287 Vacatures voor Vastgoed in de Nederland
Technisch vastgoedcoördinator
2 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat je onder andere doet:
- Je stelt onderhoudsbegrotingen op en houdt meerjarenplanningen bij.
- Je stuurt teams aan die zich bezighouden met dagelijks en planmatig onderhoud.
- Je bewaakt het onderhoud binnen VvE-complexen en zorgt dat we voldoen aan alle wet- en regelgeving.
- Je analyseert onderhoudsdata en stelt verbeterplannen voor.
- Je organiseert contractonderhoud met co-makers (bijv. schoonmaak, beveiliging, dakwerk, installaties).
- Een aantrekkelijk salaris op basis van schaal J CAO woondiensten (loopt tot €5.897,- bruto o.b.v. 36 uur).
- Een jaarcontract met uitzicht op vastcontract bij GrijsGroen.
- Een werkgelukbudget van €1.000
- Een tijdelijke opdracht van 6 maanden bij Ymere vanaf half juni 2025. Hierna kan er verlengd worden, of zoeken wij een andere mooie opdracht voor je!
- Flexibiliteit: deels op kantoor, deels thuis, én op locatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Een team waarin je jezelf kunt zijn en samen resultaten boekt.
Zo solliciteer je Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via of Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!
Wat we van je vragen Je hebt een technisch hart én organisatorisch talent. Je schakelt makkelijk tussen collega’s, cijfers en techniek. Wat we graag bij jou terugzien:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in vastgoedbeheer of onderhoud.
- Kennis van wet- en regelgeving rondom vastgoedonderhoud.
- Je bent analytisch sterk, proactief en resultaatgericht.
- Je kunt goed samenwerken en bent een echte verbinder.
Woonmakelaar Herhuisvesting
2 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
- Je onderhoudt actief contact met huurders, projectteams en het netwerk.
- Je voert individuele huisbezoeken uit om draagvlak te creëren.
- Je organiseert tijdelijke en/of nieuwe woonruimte voor bewoners.
- Je verzorgt heldere communicatie en nauwkeurige administratie rondom verhuizingen.
- Je begeleidt huurders tijdens de uitvoeringsfase van projecten.
- Een dynamische functie waarin je afwisselend op kantoor, op locatie of thuis werkt.
- Salaris tot maximaal € 4.862,- bruto per maand (schaal H, CAO Woondiensten) bij 36 uur per week.
- Ruimte voor professionele groei en opleiding.
- Een betekenisvolle rol binnen projecten met maatschappelijke impact.
- Mogelijkheid om incidenteel in de avond of het weekend te werken.
- Afgeronde relevante hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring met herstructurerings- of renovatieprojecten in de volkshuisvesting.
- Sterk in communicatie, planning en organiseren.
- Je hebt oog voor bewoners en weet hen op zorgvuldige wijze te begeleiden.
- Je bent flexibel en bereid om indien nodig buiten reguliere werktijden te werken.
Recruiter Vastgoed bij GrijsGroen
2 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Hoe zit het recruitmentproces er dan ongeveer uit?
Er komt een nieuwe aanvraag binnen; een vacature om te vervullen! Samen met de Verbinder breng je in kaart wat er precies gezocht wordt en hoe het team eruit ziet. Hier gaan jullie over in gesprek met de opdrachtgever en indien nodig ga je ook langs voor een kennismaking. Vervolgens ga jij als Recruiter aan de slag. Je schrijft een vacature en plaatst die op onze website en diverse jobboards. En dan begint het zoeken. Je gaat bedenken waar de kandidaten zich bevinden, initieert en realiseert eventuele marketingstrategieën en start de zoektocht naar de profielen. Kandidaten kunnen ons vinden, óf wij gaan zelf pro-actief op zoek door op Linkedin, diverse jobboards of onze eigen talentpool te zoeken. Vervolgens benader je die met een persoonlijk telefoontje of bericht. Wellicht even afwachten en de dag erop neem je je inbox door. Yes, er zitten ook positieve reacties bij! Je houdt een telefonische kennismaking en bij een positief gevolg maak je een vervolgafspraak op ons kantoor in Baarn, in de buurt van de kandidaat of online over Teams. Dit noemen we een intakegesprek . Je maakt kennis met de kandidaat, brengt de kandidaat en zijn/haar werkgeluk in kaart en maakt een resumé op. Samen met de Verbinder overleg je waar deze kandidaat het beste tot zijn/haar recht komt. Mag een kandidaat ergens op gesprek? Dat noemen wij een matchgesprek . Je houdt contact met de kandidaat gedurende het verdere sollicitatieproces. Mag de kandidaat bij een opdrachtgever aan de slag? Yes! Je hebt dan een belangrijke rol mogen vervullen in iemands carrière en verbind namens GrijsGroen weer een kandidaat aan een mooie baan.
Je mag dus als Recruiter verwachten dat een groot deel van je werk achter een computerscherm is en je veel aan het zoeken en schrijven bent. Als je in een goede flow komt heb je ook elke week meerdere intakegesprekken en ben je betrokken bij de verdere sollicitatieprocedures van kandidaten die op gesprek mogen.
Wat we je bieden We staan voor werkgeluk. Betrokken collega's, een gezellige sfeer en goede arbeidsvoorwaarden zijn hier natuurlijk ook deel van! We bieden daarom een prima salaris met goede secundaire voorwaarden, een ontwikkelbudget en een prestatiegerichte bonus. Hoe ziet dit er concreet uit:
- Een salaris tussen de € 2.500 en €3.500. Afhankelijk van mee te brengen ervaring en vaardigheden.
- Jaarlijks 8% vakantiegeld
- Een jaarlijks ontwikkelbudget van .000 o.b.v. FT
- Pensioenopbouw via BrandNewDay
- 25 vakantiedagen
- Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding, een OV-kaart, fietsplan of een leaseauto. Afhankelijk van jouw wensen.
- Een laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
- Bij het halen van je targets een jaarlijkse bonus op basis van het aantal gedane plaatsingen.
Zo solliciteer je Heb je interesse in deze leuke rol of nog vragen? Je kunt deze stellen aan onze Vincent. Je kunt hem bereiken via het contactformulier, via of via . Leuk om je te ontmoeten! Wat we van je vragen Zoals gezegd ben je commercieel, mensgericht, energiek en een doorzetter. Je laat een positieve indruk achter en krijgt anderen in beweging. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Je bent 5 of 4 dagen per week beschikbaar.
- Je hebt analytisch vermogen; je weet de juiste kandidaten te vinden op o.a. LinkedIn en kan goed in kaart brengen waar de kandidaat het beste past.
- Je bent sociaal zeer vaardig. Houdt van gesprekken face to face en over de telefoon. In die gesprekken ben je van nature nieuwsgierig, een goede luisteraar, eerlijk en professioneel.
- Je bent uiterst vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bij voorkeur heb je kennis en ervaring in de arbeidsbemiddeling.
Servicemonteur technisch beheer
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Ben jij nauwkeurig, heb je een probleemoplossend vermogen en wil je je technische kennis uitbreiden? Lees dan snel verder voor meer informatie!
Als servicemonteur technisch beheer ben jij een belangrijke schakel in het onderhoud en het oplossen van storingen aan diverse technische installaties. Jij bent ook het aanspreekpunt voor de klant en verantwoordelijk voor het geven van duidelijke adviezen. Deze installaties variëren van waterpompen tot luchtbehandelingsinstallaties en verlichting, wat zorgt voor veel afwisseling in je baan dankzij een uitgebreid klantenbestand. Daarnaast draai je één keer in de twee maanden een storingsdienst.
Wij bieden:
- Aantrekkelijk salaris op basis van kennis en kunde;
- Bus, telefoon en laptop van de zaak;
- Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar;
- Een goede werksfeer met gezellige collega's.
Wij vragen:
- Beschikt over een technische opleiding;
- In bezit van een rijbewijs B;
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Over het bedrijf:
Dit Twentse familiebedrijf met onder andere een vestiging in Zwolle is, met zo'n 600 werknemers en meer dan 70 jaar ervaring, gespecialiseerd in installaties. Hierbij is een goede samenwerking tussen bedrijf en opdrachtgever van groot belang; van advies tot realisatie tot nazorg. Binnen het bedrijf wordt veel waarde gehecht aan een goede werksfeer op zowel de werkvloer als op kantoor.
Overige informatie:
Wil jij meer weten over de functie of dit bedrijf? Bel dan naar Jeroen van der Vijgh (+31 612683727), hij geeft je graag meer informatie!
Past deze functie niet helemaal bij jou? Geen probleem, niet alle vacatures staan op de website. Bel naar of mail je cv naar dan helpen wij je met de zoektocht naar jouw passende.
Vastgoedmanager
Gisteren
Taak bekeken
Functieomschrijving
Organisatie/ Team
Het team Vastgoed & Grondzaken bestaat uit 35 medewerkers die werkzaam zijn vanuit verschillende disciplines. Vanuit het team vastgoed beheren wij een vastgoedportefeuille van 200 panden die worden ingezet voor sport, welzijn cultuur en huisvesting van eigen personeel en strategisch vastgoed. Naast het reguliere onderhoud wordt het vastgoed verhuurd en is er aandacht voor het verduurzamen van het vastgoed. Binnen het team grondzaken worden er bedrijfskavels verkocht, worden toekomstige woningbouwontwikkelingen gerealiseerd vanuit het grondbedrijf en worden de gronden verpacht.
De beide onderdelen van het team werken veel samen en trekken als één team met elkaar op. Het is een hecht team dat veel waarde hecht aan een prettige informele werksfeer. De lijntjes tussen collega’s zijn over het algemeen kort en nieuwe medewerkers worden makkelijk in het team opgenomen.
Ten slotte organiseren de collega’s van Vastgoed en Grondzaken ook geregeld activiteiten buiten het werk om.
FunctieomschrijvingOpdracht:
Iedere dag met enthousiaste collega’s werken aan het vastgoed in Assen? Wil jij bijdragen aan een goed vastgoedbeheer in en rond de stad Assen? Dit is je kans!
Als accountmanager vastgoed:
Je zorgt ervoor, met een zakelijke houding, commercieel vaardig, gevoel voor maatschappelijk belang en toepassing van de specifieke regelgeving dat ons gemeentelijk vastgoedbeheer leidt tot een efficiënt en effectief gebruik. Daarbij ben je organisatorisch en communicatief sterk en ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot een gedeelte van ons onroerend goed. Je hebt zich op de diverse belangen en je kan onderhandelen en komt daardoor tot goede (huur/pacht) contract afspraken. Jouw portefeuille richt zich op strategische panden en de panden die wij inzetten voor kunst, cultuur en welzijn. Jij werkt nauw samen met collega’s van ontwikkeling en advies, projectleiders onderhoud, projectleiders gebiedsontwikkeling en de andere accountmanager vastgoed. Je neemt een flinke dosis enthousiasme mee en hebt affiniteit met de portefeuille vastgoed.
Jouw taken zijn:
- Deelnemen in het portfolio-overleg huisvestingszaken.
- Onderhouden contacten met bestaande en nieuwe huurders
- Indien nodig memo’s/nota-voorstellen maken voor het college of input hiervoor aanleveren.
- Het bewaken van het financiële proces van betalingen/huurachterstanden.
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare werkervaring als accountmanager vastgoed.
- Affiniteit met het werken in een politiek gestuurde organisatie.
- Communicatieve vaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een servicegerichte en klantgerichte instelling.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid.
- In staat om te werken binnen een dynamische omgeving waarbij er sprake kan zijn van tegenstrijdige belangen.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 met een max van 5419,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).
Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Engineering C&I? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.
- 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
BEDRIJFSINFORMATIE
Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Makelaar onroerend goed
2 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen ze vooral ook samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: ze doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
FunctieomschrijvingAdviseur vastgoedontwikkeling en beheer - sportportefeuille Gemeente Amersfoort (32-36 uur)
Werk samen met collega's en externe partners aan het behoud en de exploitatie van ons Amersfoorts (sport)vastgoed. Om te zorgen dat onze stad geweldig blijft om in te wonen, te werken en te leven, willen we goed omgaan met de schaarse ruimte die er is en zijn we dus ook zuinig op ons vastgoed. Voor het team Vastgoedontwikkeling en -beheer binnen de afdeling Programma's en Projecten zoeken we een adviseur vastgoedbeheer.
Je gaat je bezighouden met vastgoedbeheer op tactisch/strategisch niveau van een deel van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Dit betreft zowel technisch beheer als juridisch beheer, financieel beheer, gegevensbeheer en risicobeheer. Daarbij streef je naar een optimale vastgoedexploitatie in jouw deelportefeuille en geef je vorm aan een professionele klant/opdrachtgeversrelatie met huurders en gebruikers, externe partijen, beleidsafdelingen en projectleiders. Je adviseert daar vanuit het oogpunt van duurzaam vastgoedbeheer. Verder coördineer je vanuit een opdrachtgeversrol verschillende opgaven binnen de (sport)portefeuille, neem je deel aan projecten voor renovatie en nieuwbouw en je bewaakt op transparante wijze financiële kaders en randvoorwaarden. Ook faciliteer je bestuur, beleidsafdelingen en gebruikers in de huisvestingsvraag.
Binnen het team Vastgoedontwikkeling en -beheer ben je sparringpartner voor je naaste collega's. Natuurlijk doe je dit op een positieve en bindende manier. In het algemeen krijg je een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en werk je samen met collega's van verschillende teams van gemeentelijke afdelingen, management en bestuur, externen, huurders en bewoners.
Meer specifieke werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:
- Zorgdragen voor een optimale exploitatie in je (sport)portefeuille.
- Adviseren aan het bestuur over inhoudelijke keuzes op tactisch/strategisch niveau.
- Monitoren en bijstellen van vastgoedrapportages voor management en bestuur.
- Het bewaken van de financiële kaders van je (sport)portefeuille.
- Coördineren van acties rondom het verkrijgen van subsidies, of het bijhouden van relevante wetgeving in relatie tot onze procedures en andere ontwikkelingen op het vakgebied.
- Je vastgoedkennis delen, gevraagd en ongevraagd adviseren over complexe vraagstukken op het gebied van maatschappelijk vastgoed en daarmee ook een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het vastgoedteam.
Het team Vastgoedontwikkeling- en beheer maakt deel uit van de afdeling Programma's en Projecten (P&P). Het team bestaat uit ca. 25 collega's, elk met hun eigen specialisme: van vastgoed-, en financieel beheer tot grondverwerving en – uitgifte, grondexploitaties en de bijbehorende juridische zaken. Gemeente Amersfoort bezit ondermeer monumenten, multifunctionele accommodaties en wijkgebouwen; van sport-, onderwijs- tot cultuurgebouwen. Het technisch beheer en onderhoud en voor een deel van deze panden de exploitatie wordt gedaan door SRO. Dit is -naast je huurders - een van de belangrijkste externe partners waarmee je in deze functie te maken krijgt.
Functie-eisenDit breng je mee
- Je beschikt over een gedegen inhoudelijke kennis van financieel en strategisch vastgoed management.
- Je hebt ruime, aantoonbare werkervaring met tactisch vastgoedmanagement in een ambtelijke of commerciële organisatie.
- Je bent alert en proactief waar het gaat om optimalisatie van je (sport)portefeuille en je hebt een transparante werkwijze.
- Je beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden en over een goede bestuurlijke en maatschappelijke antenne, voor bestuur en management ben je een goede gesprekspartner.
- Je bent iemand die kritisch, maar vooral ook oplossingsgericht meedenkt met onze collega's van de verschillende beleidsafdelingen, projectmanagers en ons bestuur.
- In grote, complexe vastgoedvraagstukken weet jij goed het overzicht te behouden, en acteert deskundig en daadkrachtig, Je werkt resultaatgericht en kunt goed samenwerken met in- en externe relaties.
- Natuurlijk ben je zorgvuldig en transparant in de richting van je klanten en mensen met wie je samenwerkt.
Deze vacature staat niet open voor een ZZP-invulling. Je kunt alleen reageren wanneer je in loondienst bent.
Werkvoorbereider Technisch Beheer
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Ga werken als commerciële werkvoorbereider in Tiel! Dit Europese bedrijf is al jarenlang toonaangevend op het gebied van autovoertuigen. Vanaf werkvoorbereiding tot advies en van coördinatie tot aan productverbetering: je doet het als commercieel werkvoorbereider allemaal;
Je komt te werken in een modern bedrijfspand waarbij alles onder één dak en in eigen beheer is;
Of je nu commerciële ervaring hebt of juist technisch bent aangelegd en je op het andere vlak wil ontwikkelen: welkom!
Je kunt je redden met basis Engels / Duits, wegens onze internationale klantenkring
Gerolf vertelt je graag meer over ons bedrijf, deze functie en wat je kunt verwachten.
Wees de eerste die het weet
Over het nieuwste Vastgoed Banen in Nederland !
Servicemonteur technisch beheer
2 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Ben jij nauwkeurig, heb je een probleemoplossend vermogen en wil je je technische kennis uitbreiden? Lees dan snel verder voor meer informatie!
Als servicemonteur technisch beheer ben jij een belangrijke schakel in het onderhoud en het oplossen van storingen aan diverse technische installaties. Jij bent ook het aanspreekpunt voor de klant en verantwoordelijk voor het geven van duidelijke adviezen. Deze installaties variëren van waterpompen tot luchtbehandelingsinstallaties en verlichting, wat zorgt voor veel afwisseling in je baan dankzij een uitgebreid klantenbestand. Daarnaast draai je één keer in de twee maanden een storingsdienst.
Wij bieden:
- Aantrekkelijk salaris op basis van kennis en kunde;
- Bus, telefoon en laptop van de zaak;
- Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar;
- Een goede werksfeer met gezellige collega's.
Wij vragen:
- Beschikt over een technische opleiding;
- In bezit van een rijbewijs B;
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Over het bedrijf:
Dit Twentse familiebedrijf met onder andere een vestiging in Zwolle is, met zo'n 600 werknemers en meer dan 70 jaar ervaring, gespecialiseerd in installaties. Hierbij is een goede samenwerking tussen bedrijf en opdrachtgever van groot belang; van advies tot realisatie tot nazorg. Binnen het bedrijf wordt veel waarde gehecht aan een goede werksfeer op zowel de werkvloer als op kantoor.
Overige informatie:
Wil jij meer weten over de functie of dit bedrijf? Bel dan naar Jeroen van der Vijgh ( ), hij geeft je graag meer informatie!
Past deze functie niet helemaal bij jou? Geen probleem, niet alle vacatures staan op de website. Bel naar 319 of mail je cv naar dan helpen wij je met de zoektocht naar jouw passende.
Sr. Associate Asset Management (Sustainability focus)
7 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
Job ID
22263
Posted
08-Aug-2025
Service line
REI Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Environmental Consultancy, Investment Banking
Location(s)
Amsterdam '- Noord-Holland - Netherlands
Ben jij klaar om het verschil te maken in de verduurzaming van vastgoed in Nederland? Als **Senior Associate Sustainability** lever je een belangrijke bijdrage in de totstandkoming van de Sustainability strategieën van de vastgoedportefeuille van CBRE IM in Nederland. Je staat aan het roer van de implementatie van decarbonisatiestrategieën. Je krijgt de kans om de toekomst van duurzaam asset management vorm te geven in samenwerking met gedreven teams binnen de residentiële, kantoor- en retail sectoren. Sluit je aan bij ons en lever een belangrijke bijdrage aan een duurzamere toekomst.
Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de asset management teams wonen, kantoren en retail om duurzaamheid te integreren in zowel dagelijkse werkzaamheden als strategisch langetermijn. Jij vertaalt strategie naar concrete actie en begeleidt de teams en de assets op een toekomstbestendige, duurzame koers.
**Jouw verantwoordelijkheden:**
+ Eerste aanspreekpunt in Nederland voor de integrale uitvoering van de duurzaamheidsstrategie (conform EU-taxonomie), met nadruk op decarbonisatie van vastgoed in alle assetklassen
+ Adviseren en ondersteunen van de operationele teams rondom certificering (o.a. BREEAM, GPR) en rapportage (GRESB)
+ Ontwikkeling en implementatie van strategieën voor datakwaliteit en monitoring van decarbonisatie (CRREM/target path analyses/embodied carbon).
+ Adviseren en ondersteunen van de asset management teams bij de uitvoering van duurzaamheidsmaatregelen.
+ Begeleiden van sectorteams bij duurzaamheid in nieuwbouw- en acquisitieprocessen.
+ Signaleren en opvolgen van trends in ESG-regelgeving, innovaties en best practices.
+ Vertegenwoordigen van CBRE IM in diverse belangengroepen op gebied van duurzaamheid (IVBN, DGBC, etc.) en vertalen van relevante thema's in dagelijkse operatie
+ Up-to-date houden van klimaatadaptatie analyses van de verschillende portfolio's en sturing geven aan risico mitigatie plannen
+ Ondersteuning bieden aan de asset management teams in het opzetten van maatschappelijke initiatieven
**Wat heb jij ons te bieden?**
+ Een afgeronde HBO of academische opleiding, bij voorkeur in milieuwetenschappen, vastgoed, bedrijfskunde, financiën of een gerelateerd vakgebied
+ Minimaal 5 jaar ervaring met Duurzaamheid binnen de vastgoedsector
+ Intrinsieke motivatie voor duurzaamheid en de ambitie om bij te dragen aan een toekomstbestendige vastgoedsector
+ Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
+ Vermogen om complexe werkstromen te organiseren en structureren
+ Ervaring met werken in multidisciplinaire en internationale teams
+ Ondernemende en resultaatgerichte instelling met een hands-on mentaliteit
**Wat hebben wij jou te bieden!**
+ Een functie met impact: jij kan echt het verschil gaan maken op het gebied van het verduurzamen van onze vastgoedportefeuille.
+ Een salaris passend bij je achtergrond en werkervaring en een discretionaire bonus.
+ CBRE Investment Management pensioenregeling, werkgeversbijdrage 91,4% en werknemersbijdrage 8,6%.
+ Ziektekostenverzekering: collectieve overeenkomst met twee zorgverzekeraars.
+ Mogelijkheid om je sportbijdrage van je brutosalaris af te trekken.
+ Thuiswerkvergoeding.
+ 25 vakantiedagen. Daarnaast worden 5 mei, 24 en 31 december als een vrije dagen toegekend. Indien een officiële feestdag in het weekend valt (met uitzondering van feestdagen die altijd op zondag vallen), wordt deze dag verschoven naar de eerstvolgende werkdag.
+ Reisbalans kaart.
**Over CBRE IM**
CBRE Investment Management is een onafhankelijk opererend onderdeel van CBRE Group, Inc (NYSE: CBRE), 's werelds grootste, commercieel vastgoedservices- en investeringsbedrijf. CBRE telt meer dan 100.000 medewerkers en bedient vastgoedinvesteerders en -gebruikers in meer dan 100 landen.
Wij investeren in duurzame en toekomstbestendige vastgoedoplossingen zodat we, elke dag opnieuw, de wensen en verwachtingen van onze klanten overtreffen. De professionals van CBRE Investment Management zijn toonaangevend in de sector en nemen verantwoordelijkheid voor de impact die hun werk heeft op de gebouwde omgeving en daarmee op de samenleving. Ze zijn gericht op innovatie en continue uitbreiding van hun kennis en expertise.
Als investeerder zijn we ons bewust van onze lange termijn verantwoordelijkheid voor de plekken waarin we investeren. Plekken die wonen, werken, winkelen en recreëren combineren. Daarom dragen we actief bij aan de leefbaarheid en duurzaamheid in deze gebieden terwijl we tegelijkertijd investeren in moderne services en innovatieve technologieën die antwoord geven op de voortdurend veranderende manieren waarop mensen willen wonen, werken en leven.
#CBREIM
Investment Management
CBRE Investment Management is a leading global real assets investment management firm operating in over 30 offices and 20 countries around the world. Through its investor-operator culture, the firm seeks to deliver sustainable investment solutions across real assets categories, geographies, risk profiles and execution formats so that its clients, users, people and communities thrive.
Find out more ( Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
Coordinator VvE Regio Noord/Midden
9 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
2025-06-04
**Country:**
Netherlands
**Location:**
OTIS Papendorpseweg 83, 3528 BJ Utrecht, Netherlands
**Locatie;**
OTIS Utrecht, OTIS Zwolle Netherlands(flex)
Service om trots op te zijn, dat is wat we iedere dag willen leveren. Onze VvE's vragen specifieke aandacht en dit willen wij graag optimaliseren. Binnen onze VvE Branch staat klanttevredenheid en langdurige relatie centraal.
**Wat ga je doen?**
Voor Noordoost & midden NL stuur jij samen met de Teamleiders een team van liftmonteurs aan en ben jij de spin in het web voor de organisatie van onderhoudswerkzaamheden. Zo plan je onderhoud en keuringen, bestel je de benodigde materialen en houd je je klanten op de hoogte. Je doet administratie, keuringsrapporten en klantrapportages. Je hebt veel contact met klanten en leveranciers en onderneemt de eerste acties bij verzoeken of klachten. Dankzij jou loopt de planning op rolletjes met als doel een tevreden klant.
In deze functie bouw je een goede basis op om door te kunnen groeien binnen Otis!
**Jouw profiel**
Ervaring binnen de liftbranche is niet noodzakelijk, maar affiniteit met techniek is wel zeer belangrijk. Verder werk je nauwkeurig, ben je goed in plannen en organiseren en kan je goed met MS Office overweg. Je hebt MBO/HBO denk- of opleidingsniveau en een paar jaar ervaring met in een organisatorische of administratieve rol. Een klant- en servicegerichte instelling zijn voor jou vanzelfsprekend en je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
**Is dit dé job voor jou?**
+ Je hebt een relevante MBO-/HBO opleiding
+ Je werkt secuur en spreekt/schrijft vloeiend de Nederlandse taal
+ Je bent zeer klantgericht en een echte teamplayer
+ Je bent flexibel en oplossingsgericht
+ Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
**Dit bieden we jou:**
+ Marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring
+ Een bonusregeling
+ Telefoon, abonnement en thuiswerkregeling
+ 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen
+ PME-pensioenfonds
+ Flexibiliteit in thuiswerken, kantoor Utrecht/Kantoor Zwolle
+ Doorgroei -en opleidingsmogelijkheden
**Spreekt deze functie je aan? Wacht dan niet langer en solliciteer!**
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.