Vacaturebanken
Voeg uw vacatures toe aan WhatJobs en wij zullen kwaliteitskandidaten naar uw vermeldingen leiden
Hoe het werkt
1 - Plaats vacatures
Uw ranking is gebaseerd op de toegewezen CPC per vacature. Hierdoor kan de vacature presteren ten opzichte van andere advertenties in een biedladder, waarbij prioriteit wordt gegeven aan de vacatures met de hoogste biedingen of relevantie.
Begin
2 - Accountbeheer en strategie
Uw toegewijde accountmanager kan met u samenwerken bij dagelijkse accountgebeurtenissen en u helpen met strategisch advies en inzichten om de algehele prestaties te verbeteren. Naast ons accountmanagement kun je samen met ons bouwen aan een strategie om samen te groeien in de toekomst. We bieden toegang tot een dashboard met budgetbeheer en klikactiviteit.
Begin
3 - Ontvang kwaliteitskandidaten
WhatJobs zal kwaliteitstalent naar uw vacatures leiden. Zonder nichespecialisatie zijn alle branches en soorten banen welkom binnen het WhatJobs-advertentie-ecosysteem.
Begin
Hoe we dit doen
Meer dan 1.000 uitgevers
Ons partnernetwerk van meer dan 1.000 uitgevers ontvangt uw inhoud.
Partnernetwerken bestaan uit relevante websites die menselijk verkeer naar de vacatures op hun sites zullen leiden. Netwerken werken de activiteit van de gebruiker regelmatig bij, waardoor prestatie-updates en beperkingen kunnen worden toegepast op advertenties die drempels hebben bereikt, of het nu gaat om uitgaven, leeftijd van advertenties, toepassingslimiet of andere variabelen.
Google, Bing en sociale media
We gebruiken Google, Bing en Social Media om de beste kandidaten te vinden.
Maximale exposure via internet is essentieel om werkzoekenden de beste kans te geven om hun nieuwe baan te vinden. We werken met sociale sites en een breed scala aan sociale marketingtools om dit voor onze klanten te bieden.
Een miljoen plus e-mails
We sturen dagelijks meer dan een miljoen e-mails naar onze database met geregistreerde werkzoekenden.
Toegang krijgen tot talent dat actief op zoek is naar een nieuwe rol kan moeilijk zijn. Door onze actieve kandidaten te e-mailen, verminderen we hun tijd die ze besteden aan het zoeken naar vacatures.