2 Vacatures voor Team Management in de Nederland
Team Manager Engineering Low - level Management
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving
De mensen op wie we allemaal vertrouwen om de wereld draaiende te houden – zij vertrouwen op Thales’. In een snel veranderende en steeds onvoorspelbaardere wereld vol kansen komen mensen naar ons toe met grote ambities: om ons leven beter en veiliger te maken. Onze medewerkers, die deel uitmaken van een uniek en gevarieerd team met veel verschillende vakgebieden en een breed scala aan talenten en culturen, ontwikkelen en leveren uitmuntende hightech oplossingen. Thales heeft 80.000 zeer getalenteerde mensen in dienst in 68 landen. Tweeduizend daarvan zijn gevestigd in Nederland. Wij zijn een van de grootste hightech werkgevers op het gebied van veiligheid en bescherming.
Wij helpen onze klanten slimmer te denken en sneller te handelen op het gebied van transport, defensie, lucht- en ruimtevaart, luchtvaarttechnologie en cyberspace, om hun steeds complexere processen te beheren en te controleren en de best mogelijke zakelijke beslissingen te nemen. Daarom spelen we een leidende rol in de digitale transformatie, met de nadruk op kunstmatige intelligentie, big data en data-analyse, connectiviteit, mobiliteit, internet der dingen en cyberveiligheid. In Nederland zijn wij gevestigd in vier steden: Huizen, Delft, Eindhoven en Hengelo (hoofdkantoor). Samen met een uitgebreid ecosysteem van kennispartners, klanten en leveranciers werken we aan radarsystemen voor zeeschepen, cybersecurityoplossingen, transportsystemen, communicatieapparatuur voor landstrijdkrachten, cryogene koeloplossingen, R&D voor radartechnologie (in samenwerking met TU Delft) , evenals R&D voor serious gaming. (in samenwerking met de Universiteit Twente).
Functieomschrijving
Voor de afdeling Naval System Engineering is Thales (Hengelo) op zoek naar een talentvolle Team Manager Engineering met een passie voor systeemontwikkeling en de ambitie om zijn of haar carrière binnen een hightech systemenomgeving uit te bouwen in een managementfunctie.
Over het team
Als Team Manager geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor software-integratie, verificatie, validatie en kwalificatie binnen het F126-segment. Het F126-segment ontwikkelt en levert volledige systeemintegratie voor een van de grootste Mission System-programma's binnen Thales. Een team bestaat doorgaans uitjunior, medior en senior) integratie- en testengineers en werkt volgens een vooraf gedefinieerde integratie- en teststrategie.
Een Team Manager binnen Thales is essentieel voor de ondersteuning, leiding en begeleiding van onze belangrijkste troef: onze mensen. Wij geloven in geïnspireerde mensen die handelen vanuit hun eigen motieven, gevoelens en waarden. Strategieën worden top-down en bottom-up ontwikkeld; de teammanager speelt een rol bij het verbinden, afstemmen, uitleggen en inspireren. We verwachten van onze teammanagers dat ze teams coachen en faciliteren en het talent binnen hun teams maximaliseren.
De afdeling System Engineering is de afgelopen drie jaar aanzienlijk gegroeid. De uitdaging voor de komende periode is om de teamvolwassenheid in domeinkennis te vergroten en competenties te ontwikkelen, met focus op operationele prestaties van teams en mensen. Je bent verantwoordelijk voor de individuele prestaties van je teamleden, zodat het team de projectdoelstellingen kan behalen in relatie tot klantwaarde, kwaliteit, tijd en budget.
Je maakt deel uit van het managementteam van het F126-segment en de discipline System Engineering. Onze managementcultuur is gebaseerd op vertrouwen, transparantie en excellentie. Samen met de andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling. Je draagt bij aan en speelt een belangrijke rol bij het opstellen en uitvoeren van onze strategische plannen en initieert procesverbeteringen.
Functie-eisen
Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die zich kan vinden in onze managementcultuur. Je combineert sterke analytische kwaliteiten met creativiteit en pragmatisme. Daarnaast ben je een betrokken en resultaatgerichte collega. Heb je een passie voor people management en de gedrevenheid om ervoor te zorgen dat onze afspraken worden nagekomen? Dan ben jij de persoon die we zoeken.
We zoeken iemand die
- Aantoonbare managementervaring heeft in een hightechbedrijf
- Blinkt uit in zelfreflectie, het vermogen heeft om een effectief team te bouwen en mensen te ontwikkelen
- Actief kan luisteren en mensen kan overtuigen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. De drive heeft om Thales te helpen slagen
- Analytisch en verbaal in staat is om te communiceren met en de belangen van verschillende stakeholders in de organisatie in evenwicht te brengen
- In het bezit is van een BSc- of MSc-diploma
- Effectief communiceert in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Duitse kennis is een sterke pré voor de eindklant
Wat krijg jij ervoor terug
- Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze hightech, innovatieve werkomgeving. Inclusief ruimte voor initiatief en goede ideeën
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen onze organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van technische, commerciële of internationale vaardigheden
- Waardevolle internationale samenwerking met collega's uit 68 verschillende landen wereldwijd
- Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met focus op flexibiliteit en een goede werk-privébalans
- Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen inruilen voor internetkosten, ons fietsplan, bedrijfsfitness en verhuiskostenvergoeding
- 40 vrije dagen per jaar (vrije dagen)
Team Lead Werkvoorbereiding Low - level Management
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Bedrijfsomschrijving
Wat het werken bij KLM | Transavia echt bijzonder maakt, is de mogelijkheid om deel uit te maken van een wereldwijde gemeenschap. Je werkt samen met collega's van over de hele wereld, die hun expertise en ervaring inbrengen om de luchtvaartindustrie vooruit te helpen. Je wordt omringd door innovatieve denkers en gepassioneerde professionals die allemaal streven naar dezelfde doelen: het verbeteren van de luchtvaarttechnologie, het optimaliseren van processen en het leveren van uitstekende prestaties.
Als je op zoek bent naar een carrière waarin je je passie voor technologie, innovatie en de luchtvaart kunt combineren, dan is werken bij KLM de perfecte keuze. Het is de kans om deel uit te maken van een wereldwijd erkende luchtvaartmaatschappij, waar je kunt bijdragen aan de verbetering van de luchtvaart en jezelf kunt ontwikkelen in een boeiende en stimulerende omgeving.
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren people manager met een passie voor operationele sturing, procesoptimalisatie en teamontwikkeling? Wil jij een sleutelrol vervullen in het realiseren van een efficiënte inzet van cockpit- en cabinebemanningen binnen een dynamische 24/7 operatie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!
Fleet & Technical Services is één van de operationele afdelingen onder verantwoordelijkheid van de Operationeel Directeur (COO). Team Lead werkvoorbereiding rapporteert aan hoofd Planning & Control. De afdeling Planning & Control is verantwoordelijk dat het voorgeschreven onderhoud van onze vliegtuigen tijdig, efficiënt en conform juiste interval ingepland en voorbereid is. Team Lead werkvoorbereiding geeft leiding aan 14 FTE, waarvan 4 FTE die verantwoordelijk zijn voor het lijn onderhoud (“lijnplanners”).
Direct leidinggevende van het team werkvoorbereiders binnen Planning & Control. In de rol van hierarchisch leidinggevende onder andere verantwoordelijk voor het aanspreken van collega’s op houding en gedrag. Daarnaast ook functionele aansturing op voorbereiding onderhoud van H5, lijnonderhoud en HMX.
Operationeel management van Werkvoorbereiding
Als Teamlead Werkvoorbereiding ben jij verantwoordelijk voor de regie over de uitvoering van werkvoorbereiding binnen H5, Line en HMX. Je initieert en implementeert strategische verbeteringen en lange termijn oplossingen om processen te stroomlijnen en het teruggeven van werk te minimaliseren. In nauwe samenwerking met VO/HC en Planners draag je actief bij aan de optimalisatie van de totale planning- en operationele keten. Je richt kwantitatieve stuurinformatie in waarmee het team en jij als Teamlead inzicht krijgen in het behalen van doelstellingen en waarmee een effectieve feedbackloop richting de planningsafdelingen wordt gerealiseerd.
Leiderschap en teamontwikkeling
Je geeft faciliterend leiding aan het team van Werkvoorbereiders en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens planning en op uniforme wijze worden uitgevoerd. Je voorkomt verstoringen in de uitvoering en stimuleert continue verbetering. Je bent verantwoordelijk voor een adequate bezetting met gekwalificeerde en goed getrainde medewerkers. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling door het opstellen van ontwikkelplannen en begeleidt medewerkers bij ziekte of conflicten. Daarnaast zorg je ervoor dat het team altijd beschikt over actuele instructies en voorschriften. Je creëert een veilige, plezierige en collegiale werkomgeving waarin prestatieverbetering en talentontwikkeling centraal staan.
Optimalisatie en digitalisering van werkvoorbereiders-processen
Je speelt een voortrekkersrol in de implementatie van innovatieve technologieën zoals AI-gestuurde planningstools en automatisering van operationele processen. Je begeleidt het change proces rondom nieuwe tools, waarbij je oog hebt voor mens, proces en technologie. Door het toepassen van data-analyse en KPI-sturing meet je prestaties en voer je gerichte optimalisaties door. Je bent continu bezig met het verbeteren van processen om de efficiëntie te verhogen en het teruggegeven werk te minimaliseren.
Stakeholdermanagement
Je onderhoudt nauwe contacten met interne stakeholders zoals Vliegdienst, Dienst Cabine, VO/HC, planners en het domein S&R. Je vertegenwoordigt Werkvoorbereiding en Crew Control in overleggen op managementniveau en levert expertise op het gebied van WRR, CAO, FRMS en EASA FTL — onder andere richting vakbonden en besluitvorming.
Werken via Yacht bij KLM
Als Yacht Professional krijg je bij KLM de kans om deel uit te maken van uitdagende projecten. Of het nu gaat om het ontwerpen van nieuwe systemen en technologieën, of het implementeren van innovatieve oplossingen, bij KLM is er altijd ruimte voor groei en ontwikkeling. Als Yacht Professional hebben wij aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en krijg je een op maat gemaakt plan die jouw carrière laat opstijgen.
Ben jij klaar om impact te maken en een team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze werkvoorbereiding!
Functie-eisen
- HBO of WO Diploma in Aviation Engineering, Technische Bedrijfskunde of Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
- Leidinggevende ervaring en sterke people management skills
- Minimaal 3–6 jaar ervaring binnen planning en indelingsprocessen (luchtvaart is een pre)
- Kennis van WRR, CAO, wetgeving (EASA FTL) en indeelbeleid (pre)
- Ervaring in veranderprocessen
- Ervaring met digitalisering / data driven sturing opzetten is een pré
Arbeidsvoorwaarden
- 25 vakantiedagen
- Eindejaarsuitkering à 8.33%
- Vakantiegeld à 8%
- Persoonlijke ontwikkelplan
- Opleidingsbudget à €3500 per jaar
- 4 dagen werken ook mogelijk
Sollicitatieprocedure
- Gesprek met mij
- Voorstellen bij Transavia
- Op gesprek bij Transavia
- Screening
Antecedentencheck is onderdeel van het sollicitatieproces
Wees de eerste die het weet
Over het nieuwste Team management Banen in Nederland !