96 Vacatures voor Product Owners in de Nederland

Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris:
€6.550 bruto per maand
Maximum salaris:
€.250 bruto per maand
Contractduur 2 jarige aanstelling met kans op vast
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris:
Maximum salaris:
Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 13 €6. bruto per maand 250 bruto per maand 2 jarige aanstelling met kans op vast 36 40 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Ook interessant voor jou

Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris:
€6.550 bruto per maand
Maximum salaris:
€.250 bruto per maand
Contractduur 2 jarige aanstelling met kans op vast
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris:
Maximum salaris:
Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 13 €6. bruto per maand 250 bruto per maand 2 jarige aanstelling met kans op vast 36 40 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Ook interessant voor jou

Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris:
€6.550 bruto per maand
Maximum salaris:
€.250 bruto per maand
Contractduur 2 jarige aanstelling met kans op vast
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris:
Maximum salaris:
Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 13 €6. bruto per maand 250 bruto per maand 2 jarige aanstelling met kans op vast 36 40 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Ook interessant voor jou

Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris:
€6.550 bruto per maand
Maximum salaris:
€.250 bruto per maand
Contractduur 2 jarige aanstelling met kans op vast
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Wat ga je doen?

Er komen veel veranderingen af op de MIVD en AIVD. De wereld digitaliseert, de diensten groeien en werken steeds nauwer samen. De (inter)nationale dreiging wordt eerder groter dan kleiner. Daarin wordt de rol van IT voor de diensten steeds belangrijker, maar ook complexer Daarom is het nodig om binnen onze informatievoorziening te professionaliseren en de verbinding tussen de gebruikersorganisatie en de IT organisatie te verbeteren, zodat de MIVD en de AIVD optimaal gebruik kunnen maken van passende IT ondersteuning. Deze verbinding leggen we vanuit een samenwerkingsgerichte unit, waarin business analisten, projectleiders, agile support, product managers, functioneel beheerders en procesmodelleurs samen optrekken. We zoeken een Bureauhoofd Product Owners, die aan de lat staat om met zijn of haar medewerkers het product ownerschap verder te ontwikkelen en de samenwerking tussen de product owners, de andere business support functies, de development teams en de business verder vorm te geven.

Wat ga je doen?
Het bureau bestaat uit een groep (Sr.) Product Owners en is onderdeel van de unit Joint IV Business Support (JBS). Het bureauhoofd dat we zoeken houdt zich bezig met de personeelszorg, de ontwikkeling van het vakmanschap van de groep van ongeveer 25-30 Product Owners en de samenwerking met andere functiegroepen binnen en buiten de unit. De sturing is gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework). Het gaat om een joint team van de MIVD en AIVD. Je hebt daardoor te maken met medewerkers met aanstellingen in beide diensten en dus met de bijbehorende HR-processen en -systemen. Als bureauhoofd werk je in een tandem constructie samen met het bureauhoofd dat verantwoordelijk is voor de Productmanagers en heb je nauwe banden met de andere bureauhoofden in de eigen unit.
Het merendeel van de Product Owners is ondergebracht bij het team Product Owners van JBS en een aantal bij andere teams binnen Data & IV. Het bureauhoofd geeft leiding aan de Product Owners binnen het eigen team en heeft een functioneel-inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de Product Owners buiten het eigen team.

Je bent als bureauhoofd onderdeel van het JBS-managementteam en je staat samen met je collega bureauhoofden en het unithoofd van JBS voor de professionalisering en doorontwikkeling van de, nog jonge, unit. Er spelen bijvoorbeeld positioneringsvraagstukken binnen en buiten de directie Data en IV. Ook spelen er veranderingsvraagstukken in samenhang met de afgelopen reorganisaties en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Zo zijn er nog meer tactische thema's om met team JBS aan te werken.
Daarnaast ben je als bureauhoofd Product Owners ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van de Data&IV-organisatie en met name de rol van de Product Owner daarin.

Je werkzaamheden zijn:

• Werving en selectie, inhuur, onboarden van (senior) product owners;
  
  
• Ontwikkeling en opleiding van product owners en alle andere zaken die horen bij de personeelszorg.
• Doorontwikkeling van de functie van product owners binnen de MIVD en AIVD, in samenhang met de andere business support functies en samen met de andere units binnen Data & IV en breder binnen de diensten;
  
  
• Bijdrageaan en samen met collega leden van de unitleiding sturing op professionalisering en doorontwikkeling de unit JBS.

Wat krijg je er voor terug?
Je komt terecht in twee een bijzondere en energieke organisaties. Op dit moment gebeurt er veel, zoals een steeds intensievere samenwerking op het gebied van data en informatievoorziening tussen de beide diensten in een tijd waarin beide diensten overminderd relevant zijn. Je krijgt zo een unieke kans om bij te dragen aan het bouwen aan de nieuwe Directie Data&IV en daarmee aan een moderne en professionele toekomst van de beide diensten. Je werkt met een grote groep enthousiaste Product Owners die samen graag het vakgebied verder willen ontwikkelen om samen met de andere collega's het beste gereedschap voor de beide diensten te leveren.

Wie zoeken we

Kennis en vaardigheden

• academisch werk- en denkniveau
• kennis van de Engelse taal

Opleidingseisen, kennis en ervaringseisen

• Leidinggevende ervaring;
  
  
• Ervaring metLean, Agile, DevOps en SAFe
• Ervaring met het creëren van een open en transparante werkomgeving en in staat owel individuele medewerkers als het team en de unit als geheel te stimuleren om zich verder te ontwikkelen;
  
  
• Kennis op het gebied van verandermanagement en ervaring met het leiden van verandertrajecten.
• Ervaring met tegengestelde belangen en het succesvol managen hiervan.

Competenties

• Aansturen groep
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsgericht
• Creativiteit
• Flexibel
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris:
Maximum salaris:
Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 13 €6. bruto per maand 250 bruto per maand 2 jarige aanstelling met kans op vast 36 40 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.

Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.

Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega's. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel:
de fysieke en digitale veiligheid van 18 miljoen Nederlanders.

De afdeling Unit Joint Business Support (JBS)

Het Bureau Product Owners valt onder de unit Joint Business Support binnen de directie Data & IV. Bureau Product Owners levert de Product Owners bij de AIVD en MIVD. Het bureau draagt zorg voor uniformering van werkzaamheden, kwaliteitsborging van de invulling van het werk, continuïteit en centrale sturing op de inzet, werving en opleiding van medewerkers. De Product Owners voeren hun dagelijks werk uit binnen een productteam, samen met de engineers, designers en technisch en functioneel beheerders.

Bijzonderheden

Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor de MIVD wilt werken. Dit levert mogelijk risico's voor u op.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD dient u de Nederlandse nationaliteit te hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan uw eventuele partner en andere mensen in uw omgeving worden bepaalde eisen gesteld.

De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

De functie leent zich niet voor thuiswerken i.V.M. het gerubriceerde karakter van de informatieverwerking.

36 - 40 uren per week € 50 ~ 250 salaris Niveau:
Wo Locatie:
Den Haag Reageren vóór 06 juli 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.Nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bureauhoofd Product Owners (JBS) Ook interessant voor jou

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Dit bedrijf is een vooraanstaande speler in de high-tech machinebouw en is gevestigd in Eindhoven. Het richt zich op het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die wereldwijd impact hebben. Het team bestaat uit 20 gedreven medewerkers die samenwerken aan technologieën die de toekomst vormgeven. In deze rol ben je nauw betrokken bij het gehele proces van A tot Z, waarbij je de resultaten van je werk direct terugziet. Het bedrijf biedt een uitdagende werkomgeving met unieke technologieën en volop mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld via cursussen of opleidingen. Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.200,- en €5.700,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Daarnaast biedt het bedrijf flexibele werktijden, mogelijkheden tot thuiswerken, en een pensioenbijdrage van 67% door de werkgever.

Wil jij in regio Eindhoven tot 700 verdienen als Manufacturing Engineer en Technisch Product Owner? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manufacturing Engineer en Technisch Product Owner ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van productieprocessen en het realiseren van machines.
• Je vormt de brug tussen operations en engineering en vertaalt klantwensen naar technische oplossingen.
• Je biedt technische ondersteuning tijdens installatie en inbedrijfstelling.
• Je analyseert technische bottlenecks en implementeert procesverbeteringen.
• Je ondersteunt bij de introductie van nieuwe producten en wijzigingen in productie.

Functie-eisen:

• HBO/WO-diploma in Werktuigbouwkunde, Industriële Automatisering, Mechatronica, Technische Bedrijfskunde, of gelijkwaardig in ervaring.
• Ervaring in een productie-omgeving (manufacturing, operations of engineering).
• Praktische ervaring met structuren van informatie en processen.
• Analytisch sterk, maar ook pragmatisch in je aanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden - je schakelt makkelijk tussen engineering en de werkvloer.

Wij bieden:

• Een salaris tussen € 200,- en .700,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen + 3 extra vrije dagen die zijn vastgesteld.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken.
• Werk in een internationaal bedrijf met impactvolle technologie.
• Een iPhone Pro van de zaak.
• Pensioenbijdrage van 67% door de werkgever.

Dan is de rol van Product Owner Operations bij 247TailorSteel jou op het lijf geschreven. Vanuit het Operations Product Development Team sla je de brug tussen IT en Operations en werk je aan slimme digitale oplossingen die onze fabrieken efficiënter, slimmer en toekomstbestendig maken.
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van digitale systemen die de fabrieken draaiende houden. Denk hierbij aan nesting software, machineprogrammering, planningsapplicaties en WMS-oplossingen, maar ook aan het slim routeren van productieorders over meerdere fabrieken. Je staat in direct contact met collega’s van productie, logistiek, planning en inkoop om hun dagelijkse behoeften te vertalen naar schaalbare digitale oplossingen. Daarbij kijk je niet alleen naar de technische haalbaarheid, maar vooral ook naar de waarde voor de operatie en de klant.
Je werkt data-gedreven:
door het formuleren en valideren van hypotheses op basis van analyses en gebruikersfeedback kom je tot onderbouwde keuzes. Afgeronde hbo- of wo-opleiding;


Enkele jarenwerkervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol, idealiter binnen een productieomgeving of industriële context;


Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
CAO Groot Metaal;


~ Een afwisselende baan binnen een innovatieve, sterk groeiende en internationaal opererende organisatie;


~ Als A-merkonderscheidt 247TailorSteel zich door een hoge kwaliteit, een snelle en betrouwbare levering, gemak, eenvoud en maatwerk.
Door de inzet van moderne technologieën, een ultra modern machinepark en de meerwaarde van ‘internet of things’ en kunstmatige intelligentie wordt garantie geboden voor een hoogwaardige kwaliteit van de producten. Met tools als Sophia (het zelfontwikkelde software programma) hebben klanten de mogelijkheid om dag en nacht eenvoudig en op een snelle manier op maat gesneden metalen platen en buizen alsook gekante producten te bestellen.
247TailorSteel (900 FTE) heeft vestigingen in Nederland (2), België (1) en Duitsland (3) en is de afgelopen jaren hard gegroeid. De onderneming investeert volop in de organisatie, (ICT) systemen en productie faciliteiten om deze groei door te zetten.

Als product owner ben jij de brug tussen onze (commerciële) teams en de technische collega's. Je kent de business, zoekt actief de samenwerking op en vertaalt wensen en behoeften naar concrete oplossingen. Je zorgt voor continue verbetering van onze omgeving en bijbehorende processen.  

Je bent in staat het overzicht te behouden, strategisch mee te denken en lange termijndoelen te vertalen naar behapbare sprints voor het development team. Daarbij hou je stakeholders goed op de hoogte van de voortgang.  

Hoe succesvoller jij de verbinding zoekt met de teams, hoe sterker de bruggen zijn die je bouwt!  

Dit zijn je dagelijkse werkzaamheden:  

• Beheren van de product backlog  

• Vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen  

• Multidisciplinair samenwerken met stakeholders 

• Opdelen van lange termijndoelen in sprints 

• Monitoren van voortgang en bijsturen waar nodig  

Welkom bij Hallo!   

Hallo staat voor toegankelijke ICT en topservice. Onze missie is het ondersteunen van onze klanten in een succesvolle digitale transformatie. Wij zorgen dat zij altijd en overal kunnen werken. Dit doen we met slimme online werkplekken, flexibele telefonie, stabiel zakelijk internet en veilige cloudoplossingen. Klanten worden geholpen op een manier waarop we zelf ook geholpen willen worden: met aandacht, deskundigheid en alerte support.  

We zorgen goed voor elkaar. Als collega's groeien en leren, groeit en leert Hallo ook. In de Hallo ‘way of working’ maakt het leren van iets nieuws je rijker als persoon en je bent in staat om anderen nog beter te helpen. Er is volop ruimte voor ondernemerschap en zelfontplooiing!  

Herken jij jezelf hierin?   

• Hbo werk- en denkniveau  

• Minimaal 2 jaar ervaring als product owner  

• Je zoekt actief collega's op voor input 

• Vaardig in het communiceren van en managen van stakeholders  

• Ervaring met Salesforce is een pre  

Goed om te weten!  

• Fijne en betrokken werksfeer en informele organisatie  

• Dynamische en ondernemende werkomgeving  

• Laptop, headset, muis en toetsenbord worden uiteraard geregeld  

• Salaris 4.000 - 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring word je ingeschaald in ons functiehuis) 

• Reiskostenvergoeding  

• Workation 

• Persoonlijk opleidingsbudget  

• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen  

• Een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast contract  

• Onze welbekende hoodie 

• Nog iets anders nodig? Laat het ons weten!  

Hallo nieuwe collega?  

Interesse? Solliciteer direct!  

Wil je meer weten over Hallo of deze functie specifiek? Bel of app Quinty op telefoonnummer 06-13940433.  

Sollicitatieproces   

Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een telefonische kennismaking met recruitment. We leren elkaar beter kennen en bespreken alvast de functie-eisen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek op locatie met de leidinggevende. We duiken dieper in de rol en jouw ervaring. Voelt het goed van beide kanten? Dan maak je een assessment waarin je jouw aanpak en inzichten presenteert aan collega’s.

Is iedereen positief? Dan volgt een afrondend gesprek met HR. En als de klik er nog steeds is… dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega!

→ Een competentievragenlijst en VOG is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Als je solliciteert ga je akkoord met ons Privacybeleid .   

Locatie  

Pand Noord, Meeuwenlaan 100. 1021 JL Amsterdam.  

Je bezoekt ook andere vestigingen vanuit deze functie.  

**About Us:**
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That's the Power of Us, that's the Power of PVH+.   
One of PVH's greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH **here ( .
**The Team**
The Digital Wholesale Selling, Go-To-Market & Operations team is dedicated to creating a globally aligned, digitally empowered, and customer-centric wholesale ecosystem across HQ, hubs and regional markets. Our mission is to seamlessly integrate strategy, transformation, innovation, and operational excellence by managing digital tools, optimizing wholesale partner and associate experiences, and leveraging data-driven insights to inform wholesale excellence. Through close collaboration with global and regional brand teams, senior leadership and IT, the team delivers best-in-class digital solutions (e.g. Digital Showroom, Prana, Self-service reordering, EDI), and streamlined go-to-market processes, to establish new industry standards and support PVHE's largest revenue base, driving long-term growth and success for both brands and their partners.
**The Position**
As Product Owner Customer, you will lead the development and optimization of customer data management solutions within our bespoke digital wholesale selling ecosystem for Tommy Hilfiger and Calvin Klein. Part of the Digital Wholesale Selling, Go-To-Market & Operations team, you will focus on building and enhancing wholesale CRM capabilities to enable consistent, scalable, and customer-centric experiences across global markets. You will own the product vision and roadmap for wholesale customer data platforms, working in close collaboration with regional and global stakeholders, IT, and business partners. Your goal will be to ensure high-quality, actionable customer data supports digital selling tools and go-to-market processes, empowering sales teams and strengthening partner relationships across PVHE's largest revenue channel.
**Key Responsibilities:**
+ Define and own the product vision, roadmap, and backlog for wholesale customer data management tools and platforms (CRM) in line with the wider digital selling strategy.
+ Translate business needs into clear product requirements and user stories that drive development and cross-functional alignment.
+ Collaborate with sales teams, digital showroom stakeholders, and IT to ensure CRM tools integrate seamlessly with the broader wholesale digital selling suite.
+ Manage and prioritize the product backlog, balancing technical feasibility, user needs, and strategic value.
+ Drive the successful implementation of new features, integrations or enhancements, ensuring timely delivery and business adoption.
+ Monitor platform performance, data quality, and user feedback to inform continuous improvement.
+ Ensure CRM capabilities comply with data privacy regulations and internal data governance policies.
+ Evangelize the value of high-quality wholesale customer data and CRM adoption across the wholesale ecosystem.
Note: Responsibilities include, but are not limited to, those listed above. The role may require additional tasks and duties as assigned to meet the needs of the department and organization.
**Measures of Success**
+ Increased accuracy, completeness, and usability of wholesale customer data across systems.
+ On-time delivery and adoption of customer data related enhancements aligned with roadmap milestones.
+ Positive feedback from internal users (e.g., sales and customer service) on functionality and ease of use.
+ Strengthened integration between CRM, customer data and other wholesale tools (e.g., Digital Showroom, reordering portals).
+ Compliance with relevant data privacy and governance standards across markets and global regions.
**Requirements**
+ Bachelor's degree in Business, Information Systems, Marketing, or a related field.
+ 4-6 years of experience in product ownership, CRM systems, or digital platform development, ideally within B2B or wholesale environments at a premium fashion brand.
+ Proven experience managing digital product roadmaps and backlogs with agile methodologies.
+ Strong understanding of customer data models, CRM workflows, and data governance best practices.
+ Familiarity with wholesale selling processes and tools (e.g., B2B eCommerce, showroom platforms, order management systems).
+ Experience working with Salesforce or other enterprise-level CRM platforms.
+ Excellent stakeholder management skills across technical, commercial, and leadership audiences.
+ Analytical mindset with the ability to interpret data and transform it into actionable insights.
+ Clear and concise communicator, able to articulate product decisions and priorities.
+ Comfortable collaborating across global teams in a matrixed organization.
+ Strong organizational and project management skills with attention to detail.
+ Understanding of GDPR and international data privacy regulations.
+ Experience managing system integrations and data flows across platforms.
+ Proactive, problem-solving approach with a passion for user-centric design.
+ Fluent in English; additional languages are a plus.
**Your Wellbeing is Our Priority**
In the heart of Amsterdam, PVH is home to the global headquarters of Tommy Hilfiger and the European offices of Calvin Klein.
+ **Wellbeing:**  exclusive onsite gym and fitness classes, personal training, meditation studio, sports clubs, in-house physio, and receive access to our nutritional and wellbeing programs
+ **Campus:**  extensive food and beverage offerings, top-notch restaurant, barista coffee bars, sky bar, monthly social events, weekly Thursday drinks, game nights, and campus-themed activities that will keep your social life busy
+ **Develop your career:** whether you lead a team or contribute your own expertise, everyone is a leader at PVH. PVH University curates and delivers training programs for you to continuously develop your professional and personal goals
+ **Be at the forefront:**  stay closely connected to our brands, CALVIN KLEIN and TOMMY HILFIGER, and be a part of seasonal market launches, sample sales and receive employee discounts!
Check out our Amsterdam Campus here. ( Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential._
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

Wij

• Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of 747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal 5,- na het eerste jaar en maximaal 3,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld).
• Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 1 of 22 augustus, of vrijdag 5 september 2025
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling

Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

Dat betekent dat je aan de slag kan met

• Pensioenadministratie: je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen
• Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A!

• Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Product Owner

Er is voldoende ruimte om door te groeien van starter naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar vooruur per week
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling
• Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef!
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Pepijn Bernard via.