477 Vacatures voor Bankwezen & Financiën in de Nederland

Als Senior Financial Controller bij EIFFEL vertaal je complexe financiële vraagstukken naar strategische oplossingen. Je adviseert management en CFO's op het hoogste niveau en zorgt dat organisaties financieel sterker worden. Bij ons bepaal je zelf hoe je je expertise inzet.

Dit ga je doen

Je werkt aan strategische opdrachten waarbij je financiële expertise directe impact heeft op het succes van organisaties.

• Je adviseert management en CFO's over strategische financiële beslissingen

• Je optimaliseert en bewaakt financiële processen op senior niveau

• Je verbetert governance en waarborgt compliance

• Je stuurt complexe financiële trajecten aan

• Je implementeert verbeteringen in financiële structuren en systemen

Je hebt de ambitie om door te groeien richting Business Controller:

Elke lente start een nieuwe groep met ons premium opleidingstraject ‘Business Controller in 1 year’. In samenwerking met Nyenrode Business Universiteit en De Baak combineren we vakinhoudelijke kennis, soft skills en praktijkcases. Na afloop beheers je de tools en (datagedreven) ontwikkelingen binnen het vak en weet je hoe je deze direct inzet bij klanten, van start-ups tot overheidsinstanties. Met BC1Y bouw je aan jouw toekomst!

Word jij dé Business Controller van de toekomst? - Team EIFFEL

Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren financial die strategisch meedenkt op boardroom niveau.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbare richting

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in financiële functies, waarvan enkele jaren op senior niveau

• Je hebt diepgaande kennis van financiële processen en relevante wet- en regelgeving

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen 5.000 en 8.600 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise en de mogelijkheid om aan te sluiten bij ons 'Business Controller in 1 year' programma.

Dit zijn wij

Ons Finance Profit Team telt 112 finance professionals. Van starter tot expert - hier groei je verder. Met een Business Unit Director, 5 Business Managers, 3 Performance Managers en een Recruitment Business Partner bouwen we aan impact voor onze opdrachtgevers. Je vindt hier ruimte voor ontwikkeling. Om nieuwe wegen te verkennen. Met collega's die kennis delen, successen vieren en uitdagingen samen aanpakken. Zin om mee te bouwen aan ons Finance Profit Team?

Deze skills komen van pas

• Liquiditeitsbeheer

• Kredietbeoordeling

• Jaarrekening opstellen

• Financieringstromen

• Financiële wet- en regelgeving

Je bent een strategische denker die complexe vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen. Met je sterke communicatieve vaardigheden opereer je effectief op directieniveau en weet je veranderingen succesvol door te voeren.

Je bent fit for the job als je.

Je bent een ervaren financial die strategisch meedenkt op boardroom niveau.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbare richting

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in financiële functies, waarvan enkele jaren op senior niveau

• Je hebt diepgaande kennis van financiële processen en relevante wet- en regelgeving

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen 5.000 en 8.600 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise en de mogelijkheid om aan te sluiten bij ons 'Business Controller in 1 year' programma.

Vacature van Jobseeker (inloggen kan nodig zijn). Op Jobseeker kan je ook een gepersonaliseerd cv opstellen om jouw sollicitatie te versnellen.

Proficiency in Dutch, both spoken and written, is necessary.

• Start in een algemene rol binnen een verzekeraar of financiële organisatie
• Leer hoe je fraude herkent , onderzoekt en documenteert
• Volg trainingen en workshops over verzekeringsproducten en fraude-indicatoren
• Behaal je Wft-certificaten , zoals Wft Basis
• Leg een sterke basis voor je toekomst in finance en groei door naar een specialistische of senior rol.

• Je bent (bijna) klaar met je hbo- of wo-studie en kunt 32-40 uur per week werken.
• Jij zet je ontwikkeling op de eerste plaats. Je vindt het belangrijk om met coaching en opleidingen je ambities en doelen te ontdekken.
• Je bent bereid om naar de Randstad te reizen (daar zitten onze opdrachtgevers), ook al kun je deels hybride werken.

Proficiency in Dutch, both spoken and written, is necessary.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding—richting is niet belangrijk, zolang je maar een sterke interesse hebt in de financiële dienstverlening.
• Je bent flexibel en houdt ervan om verschillende bedrijven van binnenuit te leren kennen, van grote bekende bedrijven tot kleinere start-ups.
• Ervaring in de financiële sector is niet vereist; wij zorgen voor jouw opleiding en ondersteunen je bij het behalen van de benodigde Wft-certificaten.

~Dutch speaking and writing proficiency is required~

Wil jij een traineeship volgen én vakinhoudelijk up-to-date blijven in een snel veranderende wereld? Dan is ons Mastership iets voor jou! Als ambitieuze young professional met een passie voor data krijg je de kans om je verder te ontwikkelen bij toonaangevende organisaties. Tegelijkertijd volg je opleidingen tijdens werktijd. Je gaat namelijk een post-master Data Science & AI behalen aan de Technische Universiteit Eindhoven. Binnen drie jaar groei je uit tot een expert in jouw vakgebied, met waardevolle werkervaring op zak.

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of €3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage).
• Post-masterprogramma van 3 jaar aan Technische Universiteit Eindhoven. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in Data Science & AI te verdiepen. Studeren doe je zowel op kantoor als thuis, dat scheelt in jouw vrije tijd. Je gaat 40 uur per week werken en krijgt 50 dagdelen les verdeeld over 3 jaar. Dat is bijna 2 uur per week, deze lesuren zijn uitsluitend tijdens werktijd. Zo pas je de theorie direct toe in de praktijk.
• Direct een vast contract en 27 vakantiedagen.
• Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of 25,- euro extra salaris.
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal 25,- na jaar 1 en 33,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).
• Ontwikkeling: samen met jouw People Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren principals stel je persoonlijke leerdoelen op.

Je begint dit mastership Data Science & AImet het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je met een operationele opdracht van 3 tot 6 maanden bij één van onze klanten. Tijdens deze opdracht leer je in een korte tijd hoe afdelingen, processen en systemen werken en wat voor soort data daar eigenlijk in omgaat.Deze informatie en inzichten zijn nodig om als toekomstig Data Scientist je analyse goed te kunnen uitvoeren en onderbouwen. Als trainee ontwikkel je je gedurende deze Data Science & AI post—master je tot bijvoorbeeld Data Analist, AI Proces Analist of Business Analist.Met jouw werk maak je impact door banken, pensioenfondsen, verzekeraars of overheidsinstanties te helpen met belangrijke maatschappelijke transities. Denk bijvoorbeeld aan de toeslagenaffaire en Wet toekomst pensioenen.Zo wordt je gedetacheerd voor periodes van 3 tot 12 maanden bij bijvoorbeeld a.s.r. en Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Rijksoverheid.

Tijdens dit mastership ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Je hebt daarom sterke kennis van data-analyse, data management tools en databases nodig om je werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan kennis van Python, SQL en Power BI.

Jij verdiept je dus graag in thema’s zoals big data, data-driven management en machine learning. De volgende taken kunnen onderdeel zijn van jouw werk:

• Verzamelen en analyseren van data uit diverse bronnen.
• Beheren van datavisualisaties zoals grafieken en dashboards.
• Uitvoeren van datakwaliteitscontroles en data cleansing.
• Het ontwikkelen van modellen door gebruik te maken van machine learning-technieken en algoritmes.

Als professional in dit vakgebied moet je beschikken over genoeg kennis en vaardigheden om data om te zetten in waardevolle inzichten en slimme oplossingen. Daar word je bij geholpen door het volgen van de post-master Data Science & AI. Hiermee behaal je na 3 jaar je 'Certified Lead Data Scientist' op post-master niveau door EAISI Academy, Universiteit Eindhoven. In het Mastership Data Science & AI volg je het leerpad voor professionals:

• Data & AI voor Experts : Voor professionals die machine learning-oplossingen willen ontwikkelen en de bedrijfsimpact van data science willen begrijpen.

Tijdens dit programma combineer je theorie en praktijk. Je wordt begeleid door ervaren professionals en professoren en ook heb je een eigen mentor van de TU Eindhoven tot je beschikking. Door middel van uitdagende projecten – waaronder een strategisch project in je eigen organisatie – ontwikkel je niet alleen technische expertise, maar ook de vaardigheden om echte impact te maken.

Bij ons staat ontwikkeling centraal, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Dit maakt ons anders dan andere detacheringsbureaus. Gedurende het mastership word je begeleid door een People Manager die er is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij staan bekend om het zijn van een sterke community. Iedereen is uniek en toch voelt iedereen zich welkom. Zo staat House of Bèta (HoB) altijd met de meeste mensen op de skitrip en zien we elkaar geregeld op kantoor voor een gameavond of een klassieker van Tarentino. Hiermee investeren we iedere dag in onze eigen community.

• Je hebt een afgeronde WO opleiding in een relevante richting: techniek, wiskunde, informatica of een vergelijkbare studie.
• 40 uur beschikbaarheid.
• Bereid om op verschillende locaties in de randstad te werken.
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master.
• Ambitieus, proactief, sociaal en hebt meer gedaan dan alleen maar studeren tijdens je studietijd (denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, mantelzorg, bijbaan).

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

–Dutch speaking and writing proficiency is required–

Data verandert de financiële wereld in hoog tempo, van slimme algoritmes die risico’s voorspellen tot AI-modellen die helpen bij duurzaam investeren. In het Traineeship Data Science bij House of Beta leer jij hoe data het kloppend hart vormt van moderne financiële dienstverlening. Je ontwikkelt de vaardigheden om bij onze opdrachtgevers datagedreven inzichten te leveren die echt impact hebben. Zo groei jij uit tot de data scientist die de toekomst vormgeeft.

• Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of 747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal 5,- na het eerste jaar en maximaal 3,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld).
• Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Data Science bestaat uit drie vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot Data Analist of Data Scientist. Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting vanData Science.

Op opdracht bij bekende klanten zoals ING, Nationale Nederlanden en PGGM ga jij jouw affiniteit met data verder vormgeven. Als Data Analist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Ben jij er al zeker van dat je Data Analist of Data Scientist wil worden?Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van Data Analist te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef!
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Over deze vacature

Senior Data Science Software Engineer

De functie

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig energienet met behulp van slimme data-analyse en software? Dan is deze rol iets voor jou.Als Senior Data Science Software Engineer ga je aan de slag binnen het Power Flow Analysis Team van Alliander. Je neemt de rol van technisch lead op je en speelt daarmee een sleutelrol in de ontwikkeling van tools die inzicht geven in hoe elektriciteit door het net stroomt.Je ontwikkelt softwareproducten voor het analyseren en visualiseren van netdata. Dit doe je in een omgeving waar moderne technologieën samenkomen: Python (OOP), AWS, Snowflake, Power BI en SQL. Je werkt aan schaalbare en veilige oplossingen en tilt de softwarekwaliteit én het teamniveau naar een hoger plan.Je combineert diepgaande technische kennis met een goed gevoel voor samenwerking, structuur en security.

Over het bedrijf

Jij maakt de energietransitie mogelijk.Alliander is veel meer dan een traditionele netbeheerder. Onder de Alliander-groep vallen verschillende innovatieve bedrijven, zoals Liander, Qirion, Qterra, DEP, Firan en Entrnce. Samen beheren en ontwikkelen zij het energienetwerk voor miljoenen huishoudens en bedrijven in Nederland.De energievraag verandert razendsnel. Consumenten willen elektrisch rijden en zonnepanelen plaatsen. Bedrijven willen verduurzamen, uitbreiden en flexibiliseren. Dat stelt enorme eisen aan onze infrastructuur, want het net dat in de afgelopen 40 jaar is aangelegd, moet tegen 2050 maar liefst verviervoudigd worden.Om dat mogelijk te maken, heeft Alliander een stevig fundament nodig: data. Inzicht in wat er gebeurt op het net is cruciaal en dat is waar jij als Data Science Software Engineer het verschil maakt.Met inmiddels meer dan 10.000 collega’s werken we aan een slimmer, betrouwbaarder en duurzamer energiesysteem voor iedereen.

Aanbod

Salarisindicatie: Afhankelijk van ervaring, doorgaans tussen €5.500 en €7.500 bruto per maandContractvorm: Vast dienstverband bij AllianderWerktijden: 36 of 40 uur per week, hybride werkenVakantie: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (op fulltime basis)Pensioen: Uitstekende regeling via ABP, met hoge werkgeversbijdrageSecundaire arbeidsvoorwaarden:Jaarlijks persoonlijk opleidingsbudgetVolledige reiskostenvergoeding of NS-Business CardThuiswerkvergoeding en goede faciliteiten voor remote werkenMogelijkheid tot leasefiets of extra inzetbare verlofurenEen organisatie waar je impact maakt én blijft ontwikkelen

Jouw profiel

Overview

As a member of the Digital Management Team, the Head of Digital Analytics & Data Science is responsible for translating the overall Digital strategy of Rituals into a clear roadmap for data-driven decision-making. This role leads the strategy, execution, and optimization of behavioral data (web, app, email, and digital engagement) to drive measurable growth at Rituals. It owns the full lifecycle of behavioral data, from tracking and quality to building the models for audience activation, real-time triggers, and advanced digital & customer analytics. All while ensuring compliance and governance in close collaboration with IT, who maintain all other enterprise data domains.

The role manages its own budget, ensuring investments in analytics platforms, composable CDP capabilities, and activation solutions deliver maximum business value. It acts as a key connector between Digital, IT, and commercial teams, aligning priorities with marketing, CRM, and proposition teams to ensure analytics and activation directly support commercial and marketing outcomes.

In addition, the role drives stakeholder engagement at all levels, building strong relationships with internal teams and external partners and vendors to ensure best-in-class solutions and performance. Reporting to the Executive Director Digital, this position plays a strategic role within the Digital Management Team, influencing decisions that shape the future of Rituals’ digital ecosystem.

• Translate the overall Digital strategy into a clear, actionable roadmap for behavioural data and activation, ensuring alignment with growth objectives and the Digital portfolio.
• Define data ownership boundaries: this role owns behavioural data and technical CDP capabilities; IT owns customer, product, transaction, and other enterprise domain, operating through shared governance.
• Build a prioritization model that intakes and sequences demand from Digital teams and other proposition teams, balancing strategic impact and operational feasibility.
• Set the vision for real-time activation (event streaming, triggers, next-best-action) while maintaining reliability, governance (OneTrust), compliance, and scalability.
• Drive vendor governance and performance management, including scorecards, SLA frameworks, and contract standardization for analytics and activation platforms.
• Ensure budget accountability, optimizing investments in analytics, CDP, and activation capabilities to deliver maximum business value.
• Build and lead a high-performing team of digital analysts, data scientists & engineers, technical CDP specialists, and tagging/implementation engineers, ensuring the right mix of technical and business skills to deliver on analytics and activation goals, scalability, and provide coaching and mentorship.
• Foster a culture of operational excellence, emphasizing data quality, compliance, and accountable delivery, while driving continuous improvement in processes and tools.
• Manage budget allocation for team resources, tools, and vendor partnerships, ensuring investments deliver measurable business value alongside representing the team in stakeholder forums and vendor engagements.
• Stakeholder Engagement: act as the primary technical partner for analytics and activation across Digital and proposition teams. Collaborate with IT, Legal, and Privacy to ensure compliance. Communicate progress, risks, and outcomes to senior leadership and external partners.

Other responsibilities include:

• Behavioral Data Ownership, optimizing the composable CDP for audience building
• Measurement & Advanced Analytics Delivery
• Partnership with IT to integrate behavioral data
• Operational Execution: Deploy tracking blueprints and QA processes for web/app/email
• Driving real-time activation
• Process & Vendor Management: Standardize event schemas

• 8+ years in digital analytics, marketing analytics/measurement, or data science with a proven track record of delivering measurable commercial impact.
• Demonstrated leadership in web/app analytics, tag management, behavioral data management, and campaign performance measurement.
• Hands-on expertise with modern analytics stacks (e.g., GA4), server-side and consent-aware tagging, identity resolution, and audience activation through CDPs (Hightouch).
• Strong experience in budget ownership and investment planning for analytics and activation platforms, ensuring ROI on technology and vendor partnerships.
• Proven ability to translate overall digital strategy into actionable analytics and activation roadmaps, aligning with business priorities.
• Exceptional stakeholder management skills, including influencing senior leadership and managing relationships with external vendors and strategic partners.
• Solid understanding of GDPR, privacy-by-design principles, and consent frameworks in digital activation.
• You reside in the Netherlands and are comfortable commuting to the Amsterdam office (non-hybrid).

Interested?

If you are interested in this exiting position we very much look forward receiving your application via the website!

Grow with us! The next steps are:

• Frederik van Zeggeren (Talent Acquisition) will contact you within 10 working days
• 3 on site Interviews follow, including an (online) assessment
• In the event of a positive outcome, we are good to go!

Any questions about the procedure? Let Frederik know

Please note, that we can only accept applications via our website.

Vacatureomschrijving

Binnen het Finance team van JDE Professional, zijn wij op zoek naar een ambitieuze en proactieve Financial Planning & Analysis Controller met doorgroeipotentie. In deze rol rapporteur je aan de Financial Planning & Control (FPC) and Operations Manager in de Finance afdeling. De afdeling FPC overziet de totale P&L voor JDE Professional NL en is de contactpersoon met het hoofdkantoor in Amsterdam.

Wat je gaat doen

• Ondersteuning bij en coördinatie van de periodeafsluiting;
• Analyseren en consolideren van financiële rapportages en business plannen van de verschillende JDE Professional afdelingen, resulterend in managementrapportages naar het Management Team en hoofdkantoor in Amsterdam;
• Ondersteunen van de business partnering rol van de afdeling FPC naar zowel de financieel directeur als de budgethouder;
• Verantwoordelijk voor efficiënte en effectieve financiële processen waaronder de maandelijkse rapportagecyclus en het Annual Operating Plan (budgettering) proces;
• Zorgdragen voor naleving van IFRS en het interne controle raamwerk;
• Leiden van cost controlling van (een deel van) de overhead kosten en het verhogen van het kostenbewustzijn binnen de organisatie;
• Forecasten en optimaliseren van het werkkapitaal en cashflow binnen JDEP NL;
• Analyseren van impact van fluctuaties in de kostprijs;
• Support bij de uitrol van CSRD rapportage.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Finance & Accounting, Business Administration/ Economics;
• Je bent ondernemend, kunt zelfstandig werken en hebt een heldere visie;
• Je durft knopen door te hakken en grenzen te verleggen;
• Je hebt een goede beheersing van Excel; SAP (R3, Analytics) is een pluspunt;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Engels als Nederlands en bent in staat mensen in beweging te krijgen;
• Je bent proactief, accuraat en analytisch sterk;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent geïnteresseerd in (financiële) processen en wilt altijd weten waardoor iets tot stand komt in je financiële resultaten.

Het arbeidsvoorwaardenpakket van deze functie bevat onder andere:

• Salaris binnenfunctiegroep 9 van de Diensten CAO;
• Goede pensioenregeling;
• Korting op de producten van JDE.

Als je bij ons werkt, maak je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Vera Hoebers, Finance Manager FPC & Operations Professional NL a.i., bereikbaar . Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je jouw motivatiebrief richten aan Anouk van der Schaar, Talent Acquisition Specialist.

Head of Digital Analytics & Data Science

Shape the future of e-commerce and digital marketing by joining our digital team! Bring your digital (marketing) expertise and entrepreneurial spirit to the table, and let's create exceptional omni-channel experiences together.

Share your talents

As a member of the Digital Management Team, the Head of Digital Analytics & Data Science is responsible for translating the overall Digital strategy of Rituals into a clear roadmap for data-driven decision-making. This role leads the strategy, execution, and optimization of behavioral data (web, app, email, and digital engagement) to drive measurable growth at Rituals. It owns the full lifecycle of behavioral data, from tracking and quality to building the models for audience activation, real-time triggers, and advanced digital & customer analytics. All while ensuring compliance and governance in close collaboration with IT, who maintain all other enterprise data domains.

The role manages its own budget, ensuring investments in analytics platforms, composable CDP capabilities, and activation solutions deliver maximum business value. It acts as a key connector between Digital, IT, and commercial teams, aligning priorities with marketing, CRM, and proposition teams to ensure analytics and activation directly support commercial and marketing outcomes.

In addition, the role drives stakeholder engagement at all levels, building strong relationships with internal teams and external partners and vendors to ensure best-in-class solutions and performance. Reporting to the Executive Director Digital, this position plays a strategic role within the Digital Management Team, influencing decisions that shape the future of Rituals’ digital ecosystem.

Your Accountabilities

• Translate the overall Digital strategy into a clear, actionable roadmap for behavioural data and activation, ensuring alignment with growth objectives and the Digital portfolio.
• Define data ownership boundaries: this role owns behavioural data and technical CDP capabilities; IT owns customer, product, transaction, and other enterprise domain, operating through shared governance.
• Build a prioritization model that intakes and sequences demand from Digital teams and other proposition teams, balancing strategic impact and operational feasibility.
• Set the vision for real-time activation (event streaming, triggers, next-best-action) while maintaining reliability, governance (OneTrust), compliance, and scalability.
• Drive vendor governance and performance management, including scorecards, SLA frameworks, and contract standardization for analytics and activation platforms.
• Ensure budget accountability, optimizing investments in analytics, CDP, and activation capabilities to deliver maximum business value.
• Build and lead a high-performing team of digital analysts, data scientists & engineers, technical CDP specialists, and tagging/implementation engineers, ensuring the right mix of technical and business skills to deliver on analytics and activation goals, scalability, and provide coaching and mentorship.
• Foster a culture of operational excellence, emphasizing data quality, compliance, and accountable delivery, while driving continuous improvement in processes and tools.
• Manage budget allocation for team resources, tools, and vendor partnerships, ensuring investments deliver measurable business value while representing the team in stakeholder forums and vendor engagements.
• Stakeholder Engagement: act as the primary technical partner for analytics and activation across Digital and proposition teams. Collaborate with IT, Legal, and Privacy to ensure compliance. Communicate progress, risks, and outcomes to senior leadership and external partners.

Other Responsibilities Include

Behavioral Data Ownership, optimizing the composable CDP for audience building, Measurement & Advanced Analytics Delivery, Partnership with IT to Integrate behavioral data, Operational Execution with Deploy tracking blueprints and QA processes for web/app/email, Driving real-time activation, and Process & Vendor Management to standardize event schemas.

Bring all of you

High On Energy, Low On Ego And With a Little Bit Of Humor. You Are Also 'one Of a Kind' Because Of Your Energy And Flexibility. You Act As a Strategic Leader Within The Digital Management Team, Setting Clear Goals For The Team And Monitor Progress. You Are a Natural In Encouraging Achievement.

On Top Of This

• 8+ years in digital analytics, marketing analytics/measurement, or data science with a proven track record of delivering measurable commercial impact.
• Demonstrated leadership in web/app analytics, tag management, behavioral data management, and campaign performance measurement.
• Hands-on expertise with modern analytics stacks (e.g., GA4), server-side and consent-aware tagging, identity resolution, and audience activation through CDPs (Hightouch).
• Strong experience in budget ownership and investment planning for analytics and activation platforms, ensuring ROI on technology and vendor partnerships.
• Proven ability to translate overall digital strategy into actionable analytics and activation roadmaps, aligning with business priorities.
• Exceptional stakeholder management skills, including influencing senior leadership and managing relationships with external vendors and strategic partners.
• Solid understanding of GDPR, privacy-by-design principles, and consent frameworks in digital activation.
• You reside in the Netherlands and are comfortable commuting to the Amsterdam office (non-hybrid).

Interested?

If you are interested in this exiting position we very much look forward receiving your application via the website!

Grow with us! The next steps are:

• Frederik van Zeggeren (Talent Acquisition) will contact you within 10 working days
• 3 on site Interviews follow, including an (online) assessment
• In the event of a positive outcome, we are good to go!

Please note, that we can only accept applications via our website.

Benefits of working at Rituals

• Unique opportunities for personal and professional growth
• Staff discount on Rituals products
• Attractive bonus
• Flexible working hours tailored to your personal rhythm
• Company & team events

• Mid-Senior level

• Full-time

• Other
• Industries: Cosmetics

Referrals increase your chances of interviewing at Rituals (B Corp™) by 2x