876 Vacatures voor Technisch Leerling in de Nederland

Heb jij de ambitie om (proces-, quality-, electrical- of project-) engineer of leidinggevende te worden in een internationale en innovatieve productieomgeving? Zoek je een traineeship en wil je deel uitmaken van een leergierig en energiek traineeteam?
Solliciteer dan op deze prachtige vacature

Bekijk de video om een beter beeld van de functie, je collega's de cultuur en werkomgeving te krijgen:

Over de rol
Starten als Technisch Trainee (Graduate Engineer) betekent in hoog tempo kennismaken met de verschillende facetten van de organisatie en opgeleid worden tot engineer, leidinggevende of projectleider in de techniek. Afhankelijk van jouw competenties, wensen en mogelijkheden binnen het bedrijf.

Iedere zes maanden ga je in een andere rol aan de slag, zowel binnen als buiten de productie. De eerste zes maanden ga je meedraaien in productie om zo de processen, technieken, materialen, het product en de mensen goed te leren kennen, dit is de core business. Vervolgens ga je aan de slag in een ondersteunende rol. Hierna volgt een engineering of leidinggevende rol. De laatste fase staat in het teken van je uiteindelijke functie die je gaat bekleden. In deze fase word je voorbereid om de functie goed uit te kunnen voeren. Als je alle fases succesvol uitvoert, ben je na twee jaar in staat zelfstandig een engineerings- of leidinggevende functie uit te voeren

Wat jij gaat doen

• Snel doorgroeien binnen een innovatieve technische omgeving;
• Samenwerken met ervaren medewerkers en je traineeteam;
• Brede, praktische ervaring opdoen binnen verschillende afdelingen en functies;
• Intensief ontwikkelingsprogramma met de juiste begeleiding door ervaren professionals.

Wie jij bent

• HBO/WO technische opleiding;
• Je bent een Young professional;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je deinst niet terug voor veranderingen en hebt een groot aanpassingsvermogen. Jij ziet complexe problemen als een uitdaging. Als persoon ben je leergierig, proactief, sta je open voor het geven en krijgen van feedback, heb je doorzettingsvermogen en heb je een gezonde dosis humor. Essity kan in elke situatie op je vertrouwen.

Wat wij jou bieden
Essity is een toonaangevend wereldwijd opererend hygiëne- en gezondheidsbedrijf. We ontwikkelen, produceren en verkopen personal care- en tissueproducten. Onze verkoop vindt plaats in ongeveer 150 landen via een aantal sterke en toonaangevende merken, als TENA, Tork, Libero, Libresse, Lotus, Tempo en Leukoplast.

Essity geeft jou de zeggenschap over je carrière, waardoor jij maximaal ontwikkelt in hoog tempo. Onderdeel van het opleidingsprogramma zijn bijvoorbeeld de trainingen: Root Cause Analysis, Centerlining, maintenancestrategieën, Leading Change en Situational Leadership.

Je wordt begeleid door ervaren professionals en hebt intensief contact met de andere trainees om ervaringen en kennis te delen en van elkaar te leren. Je krijgt vertrouwen en bent zelf verantwoordelijk voor je carrière.

• Contract voor onbepaalde tijd;
• Bruto jaarsalaris van bijna 47k (dit is incl. vakantiegeld en 13e maand);
• Een winstafhankelijke bonus tussen 0 en 7%;
• Een gunstige pensioenregeling;
• 36,5 vakantiedagen.

Interesse:
Neem contact op met Jochen Knoops via , bel of stuur mij een appje op Solliciteren kan ook direct met je cv en een korte motivatiebrief.

Application End Date:

Job Requisition ID:

Essity

Wij zijn dé specialist op het gebied van ontwerpen en monteren van aluminium kozijnen op maat bij woonhuizen en utiliteitsgebouwen. Ook werken wij samen met grote bouwbedrijven en aannemers door heel Nederland. Onze kozijnen zijn de kroon op ieder bouwwerk.
Als (leerling) monteur zet jij straks deze kroon op ieder bouwwerk. Je vormt een koppel met een collega, waarbij zowel de leerling als de ervaren monteur strak werk afleveren. Nadat jullie het werk op kantoor hebben doorgenomen, starten jullie de klus op de bouw. De kozijnen op locatie afmonteren;
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen volgens CAO klein metaal en techniek;
~ Je komt terecht in een klein, hecht en gezellig team;
~ Goede interne begeleiding en volop mogelijkheden, bijvoorbeeld bij het behalen van je VCA of een aanhangerrijbewijs. Als junior is er een mogelijkheid om je autorijbewijs te halen;
~ Monteur bij Van Dijk: "Je bent hier geen nummertje, dat maakt het werken bij Van Dijk zo mooi!"
Wij zijn op zoek naar een leerling monteur en een monteur met ervaring.
Heb je nog geen ervaring, maar wel een bouwkundig gevoel met een goede motivatie? Solliciteer dan als leerling monteur!
Heb jij ervaring als monteur in het werken met aluminium kozijnen? Solliciteer dan nu als monteur!
Voor beide functies werken we graag 32-40 uur (parttime/fulltime) met je samen.

Ben jij een handige monteur met oog voor detail? Of wil je het vak leren? Kom dan werken bij dé specialist in aluminium kozijnen! We zoeken zowel een leerling monteur als een ervaren kracht voor 32-40 uur per week.
Jouw rol in ons team
Als monteur bij ons bedrijf zet je letterlijk de kroon op elk bouwwerk. Je werkt in een team van twee en monteert aluminium kozijnen bij woonhuizen en bedrijfspanden. Kozijnen afmonteren op locatie
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen (volgens CAO klein metaal en techniek)
~ Een klein, hecht en gezellig team
~ Leerling monteur: Je hebt nog geen ervaring, maar wel gevoel voor techniek en veel motivatie om te leren
Ervaren monteur: Je hebt al ervaring met het monteren van aluminium kozijnen
Graag in een team samenwerken
Zelfstandig kunnen werken
Over ons bedrijf
Wij zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en monteren van aluminium kozijnen op maat. We werken voor particulieren, maar ook voor grote bouwbedrijven door heel Nederland. Kwaliteit en klanttevredenheid staan bij ons voorop.