Ben je op zoek naar een dynamische rol binnen de agile wereld? Zoek niet verder! Er zijn diverse mogelijkheden voor 87 Vacatures voor Scrum in de Nederland
Scrum Master
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Als Scrum Master ben je nauw betrokken bij de implementatie van het Agile werken binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Met jouw kennis en ervaring weet je de principes van het Agile werken door te vertalen naar een effectieve en effeciente werkwijze. Hierin ben je medeverantwoordelijk voor de versnelling die het JIVC de komende jaren moet doormaken.
Verder ga jij:
• Scrum-events faciliteren zoals sprint plannen, daily stand-ups, sprint reviews en retrospectives;
• Meerdere teams coachen op zowel individueel- als teamniveau om optimale prestaties te leveren;
• De organisatie en teams helpen om hun Agile volwassenheid te vergroten en processen te optimaliseren;
• Een open cultuur waarborgen binnen het team, gericht op voortdurende verbetering en vooruitgang.
Je neemt bij deel aan de Vakgroep Agile, waar je samen met collega's kennis deelt, ervaringen uitwisselt en werkt aan innovatieve oplossingen tijdens intervisies, interactieve sessies en de jaarlijkse Agile dag.
Wat is je speelruimte?
• Je houdt rekening met wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en relevante richtlijnen in de uitvoering van je werk.
• Je neemt zelfstandig beslissingen over de aanpak, inhoud en realisatie van je adviesproducten.
• Je bent verantwoordelijk naar je opdrachtgever, zowel binnen je eigen afdeling als wanneer je tijdelijk wordt ingezet bij andere JIVC-afdelingen.
• Daarbij zorg je voor een goede afstemming met andere beleidsterreinen en aandachtsgebieden.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding
• PSM1, PSM2 en/ of CSM-certificaten behaald of bereidheid om dat te gaan halen
• Sterke communicatieve vaardigheden met passie voor het coachen van teams
• Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen en de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze
• Je spreekt en schrijft foutloos de Nederlandse taal
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Utrecht, Utrecht
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Het Expertise Centrum (EC)
Het Expertise Centrum faciliteert de productieafdelingen en de andere organisatie-elementen van het JIVC met het leveren van hoogwaardig vakmanschap, de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise, het borgen van uniforme methodes en technieken en integrale beveiliging, IT assortimenten. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit. Aangezien voor het JIVC als IT bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de bijbehorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.
De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project, portfolio en programmamanagement (PPM) en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Het creëren van flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning.
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van projectleiding en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Tevens biedt het Competentie Centrum alle afdelingen van JIVC toppers in hun vakgebied, die weten hoe JIVC werkt en hoe je bij JIVC moet werken. De inzet van deze professionals maakt het verschil voor (de IT van) Defensie.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-NL1 #LI-Hybrid
36 - 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Hbo bachelor Locatie: Utrecht Reageren vóór 07 september 2025Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Scrum Master Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je nauw betrokken bij de implementatie van het Agile werken binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Met jouw kennis en ervaring weet je de principes van het Agile werken door te vertalen naar een effectieve en effeciente werkwijze. Hierin ben je medeverantwoordelijk voor de versnelling die het JIVC de komende jaren moet doormaken.
Verder ga jij:
• Scrum-events faciliteren zoals sprint plannen, daily stand-ups, sprint reviews en retrospectives;
• Meerdere teams coachen op zowel individueel- als teamniveau om optimale prestaties te leveren;
• De organisatie en teams helpen om hun Agile volwassenheid te vergroten en processen te optimaliseren;
• Een open cultuur waarborgen binnen het team, gericht op voortdurende verbetering en vooruitgang.
Je neemt bij deel aan de Vakgroep Agile, waar je samen met collega's kennis deelt, ervaringen uitwisselt en werkt aan innovatieve oplossingen tijdens intervisies, interactieve sessies en de jaarlijkse Agile dag.
Wat is je speelruimte?
• Je houdt rekening met wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en relevante richtlijnen in de uitvoering van je werk.
• Je neemt zelfstandig beslissingen over de aanpak, inhoud en realisatie van je adviesproducten.
• Je bent verantwoordelijk naar je opdrachtgever, zowel binnen je eigen afdeling als wanneer je tijdelijk wordt ingezet bij andere JIVC-afdelingen.
• Daarbij zorg je voor een goede afstemming met andere beleidsterreinen en aandachtsgebieden.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding
• PSM1, PSM2 en/ of CSM-certificaten behaald of bereidheid om dat te gaan halen
• Sterke communicatieve vaardigheden met passie voor het coachen van teams
• Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen en de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze
• Je spreekt en schrijft foutloos de Nederlandse taal
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Het Expertise Centrum (EC)
Het Expertise Centrum faciliteert de productieafdelingen en de andere organisatie-elementen van het JIVC met het leveren van hoogwaardig vakmanschap, de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise, het borgen van uniforme methodes en technieken en integrale beveiliging, IT assortimenten. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit. Aangezien voor het JIVC als IT bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de bijbehorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.
De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project, portfolio en programmamanagement (PPM) en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Het creëren van flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning.
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van projectleiding en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Tevens biedt het Competentie Centrum alle afdelingen van JIVC toppers in hun vakgebied, die weten hoe JIVC werkt en hoe je bij JIVC moet werken. De inzet van deze professionals maakt het verschil voor (de IT van) Defensie.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-NL1 #LI-Hybrid
36 - 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Hbo bachelor Locatie: Utrecht Reageren vóór 07 september 2025Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Scrum Master Ook interessant voor jouScrum Master
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Als Scrum Master ben je nauw betrokken bij de implementatie van het Agile werken binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Met jouw kennis en ervaring weet je de principes van het Agile werken door te vertalen naar een effectieve en effeciente werkwijze. Hierin ben je medeverantwoordelijk voor de versnelling die het JIVC de komende jaren moet doormaken.
Verder ga jij:
- Scrum-events faciliteren zoals sprint plannen, daily stand-ups, sprint reviews en retrospectives;
- Meerdere teams coachen op zowel individueel- als teamniveau om optimale prestaties te leveren;
- De organisatie enteams helpen om hun Agile volwassenheid te vergroten en processen te optimaliseren;
- Een open cultuur waarborgen binnen het team, gericht op voortdurende verbetering en vooruitgang.
Je neemt bij deel aan de Vakgroep Agile, waar je samen met collega’s kennis deelt, ervaringen uitwisselt en werkt aan innovatieve oplossingen tijdens intervisies, interactieve sessies en de jaarlijkse Agile dag.
Wat is je speelruimte?
- Je houdt rekening met wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en relevante richtlijnen in de uitvoering van je werk.
- Je neemt zelfstandig beslissingen over de aanpak, inhoud en realisatie van je adviesproducten.
- Je bent verantwoordelijk naar je opdrachtgever, zowel binnen je eigen afdeling als wanneer je tijdelijk wordt ingezet bij andere JIVC-afdelingen.
- Daarbij zorg je voor een goede afstemming met andere beleidsterreinen en aandachtsgebieden.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding
- PSM1, PSM2 en/ of CSM-certificaten behaald of bereidheid om dat te gaan halen
- Sterke communicatieve vaardigheden met passie voor het coachen van teams
- Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen en de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze
- Je spreekt en schrijft foutloos de Nederlandse taal
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris:
€4.750 bruto per maand
Maximum salaris:
€.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Utrecht, Utrecht
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Het Expertise Centrum (EC)
Het Expertise Centrum faciliteert de productieafdelingen en de andere organisatie-elementen van het JIVC met het leveren van hoogwaardig vakmanschap, de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise, het borgen van uniforme methodes en technieken en integrale beveiliging, IT assortimenten. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit. Aangezien voor het JIVC als IT bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de bijbehorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.
De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project, portfolio en programmamanagement (PPM) en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Het creëren van flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning.
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van projectleiding en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Tevens biedt het Competentie Centrum alle afdelingen van JIVC toppers in hun vakgebied, die weten hoe JIVC werkt en hoe je bij JIVC moet werken. De inzet van deze professionals maakt het verschil voor (de IT van) Defensie.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-NL1 #LI-Hybrid
36 - 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau:Hbo bachelor Locatie:
Utrecht Reageren vóór 07 september 2025
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Scrum Master Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je nauw betrokken bij de implementatie van het Agile werken binnen het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Met jouw kennis en ervaring weet je de principes van het Agile werken door te vertalen naar een effectieve en effeciente werkwijze. Hierin ben je medeverantwoordelijk voor de versnelling die het JIVC de komende jaren moet doormaken.
Verder ga jij:
- Scrum-events faciliteren zoals sprint plannen, daily stand-ups, sprint reviews en retrospectives;
- Meerdere teams coachen op zowel individueel- als teamniveau om optimale prestaties te leveren;
- De organisatie enteams helpen om hun Agile volwassenheid te vergroten en processen te optimaliseren;
- Een open cultuur waarborgen binnen het team, gericht op voortdurende verbetering en vooruitgang.
Je neemt bij deel aan de Vakgroep Agile, waar je samen met collega’s kennis deelt, ervaringen uitwisselt en werkt aan innovatieve oplossingen tijdens intervisies, interactieve sessies en de jaarlijkse Agile dag.
Wat is je speelruimte?
- Je houdt rekening met wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en relevante richtlijnen in de uitvoering van je werk.
- Je neemt zelfstandig beslissingen over de aanpak, inhoud en realisatie van je adviesproducten.
- Je bent verantwoordelijk naar je opdrachtgever, zowel binnen je eigen afdeling als wanneer je tijdelijk wordt ingezet bij andere JIVC-afdelingen.
- Daarbij zorg je voor een goede afstemming met andere beleidsterreinen en aandachtsgebieden.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding
- PSM1, PSM2 en/ of CSM-certificaten behaald of bereidheid om dat te gaan halen
- Sterke communicatieve vaardigheden met passie voor het coachen van teams
- Kennis en ervaring met Prince2 omgevingen en de transitie van Prince2 naar Agile werkwijze
- Je spreekt en schrijft foutloos de Nederlandse taal
Maximum salaris:
Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.7 bruto per maand 550 bruto per maand Tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast 36 40 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITWaar ga je werken?
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Expertise Centrum, organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Het Expertise Centrum (EC)
Het Expertise Centrum faciliteert de productieafdelingen en de andere organisatie-elementen van het JIVC met het leveren van hoogwaardig vakmanschap, de flexibele inzet van schaarse en/of generieke expertise, het borgen van uniforme methodes en technieken en integrale beveiliging, IT assortimenten. Hiermee draagt de afdeling bij aan het standaardiseren van de interne bedrijfsvoering, het verhogen van de kwaliteit van de productie en het vergroten van de flexibiliteit van de productiecapaciteit. Aangezien voor het JIVC als IT bedrijf voortdurend verbeteren van belang is, draagt de afdeling bij aan de bijbehorende verbetering van processen en de ontwikkeling van medewerkers.
De sectie Competentie Centrum (CC)
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van project, portfolio en programmamanagement (PPM) en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Het creëren van flexibiliteit in de allocatie van schaarse capaciteit, zodat het JIVC een wendbare IT-organisatie is die effectief kan meebewegen met de continu wijzigende behoefte die Defensie en haar ketenpartners stellen aan de IT-ondersteuning.
Het Competentie Centrum levert expertise op het gebied van projectleiding en advies voor de IT-organisatie van Defensie. Tevens biedt het Competentie Centrum alle afdelingen van JIVC toppers in hun vakgebied, die weten hoe JIVC werkt en hoe je bij JIVC moet werken. De inzet van deze professionals maakt het verschil voor (de IT van) Defensie.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-NL1 #LI-Hybrid
36 - 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau:Hbo bachelor Locatie:
Utrecht Reageren vóór 07 september 2025
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Scrum Master Ook interessant voor jouScrum Master
4 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Are you interested in disrupting the world of market data? Do you know what it takes to scale up internationally? Are you passionate about enhancing agile development teams and maximizing their value delivery? Then you might be the Scrum Master we're looking for at BIQH, a Dutch FinTech company expanding rapidly across Europe.
The position of the Scrum Master at BIQH
You will be part of the core development team at BIQH, where you ensure that the Scrum process is effectively implemented and continuously improved. Your goal is to help the team operate at its best by facilitating communication, eliminating obstacles, and championing a culture of collaboration and agility.
Ensure our development process (Approx. 60%)
You’ll be the guardian of the Scrum framework within the development teams. Your responsibilities include:
Facilitating all Scrum ceremonies (Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, and Retrospectives).
Maintaining a well-organized, prioritized backlog together with the Product Owner.
Identifying, tracking, and removing impediments to ensure smooth delivery.
Monitoring team velocity and ensuring timely deliveries.
Encouraging accountability, transparency, and a strong team dynamic.
Professionalize our company (Approx. 40%)
As a process improvement advocate, you’ll:
Continuously assess and refine our agile development processes.
Recommend and implement tools and best practices to optimize team performance.
Challenge the status quo to elevate our delivery quality and team maturity.
Collaborate with other departments to align business and technology initiatives.
Career growth opportunities
You’ll be working in a fast-growing scale-up environment, where your contributions directly influence our success. We maintain a flat hierarchy and value initiative. As BIQH continues its European expansion, new leadership and growth opportunities will naturally arise.
About BIQH :
BIQH provides market data platforms for international financial institutions. Ensuring our clients that their financial market data is used and managed efficiently by our state-of-the-art consolidated API and data management suite. We are a fintech scale-up, and we have the ambition to become a major international player. Our primary focus is conquering Europe first, in which you will have a key role.
Find more information about BIQH:
Please visit our Website : &
LinkedIn page :
Whom are we looking for as our new Scrum Master?
We’re looking for a proactive, collaborative, and driven Scrum Master who thrives in a dynamic environment. You are eager to shape and elevate development processes and foster high-performing teams.
You ideally bring:
5+ years of hands-on experience as a Scrum Master or Agile Coach.
Proven ability to lead distributed and cross-functional teams.
Experience facilitating Scrum ceremonies and maintaining team cadences.
Ability to identify and remove blockers to maintain sprint momentum.
Excellent communication and facilitation skills.
Experience working with tools like Jira, Confluence, and agile metrics.
A background or interest in FinTech or SaaS platforms is a plus.
Knowledge of PSM, ITIL, ISO27001, or SOC2 standards is an advantage.
Bachelor’s or University degree in IT or related field is preferred.
What we offer to our new Scrum Master
· An exquisite compensation package, including participation in our Virtual Stock Units program.
· Availability of 32 hours per week.
· Enjoy 27 paid days off (fulltime basis).
· Free Lunch meal at office
· Travel allowance
· Secure your future with pension benefits.
· Grow with an education budget.
· An unique opportunity to be part of a rapidly growing and dynamic fintech company.
· Hybrid working possibilities.
· 'Workation' possibilities at our Motivation Center located in the most beautiful location in Italy, Piedmont.
We’d love to hear from you – are you ready to guide our agile teams and shape the future of fintech with us?
Scrum Master
17 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
We are looking for a skilled, and motivated Scrum Master/Team Coach in Rotterdam with energy, spirit to serve 2 Teams in the Cloud Transformation Area of Managed DevOps Platform.
Our team composition is international, which gives you the opportunity to work with people from other cultures and languages. You will have plenty of room and creative freedom to get involved.
As a Servant Leader, you are responsible for the application of agile methodology and enable self-organization and potential development in the teams entrusted to you. Through the associated continuous improvement process, you will help your teams to achieve top performance.
You will work in Swisscom's future-oriented and business-critical cloud environment.
As a Lean Agile Leader, you ensure the flow of information between the Product Owners and the teams. You will also take on transformation and further development tasks for the entire organization in collaboration with our Agile Coaches and the Scrum Master Community.
As Scrum Master/Team Coach (ScM/TC) of 2 Teams you lead an international, geographically (Netherlands, Latvia & Switzerland (BE&ZH)) distributed teams. Your Teams consists of internal employees located in the Netherlands & Switzerland, and external employees in Latvia.
The TEAMS act as enablers, leveraging specialized expertise to enhance cloud networking and security processes, facilitating transformative cloud migrations and solution delivery in collaboration with key stakeholders.
What impact will you have?
Facilitate Agile Practices: Guide and support Scrum teams in implementing agile methodologies to enhance productivity and deliver high-quality products & services.
Empower Teams: Encourage a collaborative environment through coaching and leadership, empowering teams to make data-driven decisions and exceed goals.
Stakeholder Engagement: Facilitate communication between teams and stakeholders to ensure alignment on objectives, progress, and challenges.
Remove Impediments: Identify and eliminate obstacles that hinder team performance, promoting a seamless workflow.
Continuous Improvement: Lead retrospectives and encourage exploration of new processes to drive team growth and innovation.
Digital Integration: Promote the use of digital tools and platforms to streamline team workflows and communication.
In-depth Agile and Lean know-how (for example Scrum, Kanban, SAFe)
Skills in facilitation, mentoring and coaching , as well as team development and conflict management
Strong servant leadership attitude
Results-Oriented Approach, demonstrating a strong ability to drive projects to completion and achieve goals effectively, balancing strategic vision with tactical execution.
Proactive, pragmatic problem-solving skills and decision-making ability
Sense of entrepreneurial action, as well as ability to think in a networked way "cross-team alignment"
Excellent communication and cooperation skills
Outstanding listening skills combined with empathy and sensitivity to team dynamics, ensuring open and constructive dialogue that fosters collaboration and trust.
Experience in agile software development
Knowledge in Cloud Infrastructure (nice to have)
Knowledge in Quality Assurance (nice to have)
Degree (ETH/Uni/UAS/technical college/EFZ) in Computer Science, Telecommunications or related field
Provide Aid but no micro-management or telling what to do is expected
You are not afraid to take on responsibility
You are a team player, and you like sharing your knowledge
You create energy and clarity by effectively communicating, and collaborating within the team and with external stakeholders
You are an enthusiastic and flexible self-starter with a desire to learn
You have good English skills
Want to know more about us?
We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are trustworthy, committed and curious.
Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.
What's in it for you?
Work environment
Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance
Autonomy, flexibility, opportunity and growth
Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!
Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office
Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!
Allowances
Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family
200 euros per month Telephone/internet allowance
275 euros per month contribution to health insurance
5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms
Travel allowance reimbursement
500 euros home office allowance
Gym subscription, Tax advice, and language course
Leaves policy
Work from abroad possibility for one month per year
Care, bereavement, maternity and paternity leaves
25 days paid vacation days plus Dutch national holidays
Contract terms
To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract
The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance
Scrum Master
19 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat doe je?
De samenwerking optimaliseren, innovatie stimuleren en ontwikkelteams begeleiden naar een succesvolle projectoplevering? Daar ligt jouw focus als Scrum Master.
In jouw rol help je organisaties om (nog meer) continu te verbeteren en het realiseren van succesvolle projectresultaten. Als Scrum Master begeleid en coach je het ontwikkelteam. Je zorgt ervoor dat de scrumprocessen worden nageleefd en de gestelde doelen worden gehaald. Je organiseert scrum-evenementen, zoals een dagstart of sprint planning.
Eventuele risico’s of belemmeringen die voor vertraging kunnen zorgen in het ontwikkelteam, weet jij tijdig te tackelen, zodat het team zich volledig kan focussen op het behalen van de gestelde doelen. Ook weet je een optimale samenwerking te creëren tussen alle disciplines binnen de organisatie en zorg je dat de stakeholders betrokken zijn. Neem onze collega Irma, zij werkt in een duo rol als tester en Scrum Master bij een pensioenorganisatie, waar zij met haar team o.a. zorg draagt voor het onderhoud van de systemen. Lees hier haar verhaal.
Wij nemen je aan op de werkervaring die je hebt opgebouwd als Scrum Master. Vervolgens faciliteren wij jou in het realiseren van jouw ambities! Ambities die veel breder kunnen liggen. Voor ons ben je dan ook veel meer dan een Scrum Master. Dat is voor ons alleen een rol waar jij op kan worden ingezet bij onze opdrachtgevers.
Wij zien jou als Business Improver! En als Business Improver heb je de intrinsieke drive om alsmaar te willen verbeteren en net dat stapje extra te zetten om toegevoegde waarde te leveren. Dat kost je geen moeite, dat is gewoon wie je bent. Ondernemend, daadkrachtig en leergierig. Zo kun jij onze opdrachtgevers écht helpen om doelstellingen te behalen. Als Business Improver kom jij terecht bij opdrachtgevers binnen de financiële sector en de publieke sector. Deze opdrachtgevers passen zich continu aan door te veranderen en te verbeteren. Wij staan organisaties bij in deze verandering en helpen om hun ambities te realiseren. Dat doen we door programma’s en projecten te versterken met onze brede expertise op het gebied van analyse, advies en implementatie.
Wat bieden we jou?
Bij FTE ben je echt onderdeel van het team. We betrekken je bij klantoplossingen én het verbeteren van jouw eigen werkomgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken, ondernemerschap te tonen en te experimenteren. Daar leren we allemaal van en jij in het bijzonder. Kortom: je wordt volop gefaciliteerd om jouw eigen ambitie vorm te geven!
Voor de werkzaamheden in jouw rol als Scrum Master bij de leukste werkgever van Nederland bieden we je het volgende:
Een salaris tussen de €4.500,- en €7.000,-, gebaseerd o.b.v. 40 uur en inclusief WON;
Een WerkOnderNemers (WON) model waarbij jouw inzet en ondernemerschap wordt beloond;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op jaarbasis;
Mobiliteitsbudget of een leaseauto;
Een persoonlijk opleidingsbudget en een pensioenregeling bij StiPP;
Mogelijkheid om hybride te werken (2-3 dagen op locatie bij de opdrachtgever, overige dagen thuis of in het clubhuis bij FTE)
Maandelijkse events met gezellige collega’s waaronder themalunches en kennissessies.
Wat neem je mee?
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C2 niveau).
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, projectmanagement, IT of een vergelijkbare studie;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
Kennis van Scrum, Agile, Lean, Certified Scrum Master (CSM, Professional Scrum Master (PSM), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) is een pré;
Je weet teams te motiveren en te begeleiden, bent een probleemoplosser en hebt een proactieve houding;
Side note: please only apply on this vacancy with C2 level understanding of the Dutch language.
Dutch Speaking Scrum Master
24 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
As a Scrum Master you act as a liaison between clients, stakeholders and delivery teams, ensuring that projects are successful and that the scrum team is enabled to deliver with excellence. You do not shy away from building a self-managing scrum team from scratch. You will be responsible for working with teams using modern software development techniques and help them to develop automated solutions that meet customers' needs using the Agile methodology. Furthermore, you will be working closely with the scrum team and business stakeholders to advance Agile practices, which includes guiding and coaching the team to higher levels of team maturity.
**Key Responsibilities**
· Lead the scrum team in high complexity work streams. Oversee scrum process, assess team maturity, and coach the team to higher levels of maturity at a sustainable pace.
· Lead and facilitate daily scrums, sprint reviews, sprint retrospectives, sprint planning, and backlog refinement meetings to ensure full team engagement and effectivity.
· Work together with different delivery teams and effectively manage interdependencies between Agile teams.
· Influence and collaborate with others to drive continuous improvement.
· Support and propagate transparency, inspection, and adaption as part of the Agile way of working.
· Shield the team from external interference to enable optimal functionality and productivity.
· Anticipate and address potential or actual impediments to team delivery (e.g. cultural barriers, logistic challenges).
· Oversee and manage scope, timeline, quality, goals, and deliverables that support business goals.
· Report team progress through relevant and defined metrics.
· Collaborate with product owner, scrum team, and business stakeholders to understand business expectations and manage the product backlog and plan, execute and review the iterations.
**Job Requirements**
**Knowledge**
· Extensive knowledge in Scrum/Agile framework and methodology including large scale implementations - Mandatory
· Strong planning, decision-making and problem-solving skills - Mandatory
· Strong leadership and team building skills. Ability to lead and guide a project team and manage high performing resources - Mandatory
· People management and cross-functional project management - Mandatory
· Thorough knowledge of business functions and extensive understanding of business operations, strategies and objectives - Mandatory
· Excellent command of English and Dutch - Mandatory
· Technology savvy, with a clear picture of where and how information technology can be used to run businesses better and different
**Experience**
· Extensive experience in the role of Scrum Master using Scrum/Agile Framework/SAFe methodology - Mandatory
· Experience in Scrum/Agile framework and methodology - Mandatory
· Experience in managing cross-functional project teams - Mandatory
· Well-versed in Agile software development tools like Azure DevOps or JIRA - Mandatory
· Experience in people management, strategic planning, risk management and change management - Mandatory
· Experience in planning and organizing effectively and taking initiative within agreed parameters - Advantage
· Experience in inspiring, influencing and driving change across the business - Advantage
· Extensive experience in any role as part of a delivery team - Advantage
· Proven track record in coaching individuals and teams, preferably in large scale implementations - Advantage
· Fluent in Dutch & English.
**Qualifications**
· University degree - MSc degree (preferably in Business Administration, IT Project Management, Computer Science, Business and IT or related specialisations) - Mandatory
· Certified Scrum Master - Mandatory
· Scaled Agile Framework Certified (preferably (Advanced) Scrum Master) - Mandatory
· Prince2 / PMP Certification - Advantage
· Lean Six Sigma Certification - Advantage
**What you can expect:**
· A competitive salary based on your experience.
· Access to Udemy and Cognizant Academy digital libraries for your continuous learning.
· NS business card to cover your commute expenses.
· 25 days of paid holiday per year.
· A laptop and a smartphone.
· A pension schemes.
· Organization driven by technology - we have a tremendous technology backbone.
· Open, 'can do' team spirit and environment that encourages making your ideas reality!
**Diversity and inclusion**
At Cognizant, we believe diversity and inclusion are at the heart of our ability to execute successfully and consistently over the long term. We recognize that our people are our most important asset. We strive to create an environment where all associates feel comfortable to be themselves, feel accepted and can therefore thrive both personally and professionally. We continue to drive D&I throughout our organization to unlock the insights, imagination, and innovation of our associates, as well as reflect the diversity of our clients and communities. We are a Dutch and European Top Employer and continually drive employment recognition and engagement through employee friendly policies and affinity groups such as "Women Empowered", "Embrace LGBTQ+" and "Race Equality Network". For more information, see recruiter** :
Name: Mukta Wajpe
Email address:
Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.
Product Owner Netherlands Product Owner
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van digitale systemen die de fabrieken draaiende houden. Denk hierbij aan nesting software, machineprogrammering, planningsapplicaties en WMS-oplossingen, maar ook aan het slim routeren van productieorders over meerdere fabrieken. Je staat in direct contact met collega’s van productie, logistiek, planning en inkoop om hun dagelijkse behoeften te vertalen naar schaalbare digitale oplossingen. Daarbij kijk je niet alleen naar de technische haalbaarheid, maar vooral ook naar de waarde voor de operatie en de klant.
Je werkt data-gedreven:
door het formuleren en valideren van hypotheses op basis van analyses en gebruikersfeedback kom je tot onderbouwde keuzes. Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
Enkele jarenwerkervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol, idealiter binnen een productieomgeving of industriële context;
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
CAO Groot Metaal;
~ Een afwisselende baan binnen een innovatieve, sterk groeiende en internationaal opererende organisatie;
~ Als A-merkonderscheidt 247TailorSteel zich door een hoge kwaliteit, een snelle en betrouwbare levering, gemak, eenvoud en maatwerk.
Door de inzet van moderne technologieën, een ultra modern machinepark en de meerwaarde van ‘internet of things’ en kunstmatige intelligentie wordt garantie geboden voor een hoogwaardige kwaliteit van de producten. Met tools als Sophia (het zelfontwikkelde software programma) hebben klanten de mogelijkheid om dag en nacht eenvoudig en op een snelle manier op maat gesneden metalen platen en buizen alsook gekante producten te bestellen.
247TailorSteel (900 FTE) heeft vestigingen in Nederland (2), België (1) en Duitsland (3) en is de afgelopen jaren hard gegroeid. De onderneming investeert volop in de organisatie, (ICT) systemen en productie faciliteiten om deze groei door te zetten.
Wees de eerste die het weet
Over het nieuwste Scrum Banen in Nederland !
Product owner
5 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Als product owner ben jij de brug tussen onze (commerciële) teams en de technische collega's. Je kent de business, zoekt actief de samenwerking op en vertaalt wensen en behoeften naar concrete oplossingen. Je zorgt voor continue verbetering van onze omgeving en bijbehorende processen.
Je bent in staat het overzicht te behouden, strategisch mee te denken en lange termijndoelen te vertalen naar behapbare sprints voor het development team. Daarbij hou je stakeholders goed op de hoogte van de voortgang.
Hoe succesvoller jij de verbinding zoekt met de teams, hoe sterker de bruggen zijn die je bouwt!
Dit zijn je dagelijkse werkzaamheden:
Beheren van de product backlog
Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen
Multidisciplinair samenwerken met stakeholders
Opdelen van lange termijndoelen in sprints
Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig
Welkom bij Hallo!
Hallo staat voor toegankelijke ICT en topservice. Onze missie is het ondersteunen van onze klanten in een succesvolle digitale transformatie. Wij zorgen dat zij altijd en overal kunnen werken. Dit doen we met slimme online werkplekken, flexibele telefonie, stabiel zakelijk internet en veilige cloudoplossingen. Klanten worden geholpen op een manier waarop we zelf ook geholpen willen worden: met aandacht, deskundigheid en alerte support.
We zorgen goed voor elkaar. Als collega's groeien en leren, groeit en leert Hallo ook. In de Hallo ‘way of working’ maakt het leren van iets nieuws je rijker als persoon en je bent in staat om anderen nog beter te helpen. Er is volop ruimte voor ondernemerschap en zelfontplooiing!
Herken jij jezelf hierin?
Hbo werk- en denkniveau
Minimaal 2 jaar ervaring als product owner
Je zoekt actief collega's op voor input
Vaardig in het communiceren van en managen van stakeholders
Ervaring met Salesforce is een pre
Goed om te weten!
Fijne en betrokken werksfeer en informele organisatie
Dynamische en ondernemende werkomgeving
Laptop, headset, muis en toetsenbord worden uiteraard geregeld
Salaris 4.000 - 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring word je ingeschaald in ons functiehuis)
Reiskostenvergoeding
Workation
Persoonlijk opleidingsbudget
25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen
Een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract
Onze welbekende hoodie
Nog iets anders nodig? Laat het ons weten!
Hallo nieuwe collega?
Interesse? Solliciteer direct!
Wil je meer weten over Hallo of deze functie specifiek? Bel of app Quinty op telefoonnummer 06-13940433.
Sollicitatieproces
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een telefonische kennismaking met recruitment. We leren elkaar beter kennen en bespreken alvast de functie-eisen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek op locatie met de leidinggevende. We duiken dieper in de rol en jouw ervaring. Voelt het goed van beide kanten? Dan maak je een assessment waarin je jouw aanpak en inzichten presenteert aan collega’s.
Is iedereen positief? Dan volgt een afrondend gesprek met HR. En als de klik er nog steeds is… dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega!
→ Een competentievragenlijst en VOG is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Als je solliciteert ga je akkoord met ons Privacybeleid .
Locatie
Pand Noord, Meeuwenlaan 100. 1021 JL Amsterdam.
Je bezoekt ook andere vestigingen vanuit deze functie.
Product Owner Customer
Gisteren
Taak bekeken
Functieomschrijving
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.
One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here ( .
**The Team**
The Digital Wholesale Selling, Go-To-Market & Operations team is dedicated to creating a globally aligned, digitally empowered, and customer-centric wholesale ecosystem across HQ, hubs and regional markets. Our mission is to seamlessly integrate strategy, transformation, innovation, and operational excellence by managing digital tools, optimizing wholesale partner and associate experiences, and leveraging data-driven insights to inform wholesale excellence. Through close collaboration with global and regional brand teams, senior leadership and IT, the team delivers best-in-class digital solutions (e.g. Digital Showroom, Prana, Self-service reordering, EDI), and streamlined go-to-market processes, to establish new industry standards and support PVHE's largest revenue base, driving long-term growth and success for both brands and their partners.
**The Position**
As Product Owner Customer, you will lead the development and optimization of customer data management solutions within our bespoke digital wholesale selling ecosystem for Tommy Hilfiger and Calvin Klein. Part of the Digital Wholesale Selling, Go-To-Market & Operations team, you will focus on building and enhancing wholesale CRM capabilities to enable consistent, scalable, and customer-centric experiences across global markets. You will own the product vision and roadmap for wholesale customer data platforms, working in close collaboration with regional and global stakeholders, IT, and business partners. Your goal will be to ensure high-quality, actionable customer data supports digital selling tools and go-to-market processes, empowering sales teams and strengthening partner relationships across PVHE's largest revenue channel.
**Key Responsibilities:**
+ Define and own the product vision, roadmap, and backlog for wholesale customer data management tools and platforms (CRM) in line with the wider digital selling strategy.
+ Translate business needs into clear product requirements and user stories that drive development and cross-functional alignment.
+ Collaborate with sales teams, digital showroom stakeholders, and IT to ensure CRM tools integrate seamlessly with the broader wholesale digital selling suite.
+ Manage and prioritize the product backlog, balancing technical feasibility, user needs, and strategic value.
+ Drive the successful implementation of new features, integrations or enhancements, ensuring timely delivery and business adoption.
+ Monitor platform performance, data quality, and user feedback to inform continuous improvement.
+ Ensure CRM capabilities comply with data privacy regulations and internal data governance policies.
+ Evangelize the value of high-quality wholesale customer data and CRM adoption across the wholesale ecosystem.
Note: Responsibilities include, but are not limited to, those listed above. The role may require additional tasks and duties as assigned to meet the needs of the department and organization.
**Measures of Success**
+ Increased accuracy, completeness, and usability of wholesale customer data across systems.
+ On-time delivery and adoption of customer data related enhancements aligned with roadmap milestones.
+ Positive feedback from internal users (e.g., sales and customer service) on functionality and ease of use.
+ Strengthened integration between CRM, customer data and other wholesale tools (e.g., Digital Showroom, reordering portals).
+ Compliance with relevant data privacy and governance standards across markets and global regions.
**Requirements**
+ Bachelor's degree in Business, Information Systems, Marketing, or a related field.
+ 4-6 years of experience in product ownership, CRM systems, or digital platform development, ideally within B2B or wholesale environments at a premium fashion brand.
+ Proven experience managing digital product roadmaps and backlogs with agile methodologies.
+ Strong understanding of customer data models, CRM workflows, and data governance best practices.
+ Familiarity with wholesale selling processes and tools (e.g., B2B eCommerce, showroom platforms, order management systems).
+ Experience working with Salesforce or other enterprise-level CRM platforms.
+ Excellent stakeholder management skills across technical, commercial, and leadership audiences.
+ Analytical mindset with the ability to interpret data and transform it into actionable insights.
+ Clear and concise communicator, able to articulate product decisions and priorities.
+ Comfortable collaborating across global teams in a matrixed organization.
+ Strong organizational and project management skills with attention to detail.
+ Understanding of GDPR and international data privacy regulations.
+ Experience managing system integrations and data flows across platforms.
+ Proactive, problem-solving approach with a passion for user-centric design.
+ Fluent in English; additional languages are a plus.
**Your Wellbeing is Our Priority**
In the heart of Amsterdam, PVH is home to the global headquarters of Tommy Hilfiger and the European offices of Calvin Klein.
+ **Wellbeing:** exclusive onsite gym and fitness classes, personal training, meditation studio, sports clubs, in-house physio, and receive access to our nutritional and wellbeing programs
+ **Campus:** extensive food and beverage offerings, top-notch restaurant, barista coffee bars, sky bar, monthly social events, weekly Thursday drinks, game nights, and campus-themed activities that will keep your social life busy
+ **Develop your career:** whether you lead a team or contribute your own expertise, everyone is a leader at PVH. PVH University curates and delivers training programs for you to continuously develop your professional and personal goals
+ **Be at the forefront:** stay closely connected to our brands, CALVIN KLEIN and TOMMY HILFIGER, and be a part of seasonal market launches, sample sales and receive employee discounts!
Check out our Amsterdam Campus here. ( Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.
Product Owner Energy
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
At Coolblue Energy, you'll have the unique opportunity to combine the roles of both Product Owner and Product Manager. Working closely with development teams and stakeholders, you'll contribute to making energy more affordable and the world a little bit greener every day. You'll define the product vision and roadmap, motivating your colleagues to achieve tangible goals.
How do I become a Product Owner Coolblue Energy at Coolblue?
As a Product Owner Coolblue Energy, you are responsible for a product that helps your users save energy with a smile. In a multidisciplinary Scrum team, you work closely with Analysts, Developers, Customer Journey Specialists, and other Product Owners. Together, you work on ideas for dynamic energy contract, smart billing systems, and efficient energy procurement. You prioritize these ideas and break them down into manageable pieces with your development team to deliver maximum value to the customer. At the same time, you discuss your vision and roadmap for the upcoming quarters at an executive level.
Want to become a Product Owner at Coolblue Energy? Keep reading to see if it suits you.
- Developing and executing a vision to create a valuable product with your team
- Creating and implementing a prioritized roadmap
- Inspiring your development team and discussing the value of epics and user stories
- Stakeholder management: ensuring the best results within your domain
- Quickly validating assumptions
- Making impactful decisions by determining what needs immediate action and what can be addressed later
- Assessing requests based on their value, determining which ones are truly important
- A starting salary between €4000 and €4700 gross, based on your experience and the recruitment process. We work with a starting scale for those still growing into the role, and a growth scale for those who already meet most expectations
- Over 30 training courses at our own Coolblue University
- Travel allowance and a retirement plan and where-you-work-allowance
- 25 days of leave. As long as you promise to come back
- A discount on all our products
- An extraordinarily good work environment with colleagues from all over the world who make you happy, epic (digital) Coolblue parties, pubquizzing, and other activities
- Working together in an international environment with colleagues from the Netherlands, Belgium, Germany, Spain, Turkey, Brazil, Mexico, and Italy, among others
- Room for new initiatives and ideas. We're always open to those, whether you've been with us for a week, a month, or a year
- Working at an office at a great location in Utrecht
- Hybrid working: a fine balance between working at the office and working from home. Of course, we'll help you create the best home-office possible. Including desk chair, laptop, and blue garlands
- You have at least 2 years fulltime experience as a Product Owner of multiple teams
- You live in the Netherlands
- You have strong communication skills and know how to build a relationship with stakeholders and your development team
- You're very big on data-driven decisions, enthusiastic, curious, and a big fan of technology
- You enjoy immersing yourself in the ideal customer journey every day
- You're good at formulating research questions. As a result, you quickly know what someone means and everything that it includes
- Your English level is at least B2