228 Vacatures voor Teamleider Verkoop in de Nederland
Teamleider verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën! Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.Wat breng jij mee?Je denkt als een mbo’er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.Wat wij jou biedenEen unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af.24 dagen per jaar om vakantie te vieren.Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.De koffie staat voor je klaar.Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!De sollicitatieprocedure.SolliciteerDenk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.We zijn benieuwd!Eerste gesprekTijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.AssessmentZien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nogeen persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbelonder je nieuwe contract zet.Screening (VOG)Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider Verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën!
Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.
Wat breng jij mee?
- Je denkt als een mbo’er.
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
- Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog
een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel
onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider Verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën!
Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.
Wat breng jij mee?
- Je denkt als een mbo’er
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen
- Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
- Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog
- een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel
- onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider Verkoop
Gisteren
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën!
Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.
Wat breng jij mee?
- Je denkt als een mbo’er.
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
- Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen? Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën! Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen. Wat breng jij mee? Je denkt als een mbo’er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat wij jou bieden Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog
een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel
onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
We zijn benieuwd!Eerste gesprekTijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.AssessmentZien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog
een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel
onder je nieuwe contract zet.Screening (VOG)Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider Verkoop
Gisteren
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën!
Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.
Wat breng jij mee?
- Je denkt als een mbo’er.
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
- Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Wees de eerste die het weet
Over het nieuwste Teamleider verkoop Banen in Nederland !
Teamleider Verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën!
Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.
Wat breng jij mee?
- Je denkt als een mbo’er.
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
- Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog
een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel
onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider Verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega's op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën!
Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.
Wat breng jij mee?
- Je denkt als een mbo'er.
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
- Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog
een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel
onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!
Teamleider Verkoop
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van jouw afdeling. Hebben ze een vraag? Bij jou kunnen ze terecht. Willen ze beter worden in het voeren van advies- en verkoopgesprekken? Jij coacht ze. Ook bespreek je samen met de Bedrijfsleider de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Laat maar komen die ideeën!
Tegelijkertijd ben je veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je vindt het leuk om alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt te leren. En bent daarom door geen enkele vraag te verrassen.
Wat breng jij mee?
- Je denkt als een mbo’er
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen
- Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je leeftijd en ervaring af
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.
We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
- Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog
- een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel
- onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!