726 Vacatures voor Zorg in de Nederland

Locatie

Venlo / Venray / Roermond / Hoensbroek / Maastricht

uur, parttime

Jij zet medewerkers in hun kracht om de beste zorg te leveren aan cliënten voor wie communiceren niet vanzelfsprekend is.

Met wie werk je?

Als manager zorg bij Kentalis in de regio Limburg kom je te werken binnen een expertiseorganisatie die derdelijnszorg biedt. Je geeft leiding aan teamleiders en behandelcoördinatoren, en indirect aan hun teams. Deze teams zijn gespecialiseerd in multidisciplinaire behandeling van een bijzondere cliëntgroep: mensen die vastlopen in hun spraak- en taalontwikkeling, communicatief meervoudig beperkt zijn of doof/slechthorend zijn. Je werkt in de regio Limburg met standplaatsen inRoermond, Venray, Hoensbroek, Maastricht en Venlo. Dankzij de ligging van deze locaties is de functie ook interessant voor kandidaten uit aangrenzende delen van Noord-Brabant.

Kentalis is volop in beweging en als manager zorg lever je hier een actieve bijdrage aan. Je beweegt je op de verschillende lagen in de organisatie en werkt op die manier samen met veel verschillende teams (denk aan de teams op de locaties, het team van collega manager zorg). Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de unit Limburg op het gebied van kwaliteit van zorg, klant & markt, personeel en bedrijfsvoering. Zo lever jij jouw bijdrage aan de behandeling voor onze cliënten.

Waar werk je?

Binnen het werkgebied Limburg zijn er diverse behandellocaties: bijvoorbeeld in Venlo, Roermond, Venray en Hoensbroek. Hier tref je een zeer gemotiveerd multidisciplinair team van hoogopgeleide professionals, in totaal 88 medewerkers. Het is belangrijk dat je door regelmatige aanwezigheid zichtbaar bent op de verschillende locaties. Gebiedsoverstijgend werk je samen met jouw collega managers zorg, de directeur extramuraal, de academie en ondersteunende diensten. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.

Wat doe je als manager zorg?

Als manager zorg geef je leiding aan drie teamleiders en een aantal behandelcoördinatoren. Je opereert binnen landelijke sector- en organisatiekaders en zorgt ervoor dat je werkt vanuit onze kernwaarden: focus, eenduidigheid en expertise. De sector extramuraal werkt daarnaast met sectorbrede portefeuilles, waarbij de manager zorg met een aantal collega's verantwoordelijk is voor een bepaald thema of een specifieke portefeuille. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Vanuit de strategische visie, koers en ambitie van Kentalis geef je vorm aan de ontwikkeling van de units op tactisch niveau en de doorvertaling daarvan naar processen en de behandeling van onze cliënten;
• Je creëert een inspirerende en veilige werkomgeving. Je stelt alles in het werk om behandelcoördinatoren, teamleiders en de medewerkers in de teams optimaal te laten functioneren en hen hierbij op coachende wijze te ondersteunen.
• Je toont ondernemerschap, maakt gebruik van je netwerk en legt proactief (nieuwe) contacten met ketenpartners en andere partijen. Je doet voorstellen met betrekking tot kansen in de markt en nieuw beleid voor de organisatie;
• Je stimuleert de samenwerking binnen de units, onder meer tussen behandelcoördinatoren, teamleiders en behandelaren;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de unit Limburg, je rapporteert aan de directeur extramuraal.
• Naast de verantwoordelijkheid voor de unit draag je gezamenlijk met de collega-managers verantwoordelijkheid voor de sector als geheel. Met jouw collega managers zorg maak je samen met de directeur extramuraal deel uit van het sectoroverleg/MT van de sector.

Wij bieden jou:

Werken bij Kentalis is afwisselend, uitdagend en bijzonder. Binnen Kentalis hechten we veel waarde aan professionalisering. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan het leiderschapsprogramma. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met als startdatum bij voorkeur 1 januari 2026.
• Een bruto maandsalaris van €4.528,- tot €.838,- (FWG 65) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van uur per week. Je vaste werkdagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van 16 per kilometer voor woon- werkverkeer en 28 voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:

Jij bent een ondernemende leidinggevende met het vermogen om een heldere visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete doelen en de praktijk. Je kunt teams inspireren, motiveren enthousiasmeren en werkt samen vanuit vertrouwen en eigenaarschap. Verder:

• Je acteert op hbo+ / wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in een strategisch/tactisch leidinggevende functie bij voorkeur in de zorg en ervaring met bedrijfsvoeringsvraagstukken;
• Je beschikt over coachende vaardigheden en kunt teams begeleiden in hun groei en ontwikkeling.

Interesse? Kom in contact

Ben je enthousiast geworden om als manager zorg bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 29 september 2025. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel, WhatsApp of e-mail met Mark Vos, Directeur Extramuraal, via / , m.u.v. 10 september tot 15 september. In die periode kun je contact opnemen met Leonie Boel, HR Businesspartner op /

Procedure na sollicitatie

Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen: een eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 10 oktober tussen 10:00 en 14:00, een tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 21 oktober in de middag. Beide gesprekken vinden plaats op onze behandellocatie in Venlo. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Jouw functie als Business Development Manager Zorg

In deze uitdagende en veelzijdige rol word jij de verbindende schakel tussen diverse zorgorganisaties en onze innovatieve IT-oplossingen waarbij je vooral verantwoordelijk bent voor het beheren en uitbreiden van onze klantenportefeuille.

Met jouw opgedane ervaring begrijp je dan ook als geen ander hoe belangrijk technologie is om de zorgsector te ondersteunen en te transformeren. Om dit te kunnen realiseren werk je, samen met jouw salescollega's, nauw samen met diverse stakeholders, variërend van bestuurders van zorgorganisaties tot interne ontwikkelteams waarbij je de klant vooral adviseert over strategische vraagstukken. Vanzelfsprekend bouw je daarnaast aan langdurige klantrelaties en werk je aan grote projecten die écht het verschil maken, zowel voor zorgprofessionals als voor de patiënt.

Wat bieden wij jou:

Wat vragen wij van jou:

Verder heb je:

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

Jouw nieuwe team

Binnen de ilionx marktorganisatie geloven we in het bundelen van onze expertise, waarbij iedereen vanuit zijn eigen kracht en achtergrond bijdraagt. Onze commerciële medewerkers spelen hierbij een cruciale rol als verbinder tussen de klant en de technische teams.

Daarnaast vieren we de behaalde successen graag samen en leren we continu van elkaar waardoor we steeds weer een stap verder kunnen gaan voor onze klanten. We hechten overigens ook veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden daarom volop ruimte voor opleiding en groei. Kortom: als Business Development Manager kom je in een team waarin je echt het verschil kunt maken en dat elke dag met veel plezier en energie samenwerkt aan impactvolle projecten!

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx collega’s!

Jouw functie als Business Development Manager Zorg

In deze uitdagende en veelzijdige rol word jij de verbindende schakel tussen diverse zorgorganisaties en onze innovatieve IT-oplossingen waarbij je vooral verantwoordelijk bent voor het beheren en uitbreiden van onze klantenportefeuille.

Met jouw opgedane ervaring begrijp je dan ook als geen ander hoe belangrijk technologie is om de zorgsector te ondersteunen en te transformeren. Om dit te kunnen realiseren werk je, samen met jouw salescollega's, nauw samen met diverse stakeholders, variërend van bestuurders van zorgorganisaties tot interne ontwikkelteams waarbij je de klant vooral adviseert over strategische vraagstukken. Vanzelfsprekend bouw je daarnaast aan langdurige klantrelaties en werk je aan grote projecten die écht het verschil maken, zowel voor zorgprofessionals als voor de patiënt.

Wat bieden wij jou:

Wat vragen wij van jou:

Verder heb je:

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

Jouw nieuwe team

Binnen de ilionx marktorganisatie geloven we in het bundelen van onze expertise, waarbij iedereen vanuit zijn eigen kracht en achtergrond bijdraagt. Onze commerciële medewerkers spelen hierbij een cruciale rol als verbinder tussen de klant en de technische teams.

Daarnaast vieren we de behaalde successen graag samen en leren we continu van elkaar waardoor we steeds weer een stap verder kunnen gaan voor onze klanten. We hechten overigens ook veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden daarom volop ruimte voor opleiding en groei. Kortom: als Business Development Manager kom je in een team waarin je echt het verschil kunt maken en dat elke dag met veel plezier en energie samenwerkt aan impactvolle projecten!

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx collega’s!

Nieuw Buitenzorg Leiderdorp (36 uur) | FWG 60 (€ 3.997,- tot €5.810,-)

Wil jij leidinggeven op een moderne EMB-locatie waar zorg, technologie en menselijkheid samenkomen? Op onze locatie Nieuw Buitenzorg in Leiderdorp werk je samen met collega-manager Marian van Meurs aan de beste zorg én een sterk team. Vanwege interne doorstroming zijn we op zoek naar een manager met ervaring in de (langdurige) zorg. We zoeken een energieke en betrokken manager

Nieuw Buitenzorg is een moderne woonlocatie midden in een rustige woonwijk in Leiderdorp. Het gebouw is nieuw, licht en van alle gemakken voorzien. Hier wonen ongeveer 50 bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB), verdeeld over zes kleinschalige woningen.

De locatie beschikt over een eigen dagbesteding, een sfeervolle beleeftuin, en ruimtes waar beleving en ontspanning centraal staan, zoals een snoezelruimte en muziekruimte. De leeftijd van de bewoners varieert van 4 tot 65 jaar. Sommigen wonen hier al langere tijd, anderen logeren tijdelijk om te wennen of hun gezin te ontlasten.

Je werkt in duo-schap met Marian van Meurs, een ervaren en gedreven collega-manager

Je geeft leiding aan professionele teams die werken met bewoners met complexe zorgvragen. Je bent zichtbaar, koersvast en mensgericht. Jij weet: kwaliteit ontstaat in het dagelijks contact tussen begeleider en bewoner.

Als manager zorg je voor rust en helderheid. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte kunt bieden. Je stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, werkt vanuit vertrouwen en geeft feedback waar nodig.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering. Je houdt de kaders scherp, maar hebt oog voor de mens. Je voert gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, signaleert wat nodig is, en behoudt hen door jouw manier van leidinggeven.

Kort samengevat, jij:

• Geeft richting, duidelijkheid en vertrouwen binnen een zelforganiserende omgeving;
• Stuurt op kwaliteit, formatie, met gevoel voor de werkvloer;
• Leidt gesprekken met medewerkers, cliënten en verwanten met rust en helderheid;
• Denkt vooruit, maakt plannen concreet en pakt door als dat nodig is;
• Werkt nauw samen met collega's binnen het cluster IZ/EMB & Ouderen om de visie "Vergroot je wereld" verder vorm te geven;

Bij Nieuw Buitenzorg werk je in een omgeving waar zorg en innovatie samenkomen. Je krijgt ruimte om te ondernemen, samen te leren en de zorg van morgen vorm te geven.

• Je werkt in eenduo-managementrol waarin samenwerking centraal staat:
• Je hebt invloed op de koers van de locatie én op de ontwikkeling van het cluster:
• Je wordt onderdeel van een lerend managementteam dat samen verantwoordelijkheid draagt voor kwaliteit, ontwikkeling en medewerkersgeluk:
• Je krijgt de kans om te groeien via leiderschapsprogramma's, systemisch werken, en andere trajecten vanuit het Philadelphia Leerhuis:

Je bent een coachend leider met ervaring in de langdurige zorg. Je begrijpt de complexiteit van EMB en weet hoe je teams helpt groeien. Je combineert professionaliteit met menselijkheid en durft keuzes te maken.

Wat je meebrengt:

• Minimaal hbo-opleiding (zorg of management);
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de intramurale zorg (EMB, VG of IZ);
• Ervaring met kwaliteit, audits, verzuim en formatieplanning;
• Standvastigheid, zakelijkheid en het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk;
• Coachende stijl, maar ook besluitvaardigheid wanneer de situatie dat vraagt;

Bij Philadelphia zien we hoe belangrijk het is dat jij goed in je vel zit. Daarom krijg je;

• Een salaris volgens FWG 60 (€ 3 7,- tot .810,-) bij een 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden;
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, via trainingen, coaching en leiderschapsprogramma's;
• Ondersteuning om fysiek en mentaal fit te blijven, met o.a. persoonlijke coaching en leefstijlprogramma's;
• Een werkplek waar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen vanzelfsprekend zijn;

Solliciteer uiterlijk 17 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober 2025.

Heb je vragen?

Bel dan met Michael Verweij, HR-adviseur, via 06 – of Stephan van Ruitenbeek, recruiter, via

Landkaart met regio recruiters

Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Adres

Wilddreef, 3, 2352 CD, Leiderdorp, Netherlands

Manager zorg en begeleiding

uren

hbo

FWG 60 (min € 7,- en max 810,-)

Sluitingsdatum 17 oktober 2025

Vacaturenummer: 7309

Michael Verweij

HR Adviseur (Cluster/regio)

Nieuw Buitenzorg Leiderdorp (36 uur) | FWG 60 (€ 3.997,- tot €5.810,-)

Wil jij leidinggeven op een moderne EMB-locatie waar zorg, technologie en menselijkheid samenkomen? Op onze locatie Nieuw Buitenzorg in Leiderdorp werk je samen met collega-manager Marian van Meurs aan de beste zorg én een sterk team. Vanwege interne doorstroming zijn we op zoek naar een manager met ervaring in de (langdurige) zorg. We zoeken een energieke en betrokken manager

Nieuw Buitenzorg is een moderne woonlocatie midden in een rustige woonwijk in Leiderdorp. Het gebouw is nieuw, licht en van alle gemakken voorzien. Hier wonen ongeveer 50 bewoners met een ernstige meervoudige beperking (EMB), verdeeld over zes kleinschalige woningen.

De locatie beschikt over een eigen dagbesteding, een sfeervolle beleeftuin, en ruimtes waar beleving en ontspanning centraal staan, zoals een snoezelruimte en muziekruimte. De leeftijd van de bewoners varieert van 4 tot 65 jaar. Sommigen wonen hier al langere tijd, anderen logeren tijdelijk om te wennen of hun gezin te ontlasten.

Je werkt in duo-schap met Marian van Meurs, een ervaren en gedreven collega-manager

Je geeft leiding aan professionele teams die werken met bewoners met complexe zorgvragen. Je bent zichtbaar, koersvast en mensgericht. Jij weet: kwaliteit ontstaat in het dagelijks contact tussen begeleider en bewoner.

Als manager zorg je voor rust en helderheid. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je ruimte kunt bieden. Je stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, werkt vanuit vertrouwen en geeft feedback waar nodig.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering. Je houdt de kaders scherp, maar hebt oog voor de mens. Je voert gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, signaleert wat nodig is, en behoudt hen door jouw manier van leidinggeven.

Kort samengevat, jij:

• Geeft richting, duidelijkheid en vertrouwen binnen een zelforganiserende omgeving;
• Stuurt op kwaliteit, formatie, met gevoel voor de werkvloer;
• Leidt gesprekken met medewerkers, cliënten en verwanten met rust en helderheid;
• Denkt vooruit, maakt plannen concreet en pakt door als dat nodig is;
• Werkt nauw samen met collega's binnen het cluster IZ/EMB & Ouderen om de visie "Vergroot je wereld" verder vorm te geven;

Bij Nieuw Buitenzorg werk je in een omgeving waar zorg en innovatie samenkomen. Je krijgt ruimte om te ondernemen, samen te leren en de zorg van morgen vorm te geven.

• Je werkt in eenduo-managementrol waarin samenwerking centraal staat:
• Je hebt invloed op de koers van de locatie én op de ontwikkeling van het cluster:
• Je wordt onderdeel van een lerend managementteam dat samen verantwoordelijkheid draagt voor kwaliteit, ontwikkeling en medewerkersgeluk:
• Je krijgt de kans om te groeien via leiderschapsprogramma's, systemisch werken, en andere trajecten vanuit het Philadelphia Leerhuis:

Je bent een coachend leider met ervaring in de langdurige zorg. Je begrijpt de complexiteit van EMB en weet hoe je teams helpt groeien. Je combineert professionaliteit met menselijkheid en durft keuzes te maken.

Wat je meebrengt:

• Minimaal hbo-opleiding (zorg of management);
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen de intramurale zorg (EMB, VG of IZ);
• Ervaring met kwaliteit, audits, verzuim en formatieplanning;
• Standvastigheid, zakelijkheid en het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk;
• Coachende stijl, maar ook besluitvaardigheid wanneer de situatie dat vraagt;

Bij Philadelphia zien we hoe belangrijk het is dat jij goed in je vel zit. Daarom krijg je;

• Een salaris volgens FWG 60 (€ 3 7,- tot .810,-) bij een 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van twee maanden;
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, via trainingen, coaching en leiderschapsprogramma's;
• Ondersteuning om fysiek en mentaal fit te blijven, met o.a. persoonlijke coaching en leefstijlprogramma's;
• Een werkplek waar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen vanzelfsprekend zijn;

Solliciteer uiterlijk 17 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober 2025.

Heb je vragen?

Bel dan met Michael Verweij, HR-adviseur, via 06 – of Stephan van Ruitenbeek, recruiter, via

Landkaart met regio recruiters

Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Adres

Wilddreef, 3, 2352 CD, Leiderdorp, Netherlands

Manager zorg en begeleiding

uren

hbo

FWG 60 (min € 7,- en max 810,-)

Sluitingsdatum 17 oktober 2025

Vacaturenummer: 7309

Michael Verweij

HR Adviseur (Cluster/regio)

• Je begint je werkdag om 09:00 uur en zorgt ervoor dat alle ruimtes fris en schoon zijn voordat de dag echt van start gaat.
• Je verzamelt jouw schoonmaakspullen en bekijkt het schoonmaakrooster, zodat je precies weet welke taken er voor de ochtend op het programma staan.
• Je maakt woonkamers, wachtkamers, badkamers en behandelkamers schoon, zodat bewoners en bezoekers zich welkom voelen in een nette omgeving.
• Dankzij jouw inzet ziet elke ruimte er weer piekfijn uit aan het begin van de dag.

Jouw nieuwe werkplek

Dit bieden wij jou

• Vaste dagen : Je werkt van maandag tot en met vrijdag, van 09:00 uur tot 12.00 uur, zodat je je middagen vrij hebt voor jezelf, je gezin of andere verplichtingen.
• Persoonlijke aandacht : We luisteren naar jouw wensen en zorgen voor een prettige werkomgeving. Jouw gezondheid en werkgeluk staan bij ons centraal.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden : Een salaris van minimaal € 14,58 per uur, met extra’s zoals een kerstpakket en een verrassing op de Dag van de Schoonmaak.
• Geen gedoe : Alles is goed geregeld, van je salaris tot je vakantiedagen. Heb je een vraag? Wij staan altijd voor je klaar!

Dit vragen wij van jou

• Je bent op zoek naar een baan die je ochtenden vult en je middagen vrij laat.
• Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat elke ruimte er verzorgd uitziet.
• Je bent zelfstandig, betrouwbaar en houdt ervan om in een team te werken.

Solliciteren

Jouw nieuwe werkplek

• Schoonmaken van leefruimtes, keukens en sanitaire ruimtes
• Zorgvuldig en nauwkeurig schoonmaakwerk verrichten
• Zelfstandig werken, met ondersteuning wanneer nodig

• Gemiddeld 17,5 uur per week
• Maandag t/m vrijdag van 7:30 tot uiterlijk 12:00!

Dit bieden wij jou

• Betekenisvol werk in een nette, goed verzorgde omgeving
• Een aantrekkelijk uurloon van €14,58, met extra’s zoals een kerstpakket en winstuitkering
• Parttime werk zodat jij genoeg tijd hebt voor je eigen plannen
• Duidelijke afspraken en goede arbeidsvoorwaarde

Dit vragen wij van jou

• Je werkt gestructureerd en houdt van een opgeruimde omgeving
• Je bent zelfstandig en betrouwbaar, maar werkt ook graag samen
• Je zoekt bewust een parttime baan die goed past bij jouw levensstijl

Solliciteren

Je hebt werkervaring, in de verkoop, de logistiek, het onderwijs of een andere sector, maar je zoekt iets waar je écht het verschil kunt maken. In het zij-instroomtraject van Aethon krijg je de kans om zonder zorgdiploma gecertificeerd gemaakt te worden tot Helpende niveau 2. Je werkt direct bij een zorgorganisatie in Den Bosch of omgeving, terwijl je via erkend zorgopleider SVOZ een training volgt. Zo combineer je leren en werken met directe impact én een inkomen. Start vandaag met impact maken in de zorg. 

Je start met een 4-daagse training, gegeven door instructeurs van SVOZ. Je leert het vak van collega’s op de vloer én van ervaren trainers. 

• Je ondersteunt bewoners bij basistaken zoals wassen, aankleden en naar het toilet gaan en werkt met verschillende soorten tilliften
• Je helpt bij het verzorgen van een schone, veilige en prettige leefomgeving
• Je leert observeren, signaleren en op maat ondersteunen
• Je ontwikkelt jezelf richting een zelfstandige rol binnen het zorgteam en zo breng jij dagelijks persoonlijke zorg in praktijk. 

Je weet van aanpakken, werkt graag met mensen en zoekt een baan waarin je écht wat voor een ander kunt betekenen. Je hebt geen zorgdiploma nodig, wél levenservaring en de drive om te leren. 

• Je hebt minimaal een mbo-diploma afgerond
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in welke sector dan ook 
• Je bent beschikbaar voor in ieder geval 24 uur per week en natuurlijk weet je wat de starttijden in de zorg zijn (7:00 uur start een ochtenddienst) 
• Je bent gemotiveerd om je te laten omscholen tot zorgprofessional 
• Je beheerst de Nederlandse taal goed genoeg om de opleiding bij SVOZ te volgen Geen ervaring in de zorg? Geen probleem. Wij leiden je op.

Bij Aethon krijg je de kans om jouw loopbaan een nieuw doel te geven. Wij zorgen voor je opleiding, salaris en begeleiding. 

• Een training via SVOZ tot Helpende (gecertificeerd) niveau 2
• Een flexibel contract
• Begeleiding van ervaren praktijkcoaches en zorgprofessionals
• Werkplekken in Den Bosch of omgeving
• Doorgroeimogelijkheden naar Helpende Plus of Verzorgende IG
• Werk dat gewaardeerd wordt – door cliënten én collega’s

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die het verschil willen maken in de zorg. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuizen. We bieden niet alleen mooie zorgbanen, maar geven je ook de kans om te groeien met praktijkgerichte trainingen en opleidingen.

Of je nu nieuw bent in het zorg vak, een zorgstudent bent, net je diploma hebt gehaald, of al ervaring hebt: bij Aethon vind je een betrokken community waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo werk jij elke dag aan betere zorg én aan jouw toekomst.

Je hebt werkervaring, in de verkoop, de logistiek, het onderwijs of een andere sector, maar je zoekt iets waar je écht het verschil kunt maken. In het zij-instroomtraject van Aethon krijg je de kans om zonder zorgdiploma gecertificeerd gemaakt te worden tot Helpende niveau 2. Je werkt direct bij een zorgorganisatie in Beuningen of omgeving, terwijl je via erkend zorgopleider SVOZ een training volgt. Zo combineer je leren en werken met directe impact én een inkomen. Start vandaag met impact maken in de zorg. 

Je start met een 4-daagse training, gegeven door instructeurs van SVOZ. Je leert het vak van collega’s op de vloer én van ervaren trainers. 

• Je ondersteunt bewoners bij basistaken zoals wassen, aankleden en naar het toilet gaan en werkt met verschillende soorten tilliften
• Je helpt bij het verzorgen van een schone, veilige en prettige leefomgeving
• Je leert observeren, signaleren en op maat ondersteunen
• Je ontwikkelt jezelf richting een zelfstandige rol binnen het zorgteam en zo breng jij dagelijks persoonlijke zorg in praktijk. 

Je weet van aanpakken, werkt graag met mensen en zoekt een baan waarin je écht wat voor een ander kunt betekenen. Je hebt geen zorgdiploma nodig, wél levenservaring en de drive om te leren. 

• Je hebt minimaal een mbo-diploma afgerond
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in welke sector dan ook 
• Je bent beschikbaar voor in ieder geval 24 uur per week en natuurlijk weet je wat de starttijden in de zorg zijn (7:00 uur start een ochtenddienst) 
• Je bent gemotiveerd om je te laten omscholen tot zorgprofessional 
• Je beheerst de Nederlandse taal goed genoeg om de opleiding bij SVOZ te volgen Geen ervaring in de zorg? Geen probleem. Wij leiden je op.

Bij Aethon krijg je de kans om jouw loopbaan een nieuw doel te geven. Wij zorgen voor je opleiding, salaris en begeleiding. 

• Een training via SVOZ tot Helpende (gecertificeerd) niveau 2
• Een flexibel contract
• Begeleiding van ervaren praktijkcoaches en zorgprofessionals
• Werkplekken in Beuningen, Druten of omgeving
• Doorgroeimogelijkheden naar Helpende Plus of Verzorgende IG
• Werk dat gewaardeerd wordt – door cliënten én collega’s

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die het verschil willen maken in de zorg. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuizen. We bieden niet alleen mooie zorgbanen, maar geven je ook de kans om te groeien met praktijkgerichte trainingen en opleidingen.

Of je nu nieuw bent in het zorg vak, een zorgstudent bent, net je diploma hebt gehaald, of al ervaring hebt: bij Aethon vind je een betrokken community waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo werk jij elke dag aan betere zorg én aan jouw toekomst.