412 Vacatures voor Verkoop in de Nederland

• Drive the introduction and growth of new cybersecurity vendors across European markets
• Manage relationships across the channel ecosystem
• Collaborate on and influence strategic direction, supporting vendor launch plans and regional execution
• Hold C-level conversations, articulating vision, strategy, and business value effectively through impactful presentations
• Work both independently and as part of a team to deliver results and exceed growth targets
• Support the onboarding and scaling of newly acquired vendors, helping them gain traction across regions
• Travel frequently across Europe to support vendor engagement, partner enablement, and strategic initiatives

• 2-5 years of experience in cybersecurity, preferably within a vendor, distributor, or partner organization
• Strong understanding of the channel landscape and how to operate in both direct and indirect sales models
• Proven track record working with or within start-up vendors, bringing a start-up mentality and adaptability would be an advantage
• Experience launching technologies or vendors into European markets
• Background in high-impact sales roles, even outside the cybersecurity industry, will be considered
• Comfortable operating autonomously while being a strong team player

• Competitive and attractive employee compensation package
• Reliable & trusting work environment
• Cooperative team with flat structures and communication
• Professional and personal development

Ben jij een junior accountmanager  en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Voor ons hoofdkantoor in Deventer  zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Als junior accountmanager heb jij bij voorkeur al een aantal jaren (1-3 jaar) werkervaring. Heb je geen diploma, maar ben je wel heel gedreven om het vak te leren? Dan nodigen we jou ook uit om te solliciteren. Het allerbelangrijkste is dat jij zin hebt om het vak te leren, dat je voldoening haalt uit successen en dat je voor de beste combinatie tussen klant, project en uitzendkracht gaat. We bieden een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden. Word jij onze nieuwe junior accountmanager? Grijp deze kans!

Hoe ziet jouw nieuwe werkweek eruit?
Op maandag en dinsdag verzorg je, samen met de senior accountmanager, de opstarten op de bouwplek en bezoek je de projecten waar onze collega’s starten en werken. Dit betekent dat je vroeg op pad bent om onze uitzendkrachten te helpen bij het starten van hun werkzaamheden, hen de middelen overhandigt die zij nodig hebben, informatie overdraagt en de laatste vragen beantwoordt.

De rest van de week ben je op bezoek bij nieuwe en bestaande klanten en ben je, samen met het recruitmentteam, onder andere bezig met het plaatsen van kandidaten op de juiste projecten. Binden en behouden van klanten en uitzendkrachten staan hoog in het vaandel. Je zorgt voor je eigen doelstellingen en zorgt dat deze in teamverband worden behaald. Je haalt voldoening uit successen en gaat voor de beste combinaties tussen klant, project en uitzendkracht. Naast het binden en behouden, ligt de focus voor een groot deel ook op het werven van nieuwe klanten. Je pleegt voornamelijk telefonische acquisitie: je probeert potentiële klanten te bereiken om nieuwe opdrachten binnen te halen. 

Bij Techvisie werk je voornamelijk met klanten in de techniek, industrie en bouwsector en uitvoerend personeel met zowel Nederlandse als buitenlandse nationaliteiten, zoals Pools, Duits, Roemeens, Spaans en Hongaars. Echter blijven wij onze dienstverlening continu uitbreiden, dus ook krijg jij de vrijheid om met jouw eigen inbreng en ideeën voor nieuwe branches en markten aan de slag te gaan!

Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 2450,- en € 2800,-  (o.b.v. kennis en ervaring).
• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden.
• Behalen van VCU-VIL indien nodig.
• Een goede pensioenregeling.
• Een auto en mobiele telefoon van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ATV-dagen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een relevante mbo 4- of hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare commerciële kwaliteiten.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector (pre).

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

• Je spreekt Nederlands en Engels.

Over Techvisie
Techvisie stelt al 25 jaar vakmensen beschikbaar voor de Nederlandse markt. Vanuit 5 vestigingen laten we niet alleen zien wat wij doen, maar ook hoe en waarom. Wij zijn een grote speler in de uitzendbranche op het gebied van techniek voor zowel buitenlands als Nederlands personeel. Dat zegt veel over onze mentaliteit.

Wij zijn trots op het bedrijf, leggen de lat hoog en behouden een eigen karakter en eigen identiteit in de markt. Dat klanten dat waarderen, blijkt uit ons succes. Een uitstekende positie om verder te groeien en om onze klanten en uitzendkrachten zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Bij onze organisatie draait het om vakmensen die moeten presteren. Dat onderschrijft het belang van opleiding, een gestructureerde organisatie en veiligheid. Vanzelfsprekend hebben wij daarom alle belangrijke certificeringen en keurmerken in huis.

Sinds 2023 maken we deel uit van Triangle Intérim Group , een internationale speler met meer dan 250 vestigingen in Europa. Dit biedt jou extra groeimogelijkheden en een stabiele werkomgeving.
Onze bedrijfscultuur? Energiek, informeel en gedreven! Wij geloven in een persoonlijke aanpak, korte lijnen en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten.

Ben jij een junior accountmanager  en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Voor onze vestiging in Zevenaar  zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Als junior accountmanager heb jij bij voorkeur al een aantal jaren (1-3 jaar) werkervaring. Heb je geen diploma, maar ben je wel heel gedreven om het vak te leren? Dan nodigen we jou ook uit om te solliciteren. Het allerbelangrijkste is dat jij zin hebt om het vak te leren, dat je voldoening haalt uit successen en dat je voor de beste combinatie tussen klant, project en uitzendkracht gaat. We bieden een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden. Word jij onze nieuwe junior accountmanager? Grijp deze kans!

Hoe ziet jouw nieuwe werkweek eruit?
Op maandag en dinsdag verzorg je, samen met de senior accountmanager, de opstarten op de bouwplek en bezoek je de projecten waar onze collega’s starten en werken. Dit betekent dat je vroeg op pad bent om onze uitzendkrachten te helpen bij het starten van hun werkzaamheden, hen de middelen overhandigt die zij nodig hebben, informatie overdraagt en de laatste vragen beantwoordt.

De rest van de week ben je op bezoek bij nieuwe en bestaande klanten en ben je, samen met het recruitmentteam, onder andere bezig met het plaatsen van kandidaten op de juiste projecten. Binden en behouden van klanten en uitzendkrachten staan hoog in het vaandel. Je zorgt voor je eigen doelstellingen en zorgt dat deze in teamverband worden behaald. Je haalt voldoening uit successen en gaat voor de beste combinaties tussen klant, project en uitzendkracht. Naast het binden en behouden, ligt de focus voor een groot deel ook op het werven van nieuwe klanten. Je pleegt voornamelijk telefonische acquisitie: je probeert potentiële klanten te bereiken om nieuwe opdrachten binnen te halen. 

Bij Techvisie werk je voornamelijk met klanten in de techniek, industrie en bouwsector en uitvoerend personeel met zowel Nederlandse als buitenlandse nationaliteiten, zoals Pools, Duits, Roemeens, Spaans en Hongaars. Echter blijven wij onze dienstverlening continu uitbreiden, dus ook krijg jij de vrijheid om met jouw eigen inbreng en ideeën voor nieuwe branches en markten aan de slag te gaan!

Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 2450,- en € 2800,-  (o.b.v. kennis en ervaring).
• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden.
• Behalen van VCU-VIL indien nodig.
• Een goede pensioenregeling.
• Een auto en mobiele telefoon van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ATV-dagen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een relevante mbo 4- of hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare commerciële kwaliteiten.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector (pre).
• Je spreekt Nederlands en Engels. Duits is een pre.

Over Techvisie
Techvisie stelt al 25 jaar vakmensen beschikbaar voor de Nederlandse markt. Vanuit 5 vestigingen laten we niet alleen zien wat wij doen, maar ook hoe en waarom. Wij zijn een grote speler in de uitzendbranche op het gebied van techniek voor zowel buitenlands als Nederlands personeel. Dat zegt veel over onze mentaliteit.

Wij zijn trots op het bedrijf, leggen de lat hoog en behouden een eigen karakter en eigen identiteit in de markt. Dat klanten dat waarderen, blijkt uit ons succes. Een uitstekende positie om verder te groeien en om onze klanten en uitzendkrachten zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Bij onze organisatie draait het om vakmensen die moeten presteren. Dat onderschrijft het belang van opleiding, een gestructureerde organisatie en veiligheid. Vanzelfsprekend hebben wij daarom alle belangrijke certificeringen en keurmerken in huis.

Sinds 2023 maken we deel uit van Triangle Intérim Group , een internationale speler met meer dan 250 vestigingen in Europa. Dit biedt jou extra groeimogelijkheden en een stabiele werkomgeving.
Onze bedrijfscultuur? Energiek, informeel en gedreven! Wij geloven in een persoonlijke aanpak, korte lijnen en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten.

Ben jij een junior accountmanager  en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Voor ons nieuw te openen kantoor in   Rotterdam zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Als junior accountmanager heb jij bij voorkeur al een aantal jaren (1-3 jaar) werkervaring. Heb je geen diploma, maar ben je wel heel gedreven om het vak te leren? Dan nodigen we jou ook uit om te solliciteren. Het allerbelangrijkste is dat jij zin hebt om het vak te leren, dat je voldoening haalt uit successen en dat je voor de beste combinatie tussen klant, project en uitzendkracht gaat. We bieden een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden. Word jij onze nieuwe junior accountmanager? Grijp deze kans!

Hoe ziet jouw nieuwe werkweek eruit?
Op maandag en dinsdag verzorg je, samen met de vestigingsmanager, de opstarten op de bouwplek en bezoek je de projecten waar onze collega’s starten en werken. Dit betekent dat je vroeg op pad bent om onze uitzendkrachten te helpen bij het starten van hun werkzaamheden, hen de middelen overhandigt die zij nodig hebben, informatie overdraagt en de laatste vragen beantwoordt.

De rest van de week ben je op bezoek bij nieuwe en bestaande klanten en ben je, samen met het recruitmentteam, onder andere bezig met het plaatsen van kandidaten op de juiste projecten. Binden en behouden van klanten en uitzendkrachten staan hoog in het vaandel. Je zorgt voor je eigen doelstellingen en zorgt dat deze in teamverband worden behaald. Je haalt voldoening uit successen en gaat voor de beste combinaties tussen klant, project en uitzendkracht. Naast het binden en behouden, ligt de focus voor een groot deel ook op het werven van nieuwe klanten. Je pleegt voornamelijk telefonische acquisitie: je probeert potentiële klanten te bereiken om nieuwe opdrachten binnen te halen. 

Bij Techvisie werk je voornamelijk met klanten in de techniek, industrie en bouwsector en uitvoerend personeel met zowel Nederlandse als buitenlandse nationaliteiten, zoals Pools, Duits, Roemeens, Spaans en Hongaars. Echter blijven wij onze dienstverlening continu uitbreiden, dus ook krijg jij de vrijheid om met jouw eigen inbreng en ideeën voor nieuwe branches en markten aan de slag te gaan!

Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 2450,- en € 2800,-  (o.b.v. kennis en ervaring).
• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden.
• Behalen van VCU-VIL indien nodig.
• Een goede pensioenregeling.
• Een auto en mobiele telefoon van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ATV-dagen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een relevante mbo 4- of hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare commerciële kwaliteiten.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector (pre).

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

• Je spreekt Nederlands en Engels.

Over Techvisie
Techvisie stelt al 25 jaar vakmensen beschikbaar voor de Nederlandse markt. Vanuit 5 vestigingen laten we niet alleen zien wat wij doen, maar ook hoe en waarom. Wij zijn een grote speler in de uitzendbranche op het gebied van techniek voor zowel buitenlands als Nederlands personeel. Dat zegt veel over onze mentaliteit.

Wij zijn trots op het bedrijf, leggen de lat hoog en behouden een eigen karakter en eigen identiteit in de markt. Dat klanten dat waarderen, blijkt uit ons succes. Een uitstekende positie om verder te groeien en om onze klanten en uitzendkrachten zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Bij onze organisatie draait het om vakmensen die moeten presteren. Dat onderschrijft het belang van opleiding, een gestructureerde organisatie en veiligheid. Vanzelfsprekend hebben wij daarom alle belangrijke certificeringen en keurmerken in huis.

Sinds 2023 maken we deel uit van Triangle Intérim Group , een internationale speler met meer dan 250 vestigingen in Europa. Dit biedt jou extra groeimogelijkheden en een stabiele werkomgeving.
Onze bedrijfscultuur? Energiek, informeel en gedreven!   Wij geloven in een persoonlijke aanpak, korte lijnen en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten.

Vacaturebeschrijving

Als Junior Accountmanager Resellers ben jij het aanspreekpunt voor onze zakelijke reseller partners. Jouw doel is om maximale klanttevredenheid en omzet te realiseren. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om ons klantenbestand te vergroten en de afdeling elke dag te verbeteren!
Wat doe je als Junior Accountmanager Resellers bij Coolblue?

Als Junior Accountmanager Resellers ben je het gezicht van Coolblue Zakelijk voor onze reseller accounts. Je werkt samen met de Lead Accountmanager Resellers om sterke relaties op te bouwen met onze klanten en helpt hen met hun sales gerelateerde vragen. Je zit regelmatig aan de telefoon, zowel reactief als proactief, om samen nieuwe sales kansen te ontdekken. Daarnaast werf je nieuwe klanten en signaleert trends en kansen waar Coolblue beter van wordt. Samen met de Lead Accountmanager Resellers zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Zowel op de korte als de lange termijn. Jij woont ook gesprekken op strategisch niveau bij en draagt bij aan het binnenhalen van nieuwe klanten. Daarnaast onderhoud en breid je vaste klantrelaties uit en draag je zorg voor dagelijkse werkzaamheden.

Dit vind je leuk om te doen

• Vanuit ons hoofdkantoor identificeer je de wensen en behoeften van de klant en vertaal je deze naar passende oplossingen.
• Je bouwt, onderhoudt en breidt je zakelijke relaties uit.
• Je stelt accountplannen op en werkt deze uit.
• Je overlegt met andere afdelingen, zoals Debiteurenbeheer, Inkoop en Logistiek, om ervoor te zorgen dat de levering van bijvoorbeeld 100 werkplekken probleemloos verloopt.
• Je bent enthousiast om de allerbeste service te bieden, zelfs als er iets misgaat.
• Je blijft nieuwe dingen leren en draagt verbeteringen aan op basis van je kennis.
• Je draagt bij aan de groei van je collega's binnen het team.

• Minimaal een MBO-opleiding niveau 4. Bij voorkeur in een commerciële richting. 
• Werkervaring in de verkoop van IT- en/of telecomproducten (in de B2B-markt) is een pre.
• Commercieel gedreven in het maken van deals.
• Het vermogen om je in te leven in klanten en hun behoeften.
• Enthousiasme en initiatief om elke dag een beetje beter te presteren.
• Een winnaarsmentaliteit: je streeft ernaar de beste te zijn.
• Je hebt affiniteit en interesse in de producten die Cooblue verkoopt en maakt je de productkennis gemakkelijk eigen. 

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Als Junior Accountmanager Resellers ben jij het aanspreekpunt voor onze zakelijke reseller partners. Jouw doel is om maximale klanttevredenheid en omzet te realiseren. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om ons klantenbestand te vergroten en de afdeling elke dag te verbeteren!
Wat doe je als Junior Accountmanager Resellers bij Coolblue?

Als Junior Accountmanager Resellers ben je het gezicht van Coolblue Zakelijk voor onze reseller accounts. Je werkt samen met de Lead Accountmanager Resellers om sterke relaties op te bouwen met onze klanten en helpt hen met hun sales gerelateerde vragen. Je zit regelmatig aan de telefoon, zowel reactief als proactief, om samen nieuwe sales kansen te ontdekken. Daarnaast werf je nieuwe klanten en signaleert trends en kansen waar Coolblue beter van wordt. Samen met de Lead Accountmanager Resellers zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Zowel op de korte als de lange termijn. Jij woont ook gesprekken op strategisch niveau bij en draagt bij aan het binnenhalen van nieuwe klanten. Daarnaast onderhoud en breid je vaste klantrelaties uit en draag je zorg voor dagelijkse werkzaamheden.

Dit vind je leuk om te doen

• Vanuit ons hoofdkantoor identificeer je de wensen en behoeften van de klant en vertaal je deze naar passende oplossingen.
• Je bouwt, onderhoudt en breidt je zakelijke relaties uit.
• Je stelt accountplannen op en werkt deze uit.
• Je overlegt met andere afdelingen, zoals Debiteurenbeheer, Inkoop en Logistiek, om ervoor te zorgen dat de levering van bijvoorbeeld 100 werkplekken probleemloos verloopt.
• Je bent enthousiast om de allerbeste service te bieden, zelfs als er iets misgaat.
• Je blijft nieuwe dingen leren en draagt verbeteringen aan op basis van je kennis.
• Je draagt bij aan de groei van je collega's binnen het team.

• Minimaal een MBO-opleiding niveau 4. Bij voorkeur in een commerciële richting. 
• Werkervaring in de verkoop van IT- en/of telecomproducten (in de B2B-markt) is een pre.
• Commercieel gedreven in het maken van deals.
• Het vermogen om je in te leven in klanten en hun behoeften.
• Enthousiasme en initiatief om elke dag een beetje beter te presteren.
• Een winnaarsmentaliteit: je streeft ernaar de beste te zijn.
• Je hebt affiniteit en interesse in de producten die Cooblue verkoopt en maakt je de productkennis gemakkelijk eigen. 

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Ben jij een enthousiaste gesprekspartner die energie krijgt van klantcontact, adviseren en relaties opbouwen? Wil jij werken in een rol waar geen dag hetzelfde is en jouw bijdrage écht het verschil maakt voor zelfstandig ondernemers? Dan is dit jouw kans!

Deze organisatie is al 25 jaar dé steun en toeverlaat voor zelfstandig ondernemers in de bouw. Niet commercieel, maar wél resultaatgericht - met diensten die bijdragen aan de zekerheid en het ondernemerschap van hun leden. Denk aan inkomensvoorzieningen bij arbeidsongeschiktheid, bedrijfsrechtsbijstand en verzekeringen.

Vanuit een sfeervol en centraal gelegen kantoor werkt een klein en hecht team met veel toewijding en plezier aan hun missie: zelfstandig ondernemers sterker maken.

Als Salesadviseur ben jij hét aanspreekpunt voor (potentiële) klanten. Je weet als geen ander hoe je met enthousiasme en overtuiging adviesgesprekken voert en klanten verder helpt. Jij:

• Voert dagelijks meerdere adviesgesprekken en overtuigt met jouw enthousiasme;
• Legt proactief contact met nieuwe klanten en onderhoudt bestaande relaties;
• Bezoekt partners, evenementen en presentaties om zichtbaarheid te vergroten;
• Adviseert klanten persoonlijk over diensten en verzekeringen;
• Zorgt voor een nauwkeurige administratieve verwerking;
• Denkt actief mee over verbeteringen in dienstverlening en processen;
• Kortom: een veelzijdige commerciële functie waarin klantgerichtheid, advies en ondernemerschap samenkomen.

In dit kleine, hechte team van 12 enthousiaste collega's, gevestigd in een prachtig monumentaal pand in Hilversum, krijg je de kans om je te ontwikkelen en veel eigen verantwoordelijkheid te nemen. Bij deze organisatie staan vertrouwen, behulpzaamheid, volhardendheid en plezier centraal. Naast hard werken is er ruimte voor ontspanning en werkplezier.

• Een parttimefunctie voor 24 uur per week;
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 3.500 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring;
• 13e maand, 8,33% vakantiegeld en 30 vakantiedagen;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling;
• Een fijne werkplek in een monumentaal pand aan de rand van het centrum;
• Een team dat waarde hecht aan vertrouwen, plezier en samenwerking.

Je bent een enthousiaste gesprekspartner die graag verschillende adviesgesprekken voert en klanten weet te overtuigen. Initiatief nemen en zelfstandig contact leggen schrikken jou niet af. Je hebt administratieve ervaring en bent bekend met het nauwkeurig verwerken van gegevens in systemen. Het bewaren van overzicht en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.

Wat breng jij mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een commerciële binnendienst- of salesfunctie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Zelfstandigheid, accuratesse en oplossingsgerichtheid;
• Bereidheid om ook op pad te gaan voor presentaties en partnerbezoeken;
• Affiniteit met ondernemerschap of de bouwsector (pré);
• In het bezit van WFT Basis, WFT Schade Particulier en WFT Schade Zakelijk of bereid deze te behalen.

Ben jij een sterke communicator met een commerciële mindset en een uitgesproken klant- en servicegerichte instelling?

Dan ben jij misschien wel de Sales Support Medewerker in Woerden die wij zoeken!

Onze klant is een toonaangevende speler in de promotionele artikelenbranche. Dagelijks ontwikkelen ze de meest creatieve campagnes voor grote Nederlandse A-merken, maar ook voor het midden- en kleinbedrijf staan ze klaar. Dit bedrijf biedt een compleet pakket aan voor huisstijlontwikkeling en ondersteunt bedrijven bij het behalen van hun doelen door middel van slimme inzet van promotieproducten.

• Beheren van klantrelaties;
• Verwerken van inkomende verzoeken;
• Administratief bijhouden van gegevens;
• Opstellen van offertes;
• Nazorg en opvolging van offertes;
• Afhandelen van aftersales;
• Verkrijgen van productkennis;
• Trends volgen en integreren in het werk.

• Een prachtige carrière bij een toonaangevende, creatieve en innovatieve speler in de promotionele sector, met een indrukwekkend klantenportfolio;
• Een dynamisch bedrijf waar geen dag hetzelfde is;
• Genieten van veel zelfstandigheid in je werk;
• Een leuke werksfeer met korte communicatielijnen, plezier en getalenteerde collega's;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels;
• Samen successen en mijlpalen vieren.

• Als teamlid ben je collegiaal, behulpzaam en sociaal ingesteld. Je kunt prioriteiten goed afwegen en hebt een sterke focus op klantgerichtheid en service.
• Je hebt een scherp oog voor details en werkt administratief zeer nauwkeurig.
• Daarnaast heb je minimaal een mbo-diploma en beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in zowel woord als geschrift.