14 Vacatures voor Veiligheid Medewerker in de Nederland

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen.

Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein'.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming.

Dit doe je door:

• Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers.
• In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de de conducteurs.
• Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S bevoegdheid om geweld te gebruiken.

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Groningen bestaat uit 15 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega's. Als medewerker Veiligheid & Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega's niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB).

De opleiding voor medewerker Veiligheid & Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid & Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

• Je bent gemotiveerd om een interne, fulltime opleiding te volgen van 6 maanden te volgen (36 uur per week), waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is. NS betaalt jouw volledige opleiding. Meer informatie over de opleiding vind je hier.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.
• Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).
• Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.
• Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8.
• Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen.
• Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega's naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding.
• Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren.
• Je vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers.
• Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen.
• Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega.
• Je bent 18 jaar of ouder.
• Je hebt MBO 3 werk- en denkniveau.

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij onder andere:

• Een startsalaris tussen € 2.532,24 en €3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur afhankelijk van je opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot .415,68 Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. .822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en ontvang je salaris.
• Tijdens de opleiding is de onregelmatigheidstoeslag gemiddeld 20 bruto per maand. Daarna wordt dit gemiddeld 00 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken.
• Bij goed functioneren én het behalen van de opleiding krijg je na een jaar een vaste aanstelling.
• Een eenmalige bonus van € 000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.
• Minimaal 24 vakantiedagen per jaar. Afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op.
• Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06:00 uur begint of na 0:00 uur eindigt, en je niet met de trein naar het station kan reizen voor je eerste dienst.
• 1e klas reizen kan tegen een extra kleine eigen bijdrage. Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.
• Gezinsleden reizen gratis in de daluren.
• Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

En? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid & Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Nog vragen? Mail naar of bel met 088 – voor het antwoord.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Medewerker Processing - BASF Nunhems
Hoe de reis van een groentezaad eruitziet? Van ontvangst tot verpakking – jij zorgt dat elk zaad met zorg wordt verwerkt. Zo krijgen telers wereldwijd de kwaliteit waar ze op rekenen. Je werkt in een internationale organisatie, mét de korte lijnen en informele sfeer van een familiebedrijf. Met jouw werk draag je bij aan gezonde voeding voor miljoenen mensen. Een baan waarvan je het resultaat dagelijks terugziet – op je bord, in de supermarkt en bij de teler.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Zaad ontvangen, behandelen of verpakken – jij draait er je hand niet voor om. Als medewerker processing zorg je dat groentezaden de juiste bewerking krijgen. Dat kan gaan om schonen, sorteren of behandelen tegen ziektes. Wat er ook gebeurt: jij werkt zorgvuldig en draagt zo bij aan de kwaliteit van zaden die wereldwijd gebruikt worden.
Soms begint je dag bij de ontvangst van een nieuwe partij zaad. zaden netjes inpakken volgens de specificaties en eisen van de klant.
Je schakelt daarbij geregeld met supply chain, productie en kwaliteitscontrole. Bij BASF werk je in een hecht en collegiaal team, waar je zelfstandig aan de slag gaat. Zonder lopende bandwerk, maar met echte betrokkenheid bij het hele proces – van zaad tot eindproduct. Contract via AB Werkt, waar je op de payroll komt en toch onderdeel wordt van ons team.
~ Minimaal 32 uur per week.
~€ 26 vakantiedagen, 5 adv-dagen én bijzonder verlof op Bevrijdingsdag.
~ Minimaal mbo-niveau 3 werk- en denkniveau.
Heftruck- en/of reachtruckcertificaat, of je bent bereid dit te behalen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Eerst maak je kennis met Sharon van den Broek en Nancy Gijsbers van Farrow + Dutch.
Vervolgens maak je tijdens het eerste gesprek met BASF kennis met Thijs Puts (teamlead receiving & shipping) en eventueel Bram Reulen (talent acquisition specialist).

Medewerker Processing - BASF Nunhems
Hoe de reis van een groentezaad eruitziet? Van ontvangst tot verpakking – jij zorgt dat elk zaad met zorg wordt verwerkt. Zo krijgen telers wereldwijd de kwaliteit waar ze op rekenen. Je werkt in een internationale organisatie, mét de korte lijnen en informele sfeer van een familiebedrijf. Met jouw werk draag je bij aan gezonde voeding voor miljoenen mensen. Een baan waarvan je het resultaat dagelijks terugziet – op je bord, in de supermarkt en bij de teler.
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Zaad ontvangen, behandelen of verpakken – jij draait er je hand niet voor om. Als medewerker processing zorg je dat groentezaden de juiste bewerking krijgen. Dat kan gaan om schonen, sorteren of behandelen tegen ziektes. Wat er ook gebeurt: jij werkt zorgvuldig en draagt zo bij aan de kwaliteit van zaden die wereldwijd gebruikt worden.
Soms begint je dag bij de ontvangst van een nieuwe partij zaad. zaden netjes inpakken volgens de specificaties en eisen van de klant.
Je schakelt daarbij geregeld met supply chain, productie en kwaliteitscontrole. Bij BASF werk je in een hecht en collegiaal team, waar je zelfstandig aan de slag gaat. Zonder lopende bandwerk, maar met echte betrokkenheid bij het hele proces – van zaad tot eindproduct. Contract via AB Werkt, waar je op de payroll komt en toch onderdeel wordt van ons team.
~ Minimaal 32 uur per week.
~€ 26 vakantiedagen, 5 adv-dagen én bijzonder verlof op Bevrijdingsdag.
~ Minimaal mbo-niveau 3 werk- en denkniveau.
Heftruck- en/of reachtruckcertificaat, of je bent bereid dit te behalen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Eerst maak je kennis met Sharon van den Broek en Nancy Gijsbers van Farrow + Dutch.
Vervolgens maak je tijdens het eerste gesprek met BASF kennis met Thijs Puts (teamlead receiving & shipping) en eventueel Bram Reulen (talent acquisition specialist).

Als tijdelijke medewerker veiligheid en toezicht combineer je alertheid met gastvrijheid. Jij bewaakt de veiligheid, begeleidt bezoekers en cliënten en bent vanuit je centrale rol als receptionist hét aanspreekpunt in onze kliniek. Meer weten? Lees snel verder

• Zutphen
• Deeltijd
• niet bekend

Algemene informatie

Op de locatie IBK (intensieve behandelkliniek) aan de Willem Dreesstraat in Zutphen worden cliënten met psychische problematiek en verslavingsproblemen behandeld. Beide problemen worden gelijktijdig behandeld, dit geeft de meeste kans op succes. De IBK is een dynamische gesloten behandelkliniek waar de volgende afdelingen zijn: een HIC (high intensive care) afdeling, een afdeling waar topklinische behandeling aan cliënten me triple problematiek wordt gegeven en een afdeling waar emotieregulatie onderdeel is van de behandeling.

Als medewerker veiligheid en toezicht zorg je voor een veilige omgeving voor bezoekers, cliënten en collega's. Je hebt oog voor de mensen om je heen en samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel. Je signaleert tijdig wanneer er sprake kan zijn van een escalatie of onveilige situatie en weet hier rustig en de-escalerend op te reageren.

Naast jouw rol in veiligheid en toezicht vervul je ook een belangrijke receptionistentaak. Vanuit deze centrale positie ben jij hét aanspreekpunt en zorg je voor overzicht in alle personenstromen, van buiten naar binnen en van binnen naar buiten. Dit doe je altijd in nauwe samenwerking met het IBK-team. Samen dragen we zo bij aan een veilige omgeving en het herstel van onze opgenomen cliënten.

Je werkt 24 uur per week, verdeeld over drie dagen: maandag, dinsdag en vrijdag. De werktijden zijn van 8.30 tot 16.30 uur.

Het gaat om een tijdelijke functie van 15 september 2025 tot 1 maart 2026 ter vervanging van zwangerschapsverlof.

• een afgeronde opleiding tot bewakings-/beveiligingsbeambte mbo-2-3 of een gelijkwaardige opleiding op mbo niveau 2-3;
• een EHBO-diploma en/of BHV-diploma
• enigszins ervaring in het voorkomen van en adequaat reageren op conflicten;
• enige ervaring met de omgang met verslaafde cliënten en kennis van en affiniteit met de cultuur en gewoonten van de doelgroep is een pre;
• volharding, geduld en doorzettingsvermogen t.b.v. contacten met cliënten.

We zoeken iemand die houdt van afwisseling op een werkdag, gezien de specifieke doelgroep is geen enkele werkdag het zelfde. Je neemt een flinke portie humor en relativeringsvermogen mee. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, waar nodig kan je conflicten voorkomen of er adequaat op reageren. Tot slot is het belangrijk dat je geduldig en flexibel bent.

In ons jubileumjaar, waarin we 125 jaar Tactus vieren, kijken we trots terug op onze geschiedenis én vol enthousiasme vooruit. Hoe mooi is het dat jij daar deel van uitmaakt? Bij Tactus krijg je betekenisvol werk, een positieve werksfeer met gedreven collega's en alle ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

We vinden het belangrijk dat jij met plezier werkt en met een mooie score van 7,8 (Effectory, 2023) laten onze collega's zien dat dit ook echt zo is. Dit maakt ons trots en dat zetten we ook graag door Maar dit is niet het enige, we hebben je nog meer te bieden:

• een salaris conform de CAO GGZ. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 35. Het maximale bruto salaris o.b.v. 36 uur is €3380,- per maand;
• deelname aan de FiscFree regeling: koop voordelig een sportschoolabonnement, laptop of telefoon;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• 166 vakantie-uren o.b.v. 36 uur per week;
• 35 levensfasebudget (LFB) uren per jaar o.b.v. 36 uur per week;
• pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• collectiviteitskorting op aanvullende pakketten van verschillende zorgverzekeringen.

Reageer dan direct via onderstaand formulier. Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Gerrit Kroes (manager) tel of

Wil je meer weten over Tactus of de sollicitatieprocedure? Bel, app of mail onze Corporate recruiter Nadine Ossel via of

We reageren z.s.m. op jouw sollicitatie. Na de sluitingsdatum zal de vacature niet meer te vinden zijn online. Mochten er voldoende (geschikte) sollicitaties zijn binnengekomen, dan behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij Tactus verslavingszorg is de cliënt geen verslaafde maar een mens met een verslaving. Met ruim 1500 medewerkers focust Tactus zich op de kracht en mogelijkheden van mensen. Oplossingen zijn gebaseerd op het principe: niet meer dan nodig maar ook niet minder dan verantwoord. Tactus biedt hulp voor elke vorm van verslaving en biedt een grote variatie behandelvormen in de praktijk en online aan.

Daarnaast focust Tactus zich op preventie en wetenschappelijke ontwikkeling. Daarmee is Tactus een specialist in de verslavingszorg met 46 fysieke locaties in Overijssel, Flevoland en een deel van Gelderland, met álle vormen van verslavingszorg: van preventie, bemoeizorg, medische heroïneverstrekking, tot klinische centra en woonvoorzieningen. Tactus kent een rookvrij beleid. De hele zorg zal volledig rookvrij worden en de verslavingszorg is er geen uitzondering op.

Ben jij stressbestendig en iemand die van veel afwisseling in het werk houdt? En wil jij een bijdrage leveren aan de veiligheid binnen de Forensisch Psychiatrische Kliniek? Solliciteer dan op de functie van medewerker Team Veiligheid & Ondersteuning.

Jouw rol in ons team
Als medewerker veiligheid & ondersteuning verzorg jij op adequate wijze beveiligings-, receptietaken en facilitaire taken in de Forensisch Psychiatrische Kliniek in Assen. Het team Veiligheid & Ondersteuning is zeven dagen per week en 24 uur per dag aanwezig. Jouw belangrijkste taken zijn het:

• toepassen van de toegangscontrole bij medewerkers, patiënten en bezoekers;
• ontvangst en controle van de goedereninvoer;
• registreren en controleren van het vrijhedenbeleid ten aanzien van de patiënten;
• het bedienen en bekijken van alle beveiligingsvoorzieningen en n.a.v. bevindingen zo nodig handelend optreden,
• lopen op alarmsituaties, assisteren bij calamiteiten, separaties en kamercontroles;
• het bedienen van de telefooncentrale, brandmeldcentrale zo nodig calamiteitenpaneel, etc.;
• verzorgen van de uitgifte en inname van pasjes, piepers, verloftelefoons, etc.;
• uitvoeren van licht administratieve werkzaamheden zoals de interne postverwerking en reserveringen van diverse ruimten.

Jij levert als medewerker veiligheid & ondersteuning een bijdrage aan de kliniekveiligheid en de veiligheid binnen de behandelmilieus. Daarnaast bied je ondersteuning bij de uitvoering van verloven van patiënten. Hiervoor is fysieke en psychische weerbaarheid vereist.

Hier herken jij jezelf in
In deze functie heb je regelmatig te maken met piekmomenten in de belasting, dit is voor jou geen probleem. Je bent stressbestendig, weet overzicht te houden en prioriteiten te stellen. Jij zorgt er samen met je collega's voor dat de veiligheid in en rondom de kliniek onder alle omstandigheden gegarandeerd blijft. Je staat stevig in je schoenen en weet op een gastvrije wijze vorm te geven aan het vastgestelde beleid (met name voor wat betreft het toegangsbeleid en de goedereninvoer).

Je beschikt over een MBO niveau 2 beveiligingsdiploma en hebt bij voorkeur enige ervaring in de beveiliging. Je weet het één en ander van receptietaken, kunt omgaan met een grote diversiteit aan doelgroepen (patiënten, privé en zakelijk bezoek, medewerkers, leveranciers, etc.) en beschikt over goede mondelinge vaardigheden. Gezien de doelgroep ben je zowel fysiek als psychisch weerbaar. Enige kennis van moderne talen is een pré.

Waarom jij in ons team op je plek bent
In de forensische psychiatrie balanceren we tussen de juiste combinatie van zorg, behandeling en beveiliging. Voor de veiligheid van de samenleving is het van belang dat patiënten een passende behandeling krijgen.  In de forensische psychiatrie krijg je te maken met zorg, behandeling en beveiliging. Met patiënten die een delict hebben gepleegd en daar voor veroordeeld zijn. We behandelen een complexe doelgroep met uiteenlopende psychiatrische of psychische stoornissen en maatschappelijke problemen die niet altijd binnen de reguliere psychiatrie geholpen kunnen worden. In de Forensisch Psychiatrische Kliniek in ligt het accent sterk op rehabilitatie en resocialisatie.

Je bent bij ons op je plek als:

• het bieden van een veilige omgeving voor iedereen binnen de forensisch psychiatrische kliniek iets is wat je aanspreekt;
• je graag werkt binnen een team met circa 16 directe collega's, maar ook zelfstandig kunt werken;
• je over een portie gezond verstand beschikt, zodat je bij afwijkende situaties op goede gronden beslissingen kunt nemen;
• je houdt van uitdagingen en de omgang met mensen met zeer diverse achtergronden en opvattingen.

Wij zien jou
We bieden je een aantrekkelijke functie met ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor jouw vitaliteit. Zo zorgen we dat jij met plezier en energie kunt werken Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:

• Salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 40;
• Een aanstelling van minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week, voor de duur van bepaalde tijd (1 jaar) met kans op vast;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.

Enthousiast?
Zie jij jezelf hier al werken? Laten we dan snel kennismaken. Reageer vóór de sluitingsdatum
12 oktober 2025
via de sollicitatieknop bij deze vacature. We ontvangen graag je cv en motivatie.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Anneke Mulderij, teammanager, op: , we kijken ernaar uit je te verwelkomen bij GGZ Drenthe

Sollicitatieprocedure
Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op ).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

• Begeleiden en informeren van huurders over veiligheids- en verduurzamingsprojecten.
• Actief betrekken van huurders bij de besluitvorming en uitvoering van projecten.
• Werken binnen een flexibel team en overnemen van taken bij afwezigheid van collega's.

• Opleiding en cursusmogelijkheden (een budget tot €1.000).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en overige.
• De functie is ingeschaald in schaal F (cao Woondiensten) €3.202 - .002
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden voor een optimale werk-privébalans.
• Smartphone en laptop.

• Je hebt affiniteit met projectmatig werken en bezit de bijbehorende flexibiliteit;
• Je hebt overtuigingskracht en weet om te gaan met weerstand van huurders;
• Je bent proactief en denkt in oplossingen;
• Je bent een teamplayer;
• Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail;
• In het bezit van Rijbewijs B;
• HBO werk- en denkniveau;
• Technische kennis en ervaring met woningwerkzaamheden is een pré;
• Je hebt ervaring met klantcontact zowel face-to-face als via de mail of telefonisch.