469 Vacatures voor Vastgoed in de Nederland

Wij zoeken een nieuwe GrijsGroen professional in de rol van Technisch Vastgoedcoördinator. Ben jij een echte regelaar met technisch inzicht, veel ervaring in het analyseren van data én oog voor vastgoed? Jij zorgt ervoor dat al het onderhoud aan de panden van onze Amsterdamse corporatiepartner op rolletjes loopt. Jij stuurt afdelingen aan, bewaakt de planning én houdt grip op de kosten. Een sleutelrol waarin jij écht het verschil maakt!Wat je kunt verwachten In deze rol ben jij de spil in het technische beheer van de vastgoedportefeuille. Je werkt nauw samen met collega’s, stuurt op kwaliteit en rapporteert rechtstreeks aan de fondsmanager.
Wat je onder andere doet:

• Je stelt onderhoudsbegrotingen op en houdt meerjarenplanningen bij.
  
• Je stuurt teams aan die zich bezighouden met dagelijks en planmatig onderhoud.
  
• Je bewaakt het onderhoud binnen VvE-complexen en zorgt dat we voldoen aan alle wet- en regelgeving.
  
• Je analyseert onderhoudsdata en stelt verbeterplannen voor.
  
• Je organiseert contractonderhoud met co-makers (bijv. schoonmaak, beveiliging, dakwerk, installaties).
  

Wat we je bieden Als GrijsGroen professional ontvang je persoonlijke aandacht, mooie opdrachten, goede voorwaarden en heb je een werkgever waar werkgeluk op #1 staat. Als deze functie jouw eerste opdracht wordt kun je het volgende verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van schaal J CAO woondiensten (loopt tot €5.897,- bruto o.b.v. 36 uur).
  
• Een jaarcontract met uitzicht op vastcontract bij GrijsGroen.
• Een werkgelukbudget van €1.000
• Een tijdelijke opdracht van 6 maanden bij Ymere vanaf half juni 2025. Hierna kan er verlengd worden, of zoeken wij een andere mooie opdracht voor je!
  
• Flexibiliteit: deels op kantoor, deels thuis, én op locatie.
  
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
  
• Een team waarin je jezelf kunt zijn en samen resultaten boekt.
  

Over onze partner Op jouw bedrijfsonderdeel, Yvastgoed, werk je in een team dat impact maakt. Ze zijn een maatschappelijk betrokken vastgoedbelegger met een duidelijke missie: bijdragen aan de doelen van de woningcorporatie. Dat doen ze door verantwoord te investeren en te sturen op stabiel rendement op de lange termijn. Geen snelle winst, maar slimme keuzes die blijven werken. Yvastgoed is volledig eigendom van stichting Ymere, de grootste woningcorporatie van Nederland – en misschien wel de meest vooruitstrevende. Hier krijg je de ruimte om helemaal jezelf te zijn. Of je nu op kantoor werkt, thuis of op locatie: bij Ymere voel je je snel op je plek. We zetten ons dagelijks in om woningen betaalbaar te houden in de Metropoolregio Amsterdam. Dat doen ze met lef en innovatie. Ze investeren volop in verduurzaming, digitalisering én samenwerking met bewoners en partners. Inmiddels beheren ze 75.000 woningen en ondersteunen ruim 660 VvE’s. En daar kun jij dus onderdeel van zijn!
Zo solliciteer je Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via of Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!
Wat we van je vragen Je hebt een technisch hart én organisatorisch talent. Je schakelt makkelijk tussen collega’s, cijfers en techniek. Wat we graag bij jou terugzien:

• Hbo werk- en denkniveau.
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in vastgoedbeheer of onderhoud.
  
• Kennis van wet- en regelgeving rondom vastgoedonderhoud.
  
• Je bent analytisch sterk, proactief en resultaatgericht.
  
• Je kunt goed samenwerken en bent een echte verbinder.
  

Tekst 8 Ymere Holding B.V.

Onze opdrachtgever is op zoek naar een betrokken en daadkrachtige Woonmakelaar Herhuisvesting. In deze rol begeleid je huurders tijdens herstructurerings- en renovatieprojecten naar een passende (tijdelijke) woonruimte. Je bent een cruciale schakel tussen bewoners, beleid en het netwerk. Jij zorgt voor draagvlak, duidelijkheid en continuïteit in een vaak ingrijpend proces.Wat je kunt verwachten Als Woonmakelaar Herhuisvesting ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van huurders tijdens renovatie-, sloop- en nieuwbouwprojecten. Je zorgt voor heldere communicatie, goed georganiseerde herhuisvesting en het opbouwen van vertrouwen bij bewoners. Daarbij werk je nauw samen met verschillende interne en externe partijen.

• Je onderhoudt actief contact met huurders, projectteams en het netwerk.
  
• Je voert individuele huisbezoeken uit om draagvlak te creëren.
  
• Je organiseert tijdelijke en/of nieuwe woonruimte voor bewoners.
  
• Je verzorgt heldere communicatie en nauwkeurige administratie rondom verhuizingen.
  
• Je begeleidt huurders tijdens de uitvoeringsfase van projecten.
  

Wat we je bieden Je krijgt een veelzijdige functie waarin je écht iets kunt betekenen voor huurders. Onze opdrachtgever biedt jou veel ruimte voor eigen inbreng, persoonlijke ontwikkeling en een flexibele invulling van je werkweek.

• Een dynamische functie waarin je afwisselend op kantoor, op locatie of thuis werkt.
  
• Salaris tot maximaal € 4.862,- bruto per maand (schaal H, CAO Woondiensten) bij 36 uur per week.
  
• Ruimte voor professionele groei en opleiding.
  
• Een betekenisvolle rol binnen projecten met maatschappelijke impact.
  
• Mogelijkheid om incidenteel in de avond of het weekend te werken.
  

Over onze partner Onze partner is een maatschappelijk betrokken organisatie die zich inzet voor het verbeteren van de leefomstandigheden van huurders door middel van innovatieve en duurzame projecten. Met een sterk team van enthousiaste professionals werken ze dagelijks aan het creëren van een veilige en aangename woonomgeving voor mensen met een bescheiden inkomen. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans, waardoor medewerkers de kans krijgen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien.Zo solliciteer je Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via of Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!Wat we van je vragen Jij bent sociaal vaardig, besluitvaardig en weet goed om te gaan met weerstand en belangen. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, bewoner en uitvoering en weet draagvlak te creëren.

• Afgeronde relevante hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  
• Ervaring met herstructurerings- of renovatieprojecten in de volkshuisvesting.
  
• Sterk in communicatie, planning en organiseren.
  
• Je hebt oog voor bewoners en weet hen op zorgvuldige wijze te begeleiden.
  
• Je bent flexibel en bereid om indien nodig buiten reguliere werktijden te werken.
  

Tekst 8 Ymere Holding B.V.

GrijsGroen zoekt een collega voor de functie van Recruiter voor onze klanten in de vastgoedsector. Wij zoeken iemand die zich herkent in onze kernwaarden verbindend , gelukkig , ondernemend , authentiek en betrouwbaar . Een professional die zowel mensgericht als commercieel is. Ben jij dat? Zo ja, beloven wij een bedrijf te zijn waarin jij gelukkig bent. Waar ruimte is voor een gezonde balans, waar je wordt beoordeeld op output en niet op uren, en waarin je altijd kunt bouwen op een hecht en gezellig team in een mooie (kantoor)omgeving.Wat je kunt verwachten Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten voor onze opdrachtgevers. Dit is een grote uitdaging aangezien we in een krappe kandidatenmarkt zitten. Je onderzoekt de klantvraag en wat nodig is om de vacature te vervullen, maakt een vacaturetekst op en gaat sourchen en searchen. Dit doen we door onderzoek te doen naar de doelgroep en deze vervolgens te bereiken via de juiste kanalen, waaronder Linkedin. Maar denk ook aan WSP's, beurzen, studiemarkten en via campagnes. Hier gaat veel van je tijd in zitten, dus de kunst van het sourcen en searchen moet je leuk vinden! Daarnaast is het belangrijk dat je sociaal en communicatief vaardig bent en niet snel de handdoek in de ring gooit.

Hoe zit het recruitmentproces er dan ongeveer uit?
Er komt een nieuwe aanvraag binnen; een vacature om te vervullen! Samen met de Verbinder breng je in kaart wat er precies gezocht wordt en hoe het team eruit ziet. Hier gaan jullie over in gesprek met de opdrachtgever en indien nodig ga je ook langs voor een kennismaking. Vervolgens ga jij als Recruiter aan de slag. Je schrijft een vacature en plaatst die op onze website en diverse jobboards. En dan begint het zoeken. Je gaat bedenken waar de kandidaten zich bevinden, initieert en realiseert eventuele marketingstrategieën en start de zoektocht naar de profielen. Kandidaten kunnen ons vinden, óf wij gaan zelf pro-actief op zoek door op Linkedin, diverse jobboards of onze eigen talentpool te zoeken. Vervolgens benader je die met een persoonlijk telefoontje of bericht. Wellicht even afwachten en de dag erop neem je je inbox door. Yes, er zitten ook positieve reacties bij! Je houdt een telefonische kennismaking en bij een positief gevolg maak je een vervolgafspraak op ons kantoor in Baarn, in de buurt van de kandidaat of online over Teams. Dit noemen we een intakegesprek . Je maakt kennis met de kandidaat, brengt de kandidaat en zijn/haar werkgeluk in kaart en maakt een resumé op. Samen met de Verbinder overleg je waar deze kandidaat het beste tot zijn/haar recht komt. Mag een kandidaat ergens op gesprek? Dat noemen wij een matchgesprek . Je houdt contact met de kandidaat gedurende het verdere sollicitatieproces. Mag de kandidaat bij een opdrachtgever aan de slag? Yes! Je hebt dan een belangrijke rol mogen vervullen in iemands carrière en verbind namens GrijsGroen weer een kandidaat aan een mooie baan.
 
Je mag dus als Recruiter verwachten dat een groot deel van je werk achter een computerscherm is en je veel aan het zoeken en schrijven bent. Als je in een goede flow komt heb je ook elke week meerdere intakegesprekken en ben je betrokken bij de verdere sollicitatieprocedures van kandidaten die op gesprek mogen.
Wat we je bieden We staan voor werkgeluk. Betrokken collega's, een gezellige sfeer en goede arbeidsvoorwaarden zijn hier natuurlijk ook deel van! We bieden daarom een prima salaris met goede secundaire voorwaarden, een ontwikkelbudget en een prestatiegerichte bonus. Hoe ziet dit er concreet uit:

• Een salaris tussen de € 2.500 en €3.500. Afhankelijk van mee te brengen ervaring en vaardigheden.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld
• Een jaarlijks ontwikkelbudget van .000 o.b.v. FT
• Pensioenopbouw via BrandNewDay
• 25 vakantiedagen
• Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding, een OV-kaart, fietsplan of een leaseauto. Afhankelijk van jouw wensen.
• Een laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij het halen van je targets een jaarlijkse bonus op basis van het aantal gedane plaatsingen.

Over onze partner GrijsGroen is opgericht in 2017 en wij noemen onszelf personeelsbemiddelaar in werkgeluk. Wij verbinden professionals aan partners. Kennis aan kenners. Hoe we dat doen, is direct verbonden met onze kernwaarden. Zo werken wij graag. Voor onszelf, voor de professional en voor onze partners. Wij zijn er trots op om midden- en hoogkaderprofessionals te mogen verbinden aan opdrachtgevers in de groen-, bouw-, en vastgoedsector. Bij GrijsGroen tref je een organisatie die samen ontwikkelt en groeit. Met 6 andere collega's ga jij dagelijks met plezier naar je werk om het werkgeluk van jou, jouw klanten en kandidaten te vergroten. Want zo kan het ook.
Zo solliciteer je Heb je interesse in deze leuke rol of nog vragen? Je kunt deze stellen aan onze Vincent. Je kunt hem bereiken via het contactformulier, via of via . Leuk om je te ontmoeten! Wat we van je vragen Zoals gezegd ben je commercieel, mensgericht, energiek en een doorzetter. Je laat een positieve indruk achter en krijgt anderen in beweging. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent 5 of 4 dagen per week beschikbaar.
• Je hebt analytisch vermogen; je weet de juiste kandidaten te vinden op o.a. LinkedIn en kan goed in kaart brengen waar de kandidaat het beste past.
• Je bent sociaal zeer vaardig. Houdt van gesprekken face to face en over de telefoon. In die gesprekken ben je van nature nieuwsgierig, een goede luisteraar, eerlijk en professioneel.
• Je bent uiterst vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bij voorkeur heb je kennis en ervaring in de arbeidsbemiddeling.

Tekst 8 GrijsGroen

Wat je gaat doen Als EP-W/U Adviseur Duurzaam Vastgoed ben jij de schakel tussen techniek, duurzaamheid en klantadvies. Je voert energie-audits uit op locatie en stelt nauwkeurige energielabels op volgens de geldende richtlijnen. Met jouw kennis geef je klanten advies op maat over slimme energiebesparende maatregelen, waarbij je altijd denkt in praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar altijd binnen een betrokken en enthousiast team.

Jouw verantwoordelijkheden als EP-W/U Adviseur Duurzaam Vastgoed:

• Uitvoeren van inspecties bij woningen en utiliteitsgebouwen met behulp van een 3D-scanner;
• Opstellen van energielabels volgens de EP-W/U normen;
• Klanten adviseren over concrete verduurzamingsmaatregelen en subsidiemogelijkheden;
• Samenwerken met collega’s en externe partners voor maximale impact;
• Actief bijdragen aan de missie: een toekomstbestendig en energieneutraal Nederland.

Wat we je bieden Als EP-W/U Adviseur Duurzaam Vastgoed krijg jij:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800,- en €3.500,-;
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur – jij kiest wat bij je past;
• Aantrekkelijke bonussen bovenop je basissalaris;
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via de Academy;
• Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• Gratis gezonde lunches en snacks op kantoor;
• Sportmogelijkheden zoals bootcamps en andere vitaliteitsactiviteiten;
• Een betrokken team met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

Wat we van je vragen Als EP-W/U Adviseur Duurzaam Vastgoed beschik jij over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in commerciële of technische richting;
• Een geldig EP-W en/of EP-U certificaat (verplicht);
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Rijbewijs B en bereidheid om door het land te reizen;
• Affiniteit met innovatieve technologieën en tools zoals Vabi of 3D-scanners.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een vooruitstrevende organisatie in Amsterdam die al jaren bedrijven, instellingen én particulieren ondersteunt bij het verduurzamen van hun vastgoed. Hier wordt gewerkt met passie, kennis en een pragmatische aanpak aan tastbare resultaten voor een groener Nederland.

De organisatie is goed bereikbaar met het OV en de auto, en je werkt in een omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en innovatie elkaar versterken.

Als EP-W/U Adviseur Duurzaam Vastgoed sluit je je aan bij een hecht team van gedreven professionals. Samen werken jullie aan één doel: Nederland energieneutraal maken. Er is veel ruimte voor kennisdeling, persoonlijke groei én het vieren van successen – of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt.

Enthousiast geworden? Solliciteer nu als EP-W/U Adviseur Duurzaam Vastgoed en maak écht verschil in de energietransitie.

Als Strategisch Adviseur Vastgoed zie jij welke rol de kwaliteit van onze woningen heeft in het versterken van het thuisgevoel en de ontwikkeling van buurten. Je weet dat vastgoed geen doel op zich is, maar een middel om iets veel groters te bereiken: met betaalbare, goede en duurzame woningen een bijdrage leveren aan goed samenleven. In deze functie zorg je dat we bij Portaal de keuzes maken als het gaat om de kwaliteit van ons vastgoed. Je werkt vanuit het team Strategie & Innovatie, het kloppend hart van Portaal als het gaat om strategisch advies, vernieuwing en impact. In deze rol werk je nauw samen met directie vastgoed, de vastgoedteams in de regio’s en externe stakeholders.



Je ontwikkelt en bewaakt de standaarden voor het vastgoed en vertaalt dit naar richtlijnen rond bouw, renovatie en onderhoud. Je leidt (beleids)projecten binnen jouw domein, bent sparringpartner van de directeur Vastgoed en je vertegenwoordigt Portaal in externe netwerken. Welke eisen stellen we aan onze nieuwbouw en renovaties ten aanzien van functionele-, technische- en gebruikskwaliteit?
Hoe vertalen we onze duurzaamheidsambities naar keuzes voor de kwaliteit van het vastgoed?
Als Strategisch Adviseur werk je precies op het snijvlak van visie en uitvoering en maatschappelijke impact. 000 nieuwe woningen realiseren;
~Een bouwkundige achtergrond en kennis over woningbouw, vastgoed(kwaliteit) en wetgeving op deze gebieden. Een functie voor 32–36 uur per week;
678,- (schaal K, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
Reiskostenvergoeding en pensioen via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).


Wil je eerst meer weten neem dan contact op met Michiel Verdegem, senior recruitment specialist via / .



Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek. Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven.

Locatie Groningen

Opleidingsniveau HBO

• Sector Aardbevingsschade

Salaris

Geplaatst op:03:26

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wij zijn opzoek naar een startende Vastgoed en Makelaardij professional, wil jij je carrière starten bij een ingenieursbureau in regio Groningen? Wij zijn op zoek naar jou! Je komt te werken in een dynamische omgeving met een gezonde mix van jonge en ervaren medewerkers.

Dit ga je doen

• Schades en/of gebreken identificeren
• Schades en/of gebreken vastleggen en rapporteren
• Je functioneert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen

Hier herken jij jezelf in

• Je bent in het bezit van een HBO Vastgoed en Makelaardij diploma
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je hebt een flexibele en dienstverlenende instelling
• Je bent in het bezit van een VOG of bereid deze aan te leveren

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een (boven) marktconform salaris
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van dit bedrijf
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding

Wil je toch liever als zelfstandige aan de slag via ons? Neem dan contact met ons op en wij bespreken graag de vele mogelijkheden met jou. De voordelen even kort op een rij:

• De zekerheid van wekelijkse betalingen van jouw facturen
• De zekerheid van constant leuke opdrachten in jouw mailbox
• Een betaaltermijn van één week
• Veel uitdagende projecten beschikbaar via ons grote netwerk

Solliciteren

Geïnteresseerd? Reageer dan direct! Of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Jeroen Arbon, via de app of gewoon bellen:of

Locatie Regio Zuid-Holland

Opleidingsniveau HBO

• Sector Bouw

Salaris

Geplaatst op:46:47

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Nederland? Dan is deze functie iets voor jou. Je komt te werken in een organisatie die zich dagelijks inzet voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van essentiële civiele infrastructuur: van bruggen, tunnels en viaducten tot waterwerken zoals kades, sluizen en dijken.

De organisatie werkt aan projecten die direct bijdragen aan mobiliteit, veiligheid en leefbaarheid. Daarbij staat samenwerking centraal. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar ruimte is voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

De cultuur is open, doelgericht en gedreven. Vanuit meerdere locaties wordt er integraal gewerkt aan onderhoudsprojecten en duurzame oplossingen, met een scherpe focus op kwaliteit, veiligheid en innovatie. Hier krijg je de kans om actief mee te bouwen aan grote infrastructurele uitdagingen, terwijl je jouw eigen kwaliteiten blijft ontwikkelen.

Of je nu een planning opstelt, schakelt met onderaannemers of contact houdt met opdrachtgevers – in deze functie ben jij onmisbaar in het soepel laten verlopen van onderhoudscontracten en projecten.

Dit ga je doen

Als project coördinator asset management speel jij een sleutelrol binnen het onderhoud van civiele constructies. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van aanvullend werk binnen bestaande contracten en zorgt voor een optimale afstemming tussen uitvoering, onderaannemers en opdrachtgever.

Je stelt planningen op, bewaakt de voortgang, en zorgt dat de juiste materialen en instructies beschikbaar zijn voor de uitvoeringsteams. Je schakelt dagelijks met interne afdelingen en externe partijen en neemt zelfstandig beslissingen om het werk efficiënt en klantgericht te laten verlopen.

Jij houdt het overzicht, weet prioriteiten te stellen en bent proactief in het signaleren van kansen en risico’s binnen het project.

In het kort

• Je coördineert aanvullend werk binnen onderhoudscontracten, inclusief calculaties en VTW’s
• Je stelt planningen op en bewaakt de voortgang van werkzaamheden op locatie
• Je regelt de inkoop en stelt duidelijke werkinstructies op voor het uitvoeringsteam
• Je stemt af met onderaannemers en interne afdelingen om het werk soepel te laten verlopen
• Je neemt zelfstandig beslissingen en toont initiatief in de aanpak van projecten
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en bewaakt de kwaliteit van de klantrelatie
• Je behoudt het overzicht over het gehele project en schakelt snel tussen verschillende taken

Hier herken jij jezelf in

• Heb je HBO werk- en denkniveau
• Heb je ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen asset management en/of groen/grijs onderhoud
• Ben je bekend met contractvormen zoals UAV-GC en RAW
• Heb je kennis van onderhoudsmanagementsystemen
• Ben je bereid om de cursus ‘Wet Natuur Bescherming niveau 3’ te volgen

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
• Een fulltime salaris
• Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage
• Een elektrische auto met laadpas voor heel Europa
• Een actieve personeelsvereniging met minimaal 12 leuke activiteiten per jaar (ook voor partner & kids)

Solliciteren

Klaar voor je volgende stap? Deze functie is de kans waar je op hebt gewacht! Solliciteer direct en laat zien waarom jij de perfecte kandidaat bent. Voor vragen over de procedure of meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Fatih Sener via 06 –, 020 –of stuur een e-mail naar . We kunnen niet wachten om van je te horen!

Wat ga je doen?

Heeft vastgoed voor jou weinig bouwkundige geheimen meer? Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan het onderhoud, de verduurzaming en optimalisatie van een veelzijdige vastgoedportefeuille? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor een van de grootste particuliere vastgoedondernemingen van Nederland zoeken wij een ervaren en gedreven Projectleider Vastgoed. Je gaat aan de slag binnen een informele en open organisatiecultuur op een centrale locatie in Den Haag. Vanuit het moderne kantoor werk je nauw samen met een team van betrokken collega’s binnen Technisch Beheer aan het onderhoud van een brede vastgoedportefeuille, bestaande uit woningen, winkels, kantoren en bedrijfsruimten in Nederland en Duitsland. Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Inspecteert panden binnen je rayon en legt bevindingen vast in rapportages;
• Begeleidt en houdt toezicht op onderhoudswerkzaamheden en bouwkundige projecten;
• Stelt meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s) op en bewaakt de voortgang;
• Maakt begrotingen, stelt offerteaanvragen op en verzorgt budgetaanvragen;
• Stuurt beheerders en aannemers aan en bewaakt de termijnen van oplevering;
• Controleert en evalueert het werk dat door derden wordt uitgevoerd;
• Onderhoudt contact met interne afdelingen en externe partijen zoals huurders en aannemers

Sta jij al te popelen om aan de slag te gaan? Dan beschik jij over het volgende profiel

• Afgeronde bouwkundige opleiding op hbo-niveau;
• Enkele jaren aantoonbare werkervaring, bij voorkeur bij een vastgoedbeheerder of aannemer;
• Ervaring met het aansturen van uitvoerende partijen en/of leidinggevende ervaring;
• Inhoudelijke kennis van en ervaring met verduurzaming van vastgoed;
• Fulltime beschikbaarheid (maandag t/m vrijdag van 08:00 tot 16:30 uur)

Dit bieden wij jou

• Een uitstekend salaris tussen de €6.000,- en €7.000,- bruto per maand op basis van ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• Een auto van de zaak;
• 24 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een pensioenregeling, waar 50% van wordt bijgedragen;
• Een mooi kantoor met een kantoortuin in Den Haag;
• Een hecht team met ervaren collega’s van wie veel te leren valt;
• Elke dag ontbijt en lunch van de zaak;
• De mogelijkheid om direct in dienst te treden, zonder detachering

Locatie Regio Zuid-Holland

Opleidingsniveau HBO

Sector Bouw

Salaris

Geplaatst op :46:47

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig Nederland? Dan is deze functie iets voor jou. Je komt te werken in een organisatie die zich dagelijks inzet voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van essentiële civiele infrastructuur: van bruggen, tunnels en viaducten tot waterwerken zoals kades, sluizen en dijken.

De organisatie werkt aan projecten die direct bijdragen aan mobiliteit, veiligheid en leefbaarheid. Daarbij staat samenwerking centraal. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar ruimte is voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

De cultuur is open, doelgericht en gedreven. Vanuit meerdere locaties wordt er integraal gewerkt aan onderhoudsprojecten en duurzame oplossingen, met een scherpe focus op kwaliteit, veiligheid en innovatie. Hier krijg je de kans om actief mee te bouwen aan grote infrastructurele uitdagingen, terwijl je jouw eigen kwaliteiten blijft ontwikkelen.

Of je nu een planning opstelt, schakelt met onderaannemers of contact houdt met opdrachtgevers – in deze functie ben jij onmisbaar in het soepel laten verlopen van onderhoudscontracten en projecten.

Dit ga je doen

Als project coördinator asset management speel jij een sleutelrol binnen het onderhoud van civiele constructies. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van aanvullend werk binnen bestaande contracten en zorgt voor een optimale afstemming tussen uitvoering, onderaannemers en opdrachtgever.

Je stelt planningen op, bewaakt de voortgang, en zorgt dat de juiste materialen en instructies beschikbaar zijn voor de uitvoeringsteams. Je schakelt dagelijks met interne afdelingen en externe partijen en neemt zelfstandig beslissingen om het werk efficiënt en klantgericht te laten verlopen.

Jij houdt het overzicht, weet prioriteiten te stellen en bent proactief in het signaleren van kansen en risico’s binnen het project.

In het kort:

• Je coördineert aanvullend werk binnen onderhoudscontracten, inclusief calculaties en VTW’s
• Je stelt planningen op en bewaakt de voortgang van werkzaamheden op locatie
• Je regelt de inkoop en stelt duidelijke werkinstructies op voor het uitvoeringsteam
• Je stemt af met onderaannemers en interne afdelingen om het werk soepel te laten verlopen
• Je neemt zelfstandig beslissingen en toont initiatief in de aanpak van projecten
• Je onderhoudt contact met opdrachtgevers en bewaakt de kwaliteit van de klantrelatie
• Je behoudt het overzicht over het gehele project en schakelt snel tussen verschillende taken

Hier herken jij jezelf in

• Heb je HBO werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen asset management en/of groen/grijs onderhoud.
• Ben je bekend met contractvormen zoals UAV-GC en RAW.
• Heb je kennis van onderhoudsmanagementsystemen.
• Ben je bereid om de cursus ‘Wet Natuur Bescherming niveau 3’ te volgen.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een fulltime salaris.
• Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
• Een elektrische auto met laadpas voor heel Europa.
• Een actieve personeelsvereniging met minimaal 12 leuke activiteiten per jaar (ook voor partner & kids).

Solliciteren

Klaar voor je volgende stap? Deze functie is de kans waar je op hebt gewacht! Solliciteer direct en laat zien waarom jij de perfecte kandidaat bent. Voor vragen over de procedure of meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Fatih Sener via 06 – , 020 – of stuur een e-mail naar We kunnen niet wachten om van je te horen!