508 Vacatures voor Projectmanagement in de Nederland

• Contact met meewerkend uitvoerder over voortgang en knelpunten.
• Controle op kwaliteit en volledigheid van oplevering.
• Analyse realisatie (werk)planning en financieel projectresultaat.
• Signaleren van knelpunten en verbeterpunten.
• Onderhouden en eventueel uitbreiden van contacten bij en met opdrachtgever.
• Leiding geven aan ongeveer 3 tot 6 meewerkend uitvoerders.

• Een zeer afwisselende en uitdagende functie waarin je kunt ontwikkelen
• De mogelijkheid om in een enthousiast team te werken met vakbekwame collega’s
• Mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen
• Een kans om door te groeien binnen het bedrijf 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een goed en passend salaris conform CAO Hoveniers (afhankelijk van de leeftijd en ervaring) 
• 45 vakantiedagen, reis en onkosten vergoeding
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak zijn vanzelfsprekend

• Opstellen en uitvoeren van onderhoudsplannen, inclusief aanbestedingen, budgetbewaking en contractbeheer
  
• Coördineren van garantiewerkzaamheden en uitvoeren van kwaliteitscontroles
  
• Onderhandelen met aannemers over proces en prijs
  
• Verantwoordelijk voor communicatie met huurders, collega’s en externe partijen
  
• Aansturen van projecten van planvorming tot nazorg, zoals schilderwerk, dakrenovaties, brandveiligheid en installatievervanging
  
• Zorgen voor duidelijke projectdocumentatie en het bewaken van deadlines
  
• Signaleren en oplossen van problemen tijdens projectuitvoering
  
• Input leveren voor het meerjarenonderhoudsplan (MJOB)
  

• Salaris van €4.205,- tot €.065,- (afhankelijk van ervaring)
  
• 26 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid tot bijkopen
• Jaarlijks een geluksdag naar eigen invulling
  
• Eindejaarsuitkering van 3%
  
• Telefoon van de zaak, ook privé te gebruiken
  
• Hybride werken mogelijk, inclusief thuiswerkvergoeding (€6
  
• Persoonlijk opleidingsbudget van max. 0,- per jaar
  
• Onderdeel van een betrokken en collegiaal team van ruim 110 collega’s

• Minimaal 3 jaar ervaring in bouwkunde of vastgoed
  
• Goede kennis van bouwtechnische wet- en regelgeving
  
• Ervaring in een vergelijkbare functie bij een woningcorporatie, bouw- of onderhoudsbedrijf (pré)
  
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken
  
• Digitale vaardigheden (pré): bekend met Office365, Tobias AX/365, O-Prognose, Bryder en Teams
  
• Je werkt planmatig, gestructureerd en draagt verantwoordelijkheid voor het gehele proces
  

• Leiding geven aan projecten gericht op stedelijke biodiversiteit en ecologische verduurzaming.
• Ontwikkelen van projectplannen en offertes, inclusief heldere doelstellingen, tijdlijnen en budgetten.
• Coördineren en motiveren van projectteams en samenwerken met ecologen, landschapsontwerpers en andere experts.
• Advies geven aan woningcorporaties en gemeenten over natuurinclusieve oplossingen en klimaatadaptatie.
• Identificeren en beheersen van projectrisico’s en zorgen voor een soepele uitvoering.
• Onderhouden van contacten met stakeholders en het presenteren van projectvoortgang en resultaten.
• Bijdragen aan acquisitie en innovatie binnen het vakgebied, zodat we samen blijven groeien en vernieuwen.

• Een salaris van €3907,- tot €6058,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met een enthousiast en ondersteunend team.
• Ruimte om je eigen initiatieven te ontplooien en je hart voor groen te volgen. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring, denk aan 38 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Bij senior functie een auto van de zaak.
• Een uitdagende vaste baan in een hecht team met enthousiaste collega’s.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot remote werken.
• Een FIT programma voor een gezonde en plezierige werkomgeving.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Opleidingen en training om je te specialiseren in je vakgebied.
• Na het succesvol doorlopen van sollicitatieprocedure een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen het ecologische vakgebied.
• Gedrevenheid om kansen te ontdekken en te benutten om bij te dragen aan de maatschappelijke thema’s biodiversiteit, klimaatadaptatie en gezondheid.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. 
• Uitstekende leiderschaps- en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met budgetbeheer, risicomanagement en kwaliteitsbeheer.
• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken, maar ook een echte teamspeler.

Ben jij een zelfstandige Project Controller die waarde hecht aan een fijne werkcultuur? Lever jij secuur en betrouwbaar werk, maar wil je meer diversiteit? Lees dan verder!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Als makers van interieurs voor luxe jachten levert De Klerk het ene meesterwerk na het andere af. Van engineering en productie tot de complete installatie, het resultaat is een interieur dat past bij unieke jachten.

Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Een Feadship bouwen vraagt expertise en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van finance en projectcontrole. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Project Controller | Moordrecht

Als Project Controller bij DKB ben je verantwoordelijk voor de financiële beheersing van de projecten. Dit houdt in dat je projectmanagers en directie van financiële rapportages voorziet.

Je hebt te maken met een uniek product, namelijk een Feadship.
Elk superjacht, en dus ook het jachtinterieur, is maatwerk en het totale ontwerp- en bouwproces omvat ca. 3 jaar.

Dit zijn je werkzaamheden:

• Aanleveren van financiële rapportages en het opstellen van prognoses van de eindresultaten van de verschillende projecten;
• Proactief en zelfstandig analyseren en interpreteren van de geleverde gegevens, zodat afwijkingen gesignaleerd en verklaard worden;
• Als Project Controller zie je de kansen op basis van analyse om het proces te verbeteren;
• Je bent de ‘spin in het web’ en het financieel geweten voor de projectorganisatie van DKB. Een groot gedeelte van je tijd investeer je dan ook in het onderhouden van de contacten, en het in gesprek blijven, met de projectmanagers.   

Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsbureau/Controller en werkt nauw samen met de Financieel Controller.

Dit breng je mee

Allereerst heb je een ‘voeten in de klei’ mentaliteit. Het werk is nou eenmaal sterk operationeel van aard en dat vraagt om een hands-on aanpak.

Wij zijn op zoek naar een Project Controller met minimaal 3 jaar ervaring. Kennis van het maken én analyseren/interpreteren van financiële rapportages is een must, ervaring in een technische omgeving een pré.

De uitdaging (én het succes!) zit ‘m in het opbouwen van de relaties met de projectmanagers. Het verschil maak jij door te blijven communiceren, door continu in gesprek te blijven. Mensen weten wat ze aan jou hebben: jij levert betrouwbare informatie. En daarbij opereer jij proactief en zelfstandig: als jij constateert dat de informatie in het systeem niet juist is, neem je zelf het initiatief om deze fouten in de organisatie boven water te halen.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Voel jij je in het werkveld in de contacten en gesprekken met de projectmanagers net zo prettig als achter je beeldscherm;
• Heb je uitstekende organisatorische vaardigheden met oog voor detail;
• Ben je stressbestendig, aangenaam in de omgang en heb je natuurlijk overwicht;
• Draag je integriteit hoog in het vaandel en denk je in oplossingen;
• Werk je nauwkeurig, bent efficiënt en heb je affiniteit met cijfers;
• Heb je ervaring met ERP-systemen en je bent een ster in Excel.

Ons aanbod

Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten.

Je kunt in ieder geval het volgende verwachten:

• een marktconform salaris o.b.v. Je kennis en ervaring (€ 4.000 -  €4.800)
• 43 vakantiedagen op fulltime basis (24 + 19 ATV);
• een fijne werkcultuur, waar mensen zich op hun plek voelen en waar er een open dialoog is. Er is weinig hiërarchie en je voelt je al snel thuis;
• een inspirerende werkomgeving in de top van de luxe jachtbouw;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 00 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
• wil je graag ook voor jezelf meubels maken? Dat kan op onze kluszaterdagen!

Ben je enthousiast geworden? Klik dan nu op de sollicitatiebutton! 

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.  

Zorg jij als Project Controller voor financiële grip op onze uitdagende custom built jachtbouw projecten.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Door de ligging aan het IJsselmeer is de werf van De Vries Scheepsbouw Makkum geschikt voor de bouw, het transport en refits van jachten tot aan 120 meter. Unieke jachten, volledig op maat gemaakt en van topkwaliteit.

Daar lever jij als Project Controller een belangrijke bijdrage aan. 

Dit ga je doen als Project Controller

Afdeling Finance & Control
De afdeling Finance & Control bestaat uit een ervaren team van tien collega’s. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie van De Vries Scheepsbouw Makkum B.V. Daarnaast beheert het team ook de financiën van Feadship Refit & Service B.V., een snelgroeiend onderdeel binnen Feadship.
Als Project Controller werk je samen met de andere projectcontrollers aan de financiële beheersing van zowel onze nieuwbouw- als refitprojecten.

Wat ga je doen?
In de rol van Project Controller zorg jij voor grip op de financiële kant van onze projecten – van kortlopende serviceopdrachten tot omvangrijke nieuwbouw- en refit projecten. Je bewaakt de kosten, de planning en de afspraken die zijn gemaakt.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Beheren en analyseren van projectkosten en budgetten;
• Ondersteunen van projectleiders en managers met heldere financiële inzichten en advies;
• Opstellen van rapportages en vertalen van cijfers naar concrete stuurinformatie;
• Bijdragen aan het optimaliseren van financiële processen en rapportagestructuren;
• Signaleren van afwijkingen, risico’s en verbetermogelijkheden, waarbij je actief meedenkt over oplossingen;
• Fungeren als de ‘spin in het web’ en het financieel geweten van onze projectorganisatie.

Dit breng je mee

Wij zoeken een enthousiaste professional die overzicht houdt, de juiste financiële inzichten biedt en zo een waardevolle bijdrage levert aan onze projecten.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting Finance & Control;
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Een nauwkeurige en efficiënte werkhouding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams goed te ondersteunen;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling én schriftelijk;
• Een resultaatgerichte instelling met oog voor detail;
• Affiniteit met een dynamische, projectgerichte werkomgeving.

Ons aanbod

Een fulltimebaan (bij ons is dit 32-40 uur per week) binnen een informele organisatie. Je krijgt bij ons de kans om te werken aan de mooiste superjachten ter wereld. Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten.

• Een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw waar de eigenschappen van het familiebedrijf als trots, passie en geloof in elkaars kunnen voelbaar zijn;
• Een salaris tussen € 3.600 en €5.500 (fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV);
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Reiskostenvergoeding van ,23 per kilometer;
• Leuke collega's en een gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.

Elke Feadship is custombuild en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van trots. En ook een gevoel van verantwoordelijkheid. Misschien nog wel het belangrijkste dat we je kunnen bieden.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.  

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de high-tech machinebouw en is gevestigd in Eindhoven. Het richt zich op het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die wereldwijd impact hebben. Het team bestaat uit 20 gedreven medewerkers die samenwerken aan technologieën die de toekomst vormgeven. In deze rol ben je nauw betrokken bij het gehele proces van A tot Z, waarbij je de resultaten van je werk direct terugziet. Het bedrijf biedt een uitdagende werkomgeving met unieke technologieën en volop mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld via cursussen of opleidingen. Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.200,- en €5.700,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast biedt het bedrijf flexibele werktijden, mogelijkheden tot thuiswerken, en een pensioenbijdrage van 67% door de werkgever.

Wil jij in regio Eindhoven tot 700 verdienen als Manufacturing Engineer en Technisch Product Owner? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manufacturing Engineer en Technisch Product Owner ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van productieprocessen en het realiseren van machines.
• Je vormt de brug tussen operations en engineering en vertaalt klantwensen naar technische oplossingen.
• Je biedt technische ondersteuning tijdens installatie en inbedrijfstelling.
• Je analyseert technische bottlenecks en implementeert procesverbeteringen.
• Je ondersteunt bij de introductie van nieuwe producten en wijzigingen in productie.

Functie-eisen:

• HBO/WO-diploma in Werktuigbouwkunde, Industriële Automatisering, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, of gelijkwaardig in ervaring.
• Ervaring in een productie-omgeving (manufacturing, operations of engineering).
• Praktische ervaring met structuren van informatie en processen.
• Analytisch sterk, maar ook pragmatisch in je aanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden - je schakelt makkelijk tussen engineering en de werkvloer.

Wij bieden:

• Een salaris tussen € 200,- en .700,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen die zijn vastgesteld.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken.
• Werk in een internationaal bedrijf met impactvolle technologie.
• Een iPhone Pro van de zaak.
• Pensioenbijdrage van 67% door de werkgever.

Vacaturebeschrijving

At Coolblue, you’ll have the unique opportunity to combine the roles of both Product Owner and Product Manager. Working closely with development teams and stakeholders, you’ll enhance the customer journey as well as internal tools. You'll define the product vision and roadmap, motivating your colleagues to achieve tangible goals.
How do I become a Product Owner Warehouse Tilburg at Coolblue?

As a Product Owner, you are responsible for a product that helps your users move forward. In a multidisciplinary Scrum team, you work closely with Analysts, Developers, Customer Journey Specialists, and other Product Owners. Together, you work on ideas to improve your product. You prioritize these ideas and break them down into manageable pieces with your development team to deliver maximum value to the customer. At the same time, you present your vision and roadmap for the upcoming quarters at an executive level.

There are several open positions, and together, we will determine which domain suits you best. As one of the +-40 Product Owners, you will focus on a specific part of the customer journey, a data product, tools for colleagues, and/or our infrastructure.

Interested in becoming a Product Owner at Coolblue? Read on to see if it’s the right fit for you.

You enjoy doing this

• Developing and executing a vision to create a valuable product with your team.
• Creating and implementing a prioritized roadmap.
• Inspiring your development team and discussing the value of epics and user stories.
• Stakeholder management: ensuring the best results within your domain.
• Quickly validating assumptions.
• Making impactful decisions by determining what needs immediate action and what can be addressed later.
• Assessing requests based on their value, determining which ones are truly important.

• You have successfully completed a University degree.
• You have at least 2 years fulltime experience as a Product Owner of multiple teams.
• You live in the Netherlands.
• You have strong communication skills and know how to build a relationship with stakeholders and your development team.
• You’re very big on data-driven decisions, enthusiastic, curious, and a big fan of technology.
• You enjoy immersing yourself in the ideal customer journey every day.
• You’re good at formulating research questions. As a result, you quickly know what someone means and everything that it includes.
• Your English level is at least B2.

• A starting salary between €4000 and €4700 gross, based on your experience and the recruitment process. We work with a starting scale for those still growing into the role, and a growth scale for those who already meet most expectations.
• Over 30 training courses at our own Coolblue University.
• Travel allowance and a retirement plan and where-you-work-allowance.
• 25 days of leave. As long as you promise to come back.
• A discount on all our products.
• An extraordinarily good work environment with colleagues from all over the world who make you happy, epic Coolblue parties, pubquizzing, and other activities.
• Working together in an international environment with colleagues from the Netherlands, Belgium, Germany, Spain, Turkey, Brazil, Mexico, and Italy, among others. 
• Room for new initiatives and ideas. We’re always open to those, whether you’ve been with us for a week, a month, or a year.
• Working from an office at a great location in Rotterdam. Do you have interest in working as a Product Owner for Coolblue Energy in Utrecht? Then your office is also at an A-location! 
• Hybrid working: a fine balance between working at the office and working from home. Of course, we’ll help you create the best home-office possible. Including desk chair, laptop, and blue garlands.

Vacaturebeschrijving

Bij ons krijg je de kans om de rol van Product Owner én Product Manager te combineren. Samen met development teams en stakeholders verbeter je zowel de klantreis als interne tools. Je zet de productvisie en roadmap neer en inspireert je collega's om concrete doelen te behalen.
Wat doe je als Product Owner Coolblue Energie bij Coolblue?

Als Product Owner Coolblue Energie ben je verantwoordelijk voor een product dat je gebruikers helpt energie te besparen met een glimlach. In een multidisciplinair Scrumteam werk je intensief samen met Analisten, Developers, Customer Journey Specialists en andere Product Owners. Samen werk je aan ideeën voor dynamische energiecontracten, slimme afrekeningen en efficiënte inkoop van energie. Je prioriteert deze ideeën en verdeelt ze met je developmentteam in behapbare stukken om maximale waarde voor de klant te leveren. Tegelijkertijd bespreek je jouw visie en de roadmap voor de komende kwartalen op directieniveau.

Wil jij Product Owner Coolblue Energie worden? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

• Een visie ontwikkelen en opvolgen om met je team een waardevol product te realiseren.
• Een geprioriteerde roadmap maken en uitvoeren.
• Je developmentteam inspireren en sparren over de waarde van epics en user stories.
• Stakeholdermanagement: Hoe bereik je het beste resultaat binnen jouw domein?
• Op een snelle manier aannames valideren 
• Impactvolle keuzes maken door te bepalen wat we nu moeten doen en wat ook later kan.
• Wensen op waarde beoordelen door te bepalen welke verzoeken echt belangrijk zijn.

• Minimaal 2 jaar werkervaring als Product Owner van meerdere teams in een agile werkomgeving.
• Zeer fanatiek op data-driven decisions en ronduit fan van technologie.
• Bouwt gemakkelijk een goede band op met stakeholders en development teams. 
• Bewaakt grenzen en weet de juiste afwegingen te maken bij business verzoeken. 
• Vindt het leuk om zelfstandig grote epics en projecten op te pakken en zorgt dat deze een succes worden.
• Je woont in Nederland
• Je communiceert op B2 Niveau Engels

• Een startsalaris tussen de €4000 en €4700 bruto, afhankelijk van je ervaring en het wervingsproces. We werken met een aanloopschaal voor kandidaten die nog in de rol moeten groeien, en een vervolgschaal voor wie al aan de meeste verwachtingen voldoet.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 
• Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Utrecht Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is een paar minuten lopen. Heb je interesse in een Product Owner vacature bij Coolblue in Rotterdam? Ook dat is op een A-locatie!
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Vacaturebeschrijving

At Coolblue Energy, you’ll have the unique opportunity to combine the roles of both Product Owner and Product Manager. Working closely with development teams and stakeholders, you’ll contribute to making energy more affordable and the world a little bit greener every day. You'll define the product vision and roadmap, motivating your colleagues to achieve tangible goals.
How do I become a Product Owner Coolblue Energy at Coolblue?

As a Product Owner Coolblue Energy, you are responsible for a product that helps your users save energy with a smile. In a multidisciplinary Scrum team, you work closely with Analysts, Developers, Customer Journey Specialists, and other Product Owners. Together, you work on ideas for dynamic energy contract, smart billing systems, and efficient energy procurement. You prioritize these ideas and break them down into manageable pieces with your development team to deliver maximum value to the customer. At the same time, you discuss your vision and roadmap for the upcoming quarters at an executive level.

Want to become a Product Owner at Coolblue Energy? Keep reading to see if it suits you.

You enjoy doing this

• Developing and executing a vision to create a valuable product with your team.
• Creating and implementing a prioritized roadmap.
• Inspiring your development team and discussing the value of epics and user stories.
• Stakeholder management: ensuring the best results within your domain.
• Quickly validating assumptions.
• Making impactful decisions by determining what needs immediate action and what can be addressed later.
• Assessing requests based on their value, determining which ones are truly important.

• A starting salary between €4000 and €4700 gross, based on your experience and the recruitment process. We work with a starting scale for those still growing into the role, and a growth scale for those who already meet most expectations.
• Over 30 training courses at our own Coolblue University.
• Travel allowance and a retirement plan and where-you-work-allowance.
• 25 days of leave. As long as you promise to come back.
• A discount on all our products.
• An extraordinarily good work environment with colleagues from all over the world who make you happy, epic (digital) Coolblue parties, pubquizzing, and other activities.
• Working together in an international environment with colleagues from the Netherlands, Belgium, Germany, Spain, Turkey, Brazil, Mexico, and Italy, among others. 
• Room for new initiatives and ideas. We’re always open to those, whether you’ve been with us for a week, a month, or a year.
• Working at an office at a great location in Utrecht.
• Hybrid working: a fine balance between working at the office and working from home. Of course, we’ll help you create the best home-office possible. Including desk chair, laptop, and blue garlands.

• You have at least 2 years fulltime experience as a Product Owner of multiple teams.
• You live in the Netherlands.
• You have strong communication skills and know how to build a relationship with stakeholders and your development team.
• You’re very big on data-driven decisions, enthusiastic, curious, and a big fan of technology.
• You enjoy immersing yourself in the ideal customer journey every day.
• You’re good at formulating research questions. As a result, you quickly know what someone means and everything that it includes.
• Your English level is at least B2.