22 Vacatures voor Verpleegkundige In Opleiding in de Nederland

Waarom je bij ons wilt werken

Als IC verpleegkundige in het Flevoziekenhuis ben je verantwoordelijk voor de totale zorg van de aan jou toevertrouwde patiënten. Je bent de spil in de coördinatie van zorg en levert daarnaast een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van professionaliteit en kwaliteit van zorg.

Je werkt gestructureerd door middel van verpleegplannen en interventies in het elektronisch verpleegkundig dossier. Daarbij zijn onze protocollen altijd leidend.

Je maakt actief gebruik van mogelijkheden van bij- en nascholing zodat je kennis en kunde op niveau houdt en mee gaat in nieuwe ontwikkelingen. Zodoende ben je in staat om de beste zorg en begeleiding aan patiënten en diens naasten te kunnen geven.

Onze Intensive Care

Onze Intensive Care is in ontwikkeling en heeft kwaliteit en innovatie hoog in het vaandel staan. Alle IC verpleegkundigen maken deel uit van een themagroep waarin integraal wordt gewerkt aan de kwaliteit van zorg op onze afdeling. Ons team is er op gericht het beste uit elkaar naar boven te halen, goede (multidisciplinaire)samenwerking en een fijne werksfeer zijn daarvoor essentieel.

We vinden het belangrijk dat je meedenkt, initiatief neemt en suggesties doet. De lijnen met intensivisten en andere afdelingen zijn kort. Wij hebben een zeer divers patiënten aanbod. Dit maakt dat ons werk gevarieerd en complex is.

Als IC-verpleegkundige in opleiding verricht je bij ons alle werkzaamheden die behoren tot het verplegen van patiënten met vitaal bedreigde functies, met een opbouw in complexiteit. Klinisch redeneren staat daarbij centraal.

Wat wij je vragen

• Je bent in het bezit van een verpleegkundig diploma, bij voorkeur HBO, met meer dan één jaar relevante, klinische ervaring;
• Veel ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling;
• Enthousiasme en proactiviteit;
• Stressbestendigheid;
• Motivatie om werken en leren te combineren;
• In staat zijn tot competentiegericht leren binnen de EPA methodiek.

Wat wij je bieden

• Een open, informele werksfeer;
• Ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• Wij bieden je voor de duur van de opleiding een leer-arbeidsovereenkomst aan, waarbij de intentie is om na de opleiding jou een vast contract aan te bieden. De opleiding volg je aan de Amstel Academie. Deze start in april 2026 voor de duur van 18 maanden. Voorafgaand aan de opleiding werk je één maand voor op de IC. Dit betreft direct je proefperiode;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen voor een mbo verpleegkundige conform FWG 45 met een maximum van € 4.177,-- bruto per maand op fulltime basis (=36 uur). De inschaling voor de hbo verpleegkundige is conform FWG 50 met een maximum van € 4.723,- bruto per maand op fulltime basis. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring.

Daarbovenop

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling via PFZW;
• Interessante extra's, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
• Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
• Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren?

Wij zien je brief en CV graag
vóór 20 oktober 2025
tegemoet.

Als IC-verpleegkundige werk je nauw samen met de Intensivist. Je bent verantwoordelijk voor de opvang en behandeling van patiënten die intensieve zorg nodig hebben. Bij acute opnames en reanimaties is snel en adequaat handelen essentieel. Goede communicatie en regie nemen zijn cruciaal.

• Je verpleegt patiënten die soms langdurig beademd moeten worden. Je bewaakt hun vitale functies en biedt de intensieve zorg die nodig is. Het voorkomen van complicaties is topprioriteit.
• Daarnaast speel je een belangrijke rol in de psychosociale ondersteuning van patiënten en hun naasten, zowel tijdens de opname als in de nazorg. Integriteit en inlevingsvermogen zijn daarbij onmisbaar.
• Naast werkzaamheden op de IC afdeling heb je ook een rol in het SIT (spoed interventie team) en reanimatieteam.

We verwachten dat je actief bijdraagt aan het kwaliteitsniveau van onze afdeling. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil

Over de opleiding

Na een voorwerkperiode van 2 maanden start je in april 2026 met de opleiding. Deze opleiding heeft een duur van ongeveer achttien maanden, waarin je wordt opgeleid volgens de EPA-structuur van CZO Flex level. De theorie van je opleiding wordt verzorgd door Expert College Nightingale Instituut in Amstelveen. Je werkt minimaal 28, maar bij voorkeur 32 – 36 uur per week waarbij je gaandeweg de opleiding ingezet wordt in alle voorkomende diensten.

Over de afdeling

Je komt te werken op een gloednieuwe IC-afdeling met een capaciteit van 10 bedden waarvan 8 operationele bedden. Alle specialismen, met uitzondering van kinder, cardio- en neurochirurgie, zijn binnen de afdeling vertegenwoordigd. Als IC verpleegkundige (in opleiding) werk je in een gemoedelijke sfeer zeer nauw samen met de IC-verpleegkundigen, artsen en andere betrokken disciplines.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of 5), HBO werk- en denkniveau en een geldige BIG registratie.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op een (bij voorkeur complexe) verpleegafdeling.

Daarnaast ben je nauwkeurig in je werkzaamheden, communicatief sterk, stressbestendig en in staat om op je eigen functioneren te reflecteren. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je komt ook tot je recht in multidisciplinair verband. Je stelt het belang van de patiënt en diens naasten altijd voorop. Voor het goed doorlopen van je opleiding zijn goede planningsvaardigheden een pre.

• Een contract voor de duur van de opleiding voor 28, 32 of 36 uur per week.
• Een IC opleiding op NLFQ6 niveau en een CZO geaccrediteerd diploma.
• Begeleiding door minimaal 2 vaste werkbegeleiders en onze praktijkopleider.
• Externe stages op de SEH, anesthesie en CCU.
• Tijdens de opleiding is het salaris ingedeeld volgens schaal 50 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3329,- en maximaal € 4723,- per maand op basis van 36 uur.
• Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra's, waaronder bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Bertha Lutgerink teamleider IC/CCU . Wil je liever eerst meer informatie over deze functie of wil je graag eens een dag meelopen? Neem dan contact op met Bertha Lutgerink via telefoonnummer of praktijkopleider Marijke van Steinvoorn via

Jij hebt het in je
Jij bent nieuwsgierig, leergierig en hebt een hart voor acute zorg. Met minimaal een mbo-verpleegkunde niveau 4 diploma en minimaal een jaar werkervaring in een algemeen ziekenhuis (of de motivatie om deze ervaring op te doen), sta jij klaar voor de volgende stap. Je bent stressbestendig, werkt nauwkeurig en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Technische uitdagingen schrikken jou niet af, en je wilt jezelf continu verbeteren. Samenwerken met collega's en leren van elkaar? Dat is voor jou vanzelfsprekend.

Zo draag jij bij
Als IC-verpleegkundige in opleiding start je met een inwerkperiode van drie maanden op de IC, gevolgd door een circa 18 maanden durende opleiding via het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Je praktijkervaring doe je op in het Groene Hart Ziekenhuis, met stages op de OK/Verkoever, CCU en SEH. Jij leert snel schakelen, biedt de beste zorg aan onze patiënten en bent een onmisbare schakel in ons team.

De opleiding is een intensieve, maar boeiende periode waarin je groeit als professional. Stap voor stap neem je meer verantwoordelijkheid en word je steeds zelfstandiger in je werk. Om jou optimaal te begeleiden, krijg je drie vaste werkbegeleiders en een praktijkopleider. Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is het gebruik van 'bed side teaching': direct aan het bed van de patiënt leer je van ervaren collega's, krijg je directe feedback en pas je theorie meteen toe in de praktijk. Dit hands-on leren zorgt ervoor dat je snel groeit en vol vertrouwen de beste zorg biedt.

Wij zijn er voor je
Bij het GHZ krijg je volop kansen om te groeien. Wat je mag verwachten:

• een vaste, betrokken club collega's met oog voor elkaar,
• 32-36 uur per week tijdens je opleiding,
• een intensief, leerzaam traject met begeleiding door vaste werkbegeleiders en een praktijkopleider,
• deelname aan de nieuwste innovaties in IC-zorg,
• een fijne werksfeer in een ambitieus team,
• salaris volgens FWG 50, maximaal €4.631,- bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband),
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar),
• arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen,
• volop ontwikkelingsmogelijkheden: toegang tot meer dan 300 trainingen via ons eigen opleidingsinstituut en ondersteuning van loopbaanadviseurs,
• uitstekende bereikbaarheid, met trein, bus en de A12 op loopafstand,
• keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen, korting op bedrijfsfitness en aantrekkelijke verzekeringen,
• een energieke werkomgeving met extra's zoals een fietsplan, korting op sportscholen en gratis voedings- of beweegadvies.

Welkom bij het GHZ
Het GHZ is groots in korte lijnen en oprechte aandacht. Samen maken we het verschil, elke dag weer.

Bij het GHZ staan we voor elkaar klaar. Kom je bij ons werken?

Meer weten
Solliciteer direct. Vragen? Neem contact op met Bram Quaak, praktijkopleider IC, via / of met Tim van Raamsdonk, teamleider IC a.i. via /

Functieomschrijving

Organisatieprofiel

Periode

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-V opleiding en geldige BIG-registratie.
• Uitstekende klinische vaardigheden en kennis van gezondheidsbevordering en -preventie.
• Vermogen om zelfstandig complexe zorgplannen te ontwikkelen en te beheren.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om in multidisciplinaire teams te werken.
• Bereidheid tot voortdurende professionele ontwikkeling en het volgen van aanvullende trainingen.

Je hebt affiniteit met Zelfstandige klinieken en verpleging.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, wat jij wilt.

Geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Zelfstandigen Klinieken Nederland voor loondienstmedewerkers, met de vrijheid voor zzp'ers om hun eigen tarief te bepalen. Bij Zorgwerk heb je de vrijheid om je werkrooster te bepalen, ondersteund door de zekerheid van wekelijkse betalingen.

Over Zorgwerk

Sector

Doelgroep