114 Vacatures voor Onderwijs & Lesgeven in de Nederland

Overweeg jij een overstap naar het onderwijs en wil je jongeren helpen zich te ontwikkelen? Wel een hbo- of wo-diploma, maar nog geen lesbevoegdheid? Met ons zij-instroomtraject bieden we je de kans om in 2,5 jaar opgeleid te worden tot bevoegd docent in het voortgezet onderwijs.

Over het traject

Het traject bestaat uit een geschiktheidsfase van een half jaar, gevolgd door een opleidingstraject van twee jaar. Tijdens de geschiktheidsfase onderzoeken we samen met jou en de school of het docentschap bij je past. Daarna start je met de opleiding tot bevoegd docent, gericht op de tekortvakken: Nederlands, wiskunde of een bètavak.

Je combineert het voor de klas staan met je opleiding aan de Hogeschool en krijgt begeleiding van ervaren onderwijsprofessionals. Daarnaast hou je samen met je talentmanager jouw ontwikkelingsproces in de gaten, zodat je jezelf na het traject een bewuste, bekwame docent mag noemen. Het traject is praktijkgericht, met ondersteuning op het gebied van didactiek, pedagogiek en vakkennis.

Wat je van ons mag verwachten

• Een volledig begeleid leer-werktraject van 2,5 jaar
• Directe plaatsing op een middelbare school in de regio Rotterdam
• Begeleiding door een ervaren coach en een persoonlijke talentmanager
• Een startsalaris van € 2.972,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Na zes maanden een bruto maandsalaris van € 3.463,-
• Reiskostenvergoeding
• 53 vakantiedagen per jaar (o.b.v. Fulltime)
• Een sterk netwerk van mede-zij-instromers via intervisies en scholingsmomenten

Als praktijkopleider bij Zonneplan, de voorloper in de energietransitie, leid je nieuwe en ervaren monteurs op tot vakspecialisten in elektrotechniek en duurzame energiesystemen. Je speelt een cruciale rol in het opleiden van ons technisch personeel en het verbeteren van onze Installatieplan Academy.

Jouw rol bij ons

• Je geeft trainingen over elektrotechniek, veiligheid en de installatie van zonnepanelen, batterijen en laadpalen
• Je ontwikkelt en verbetert opleidingsprogramma's en leerlijnen
• Je voert audits uit en geeft feedback om kwaliteit en veiligheid te waarborgen
• Je werkt samen met verschillende teams om klanttevredenheid te maximaliseren
• Je adviseert over functieprofielen en vereiste kennis voor installatieteams

Onze unieke werkomgeving

Bij de Installatieplan Academy bieden we een realistische leeromgeving met twee oefenhuizen en vier verschillende dakvlakken. Hier kunnen monteurs direct praktijkervaring opdoen met diverse installatie-uitdagingen, afgewisseld met relevante theorie.

Wat we van je verwachten

• Minimaal 3 jaar ervaring in elektrotechniek, waarvan 2 jaar met zonnepanelen (PV)
• Mbo-niveau 2 diploma in elektrotechniek
• Aantoonbare kennis van NEN 1010 en NEN 3140
• Rijbewijs B
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding
• Overtuigingskracht en geduld om collega's te inspireren

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €3250 en €5000, afhankelijk van je kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen per jaar (fulltime basis) met de optie om 4 extra dagen aan te schaffen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 10% voor flexibele besteding
• Uitgebreide opleidings- en groeimogelijkheden, beginnend bij onze eigen Zonneplan Academy
• Onbeperkte toegang tot trainingen via ons Learning Management System

Over Zonneplan

Zonneplan is een toonaangevend bedrijf in de energietransitie. We streven naar hoogwaardige installaties en hebben een klanttevredenheidscijfer van 9,3. Als lid van ons jonge, energieke team krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om de Installatieplan Academy verder uit te bouwen en bij te dragen aan een duurzame toekomst.

Interesse?

Ben je klaar om een cruciale rol te spelen in het opleiden van de volgende generatie duurzame energie-experts? Solliciteer dan nu en help ons de techniek van morgen vorm te geven!

Klaar voor een carrièreswitch? Wij helpen je. Of je nu dol bent op literatuur, gevoel voor taal hebt of een aangeboren talent hebt om de behoeften van kinderen écht te begrijpen. Via ons zij-instroomtraject tot docent Nederlands in Rotterdam, komen al jouw kwaliteiten tot zijn recht en kan je ze gaan inzetten om de leerlingen meer te leren over de Nederlandse taal.

Wat houdt het zij-instroomtraject in?

In 2,5 jaar behaal je je tweedegraads lesbevoegdheid en sta je als docent Nederlands voor de klas in het voortgezet onderwijs in regio Rotterdam. Je leert de fijne kneepjes van het vak door te sparren met de ervaringsdeskundige waar jij aan gekoppeld wordt; je praktijkbegeleider in de school. Je hoeft het dus niet meteen alleen te doen! Je combineert werken en leren en daarnaast houd je samen met je talentmanager jouw ontwikkeling bij, zodat je uiteindelijk vol vertrouwen de regie hebt over je eigen lessen.

Wat maakt dit traject uniek?

Betaald werken én leren

• Direct salaris: €2.972,- per maand tijdens de geschiktheidsfase (eerste 6 maanden)
• Vanaf start zij-instroomtraject: €3.463,- per maand
• Extra’s: 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en vitaliteitsbudget
• 53 vakantiedagen per jaar (alle schoolvakanties vrij!)

Volledige ondersteuning en persoonlijke groei

• Begeleiding van je eigen talentmanager
• Intervisiesessies met mede zij-instromers en een online academie
• Een leiderschapsprogramma gericht op jouw ontwikkeling
• Toegang tot een breed, modulair professionaliseringsprogramma

Een netwerk dat met je meegroeit

• Hulp bij het vinden van een school die écht bij jou past
• Onderdeel worden van onze ECHT-community
• Regelmatige inspirerende events en ontmoetingen met andere zij-instromers

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (anders kunnen we je niet inschrijven bij de Hogeschool)
• Minimaal drie dagen per week beschikbaar
• Woonachtig in regio Rotterdam
• Affiniteit met de Nederlandse taal (werk- of studieachtergrond is een pre)
• Intrinsieke motivatie om het verschil te maken in het voortgezet onderwijs

Onderwijservaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. De didactische en pedagogische handvatten krijg je van ons.

Meer weten of meteen kennismaken?

Wil jij je talent voor taal inzetten in het onderwijs en duurzaam instromen op een school waar jij het verschil maakt? Reageer dan vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te onderzoeken of dit traject bij jou past. Let op: je hebt minimaal een hbo-diploma nodig.

Een betekenisvolle carrière in het onderwijs, maar nog niet bevoegd? Wij helpen je! Met het 2,5-jaar durende zij-instroomtraject van ECHT Onderwijs maak jij de overstap mét begeleiding naar het basisonderwijs en word je opgeleid tot bevoegd leerkracht.

Leren in de praktijk

Je combineert werken op een basisschool met een opleiding voor zij-instroom op de Hogeschool. Zo haal je je lesbevoegdheid terwijl je ook steeds meer leert in de praktijk. In het eerste half jaar van het traject, ben je bezig met je geschiktheidsfase. Je bereidt je voor op je geschiktheidsonderzoek en doet zoveel mogelijk ervaring op in de praktijk terwijl je intensief begeleid wordt door zowel je praktijkbegeleider als je talentmanager. Zo houden we je ontwikkeling in de gaten en kijken we samen hoe we jou tot een volwaardig leerkracht kunnen laten uitgroeien. Ook tijdens je opleiding groei je steeds meer in je rol als leerkracht. Je krijgt meer verantwoordelijkheden en leert het vak écht kennen door de theorie die je op de opleiding krijgt, direct toe te passen in de praktijk.

Het geschiktheidsonderzoek

Voordat je kunt starten met de opleiding, doorloop je eerst een geschiktheidsonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit het verzamelen van bewijsstukken waaruit blijkt dat jij geschikt bent voor het basisonderwijs. Je maakt onder andere een rekentoets (RWT), volgt de Level Up in pedagogiek en didactiek en geeft uiteindelijk een les die wordt beoordeeld door assessoren. Spannend? Begrijpen we! Daarom krijg je een half jaar de tijd om je hier goed op voor te bereiden. Zo begin je zelfverzekerd aan jouw 2-jarige opleidingstraject.

Wat bieden we jou?

• Startsalaris: € 2.972,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), na zes maanden stijgt dit naar € 3.463,-
• 53 vakantiedagen per jaar
• Reiskostenvergoeding
• Direct een dienstverband én een plek voor de klas

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal een hbo-diploma (dit is nodig om je in te kunnen schrijven bij de PABO)
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
• Je woont in of nabij Rotterdam
• Je hebt een sterke motivatie om te werken met kinderen in het basisonderwijs

Klaar om jouw onderwijspad te starten?

Wil jij als zij-instromer het verschil maken in het leven van basisschoolleerlingen? Solliciteer of plan bij vragen een adviesgesprek in met één van onze zij-instroomadviseurs, zodat we je zo goed mogelijk kunnen helpen.  Let op: je hebt minimaal een hbo-diploma nodig.

Overweeg jij een overstap naar het onderwijs en wil je jongeren helpen zich te ontwikkelen? Wel een hbo- of wo-diploma, maar nog geen lesbevoegdheid? Met ons zij-instroomtraject bieden we je de kans om in 2,5 jaar opgeleid te worden tot bevoegd docent in het voortgezet onderwijs.

Over het traject

Het traject bestaat uit een geschiktheidsfase van een half jaar, gevolgd door een opleidingstraject van twee jaar. Tijdens de geschiktheidsfase onderzoeken we samen met jou en de school of het docentschap bij je past. Daarna start je met de opleiding tot bevoegd docent, gericht op de tekortvakken: Nederlands, wiskunde of een bètavak.

Je combineert het voor de klas staan met je opleiding aan de Hogeschool en krijgt begeleiding van ervaren onderwijsprofessionals. Daarnaast hou je samen met je talentmanager jouw ontwikkelingsproces in de gaten, zodat je jezelf na het traject een bewuste, bekwame docent mag noemen. Het traject is praktijkgericht, met ondersteuning op het gebied van didactiek, pedagogiek en vakkennis.

Wat je van ons mag verwachten

• Een volledig begeleid leer-werktraject van 2,5 jaar
• Directe plaatsing op een middelbare school in de regio Rotterdam
• Begeleiding door een ervaren coach en een persoonlijke talentmanager
• Een startsalaris van € 2.972,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Na zes maanden een bruto maandsalaris van € 3.463,-
• Reiskostenvergoeding
• 53 vakantiedagen per jaar (o.b.v. Fulltime)
• Een sterk netwerk van mede-zij-instromers via intervisies en scholingsmomenten

Wat we van jou vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week
• Woonachtig in de regio Rotterdam of bereid daar te werken
• Affiniteit met het onderwijs en het vak wat je wil gaan geven

Interesse?

Wil jij je talenten inzetten binnen het onderwijs en duurzaam instromen op een school waar jij het verschil maakt? Reageer dan vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te onderzoeken of dit traject bij jou past.

Let op: je hebt minimaal een hbo-diploma nodig.

Je komt te werken bij het bureau van de Stichting VastgoedCert. VastgoedCert bewaakt de kwaliteit en vakbekwaamheid van ruim 9.000 makelaars die zijn ingeschreven in het kwaliteitsregister van VastgoedCert, verdeeld over de Kamers Bedrijfsmatig Vastgoed,

Landelijk Vastgoed en Wonen. Je maakt deel uit van een klein team van gedreven professionals, met een directeur die een actieve rol speelt in het ondersteunen en motiveren van het team. Samen zorgen we ervoor dat VastgoedCert een betrouwbare en vooruitstrevende organisatie blijft. Meer over VastgoedCert vind je hier .

De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek is digitaal met Hilde Weerts (consultant van BMC). Het vervolggesprek is op locatie bij VastgoedCert in Bodegraven. Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media.

Deze nieuwe functie van onderwijskundige is gecreëerd om meer inhoudelijke onderwijskundige expertise in huis te halen. Je speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van VastgoedCert en draagt direct bij aan de kwaliteit van het vakgebied. Je ontwikkelt en onderhoudt opleidings- en certificeringstrajecten die niet alleen gericht zijn op het overdragen van  kennis, maar ook op het versterken van vaardigheden en soft skills. 

Je bent verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van het certificatieschema en de onderliggende documenten, zoals de beroepscompetentieprofielen voor makelaars en de examenregeling. Je onderhoudt de inhoud van de kwalificatiedossiers, het nascholingsaanbod en je zorgt voor de afstemming met stakeholders zoals examenbureaus, opleidingsinstellingen en brancheorganisaties. 

Je bent betrokken bij het onderhouden van netwerken binnen de vastgoedsector. Daarnaast geef je onderwijskundig advies aan het bestuur en de Centraal Colleges van Deskundigen van de Stichting, bijvoorbeeld als het gaat om alternatieve certificeringsroutes en verzoeken voor uitstel en ondersteun je in erkenning en audits van exameninstellingen en opleidingsinstellingen. 

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

• Je functie is nieuw en biedt veel ruimte om zelf richting te geven en impact te maken.
• Je werkt samen met inhoudelijke experts in ‘werkkamers’, waarin specialisten uit verschillende vakgebieden (o.a. woningmakelaardij, bedrijfsmatig en landelijk vastgoed) input geven op vakinhoud en toetscriteria.
• Je bouwt mee aan een curriculum dat aansluit bij een snel veranderende beroepspraktijk, met aandacht voor vakinhoudelijke kennis en sociale vaardigheden.
• Je levert actief input voor beleidsontwikkeling en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor de directeur.
• Je opereert zelfstandig, maar bent onderdeel van een hecht team met korte lijnen en open communicatie.
• Je krijgt de kans om in een dynamische sector een duurzame bijdrage te leveren aan professionalisering en kwaliteitsborging.

Er is niemand zoals jij – dat maakt juist dat we samen verder komen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• Een hbo- of wo-diploma in Onderwijskunde, Opleidingskunde of een vergelijkbare richting.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen onderwijsontwikkeling of certificering.
• Ervaring met curriculumontwikkeling, kwaliteitszorg en toetsing.
• Affiniteit met de vastgoedsector is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in samenwerking te opereren.

Je komt direct in dienst bij VastgoedCert als onderwijskundige. Omdat zij op jou rekenen voor 24 tot 28 uur per week, kun jij andersom rekenen op:

• Een salaris van max € 6.500 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Een 13de maand.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke groei.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een informele, professionele werkomgeving met korte lijnen en oog voor elkaar.

Als praktijkopleider bij Zonneplan, de voorloper in de energietransitie, leid je nieuwe en ervaren monteurs op tot vakspecialisten in elektrotechniek en duurzame energiesystemen. Je speelt een cruciale rol in het opleiden van ons technisch personeel en het verbeteren van onze Installatieplan Academy.

• Je geeft trainingen over elektrotechniek, veiligheid en de installatie van zonnepanelen, batterijen en laadpalen
• Je ontwikkelt en verbetert opleidingsprogramma's en leerlijnen
• Je voert audits uit en geeft feedback om kwaliteit en veiligheid te waarborgen
• Je werkt samen met verschillende teams om klanttevredenheid te maximaliseren
• Je adviseert over functieprofielen en vereiste kennis voor installatieteams

Bij de Installatieplan Academy bieden we een realistische leeromgeving met twee oefenhuizen en vier verschillende dakvlakken. Hier kunnen monteurs direct praktijkervaring opdoen met diverse installatie-uitdagingen, afgewisseld met relevante theorie.

• Minimaal 3 jaar ervaring in elektrotechniek, waarvan 2 jaar met zonnepanelen (PV)
• Mbo-niveau 2 diploma in elektrotechniek
• Aantoonbare kennis van NEN 1010 en NEN 3140
• Rijbewijs B
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding
• Overtuigingskracht en geduld om collega's te inspireren

• Een salaris tussen €3250 en €5000, afhankelijk van je kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen per jaar (fulltime basis) met de optie om 4 extra dagen aan te schaffen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 10% voor flexibele besteding
• Uitgebreide opleidings- en groeimogelijkheden, beginnend bij onze eigen Zonneplan Academy
• Onbeperkte toegang tot trainingen via ons Learning Management System

Zonneplan is een toonaangevend bedrijf in de energietransitie. We streven naar hoogwaardige installaties en hebben een klanttevredenheidscijfer van 9,3. Als lid van ons jonge, energieke team krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om de Installatieplan Academy verder uit te bouwen en bij te dragen aan een duurzame toekomst.

Ben je klaar om een cruciale rol te spelen in het opleiden van de volgende generatie duurzame energie-experts? Solliciteer dan nu en help ons de techniek van morgen vorm te geven!