36 Vacatures voor Digital Marketeer in de Nederland

Werken bij McDonald's Nederland

Wie is er niet ooit bij McDonald’s geweest voor een Big Mac, McKroket of McFlurry?
McDonald’s is een icoon en ontvangt in Nederland wekelijks 3,2 miljoen gasten. Daar zijn we trots op en willen we verder uitbouwen om ook in de toekomst succesvol te kunnen blijven. De digitale transformatie die we in de afgelopen jaren hebben doorgemaakt is hier een essentieel onderdeel van. Om onze ambities waar te maken, zijn we opzoek naar een nieuwe CRM Marketeer. We zoeken iemand die onze expert wordt op het gebied van digitaal gastgedrag en gastbehoeften en die initiatieven leidt voor het vervullen, verbeteren en door ontwikkelen van deze behoeftes.

WERELDMERK MET LOKALE VRIJHEID
Vraag in Baku, Tokyo, Praag of Sydney naar de dichtstbijzijnde McDonald’s en je wordt moeiteloos de weg gewezen. Met meer dan 39 duizend vestigingen in honderd verschillende landen is de grootste restaurantketen ter wereld letterlijk overal. Ook in ons land zijn er 263 restaurants met de iconische Golden Arches.

Het recept voor succes? Een internationaal merk met de lokale vrijheid om daar het maximale uit te halen. Van strategie tot campagnes en van het eerste onderzoek tot de lancering van nieuwe producten, het wordt allemaal uitgedacht vanuit de Nederlandse McDonald’s HQ in Utrecht.

ONZE DIGITALE JOURNEY
Bij McDonald’s zijn we continu in ontwikkeling. Ook op digitaal vlak, waar de McDonald’s App een centrale rol speelt. De afgelopen jaren is onze App uitgegroeid van een ondersteunend middel naar een sterk, op zichzelf staand platform met maandelijks meer dan een miljoen actieve gebruikers. Gebruikers waar we een relatie mee opbouwen en die we meer uit hun McDonald’s ervaring laten halen door het bieden van meer fun, gemak en persoonlijk voordeel in de App. Hiermee is onze App de afgelopen jaren één van onze belangrijkste drijvers voor groei geworden. En we blijven doorontwikkelingen, de komende jaren staan er grote projecten op de planning waarmee de App een nóg centralere rol zal vervullen in onze bedrijfsvoering. Daarnaast is er recentelijk een nieuw CRM bureau aangesloten bij onze McFamily, die ons gaat helpen in het bereiken van onze CRM ambities.

Ingrediënten van deze job

CRM MARKETEER
In de rol van CRM Marketeer kom je te werken in de “Marketing Keuken” van ’s werelds grootste restaurantketen en krijg je de ruimte om hier jouw eigen licht op te schijnen voor Nederland. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het verstevigen van de relaties met onze Digitale gasten. Je krijgt de verantwoordelijkheid over de invulling van onze marketing CRM strategie, werkt op CRM-data gedreven projecten en stuurt ons CRM bureau aan.

Door de combinatie van jouw begrip van data en jouw Digitale Marketing ervaring weet je het potentieel van de App en de digitale programma’s naar een hoger niveau te brengen en de langdurige relaties met onze digitale gasten te verstevigen.

Je werkt nauw samen met jouw collega Digital Marketeers, het Business Insights team, het Campaigns & Media team en onze externe bureaus TBWA, OMD en MRM. Daarnaast wordt er bij McDonald’s veel multi-disciplinair samengewerkt, je zult dus ook veel in contact staan met teams van andere afdelingen en onze Franchisenemers. In deze rol rapporteer je aan Malou Buné, Marketing Manager Digital.

EEN DAG ALS CRM MARKETEER BIJ MCDONALD’S
Als CRM Marketeer maakte je gister samen met Business Insights & ons CRM bureau een nieuw data-based voorstel voor een aankomend dealsplan, zit je vanochtend in een meeting met ons CRM bureau over een nieuw test & learn project in de App en zit je vanmiddag met ons mediabureau om te kijken hoe we slimmer om kunnen gaan met onze segmenten in media. Je werkt in een zeer dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is en waar je gedurende de dag verschillende ballen in de lucht houdt.

Jouw Menu

De focus voor de nieuwe CRM Marketeer ligt op het data-gedreven uitbouwen van de relatie met onze digitale gasten. Onze CRM Marketeer:

JOUW MENU

We zijn op zoek naar iemand die de interpretatie van data goed begrijpt, maar ook warmloopt voor Digitale Marketing. Iemand die graag digitaal merken bouwt over de as van facts en data. Qua profiel zoeken wij:

PERSOONLIJKHEID

Ons Menu

ONS MENU

De grootste restaurantketen van de wereld

McDonald’s wil een werkgever zijn waar jij je goed bij voelt. Sinds 1955 zijn we uitgegroeid tot een succesvolle organisatie met 36.000 restaurants in meer dan 100 landen. Per dag verkopen we onze Hamburgers, Franse Frietjes en Milk Shakes aan 69 miljoen gasten.
Wij geloven in plezier, gedrevenheid, passie, teamspirit en samen hard werken om het beste te bieden aan de gasten. Bij McDonald’s Nederland werken zo’n 140 professionals.

Onze Waarden

Bij McDonald's zien we elke dag als een kans om een positieve impact te creëren. We leiden door onze waarden:
Servicegericht, Inclusiviteit, Integriteit, Goede Buur en Partners. Van ondersteuning van Ronald McDonald Kinderfonds tot onze duurzaamheidsinitiatieven, onze waarden houden ons toegewijd om onze schaalgrootte in te zetten.

Werken bij McDonald's Nederland

Wie is er niet ooit bij McDonald’s geweest voor een Big Mac, McKroket of McFlurry?
McDonald’s is een icoon en ontvangt in Nederland wekelijks 3,2 miljoen gasten. Daar zijn we trots op en willen we verder uitbouwen om ook in de toekomst succesvol te kunnen blijven. De digitale transformatie die we in de afgelopen jaren hebben doorgemaakt is hier een essentieel onderdeel van. Om onze ambities waar te maken, zijn we opzoek naar een nieuwe CRM Marketeer. We zoeken iemand die onze expert wordt op het gebied van digitaal gastgedrag en gastbehoeften en die initiatieven leidt voor het vervullen, verbeteren en door ontwikkelen van deze behoeftes.

WERELDMERK MET LOKALE VRIJHEID
Vraag in Baku, Tokyo, Praag of Sydney naar de dichtstbijzijnde McDonald’s en je wordt moeiteloos de weg gewezen. Met meer dan 39 duizend vestigingen in honderd verschillende landen is de grootste restaurantketen ter wereld letterlijk overal. Ook in ons land zijn er 263 restaurants met de iconische Golden Arches.

Het recept voor succes? Een internationaal merk met de lokale vrijheid om daar het maximale uit te halen. Van strategie tot campagnes en van het eerste onderzoek tot de lancering van nieuwe producten, het wordt allemaal uitgedacht vanuit de Nederlandse McDonald’s HQ in Utrecht.

ONZE DIGITALE JOURNEY
Bij McDonald’s zijn we continu in ontwikkeling. Ook op digitaal vlak, waar de McDonald’s App een centrale rol speelt. De afgelopen jaren is onze App uitgegroeid van een ondersteunend middel naar een sterk, op zichzelf staand platform met maandelijks meer dan een miljoen actieve gebruikers. Gebruikers waar we een relatie mee opbouwen en die we meer uit hun McDonald’s ervaring laten halen door het bieden van meer fun, gemak en persoonlijk voordeel in de App. Hiermee is onze App de afgelopen jaren één van onze belangrijkste drijvers voor groei geworden. En we blijven doorontwikkelingen, de komende jaren staan er grote projecten op de planning waarmee de App een nóg centralere rol zal vervullen in onze bedrijfsvoering. Daarnaast is er recentelijk een nieuw CRM bureau aangesloten bij onze McFamily, die ons gaat helpen in het bereiken van onze CRM ambities.

Ingrediënten van deze job

CRM MARKETEER
In de rol van CRM Marketeer kom je te werken in de “Marketing Keuken” van ’s werelds grootste restaurantketen en krijg je de ruimte om hier jouw eigen licht op te schijnen voor Nederland. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het verstevigen van de relaties met onze Digitale gasten. Je krijgt de verantwoordelijkheid over de invulling van onze marketing CRM strategie, werkt op CRM-data gedreven projecten en stuurt ons CRM bureau aan.

Door de combinatie van jouw begrip van data en jouw Digitale Marketing ervaring weet je het potentieel van de App en de digitale programma’s naar een hoger niveau te brengen en de langdurige relaties met onze digitale gasten te verstevigen.

Je werkt nauw samen met jouw collega Digital Marketeers, het Business Insights team, het Campaigns & Media team en onze externe bureaus TBWA, OMD en MRM. Daarnaast wordt er bij McDonald’s veel multi-disciplinair samengewerkt, je zult dus ook veel in contact staan met teams van andere afdelingen en onze Franchisenemers. In deze rol rapporteer je aan Malou Buné, Marketing Manager Digital.

EEN DAG ALS CRM MARKETEER BIJ MCDONALD’S
Als CRM Marketeer maakte je gister samen met Business Insights & ons CRM bureau een nieuw data-based voorstel voor een aankomend dealsplan, zit je vanochtend in een meeting met ons CRM bureau over een nieuw test & learn project in de App en zit je vanmiddag met ons mediabureau om te kijken hoe we slimmer om kunnen gaan met onze segmenten in media. Je werkt in een zeer dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is en waar je gedurende de dag verschillende ballen in de lucht houdt.

Jouw Menu

De focus voor de nieuwe CRM Marketeer ligt op het data-gedreven uitbouwen van de relatie met onze digitale gasten. Onze CRM Marketeer:

JOUW MENU

We zijn op zoek naar iemand die de interpretatie van data goed begrijpt, maar ook warmloopt voor Digitale Marketing. Iemand die graag digitaal merken bouwt over de as van facts en data. Qua profiel zoeken wij:

PERSOONLIJKHEID

Ons Menu

ONS MENU

De grootste restaurantketen van de wereld

McDonald’s wil een werkgever zijn waar jij je goed bij voelt. Sinds 1955 zijn we uitgegroeid tot een succesvolle organisatie met 36.000 restaurants in meer dan 100 landen. Per dag verkopen we onze Hamburgers, Franse Frietjes en Milk Shakes aan 69 miljoen gasten.
Wij geloven in plezier, gedrevenheid, passie, teamspirit en samen hard werken om het beste te bieden aan de gasten. Bij McDonald’s Nederland werken zo’n 140 professionals.

Onze Waarden

Bij McDonald's zien we elke dag als een kans om een positieve impact te creëren. We leiden door onze waarden:
Servicegericht, Inclusiviteit, Integriteit, Goede Buur en Partners. Van ondersteuning van Ronald McDonald Kinderfonds tot onze duurzaamheidsinitiatieven, onze waarden houden ons toegewijd om onze schaalgrootte in te zetten.

Zit jij de hele dag te scrollen op je telefoon? Wil je dat dan ook voor ons doen?
Als versterking voor ons marketingteam zoeken wij iemand die leeft voor social media. Je ziet kansen in onze huidige kanalen, maar ook in de kanalen die we nog niet inzetten. Video’s maken zit in je DNA, en je weet de collega’s hier ook voor te enthousiasmeren.

Jouw stage in het kort:

Je werkt samen met het marketing en recruitment team om onze social media aanwezigheid naar een hoger niveau te tillen. Jij gaat je met name bezighouden met de content voor visuele platformen zoals Instagram en TikTok. Uiteraard mag je je ook zeker bezighouden met andere platformen. Graag zelfs, zet vooral je creativiteit in! Ook ga je langs onze hubs die door het land verspreidt zitten om daar content te maken en zo meer aandacht te scheppen voor onze lokale aanwezigheid.

Dit ben jij:

• Je wordt blij van social media

• Je bent creatief

• Je hebt een vlotte babbel

• Je maakt graag video’s

• Je weet altijd de laatste trends van social media

Dit zijn je dagelijkse werkzaamheden:

• Berichten opmaken voor onze social platformen

• Video’s opnemen

• Langs onze hubs gaan om content te maken

• Creatieve ideeën tot uiting brengen

• Community management

Herken jij je hierin?

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en gewoon aan de slag gaat. Je snapt dat snelheid soms belangrijk is op gebied van social media. Je bent ook niet bang om jezelf of andere mensen voor de camera te zetten. En je weet de Hallo knipoog te verwerken in alles wat je maakt.

Goed om te weten!

Presteren en lol maken gaan hand in hand. We zijn een hecht team dat regelmatig leuke uitjes organiseert. Ook zorgen we ervoor dat er elke dag vers fruit voor je klaar staat.

Daarnaast:

• Stagevergoeding 

• Fijne betrokken werksfeer en informele organisatie

• Leuke stageplek voor 24-40 uur per week

• Laptop, headset, muis en toetsenbord worden geregeld

• Goede begeleiding door ervaren collega’s

• Onze wel bekende hoodie

• Nog iets anders nodig? Laat het ons weten!

Hallo nieuwe stagiair?

Interesse? Solliciteer direct! 

Wil je meer weten over deze stage? Bel of app Quinty op telefoonnummer . 

Sollicitatieproces

Zodra we je sollicitatie ontvangen, nemen we deze direct in behandeling. We houden van snel schakelen. Daarom nemen we binnen

2 werkdagen contact met je op. Is iedereen enthousiast? Dan plannen we een kennismaking in en word jij misschien wel onze stagiair! 

→ Een competentievragenlijst en VOG is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Als je solliciteert ga je akkoord met ons Privacybeleid .

Locatie

Pand Noord, Meeuwenlaan 100, 1021JL Amsterdam. 

Ben jij creatief, analytisch en heb je een passie voor social media? Zoek je een stage waar je écht impact kunt maken en tegelijkertijd je skills naar een hoger niveau tilt? Dan is de social media en content stage bij Meerlanden precies wat je zoekt!

Voor de periode vanaf september 2025

24- 32 uur per week

Werkervaring 0-5 jaar

Opleidingsniveau mbo of hbo (wij zijn flexibel)

Als social media stagiair(e) duik je in de wereld van social media binnen het communicatieteam van 6 collega’s bij Meerlanden.
Geen dag is hetzelfde: De ene dag ben je bezig met het bijwerken van de communicatie content, soms word je gevraagd om te helpen bij een evenement, en de andere dag denk je mee over de uitrol van een campagne. Je analyseert de impact van onze posts en draagt bij aan het vergroten van onze online zichtbaarheid. Je ondersteunt het team waar mogelijk en zet je in om de communicatie naar gemeentes, bewoners en interne stakeholders te optimaliseren.

Wat ga je doen?

• Het beheren en plaatsen van boeiende content voor onze social mediakanalen.

• Je krijgt de ruimte om creatieve concepten te bedenken.

• Analyseren van de impact van onze content.

• Actief ondersteunen van het communicatieteam.

Genoeg over ons, laten we het over jou hebben!
Wij zoeken iemand die:

• Zich betrokken voelt bij duurzaamheid en circulariteit.

• Een zelfstandige werkhouding heeft en proactief is.

• Interesse heeft in hergebruik, recycling en verwerken van grondstoffen.

• Bij voorkeur een opleiding communicatie volgt

• Vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Waarom Meerlanden?

Als onderdeel van ons team geniet je van:

• Een kans om te werken aan betekenisvolle content; die leidt tot gedrags- en perceptieverandering van afval scheiden.

• Een leerrijke omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

• Flexibele werkuren.

• Een goed te bereiken locatie op Schiphol-Rijk.

• Leuke collega's en goede begeleiding.
  

• Vergoeding van € 350,00 bruto per maand.

Wil je graag meer weten, neem dan contact op met Sylvie Witkamp (manager communicatie) via 06 -  of Sanne Schaafsma (recruiter) via 06 – .

Ben jij vergroeid met sociale media? Film, monteer en plaats jij in een handomdraai nieuwe content voor Instagram, Facebook, X en LinkedIn? En wil je bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Dan zoekt de Koninklijke Marine jou voor een functie als social media medewerker/content creator bij de Afdeling Communicatie op Marinebasis Den Helder! Als social media medewerker werk je dagelijks met je collega's aan de zichtbaarheid van de marine in de (online) samenleving. Je informeert de maatschappij over de taken, het nut en de noodzaak van de Koninklijke Marine. Daarnaast help je om de marine te laten zien als aantrekkelijke werkgever. Op deze manier draag je bij aan een slagvaardige marine en veiliger Nederland. Als social media medewerker heb je twee hoofdtaken: allereerst ben je content creator. Je filmt, monteert en fotografeert je eigen content vanuit Marinebasis Den Helder. Deze content is bestemd voor de goed gevolgde socialmedia-accounts van de Koninklijke Marine. Je tweede hoofdtaak bestaat uit webcare: de marine krijgt dagelijks vele vragen, verzoeken en opmerkingen op sociale media. Samen met een collega zorg jij voor de beantwoording. Naast deze twee hoofdtaken ondersteun je de social media-adviseurs van de marine bij het plannen, bedenken en organiseren van online content. Het betreft een tijdelijke voltijdsfunctie van 38 uur per week. Omdat de marine 24/7 beschermt wat ons dierbaar is, kan het voorkomen dat jouw werkzaamheden ook wel eens in de avonduren en weekenden plaatsvinden.

Vereist:

• Je hebt een MBO4-opleiding afgerond in de richting van foto/video/communicatie.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in fotografie (aantoonbaar via diploma foto-/vakschool en/of een portfolio)
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het opnemen en monteren van video?s (aantoonbaar via diploma foto-/vakschool en/of een portfolio)
• Basisvaardigheden in het ontwerpen en opmaken van content in Canva en/of Adobe Photoshop - Aantoonbare ervaring in het bedenken van content voor sociale media + het uitvoeren hiervan - Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal i.v.m. de webcaretaak -

Gewenst:

• Ervaring met socialmediamonitoringsoftware zoals Coosto
• Ervaring in het bijhouden van socialmedia-accounts
• Ervaring in het briefen en werken met andere beeldmakers
• Goede vaardigheden in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, Powerpoint)

Salarisniveau schaal 6
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €.850 bruto per maand
Contractduur Het betreft een tijdelijke contractduur tot
Aantal uren per week 38
Plaats Den Helder, Noord-Holland

Defensie maakt gebruik van het Individueel Keuzebudget (IKB). In dit budget is zowel de vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering als ADV/Flexuren verwerkt. U kunt zelf kiezen hoe u dit budget besteed, het betreft 16,33%
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, vergoeding voor woon-werkverkeer, sportfaciliteiten.
Kansen voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met diverse studiefaciliteiten.

Houd rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Marine zorgt voor vrede en veiligheid op en vanuit zee, wereldwijd. Als onderdeel van de Nederlandse krijgsmacht heeft de marine de taak om te zorgen dat marineschepen en marinierseenheden klaar zijn voor wereldwijde operaties om Nederland en bondgenoten te beschermen. Daarnaast ondersteunt de marine lokale autoriteiten zoals politie en justitie.

Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) richt zich op het leveren van veiligheid op en vanuit zee. Het CZSK is, als uitvoerende deel van de Koninklijke Marine en het maritieme deel van de Nederlandse krijgsmacht, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en integratie van de operationele vloot- en marinierseenheden. Daarnaast voert het CZSK civiele overheidstaken uit in Nederland en het Caribisch gebied.
Je gaat werken in Den Helder, de thuishaven van de Koninklijke Marine.

Solliciteren? Stuur dan je digitale motivatiebrief en cv naar: 
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met KLTZ Paul Middelberg, Hoofd Afdeling Communicatie via 
Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Wil je meer weten over Defensie? Bezoek onze website: (werkenbijdefensie.nl )( ).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij vergroeid met sociale media? Film, monteer en plaats jij in een handomdraai nieuwe content voor Instagram, Facebook, X en LinkedIn? En wil je bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Dan zoekt de Koninklijke Marine jou voor een functie als social media medewerker/content creator bij de Afdeling Communicatie op Marinebasis Den Helder! Als social media medewerker werk je dagelijks met je collega's aan de zichtbaarheid van de marine in de (online) samenleving. Je informeert de maatschappij over de taken, het nut en de noodzaak van de Koninklijke Marine. Daarnaast help je om de marine te laten zien als aantrekkelijke werkgever. Op deze manier draag je bij aan een slagvaardige marine en veiliger Nederland. Als social media medewerker heb je twee hoofdtaken: allereerst ben je content creator. Je filmt, monteert en fotografeert je eigen content vanuit Marinebasis Den Helder. Deze content is bestemd voor de goed gevolgde socialmedia-accounts van de Koninklijke Marine. Je tweede hoofdtaak bestaat uit webcare: de marine krijgt dagelijks vele vragen, verzoeken en opmerkingen op sociale media. Samen met een collega zorg jij voor de beantwoording. Naast deze twee hoofdtaken ondersteun je de social media-adviseurs van de marine bij het plannen, bedenken en organiseren van online content. Het betreft een tijdelijke voltijdsfunctie van 38 uur per week. Omdat de marine 24/7 beschermt wat ons dierbaar is, kan het voorkomen dat jouw werkzaamheden ook wel eens in de avonduren en weekenden plaatsvinden.

Vereist:

• Je hebt een MBO4-opleiding afgerond in de richting van foto/video/communicatie.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in fotografie (aantoonbaar via diploma foto-/vakschool en/of een portfolio)
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het opnemen en monteren van video?s (aantoonbaar via diploma foto-/vakschool en/of een portfolio)
• Basisvaardigheden in het ontwerpen en opmaken van content in Canva en/of Adobe Photoshop - Aantoonbare ervaring in het bedenken van content voor sociale media + het uitvoeren hiervan - Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal i.v.m. de webcaretaak -

Gewenst:

• Ervaring met socialmediamonitoringsoftware zoals Coosto
• Ervaring in het bijhouden van socialmedia-accounts
• Ervaring in het briefen en werken met andere beeldmakers
• Goede vaardigheden in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, Powerpoint)

Defensie maakt gebruik van het Individueel Keuzebudget (IKB). In dit budget is zowel de vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering als ADV/Flexuren verwerkt. U kunt zelf kiezen hoe u dit budget besteed, het betreft 16,33%
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, vergoeding voor woon-werkverkeer, sportfaciliteiten.
Kansen voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met diverse studiefaciliteiten.

Houd rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De Koninklijke Marine zorgt voor vrede en veiligheid op en vanuit zee, wereldwijd. Als onderdeel van de Nederlandse krijgsmacht heeft de marine de taak om te zorgen dat marineschepen en marinierseenheden klaar zijn voor wereldwijde operaties om Nederland en bondgenoten te beschermen. Daarnaast ondersteunt de marine lokale autoriteiten zoals politie en justitie.

Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) richt zich op het leveren van veiligheid op en vanuit zee. Het CZSK is, als uitvoerende deel van de Koninklijke Marine en het maritieme deel van de Nederlandse krijgsmacht, verantwoordelijk voor de inzetbaarheid en integratie van de operationele vloot- en marinierseenheden. Daarnaast voert het CZSK civiele overheidstaken uit in Nederland en het Caribisch gebied.
Je gaat werken in Den Helder, de thuishaven van de Koninklijke Marine.

Solliciteren? Stuur dan je digitale motivatiebrief en cv naar: 
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met KLTZ Paul Middelberg, Hoofd Afdeling Communicatie via 
Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau B? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.

Wil je meer weten over Defensie? Bezoek onze website: (werkenbijdefensie.nl )( ).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

• Create, curate, and schedule engaging content
• Monitor and engage with followers, responding to comments and messages in a timely and professional manner.
• Analyze social media trends and audience insights to adjust strategies and maximize engagement.
• Track and report on key performance metrics (KPIs) for each platform.
• Collaborate with internal teams to align social media strategies with broader marketing and brand goals.
• Stay up-to-date with industry trends, best practices, and new social media tools and platforms.
• Manage paid social media campaigns and ensure budget optimization.
• Build and maintain relationships with influencers, bloggers, and brand ambassadors in the Dutch market.