48 Vacatures voor Brand Manager in de Nederland

The Company
The client is a world leader in Essential dairy, plant-based product, early life nutrition and medical nutrition.By maintaining a clear and consistent brand value, their mission and products became popular enough to allow them to operate worldwide. Besides specializing in therapeutic food and infant formula, they collaborate in researching several diseases to make patient`s life easier with their products.

Role Description
As theSenior Brand Manager, you’ll play a key role in transforming the client’s approach to healthcare communications. This maternity cover position is based in Rotterdam and focuses on shifting from a traditional healthcare professional-led strategy to a holistic, patient-centered ecosystem. You’ll lead brand development and integrated communications across therapeutic areas like Cancer Care and Frail Elderly Care, driving digital innovation and market impact.

Responsibilities

• Developing and implementing insight-driven brand platforms that connect with both HCPs and patients.
• Leading the creation and deployment of global-localcontent, ensuring timely and relevant messaging across markets.
• Overseeing the rollout of a specific product’s new visual identity in Europe and advise on brand positioning for markets such as AMEA and Brazil.
• Working closely with global and local teams, agencies, and stakeholders to ensure cohesive brand execution.
• Delivering key initiatives including the Cancer Care campaign toolkit and the Frail Elderly Care platform strategy for HCPs, patients, and caregivers.
• Using analytics to prioritize content and optimize engagement across channels.

Requirements

• Master’s degree in Business or a related field.
• 8+ years in healthcare or consumer industries, with expertise in brand strategy, digital marketing, and project execution.
• Strong commercial and analytical capabilities.
• Proven ability to activate insights from both consumers and HCPs.
• Experience in launching and scaling brand strategies globally and locally.
• Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
• Patient-centric mindset with a passion for impactful storytelling.
• Multilingual proficiency is a plus.

Other information
Apply to our vacancy for more information. Looking forward to getting in touch!

55901

Als Senior Brand Manager ga je aan de slag voor één van onze mooie merken, die worden verkocht in het supermarkt kanaal. Dit zijn o.a. Douwe Egberts, Pickwick, L’OR Espresso en Senseo. Stuk voor stuk merken met een hoge bekendheid binnen de categorieën koffie en thee, waar veel consumenten dagelijks van genieten. Je raakt dus veel consumenten met je acties.

• Je creëert nieuwe product introductieplannen en implementeert deze in nauwe samenwerking met R&D, global marketing en het lokale intro team. Hierin ben je zelf actief betrokken bij het ontwikkelen van innovaties;
• Je analyseert data over het merk, de markt, consumenten en concurrenten. Je volgt trends actief en weet ze te vertalen naar concepten en commerciële kansen voor de korte én lange termijn voor zowel het merk als het product portfolio;
• Je ontwikkelt en implementeert online & offline communicatie- en activatieplannen voor het merk en de producten die daar onder vallen door de hele consumer journey;
• Je werkt nauw samen met o.a. Sales, Shopper Marketing, Global marketing en externe partijen (creatieve bureaus, het mediabureau).

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Wij houden van mensen die nieuwe ideeën willen uitproberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een professionele, open en toegankelijke omgeving waar je kunt groeien.

Voor de positie van Senior Brand Manager, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Je hebt een master-diploma behaald en hebt minimaal 8 jaar Brand Marketing-ervaring opgedaan (bij voorkeur in de FMCG);
• Je hebt ervaring in het lanceren van innovaties;
• Je hebt ervaring en gevoel voor het bouwen en versterken van een merk, en hebt in het verleden gewerkt aan de ontwikkeling van een grote media campagne (ATL & BTL);
• Je bent energiek en handig in het inspireren en overtuigen van anderen;
• Je hebt strategisch inzicht, bent ondernemend en in staat om buiten de kaders te denken.
• Je bent analytisch en in staat (markt & financiële) data te interpreteren en te vertalen naar inzichten en conceptuele plannen voor het merk.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

• Goed salaris; 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
• 13e maand;
• 5 weken betaald partnerverlof voor (aanstaande) vaders;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Korting op de producten van JDE.

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.

Enthousiast? Reageer snel! Wij zoeken per direct versterking!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Anouk van der Schaar, HR Business Partner & TA Specialist. Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst

JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevalia. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

De business unit van JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) Nederland is de verkooporganisatie gericht op zowel levering aan het supermarktkanaal als aan wholesale (B2B). Met sterke merken als Douwe Egberts, SENSEO®, L’Or Espresso en Pickwick is Jacobs Douwe Egberts marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland.

Het marketingteam van JDE is verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van de positionering van de merken middels NPD, communicatie & activatie voor zowel retail als professional. Binnen het marketing team is een vacature ontstaan voor een Senior Brand Manager.

In deze rol rapporteer je aan één van de Marketing Managers.

Overview

Senior Brand Manager – Bouw mee aan een merk dat levens verandert

Iedereen wil oud worden, maar niemand wil oud zíjn. En toch komt er een moment dat je trap een obstakel wordt. Otolift maakt dan het verschil. Met hun trapliften geven zij mensen de vrijheid om langer in hun vertrouwde huis te blijven wonen. Geen verhuisstress, geen afscheid van herinneringen, maar juist de kwaliteit van leven verlengen.

Wat ooit in 1891 begon als een kleine grofsmederij, is inmiddels uitgegroeid tot de grootste trapliftleverancier van Nederland en een internationale speler die actief is in ruim 40 landen via verkoopkantoren of eigen kantoren. Het hoofdkantoor staat in Bergambacht, met daarnaast productiefaciliteiten in Slowakije en een tweede vestiging in Lekdijk voor coating en packing. Alle trapliften worden in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, van rail tot stoel en geïnstalleerd door de eigen monteurs. Zo houden zij kwaliteit en veiligheid altijd in eigen hand.

Ze zijn trots op de rol in de samenleving. Met een traplift verlengen zij letterlijk de tijd die mensen thuis kunnen doorbrengen. Dat maakt het werk emotioneel relevant én maatschappelijk belangrijk. De vergrijzing zorgt voor een groeiende vraag, maar ook duurzaamheid en innovatie staan hoog op de agenda. Van circulaire oplossingen en modulair design tot IoT-technologie waarmee liften op afstand uitgelezen kunnen worden: Otolift innoveert continu.

Sinds de participatie van een private equity partij is er volop geïnvesteerd in mensen, systemen en marketing. De ambitie? In de komende jaren de omzet verdubbelen, zowel B2C als B2B. Dat vraagt om een sterk merk, herkenbaar in alle landen waarin ze actief zijn.

De cultuur laat zich omschrijven als nuchter en pragmatisch, met een vleugje boerenmentaliteit: niet te veel praten, maar dóen. Tegelijk is er veel trots en passie, de mensen vertellen vol enthousiasme over hoe een traplift iemands leven verandert. In de marketingafdeling (10 collega’s) zie je die transitie terug: van reactief werken naar proactief bouwen. Met een marketingbudget van meerdere miljoen ligt er alle ruimte om impact te maken.

Als Senior Brand Manager bouw je Otolift’s merk uit tot een internationale kracht. Je vertaalt de missie; mensen langer thuis laten wonen, naar campagnes die raken én converteren. Geen klassieke merk bewaker, maar een pragmatische bouwer die begrijpt dat merk en performance hand in hand gaan. Op het gebied van branding is er veel winst te behalen en daarom is het belangrijk dat jij zowel ondernemend als een pionier bent die met creatieve ideeën komt die verder gaan dan alleen campagnes.

• Het ontwikkelen en uitrollen van een internationaal brand framework en merkidentiteit. Je formuleert daarin de strategie en maakt de doorvertaling op tactisch en operationeel niveau in het team. Je stuurt een team van communicatiespecialisten en designers aan. Aanvullend werk je met diverse agencies samen en fungeer je als meewerkend voorman/vrouw;
• Je bedenkt en managet (online én offline) branding campagnes in Nederland, België, Frankrijk en Italië en later ook in nieuwe markten.
• Werken met creatieve bureaus én media-agencies, waarbij jij sturend bent in plaats van volgend. Vertalen van insights naar slimme kanaal strategieën: van TV en radio tot social en video, waar nog veel te winnen valt.
• Samenwerken met de Performance Marketing Lead om merkcampagnes te koppelen aan concrete leadgeneratie en sales resultaten.
• Opbouwen van nieuwe pijlers: PR, sponsoring, employer branding en interne communicatie.

Met jouw werk zorg je ervoor dat Otolift niet alleen zichtbaar is, maar ook relevant – en dat onze salesmensen in elk land bij de eerste afspraak vaker een order kunnen binnenhalen.

• Je hebt ervaring als (Senior) Brand Manager, Marketing Manager of vergelijkbare rol, liefst bij een D2C- of consumer brand waar merkbouw direct gekoppeld was aan leadgeneratie. Belangrijk is dat jouw rol zich in een D2C omgeving heeft afgespeeld, waarin je rechtstreeks voor de consument hebt gewerkt;
• Je hebt zowel online als offline campagnes opgezet, gemanaged en internationaal uitgerold.
• Ervaring met bureau-aansturing: je weet hoe je mediabudget slim inzet en bureaus scherp houdt.
• Strategisch sterk, maar ook hands-on genoeg om zelf te bouwen en door te pakken.
• Commercieel ingesteld: je begrijpt dat merk bouwen pas écht waarde heeft als het de business vooruit helpt.
• Een “red profile”: besluitvaardig, resultaatgericht, tempo-gewend. Je vindt het leuk om te winnen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; Frans of Italiaans is een pré.

Naast de gelegenheid om mee te bouwen aan internationale ambities, krijg je veel ruimte om impact te maken en met initiatieven te komen. Daarnaast:

• Een salaris, wat afhankelijk van je kennis en ervaring, maar zeker de senioriteit weergeeft van de functie;
• Vakantiegeld en een bonus regeling tussen de 10-20% afhankelijk van je doelstellingen;
• Vakantiedagen en diverse uitjes met het team en of bedrijf;
• Overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Direct message the job poster from Mizkan Euro Ltd

Senior Brand Manager – JAPANASE PORTFOLIO Food Service (Europe) at Mizkan!

Based in Amsterdam

12-18 month Fixed term contract (with the view of extension or permanent employment)

Full-time | Hybrid (2+ days in office/week + European travel)

Competitive salary + 15% bonus!

Bring Japan to Europe - One Plate, One Brand at a Time

A 'New Food' Revolution: Japanese cuisine is booming. With the rapid growth of sushi kiosks and restaurants offering fusion dishes, consumers are embracing this evolving food culture, and they want to enjoy it quickly, conveniently, and without compromise.

At Mizkan, our legacy spans over 215 years, but we’re just getting started in Europe. As a proud custodian of Japanese culinary traditions, we’re on a journey : To strengthen and unite our iconic portfolio under one master brand and to introduce the soul of Japanese cooking to commercial kitchens and dining tables across the continent.

Now, we’re looking for a strategic, hands-on Senior Brand Manager to join our growing Food Service team in Amsterdam. If you’re a marketer who’s is entrepreneurial, curious, creative and ready to shape the future of foodservice with a brand on the rise, this is your stage.

Why This Role? Why Now?

This isn’t just about foodservice - it’s about transformation. Foodservice remains at the heart of our business, because it’s where food trends are born and where innovation begins.

You’ll work at the intersection of Food Service and Retail, helping harmonise our portfolio under one compelling brand vision. Think beyond channels: your work will influence everything from packaging and positioning, communication to innovation pipelines and chef engagement.

A Taste of What You’ll Do:

• Support the Head of Marketing in understanding end users by identifying trends and consumer insights and translating them into actionable strategies.
• Lead brand communication strategy and execution for the Japanese Food Service portfolio communication across Europe, across social, trade show, ongoing comms programs and many more.
• Shape and execute NPD initiatives in collaboration with the innovation team - bringing authentic, chef-driven innovation to market from recipe development, pack design and implementation plan.
• Represent Mizkan at trade shows, customer meetings and strategic partner events across Europe
• Build strong relationships with chefs, distributors, and restaurant groups to understand their needs and tailor activations that resonate with their business and audience.
• Contribute to the long-term brand vision as part of Mizkan’s strategic 3-year growth plan
• Collaborate closely with cross-functional teams - including Commercial, Operations, R&D, and Innovation - to ensure alignment and drive success across all initiatives.

What You’ll Bring to the Table:

• Proven foodservice marketing experience (ideally with QSR exposure)
• A marketer’s mind and an obsessive Foodie
• Passion for innovation and curiosity about culinary trends
• Strong collaboration and communication skills (you’ll work across functions and borders)
• Entrepreneurial mindset, comfortable in a hands-on, fast-paced environment
• The ability to speak French is highly desirable alongside other languages

What’s In It for You?

• A newly created, high-impact role with scope to shape strategy across Europe
• A supportive and empowered team culture - entrepreneurial, fast-moving and collaborative
• Opportunities to grow with a brand that’s gaining serious momentum in a high-growth category
• Regular travel to our London HQ, plus key European markets (at least 2 times per month)
• Hybrid flexibility - typically, 2+ days in our Amsterdam office, with autonomy and trust

Why Mizkan?

Because we’re building something special. Japanese cuisine is having a global moment, and we’re at the heart of it, expanding from specialist to mainstream, foodservice to retail, traditional to trend-forward. With deep resources, global ambition and a tight-knit team, we offer the best of both worlds.

If you're ready to stir things up, this is your moment.

Apply today and shape the flavour of tomorrow with Mizkan.

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Marketing and Business Development
• Industries Food and Beverage Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Mizkan Euro Ltd by 2x

Get notified about new Brand Manager jobs in Amsterdam Area .

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 day ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 5 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Hoofddorp, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 month ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 13 hours ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 month ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 2 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 5 days ago

Schiphol, North Holland, Netherlands 6 days ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 23 hours ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 day ago

Schiphol, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 18 hours ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 1 week ago

Hoofddorp, North Holland, Netherlands 1 week ago

Amsterdam, North Holland, Netherlands 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Work Flexibility: Hybrid

Location: Amsterdam preferred (hybrid), flexible across EMEA

Travel: ~30% (congresses, customer meetings, KOL engagement)

Do you thrive on turning challenges into success stories?

Stryker is looking for a strategic, dynamic Brand Manager to take ownership of our Neurovascular portfolio across Europe, the Middle East, and Africa . This is not a maintenance role – it's a chance to lead the direction and strategy of the brand with focus, vision, and energy.

Explore more about our Neurovascular portfolio and Cerus Endovascular here:

• Neurovascular Portfolio
• Cerus Endovascular

What you will do

As Brand Manager, you will be the pan-EMEA expert driving the growth of our Neurovascular portfolio. This includes:

• Setting and executing strategic brand direction in line with global strategy to achieve growth, profit, and market share targets.
• Leading portfolio development, lifecycle management, and new product/indication launches .
• Designing and delivering marketing campaigns, scalable assets, and education strategies to elevate brand value.
• Partnering with divisional, portfolio, and local marketing teams to build annual marketing plans and long-term portfolio roadmaps.
• Driving customer engagement through congresses, events, KOL development, and medical education programs.
• Building strong relationships with sales, internal stakeholders, and key customers to increase brand perception and adoption.
• Providing data-driven insights on brand performance and defining corrective actions when needed.
• Acting as a key partner in developing the portfolio through innovation, M&A, and line extensions .

This role requires strategic courage and marketing excellence to bring clarity and focus to a high-potential part of the business.

What you bring

Required

• Bachelor's degree
• 8+ years of work experience
• Fluent in English (additional languages an advantage)

Preferred

• MBA
• 5+ years of medical device or marketing experience (vascular/neurovascular strongly preferred)
• Strong analytical, problem-solving, and influencing skills
• Proven ability to manage multiple projects and deliver on timelines
• Excellent presentation and interpersonal communication skills

Who we want

• Hard-working winners – Confident, competitive, results-oriented professionals with a track record of success.
• Dedicated achievers – People who thrive in a fast-paced environment and won't stop until projects meet the highest standards.
• Effective communicators – Able to interpret complex information and deliver clear, concise recommendations to diverse stakeholders.
• Collaborative partners – Skilled at leveraging cross-functional relationships to bring together ideas and develop best practices.

Why join us

At Stryker, you'll be part of a global team known for innovation, collaboration, and a relentless drive to improve patient outcomes. In this role, you'll shape the future of our Neurovascular strategy across EMEA .

Travel Percentage: None

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism.

We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Bij Lilly Nederland werken we elke dag aan baanbrekende oplossingen die het leven van mensen verbeteren. We bevinden ons in een spannende groeifase, met veelbelovende innovaties binnen onder andere immunologie, obesitas en neurologie.

Als gecertificeerd Great Place to Work bieden we een inspirerende werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Voor de uitbreiding van ons Alzheimer-team zoeken we een energieke en strategisch sterke Marketeer die samen met ons impact wil maken in het neurologieportfolio.

De ziekte van Alzheimer is verantwoordelijk voor 60-80% van de gevallen van dementie, een overkoepelende term voor geheugenverlies en andere cognitieve problemen die ernstig genoeg zijn om het dagelijks functioneren te verstoren.

Alzheimer is een ongeneeslijke hersenziekte waarvoor dit jaar in Europa twee geneesmiddelen zijn geregistreerd die het verloop van de ziekte vertragen waardoor patiënten langer in vroege stadia van de ziekte blijven. Eén van deze middelen is donanemab van Lilly.

De (Senior) Brand Manager Alzheimer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het lokale customer plan voor de huidige (donanemab (Kisunla)) en toekomstige geneesmiddelen binnen Alzheimer in Nederland.

• Uitvoeren van marktanalyses en documenteren van marktvereisten voor de positionering van Kisunla op de Nederlandse markt.
• Trends in de gezondheidszorgomgeving anticiperen en indien nodig nieuwe richtingen bepalen.
• Nieuwe kanalen integreren in een holistische marketingmix.
• Uitstekende externe focus hebben op klantgroepen (thought leaders), in dit geval neurologen en geriaters, om klantbehoeften en zakelijke kansen te begrijpen.
• In staat zijn om een geavanceerde key account managementstrategie te ondersteunen.
• Prioriteiten stellen.
• Beheren van budget en supply chain.
• Nauw samenwerken met andere Brand Managers binnen de organisatie om marketing-programma’s en oplossingen voor problemen te delen.
• Senior management en andere belangrijke stakeholders op de hoogte houden van de voortgang in het realiseren van de productstrategie.
• Zorgen voor naleving van nieuwe en bestaande programma’s.
• Verantwoordelijk zijn voor het beheer van het klantdialoogproces (Customer Dialogue Management - CDM).
• Beheren van leveranciers en bureaus en gebruikmaken van inkoopprocessen.

• Bachelor- en/of masterdiploma
• Ervaring met en een netwerk in neurologie is een pré
• Je hebt sterke affiniteit met het therapeutisch gebied Alzheimer
• Ervaring binnen een vergelijkbare functie in een farmaceutisch bedrijf is een vereiste
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in Nederlands en Engels
• Woonachtig in Nederland
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je hebt een patiëntgerichte houding en je kunt communiceren en sterke relaties opbouwen
• Je beschikt over goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en kunt zelfstandig en doelgericht werken
• Je hebt een natuurlijke interesse om wetenschap te vertalen naar een klinisch betekenisvolle setting die zinvol is voor onze klanten
• Je bent creatief en sterk in projectmanagement
• Je bent een bron van goede ideeën en begrijpt en omarmt nieuwe strategische innovaties
• Je werkt integer en in overeenstemming met de Lilly Standard Operating Procedures en de Nederlandse wet- en regelgeving
• Je bent een teamspeler met het vermogen om zonder formele autoriteit invloed uit te oefenen
• Je wordt gedreven door het behalen van zakelijke resultaten
• Je ontdekt/creëert onvervulde marktbehoeften en geeft input aan de interne organisatie om oplossingen op maat te ontwikkelen
• Je bent gemotiveerd om in een snel veranderende omgeving te werken en in contact te komen met nieuwe klanten en sleutelfiguren van verschillende specialismen
• Je bent gedisciplineerd en goed georganiseerd
• Je ziet bedreigingen als een kans en moeilijkheden als dingen die je kunt oplossen
• Jouw kernkwaliteiten zijn nieuwsgierigheid en leergierigheid waarmee je niet alleen persoonlijke groei realiseert maar ook de kans omarmt om Lilly te laten groeien in deze bijzondere tijd voor het bedrijf.

• Auto van de zaak, inclusief privégebruik
• 30 vakantiedagen
• 13e maand
• Keuze mogelijkheid om vakantiegeld en/of 13e maand 1/12e deel maandelijks uit te laten keren in plaats van eenmalig per jaar
• Pensioenregeling
• Maandelijkse Thuiswerk vergoeding
• Profiteer via FiscFree van belastingvoordeel op een sportschoolabonnement, maaltijdboxen, smartwatches en sports gift cards
• Daggeldvergoeding
• Intern trainingsprogramma (LinkedIn Learning Courses/Lokaal Scholingsbeleid)
• Jaarlijkse bedrijfsevenementen (bijv. Vrijwilligersdag/Lilly Day Of Service, teamevenementen)
• INSPIRE-programma om je collega's te erkennen
• Variabel beloningsprogramma voor alle werknemers
• De kans om te werken/groeien/ontwikkelen bij een van de meest toonaangevende farmaceutische bedrijven ter wereld

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form for further assistance.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

The Company
The client is a world leader in Essential dairy, plant-based product, early life nutrition and medical nutrition.By maintaining a clear and consistent brand value, their mission and products became popular enough to allow them to operate worldwide. Besides specializing in therapeutic food and infant formula, they collaborate in researching several diseases to make patient`s life easier with their products.

Role Description
As theSenior Brand Manager, you’ll play a key role in transforming the client’s approach to healthcare communications. This maternity cover position is based in Rotterdam and focuses on shifting from a traditional healthcare professional-led strategy to a holistic, patient-centered ecosystem. You’ll lead brand development and integrated communications across therapeutic areas like Cancer Care and Frail Elderly Care, driving digital innovation and market impact.

Responsibilities

• Developing and implementing insight-driven brand platforms that connect with both HCPs and patients.
• Leading the creation and deployment of global-localcontent, ensuring timely and relevant messaging across markets.
• Overseeing the rollout of a specific product’s new visual identity in Europe and advise on brand positioning for markets such as AMEA and Brazil.
• Working closely with global and local teams, agencies, and stakeholders to ensure cohesive brand execution.
• Delivering key initiatives including the Cancer Care campaign toolkit and the Frail Elderly Care platform strategy for HCPs, patients, and caregivers.
• Using analytics to prioritize content and optimize engagement across channels.

Requirements

• Master’s degree in Business or a related field.
• 8+ years in healthcare or consumer industries, with expertise in brand strategy, digital marketing, and project execution.
• Strong commercial and analytical capabilities.
• Proven ability to activate insights from both consumers and HCPs.
• Experience in launching and scaling brand strategies globally and locally.
• Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.
• Patient-centric mindset with a passion for impactful storytelling.
• Multilingual proficiency is a plus.

Other information
Apply to our vacancy for more information. Looking forward to getting in touch!

55901

Company Description

We, at Jack Links, are a global leader in branded protein snacks, a value-driven, family-owned business that is growing rapidly in EMEA. It started in April 2014 when Jack Links purchased Unilever's Bifi followed by Peperami brands in 2016, the Beef Jerky business was integrated, and we were able to operate autonomously in the EMEA region. Jack Link’s is built on authenticity and audacity. From our North Woods roots to being the world’s #1 meat snack brand, we make things differently.

But we’re not just about snacks; we’re driven by our core values: We team up, we tell it like it is, we own our game and shoot for the moon! Values we bring to life. Every. Single. Day.

As the Senior Brand Manager for BiFi , you’ll be the driving force of all elements of the brand's growth—from strategy and positioning to integrated brand campaigns (ATL/BTL), insights-led innovation launches, and tight collaboration with Sales, Category, Shopper marketing, and Operations teams. You will be a key member within this cross functional team, steering commercial performance, managing budgets, and leveraging consumer and market insights to ensure BiFi continues to outperform in store and on the go.

In this role, you’ll thrive by blending strategic thinking with creative execution while leading cross-functional projects, managing agencies and budgets, and delivering against ambitious commercial targets. Your drive, agility, resilience and consumer-centric mindset will help elevate BiFi's relevance and market share.

We’d love to see that you’ve built your credentials with at least a bachelor’s degree, backed by a minimum of five to seven years in (FMCG) brand management—where you’ve led both compelling brand communications and innovation development from concept to market. You’re fluent in both Dutch and English and know the Dutch FMCG landscape inside out. Your track record includes delivering successful ATL and BTL campaigns across digital, social, and traditional media, and launching new products with tangible commercial impact.

If you're looking for a place where your creativity meets real business impact, this role offers exciting responsibilities in a fast-moving, international, and innovation-driven environment—one where your hands-on approach really makes a difference. You’ll enjoy a competitive remuneration package, plus the energy of a modern office located centrally in Amsterdam. And you won’t be going at it alone: you’ll join a motivated, talented team that’s fully committed to our mission—collaborating closely, welcoming your creative ideas, and trusting you with genuine ownership from day one.

We are Reckitt

Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose.

Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.

At Essential Home
, we are striving to 'Create a Cleaner World' by bringing our innovative solutions to a billion more homes. Our brand innovation is critical in this journey, and our Category Growth Organization (CGO) delivers the strategic brand plans to achieve our purpose. Working for the CGO team at Essential Home is both challenging and rewarding. You will join a fun, international and focused brand innovation team who enjoys the responsibility of ensuring our world-class brands remain as global category leaders

Category Growth Organisation

Marketing is at the heart of Reckitt. We pride ourselves on our unique way of driving growth for some of the world's most loved and trusted health, hygiene and nutrition brands.

Our purpose and fight are what motivates us to design and deliver distinctive communications throughout our consumer funnel, so that we deliver category growth as well as a positive impact on society.

With extensive media and digital teams embedded throughout the organisation, we measure both our business and our societal impact. Our global teams lead on our overarching brand strategy, brand guardianship and innovation pipeline in close partnership with R&D. Leaving our local marketing teams to deliver on our regional goals in partnership with our Sales teams.

With the scale of our 2500 marketing community - alongside our leading-edge Marketing Academy - your opportunities to grow and upskill will be extensive.

About The Role
As a Global Assistant Brand Manager (GABM), you will be supporting key global brand projects and EPD/NPD initiatives for our Laundry portfolio.

Your responsibilities

The role is intended to offer an opportunity for high potential marketers to work on:

LEAD:

• Global NPD/EPD projects across countries and partner closely with cross-functional teams to deliver innovation projects until approval and launch, on time and to quality.
• Product, Packaging, Claim, and Pricing Strategy for innovations in your scope.
• Master pack designs for EPDs and NPDs.
• Key point of contact between Global Category and Local Marketing teams in key geographies.

ASSIST ON:

• Development of the strategic 5-year plan and GSM/4 P's with diagnostics and analysis.
• Influencing Global Brand Strategy, countries and cross-functions
• Large Innovation projects; e.g. NPDs, Research briefs, operational elements of projects
• Development of success models, growth models and entry models
• Category Information Management and analysis, including financials, market shares and competitive information
• Global planning process, including development and approval of 5 year growth plan.
• Productivity pipeline on product and packaging from ideation to implementation.
• Maintenance of base formulations and claims with respect to changing regulations or guidelines.

The experience we're looking for

Marketing Experience:

• Must be able to demonstrate strong marketing skills developed within the FMCG environment.
• Good strategic thinking skills and ability to support the execution of brand strategy.
• Performance management, commercial acumen, P&L understanding.
• The ability to leverage data and analytics to uncover trends and insights that guide strategic decisions.

Innovation Experience:

• Idea generation and validation
• Project delivery
• Cross-organization leadership
• Strong skills in innovation development and delivery is advantageous

Other Personal Attributes

• Strong commercial acumen and analytical skills
• Ability to work in a matrix organization (CGO, Sales, Key Lead Markets)
• Strong interpersonal skills, dealing with multiple stakeholders across different functions and levels of expertise
• Entrepreneurial and able to work autonomously
• Strong sense of urgency and achievement
• Resilient and able to respond under pressure
• Ability to influence and collaborate with markets with varying levels of portfolio and brand maturity
• The business language in Reckitt is English, therefore fluency in English is essential. Fluency in other language(s) is advantageous.

The skills for success

Analytical skills, Brand Strategy, Category Strategy, Presentation skills, Drive Innovation, Product sustainability, NEW Product Development, Storytelling, Creativity, Marketing optimization, Brand activation, Commercial acumen, Collaboration, FMCG/Consumer Health Experience, Brand Management, eCommerce, Negotiation.

What we offer

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.

We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.

Equality

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.