295 Vacatures voor IT & Software in de Nederland

Als Medior/Senior Business Analist geef je jouw stakeholders data-gedreven advies voor slimme beslissingen. Je verbetert Coolblue elke dag met analyses die het beste assortiment bepalen, de NPS optimaliseren en de websiteconversie verhogen. Met tools als SQL, Airflow en Looker zorg je voor scherpe inzichten en adviezen.
Wat doe je als Medior/Senior Business Analist bij Coolblue?

Bij Coolblue maak je als Medior/Senior Business Analist deel uit van een dynamisch, multidisciplinair team binnen een van onze kerngebieden: commercie, website, app of operatie. Je werkt nauw samen met klantreizigers, product owners, designers, developers en andere stakeholders om inzicht te krijgen in de bedrijfsbehoeften en deze om te zetten in duidelijke en uitvoerbare specificaties. Zo creëer je bijvoorbeeld een cross-sell dashboard, zodat de Product Managers goed weten wat er bij verkocht wordt en waar de kansen liggen om dit beter te doen.

Dit vind je leuk om te doen

• Werken in een data snoepwinkel. Met alle data beschikbaar die je maar wenst.
• Het echte probleem achterhalen van je stakeholder, voordat je aan de slag gaat.
• Analyses maken en tools bouwen voor datagedreven besluiten.
• Bepalen en beheren van de KPI’s en kwaliteitsmetrics van het domein.
• Delen en presenteren van bevindingen om kansen te benutten.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie of Business Information Management.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Data Analist, Business Analist of Consultant.
• Ervaring met tools als SQL, Airflow, Tableau of Looker. 
• Een commerciële mindset waarmee je waardevolle verbeteringen bedenkt voor de business.
• Sterk in het onderhouden van relaties met stakeholders uit verschillende disciplines.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

 

As an Analytics Engineer at Coolblue, you build smart data models that help teams make better decisions every day. You combine sharp SQL skills with a good sense of business. You turn messy data into clean models that analysts, dashboards and machine learning tools can rely on.
How do I become a Analytics Engineer at Coolblue?

As an Analytics Engineer at Coolblue, you turn complex data into clear, usable models. Your models help teams like Marketing, Operations or Finance make smarter decisions, faster. You work closely with data engineers to connect source data and keep things running smoothly. You also team up with analysts and product owners to understand what they really need. From version control to automated testing — you build like an engineer, think like a business partner. That’s how you make our data landscape a little better every day.

You enjoy doing this

• Build clean, tested, and scalable data models using dbt and SQL.
• Talk with analysts and product owners to understand what data they need.
• Team up with data engineers to improve pipelines and data architecture.
• Make sure datasets are accurate, well-documented, and ready to use.
• Use engineering practices like version control, CI/CD, and peer reviews.
• Share knowledge with teammates through reviews, coaching, and docs.
• Structure data for performance, usability, and maintainability.
• Write clean code and clear documentation for long-term use.
• Work closely with both tech teams and business stakeholders.
• Keep learning new tools and improving your skills every day.

You recognize yourself in the following

• 3+ years of experience in analytics engineering or technical data roles.
• Confident working with SQL and a programming language like Python.
• Experience with dbt and cloud platforms like BigQuery or Snowflake.
• Know how to design data warehouses, pipelines and orchestration flows.
• Familiar with visualization tools such as Looker or similar.
• Knowledge of data observability tools like Monte Carlo is a plus.
• Strong communication skills tailored to tech and non-tech audiences.

This is what you’re looking for in a job

• Money
• Over 30 training courses at our own Coolblue University.
• Travel allowance and a retirement plan.
• 25 days of leave. As long as you promise to come back.
• Travel allowance, a pension plan, and "where-you-work-money."
• A discount on all our products.
• An extraordinarily good work environment with colleagues from all over the world who make you happy, epic Coolblue parties, pub quizzes, and other activities.
• Room for new initiatives and ideas. We’re always open to those, whether you’ve been with us for a week, a month, or a year.
• A job at one of the fastest-growing companies in the Benelux.
• A picture-perfect office at a great location. You could crawl to work from Rotterdam Central Station, though we recommend just walking for 2 minutes.
• At this moment, we have a hybrid way of working: a combo between working from home and at the office. Of course, we take care of home office supplies, including a desk chair, laptop, and blue-colored decoration

Als Analytics Engineer bij Coolblue bouw je slimme datamodellen waarmee teams elke dag betere keuzes maken. Je combineert scherpe SQL-skills met een goed gevoel voor business. Je verandert rommelige data in overzichtelijke modellen waar analisten, dashboards en machine learning op kunnen bouwen.
Wat doe je als Analytics Engineer bij Coolblue?

Als Analytics Engineer bij Coolblue bouw je aan datamodellen die het verschil maken. Je zorgt dat teams zoals Marketing, Operations of Finance slimmer en sneller kunnen beslissen. Je werkt veel samen met data engineers om ruwe brondata goed aan te sluiten. Ook spar je met analisten en product owners over wat er écht nodig is. Je denkt als een businesspartner, maar bouwt als een engineer. Zo maak je onze datakant elke dag een beetje beter.

Dit vind je leuk om te doen

• Heldere, schaalbare en geteste datamodellen bouwen met SQL en dbt.
• In gesprek met analisten en product owners om datastructuur af te stemmen.
• Samenwerken met data engineers aan slimmere pipelines en architectuur.
• Data opschonen, valideren en beschikbaar maken voor analyses.
• Werken met versiebeheer, CI/CD en peer reviews als standaard.
• Kennis delen met collega’s via documentatie, coaching en code reviews.
• Data modulair en onderhoudbaar opzetten voor langdurig gebruik.
• Techniek en business logisch aan elkaar knopen met slimme oplossingen.
• Je kennis up-to-date houden met nieuwe tools en technieken.

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal 3 jaar ervaring in analytics engineering of technische data rollen.
• Handig met SQL en een programmeertaal zoals Python.
• Ervaring met dbt en cloudplatforms zoals BigQuery of Snowflake.
• Snapt hoe je datawarehouses, pipelines en flows opzet en optimaliseert.
• Bekend met visualisatietools zoals Looker of iets vergelijkbaars.
• Kennis van data observability tools zoals Monte Carlo is een pre.
• Sterk in communicatie, ook met collega’s zonder technische achtergrond.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Dan is dit jouw kans om aan uitdagende hightech projecten te werken als Software/Hardware Engineer!
In deze functie ontwerp, ontwikkel, test en installeer je machines die wereldwijd worden ingezet. Jij vertaalt technische vraagstukken naar praktische oplossingen — van het schrijven van software tot het ontwerpen van hardware. Geen dag is hetzelfde: de ene keer programmeer je in TIA Portal, de andere keer ben je op locatie bezig met de inbedrijfstelling van een nieuw systeem. Een uitdagende fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband;
Pensioenregeling via Bureau Techniek;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré);
Zelfstandig, nauwkeurig en communicatief sterk.

Over het bedrijf:
Deze organisatie ontwerpt, bouwt en onderhoudt geavanceerde machines die wereldwijd worden ingezet in industriële productieomgevingen. Met een eigen engineering-, assemblage- en serviceafdeling biedt het bedrijf totaaloplossingen op het gebied van besturingstechniek en automatisering. Innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid staan centraal. Medewerkers krijgen de kans om te werken aan internationale projecten en zich te blijven ontwikkelen binnen een technisch vooruitstrevende omgeving.

Wat ga je doen? De medewerker is in staat om met data te werken en op basis hiervan nieuwe inzichten te genereren.

Bent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest.

Hij denkt na over het doorontwikkelen van systemen en is in staat om de huidige systemen draaiende te houden.

Dit alles is gericht op de modellen waarmee strategisch personeelsplanning voor Instroom, Doorstroom en Uitstroom tot stand komt .

De medewerker is een full stack developer.

Voor het ontwikkelen van frontend heeft de werknemer kennis van HTML, CSS en Javascript en is in staat om te werken met een framework zoals Vue, Angular en/of React.

Voor het backend kan de werknemer programmeren in een taal zoals Python, Go of Rust bij voorkeur Python aangezien de huidige API met Flask-API in Python is gebouwd.

De werknemer heeft kennis van databases en SQL, bij voorkeur ervaring met Postgres.

Voor deployment heeft de werknemer een basiskennis van Docker nodig om producten om te zetten in een Docker Image.

De werkemer heeft voor projectmanagement ervaring met tools als git, github en/of gitlab.

Op analytisch vlak is de werknemer sterk op het gebied van wiskunde en heeft ervaring met (Integer) Linear Programming of andere soortgelijke optimalisatie technieken.

Wie zoeken we Aantoonbaar ervaring met frameworks, programmertalen, databases.

Ervaring met HR(M) processen is een pre.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 11 Minimum salaris: €4.750 bruto per maand Maximum salaris: €.550 bruto per maand Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Aantal uren per week 38 Plaats Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).

Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren.

Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.

Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie Wij zijn Defensie.

Onmisbaar in een wereld vol onrust.

We beschermen wat ons dierbaar is.

We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven.

Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient.

Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

De afdeling Commandant der Strijdkrachten(CDS) De werzaamheden worden verricht binnen een directie van de Commandant der Strijdkrachten.

Het Ressort Personele Gereedheid werkt aan de aansturing van de uitvoering voor werving, selectie, aanstellen en opleiden.

Zij stelt kaders aan de versnelde personele groei en onderbouwt dat cijfermatig en kwalitatief.

Bijzonderheden Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd.

Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.

Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan.

De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.

De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.

Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer informatie hierover is te vinden via: naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

38
- 38 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 26 oktober 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring.

Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

Meer info Junior data scientist Wat ga je doen? De medewerker is in staat om met data te werken en op basis hiervan nieuwe inzichten te genereren.

Hij denkt na over het doorontwikkelen van systemen en is in staat om de huidige systemen draaiende te houden.

Dit alles is gericht op de modellen waarmee strategisch personeelsplanning voor Instroom, Doorstroom en Uitstroom tot stand komt .

De medewerker is een full stack developer.

Voor het ontwikkelen van frontend heeft de werknemer kennis van HTML, CSS en Javascript en is in staat om te werken met een framework zoals Vue, Angular en/of React.

Voor het backend kan de werknemer programmeren in een taal zoals Python, Go of Rust bij voorkeur Python aangezien de huidige API met Flask-API in Python is gebouwd.

De werknemer heeft kennis van databases en SQL, bij voorkeur ervaring met Postgres.

Voor deployment heeft de werknemer een basiskennis van Docker nodig om producten om te zetten in een Docker Image.

De werkemer heeft voor projectmanagement ervaring met tools als git, github en/of gitlab.

Op analytisch vlak is de werknemer sterk op het gebied van wiskunde en heeft ervaring met (Integer) Linear Programming of andere soortgelijke optimalisatie technieken.

Wie zoeken we Aantoonbaar ervaring met frameworks, programmertalen, databases.

Ervaring met HR(M) processen is een pre.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4 0 bruto per maand 550 bruto per maand Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

38 Den Haag, Zuid-Holland Overige arbeidsvoorwaarden Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).

Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren.

Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.

Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie Wij zijn Defensie.

Onmisbaar in een wereld vol onrust.

We beschermen wat ons dierbaar is.

We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven.

Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient.

Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

De afdeling Commandant der Strijdkrachten(CDS) De werzaamheden worden verricht binnen een directie van de Commandant der Strijdkrachten.

Het Ressort Personele Gereedheid werkt aan de aansturing van de uitvoering voor werving, selectie, aanstellen en opleiden.

Zij stelt kaders aan de versnelde personele groei en onderbouwt dat cijfermatig en kwalitatief.

Bijzonderheden Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd.

Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.

Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan.

De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie.

De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.

Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer informatie hierover is te vinden via: naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

38
- 38 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 26 oktober 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring.

Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

Meer info Junior data scientist Ook interessant voor jou

Wat ga je doen? Ben jij de Sr.

Lees de volgende functieomschrijving zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat u de geschikte kandidaat bent voor deze rol voordat u solliciteert.

Engineer die het verschil komt maken voor de Koninklijke Landmacht? Heb jij een passie voor data en een bewezen trackrecord in het bouwen van robuuste data-oplossingen? Ben jij een teamspeler die complexe databronnen moeiteloos ontsluit en de brug slaat tussen ruwe data en cruciale inzichten? Wil jij een sleutelrol vervullen in het mogelijk maken van AI en data science voor duizenden militairen? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Wie zijn wij? Het Land Data Science Center (LDSC) is de kraamkamer voor AI- en datatoepassingen binnen de Koninklijke Landmacht.

Op het scherpst van de snede, waar elke seconde telt, voorzien wij onze collega's van de sturingsinformatie en bovenmenselijke denkkracht van AI om het gevecht te winnen.

Wij vertalen data naar concrete, inzetbare oplossingen die commandanten helpen om sneller en beter te besluiten.

In ons team werk je samen met data scientists, AI engineers en de militaire eenheden zelf om ervoor te zorgen dat de Landmacht slimmer en effectiever kan optreden dan welke tegenstander dan ook.

Wat ga je doen als Sr.

Machine Learning Engineer? In deze rol combineer je de kracht van data engineering, DevOps en softwareontwikkeling om te zorgen voor de technische datahuishouding van onze projecten, die vaak een grote IT component bevatten.

Je legt het fundament waarop onze data scientists en AI-specialisten hun modellen kunnen bouwen en trainen.

Jouw takenpakket is divers en vraagt om een strategische en proactieve aanpak: Bouwen en Ontwerpen: Je ontwerpt, bouwt en beheert robuuste en schaalbare data processing pipelines om data uit diverse bronnen te ontsluiten.

Daarnaast ontwikkel je databases en applicaties om data automatisch te verbeteren, verrijken en transformeren.

Ontwikkelen: Je ondersteunt Data Scientists met je software engineering vaardigheden door hun AI modellen te verpakken in gebruiksklare applicaties.

Implementatie: Je ondersteunt actief bij de implementatie van AI- en data science-oplossingen in de operationele omgeving, bijvoorbeeld door oplossingen in containers te verpakken en te deployen.

Projecten Draaien: Je vertaalt complexe problemen naar een concreet plan van aanpak.

Je werkt zowel zelfstandig als coördinerend binnen een projectteam om data engineering-oplossingen te realiseren.

Coaching en Sturing: Als senior geef je sturing aan junior en medior engineers.

Je reviewt hun werk, bepaalt de kwaliteitscriteria en adviseert het hoofd van het LDSC over hun ontwikkeling.

Innoveren: Je onderzoekt en analyseert (internationale) ontwikkelingen op het gebied van data engineering en AI systemen en adviseert over hoe we deze kunnen toepassen om onze voorsprong te behouden.

Wie zoeken we Wat vragen wij van jou als Engineer? Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals Software Engineering, Computer Science, Data Science of (Bedrijfskundige) Informatica.

Ruime en aantoonbare ervaring als DevOps Engineer, Machine Learning Engineer en/of Data Engineer.

Gespecialiseerde kennis van Docker en Kubernetes en CI/CD technieken.

Je beheerst programmeertalen zoals Python en SQL en hebt ervaring met tools als Apache Airflow, Spark en Kubernetes.

Stevig begrip van de hardware laag waar oplossingen op moeten draaien.

Je bent een organisatorisch talent dat zowel zelfstandig als coördinerend projectmatig kan werken (Agile, Scrum) en het overzicht behoudt.

Je bent communicatief sterk, kunt gemakkelijk contact leggen met collega's en stakeholders en bent een natuurlijke teamspeler.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 11 Minimum salaris: €4.750 bruto per maand Maximum salaris: €.550 bruto per maand Contractduur 1 jaar, daarna vast dienstverband Minimum aantal uren per week 36 Maximum aantal uren per week 40 Plaats Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).

Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS) Ministerie van Defensie Defensie is niet zomaar een werkgever.

Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst.

Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.

Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten.

De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen.

Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen.

Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties.

Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise.

Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

De afdeling Staf CLAS Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financien & Controle.

Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Commandant Landstrijdkrachten zelf zetelt hier eveneens met zijn kabinet van speciale adviseurs en persoonlijke ondersteuning.

Tezamen met het Materieel Logistiek Commando Land, de staf van het Personeels Logistiek Commando, het bijzondere organisatieelement 'TrainingsGeneeskunde en TrainingsFysiologie' en de Ondersteuningsgroep CLAS vormt de Kromhout Kazerne zo het hoofdkwartier van de Koninklijke Landmacht.

Bijzonderheden Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB).

Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,50 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor: maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer; het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum; een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering; een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering; een accu of elektrische onderdelen voor een fiets; de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.

Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft.

Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

36
- 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 25 oktober 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring.

Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

Meer info Senior Machine Learning Engineer Wat ga je doen? Ben jij de Sr.

Engineer die het verschil komt maken voor de Koninklijke Landmacht? Heb jij een passie voor data en een bewezen trackrecord in het bouwen van robuuste data-oplossingen? Ben jij een teamspeler die complexe databronnen moeiteloos ontsluit en de brug slaat tussen ruwe data en cruciale inzichten? Wil jij een sleutelrol vervullen in het mogelijk maken van AI en data science voor duizenden militairen? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Wie zijn wij? Het Land Data Science Center (LDSC) is de kraamkamer voor AI- en datatoepassingen binnen de Koninklijke Landmacht.

Op het scherpst van de snede, waar elke seconde telt, voorzien wij onze collega's van de sturingsinformatie en bovenmenselijke denkkracht van AI om het gevecht te winnen.

Wij vertalen data naar concrete, inzetbare oplossingen die commandanten helpen om sneller en beter te besluiten.

In ons team werk je samen met data scientists, AI engineers en de militaire eenheden zelf om ervoor te zorgen dat de Landmacht slimmer en effectiever kan optreden dan welke tegenstander dan ook.

Wat ga je doen als Sr.

Machine Learning Engineer? In deze rol combineer je de kracht van data engineering, DevOps en softwareontwikkeling om te zorgen voor de technische datahuishouding van onze projecten, die vaak een grote IT component bevatten.

Je legt het fundament waarop onze data scientists en AI-specialisten hun modellen kunnen bouwen en trainen.

Jouw takenpakket is divers en vraagt om een strategische en proactieve aanpak: Bouwen en Ontwerpen: Je ontwerpt, bouwt en beheert robuuste en schaalbare data processing pipelines om data uit diverse bronnen te ontsluiten.

Daarnaast ontwikkel je databases en applicaties om data automatisch te verbeteren, verrijken en transformeren.

Ontwikkelen: Je ondersteunt Data Scientists met je software engineering vaardigheden door hun AI modellen te verpakken in gebruiksklare applicaties.

Implementatie: Je ondersteunt actief bij de implementatie van AI- en data science-oplossingen in de operationele omgeving, bijvoorbeeld door oplossingen in containers te verpakken en te deployen.

Projecten Draaien: Je vertaalt complexe problemen naar een concreet plan van aanpak.

Je werkt zowel zelfstandig als coördinerend binnen een projectteam om data engineering-oplossingen te realiseren.

Coaching en Sturing: Als senior geef je sturing aan junior en medior engineers.

Je reviewt hun werk, bepaalt de kwaliteitscriteria en adviseert het hoofd van het LDSC over hun ontwikkeling.

Innoveren: Je onderzoekt en analyseert (internationale) ontwikkelingen op het gebied van data engineering en AI systemen en adviseert over hoe we deze kunnen toepassen om onze voorsprong te behouden.

Wie zoeken we Wat vragen wij van jou als Engineer? Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals Software Engineering, Computer Science, Data Science of (Bedrijfskundige) Informatica.

Ruime en aantoonbare ervaring als DevOps Engineer, Machine Learning Engineer en/of Data Engineer.

Gespecialiseerde kennis van Docker en Kubernetes en CI/CD technieken.

Je beheerst programmeertalen zoals Python en SQL en hebt ervaring met tools als Apache Airflow, Spark en Kubernetes.

Stevig begrip van de hardware laag waar oplossingen op moeten draaien.

Je bent een organisatorisch talent dat zowel zelfstandig als coördinerend projectmatig kan werken (Agile, Scrum) en het overzicht behoudt.

Je bent communicatief sterk, kunt gemakkelijk contact leggen met collega's en stakeholders en bent een natuurlijke teamspeler.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.7 bruto per maand 550 bruto per maand 1 jaar, daarna vast dienstverband 36 40 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).

Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS) Ministerie van Defensie Defensie is niet zomaar een werkgever.

Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst.

Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.

Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten.

De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen.

Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen.

Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties.

Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise.

Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

De afdeling Staf CLAS Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financien & Controle.

Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Commandant Landstrijdkrachten zelf zetelt hier eveneens met zijn kabinet van speciale adviseurs en persoonlijke ondersteuning.

Tezamen met het Materieel Logistiek Commando Land, de staf van het Personeels Logistiek Commando, het bijzondere organisatieelement 'TrainingsGeneeskunde en TrainingsFysiologie' en de Ondersteuningsgroep CLAS vormt de Kromhout Kazerne zo het hoofdkwartier van de Koninklijke Landmacht.

Bijzonderheden Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB).

Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,50 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor: maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer; het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum; een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering; een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering; een accu of elektrische onderdelen voor een fiets; de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.

Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft.

Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

36
- 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 25 oktober 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring.

Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

Meer info Senior Machine Learning Engineer Ook interessant voor jou

Wat ga je doen? Ben jij de Sr.

Lees de volgende functieomschrijving zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat u de geschikte kandidaat bent voor deze rol voordat u solliciteert.

Engineer die het verschil komt maken voor de Koninklijke Landmacht? Heb jij een passie voor data en een bewezen trackrecord in het bouwen van robuuste data-oplossingen? Ben jij een teamspeler die complexe databronnen moeiteloos ontsluit en de brug slaat tussen ruwe data en cruciale inzichten? Wil jij een sleutelrol vervullen in het mogelijk maken van AI en data science voor duizenden militairen? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Wie zijn wij? Het Land Data Science Center (LDSC) is de kraamkamer voor AI- en datatoepassingen binnen de Koninklijke Landmacht.

Op het scherpst van de snede, waar elke seconde telt, voorzien wij onze collega's van de sturingsinformatie en bovenmenselijke denkkracht van AI om het gevecht te winnen.

Wij vertalen data naar concrete, inzetbare oplossingen die commandanten helpen om sneller en beter te besluiten.

In ons team werk je samen met data scientists, AI engineers en de militaire eenheden zelf om ervoor te zorgen dat de Landmacht slimmer en effectiever kan optreden dan welke tegenstander dan ook.

Wat ga je doen als Sr.

Machine Learning Engineer? In deze rol combineer je de kracht van data engineering, DevOps en softwareontwikkeling om te zorgen voor de technische datahuishouding van onze projecten, die vaak een grote IT component bevatten.

Je legt het fundament waarop onze data scientists en AI-specialisten hun modellen kunnen bouwen en trainen.

Jouw takenpakket is divers en vraagt om een strategische en proactieve aanpak: Bouwen en Ontwerpen: Je ontwerpt, bouwt en beheert robuuste en schaalbare data processing pipelines om data uit diverse bronnen te ontsluiten.

Daarnaast ontwikkel je databases en applicaties om data automatisch te verbeteren, verrijken en transformeren.

Ontwikkelen: Je ondersteunt Data Scientists met je software engineering vaardigheden door hun AI modellen te verpakken in gebruiksklare applicaties.

Implementatie: Je ondersteunt actief bij de implementatie van AI- en data science-oplossingen in de operationele omgeving, bijvoorbeeld door oplossingen in containers te verpakken en te deployen.

Projecten Draaien: Je vertaalt complexe problemen naar een concreet plan van aanpak.

Je werkt zowel zelfstandig als coördinerend binnen een projectteam om data engineering-oplossingen te realiseren.

Coaching en Sturing: Als senior geef je sturing aan junior en medior engineers.

Je reviewt hun werk, bepaalt de kwaliteitscriteria en adviseert het hoofd van het LDSC over hun ontwikkeling.

Innoveren: Je onderzoekt en analyseert (internationale) ontwikkelingen op het gebied van data engineering en AI systemen en adviseert over hoe we deze kunnen toepassen om onze voorsprong te behouden.

Wie zoeken we Wat vragen wij van jou als Engineer? Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals Software Engineering, Computer Science, Data Science of (Bedrijfskundige) Informatica.

Ruime en aantoonbare ervaring als DevOps Engineer, Machine Learning Engineer en/of Data Engineer.

Gespecialiseerde kennis van Docker en Kubernetes en CI/CD technieken.

Je beheerst programmeertalen zoals Python en SQL en hebt ervaring met tools als Apache Airflow, Spark en Kubernetes.

Stevig begrip van de hardware laag waar oplossingen op moeten draaien.

Je bent een organisatorisch talent dat zowel zelfstandig als coördinerend projectmatig kan werken (Agile, Scrum) en het overzicht behoudt.

Je bent communicatief sterk, kunt gemakkelijk contact leggen met collega's en stakeholders en bent een natuurlijke teamspeler.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 11 Minimum salaris: €4.750 bruto per maand Maximum salaris: €.550 bruto per maand Contractduur 1 jaar, daarna vast dienstverband Minimum aantal uren per week 36 Maximum aantal uren per week 40 Plaats Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).

Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS) Ministerie van Defensie Defensie is niet zomaar een werkgever.

Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst.

Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.

Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten.

De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen.

Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen.

Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties.

Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise.

Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

De afdeling Staf CLAS Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financien & Controle.

Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Commandant Landstrijdkrachten zelf zetelt hier eveneens met zijn kabinet van speciale adviseurs en persoonlijke ondersteuning.

Tezamen met het Materieel Logistiek Commando Land, de staf van het Personeels Logistiek Commando, het bijzondere organisatieelement 'TrainingsGeneeskunde en TrainingsFysiologie' en de Ondersteuningsgroep CLAS vormt de Kromhout Kazerne zo het hoofdkwartier van de Koninklijke Landmacht.

Bijzonderheden Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB).

Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,50 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor: maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer; het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum; een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering; een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering; een accu of elektrische onderdelen voor een fiets; de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.

Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft.

Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

36
- 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 25 oktober 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring.

Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

Meer info Senior Machine Learning Engineer Wat ga je doen? Ben jij de Sr.

Engineer die het verschil komt maken voor de Koninklijke Landmacht? Heb jij een passie voor data en een bewezen trackrecord in het bouwen van robuuste data-oplossingen? Ben jij een teamspeler die complexe databronnen moeiteloos ontsluit en de brug slaat tussen ruwe data en cruciale inzichten? Wil jij een sleutelrol vervullen in het mogelijk maken van AI en data science voor duizenden militairen? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Wie zijn wij? Het Land Data Science Center (LDSC) is de kraamkamer voor AI- en datatoepassingen binnen de Koninklijke Landmacht.

Op het scherpst van de snede, waar elke seconde telt, voorzien wij onze collega's van de sturingsinformatie en bovenmenselijke denkkracht van AI om het gevecht te winnen.

Wij vertalen data naar concrete, inzetbare oplossingen die commandanten helpen om sneller en beter te besluiten.

In ons team werk je samen met data scientists, AI engineers en de militaire eenheden zelf om ervoor te zorgen dat de Landmacht slimmer en effectiever kan optreden dan welke tegenstander dan ook.

Wat ga je doen als Sr.

Machine Learning Engineer? In deze rol combineer je de kracht van data engineering, DevOps en softwareontwikkeling om te zorgen voor de technische datahuishouding van onze projecten, die vaak een grote IT component bevatten.

Je legt het fundament waarop onze data scientists en AI-specialisten hun modellen kunnen bouwen en trainen.

Jouw takenpakket is divers en vraagt om een strategische en proactieve aanpak: Bouwen en Ontwerpen: Je ontwerpt, bouwt en beheert robuuste en schaalbare data processing pipelines om data uit diverse bronnen te ontsluiten.

Daarnaast ontwikkel je databases en applicaties om data automatisch te verbeteren, verrijken en transformeren.

Ontwikkelen: Je ondersteunt Data Scientists met je software engineering vaardigheden door hun AI modellen te verpakken in gebruiksklare applicaties.

Implementatie: Je ondersteunt actief bij de implementatie van AI- en data science-oplossingen in de operationele omgeving, bijvoorbeeld door oplossingen in containers te verpakken en te deployen.

Projecten Draaien: Je vertaalt complexe problemen naar een concreet plan van aanpak.

Je werkt zowel zelfstandig als coördinerend binnen een projectteam om data engineering-oplossingen te realiseren.

Coaching en Sturing: Als senior geef je sturing aan junior en medior engineers.

Je reviewt hun werk, bepaalt de kwaliteitscriteria en adviseert het hoofd van het LDSC over hun ontwikkeling.

Innoveren: Je onderzoekt en analyseert (internationale) ontwikkelingen op het gebied van data engineering en AI systemen en adviseert over hoe we deze kunnen toepassen om onze voorsprong te behouden.

Wie zoeken we Wat vragen wij van jou als Engineer? Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting zoals Software Engineering, Computer Science, Data Science of (Bedrijfskundige) Informatica.

Ruime en aantoonbare ervaring als DevOps Engineer, Machine Learning Engineer en/of Data Engineer.

Gespecialiseerde kennis van Docker en Kubernetes en CI/CD technieken.

Je beheerst programmeertalen zoals Python en SQL en hebt ervaring met tools als Apache Airflow, Spark en Kubernetes.

Stevig begrip van de hardware laag waar oplossingen op moeten draaien.

Je bent een organisatorisch talent dat zowel zelfstandig als coördinerend projectmatig kan werken (Agile, Scrum) en het overzicht behoudt.

Je bent communicatief sterk, kunt gemakkelijk contact leggen met collega's en stakeholders en bent een natuurlijke teamspeler.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.7 bruto per maand 550 bruto per maand 1 jaar, daarna vast dienstverband 36 40 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).

Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De organisatie Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS) Ministerie van Defensie Defensie is niet zomaar een werkgever.

Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst.

Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.

Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten.

De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen.

Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen.

Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties.

Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise.

Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

De afdeling Staf CLAS Voor de aansturing van de Koninklijke Landmacht en het scheppen van de randvoorwaarden beschikt de commandant van de landstrijdkrachten op de Kromhout Kazerne in Utrecht over een staf, bestaande uit de directies Training & Operatie, Materieel & Diensten, Personeel & Organisatie, Kennis & Ontwikkeling en Financien & Controle.

Een speciale afdeling Integratie zorgt voor stroomlijning van en afstemming binnen de stafprocessen.

Commandant Landstrijdkrachten zelf zetelt hier eveneens met zijn kabinet van speciale adviseurs en persoonlijke ondersteuning.

Tezamen met het Materieel Logistiek Commando Land, de staf van het Personeels Logistiek Commando, het bijzondere organisatieelement 'TrainingsGeneeskunde en TrainingsFysiologie' en de Ondersteuningsgroep CLAS vormt de Kromhout Kazerne zo het hoofdkwartier van de Koninklijke Landmacht.

Bijzonderheden Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB).

Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,50 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor: maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer; het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum; een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering; een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering; een accu of elektrische onderdelen voor een fiets; de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.

Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft.

Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

36
- 40 uren per week € 50 ~ 550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 25 oktober 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring.

Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages.

In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

Meer info Senior Machine Learning Engineer Ook interessant voor jou

Krijg jij energie van het werken met algoritmes? Maken data gedreven voorspellingen jou helemaal enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou! Veneficus groeit, daarom zijn wij op zoek naar een senior Data Scientist die houdt van aanpakken.

De volgende informatie is bedoeld om potentiële kandidaten een beter inzicht te geven in de vereisten voor deze functie.
Wat ga je doen?

Wij bieden uitdaging, ontwikkeling en plezier in jouw dagelijkse werkzaamheden. Door jou te koppelen aan de juiste opdracht die aansluit bij je wensen en ambities, zorgen wij voor de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Met een persoonlijk ontwikkel plan, een mooi ontwikkelingsbudget en een maandelijkse update met jouw Talent manager of Accountmanager wordt jouw groei constant gerealiseerd!

Als Data Scientist kom je ons team van ongeveer 50 specialisten versterken en kom je ook nog eens in een team bij de klant. Dubbel zo gezellig dus! We hebben een breed netwerk met klanten uit diverse branches zoals: Pensioenen en verzekeringen, retail, overheid, transport en het vastgoed.

Bij Veneficus word je ingezet op verschillende opdrachten die kunnen variëren van 3 maanden tot 2 jaar. Waar je werkt? Dat is geheel in overleg en kan bij ons op kantoor, bij de klant op locatie of lekker vanuit huis! Zelfs remote werken vanaf je vakantieadres kan besproken worden.

Je taken verschillen natuurlijk per project en de wensen van onze klant, maar over het algemeen ben je dagelijks bezig met:

• Bijdragen aan het formuleren van de probleemstelling van het vraagstuk en het uitwerken van een plan van aanpak. Je bent vaak betrokken bij het project vanaf de eerste dag.

• Verkennen, visualiseren en analyseren van de data. Onregelmatigheden in de data los je op.

• Herkennen van patronen in de data. Denk hierbij aan het analyseren en selecteren van de beste statistische methode (bijvoorbeeld regressie, baysian modelling, machine learning, cluster analyse) voor het oplossen van vraagstukken.

• Opzetten, trainen, testen en documenteren van de gekozen methode

• Implementeren van (voorspellende) algoritmes en het opzetten van de (productie) flow in een klantproject.

• Rapporteren en delen van verkregen inzichten en kennis uit data en modellen. Een correcte vertaling richting de business is hierbij een must.

• Meedenken aan en het spotten van nieuwe kansen om bestaande data projecten te verbeteren of te innoveren

• Data projecten migreren naar de cloud of naar nieuwe data platforms.

Een voorbeeld van een project is het inspecteren van log gegevens van industriële machines. Door te analyseren wanneer deze kapot gaan sinds hun laatste service check, kunnen we beter voorspellen of er onderdelen moeten worden vervangen.

Wie ben jij?

Jij neemt mee:

• Een diploma in de richting van Econometrie, Data Science, Toegepaste Wiskunde of een soortgelijke opleiding.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarin je meerdere projecten hebt gedraaid;

• 5 jaar werkervaring met Python (met diverse packages) en SQL;

• GIT en Docker zijn voor bekend terrein

• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken;

• Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort;

• Spreekt Nederlands op C2 niveau (You speak Dutch fluently at C2 level);

• Je woont in de Randstad of in Brabant en jij vindt reizen niet vervelend;

• Jij bent voor 40 uur per week beschikbaar.

Over het bedrijf Wat je ervoor terugkrijgt:

• Direct een vast contract met een salaris tussen de € 3500 en €000 bruto per maand;

• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime;

• Een thuiswerk vergoeding van 0 netto o.b.v. fulltime, 8% vakantiegeld en een interessante bonusregeling;

• Pensioen opbouw via STIPP en aanvullende verzekering bij langdurige ziekte;

• NS-Businesscard;

• Een laptop en alles voor een goede thuiswerkplek;

• De mogelijkheid om te werken waar je wil (hybride) en zelfs in goed overleg remote;

• Een Vitaliteitsbudget van 0 per maand van om aandacht te schenken aan jouw fysieke, mentale en emotionele gezondheid

• Een vrijwilligersdag, een dag waarop je jouw steentje kan bijdragen aan onze maatschappij in een vorm die bij jou past!

• Veel aandacht en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Gezellige vrijdagmiddag borrels, studieavonden, trainingsdagen en maandelijkse team-uitjes.

Wil je meer weten over deze functie of onze organisatie? Neem dan contact op met onze recruiter Denzel. Je kunt hem bereiken op of