403 Vacatures voor Projectmanagement in de Nederland

Als (Project) Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie.

Als (Project) Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie. Met jouw scherp financieel inzicht en affiniteit voor bouw, IT, data en automatisering zorg jij dat de cijfers altijd kloppen en de business vooruit kan. Je werkt nauw samen met de directie, projectmanagers en HR en bent daarmee een belangrijke sparringpartner in de organisatie.

Jouw voordelen

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas écht kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.

• Een salaris tussen de €3.750 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring;
• Elke dag een gezond ontbijt en lunch, vers bereid door onze chef;
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Vrij toegang tot de VST Gym met o.a. krachttraining, Hyrox en kickboksen;
• Gezellige personeelsuitjes, zoals karten en lasergamen.

Jouw toekomstige baan

Als (Project) Controller zorg jij voor inzicht en grip op onze financiële processen. Je waarborgt de kwaliteit van de (project)administratie, vertaalt cijfers naar heldere analyses en helpt het management om de juiste beslissingen te nemen.

• Aanmaken en bewaken van de kwaliteit van de (project)administratie;
• Controleren van facturatie en zorgen voor een stabiele cashflow;
• Periodiek opstellen van rapportages over projectvoortgang en risicobeheersing;
• Leveren van financiële inzichten en overzichten aan projectleiders;
• Verzorgen van maandelijkse managementrapportages;
• Doorontwikkelen van onze IT- en dataomgeving voor rapportages, o.a. met Power BI.

Functievereisten

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

• Een afgeronde HBO-bachelor in Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie;
• Affiniteit met de bouwsector en ervaring met (project)administratie;
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om cijfers te vertalen naar heldere adviezen;
• Resultaatgericht, ambitieus en met een commerciële basis;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Ervaring met Syntess is een pré.

Meer informatie

VST Fire Solutions is een van Europa’s snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via hr @ vst-fs.nl of .

Organisatie

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Directeur Projectmanagement. Onze opdrachtgever Turner & Townsend is een groot en wereldwijd actief consultancybedrijf met hoofdkantoor in Londen. Vanuit 80 kantoren over de wereld werken zij met circa 3500 medewerkers voor gerenommeerde organisaties binnen de sectoren vastgoed, infrastructuur en natuurlijke bronnen. Met adviesdiensten en projectmanagement bedienen zij organisaties bij het managen van risico’s en creëren van waarde optimalisatie tijdens de realisatie en exploitatie van hun gebouwen.

Sinds 1995 is Turner & Townsend vanuit een kantoor op Amsterdam-Schiphol actief in de BeNeLux en in 2012 hebben zij een tweede kantoor geopend in Rijswijk. Momenteel werken ongeveer 65 medewerkers vanuit deze kantoren, hiervan is het grootste deel Nederlands (circa 60 %) en is de voertaal op kantoor Engels. Eind 2014 zal een nieuw kantoor in Den Haag worden betrokken waar ruimte bestaat om de groeiambities verder waar te maken.

Een wereldwijd netwerk met veel lokale kennis en een hoog kwaliteitsniveau zijn kernkwaliteiten die vooral binnen de markt van multinationals goed worden benut. Een grote potentiële kans voor een verdere groei binnen de BeNeLux ligt vooral binnen de deelmarkten zorg, onderwijs (o.a. PPS) en projectontwikkeling in Nederland. Er bestaat behoefte naar een sterke leider met veel kennis van de Nederlandse markt. Iemand die kennis en netwerk brengt van deze deelsectoren en samen met de andere directieleden gaat bouwen aan een verdere groei van de organisatie.

Het hoofddoel van de functie van Directeur Projectmanagement is het succesvol leiding nemen in het leveren van Projectmanagementdiensten richting klanten. Hiervoor zoeken we naar een hands-on directeur die met behulp van een bewezen netwerk in staat is om Turner & Townsend verder te positioneren in de Nederlandse (Belgische en Luxemburgse) markt. Door een duidelijke visie en goede kennis van de markt ben je in staat een slim strategisch plan uit te werken en ga je actief aan de slag met de ontwikkeling van het klantenbestand en biedt toegang tot nieuwe markten. Hierin neem je zelf het voortouw door het activeren van je netwerk en een actieve rol bij nieuwe opdrachten. Verder weet je de kwaliteitsstandaard hoog te houden en dit te borgen binnen de organisatie. Uiteraard draag je zorg voor ontwikkeling, onderhoud en continue verbetering van het Project Management-service model en mensen door een sterke sturing van de teams (circa 15 fte) van hoogopgeleide professionals. Je rapporteert rechtstreeks aan de Country Director en krijgt veel vrijheid om Turner & Townsend Vastgoed verder op de kaart te zetten in de Nederlandse markt.

Wij zoeken voor deze rol een moderne manager die pro-actief, scherp en sensitief is. Een talentvolle kandidaat met HBO- / WO-achtergrond (techniek, bouw, bedrijfskunde) en minimaal 15 jaar relevante werkervaring. Ruime kennis van projectmanagement, ervaring en netwerk in projectontwikkeling en PPS, goede consultancyvaardigheden en uiteraard een goede beheersing van de Engelse taal zijn belangrijk. De ideale kandidaat denkt pragmatisch, is een sterke leider en is bereid om hard te werken. Resultaat halen in nieuwe deelmarkten, borgen van een hoog kwaliteitsniveau en de organisatie verder op de kaart zetten in Nederland zijn je concrete uitdagingen. Salarisindicatie €100 - 140 kpj met bonus en goede secundaire voorwaarden.

Amsterdam verandert. Nieuwe voertuigen, veranderende reizigersstromen, slimme toegangssystemen en betere informatievoorziening. Als senior projectmanager geef jij richting aan strategische projecten die dat mogelijk maken. Je beweegt je in een bestuurlijke omgeving met veel belangen en constante dynamiek. 

Je stuurt complexe, integrale projecten aan die essentieel zijn voor de strategie van GVB. Denk aan de implementatie van elektrische bussen, het vervangen van hard- en software bij de verkeersleiding, het invoeren van zelfroosteren of de aanschaf van nieuwe trams, metro’s en veren. Deze projecten raken direct aan de mobiliteit in de stad en combineren technische, organisatorische en bestuurlijke uitdagingen. 

De projecten hebben een meerjarig karakter, zijn politiek en maatschappelijk relevant en raken meerdere onderdelen van de organisatie. Je werkt met grote, multidisciplinaire teams en schakelt met interne en externe stakeholders op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Het projectbudget kan oplopen tot een half miljard euro. 

Jij zorgt dat alles beheerst en gecontroleerd verloopt. Je stuurt op tijd, geld, kwaliteit en scope, werkt volgens de Prince2-methodiek en brengt inhoudelijke kennis mee over techniek of IT. Je zorgt dat strategie en uitvoering elkaar versterken. Je coördineert, overlegt, stuurt aan en bewaakt de voortgang. Daarbij ben jij degene die de lijnen uitzet en koers houdt in een speelveld met veel belangen. 

Besluitvaardigheid, overtuigingskracht en het vermogen om rust en richting te brengen in complexe omgevingen. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke setting en hebt ervaring met integrale projecten in sectoren zoals openbaar vervoer, techniek, consultancy of aannemerij. 

• Minimaal 10 jaar ervaring met grote, complexe projecten
• Een hbo- of wo-opleiding in techniek, IT of bedrijfskunde 
• Prince2-certificering en bij voorkeur ervaring met aanvullende methodieken
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van Duits of Spaans is een pre

• Een salaris tussen € 5.078,- en €6.869,- bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering van 0,57 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Als senior projectmanager werk je binnen de afdeling APP: Advies, Projectmanagement en Project Management Office. Vanuit deze centrale pool lever je samen met collega’s expertise aan multidisciplinaire projectteams binnen GVB. Voor jou ligt de nadruk op projecten met een sterke IT-component, zoals digitale vernieuwing, data en systeemintegratie. Zo pak je projecten integraal en doelgericht aan. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap, samenwerking en kritisch denken vanzelfsprekend zijn.

Je hebt sparringpartners in andere senior projectmanagers en wisselt kennis en ervaringen uit. Afhankelijk van het project werk je op verschillende locaties binnen GVB, zodat je dicht bij de operatie en de mensen staat. De focus ligt op continu verbeteren, werken volgens uniforme kwaliteitsstandaarden en het behalen van resultaten tegen verantwoorde kosten. Zo weet je zeker dat je werk bijdraagt aan stabiele en toekomstbestendige IT-oplossingen die cruciaal zijn voor de dienstverlening van GVB.

Dit ga je doen

Als Developer / Scrum Master zorg jij ervoor dat ons Master Data Managementsysteem (Stibo STEP) op volle toeren draait. Waarom dat zo belangrijk is? Dit platform is dé bron van al onze productdata en zorgt ervoor dat informatie betrouwbaar, beschikbaar en actueel is voor al onze kanalen - van Supply Chain en E-commerce tot onze winkels. Jij ontwikkelt, beheert en verbetert het systeem, lost incidenten razendsnel op én begeleidt als Scrum Master een enthousiast ontwikkelteam tijdens tweewekelijkse sprints. Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid in het hart van onze organisatie.

Wat ga je doen in de functie van Developer / Scrum Master?

• Ontwikkelen. Niet alleen onze applicatie, maar ook jijzelf natuurlijk. Als developer ga jij aan de slag met het ontwikkelen, specificeren, implementeren én integreren van nieuwe functionaliteiten in STEP. Zo zorg je ervoor dat ons datamanagement soepel draait. Ook werk je regelmatig aan koppelingen met externe systemen via API's.
• Beheren. Jij zorgt dat de applicatie en processen soepel blijven draaien. Zo is onze artikelmasterdata altijd beschikbaar, veilig, betrouwbaar én up-to-date voor iedereen die ermee werkt. Denk aan Data & Analytics, Supply Chain, E-commerce en natuurlijk onze winkels.
• Incidentmanagement. Iets dat niet loopt zoals het moet? Jij duikt er direct in, legt de vinger op de zere plek en lost het op. Tegelijk denk je vooruit: hoe voorkomen we dit in de toekomst? Zo blijft alles draaien én wordt het systeem elke keer een beetje beter.
• Verbeteren. MDM is de ruggengraat van al onze data. Dankzij jouw werk zorgen we dat klanten altijd de juiste informatie zien, zowel online als in de winkel. Dat maakt hun ervaring een stuk beter en daar doen we het voor.
• Coachen. In jouw rol als Scrum Master coach je het ontwikkelteam tijdens de tweewekelijkse sprints. Jij haalt het beste uit het team, houdt het tempo erin en weet soepel in te spelen op alles wat er verandert.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed salaris! Je start tussen € 4.600,- en € 6.500,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• 24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, of je een ochtendmens bent of juist in de avond piekt, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Buitengewoon veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Via onze eigen AS Watson Academy heb je toegang tot een uitgebreid aanbod aan trainingen.
• Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, én extra voordeel via Benefits at Work.

Dit ben jij

• Je bent een developer. We hoeven jou niet uit te leggen hoe je software ontwikkelt en welke technieken er bestaan. Dat weet jij namelijk beter dan wij ;).
• Je hebt kennis van Javascript. Ook al wat meters gemaakt met Stibo STEP? Heel fijn! We komen heel graag met je in contact.
• Je hebt kennis van XSLT/XML. Wel zo handig als je werkt met een programma waar bakken met data op basis van feeds doorheen lopen.
• Niet vereist, maar met Java of Python in je skillset maak je het verschil.
• Heb je ervaring met scrum agile-principes en mogelijk zelfs enige ervaring als scrum master? Super, dan ben jij mogelijk het schaap met vijf poten dat we zoeken!

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen! Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Ben jij een technisch talent met een passie voor projectmanagement? Start je carrière in de machinebouw en groei door in uitdagende offshore-projecten.

• Ondersteunen van projectteams bij het realiseren van maatwerk machines.
• Beheren van planningen, budgetten en klantcommunicatie.
• Inkopen en uitbesteden van technische componenten.
• Begeleiden van servicetechnici en controleren van opgeleverd werk.
• Stapsgewijs zelfstandig projecten oppakken en uitvoeren.

Je komt terecht in een innovatieve machinebouwer die wereldwijd actief is in de offshore wind en bulk handling. Hier werk je aan technische projecten van A tot Z, met impact op grote internationale infrastructuurprojecten. De organisatie is gevestigd in regio Zwolle en biedt volop doorgroeimogelijkheden.

• Een dynamische werkomgeving in de offshore
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Informele en collegiale bedrijfscultuur.
• Startsalaris tussen €2.800 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je bent initiatiefrijk, stressbestendig en communicatief sterk.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Je krijgt de kans om als junior projectmanager te werken binnen de energietransitie binnen netbeheer

De functie

Als Junior Projectmanager speel je een ondersteunende rol in het realiseren van veilige, efficiënte en toekomstgerichte uitbreidingen van het energienetwerk. Je werkt samen met ervaren collega’s, aannemers en interne teams aan projecten die bijdragen aan de energietransitie. Je krijgt de ruimte om te leren en te groeien richting een zelfstandige projectmanagementrol.

Wat je onder andere gaat doen:

• Je ondersteunt bij de coördinatie van projecten aan laag- en middenspanningsnetten.
• Je bewaakt de planning en stemt af met interne en externe partijen om knelpunten in capaciteit tijdig aan te pakken.
• Je ontwikkelt je op het gebied van projectbeheersing (tijd, kwaliteit, kosten en risico’s).
• Je werkt nauw samen met uitvoerders, engineers en administratieve collega’s.
• Je denkt mee over procesverbeteringen en draagt bij aan het verbeteren van samenwerking en sturing binnen het team.
• Je groeit stap voor stap toe naar de rol van zelfstandig Projectmanager.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een netbeheerder o.a. Actief in Noord-Nederland. Er heerst een informele werksfeer en veel collega's zijn daarom al lang werkzaam door het aanbod van scholing en cursussen.

Aanbod

Naast een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan de energietransitie, bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk aan:

• Een goed salaris passend bij je kennis en ervaring
• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Een werkweek van 36 of 40 uur, met flexibele werktijden

Jouw profiel

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Interesse in het werken aan technische projecten in een dynamische omgeving.
• Je bent communicatief vaardig, proactief en werkt graag samen.
• Je bent leergierig, nieuwsgierig en hebt de drive om bij te dragen aan de energietransitie.

• We zijn op zoek naar een Product Owner die een grote rol gaat spelen bij het producteigenaarschap voor de database diensten en betrokken is bij het ontwerp tot de daadwerkelijk oplevering richting het business platform team.
• Ons Database Platform Team bestaat uit een Scrum Master, een Lead Database Engineer en vijf Engineers. Samen met de Lead bouw je aan een toekomstgerichte visie en strategie binnen de Software Defined Infrastructure.
• Met ruim 3.500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'.

Als Product Owner ben je samen met je team verantwoordelijk voor het ontwerp, de bouw en het beheer van de database diensten. Je werkt met een relatief klein team van Database Engineers met een mogelijk sourcing component op een hybrid omgeving, dus zowel On-Premise als Cloud omgeving. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt . Jouw talenten zet jij in bij het:

• Opleveren van de productvisie en draagt deze uit naar de stakeholders.
• Analyseren van de beschikbare marktfunctionaliteiten en integreert deze inzichten in de visie, waarna je deze inbrengt bij de betreffende scrumteams.
• Bepalen wat nodig is om het proces en de klant maximaal te ondersteunen, o.a. op het gebied van applicatie onderhoud, vernieuwingen en extra functionaliteit.
• Onderhouden van contacten met alle betrokken stakeholders, andere product owners, en architectuur.
• Creëeren van product waarde en prioriteren van de Product backlog items (PBI's) en zorgt dat de waardevolste PBI's eerst worden ontwikkeld.

Het Database Platform Team maakt onderdeel uit van de Software Defined Infrastructure. Dit impliceert dat de Product Owner een omslag moet zien te realiseren van een Operationeel team naar een Platform team. De Product Owner snapt wat het betekent om de volgende principes te hanteren: Infrastructure-as-code, Self service, Observability en End2End-integratie. Hieruit vloeit een nieuw concept voort: Database-as-a-Service. Daarnaast dient de Product Owner ervaring te hebben in het managen van een Managed Service Provider.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop volledig focust op jouw doelen. Dit lukt je ook als afleidingen of tegenslagen aan de orde zijn en hoe jij jouw werk (en als het nodig is dat van anderen) tot in detail analyseert en dubbelcheckt . Sowieso heb je voor deze functie:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 8-10 jaar IT ervaring, waarvan min 2 jaar als technisch Product Owner
• Ervaring met zowel traditionele databaseoplossingen ( Oracle RAC en MsSql) als moderne cloud-native databases.
• Sterke affiniteit met platform engineering principes (IAC, SelfService, Automation, Observability)
• Kennis van Always On, clustering, database mirroring en high availability-architecturen.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift (Dutch speaking is required, minimum of C1 level).

• € 5432 tot €7535 bruto per maand (Schaal 13).
• Een 13e maand.
• Een vergoeding bij thuiswerken van ,00 netto per dag.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

IT & Data

De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling IT & Data blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega's werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het proces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner via .
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in totaal 66,8 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2024?