35 Vacatures voor Programmamanager in de Nederland

Programmamanager

Ligt jouw kracht in programmamanagement rondom maatschappelijke thema's en specifiek het maken van impact in de logistieke sector? Heb jij de drive om publiek – private samenwerkingen te initiëren en deze zowel inhoudelijk als procesmatig te managen? En beschik jij over ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context, waarbij je moeiteloos schakelt met overheden, ministeries en andere publieke stakeholders? Dan is de functie als Programmanager bij Connekt iets voor jou

Connekt, niet een standaardorganisatie

Bij Connekt ondersteunen en realiseren we innovatieve projecten binnen ons uitgebreide netwerk. Onze focus ligt op slimme mobiliteit en duurzame logistiek, met recente speerpunten zoals bouwlogistiek en digitalisering. Wij werken samen met leden en overheden via publiek-private samenwerkingsverbanden om innovaties te stimuleren. Dat doen we onder andere als programmabureau voor de Topsector Logistiek, het Modal Shift Programma en het programma Digitale Infrastructuur Logistiek.

De functie

Als Programmamanager werk je aan innovatieprogramma's die worden gefinancierd door het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en het Ministerie van Economische Zaken (EZ). Het doel van deze programma's is om de logistieke sector duurzamer en efficiënter te maken. Je richt je daarbij bijvoorbeeld op het reduceren van transportkilometers, het vergroten van het verdienvermogen van het MKB in Nederland, en het verminderen van CO2-emissies.

Jij helpt bedrijven een stap te zetten richting duurzame en efficiëntere logistieke processen die zij daarna zelfstandig kunnen voortzetten. Jij initieert, ontwikkelt en begeleidt projecten die leiden tot innovatieve oplossingen die vervolgens opgeschaald kunnen worden. Dit doe je niet alleen, maar met een pallet aan verschillende stakeholders. Denk aan overheden, bedrijven, kennisinstellingen, brancheverenigingen en elke andere partij die zich in de logistieke keten beweegt. Het zijn van een inhoudelijke gesprekspartner is hierin cruciaal.

Belangrijk: je opereert in een omgeving waar samenwerking met publieke partijen centraal staat. Dat betekent dat je moeiteloos beweegt binnen een politiek-bestuurlijke context, en gevoel hebt voor de belangen, taal en werkwijze van overheden en ministeries. Ervaring hiermee is echt een must.

Datzelfde geldt voor aantoonbare affiniteit en/of ervaring met zowel de logistieke sector als het thema duurzaamheid: zonder die inhoudelijke basis kun je de rol niet goed invullen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behalen van verschillende kpi's. Door de regie over verschillende projecten (onderzoek, toepassing, opschaling) te hebben en te houden zorg jij ervoor dat de gestelde doelen worden gerealiseerd.

Je combineert strategisch programmamanagement met inhoudelijke kennis. Zelfstandigheid en eigen inbreng is noodzakelijk en wordt beloond met vrijheid voor eigen initiatief en inbreng. Je werkt in een team met een grote diversiteit aan collega's. Samen zorg je ervoor dat de doelstellingen bereikt worden en de impact vergroot.

Wat ga je doen?

• Beleidsdoelstellingen uitwerken naar concrete doelen voor programmaonderdelen, zodat logistieke bedrijven hun efficiëntie kunnen verbeteren.

• Selecteren en begeleiden van externe partners die de operationele uitvoering van de projecten voor hun rekening nemen.

• Ontwikkelen van plannen van aanpak en projecten uitvoeren in samenwerking met logistieke bedrijven om deze doelstellingen te realiseren.

• Opdrachten toewijzen en projecten sturen op de gewenste resultaten.

• Voortgangsrapportages maken en delen met opdrachtgevers bij het Ministerie.

• Geleerde lessen uit projecten omzetten in praktische handvatten voor logistieke bedrijven.

• Het programma bijsturen op basis van de behaalde resultaten om de impact te vergroten.

Wat neem jij mee?

We zoeken een innovatieve en ondernemende programmamanager die:

• Enthousiast wordt van logistiek en maatschappelijke impact wil realiseren

• Zelfstandig beslissingen neemt en projecten efficiënt aanstuurt

• In staat is om tijdig te rapporteren en naar stakeholders toe actief te communiceren

• Inhoudelijke gesprekpartner is voor verschillende publiek en private partners

• Ervaring heeft met inkooptrajecten, ervaring met aanbestedingen is een pré

• Durft te experimenteren, leren en de koers vast te houden, met een vooruitziende blik naar de toekomst.

• Ervaring heeft met werken in een politiek-bestuurlijke context en goed thuis is in de logistieke en duurzame sector

Wij zoeken vooral iemand die nieuwsgierig, leergierig en proactief is. Hiernaast is het van belang dat jij resultaatgericht werkt, goede communicatieve vaardigheden hebt en niet bang bent om met out-of-the-box ideeën te komen. Wij zijn erg flexibel en helpen elkaar waar nodig, we verwachten dit dan ook van onze nieuwe collega's.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van 32 tot 40 uur;

• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, onder meer: Een salaris van €5000 t/m €7000 bruto per maand, op basis van 40 uur;

• Een jaarcontract met mogelijk uitbreiding naar vast dienstverband;

• Flexibele werk- en kantooruren (je privéleven bestaat en daar houden we graag rekening mee. Denk aan hobby's die daglicht vereisen of een voorkeur voor vroeg beginnen en vroeg weggaan, prima);

• Bij Fulltime 25 verlofdagen, bestaande uit 20 wettelijk, 5 bovenwettelijk en daarnaast, onze unieke zogenaamde 4 Family & Friendsdagen.

• Je krijgt een bedrijfstelefoon en –laptop;

• Je ontvangt een Shuttelpas voor het OV en/of een reiskostenvergoeding bij eigen vervoer en hebt bij thuiswerken recht op een thuiswerkvergoeding;

• Aan het einde van het jaar ontvang je onder voorwaarden en afhankelijk van besluit Bestuur, een eindejaarsuitkering die maximaal kan oplopen tot een maandsalaris;

• Je spaart premievrij voor je pensioen;

• Er zijn verschillende ontwikkelmogelijkheden, je kan de diepte opzoeken of juist verbreden;

• Een gezellig team collega's om je heen in een kleinschalige organisatie (+/- 35 medewerkers)

• Een leuke, veelzijdige baan in het mooie Delft (vlakbij Station Delft, dus makkelijk bereikbaar).

Standplaats:

Standplaats: Delft (je bent altijd welkom) en thuis, in je favoriete café, waar dan ook.

Interesse?

Solliciteren kan gemakkelijk met de button 'solliciteer hier' aan de bovenkant van deze pagina. Jouw sollicitatie komt terecht bij Willemijn Bader, onze recruiter.

Hoe gaat het verder?

• Binnen 2 werkdagen plannen we een telefonische intake in om even kennis te maken;

• Binnen een week kan jouw eerste gesprek op locatie plaatsvinden met een directe collega;

• Op korte termijn voer je een tweede gesprek met andere collega's;

• Jij enthousiast, wij enthousiast? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en gaan over tot het tekenen van het contract.

• Jij bent de nieuwste Connekter

Wij zijn op zoek naar een

Programmamanager Verpact
Jouw bijdrage aan een duurzaam Nederland
Toe aan een baan waar je een positieve impact maakt op de wereld om je heen? Waar je samen met collega's grote en innovatieve programma's en projecten leidt. Hiermee lever je een directe bijdrage aan minder afval en voeg je echt waarde toe, met jouw werk Pak dan nu je kans en word onze nieuwe Programmamanager bij Verpact.

Samen op weg naar circulair verpakken
Samen met onze partners in de verpakkingsketen werken we toe naar een circulaire economie voor verpakkingen. Onze ambitie: in 2050 alle producten 100% fossielvrij en circulair verpakt, zonder zwerfafval en microplastics. Een route vol uitdagingen waarin jij als onze nieuwe Programmamanager een belangrijke rol speelt.

Met jouw werk help je ons vooruit
Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor één of meerdere grote multidisciplinaire programma's gericht op het behalen van onze strategische doelen. Je concretiseert het programma vanuit de overkoepelende doelstelling en vertaalt deze naar subdoelen en concrete acties binnen de projecten die onderdeel uitmaken van het programma. In jouw rol stuur je functioneel een programmateam, projectleiders-en ondersteuners aan. Daarnaast stel je de programmabudgetten op en bewaakt deze. Je bent resultaatgericht en stuurt binnen de teams aan op de realisatie van de vooraf bepaalde doelstellingen. In deze rol geef jij direct leiding aan de afdelingoverstijgende projecten binnen Verpact.

Voorbeelden van programma's waar je verantwoordelijk voor kunt worden, zijn:

• Realiseren van een Internationale Matchmaking structuur voor het circulair maken van verpakkingen.
• Realiseren van een verhoging van recyclaat in nieuwe verpakkingen.
• Realiseren van een incentive model om te komen tot meer recycling van verpakkingen.
• Realiseren van een nieuw inzamelsysteem voor kunststof verpakkingen voor heel Nederland.

Hier pak je ons mee in
Je werkt in een sfeer van kansen pakken, inspelen op veranderingen en samen veel voor elkaar krijgen. Die dynamiek geeft energie, en vraagt soms ook wat van je. Je hebt ruime werkervaring in een vergelijkbare functie. Kennis van de afvalmarkt en afvalbedrijven is een pre.

Je bent een zelfstandige, hands-on collega die goed kan presteren, een strategisch denker, in een dynamisch, politiekgevoelig werkveld en die gewend is om multidisciplinaire teams aan te sturen.

Wat hoort bij de functie

• afgestudeerd HBO/WO in de richting van Bedrijfseconomie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde
• Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring in soortgelijke functie(s)
• Je bent aantoonbaar organisatiesensitief en ervaren in het leiden van grote programma's in een corporate omgeving
• signaleren, analyseren en communiceren over relevante ontwikkelingen en kansen en bedreigingen voor de organisatie
• onderzoeken van consequenties van marktontwikkelingen, doen van aanbevelingen
• aangaan en onderhouden van relaties met interne/ externe stakeholders
• Resultaatgericht, aantoonbaar ervaring met complex stakeholdermanagement

Als Programmamanager bij Verpact heb je veel ruimte om je eigen ervaring, kennis en kunde in te brengen en de rol samen met het team optimaal in te richten. Daarbij draag je met jouw expertise bij aan de verduurzaming van Nederland.

In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Strategie & Innovatie.

Kortom een afwisselende job, met volop uitdaging, waarbij we jouw energie, flexibiliteit en enthousiasme goed kunnen gebruiken

Dit bieden we jou
Sowieso bieden we je een mooie baan in een nieuwe, leuke en informele organisatie waar je veel waardering ervaart.

Waar kun je nog meer op rekenen?

• Salaris tussen € en € per jaar inclusief, 8% vakantiebijslag en een 13e maand, afhankelijk van je relevante ervaring
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals een leaseauto, telefoon en laptop
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Jaarcontract met uitzicht op vast contract

Solliciteren of meer informatie
Zin in een baan waar je duurzaam blij van wordt? Solliciteer dan via onze
sollicitatiepagina
. Een korte motivatie met cv is voldoende.

Wil je meer info over deze job? Bel, app of mail onze recruiter Edward Tuheteru:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager aanbestedingen & implementatie

Ben jij de verbindende kracht met lef, visie en impact? In deze rol ben je niet zomaar programmamanager, maar de regisseur van verandering. We zoeken iemand die het verschil maakt in grote aanbestedingen en implementaties binnen de energietransitie.

Jouw missie

Als programmamanager stuur je een gedreven team aan van projectleiders, implementatiemanagers, businessanalisten en auditors. Jullie realiseren samen 15 tot 20 grootschalige projecten per jaar met een contractwaarde van € 1 miljoen tot €400 miljoen. Je bedenkt strategieën, verbindt stakeholders en zet processen om in actie.

Je neemt plaats in stuurgroepen, levert scherpe analyses en stuurt op KPI's. Je rapporteert gestructureerd en inspireert met jouw visie. Proactief problemen signaleren en risico's omzetten in kansen is jouw kracht. Je ontwerpt leveranciersaudits, bewaakt de benutting van contracten en ondersteunt initiatieven voor verandering en capaciteitsplanning binnen Asset Management en de operationele ketens.

Waarom jij

• Jij voelt de urgentie. Energietransitie is vandaag, niet morgen. Jij werkt met inhoud en impact.
• Jij verbindt. Complexe netwerken en technische opgaven vragen om iemand die stakeholders betrekt en coalities bouwt.
• Jij inspireert. Jij maakt verduurzaming concreet en schaalbaar en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Jij ontwikkelt. Je groeit in leiderschap en expertise en je team groeit dankzij jouw coaching.

Wat breng je mee

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar ervaring met complexe, technische aanbestedingen en programmamanagement
• Ervaring met hiërarchisch aansturen en coachen van teams
• Resultaatgericht, analytisch en doortastend
• Communicatief vaardig en sterk in stakeholdermanagement
• Passie voor innovatie, procesverbetering en energietransitie

Wat bieden wij

• Een leidende rol in een missiegedreven omgeving met maatschappelijke impact
• Een aantrekkelijk salaris tussen € 16 en er maand obv een fulltime dienstverband
• Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en groei
• Een betrokken team en een cultuur waar jouw ideeën gehoord worden

Klaar om het verschil te maken

Durf jij je stempel te zetten op de energietransitie? Solliciteer en laat zien hoe jij dit programma naar het volgende niveau tilt.

Heb jij ruime ervaring met complexe trajecten in een bestuurlijke omgeving? En ben je klaar voor impactvolle opdrachten die bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer in de regio Amsterdam? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor de realisatie van grootschalige infrastructurele verbeteringen binnen het metronetwerk zoeken wij drie programmamanagers. Je overziet de impact van jouw programma op andere onderdelen binnen en buiten de organisatie, herkent afhankelijkheden en hierop weet te anticiperen. Je werkt samen met diverse interne en externe partners waaronder, bouwcontractmanagers, projectmanagers, de gemeente Amsterdam, de Vervoerregio Amsterdam en Verkeer en Openbare Ruimte. Als programmamanager ga je aan de slag met een van de volgende bestaande programma’s:
 

TEV (Tractie- en energievoorzieningssysteem)  
Om te kunnen voldoen aan de toekomstige lijnvoering en dienstregeling, zijn aanpassingen aan de tractie-energievoorziening noodzakelijk. Hiervoor worden kabels en baanscheiders vervangen en worden gelijkrichterstations aangepast of gebouwd. Bij deze werkzaamheden worden technieken toegepast die bijdragen aan een verbeterde duurzaamheid. De uitvoering vindt gefaseerd plaats in deelprojecten. 

Omzetting metronet van 600V naar 750V  
Dit programma heeft een complexe strategische inhoud om de huidige infrastructuur te moderniseren en aan te passen aan de toekomstige behoeften. Met deze opgave werkt het GVB aan de verhoging van de tracering van 600VDC naar 750VDC om het energienet robuuster te maken en energieverliezen te verminderen. De complexiteit binnen dit programma omvat het managen van de raakvlakken van de reeds lopende energieopgaves. Hierdoor is binnen dit programma in samenspraak met de VRA, de opdrachtgever, de keuze gemaakt om deelopgaves afhankelijk van het risicogehalte gefaseerd uit te voeren. Een van deze deelopgaves is onder andere de vernieuwing van alle sectiekasten op de Remise- Havenstraat, het softwarematig ombouwen van de complete combinovloot, inclusief advies over de rijdende museum trams. Het complete programma heeft als doelstelling minder uitval door storingen en uiteindelijk een grote bedrage te leveren aan de energietransitie en hiermee een kostenbesparing na te streven.  

Grootschalige vervanging van liften en roltrappen binnen het metronetwerk  
In de komende jaren worden omvangrijke vervangingsopgaven gerealiseerd, waarbij op verschillende metrostations; waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel diverse assets worden vernieuwd en hersteld. 

Voor deze drie programma’s zijn al samenwerkingen met gecontracteerde partijen opgezet. Jouw verantwoordelijkheid is het realiseren van de programmadoelstellingen, met oog voor afhankelijkheden binnen GVB én het bredere externe speelveld.  

Als programmamanager is geen dag hetzelfde. Je levert directe impact en draagt bij aan een toekomstbestendige infrastructuur voor Amsterdam. Dankzij jouw inzet dragen we zorg voor een technisch betrouwbaar vervoerssysteem.

Je behoudt overzicht in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en blijft kalm onder druk. Stakeholdermanagement is jouw kracht. Je investeert in relaties, luistert actief en brengt uiteenlopende belangen samen. Zo draag je bij aan succesvolle samenwerking en breed gedragen resultaten. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in programmamanagement binnen infrastructuur of de railsector.
• Aantoonbare ervaring met complexe en (Europese) aanbestedingstrajecten.
• Een stevige persoonlijkheid die schakelt op alle niveaus, van technisch specialisten tot (gemeentelijke) bestuurders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: 

• De functie van programma manager is op dit moment (in afwachting van de definitieve inschaling), ingeschaald in schaal 13, minimaal € 5.638,- en maximaal €7.423,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP. 
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin. 
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! 
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 80 per maand. 
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities. 

Je komt te werken binnen het Projectbureau van GVB, functioneel in team metro, een team van circa 30 collega’s. In totaal telt het Projectbureau zo’n 90 medewerkers. 

Als programmamanager werk je zelfstandig aan jouw traject, maar altijd in verbinding met het team. Denk hierbij aan project-, bouwcontract- en omgevingsmanagers. Extern werk je samen met publieke en bestuurlijke stakeholders, zoals regionale overheden en beleidsorganisaties, én met uitvoerende marktpartijen, waaronder aannemers en ingenieursbureaus. 

De werksfeer is professioneel, collegiaal en oplossingsgericht. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan één gezamenlijk doel: een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer voor Amsterdam. 

Heb jij ruime ervaring met complexe trajecten in een bestuurlijke omgeving? En ben je klaar voor impactvolle opdrachten die bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer in de regio Amsterdam? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor de realisatie van grootschalige infrastructurele verbeteringen binnen het metronetwerk zoeken wij drie programmamanagers. Je overziet de impact van jouw programma op andere onderdelen binnen en buiten de organisatie, herkent afhankelijkheden en hierop weet te anticiperen. Je werkt samen met diverse interne en externe partners waaronder, bouwcontractmanagers, projectmanagers, de gemeente Amsterdam, de Vervoerregio Amsterdam en Verkeer en Openbare Ruimte. Als programmamanager ga je aan de slag met een van de volgende bestaande programma's:

TEV (Tractie- en energievoorzieningssysteem)
Om te kunnen voldoen aan de toekomstige lijnvoering en dienstregeling, zijn aanpassingen aan de tractie-energievoorziening noodzakelijk. Hiervoor worden kabels en baanscheiders vervangen en worden gelijkrichterstations aangepast of gebouwd. Bij deze werkzaamheden worden technieken toegepast die bijdragen aan een verbeterde duurzaamheid. De uitvoering vindt gefaseerd plaats in deelprojecten.

Omzetting metronet van 600V naar 750V
Dit programma heeft een complexe strategische inhoud om de huidige infrastructuur te moderniseren en aan te passen aan de toekomstige behoeften. Met deze opgave werkt het GVB aan de verhoging van de tracering van 600VDC naar 750VDC om het energienet robuuster te maken en energieverliezen te verminderen. De complexiteit binnen dit programma omvat het managen van de raakvlakken van de reeds lopende energieopgaves. Hierdoor is binnen dit programma in samenspraak met de VRA, de opdrachtgever, de keuze gemaakt om deelopgaves afhankelijk van het risicogehalte gefaseerd uit te voeren. Een van deze deelopgaves is onder andere de vernieuwing van alle sectiekasten op de Remise- Havenstraat, het softwarematig ombouwen van de complete combinovloot, inclusief advies over de rijdende museum trams. Het complete programma heeft als doelstelling minder uitval door storingen en uiteindelijk een grote bedrage te leveren aan de energietransitie en hiermee een kostenbesparing na te streven.

Grootschalige vervanging van liften en roltrappen binnen het metronetwerk
In de komende jaren worden omvangrijke vervangingsopgaven gerealiseerd, waarbij op verschillende metrostations; waaronder Spaklerweg, RAI en Overamstel diverse assets worden vernieuwd en hersteld.

Voor deze drie programma's zijn al samenwerkingen met gecontracteerde partijen opgezet. Jouw verantwoordelijkheid is het realiseren van de programmadoelstellingen, met oog voor afhankelijkheden binnen GVB én het bredere externe speelveld.

Als programmamanager is geen dag hetzelfde. Je levert directe impact en draagt bij aan een toekomstbestendige infrastructuur voor Amsterdam. Dankzij jouw inzet dragen we zorg voor een technisch betrouwbaar vervoerssysteem.

Je behoudt overzicht in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en blijft kalm onder druk. Stakeholdermanagement is jouw kracht. Je investeert in relaties, luistert actief en brengt uiteenlopende belangen samen. Zo draag je bij aan succesvolle samenwerking en breed gedragen resultaten. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in programmamanagement binnen infrastructuur of de railsector.
• Aantoonbare ervaring met complexe en (Europese) aanbestedingstrajecten.
• Een stevige persoonlijkheid die schakelt op alle niveaus, van technisch specialisten tot (gemeentelijke) bestuurders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• De functie van programma manager is op dit moment (in afwachting van de definitieve inschaling), ingeschaald in schaal 13, minimaal € 5.638,- en maximaal €7.423,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € ,57 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.

Je komt te werken binnen het Projectbureau van GVB, functioneel in team metro, een team van circa 30 collega's. In totaal telt het Projectbureau zo'n 90 medewerkers.

Als programmamanager werk je zelfstandig aan jouw traject, maar altijd in verbinding met het team. Denk hierbij aan project-, bouwcontract- en omgevingsmanagers. Extern werk je samen met publieke en bestuurlijke stakeholders, zoals regionale overheden en beleidsorganisaties, én met uitvoerende marktpartijen, waaronder aannemers en ingenieursbureaus.

De werksfeer is professioneel, collegiaal en oplossingsgericht. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan één gezamenlijk doel: een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer voor Amsterdam.

Overview

Word jij de programmamanager die HagaDirect verder uitbouwt?
Het HagaZiekenhuis opent eind dit jaar een aparte kliniek voor planbare zorg; HagaDirect. Met korte wachttijden, hoge betrouwbaarheid en gemak en service voor patiënten. Wil jij de kans grijpen om HagaDirect verder vorm te geven en tot een groot succes te maken, dan is dit jouw baan!

Leiderschap en verandermanagement:

• Inspirerend en faciliterend leiderschap.
• In staat om richting te geven in complexe context.
• Ervaring met verandermanagement, omgaan met weerstand en creëren van draagvlak.
• In staat mensen binnen en buiten de organisatie te overtuigen en mee te nemen.

Visie op en actuele kennis van de zorg:

• In staat om de ontwikkelingen van de concurrerende markt om ons heen te vertalen naar alle facetten van HagaDirect.

Stakeholdergericht werken:

• Kan als gesprekspartner makkelijk schakelen met zowel verwijzers, medisch specialisten als andere stakeholders.
• Uitstekende presentatie, communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Vermogen om zonder formele macht invloed uit te oefenen.
• Diplomatiek en vaardig in belangenafweging.

Proces- en analytische vaardigheden:

• Vermogen om complexe zorglogistiek inzichtelijk te maken.
• Kennis van procesverbeteringsmethodieken.
• Data-gedreven kunnen sturen en rapporteren.

Persoonlijke eigenschappen:

• Organiserend sterk en resultaatgericht.
• Stressbestendig en flexibel.
• Kan omgaan met weerstanden, geeft niet snel op.
• Integer, betrouwbaar en gericht op samenwerking.

Ook heb jij:

• Hbo-/wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of vergelijkbaar.
• Relevante ervaring met proces- en projectmanagement in een complexe organisatie.
• Ervaring in de zorgsector, bij voorkeur in een ziekenhuis of kliniek, is een pré.
• Kennis van electieve zorgprocessen, planning en OK-logistiek strekt tot aanbeveling.

Voor de verdere ontwikkeling en succesvolle uitrol van HagaDirect zijn we op zoek naar een daadkrachtige en verbindende programmamanager die zich aan ons wil verbinden. Je bent in duaal leiderschap met één van de medisch specialisten van de deelnemende specialismen verantwoordelijk voor het succesvol borgen en door ontwikkelen van HagaDirect. Je krijgt de unieke kans om in een vroege fase betrokken te zijn bij deze belangrijke vernieuwing binnen het HagaZiekenhuis. Samen met een gedreven team van zorgprofessionals werk je aan de toekomst van planbare zorg in de regio. Je bouwt aan een kliniek waar efficiëntie, patiëntgerichtheid en kwaliteit hand in hand gaan. Na de programmafase (verwachting medio 2026) is het helder hoe we HagaDirect definitief positioneren binnen ons ziekenhuis. Dat daarin intensief samen met de medisch specialisten opgetrokken moet worden is zeker. Toe aan een uitdaging waarin je samen vernieuwt, verbindt en vooruitgaat? Dan is dit hét moment om in te stappen.

HagaDirect

Het HagaZiekenhuis opent eind dit jaar een aparte kliniek voor planbare zorg; HagaDirect. Met korte wachttijden, hoge betrouwbaarheid en gemak en service voor patiënten. We organiseren de planbare, niet-complexe zorg apart van de overige ziekenhuiszorg. Zo kunnen we deze zorg kwalitatief hoogwaardig, maximaal toegankelijk en zonder verstoringen inrichten. Een belangrijk voordeel van een kliniek binnen de muren van het ziekenhuis is dat we zorg kunnen bieden aan alle patiënten, ook aan de meest kwetsbaren. En mocht er na een ingreep zorg nodig zijn, dan is die direct beschikbaar. De nieuwe kliniek wordt gevestigd in ons ziekenhuis in Zoetermeer. Patiënten kunnen zelf kiezen of ze voor een polikliniekbezoek of diagnostiek naar Den Haag of Zoetermeer gaan. De behandeling vindt meestal plaats in Zoetermeer. We bouwen HagaDirect in fases op. Allereerst krijgen snijdende specialismen een plek. We kiezen voor aandoeningen die zich goed laten plannen en organiseren, zoals bijvoorbeeld liesbreuken, galblazen, staaroperaties, incontinentie en hand/pols chirurgie.

HagaZiekenhuis

Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samenwerken aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien. Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op.

Wij finden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens CaoZiekenhuizen in FWG 70 op basis van 36 uur per week (afhankelijk van ervaring).
• Een contract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom en een introductieprogramma.

Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Tussen jouw passie voor projecten en het maken van impact zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annemieke Pelle, directeur centrum planbare zorg: . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter: .

Sluitingsdatum: 6 oktober.

Heb jij ruime ervaring met complexe trajecten in een bestuurlijke omgeving? En ben je klaar voor impactvolle opdrachten die bijdragen aan de toekomst van het openbaar vervoer in de regio Amsterdam? Dan maken we graag kennis met jou.

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.
 

Voor de realisatie van grootschalige infrastructurele verbeteringen binnen het metronetwerk zoeken wij een senior programmamanager. In jouw rol overzie je de impact van jouw programma op andere onderdelen binnen én buiten de organisatie, herken je afhankelijkheden en weet je hierop effectief te anticiperen. Je werkt samen met diverse interne en externe partners waaronder, bouwcontractmanagers, projectmanagers, de gemeente Amsterdam, de Vervoerregio Amsterdam en Verkeer en Openbare Ruimte. Als senior programmamanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van het programma: Gelijkrichterstations.

Dit langlopende programma richt zich op de grootschalige vernieuwing van technische installaties in het hart van de stroomvoorziening voor het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Het doel is om de energievoorziening voor de metro’s blijvend te kunnen garanderen. Het gaat om tientallen gelijkrichterstations binnen het metronetwerk die vervangen, aangepast of nieuw gebouwd moeten worden.

Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vormgeving van dit programma. Van strategiebepaling en contractregie tot financiën en stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke context, jij houdt de regie. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om dit programma vanaf de basis uit te bouwen tot een professioneel geheel, voor de komende 10 jaar. In een omgeving met veel onzekerheden breng jij structuur aan, bouw je aan draagvlak en verbind je de juiste partijen. Jij bent de kartrekker en de drijvende kracht achter dit programma.

Als senior programmamanager is geen dag hetzelfde. Je levert directe impact en draagt bij aan een toekomstbestendige infrastructuur voor Amsterdam. Dankzij jouw inzet dragen we zorg voor een technisch betrouwbaar vervoerssysteem.
 

Je behoudt overzicht in complexe situaties en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en blijft kalm onder druk. Stakeholdermanagement is jouw kracht. Je investeert in relaties, luistert actief en brengt uiteenlopende belangen samen. Zo draag je bij aan succesvolle samenwerking en breed gedragen resultaten. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in programmamanagement binnen infrastructuur of de railsector.
• Aantoonbare ervaring met complexe en (Europese) aanbestedingstrajecten.
• Een stevige persoonlijkheid die schakelt op alle niveaus, van technisch specialisten tot (gemeentelijke) bestuurders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
   

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• De rol van senior programma manager is voorlopig (in afwachting van de definitieve inschaling) ingeschaald in schaal 14, minimaal € 5.974,- en maximaal €8.125,- (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € ,57 per maand.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities.
   

Je komt te werken binnen het Projectenbureau van GVB, functioneel in team metro, een team van circa 30 collega’s. In totaal telt het Projectenbureau zo’n 90 medewerkers. Als programmamanager werk je zelfstandig aan jouw traject, maar altijd in verbinding met het team. Denk hierbij aan project-, bouwcontract- en omgevingsmanagers. Extern werk je samen met publieke en bestuurlijke stakeholders, zoals regionale overheden en beleidsorganisaties, én met uitvoerende marktpartijen, waaronder aannemers en ingenieursbureaus.

De werksfeer is professioneel, collegiaal en oplossingsgericht. Iedereen draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan één gezamenlijk doel: een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig openbaar vervoer voor Amsterdam.

Amsterdam bruist. Iedere dag vinden er honderdduizenden verplaatsingen in en om Amsterdam met het OV plaats. Met een uitgebreid netwerk van tram-, bus- en metrolijnen en veerverbindingen over het IJ zorgt GVB dat alle reizigers veilig, snel en comfortabel op hun plaats van bestemming komen. GVB staat middenin de Amsterdamse samenleving, met al haar dynamiek en ontwikkelingen, en wil het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland worden. Wij doen er alles aan om dat te bereiken. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij ernaar een gastvrije gids te zijn, een operationeel excellente vervoerder en expert en partner voor de stad Amsterdam.

GVB APP (Advies, Projectmanagement en PMO) levert alle benodigde projectprofessionals voor de multidisciplinaire projectteams van GVB (technische kennis en advies, programma- en projectmanagement, kwaliteitsmanagement en projectbeheersing). Dit doen we vanuit een centraal geregisseerde pool. 

We leveren advies ter verbetering van de klantwaarde en efficiency van GVB processen (Lean), waardoor de business zijn resultaatdoelstellingen kan bereiken (prestatie en kostenniveau). Wij leveren op verzoek technisch- en businessadvies en advies op het vlak van projectmanagement.

Onze klanten kunnen van ons verwachten: continu verbeteren, uniforme kwaliteitsstandaarden en kostenbewustzijn. Wij kijken jaarlijks samen met de GVB-business kritisch naar de propositie van APP en de omvang van de afdeling. Hierdoor levert APP wat moet en bespaart GVB waar dat gewenst en mogelijk is. 

Voor het team Project- en programmamanagement binnen de afdeling APP zijn wij op zoek naar een bevlogen (Senior) programmamanager voor 36 uur per week, die programma’s of projecten realiseert door programmamanagement op senior niveau. De toegewezen programma’s of projecten zijn van strategische aard en cruciaal voor de dienstverlening, producten en bedrijfsvoering van GVB.

Als (Senior) Programmamanager organiseer jij natuurlijk het programma en de programmaprocessen. Je organiseert, bestuurt en adviseert over programma-besluitvorming door Directie en stakeholders. Je verzorgt de programmabesturing (incl. stakeholdermanagement) en besluit over alle aspecten binnen de programmakaders. Verder informeer/betrek je pro-actief de Directie en/of stakeholders bij programmabepalende ontwikkelingen of problemen en organiseer je control en verantwoording. Je senioriteit komt met name naar voren bij programma’s met een externe component, waar je zorg draagt voor bestuurlijk en politiek draagvlak.

Om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, dient uw sollicitatie volledig in lijn te zijn met de functiespecificaties zoals hieronder beschreven.
 

Je bent integraal verantwoordelijk voor oplevering van programma(‘s) en verantwoordelijk voor maximaal programmaresultaat in de context van de kaders en doelstellingen van het programma. Verder ben je verantwoordelijk voor je productiviteit (inzet in projecten) en de tevredenheid van de opdrachtgevers. Tenslotte verwachten we dat je voorbeeldgedrag vertoont op senior niveau richting andere (Senior) programmamanagers, projectmanagers en projectleiders. De (Senior) Programmamanager is onderdeel van de afdeling Project- en programmamanagement van APP en valt rechtstreeks onder het Hoofd APP.

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, en hebt ruime ervaring (>10 jaar) als manager, programmamanager of projectmanager. Je hebt kennis van programma- en projectmanagement, kennis van het OV-systeem Amsterdam op strategisch, tactisch en operationeel niveau en kennis van de organisatie en strategische besluitvorming bij GVB en stakeholders. Verder heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken (MSP, PRINCE2, IPMA) en projectbeheersing in een complexe omgeving. Je herkent jezelf in onze kernwaarden gastvrij, verbindend en betrouwbaar. Je durft kwetsbaar te zijn en kunt uitleggen hoe jij graag leert. Je bent ontvankelijk voor ontwikkeling, organisatiesensitief en slagkrachtig. Je gaat daarbij procesmatig maar praktisch te werk.
 

Belangrijkste competenties voor de (Senior) Programmamanager zijn coachend, verbindend, visie, ondernemend en reiziger gedreven. Je beschikt verder over de competenties sturing geven en omgevingsbewust (complexe, multi stakeholderomgeving). We verwachten een goede beheersing van het Nederlands en Engels in een technisch-zakelijke context. Beheersing van het Duits is een pré.

GVB verbindt: werken bij ons is verrassend aangenaam. Als één van de grootste werkgevers in Amsterdam bieden we jou dan ook goede arbeidsvoorwaarden. Waar kun je dan aan denken?

• Een Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de € 5.638,- en €7.423,- bruto (36 uur idw/schaal 13). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
• Een Senior Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de .974,- en .125,- bruto (36 uur idw/schaal 14).Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring;
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goedgeregeld pensioen;
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van 0,57 per maand;
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen;
• Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.

Meer informatie over deze functie kan worden ingewonnen bij Frans Hoebens, Hoofd APP, of Kobe Pang, recruiter, op telefoonnummer . De procedure bestaat uit twee. selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.