9 Vacatures voor Teamleider Facilitaire Dienst in de Nederland

Job Description

For Organon Oss we are currently hiring a:

Director Facility Management & Maintenance

The Position

In this role you will be responsible for Facility Management and Maintenance at the site to ensure

• Availability of FM assets & installations to support our manufacturing and laboratory processes, such as buildings, HVAC, pressurized air and general water systems.
• An effective and consistent maintenance strategy and execution at the site.
• Operationalizing our sustainability strategy by monitoring and reducing the consumption of energy & water, the emission of greenhouse gasses and generation of waste.
• A fit for purpose work environment for all colleagues at the site supporting our Organon values (e.g. Offices, meeting rooms, restaurants/coffee corner, outdoor walkways/garden, parking).
• Compliance with relevant Quality and Safety standards.
• Adherence to agreed contracts and budgets.

In order to realize these objectives, close collaboration with IPTs, Quality, Engineering & Site Strategy, BT and external partners is required. In addition, you will engage with stakeholders within the worldwide Organon network as well as external (SME’s in the field of facility management and or maintenance).

You will report to the Plant Manager Oss and will manage a team of 5-10 direct reports (i.e. FM Site & Buildings, FM Installations, FM Maintenance & Calibration, Compliance Engineer, FM Finance & Improvement).

Responsibilities

Facility Management & Maintenance Operational Responsibility

• Manage all FM assets & installations through a life cycle management model to keep buildings, utilities and equipment in the required state. Develop and implement maintenance and replacement plans for the assets.
• Establish with internal clients the business case for capital projects, if needed and deliver the projects in close cooperation with the CAPEX team and/or external engineering consultants.
• Manage the performance of internal and external providers of FM services in relation to established KPI's, including service levels, compliance & financial targets. Initiate and work on innovative and cost saving measures and continuous improvements.
• Manage the total FM Budget. Have additional focus for energy saving initiatives together with Site Management and Procurement.

Strategy

• Technical guidance on Facilities and Utilities – system owner for these operations & contract owner for outsourced services.
• Develop and implement strategy for office workspaces, meeting rooms and general site workspaces (restaurants, coffee corner, outdoor areas, parking lots and walkways) in line with site strategy & Organon values.
• Actively drive the implementation of the site sustainability strategy by monitoring and continuous improvement resulting in year-on-year reduction of energy consumption, greenhouse gas emission, water consumption and waste creation.
• Develop Maintenance Strategy for the site in collaboration with IPT’s & labs, chair Maintenance Council.
• Oversee/ raise Capital / expense project requests and ensure that these requests are aligned with the site strategy. Oversee completion of small capital / expense projects.
• Sound Engineering stewardship, staffing resource planning, maintenance scheduling and control e.g. Shutdown coordination activities, vendor management, change control, High risk work, safe work permitting etc.
• Responsible for the effective operation of MRO.

People Management

• Contribute to the recruitment and retaining of employees, the development and execution of training programs and the execution of performance management activities.
• Actively engage in team and employee development of own team and broader technical staff at site.
• Coach all team members through inclusive behaviors to ensure commitment to quality compliance and safe working.

Required Education, Experience and Skills

• Bachelor’s or Master’s degree in a technical area.
• Minimum of 10 years of relevant working experience of which at least 5 years of experience in the pharmaceutical industry or a similar operating environment in leadership roles in operations environment.
• Relevant knowledge of Facility Management and Maintenance/Reliability.
• Solid continuous improvement and change management capacities.
• Strategic thinker with strong communication skills (English & Dutch).
• Experience with contract management and technical project management.
• Experience in a complex international environment / stakeholder management.
• Demonstrated leadership of regulatory and corporate audits.
• Collaborative leadership style both hierarchically and cross functional.

Organon is an equal opportunity employer, welcoming applications from candidates with a diverse background.

Press Tab to Move to Skip to Content Link

Select how often (in days) to receive an alert:

City: Schiphol

Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose.Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.

Our Workplace and Facilities Management team plays a pivotal role in creating and delivering a positive and successful employee experience across our real estate portfolio. We're proud of how our sustainability efforts minimise energy consumption, reduce waste and promote ecofriendly practices, all while orchestrating best-in-class facilities for our people.We're here to create inspiring spaces that our people want to be in, providing a conducive, inclusive and productive work environment, always thinking about workflow efficiency, employee comfort and collaboration.Our team optimises the use of physical spaces, ensuring that we align with organisational goals. This can include defining and evolving our workplace strategy, managing office layouts, seating arrangements, meeting rooms and the associated services required to ensure the successful day-to-day operation of our facilities � including the physical assets such as furniture, equipment, and infrastructure.

As part of Essential Home strategic global plans for the future, we are looking for an experienced, proactive, innovative and focused Individual for this new, exciting and senior role within our Organisation.

Reporting directly to the Essential Home Chief HR Officer (CHRO), this Head of Workplace, Facilities and Real Estate (WFRE)will be responsible, and take ownership, for all our operations around workplace, facilities management and real estate, including project management. These consist of a number of Manufacturing sites, R&D sites, and commercial offices.

The individual will be responsible for the strategic management and operation of all aspects of the workplace and facilities function, developing, with the CHRO a workplace strategy for the future for the business.

• Support the design and review of global WFRE strategy, policies and guidelines
• Leading and driving change management within the organisation
• Identifies staffing needs required to support the operation of the workplace and facilities environment
• Proactive planning and preparation of business cases with regard to projects renovations/relocations
• Workplace Strategy and Design Management
• Formulating strategic relationships with vendors driving efficiencies to deliver excellent value-added services
• Developing and fostering excellent communication both internally and externally
• Manage the property portfolio (Commercial/Offices, R&D, Supply when applicable).
• Manage key lease events, extracting value through commercial decisions. Clear understanding of leases and obligations and inform stakeholders of clauses/risks and liabilities accordingly.
• Project management of all CAPEX investments (value up to £20m) - ideate, design manage and take responsibility for the delivery of transformation or major real estate projects (e.g. Large relocations, retrofits and refurbishments).
• Collaborate with Executive Leadership and Design & Construction Project Managers on all construction/renovation projects
• Work closely with finance to ensure clear budgets are set based on each individual globe/region/country/site strategy.
• Manage dilapidation obligations to ensure bet terms are sought and brands are accruing correctly.
• Responsible for business rates, ensuring that these are correctly accrued to ensure accurate financial reporting, and appealed where necessary (to include BIDs)
• Work closely with HR and Finance planning teams to ensure that we maximise cost savings and deliver sites in the most efficient manner, through negotiation of the handover specification and incentives.
• Have sound knowledge of the end-to-end process for property acquisitions including planning, build regs, listed buildings consents. Comfortable with reading detailed building surveys and identifying risks.
• Manage external legal counsel and provide relevant instructions to appointed lawyers on all legal property matters.
• Participate on Real Estate Committee meetings or the region/country/site, collaborating with internal stakeholders to create committee pack and contribute to the meetings seeking respective approvals.
• Oversee management of site information and data into Global Real Estate reporting tools.

• Oversee Facilities in managing daily operation of respective sites. This includes:
  • Soft Services - ensuring that FM, Cleaning, Reception, Post/Print Room and Catering, delivered through our preferred suppliers, meet all sites expectations, with particular focus on contract management through KPIs/SLAs.
  • Hard services – engineering and maintenance services are kept up to standards.
• Responsibility for the FM budget spend (OPEX) to ensure service levels are maintained within budgetary restraints.
• Overall responsibility for liaison with Management Agents and Landlords to ensure service level agreements are met and that any Landlord requirements are satisfied.
• Plan and oversee all H&S activities in respective sites and under the purview of FM.
• Work closely with ID&E and Sustainability teams to drive best practice in the office environment.

• Bachelor’s degree in Facility Management, engineering, business, or related field
• 8+ year’s Professional experience in Facilities Management, Real Estate, Projects and Operations, or a related field
• Proven track record of planning and project management
• Problem-solving – ability to identify and find solutions to existing or potential problems. Being able to present and influence senior stakeholders as well as drive efficient and cost effective execution
• Demonstrated ability to hire, lead and motivate a team
• Experience with H&S, Energy Management and sustainability management
• Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills

Please check criteria and governance requirement for Core Reckitt Employees to apply for Essential Home Roles

Organisational skills, Technical skills, Communication and influencing skills, Attention to detail, Decision-making skills, Health and safety awareness, Leadership skills, Customer service skills, Analytical and problem-solving skills

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

Overview

We are Reckitt. Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege.

Facilities: Our Workplace and Facilities Management team plays a pivotal role in creating and delivering a positive and successful employee experience across our real estate portfolio. We are proud of how our sustainability efforts minimise energy consumption, reduce waste and promote ecofriendly practices, while orchestrating best-in-class facilities for our people. We create inspiring spaces that our people want to be in, providing a conducive, inclusive and productive work environment, always thinking about workflow efficiency, employee comfort and collaboration. Our team optimises the use of physical spaces to align with organisational goals, which can include defining and evolving our workplace strategy, managing office layouts, seating arrangements, meeting rooms and the associated services required for day-to-day operations of our facilities including physical assets such as furniture, equipment, and infrastructure.

About the role

As part of Essential Home strategic global plans for the future, we are looking for an experienced, proactive, innovative and focused individual for this new, exciting and senior role within our Organisation. Reporting directly to the Essential Home Chief HR Officer (CHRO), this Head of Workplace, Facilities and Real Estate (WFRE) will be responsible for all our operations around workplace, facilities management and real estate, including project management. These consist of a number of Manufacturing sites, R&D sites, and commercial offices. The individual will be responsible for the strategic management and operation of all aspects of the workplace and facilities function, developing, with the CHRO, a workplace strategy for the future for the business.

• Support the design and review of global WFRE strategy, policies and guidelines
• Leading and driving change management within the organisation
• Identify staffing needs required to support the operation of the workplace and facilities environment
• Proactive planning and preparation of business cases with regard to projects renovations/relocations
• Workplace Strategy and Design Management
• Formulating strategic relationships with vendors driving efficiencies to deliver excellent value-added services
• Developing and fostering excellent communication both internally and externally

• Manage the property portfolio (Commercial/Offices, R&D, Supply when applicable).
• Manage key lease events, extracting value through commercial decisions. Clear understanding of leases and obligations and inform stakeholders of clauses/risks and liabilities accordingly.
• Project management of all CAPEX investments (value up to £20m) — ideate, design, manage and take responsibility for the delivery of transformation or major real estate projects (e.g. Large relocations, retrofits and refurbishments).
• Collaborate with Executive Leadership and Design & Construction Project Managers on all construction/renovation projects
• Work closely with finance to ensure clear budgets are set based on each individual globe/region/country/site strategy.
• Manage dilapidation obligations to ensure best terms are sought and brands are accruing correctly.
• Responsible for business rates, ensuring that these are correctly accrued to ensure accurate financial reporting, and appealed where necessary (to include BIDs)
• Work closely with HR and Finance planning teams to maximise cost savings and deliver sites efficiently, through negotiation of the handover specification and incentives.
• Have sound knowledge of the end-to-end process for property acquisitions including planning, build regs, listed buildings consents. Comfortable with reading detailed building surveys and identifying risks.
• Manage external legal counsel and provide relevant instructions to appointed lawyers on all legal property matters.
• Participate in Real Estate Committee meetings or the region/country/site, collaborating with internal stakeholders to create committee packs and contribute to meetings seeking respective approvals.
• Oversee management of site information and data into Global Real Estate reporting tools.

• Oversee Facilities in managing daily operation of respective sites. This includes:
  • Soft Services — ensuring that FM, Cleaning, Reception, Post/Print Room and Catering, delivered through our preferred suppliers, meet all site expectations, with particular focus on contract management through KPIs/SLAs.
  • Hard services – engineering and maintenance services are kept up to standard.
• Responsibility for the FM budget spend (OPEX) to ensure service levels are maintained within budgetary restraints.
• Overall responsibility for liaison with Management Agents and Landlords to ensure service level agreements are met and that any Landlord requirements are satisfied.
• Plan and oversee all H&S activities in respective sites and under the purview of FM.
• Work closely with ID&E and Sustainability teams to drive best practice in the office environment.

• Bachelor’s degree in Facility Management, engineering, business, or related field
• 8+ year’s professional experience in Facilities Management, Real Estate, Projects and Operations, or a related field
• Proven track record of planning and project management
• Problem-solving – ability to identify and find solutions to existing or potential problems. Ability to present and influence senior stakeholders as well as drive efficient and cost-effective execution
• Demonstrated ability to hire, lead and motivate a team
• Experience with H&S, Energy Management and sustainability management
• Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills

Please check criteria and governance requirement for Core Reckitt Employees to apply for Essential Home Roles

Organisational skills, Technical skills, Communication and influencing skills, Attention to detail, Decision-making skills, Health and safety awareness, Leadership skills, Customer service skills, Analytical and problem-solving skills

With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.

Equality: We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

Your Responsibilities

• Project Planning & Construction Coordination: Planning, execution, and management of construction projects, including cost, schedule, and resource management, as well as acceptance and commissioning.
• Technical Operations Management – Electrical Engineering: Ensuring the smooth operation of all electrical systems such as power supply, safety systems, and communication technology. Performing switching operations in low and medium voltage networks (acquisition of switching authorization required).
• Energy Management & Efficiency Improvement: Optimization of system operations, conducting weak-point analyses, and implementing energy efficiency measures.
• Maintenance & Regulatory Inspections: Planning and execution of all maintenance activities, including documentation and compliance with legal requirements (e.g., DGUV V3, VDS).
• Occupational Safety & Contractor Coordination: Responsibility for occupational safety, risk assessments, onboarding, and supervision of external service providers.
• Budget & Site Management: Budget planning, cross-site coordination, and participation in local and project-related Real Estate & Facility Services (RE&FS) management.

Your Profile

• Qualifications: Completed university degree (minimum 4 years) in electrical engineering, e.g., as a graduate engineer (University of Applied Sciences/University),
  orCompleted vocational training (minimum 3 years) with subsequent advanced qualification (e.g., master craftsman, technician) and extensive, job-related additional qualifications.
• Language Skills: Excellent German skills (spoken and written); good English skills for communication in an international environment.
  Technical Expertise:
• Solid knowledge in planning, operation, and maintenance of electrical systems.
• Experience in energy management and implementation of legal and safety-related requirements.
• Confident handling of relevant standards, regulations, and technical guidelines.
• Availability & Commitment: Willingness to ensure system availability 365 days a year (24/7), including participation in an on-call duty rotation.
• IT & System Knowledge: Experience with SAP PM or comparable systems for documentation and maintenance planning.
  Personal Attributes: Independent, structured, and solution-oriented working style; team player with strong communication skills and a sense of responsibility.

What we offer

• A challenging, interesting and responsible job in a future-oriented and international workplace, with the social benefits of a large company.
• A working environment in which you can contribute your experience and personality
• An attractive salary, a flexible working time model and other social benefits of a large company, such as a company pension scheme and work-life balance
• 30 days vacation
• Bicycle leasing
• Discounted local transport ticket
• Individual development prospects and further training opportunities
• A team that is looking forward to your reinforcement

Are you interested?

Please submit your cover letter and resume stating your period of notice as well as your salary expectations. Severely disabled people and people with equivalent disabilities will be given preferential consideration if they are suitable.
Please get in touch with Korbinian Huber for further information: E-Mail:

We develop and manufacture high-tech printing products and workflow software for the commercial printing market as part of Canon, a global leader in imaging technologies. With around 3,300 employees across three continents and our headquarters in Venlo, the Netherlands, we innovate to create high-quality solutions that add color to the world. Guided by the philosophy of Kyosei—living and working together for the common good—our culture is built on openness, collegiality, trust and stability. We empower our people to grow, take initiative, and make an impact.
With our company values collaboration, innovation and ownership, we strive to bring out the best in each other, expand boundaries and feel empowered to take ownership of our work.

Doetinchem, Zutphen

mbo niv 2

uur

FWG 25 VVT (€2455 tot €3124)

Ben jij de handige en servicegerichte collega die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt? Een goed georganiseerd magazijn, werkende apparatuur en als chauffeur het tijdig vervoeren van spullen van A naar B binnen een locatie of van de ene naar de andere locatie in de regio Achterhoek. Als medewerker facilitaire dienst ben jij degene die daarvoor zorgt. Heb jij een proactieve instelling en twee rechterhanden? Dan zijn wij op zoek naar jou

Wat ga je doen als medewerker facilitaire dienst?

Met jouw logistieke en technische vaardigheden zorg je ervoor dat de dagelijkse processen soepel verlopen. Je bent veel onderweg in het hele werkgebied van Sensire en geen dag is hetzelfde. Jouw takenpakket is lekker gevarieerd:

• Logistiek en beheer: jij bent verantwoordelijk voor het beheer van onze magazijnen en de inventaris. Je zorgt dat voorraden op peil zijn en dat alles op de juiste plek terechtkomt.
• Technische ondersteuning: je voert lichte montage- en onderhoudswerkzaamheden uit en ondersteunt hiermee de technische dienst.
• Meldingen oppakken: je beoordeelt binnenkomende meldingen, stelt prioriteiten en zorgt voor een snelle en adequate oplossing. Soms schakel je hier externe partijen voor in en houd je toezicht op hun werk.
• Adviseren en instrueren: je geeft collega's instructies over het juiste gebruik van apparatuur en materialen en denkt mee over verbeteringen en aanschaf.
  Administratie: je houdt de administratie bij van voorraden en inventaris, zodat we altijd een actueel overzicht hebben.

Je komt te werken op de afdeling Facilitair, Huisvesting en ICT. Hier werk je in een zelfstandig team waar jullie samen verantwoordelijk zijn voor het resultaat. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking. Je hebt contact met veel verschillende mensen: van cliënten en collega's tot externe leveranciers.

Wie ben jij?

Jij bent een aanpakker die het overzicht bewaart en servicegericht te werk gaat. Je bent praktisch ingesteld, werkt netjes en gestructureerd en denkt altijd in oplossingen. Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen als de situatie daarom vraagt. Verder neem je mee:

• Een relevante mbo-opleiding op minimaal niveau 2.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Een VCA-basis certificaat en kennis van bedrijfshulpverlening.
• Een rijbewijs B, want je bent veel onderweg.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve en verantwoordelijke houding; je ziet wat er moet gebeuren en pakt het op.
  Digitale vaardigheid.

Omdat je binnen een zorgorganisatie komt te werken kun je bij indiensttreding een VOG overleggen.

Zo dragen wij bij aan jouw werkgeluk

Werken bij Sensire betekent werken in een organisatie waar we oog hebben voor jou. We bieden je een dynamische functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Wij bieden je:

• Een salaris ingeschaald in FWG 25 conform de cao VVT, 8% vakantiegeld en een dertiende maand horen hier ook bij.
• Een plek in een hecht en zelfstandig team waar samenwerking centraal staat.
• Een afwisselende baan waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van onze zorg en dienstverlening.
  Een contract van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie dit aansluitend om te zetten naar onbepaalde tijd.

Enthousiast? Solliciteer nu

Voel jij je aangesproken door deze veelzijdige functie? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via de onderstaande button. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken Heb je eerst nog vragen, neem dan contact op met Jeroen Klunder, regisseur vastgoed, via of

Eer van je werk hebben. Alles er weer "spik en span" uit laten zien. Dat is nou wat jij het leukst vindt aan jouw werk als Schoonmaker. Nou dan kan, hoor! Als Schoonmaker met dit enthousiasme kun jij zó aan de slag. Jouw dagen zien er als volgt uit: Jij zorgt er samen met jouw collega Schoonmakers voor dat de locaties van onze relatie er piekfijn uitzien. Het de schoonmaken van de vloeren, toiletten, kleedruimtes en de horecagelegenheid zijn de kerntaken van jou en je team. Elke dag staat er weer iets anders op het programma. Om ervoor te zorgen dat alle schoonmaakwerkzaamheden wekelijks aan de orde komen, is er een schoonmaakplan opgesteld. Zo weet jij weet precies wat er van je verwacht wordt op de dagen dat je werkzaam bent. Handig, toch? Bij je werkzaamheden volg jij uiteraard de hygiëne voorschriften zodat jij schoon, maar vooral ook veilig werkt. Samen wordt de klus iedere dag geklaard, maar je werkt voornamelijk zelfstandig. De werkzaamheden zijn zowel doordeweeks als in de weekenden. Uiteraard wordt er volgens een werkrooster gewerkt.

Get Work maakt Great Work van uitvoerend werk in de regio. Als jij je inzet als parttime schoonmaker in Nunspeet biedt Get Work jou:

• Een passend salaris conform CAO. Denk aan een salaris tussen de €14,48 en €15.37 per uur (afhankelijk van jouw leeftijd);
• Een afwisselende parttime baan;
• Bij goed functioneren is een vaste aanstelling zeker een optie;
• Jouw werkdagen zijn de zaterdagen en zondagen. De werktijden kunnen enigszins worden overlegd;

Deze leuke relatie in Nunspeet kan jouw nieuwe werkplek worden als jij de Schoonmaker bent met:

• Jij hebt al enige werkervaring opgedaan als Schoonmaker of in een soortgelijke functie zoals medewerker Facilitaire dienst of Interieurverzorger;
• Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse;
• Jij bent in bezit van eigen vervoer;
• Jij bent beschikbaar op de zaterdagen en zondagen;
• Je vindt het leuk om in een team te werken, maar vindt het vooral prettig om zelfstandig aan de slag te gaan;
• Jij komt te werken in een omgeving met kinderen. Een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen bij indiensttreding is voor jou dan ook geen probleem;
• Jij hebt een (t)huis in Nunspeet. Woon je niet in Nunspeet? Dan woon je in de buurt. Denk bijvoorbeeld aan Elburg, Elspeet, Oldebroek, ’t Harde, Vierhouten, Epe of Wezep.

Onze relatie is een jong, fris en innoverend bedrijf met locaties in o.a. Nunspeet. Als Medewerker Facilitaire Dienst kom je te werken binnen een professioneel, enthousiast en gezellig team van circa 50 collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat iedereen in Nunspeet en de nabije omgeving van Nunspeet met plezier deze locatie bezoekt. Dit is alle informatie die we je nu kunnen geven over het bedrijf. Als jij dé Schoonmaker bent voor deze job, vertellen we je snel nóg meer.
Dan nog even over de rol van Get Work hierin: waar jij op zoek bent naar werk, zoeken werkgevers mensen voor hun vacatures. Get Work zorgt voor de juiste klik tussen beiden. Dicht bij huis werken, jouw werkgeluk én persoonlijk contact stellen we centraal.

Online solliciteren of meer informatie opvragen over deze vacature parttime medewerker Schoonmaak is zó gedaan en kan via de oranje knop. Je kan ons ook mailen ( ), bellen ) of Whatsappen ) om een afspraak te maken. Of loop gewoon even binnen bij onze vestiging in Nunspeet aan de Stationslaan 15. We kijken in ieder geval uit naar jou reactie!

We zoeken een medewerker facilitaire dienst.

Als onze klanten jou zien, weten ze dat ze in een schoon en opgeruimd zwembad binnenkomen. Solliciteer nu

Dit ben jij.

Om in aanmerking te komen voor deze functie werk je zorgvuldig en netjes en heb je oog voor kwaliteit. Je bent zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Enige ervaring is fijn, maar inzet en enthousiasme is belangrijker Je stopt veel energie in je werk, omdat je er veel voldoening uit wilt halen. Zo zit jij in elkaar

Werken in de vroege ochtend is voor jou geen probleem, maar je bent ook flexibel om een middag of een weekend te werken.

Dit ga je doen.

Als Medewerker Facilitaire Dienst word je ingezet voor de dagelijkse schoonmaak van ons zwembad en de daarbij behorende ruimtes. Hierdoor zorg je ervoor dat de accommodatie er tiptop uitziet. Je deelt ons streven naar klanttevredenheid, gastvrijheid en service. Alles voor tevreden bezoekers Je kunt secuur werken en zet graag een stapje extra. Je werkt graag efficiënt, zorgvuldig en netjes en je hebt oog voor detail. Mede door jouw inzet, communicatieve vaardigheden en jouw gastvrije uitstraling zorg je ervoor dat onze accommodatie er tiptop uitziet en onze gasten graag terugkomen.

Wat breng je mee.

• Je hebt oog voor detail, werkt veilig en zorgvuldig.
• Je bent flexibel in je werktijden en werkdagen.
• Je vindt het leuk om in contact te zijn met gasten.
• Je kunt zonder problemen een VOG aanvragen.
• Je houdt van werken in een warme omgeving.

Wat wij jou bieden.

Sportfondsenbad Beverwijk is een leuk bedrijf om voor te werken, met een fijne sfeer en collega's die samen met jou de schouders er onder willen zetten. Wij zijn een gedreven, mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast bieden wij salaris conform de cao Zwembaden en genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen Is deze baan jou op het lijf geschreven? Reageer dan snel, samen met je CV. Doe dat in ieder geval vóór Voor deze functie is ervaring als Medewerker Facilitaire Dienst of Schoonmaker een pré. Stuur jouw motivatie en CV naar of solliciteer via de sollicitatie button. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en referentiecheck maken deel uit van onze selectieprocedure.

Klik op onderstaande link en solliciteer nu

Ben je gastvrij en word je blij als mensen een glimlach op hun gezicht krijgen door jouw inzet? Dan past deze functie bij Business Notenboom in Eindhoven bij jou

Medewerker facilitaire dienst en horeca (20 uur)

Al meer dan 65 jaar staat Business School Notenboom bekend om ondernemend, persoonlijk en kwalitatief hoogstaand onderwijs op het gebied van voortgezet onderwijs, mbo, hbo en inmiddels ook master-niveau. Met vestigingen in Eindhoven en Maastricht bieden we studenten maatwerk, persoonlijke aandacht en toekomstgerichte voorbereiding op de maatschappij van morgen.

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat studenten, docenten en medewerkers zich thuis voelen op onze prachtige locatie. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor:

• het klaarzetten van leslokalen en vergaderzalen;
• het verzorgen van catering/lunches;
• het schoonmaken van ons pand.

Wat zijn jouw kwaliteiten en verwachten we van jou?

• Jij werkt graag met (jonge) mensen en bent dienstverlenend;
• houdt ervan dat alles netjes is;
• kunt goed samenwerken;
• weet van aanpakken;
• bent flexibel ingesteld. Je vindt het geen probleem om ook in de avonduren of in het weekend te werken.
• Je vind het leuk om de lekkerste lunches te maken.
• ervaring in de keuken / horeca is een pluspunt (HACCP diploma is een pré)

De werktijden liggen tussen 08.00 en 17.30 uur:

Vanuit Business School Notenboom bieden we jou

• Een fijne werkomgeving bij een bedrijf met een uniek concept;
• Een enthousiast team met een down-to-earth mentaliteit en een informele cultuur;

Interesse?

Herken jij jezelf in deze functie en wil je jouw expertise inzetten in een ondernemende onderwijsomgeving? Stuur dan je motivatie en cv naar ons

Heb je vragen? Neem dan contact met een van onze collega's op 040 –

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast

Contractduur 12 maanden

Salaris: Tot €2.506,00 per maand

Verwacht aantal uur: 20 per week

Arbeidsvoorwaarden:

• Reiskostenvergoeding

Werklocatie: Fysiek