110 Vacatures voor Beleidsmedewerker in de Nederland

Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening ga je samen met collega’s, inwoners, ondernemers en andere betrokkenen aan de slag met allerlei ruimtelijke vraagstukken, projecten en procedures in onze woonkernen, bedrijventerreinen, centrum en buitengebied. Je geeft ruimtelijk advies over initiatieven in de leefomgeving en denkt mee met collega’s en initiatiefnemers. 

Concrete taken omvatten:

• Overleggen met inwoners, ondernemers en adviesbureaus over hun ruimtelijke plannen en het beoordelen en begeleiden van hun initiatieven;
• Begeleiden van planologische procedures, zoals wijzigingen van het omgevingsplan en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten;
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over allerlei ruimtelijke vraagstukken (bijv. principeverzoeken)
• Het leiden van kleinere, ruimtelijke projecten en deelnemen in multidisciplinaire projectteams;
• Opstellen van en adviseren over (ruimtelijk) beleid;
• Samenwerken met de programmamanagers Vitale Kernen, Transformatie Buitengebied, Centrumontwikkeling, Klimaatbestendig en Energieneutraal Asten.

• Enkele jaren ervaring als beleidsmedewerker RO bij een gemeente

ARBEIDSVOORWAARDEN

Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 met een max van 5419,-- EUR bruto per maand op basis van 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring).

Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Engineering C&I? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.

• 5 vakantieweken per jaar en 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris.
• Een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto, een thuiswerkvergoeding en € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een 13de maand conform CAO gemeenten, een pensioenregeling en diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500.

BEDRIJFSINFORMATIE

Yacht levert hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties om hun strategische doelen te behalen. Wij creëren win-win situaties: uitdagende opdrachten voor onze professionals en de juiste talenten voor onze klanten. Gedreven, deskundig en daadkrachtig — sluit jij je aan bij ons team?

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Functietitel: Projectgebonden Omgevingsmanager Ontwerp & Aanleg
Recruiter: Henk Mos
Vacature-ID: 4018

Projectgebonden omgevingsmanager 

Bij Vitens werk je als omgevingsmanager aan uiteenlopende infrastructuurprojecten – van de aanleg van drinkwatertransportleidingen tot de bouw van drinkwaterproductielocaties. Jij bent de verbindende schakel tussen het projectteam en de omgeving; de omwonenden, overheden, belangenorganisaties en andere betrokkenen. Dankzij jouw inzet weet de omgeving wat er speelt, verloopt de communicatie duidelijk en zijn vergunningen zorgvuldig geregeld. Je werkt samen met collega’s uit het omgevingsteam – zoals vergunningenmanagers en milieuspecialisten –en ondersteunt de (senior) projectmanager. Samen dragen jullie bij aan het succes van onze drinkwaterprojecten in een steeds veranderende omgeving.

Waar jij mee aan de slag gaat

1. Relaties opbouwen en onderhouden (Stakeholdermanagement)
Je zorgt voor een goede verbinding met betrokkenen van het project binnen Vitens en in de omgeving van het project, zoals omwonenden, overheden en belangenorganisaties.
2. Adviseren en afstemmen over wet- en regelgeving (Vergunningen) 
Je geeft advies over relevante wet- en regelgeving en stemt hierover af met het bevoegd gezag.
3. Omgevingskansen en -risico’s signaleren (Omgevingsmanagement)
Je signaleert kansen en risico’s in de omgeving en denkt mee over passende benaderingen.
4. Communicatie en reputatiemanagement Daarnaast verzorg je heldere communicatie en relatiebeheer en vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar bruikbare adviezen voor Vitens en haar samenwerkingspartners.

Onze collega Annelies Tigchelaar 
“Mijn werkdag is elke dag anders. Het ene moment ben je in gesprek met een buur, het andere moment stem je af over vergunningen of spar je met collega’s en externe belanghebbenden over, bijvoorbeeld, de stakeholderstrategie van een project. Je schakelt op diverse onderwerpen en niveaus. 
Ook kom je op hele mooie plekken in de vijf provincies waar Vitens drinkwater maakt. De meeste locaties zitten middenin de natuur. En elke locatie heeft zijn eigen historie en verhaal. Zoals je merkt, na vijf jaar in deze rol ben ik nog steeds enthousiast.”

Wat breng jij mee?

Je hebt ervaring met stakeholder- of omgevingsgericht werken binnen projecten, of je brengt vergelijkbare relevante werkervaring mee. Een passende hbo-opleiding vormt een goede basis, maar wij staan ook open voor kandidaten die zich herkennen in de gevraagde vaardigheden. 

Daarnaast beschik je over

•    Ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken
•    Inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
•    Een zelfstandige, initiatiefrijke en oplossingsgerichte manier van werken
•    Een toegankelijke, samenwerkende en positieve houding
•    de mogelijkheid om te reizen ( je beschikt over een rijbewijs)

Ervaring in de (drink)watersector is meegenomen, maar geen vereiste.

Zo zorgen wij voor jou

Als Projectgebonden Omgevingsmanager versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):
o    tot €6.045,45 bruto per maand. Dat is exclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 23,13% Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het              jaarsalaris bestaat daarmee inclusief FAB maximaal uit €89.325 
o    Mogelijkheid tot thuiswerken, voor deze rol kijken we ook naar de woonplaats van de kandidaat en plannen we projecten daar waar mogelijk in de buurt in 
o    31,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om dit nog uit te breiden via je FAB budget
o    1.000,00 ontwikkelingsbudget
o    Bij deze rol kun je kiezen voor een functionele bestickerde lease auto waarmee je naar diverse prachtige werklocaties kunt reizen 

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar  Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst  

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 1 september 2025. 

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Henk Mos via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Marcel van Wijk via 

Samen elke druppel duurzaam   

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
#LI-HM1

Functietitel: Omgevingsmanager Gelderse Vallei
Recruiter: Henk Mos
Vacature-ID: 3883

Omgevingsmanager Gelderse Vallei

Ben jij de Omgevingsmanager die de uitdaging aangaat het drinkwaterbelang in Gelderland (Gelderse Vallei) te borgen? Dan zoeken we jou!
Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Wij zijn het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland en elke druppel telt! Wist jij dat we een tekort aan drinkwater hebben? En wil jij daarin waarde toevoegen door jouw visie, professie en expertise? Dan ben je bij Vitens als omgevingsmanager meer dan welkom.

Waar jij mee aan de slag gaat

Het werk van een omgevingsmanager kan ingedeeld worden in drie rollen:

• Hoeder van de winningen
  Jij beschermt en verduurzaamt onze bestaande grondwaterbronnen door op te komen voor het drinkwaterbelang. Je volgt ontwikkelingen die een impact op onze grondwaterbronnen en bijbehorende winvergunningen kunnen hebben en borgt hierin het belang van grondwaterbescherming.
• Spin in het web
  Je bent het aanspreekpunt voor provincie, waterschap en gemeentes in de Gelderse Vallei en zorgt voor een warme relatie. Dit doe je door signalen van buiten naar binnen te brengen en Vitens op ambtelijk niveau te vertegenwoordigen. Daarmee  bouw je dus aan een persoonlijk netwerk in de regio als stakeholder
• Omgevingsmanagement vakgebied ontwikkelen
  Jouw kennis en ervaring over strategisch omgevingsmanagement is onmiskenbaar/ van onmisbare waarde om het vak van omgevingsmanagement binnen Vitens verder te professionaliseren.

In deze rol werk je intensief samen met de provincie, gemeenten, waterschappen en natuurbeheerders aan een toekomstbestendig water- en natuursysteem.

Je kunt het verschil maken door het belang van Vitens te combineren met opgaven van anderen en deze te vertalen tot een gebiedsgerichte oplossing. Je kijkt daarbij over grenzen heen. De ruimte is krap en daarom zal je ook werken aan afstemming tussen drinkwater en andere ruimtelijke vraagstukken, zoals woningbouw en klimaatadaptatie. Jij bent daarbij hét gezicht van Vitens naar buiten toe en vertegenwoordigt Vitens op ambtelijk niveau.

Als omgevingsmanager versterk jij het team Assetmanagement Gelderland. De afdeling Asset Management is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van assets zoals winningen, productiebedrijven en zuiveringen van het leidingnet. Dit team  bestaat uit 20 collega’s, waaronder omgevingsmanagers, ecologen, planvormers, waterverdelers en projectmanagers.

Erinke Siegersma is momenteel Omgevingsmanager. Benieuwd hoe Erinke het werken bij Vitens ervaart?

‘Vitens is een organisatie in ontwikkeling en dat geeft veel dynamiek aan je werk. De opgave van een drinkwatertekort staat nog lang niet bij iedereen op de radar, maar het dreigt de kant op te gaan van de netcongestie. Dat geeft noodzaak aan je werk. Je zet je in voor de publieke zaak: Zorgen dat iedereen schoon drinkwater uit de kraan blijft krijgen. Als omgevingsmanager is het jouw taak om de stakeholders in jouw gebied hiervan te doordringen. Samenwerken in de waterketen is daarbij cruciaal en het is leuk om te zien hoe drinkwater steeds meer vanzelfsprekend onderdeel hiervan wordt. Daar haal ik veel energie uit. ’

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én goed kunt schakelen tussen verschillende belangen. Dat zien we terug in dat je goed hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden en in staat bent snel je weg te vinden in het speelveld van de gebiedspartners. Verder rekenen we op jou:

• HBO/ WO werk en denkniveau.
• Minstens 5 jaar ervaring in het omgevingsmanagement of projecten met complexe stakeholder verhoudingen in het publieke domein, het liefst in de waterwereld.
• Accounthoudersrol of relatiebeheer is een pré
• Ingewikkelde belangenafwegingen waarbij jouw sensitiviteit goed tot recht komt
• Ervaring in regievoering op gebieds- processen, beleidsprocessen en omgevingsmanagement. Je bent bekend met de ambtelijke en bestuurlijke wereld.
• Maatschappelijke betrokkenheid; jij bent doordrongen van het belang van een duurzaam en robuuste drinkwatervoorziening.
• Voor de uitvoering van jouw werk ben je regelmatig op pad voor bijeenkomsten en zul je bereid moeten zijn tot reizen.

Zo zorgen wij voor jou

Als Omgevingsmanager versterk je ons 36-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 7.262,21 bruto per maand. Dat is inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 23,13% Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• 31,5 vakantiedagen.
• 1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar  .

Onze toekomst, jouw toekomst  

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. 

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Henk Mos via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Willem Bootsma via 

Samen elke druppel duurzaam   

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).   

Je bent een motivator, een aanjager en misschien ook wel een beetje de verleider. Want wanneer jij collega's organisatie breed kunt laten zien waarom en hoe ons vernieuwde kwaliteitszorgsysteem voor iedereen werkt, krijg je hen mee.

Drie redenen om deze functie te willen
1. Het is een nieuwe functie met alle vrijheid om je eigen invulling eraan te geven.
2. Je haalt veel voldoening uit het feit dat je belangrijk werk doet voor de samenleving.
3. Alles draait om mensen en het menselijk contact.

Een baan waarbij je écht impact hebt en bijdraagt aan de veiligheid van de leefomgeving van inwoners en bezoekers van Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Dat is wat de samenwerkende veiligheidsregio's jou kunnen bieden. Als beleidsmedewerker kwaliteit ben jij de sleutelpersoon die plannen in uitvoering brengt. Je komt te werken binnen een overheidsorganisatie waar kwaliteit letterlijk van levensbelang kan zijn. Een prachtbaan, waarbinnen je volop de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Wil je zelf naast deze functie ook graag ‘bij de brandweer' of een functie in de crisisbeheersing vervullen?

Dat maken we mogelijk!
Welkom in het hart van de actie De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek werken samen om een veilige leef- en werkomgeving van onze inwoners te realiseren. Iedere dag staan onze mensen op de een of andere manier aan de linie, klaar om iedere (nood)situatie aan te kunnen. Risico- en crisisbeheersing of juist incidentbestrijding en herstel na een ramp of crisis;
wij nemen die taken op ons. Met ongelooflijk veel passie en verantwoordelijkheidsbesef. Alles begint met samenwerking en een goed beleid. De afgelopen tijd zijn we druk bezig geweest met ons kwaliteitszorgsysteem. We kunnen nu niet stilstaan, kwaliteitszorg vraagt om continu onderhoud en ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar een beleidsmedewerker kwaliteit die deze ambitieuze plannen in actie brengt.

Jouw uitdaging
Mensen van hoog tot laag in de organisatie meenemen in het opgestelde kwaliteitszorgsysteem en partijen met elkaar verbinden. Dat is in één volzin waar jouw taak om draait. Jij gaat het nieuwe kwaliteitszorgsysteem voor de samenwerkende veiligheidsregio's borgen binnen onze organisatie. Om dat te realiseren ben je een aanjager in alle onderdelen van de organisatie. Je haalt informatie uit de praktijk op en verbindt het aan onze doelstellingen. Je maakt voor iedereen duidelijk en inzichtelijk wat de afspraken zijn en je adviseert over de uitwerking daarvan.
Het is een prachtige missie, te meer omdat je met mensen werkt die graag willen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel naar de samenleving toe voelen om hun werk goed uit te voeren.

Andere taken:
- Schakelen met externe partners, met name de gemeenten die onze opdrachtgever zijn
- Landelijke beleidsveranderingen oppakken en implementeren
- Adviseren van de directie op het gebied van kwaliteitszorg
- Bijdragen aan de periodieke visitaties tussen veiligheidsregio's

Dit ben jij

• Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je HBO werk- en denkniveau. Dat mag ook verkregen zijn doordat je meters hebt gemaakt in een relevante functie, bijvoorbeeld op gebied van kwaliteitszorg of procesoptimalisatie. Je hebt daarnaast kijk op hoe jij te werk gaat te midden van veranderprocessen.
• Als je nog niet eerder in een functie als deze hebt gewerkt, maar ervan overtuigd bent dat je vanuit je opleiding goed kunt starten, kunnen we samen met jou kijken wat daarvoor nodig is.
• Ben je bekend met het domein brandweer en crisisbeheersing, dan is het een pre. Maar als je in andere werkvelden actief bent geweest, kan dat ook goed passen, bijvoorbeeld in de zorgsector of bij een gemeente.
• Je bent een communicator pur sang. Je kunt bondige, treffende stukken schrijven en bent een fijne gesprekspartner op ieder niveau in de organisatie.
• Met je energie en positieve uitstraling weet je mensen aan je te binden.

Hier ga je werken
Het is belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken, maar natuurlijk sta je er als beleidsmedewerker kwaliteit niet alleen voor. Je gaat werken binnen team strategie en regie, een stafafdeling voor de beide veiligheidsregio's. We vallen daarbij onder directe verantwoordelijkheid van de algemeen directeur. Binnen het teams werken collega's aan de voorbereiding van directie- en bestuursvergaderingen, adviseren over het strategisch beleid van de organisatie en werken specialisten op gebieden zoals informatieveiligheid en juridische advisering. In je dagelijks werk heb je zelf de regie. Je leidinggevende en collega's staan voor je klaar als je ergens tegen aan loopt. We vinden het prettig om elkaar regelmatig te zien en te kunnen helpen. We hebben maandelijks een overleg met het hele team en zien elkaar daarnaast ook af en toe in een ontspannen sfeer.

Wat bieden wij
Wanneer je werkt voor de overheid, zijn zaken uitstekend geregeld:

• Een salaris, dat varieert afhankelijk van je ervaring, kan starten in aanloopschaal 9, maximaal € 4.835, - en loopt tot functieschaal 10, maximaal € 5.356, - per maand (bruto, 36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%.
• Een aanstelling voor een jaar die we graag verlengen bij goed functioneren.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals pensioen bij het ABP, een tegemoetkoming in je reiskosten, een werkgeversbijdrage voor je aanvullende zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.

Je persoonlijke welbevinden hebben we hoog in het vaandel.

• Je werktijden en locatie zijn flexibel. Vier dagen werken is bespreekbaar en hybride werken betekent bij ons minimaal 50% op kantoor, maximaal 50% thuis.
• We steunen je in je carrière en persoonlijke groei met vakinhoudelijke cursussen en trainingen via het online platform GoodHabitz.
• Je kunt gratis sporten in onze eigen fitnessruimte en krijgt zelfs een uur onder werktijd hiervoor gecompenseerd.

Bij het werken in een crisisorganisatie hoort dat je tijdens een langdurige crisis ingezet kan worden in de crisisorganisatie. Daarnaast hoort een operationele functie binnen de brandweer of crisisorganisatie ook tot de mogelijkheden, als jou dit leuk lijkt.

Je bent een motivator, een aanjager en misschien ook wel een beetje de verleider. Want wanneer jij collega's organisatie breed kunt laten zien waarom en hoe ons vernieuwde kwaliteitszorgsysteem voor iedereen werkt, krijg je hen mee.

Drie redenen om deze functie te willen
1. Het is een nieuwe functie met alle vrijheid om je eigen invulling eraan te geven.
2. Je haalt veel voldoening uit het feit dat je belangrijk werk doet voor de samenleving.
3. Alles draait om mensen en het menselijk contact.

Een baan waarbij je écht impact hebt en bijdraagt aan de veiligheid van de leefomgeving van inwoners en bezoekers van Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Dat is wat de samenwerkende veiligheidsregio's jou kunnen bieden. Als beleidsmedewerker kwaliteit ben jij de sleutelpersoon die plannen in uitvoering brengt. Je komt te werken binnen een overheidsorganisatie waar kwaliteit letterlijk van levensbelang kan zijn. Een prachtbaan, waarbinnen je volop de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Wil je zelf naast deze functie ook graag ‘bij de brandweer' of een functie in de crisisbeheersing vervullen?

Dat maken we mogelijk!
Welkom in het hart van de actie De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek werken samen om een veilige leef- en werkomgeving van onze inwoners te realiseren. Iedere dag staan onze mensen op de een of andere manier aan de linie, klaar om iedere (nood)situatie aan te kunnen. Risico- en crisisbeheersing of juist incidentbestrijding en herstel na een ramp of crisis;
wij nemen die taken op ons. Met ongelooflijk veel passie en verantwoordelijkheidsbesef. Alles begint met samenwerking en een goed beleid. De afgelopen tijd zijn we druk bezig geweest met ons kwaliteitszorgsysteem. We kunnen nu niet stilstaan, kwaliteitszorg vraagt om continu onderhoud en ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar een beleidsmedewerker kwaliteit die deze ambitieuze plannen in actie brengt.

Jouw uitdaging
Mensen van hoog tot laag in de organisatie meenemen in het opgestelde kwaliteitszorgsysteem en partijen met elkaar verbinden. Dat is in één volzin waar jouw taak om draait. Jij gaat het nieuwe kwaliteitszorgsysteem voor de samenwerkende veiligheidsregio's borgen binnen onze organisatie. Om dat te realiseren ben je een aanjager in alle onderdelen van de organisatie. Je haalt informatie uit de praktijk op en verbindt het aan onze doelstellingen. Je maakt voor iedereen duidelijk en inzichtelijk wat de afspraken zijn en je adviseert over de uitwerking daarvan.
Het is een prachtige missie, te meer omdat je met mensen werkt die graag willen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel naar de samenleving toe voelen om hun werk goed uit te voeren.

Andere taken:
- Schakelen met externe partners, met name de gemeenten die onze opdrachtgever zijn
- Landelijke beleidsveranderingen oppakken en implementeren
- Adviseren van de directie op het gebied van kwaliteitszorg
- Bijdragen aan de periodieke visitaties tussen veiligheidsregio's

Dit ben jij

• Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je HBO werk- en denkniveau. Dat mag ook verkregen zijn doordat je meters hebt gemaakt in een relevante functie, bijvoorbeeld op gebied van kwaliteitszorg of procesoptimalisatie. Je hebt daarnaast kijk op hoe jij te werk gaat te midden van veranderprocessen.
• Als je nog niet eerder in een functie als deze hebt gewerkt, maar ervan overtuigd bent dat je vanuit je opleiding goed kunt starten, kunnen we samen met jou kijken wat daarvoor nodig is.
• Ben je bekend met het domein brandweer en crisisbeheersing, dan is het een pre. Maar als je in andere werkvelden actief bent geweest, kan dat ook goed passen, bijvoorbeeld in de zorgsector of bij een gemeente.
• Je bent een communicator pur sang. Je kunt bondige, treffende stukken schrijven en bent een fijne gesprekspartner op ieder niveau in de organisatie.
• Met je energie en positieve uitstraling weet je mensen aan je te binden.

Hier ga je werken
Het is belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken, maar natuurlijk sta je er als beleidsmedewerker kwaliteit niet alleen voor. Je gaat werken binnen team strategie en regie, een stafafdeling voor de beide veiligheidsregio's. We vallen daarbij onder directe verantwoordelijkheid van de algemeen directeur. Binnen het teams werken collega's aan de voorbereiding van directie- en bestuursvergaderingen, adviseren over het strategisch beleid van de organisatie en werken specialisten op gebieden zoals informatieveiligheid en juridische advisering. In je dagelijks werk heb je zelf de regie. Je leidinggevende en collega's staan voor je klaar als je ergens tegen aan loopt. We vinden het prettig om elkaar regelmatig te zien en te kunnen helpen. We hebben maandelijks een overleg met het hele team en zien elkaar daarnaast ook af en toe in een ontspannen sfeer.

Wat bieden wij
Wanneer je werkt voor de overheid, zijn zaken uitstekend geregeld:

• Een salaris, dat varieert afhankelijk van je ervaring, kan starten in aanloopschaal 9, maximaal € 4.835, - en loopt tot functieschaal 10, maximaal € 5.356, - per maand (bruto, 36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%.
• Een aanstelling voor een jaar die we graag verlengen bij goed functioneren.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals pensioen bij het ABP, een tegemoetkoming in je reiskosten, een werkgeversbijdrage voor je aanvullende zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.

Je persoonlijke welbevinden hebben we hoog in het vaandel.

• Je werktijden en locatie zijn flexibel. Vier dagen werken is bespreekbaar en hybride werken betekent bij ons minimaal 50% op kantoor, maximaal 50% thuis.
• We steunen je in je carrière en persoonlijke groei met vakinhoudelijke cursussen en trainingen via het online platform GoodHabitz.
• Je kunt gratis sporten in onze eigen fitnessruimte en krijgt zelfs een uur onder werktijd hiervoor gecompenseerd.

Bij het werken in een crisisorganisatie hoort dat je tijdens een langdurige crisis ingezet kan worden in de crisisorganisatie. Daarnaast hoort een operationele functie binnen de brandweer of crisisorganisatie ook tot de mogelijkheden, als jou dit leuk lijkt.

Je bent een motivator, een aanjager en misschien ook wel een beetje de verleider. Want wanneer jij collega's organisatie breed kunt laten zien waarom en hoe ons vernieuwde kwaliteitszorgsysteem voor iedereen werkt, krijg je hen mee.

Drie redenen om deze functie te willen
1. Het is een nieuwe functie met alle vrijheid om je eigen invulling eraan te geven.
2. Je haalt veel voldoening uit het feit dat je belangrijk werk doet voor de samenleving.
3. Alles draait om mensen en het menselijk contact.

Een baan waarbij je écht impact hebt en bijdraagt aan de veiligheid van de leefomgeving van inwoners en bezoekers van Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Dat is wat de samenwerkende veiligheidsregio's jou kunnen bieden. Als beleidsmedewerker kwaliteit ben jij de sleutelpersoon die plannen in uitvoering brengt. Je komt te werken binnen een overheidsorganisatie waar kwaliteit letterlijk van levensbelang kan zijn. Een prachtbaan, waarbinnen je volop de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Wil je zelf naast deze functie ook graag ‘bij de brandweer' of een functie in de crisisbeheersing vervullen?

Dat maken we mogelijk!
Welkom in het hart van de actie De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek werken samen om een veilige leef- en werkomgeving van onze inwoners te realiseren. Iedere dag staan onze mensen op de een of andere manier aan de linie, klaar om iedere (nood)situatie aan te kunnen. Risico- en crisisbeheersing of juist incidentbestrijding en herstel na een ramp of crisis;
wij nemen die taken op ons. Met ongelooflijk veel passie en verantwoordelijkheidsbesef. Alles begint met samenwerking en een goed beleid. De afgelopen tijd zijn we druk bezig geweest met ons kwaliteitszorgsysteem. We kunnen nu niet stilstaan, kwaliteitszorg vraagt om continu onderhoud en ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar een beleidsmedewerker kwaliteit die deze ambitieuze plannen in actie brengt.

Jouw uitdaging
Mensen van hoog tot laag in de organisatie meenemen in het opgestelde kwaliteitszorgsysteem en partijen met elkaar verbinden. Dat is in één volzin waar jouw taak om draait. Jij gaat het nieuwe kwaliteitszorgsysteem voor de samenwerkende veiligheidsregio's borgen binnen onze organisatie. Om dat te realiseren ben je een aanjager in alle onderdelen van de organisatie. Je haalt informatie uit de praktijk op en verbindt het aan onze doelstellingen. Je maakt voor iedereen duidelijk en inzichtelijk wat de afspraken zijn en je adviseert over de uitwerking daarvan.
Het is een prachtige missie, te meer omdat je met mensen werkt die graag willen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel naar de samenleving toe voelen om hun werk goed uit te voeren.

Andere taken:
- Schakelen met externe partners, met name de gemeenten die onze opdrachtgever zijn
- Landelijke beleidsveranderingen oppakken en implementeren
- Adviseren van de directie op het gebied van kwaliteitszorg
- Bijdragen aan de periodieke visitaties tussen veiligheidsregio's

Dit ben jij

• Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je HBO werk- en denkniveau. Dat mag ook verkregen zijn doordat je meters hebt gemaakt in een relevante functie, bijvoorbeeld op gebied van kwaliteitszorg of procesoptimalisatie. Je hebt daarnaast kijk op hoe jij te werk gaat te midden van veranderprocessen.
• Als je nog niet eerder in een functie als deze hebt gewerkt, maar ervan overtuigd bent dat je vanuit je opleiding goed kunt starten, kunnen we samen met jou kijken wat daarvoor nodig is.
• Ben je bekend met het domein brandweer en crisisbeheersing, dan is het een pre. Maar als je in andere werkvelden actief bent geweest, kan dat ook goed passen, bijvoorbeeld in de zorgsector of bij een gemeente.
• Je bent een communicator pur sang. Je kunt bondige, treffende stukken schrijven en bent een fijne gesprekspartner op ieder niveau in de organisatie.
• Met je energie en positieve uitstraling weet je mensen aan je te binden.

Hier ga je werken
Het is belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken, maar natuurlijk sta je er als beleidsmedewerker kwaliteit niet alleen voor. Je gaat werken binnen team strategie en regie, een stafafdeling voor de beide veiligheidsregio's. We vallen daarbij onder directe verantwoordelijkheid van de algemeen directeur. Binnen het teams werken collega's aan de voorbereiding van directie- en bestuursvergaderingen, adviseren over het strategisch beleid van de organisatie en werken specialisten op gebieden zoals informatieveiligheid en juridische advisering. In je dagelijks werk heb je zelf de regie. Je leidinggevende en collega's staan voor je klaar als je ergens tegen aan loopt. We vinden het prettig om elkaar regelmatig te zien en te kunnen helpen. We hebben maandelijks een overleg met het hele team en zien elkaar daarnaast ook af en toe in een ontspannen sfeer.

Wat bieden wij
Wanneer je werkt voor de overheid, zijn zaken uitstekend geregeld:

• Een salaris, dat varieert afhankelijk van je ervaring, kan starten in aanloopschaal 9, maximaal € 4.835, - en loopt tot functieschaal 10, maximaal € 5.356, - per maand (bruto, 36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%.
• Een aanstelling voor een jaar die we graag verlengen bij goed functioneren.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals pensioen bij het ABP, een tegemoetkoming in je reiskosten, een werkgeversbijdrage voor je aanvullende zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.

Je persoonlijke welbevinden hebben we hoog in het vaandel.

• Je werktijden en locatie zijn flexibel. Vier dagen werken is bespreekbaar en hybride werken betekent bij ons minimaal 50% op kantoor, maximaal 50% thuis.
• We steunen je in je carrière en persoonlijke groei met vakinhoudelijke cursussen en trainingen via het online platform GoodHabitz.
• Je kunt gratis sporten in onze eigen fitnessruimte en krijgt zelfs een uur onder werktijd hiervoor gecompenseerd.

Bij het werken in een crisisorganisatie hoort dat je tijdens een langdurige crisis ingezet kan worden in de crisisorganisatie. Daarnaast hoort een operationele functie binnen de brandweer of crisisorganisatie ook tot de mogelijkheden, als jou dit leuk lijkt.

Je bent een motivator, een aanjager en misschien ook wel een beetje de verleider. Want wanneer jij collega's organisatie breed kunt laten zien waarom en hoe ons vernieuwde kwaliteitszorgsysteem voor iedereen werkt, krijg je hen mee.

Drie redenen om deze functie te willen
1. Het is een nieuwe functie met alle vrijheid om je eigen invulling eraan te geven.
2. Je haalt veel voldoening uit het feit dat je belangrijk werk doet voor de samenleving.
3. Alles draait om mensen en het menselijk contact.

Een baan waarbij je écht impact hebt en bijdraagt aan de veiligheid van de leefomgeving van inwoners en bezoekers van Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Dat is wat de samenwerkende veiligheidsregio's jou kunnen bieden. Als beleidsmedewerker kwaliteit ben jij de sleutelpersoon die plannen in uitvoering brengt. Je komt te werken binnen een overheidsorganisatie waar kwaliteit letterlijk van levensbelang kan zijn. Een prachtbaan, waarbinnen je volop de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Wil je zelf naast deze functie ook graag ‘bij de brandweer' of een functie in de crisisbeheersing vervullen?

Dat maken we mogelijk!
Welkom in het hart van de actie De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek werken samen om een veilige leef- en werkomgeving van onze inwoners te realiseren. Iedere dag staan onze mensen op de een of andere manier aan de linie, klaar om iedere (nood)situatie aan te kunnen. Risico- en crisisbeheersing of juist incidentbestrijding en herstel na een ramp of crisis;
wij nemen die taken op ons. Met ongelooflijk veel passie en verantwoordelijkheidsbesef. Alles begint met samenwerking en een goed beleid. De afgelopen tijd zijn we druk bezig geweest met ons kwaliteitszorgsysteem. We kunnen nu niet stilstaan, kwaliteitszorg vraagt om continu onderhoud en ontwikkeling. We zijn daarom op zoek naar een beleidsmedewerker kwaliteit die deze ambitieuze plannen in actie brengt.

Jouw uitdaging
Mensen van hoog tot laag in de organisatie meenemen in het opgestelde kwaliteitszorgsysteem en partijen met elkaar verbinden. Dat is in één volzin waar jouw taak om draait. Jij gaat het nieuwe kwaliteitszorgsysteem voor de samenwerkende veiligheidsregio's borgen binnen onze organisatie. Om dat te realiseren ben je een aanjager in alle onderdelen van de organisatie. Je haalt informatie uit de praktijk op en verbindt het aan onze doelstellingen. Je maakt voor iedereen duidelijk en inzichtelijk wat de afspraken zijn en je adviseert over de uitwerking daarvan.
Het is een prachtige missie, te meer omdat je met mensen werkt die graag willen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel naar de samenleving toe voelen om hun werk goed uit te voeren.

Andere taken:
- Schakelen met externe partners, met name de gemeenten die onze opdrachtgever zijn
- Landelijke beleidsveranderingen oppakken en implementeren
- Adviseren van de directie op het gebied van kwaliteitszorg
- Bijdragen aan de periodieke visitaties tussen veiligheidsregio's

Dit ben jij

• Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je HBO werk- en denkniveau. Dat mag ook verkregen zijn doordat je meters hebt gemaakt in een relevante functie, bijvoorbeeld op gebied van kwaliteitszorg of procesoptimalisatie. Je hebt daarnaast kijk op hoe jij te werk gaat te midden van veranderprocessen.
• Als je nog niet eerder in een functie als deze hebt gewerkt, maar ervan overtuigd bent dat je vanuit je opleiding goed kunt starten, kunnen we samen met jou kijken wat daarvoor nodig is.
• Ben je bekend met het domein brandweer en crisisbeheersing, dan is het een pre. Maar als je in andere werkvelden actief bent geweest, kan dat ook goed passen, bijvoorbeeld in de zorgsector of bij een gemeente.
• Je bent een communicator pur sang. Je kunt bondige, treffende stukken schrijven en bent een fijne gesprekspartner op ieder niveau in de organisatie.
• Met je energie en positieve uitstraling weet je mensen aan je te binden.

Hier ga je werken
Het is belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken, maar natuurlijk sta je er als beleidsmedewerker kwaliteit niet alleen voor. Je gaat werken binnen team strategie en regie, een stafafdeling voor de beide veiligheidsregio's. We vallen daarbij onder directe verantwoordelijkheid van de algemeen directeur. Binnen het teams werken collega's aan de voorbereiding van directie- en bestuursvergaderingen, adviseren over het strategisch beleid van de organisatie en werken specialisten op gebieden zoals informatieveiligheid en juridische advisering. In je dagelijks werk heb je zelf de regie. Je leidinggevende en collega's staan voor je klaar als je ergens tegen aan loopt. We vinden het prettig om elkaar regelmatig te zien en te kunnen helpen. We hebben maandelijks een overleg met het hele team en zien elkaar daarnaast ook af en toe in een ontspannen sfeer.

Wat bieden wij
Wanneer je werkt voor de overheid, zijn zaken uitstekend geregeld:

• Een salaris, dat varieert afhankelijk van je ervaring, kan starten in aanloopschaal 9, maximaal € 4.835, - en loopt tot functieschaal 10, maximaal € 5.356, - per maand (bruto, 36 uur).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%.
• Een aanstelling voor een jaar die we graag verlengen bij goed functioneren.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals pensioen bij het ABP, een tegemoetkoming in je reiskosten, een werkgeversbijdrage voor je aanvullende zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.

Je persoonlijke welbevinden hebben we hoog in het vaandel.

• Je werktijden en locatie zijn flexibel. Vier dagen werken is bespreekbaar en hybride werken betekent bij ons minimaal 50% op kantoor, maximaal 50% thuis.
• We steunen je in je carrière en persoonlijke groei met vakinhoudelijke cursussen en trainingen via het online platform GoodHabitz.
• Je kunt gratis sporten in onze eigen fitnessruimte en krijgt zelfs een uur onder werktijd hiervoor gecompenseerd.

Bij het werken in een crisisorganisatie hoort dat je tijdens een langdurige crisis ingezet kan worden in de crisisorganisatie. Daarnaast hoort een operationele functie binnen de brandweer of crisisorganisatie ook tot de mogelijkheden, als jou dit leuk lijkt.