273 Vacatures voor Technical Architect in de Nederland

Miro, Amsterdam, North Holland, Netherlands

The Professional Services organization at Miro is focused on ensuring our Enterprise customers achieve exceptional outcomes through the Innovation Workspace. Our team of strategic advisors, onboarding experts, and technical account managers work side-by-side with customers to transform how they collaborate, build, and innovate—powered by agentic AI and Miro’s world-class platform.

In this role, you will work with our most strategic customers to design and prepare people for new ways of collaborating and elevate the maturity of Miro usage across the Enterprise. You will lead customer discovery sessions to identify technical requirements during onboarding, deliver customer account consolidations, and recommend product solutions that enable our customers to meet their business objectives. You will serve as a meaningful link between the Customer Success team and the Product organization, as well as a key partner to our Sales, Support, and Operations teams in crafting how our product evolves with the customers’ needs.

• Lead discovery sessions to align technical requirements with business outcomes, and identify key stakeholder responsibilities
• Oversee technical consulting, onboarding, and deployment for Enterprise customers, including security, scalability, and account structure, and provide training on Miro Administrative configuration
• Facilitate customer-facing workshops and develop a migration deployment plan
• Help customers transition from a legacy platform to Miro, including building a transition strategy and offering change management guidance tailored to the organization’s unique needs
• Ensure quality engagements by optimizing account health scores and maintaining high CSATs
• Deliver a positive experience for the customer that deepens our relationship with key stakeholders
• Work internally to identify and detail process improvements and work cross-functionally to prioritize needs
• Collaborate with Customer Success, Account Managers, Customer Support, Solutions Engineering, and Enterprise Product teams, ensuring clear RACI roles for effective project management

• 4+ years experience in a customer-facing role, preferably in customer Implementation, onboarding, or service delivery
• Experience with technical support, such as identity providers (Active Directory, Azure, Okta) and enterprise security solutions (SAML/SSO, DLP, SIEM)
• Excellent communication and project management skills, emotional intelligence, ability to build relationships and collaborate cross-functionally
• You are curious about the customer, the product and how we can optimize value for the customer
• You possess a strong sense of urgency in driving projects to completion while achieving the desired business outcomes

• Competitive equity package
• Health insurance for you and your family
• Corporate pension plan
• Lunch, snacks and drinks provided in the office
• Wellbeing benefit and WFH equipment allowance
• Annual learning and development allowance to grow your skills and career
• Opportunity to work for a globally diverse team

Miro is a visual workspace for innovation that enables distributed teams of any size to build the next big thing. The platform's infinite canvas enables teams to lead engaging workshops and meetings, design products, brainstorm ideas, and more. Miro, co-headquartered in San Francisco and Amsterdam, serves more than 90M users and 250,000 companies collaborate in the Innovation Workspace. Miro was founded in 2011 and currently has more than 1,600 employees in 13 hubs around the world.

We are a team of dreamers. We look for individuals who dream big, work hard, and above all stay humble. Collaboration is at the heart of what we do and through our work together we hope to create a supportive, welcoming, and innovative environment. We strive to play as a team to win the world and create a better version of ourselves every day. If this sounds like something that excites you, we want to hear from you!

• Youtube:
• Blog:
• Instagram:

At Miro, we strive to create and foster an environment of belonging and collaboration across cultural differences. Miro’s mission — Empower teams to create the next big thing — is how we think about our product, people, and culture. We believe that creating big things requires diverse and inclusive teams. Diversity invites all talent with different demography, identities and styles to step in, and inclusion invites them to step closer together. Every day, we are working to build a more diverse Miro, cultivate a sense of belonging for future and current Mironeers around the world, and foster an environment where everyone can collaborate and embrace differences.

Miro handles and uses personal data of job applicants in line with its Recruitment Privacy Policy found here.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Engineering and Information Technology
• Industries: Software Development

Working at Atlassian

Atlassians can choose where they work – whether in an office, from home, or a combination of the two. That way, Atlassians have more control over supporting their family, personal goals, and other priorities. We can hire people in any country where we have a legal entity. Interviews and onboarding are conducted virtually, a part of being a distributed-first company.

To help our teams work together effectively, this role is fully remote, but requires you to be located in AMER.

The Enterprise Technical Architect is a senior enterprise or technical leader responsible for defining, designing, and guiding solutions for Atlassian customers. This role partners with business and technology stakeholders to ensure that solutions are scalable, secure, and aligned with organizational strategy. The Enterprise Architect is expected to drive Atlassian product vision, mentor teams, and represent the organization in high-impact customer and industry engagements.

• Strategic Solution Design: Architect end-to-end technical solutions for large-scale, complex enterprise environments, ensuring alignment with business goals and technology strategy.

• Technical Leadership: Provide technical guidance and mentorship to engineering and architecture teams, promoting best practices in software design, security, and operational excellence.

• Stakeholder Engagement: Collaborate with business leaders, product managers, and customers to translate business requirements into technical solutions.

• Innovation & Standards: Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices; drive adoption of new technologies and methodologies where appropriate.

• Governance & Compliance: Ensure solutions meet regulatory, security, and compliance requirements (e.g., FedRAMP, HIPAA, ISO, SOC2).

• Cross-Functional Collaboration: Work across multiple teams and domains to drive consistency, reduce redundancy, and ensure cohesive architecture across the organization.

• Customer Advocacy: Represent the voice of the customer in product and platform decisions, providing actionable feedback to internal teams.

• Documentation & Communication: Produce clear technical documentation, architecture diagrams, and presentations for both technical and non-technical audiences.

• Mentorship: Coach and develop junior architects and engineers, fostering a culture of technical excellence and continuous improvement.

• 8+ years of experience in software engineering, architecture, or related technical roles, with a strong background in SaaS, cloud, and enterprise platforms

• 6+ years in enterprise customer-facing roles, including consulting, solution architecture, or technical leadership

• Demonstrated expertise in designing and implementing large-scale, distributed systems and cloud-native architectures (AWS, Azure, GCP preferred)

• Deep knowledge of security, compliance, and regulatory frameworks relevant to enterprise environments

• Experience with Atlassian products (Jira, Confluence, Access, etc.) or similar enterprise platforms is highly desirable.

• Strong communication, collaboration, and leadership skills; ability to influence and guide technical teams and stakeholders.

• Proven ability to drive technical vision, lead cross-functional initiatives, and deliver results in a fast-paced, dynamic environment.

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience).

Compensation

At Atlassian, we strive to design equitable, explainable, and competitive compensation programs. To support this goal, the baseline of our range is higher than that of the typical market range, but in turn we expect to hire most candidates near this baseline. Base pay within the range is ultimately determined by a candidate's skills, expertise, or experience. In the United States, we have three geographic pay zones. For this role, our current base pay ranges for new hires in each zone are:

Zone A: $233,100 - 304,325

Zone B: $10,600 - 274,950

Zone C: 179,100 - 222,075

This role may also be eligible for benefits, bonuses, commissions, and equity.

Our perks & benefits

Atlassian offers a wide range of perks and benefits designed to support you, your family and to help you engage with your local community. Our offerings include health and wellbeing resources, paid volunteer days, and so much more.

About Atlassian

At Atlassian, we're motivated by a common goal: to unleash the potential of every team. Our software products help teams all over the planet and our solutions are designed for all types of work. Team collaboration through our tools makes what may be impossible alone, possible together.

We believe that the unique contributions of all Atlassians create our success. To ensure that our products and culture continue to incorporate everyone's perspectives and experience, we never discriminate based on race, religion, national origin, gender identity or expression, sexual orientation, age, or marital, veteran, or disability status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

To provide you the best experience, we can support with accommodations or adjustments at any stage of the recruitment process. Simply inform our Recruitment team during your conversation with them.

HSO are a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specialize in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years including being voted in the UK’s top 10 Best Large companies to work for the last 3 years running. This year we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year Award and Finalist for D365 Sales & Marketing.

HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care; about adding value to our customers, about delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive and having fun.

The core values that enable us to work so well together also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers and quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.

The AI Architect will enable the creation of innovative, ethical, and reliable cloud solutions that stand out on a global scale to enhance the lives of people and organisations. This includes, but is not limited to:

• Supporting the development and implementation of our enterprise AI strategies and roadmaps.
• Scoping and leading the development of frameworks, reference architecture, tooling, costing, governing standards, and principles.
• Leading the design, migration, data modelling, implementation, testing, support, deployment, architecture, and maintenance of solutions that use, or will use AI in future.
• Qualify new customers and assist existing customers to envision new opportunities and map out enhancements to existing solutions that meet business needs.

• Supporting customers with their AI Implementation across infrastructure, security, licensing, management, and migration.
• Lead, design and implement data driven AI projects end to end, working both independently and/or leading a team to meet project requirements.
• Working collaboratively with our other Cloud Services teams to deliver exceptional solutions to our clients across the full range of Microsoft technologies.
• Reviewing and automating business processes.
• Work directly with the customer to scope out and deliver maintainable, well tested solutions that leverage cloud technologies where possible.
• Provide sound technical support to clients for common and complex Data & AI issues, while identifying opportunity for architectural, cultural, and technical improvements.
• Lead, design, and apply AI architecture patterns to projects and solutions.
• Develop and improve AI solutions and related development lifecycles, using best practices and a DevOps mindset.
• Deliver workshops to clients to upskill them and support with the uptake of new technologies, while identifying opportunities for improvements in workshop design and delivery.
• Understand and implement solutions outside of AI that may interact with developed solutions.
• Proactively seek out and learn emerging technologies, explore new and innovative use cases, and build collective knowledge across the Aware Team.
• Ensure you have a clear understanding of the HSO core values and HSO best practices.
• Act as a Mentor and coach for our Data & AI team to ensure team members are meeting their project and customer goals.

• Experience developing AI solutions, AI models, and AI governance frameworks in production.
• A breadth of experience in various current cloud technologies and applications.
• In-depth experience with various source systems control and testing frameworks and related methodologies.
• Experience leading project and project teams end to end.
• Proficiency in explaining complex technical architecture and solutions to non-technical audiences.
• Ability to identify when potential issues need to be communicated and/or escalated.
• Eager to proactively learn and apply new technologies (both within and outside of your field) and to share those learnings with the wider technical team.
• Strong organisational and problem-solving skills with demonstrated ability to prioritise tasks, meet deadlines and manage conflicting priorities.
• Strong emotional intelligence and the ability to work with clients from varying backgrounds.
• Ability to accurately scope projects and provide recommendations for the client.
• An understanding of common and complex development lifecycles and experience applying DevOps practices.
• Outstanding interpersonal skills with the confidence to workshop solutions directly with customers and ability to work through complex customer interactions.
• A strong understanding of business capabilities and frameworks that can map these capabilities to AI models and broader architectural initiatives.
• A strong understanding of ethical and privacy obligations and ability to proactively identify and mitigate security threats.
• Experience with business applications and D365.

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
• Relevant certifications in Microsoft Azure or related technologies.

• Paid Holidays
• Pension
• Healthcare
• Dental
• Life Insurance
• Tonic Wellbeing
• HSO Perkz
• Flexible working when required and agreed

Overview

Position: Okta Technical Architect

Location: Amsterdam, Netherlands

Joining Timeline: Immediate to 30 days, Hybrid – with travel to client location; IC role initially

Relocation Expenses: will be provided.

The Okta/Auth0 Architect will lead the migration of a legacy Customer Identity and Access Management (CIAM) system to a modern, cloud-based Okta/Auth0 solution for partner ecosystems (B2B/B2B2C). This role requires designing, implementing, and optimizing the architecture while ensuring seamless integration with existing systems. The architect will provide technical leadership, ensuring high availability, scalability, security, and compliance throughout the migration process.

• Develop and lead the migration strategy for transitioning legacy CIAM systems to Okta/Auth0.
• Design and implement CIAM solutions tailored for B2B and B2B2C partner ecosystems.
• Assess existing identity infrastructure to identify inefficiencies and areas for improvement.
• Collaborate with engineering, security, and product teams to establish authentication, authorization, and user lifecycle management processes.
• Define and execute integration strategies for Okta/Auth0 with internal and third-party applications, including SSO, MFA, and user federation.
• Ensure the new CIAM solution meets high availability, scalability, and security standards for a global user base.
• Establish best practices for identity governance, regulatory compliance (GDPR, CCPA, SOC2), and security.
• Provide technical leadership and mentorship to onsite and offshore teams throughout the migration process.
• Troubleshoot and resolve configuration and integration issues before, during, and after migration.
• Document architectural decisions, system configurations, and migration procedures for future scaling and support.

• 10–15 years of experience in identity management, with proven expertise in Okta/Auth0 architecture and migrations.
• Strong background in CIAM, particularly in B2B and B2B2C partner ecosystems.
• Proficiency in identity protocols such as OAuth 2.0, OpenID Connect, SSO, and MFA.
• Hands-on experience with API-based integrations, LDAP, and user federation techniques.
• Familiarity with legacy identity systems and best practices for migration.
• In-depth understanding of cloud security best practices and compliance standards (GDPR, CCPA, SOC2).
• Experience working in complex enterprise environments with a fast-paced, dynamic setting.
• Excellent communication and leadership skills, with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders.
• Strong problem-solving abilities, focusing on scalable and secure solutions.

• Okta Certified Architect or Auth0 Certified Professional.
• Strong leadership and mentoring capabilities.
• Ability to influence and align teams with varying technical expertise.
• Strategic mindset, balancing short-term goals with long-term objectives.

Elvis Eckardt

Vacatureomschrijving

Ben je op zoek naar een werkgever die écht impact heeft op de samenleving? Dan ben je bij Eurofiber op de juiste plek. Als toonaangevende aanbieder van connectiviteit- en cloudoplossingen voor de zakelijke markt is Eurofiber onmisbaar in de digitale transformatie van Europa. Zonder ons glasvezelnetwerk zouden scholen geen digitale examens kunnen afnemen, chirurgen niet op afstand kunnen opereren en bruggen simpelweg niet opengaan.

Samen met klanten, leveranciers en andere partners breiden we deze infrastructuur continu en op verantwoorde wijze uit. Ons doel: in 2030 een volledig klimaatneutraal bedrijf zijn.

Functieomschrijving
De uitdagingen van vandaag (digitalisering, verduurzaming, groei en vergrijzing) vragen om slimme oplossingen. Wij geloven dat diversiteit in mensen en perspectieven de beste resultaten oplevert. Het Digital Development-team bouwt aan de digitale ruggengraat van Eurofiber: een geavanceerd IT-landschap dat:

• collega's in staat stelt om dagelijks uit te blinken,
• het klanten en partners gemakkelijk maakt om zaken met ons te doen.

De groei van Eurofiber is simpelweg niet mogelijk zonder dit systeem.

Als Salesforce Technical Architect speel je een sleutelrol bij het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van de digitale ruggengraat van Eurofiber. Je ondersteunt de Enterprise Architect bij het ontwikkelen van de Salesforce-architectuur en draagt actief bij aan het ontwerp en onderhoud van het langetermijn Salesforce-ecosysteem binnen Eurofiber, dat het gehele traject van Lead tot Cash omvat.

Naast je rol in de architectuur ondersteun je ook actief je collega's. Je kent het systeem door en door omdat je zelf nieuwe features ontwikkelt, maar ook code reviews uitvoert, documentatie schrijft en de softwarekwaliteit bewaakt. Je hebt een helikopterview, maar bent ook niet bang om je handen uit de mouwen te steken.

Jouw verantwoordelijkheden;

• Vormgeven van de architectuur en langetermijnvisie van ons Salesforce-landschap.
• Opstellen van end-to-end High-Level Designs (HLD) & Low-Level Designs (LLD) voor epics/projecten, inclusief kosten- en impactanalyses.
• Ontwikkelen van maatwerk Salesforce-oplossingen met OOTB-features, Apex en LWC.
• Inrichten en onderhouden van de Azure CI/CD-pijplijn.
• Samenwerken met stakeholders om businessbehoeften te realiseren.
• Mentoren en begeleiden van developers richting projectsucces.
• Analyseren en monitoren van licentiegebruik en -prognoses.

Wat Eurofiber biedt;
We weten dat iedereen verschillend is en geloven niet in een one-size-fits-all aanpak. Daarom bieden we een hybride werkomgeving en de ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te overtreffen. Dat betekent:

• Een maandsalaris tussen € 7.179 en € 8.445, afhankelijk van ervaring, plus zorgtoeslag, bonus, 13e maand en een solide pensioenregeling.
• Gezonde werk-privébalans met hybride werken.
• Doorlopende ontwikkeling van je vaardigheden via een breed scala aan trainingen.
• 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur).

Bedrijfsomschrijving

Maak kennis met Eurofiber: lifeline for the digital society. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bijdrage te leveren aan de vormgeving van de digitale samenleving en om dit in goede banen te leiden. Dankzij onze connectiviteits- en cloudoplossingen zorgen we er onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.

Functie-eisen

De beste ideeën ontstaan als je verschillende perspectieven samenbrengt. Daarom nodigen we je uit om jouw unieke skills en mening mee te nemen. Blijf jezelf, werk samen met anderen en leer onderweg ook van ons.

Jouw vaardigheden;

• Minimaal 10 jaar ervaring in het Salesforce-ecosysteem.
• Een bachelor- of masterdiploma in Computer Science.
• Ten minste 6 relevante certificeringen, waaronder Platform Developer I en II, System en/of Application Architect.
• Diepgaande kennis en aanvullende certificeringen in meerdere clouds: SF Industries/Comms Cloud, FinancialForce/Certinia, MarketingCloud, SF Core (Sales & Service Cloud).
• Ervaring met het opzetten en onderhouden van (Azure) DevOps CI/CD.
• Sterke kennis en ervaring met Apex, API's en LWC.
• Vermogen om de voor- en nadelen van OOTB- versus maatwerkoplossingen te analyseren.
• Teamspeler die delegeert, verbindt en anderen coacht.

Aanvullende informatie

Klaar voor je volgende stap?
Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb jij interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw cv.

DIVERSITEIT BIJ EUROFIBER
Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons Infra, Sales of IT team, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.

Als Technical Architect ben je eindverantwoordelijk voor de technische architectuur op de korte en lange termijn in projecten en salestrajecten. Je beschrijft en ontwikkelt de technische architectuur inclusief bijkomende integraties. Naast het ontwerpen van migratiescenario’s, onderhoud je contact met de technische en inhoudelijke stakeholders bij de klant en HSO.

Join the journey

Wat ga je doen?

Jij zet technische best practices op voor klanten en (interne) collega's. Als Technical Architect ben je de motivator voor de technische collega's van het klantteam. Als digital leader naar de klant ben je in staat om breder te kijken dan de oplossing die wij leveren en zie je deze in het totale end-to-end klantproces.

Als Technical Architect ben je verantwoordelijk voor het technische deel van de oplossing. Daarnaast:

• Ben je betrokken in de designfase en bepaal je welke technologieën kunnen worden gebruikt in welke scenario's;
• Draag je bij aan de technische best practices van HSO en draag je deze ook uit naar de klant en het team;
• Fungeer je fungeer als technische vraagbaak voor de technische en functionele consultants;
• Houd je je bezig met integraties met andere (third-party) applicaties, denk je mee over integration patterns;
• Zorg je ervoor dat alles in source control terecht komt en dat er automatisch uitgerold wordt d,m,v, Azure DevOps pipelines;
• Samen met de Product Owner stel je een roadmap op voor technische verbeteringen.

Wat vertellen onze huidige technische architecten over deze rol?

“Het werk als technische architect is heel erg uitdagend en gevarieerd. Je werkt samen met hele leuke collega’s op projecten. Op het project ben je verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en samenhang van het IT-landschap. Primair binnen de kaders van het project. Echter doordat je implementatie altijd samenhangt met andere systemen ben je ook veel bezig met het landschap buiten het Microsoft project. Je bepaalt samen met de klant waar je naartoe gaat over de jaren heen en ziet jouw plannen dan werkelijkheid worden.

Als je het leuk vindt is er ook altijd ruimte om op de inhoud in te gaan. Als je dat doet ben je vooral bezig met de complexe onderdelen van het project en dat is erg leuk en uitdagend. Naast de projecten houd je je bezig met de best practices van HSO. Je krijgt daardoor altijd de nieuwe ontwikkelingen mee en krijgt de kans om daar wat mee te doen.”

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met Power Platform (Dynamics 365 CE, CRM) implementaties in een technische rol;
• Aantoonbare werkervaring in programmeertaal C#;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die je inzet bij het aansturen van de techneuten;
• Je bent in staat om op basis van de behoeften van de klant een technisch ontwerp te maken en de structuur van de oplossing uit te denken;
• Je bent in staat om de best practices die wij en Microsoft hebben opgebouwd hierbij leidend te laten zijn. Op basis hiervan ben je voorstellend en adviserend naar je klanten;
• Je bent in staat de implementatie te begeleiden volgens de overeengekomen architectuur en infrastructuur;
• Je bent inhoudelijk, analytisch, ondernemend, kwaliteitsbewust en creatief.

Wat bieden we jou?
Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:

• Een competitief salaris, een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties en een vast contract;

• Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten;

• 25 Vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;

• Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdensje Workation;

• EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;

• Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;

• En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.

Vrijheid, flexibiliteit en fun
Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden.

Over HSO
HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen.

HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.

Solliciteren
Enthousiast? Heb je vragen vooraf?
Neem contact op met Joseph via (jyoussef@hso.com ).

#LI-JY1

Passionate about implementing CRM in the Dynamics 365 ecosystem? Join our team as a Solution Architect and participate in the creation and implementation of innovative Dynamics 365 Customer Engagement solutions to address our customers' business challenges.

The CE team carries out projects related to the Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement solution focused on Sales, Marketing, Field Service, and Customer Service. Of course, the Power Platform is an integral part of our expertise and so are Copilot, PVA, and DCCP.

You will be part of a fun and dedicated team made up of enthusiastic, motivated, and supportive colleagues. The team is cross-skilled, including functional profiles, delivery leads, and presales consultants in addition to our technical colleagues.

• Analytical skills to understand complex business problems and provide effective solutions
• Consulting experience in delivering CRM projects for various industries and domains
• Technology expertise in the Dynamics 365 Customer Engagement domain, including configuration, customization, security, performance, and deployment
• Related technology skills such as .NET C# for plugins, Power Platform or Dataverse for low-code development, Azure Logic Apps or Power Automate for workflows, and Azure DevOps or GitHub for source control and CI/CD
• Good communication skills to interact with customers, stakeholders, and team members
• Ownership of the overall technical solution and relations with customer stakeholders
• Fluency in communication in English and Dutch

• Passion for CRM and its Microsoft ecosystem
• You are able to work effectively in a team in an international context
• You have a proactive approach to learning and knowledge sharing
• You place quality and customer needs at the center of your work
• You have excellent communication skills and are able to work effectively in an international environment

• Design and implement the technical architecture for Dynamics 365 Customer Engagement solutions, following the best practices and standards
• Integrate Dynamics 365 Customer Engagement with other business applications, using various technologies and platforms
• Review the technical deliverables of the development team and provide feedback and guidance
• Troubleshoot and resolve any technical issues or challenges that arise during the project lifecycle
• Document the technical design and architecture, as well as any changes or enhancements
• Mentor and/or coach the junior developers and architects on the team
• Support our customers in meeting their goals and performing their digital transformation

To learn more about the types of projects our CRM team works on, check out this info:

• Being a Consultant at Avanade
• Geocode Records Fast
• Customize Microsoft Dynamics 365 Field Service Schedule Board

Some of the best things about working at Avanade

• Opportunity to work for Microsoft’s Global Alliance Partner of the Year (14 years in a row), with exceptional development and training (minimum 80 hours per year for training and paid certifications)
• Real-time access to technical and skilled resources globally
• Dedicated career advisor to encourage your growth
• Engaged and helpful coworkers genuinely interested in you

As you bring your skills and abilities to Avanade, you’ll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities.

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our Inclusion & Diversity page.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all candidates. Avanade is committed to being a diverse and inclusive workplace, and we encourage applicants from all backgrounds to apply.

Als Technical Architect ben je eindverantwoordelijk voor de technische architectuur op de korte en lange termijn in projecten en salestrajecten. Je beschrijft en ontwikkelt de technische architectuur inclusief bijkomende integraties. Naast het ontwerpen van migratiescenario’s, onderhoud je contact met de technische en inhoudelijke stakeholders bij de klant en HSO.

Jij zet technische best practices op voor klanten en (interne) collega's. Als Technical Architect ben je de motivator voor de technische collega's van het klantteam. Als digital leader naar de klant ben je in staat om breder te kijken dan de oplossing die wij leveren en zie je deze in het totale end-to-end klantproces.

Als Technical Architect ben je verantwoordelijk voor het technische deel van de oplossing. Daarnaast:

• Ben je betrokken in de designfase en bepaal je welke technologieën kunnen worden gebruikt in welke scenario's;
• Draag je bij aan de technische best practices van HSO en draag je deze ook uit naar de klant en het team;
• Fungeer je als technische vraagbaak voor de technische en functionele consultants;
• Houd je je bezig met integraties met andere (third-party) applicaties, denk je mee over integration patterns;
• Zorg je ervoor dat alles in source control terecht komt en dat er automatisch uitgerold wordt d.m.v. Azure DevOps pipelines;
• Samen met de Product Owner stel je een roadmap op voor technische verbeteringen.

“Het werk als technische architect is heel erg uitdagend en gevarieerd. Je werkt samen met hele leuke collega's op projecten. Op het project ben je verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en samenhang van het IT-landschap. Primair binnen de kaders van het project. Echter doordat je implementatie altijd samenhangt met andere systemen ben je ook veel bezig met het landschap buiten het Microsoft project. Je bepaalt samen met de klant waar je naartoe gaat over de jaren heen en ziet jouw plannen dan werkelijkheid worden. Als je het leuk vindt is er ook altijd ruimte om op de inhoud in te gaan. Als je dat doet ben je vooral bezig met de complexe onderdelen van het project en dat is erg leuk en uitdagend. Naast de projecten houd je je bezig met de best practices van HSO. Je krijgt daardoor altijd de nieuwe ontwikkelingen mee en krijgt de kans om daar wat mee te doen.”

Huidige Technische Architect

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met Power Platform (Dynamics 365 CE, CRM) implementaties in een technische rol;
• Aantoonbare werkervaring in programmeertaal C#;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die je inzet bij het aansturen van de techneuten;
• Je bent in staat om op basis van de behoeften van de klant een technisch ontwerp te maken en de structuur van de oplossing uit te denken;
• Je bent in staat om de best practices die wij en Microsoft hebben opgebouwd hierbij leidend te laten zijn. Op basis hiervan ben je voorstellend en adviserend naar je klanten;
• Je bent in staat de implementatie te begeleiden volgens de overeengekomen architectuur en infrastructuur;
• Je bent inhoudelijk, analytisch, ondernemend, kwaliteitsbewust en creatief.

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:

• Een competitief salaris, een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties en een vast contract;
• Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten;
• 25 Vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;
• Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation;
• EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;
• Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;
• En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden.

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen.

HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.

Rol introductie

Als Technical Architect ben je eindverantwoordelijk voor de technische architectuur op de korte en lange termijn in projecten en salestrajecten. Je beschrijft en ontwikkelt de technische architectuur inclusief bijkomende integraties. Naast het ontwerpen van migratiescenario’s, onderhoud je contact met de technische en inhoudelijke stakeholders bij de klant en HSO.

Wat ga je doen?

Jij zet technische best practices op voor klanten en (interne) collega's. Als Technical Architect ben je de motivator voor de technische collega's van het klantteam. Als digital leader naar de klant ben je in staat om breder te kijken dan de oplossing die wij leveren en zie je deze in het totale end-to-end klantproces.

Als Technical Architect ben je verantwoordelijk voor het technische deel van de oplossing. Daarnaast:

• Ben je betrokken in de designfase en bepaal je welke technologieën kunnen worden gebruikt in welke scenario's;
• Draag je bij aan de technische best practices van HSO en draag je deze ook uit naar de klant en het team;
• Fungeer je fungeer als technische vraagbaak voor de technische en functionele consultants;
• Houd je je bezig met integraties met andere (third-party) applicaties, denk je mee over integration patterns;
• Zorg je ervoor dat alles in source control terecht komt en dat er automatisch uitgerold wordt d,m,v, Azure DevOps pipelines;
• Samen met de Product Owner stel je een roadmap op voor technische verbeteringen.

Wat vertellen onze huidige technische architecten over deze rol?

“Het werk als technische architect is heel erg uitdagend en gevarieerd. Je werkt samen met hele leuke collega’s op projecten. Op het project ben je verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en samenhang van het IT-landschap. Primair binnen de kaders van het project. Echter doordat je implementatie altijd samenhangt met andere systemen ben je ook veel bezig met het landschap buiten het Microsoft project. Je bepaalt samen met de klant waar je naartoe gaat over de jaren heen en ziet jouw plannen dan werkelijkheid worden.

Als je het leuk vindt is er ook altijd ruimte om op de inhoud in te gaan. Als je dat doet ben je vooral bezig met de complexe onderdelen van het project en dat is erg leuk en uitdagend. Naast de projecten houd je je bezig met de best practices van HSO. Je krijgt daardoor altijd de nieuwe ontwikkelingen mee en krijgt de kans om daar wat mee te doen.”

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met Power Platform (Dynamics 365 CE, CRM) implementaties in een technische rol;
• Aantoonbare werkervaring in programmeertaal C#;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die je inzet bij het aansturen van de techneuten;
• Je bent in staat om op basis van de behoeften van de klant een technisch ontwerp te maken en de structuur van de oplossing uit te denken;
• Je bent in staat om de best practices die wij en Microsoft hebben opgebouwd hierbij leidend te laten zijn. Op basis hiervan ben je voorstellend en adviserend naar je klanten;
• Je bent in staat de implementatie te begeleiden volgens de overeengekomen architectuur en infrastructuur;
• Je bent inhoudelijk, analytisch, ondernemend, kwaliteitsbewust en creatief.

Wat bieden we jou?

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:

• Een competitief salaris, een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties en een vast contract;
• Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten;
• 25 Vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;
• Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation;
• EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;
• Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;
• En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.

Vrijheid, flexibiliteit en fun

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden.

Over HSO

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen.

HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.

Solliciteren

Enthousiast? Heb je vragen vooraf?

Neem contact op met Joseph via ( ).