43 Vacatures voor Vestigingsmanager Kinderopvang in de Nederland

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen? We maken graag kennis met je!

Voor onze prachtige vestiging Kasteel de Binckhorst zijn we op zoek naar een vestigingsmanager die de vestiging tijdelijk waar kan nemen. Een unieke locatie. Een eeuwen oud kasteeltje. De babygroepen hebben een aangrenzende babytuin en voor de peuters is er een eigen ontdektuin met grote zandbak en bamboebos.

De locatie ligt vlakbij Voorburg en is goed bereikbaar met OV en auto.

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen-je hebt alles onder controle.

• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.

• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.

• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.

• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase.
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega's. Ook in het Engels aangezien veel van onze ouders expats zijn.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

• Salaris
  Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van €3.536 tot .296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
  
  Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.
• Fijne werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Korting op kinderopvang
  Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
  
  Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
  
  We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen - afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben.
  
• Vakantiedagen
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
• Vitaliteit
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 tto per maand, en voor een leasefietsregeling bruto per maand.

Een unieke locatie! Een eeuwen oud kasteeltje in een wijk die volop in ontwikkeling is. In Kasteel de Binckhorst is ons kinderdagverblijf én een kleinschalige BSO gevestigd. Dit geweldige pand maakt iedereen blij, ook de allerkleinsten. De meeste babygroepen hebben bijvoorbeeld een eigen aangrenzende babytuin waar de kindjes in een afgeschermd gedeelte veilig van de buitenlucht kunnen genieten. Prettig toch?

Binckhorstlaan 149, Den Haag

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen? We maken graag kennis met je!Wat kun je verwachten?Voor onze prachtige vestiging Kasteel de Binckhorst zijn we op zoek naar een vestigingsmanager die de vestiging tijdelijk waar kan nemen. Een unieke locatie. Een eeuwen oud kasteeltje. De babygroepen hebben een aangrenzende babytuin en voor de peuters is er een eigen ontdektuin met grote zandbak en bamboebos. De locatie ligt vlakbij Voorburg en is goed bereikbaar met OV en auto.Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen—je hebt alles onder controle.• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.Jouw profiel en onze verwachtingenHerken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase.• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega’s. Ook in het Engels aangezien veel van onze ouders expats zijn. • Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3 F).Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.Wat bieden we jou?SalarisJe ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van €3.536 tot .296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgevingBij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvangAls collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).OntwikkelingBij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega’s de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.ContractJe start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen – afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben. VakantiedagenGeniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). ReiskostenvergoedingJe ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.VitaliteitBij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 net per maand, en voor een leasefietsregeling bruto per maand.Kindergarden Kasteel de BinckhorstEen unieke locatie! Een eeuwen oud kasteeltje in een wijk die volop in ontwikkeling is. In Kasteel de Binckhorst is ons kinderdagverblijf én een kleinschalige BSO gevestigd. Dit geweldige pand maakt iedereen blij, ook de allerkleinsten. De meeste babygroepen hebben bijvoorbeeld een eigen aangrenzende babytuin waar de kindjes in een afgeschermd gedeelte veilig van de buitenlucht kunnen genieten. Prettig toch?Binckhorstlaan 149, Den HaagOns sollicitatieprocesSollicitatieWat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprekTijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e GesprekHet eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e GesprekHet tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.AanbodWaren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.GefeliciteerdGefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan. Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Overview

Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben je klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand is deze veelzijdige rol als adjunct vestigingsmanager jouw kans om impact te maken. Jij bent de rechterhand van de vestigingsmanager. Maak jij graag impact op de vestiging en het team? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen.
• Regelen van bestellingen en vervangen van collega’s.
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals het rooster, urenregistratie en e-mail.
• Bij afwezigheid van de vestigingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s en ouders.

Voor deze groeiende locatie in Nieuw-Vennep ben je een dag per week vrijgesteld van werken op de groep. De overige dagen werk je mee op de groep. De groep waarop je zult werken, evenals je vaste vrije dag, wordt in overleg bepaald. Let op: beschikbaarheid op vrijdag is hierbij wel een vereiste.

• Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Oog voor het groepsproces én de individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen.

Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!

Overview

Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben je klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Met een salaris tot €3992 per maand is deze veelzijdige rol als adjunct vestigingsmanager jouw kans om impact te maken. Jij bent de rechterhand van de vestigingsmanager. Maak jij graag impact op de vestiging en het team? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen.
• Regelen van bestellingen en vervangen van collega’s.
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals het rooster, urenregistratie en e-mail.

• Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Oog voor het groepsproces én de individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen.

Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij Kindergarden Delft Zuid sta je aan het roer van een inspirerende kinderopvang. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand en volop kansen om te groeien, is dit dé kans om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten voor de beste zorg en aandacht voor kinderen.

Bij Kindergarden Delft Zuid ben jij de spil van onze moderne vestiging met 8 kinderopvang- en 3 bso-groepen. Je hebt de touwtjes in handen en zorgt dat alles op rolletjes loopt:

• 
  
• Je focust volledig op kwaliteit en ontwikkeling, zonder zelf op de groep te staan
  
• Je coacht en motiveert je team, zodat iedereen kan groeien en bloeien
  
• Je werkt samen met collega-managers aan het succes van de hele regio
  
• Je stuurt op resultaten en houdt het budget en de bezetting optimaal
  

• 
  
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, met een groter team onder je hoede
  
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
  
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden
  
• Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt
  
• Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
  
• Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre)
  
• Een VOG of de mogelijkheid deze aan te vragen
  
• Beschikbaarheid op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
  
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F)
  

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar ook voor jou:

• 
  
• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.536 en .296 per maand (schaal 9 of 10), plus vakantiegeld en eindejaarsuitkering
  
• Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten
  
• 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
  
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
  
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  
• Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden
  
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
  
• Gratis toegang tot psychologische ondersteuning en coaching
  
• Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsplan en sportvergoeding
  

Onze vestiging is in 2020 volledig gerenoveerd en biedt een moderne, lichte omgeving met een prachtige tuin. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijkheid biedt voor zowel kinderen als medewerkers.

Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte vestigingsmanager bent voor Kindergarden Delft Zuid. Onze recruiter neemt binnen een week contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben je klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand is deze veelzijdige rol als adjunct vestigingsmanager jouw kans om impact te maken. Jij bent de rechterhand van de vestigingsmanager en 2 dagen vrijgesteld van werken op de groep. Maak jij graag impact op de vestiging en het team? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

Als adjunct vestigingsmanager ben jij onmisbaar. Bij afwezigheid van de vestigingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor collega's en ouders. Je krijgt de kans om meerdere verantwoordelijkheden op te pakken, als:
• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen.
• Regelen van bestellingen en vervangen van collega's.
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals het rooster, urenregistratie en e-mail.
Op deze vestiting ben je 2 dagen vrijgesteld van het werken op de groep , waardoor je nog meer kunt bijdragen aan het succes van de vestiging.
Ons kinderdagverblijf is licht, modern en gelijkvloers, met een hecht team waarvan sommigen al sinds 2001 bij ons werken. We bieden dagelijks verse, biologische voeding en zijn goed bereikbaar, vlak bij de A27.

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Oog voor het groepsproces én de individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen.

Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!

• Salaris
  Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van €2.641 tot .992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
• Fijne werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
• Korting op kinderopvang
  Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
• Vitaliteit
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 tto per maand, en voor een leasefietsregeling bruto per maand.

Ons kinderdagverblijf zit in een plezierig, licht en modern pand waarin alles gelijkvloers is. Alle groepen grenzen aan elkaar, wat erg fijn is voor de Pedagogisch Professionals bij het onderlinge contact met ouders. Daarbij zijn we erg trots dat veel van onze vaste medewerkers al sinds de opening van 2001 bij ons werken.

Draaibrug 2, Houten

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Maak een job alert aan en ontvang de laatste vacatures in je mail!

• Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang Houten | Salaris tot € 3.992
• Tankstation en Bakery Medewerker in Vriezenveen
• Schoonmaakmedewerker – Nijkerk
• Rekenwonder
• Verkoopmedewerker bij PME Legend
• Apeldoorn

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je echt het verschil kunt maken? We zoeken een tijdelijke vestigingsmanager voor onze unieke locatie Kasteel de Binckhorst. In deze functie ben jij de spil van de vestiging, verantwoordelijk voor kwaliteit, stabiliteit en de ontwikkeling van je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken in de kinderopvang!

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw vestiging gebeurt. Je focust je volledig op:

• 
  
• Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit
  
• Het coachen en motiveren van je team
  
• Samenwerken met collega-managers aan regionale successen
  
• Het beheren van het vestigingsbudget en sturen op resultaten
  

• 
  
• Minimaal 2 jaar relevante managementervaring
  
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
  
• Sterke leiderschaps-, plannings- en organisatievaardigheden
  
• Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels
  
• Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre)
  
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

• 
  
• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.536 en .296 per maand (schaal 9 of 10)
  
• 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
  
• Een bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten
  
• 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
  
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
  
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
  
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken
  

Kasteel de Binckhorst is een unieke locatie in een eeuwenoud kasteeltje. We hebben babygroepen met eigen babytuinen en een ontdektuin voor peuters. De vestiging ligt vlakbij Voorburg en is goed bereikbaar met OV en auto.

Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een inspirerende omgeving? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Let op: Dit betreft een tijdelijke vacature voor 6 maanden tot een jaar, ter vervanging van een zwangerschapsverlof vanaf 1 januari 2026 (of eerder). Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) is vereist.

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je echt het verschil kunt maken? We zoeken een tijdelijke vestigingsmanager voor onze unieke locatie Kasteel de Binckhorst. In deze functie ben jij de spil van de vestiging, verantwoordelijk voor kwaliteit, stabiliteit en de ontwikkeling van je team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken in de kinderopvang!

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw vestiging gebeurt. Je focust je volledig op:

• 
  
• Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit
  
• Het coachen en motiveren van je team
  
• Samenwerken met collega-managers aan regionale successen
  
• Het beheren van het vestigingsbudget en sturen op resultaten
  

• 
  
• Minimaal 2 jaar relevante managementervaring
  
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
  
• Sterke leiderschaps-, plannings- en organisatievaardigheden
  
• Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in het Engels
  
• Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pre)
  
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

• 
  
• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.536 en .296 per maand (schaal 9 of 10)
  
• 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering
  
• Een bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten
  
• 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week)
  
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
  
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
  
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
  
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken
  

Kasteel de Binckhorst is een unieke locatie in een eeuwenoud kasteeltje. We hebben babygroepen met eigen babytuinen en een ontdektuin voor peuters. De vestiging ligt vlakbij Voorburg en is goed bereikbaar met OV en auto.

Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een inspirerende omgeving? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Let op: Dit betreft een tijdelijke vacature voor 6 maanden tot een jaar, ter vervanging van een zwangerschapsverlof vanaf 1 januari 2026 (of eerder). Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) is vereist.