47 Vacatures voor Team Leader Planning in de Nederland

Binnen 5 minuten heb jij de planning omgegooid, de prioriteiten opnieuw gesteld en het team weer in flow gekregen. Als Teamlead Servicedesk bij deze installatiespecialist zorg jij ervoor dat klanten gehoord worden en medewerkers kunnen uitblinken. Je stuurt een team aan dat dagelijks honderden klantvragen afhandelt – telefonisch, per mail en via chat. Werkt actief aan de kennisbank, belscripts én de inzet van de nieuwe chatbot Schakelt met interne stakeholders zoals planning, techniek en contractbeheer 25 vakantiedagen + 13 ADV (fulltime) ~ Minimaal mbo-4-werk- en -denkniveau ~Wil je een eerste stap zetten naar de rol van Teamlead Servicedesk?

**Location:** **Netherlands - Hengelo**
Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work.
Eaton is wereldwijd leider op het gebied van systemen en componenten voor de beheersing, beveiliging en distributie van elektrische energie en levert een breed pakket systemen, componenten en diensten voor industriële toepassingen. Een klantgerichte benadering en totaaloplossingen van duurzame, innovatieve en betrouwbare producten zijn de pijlers van het succes van Eaton in de Benelux.
Bij Eaton streven we naar uitmuntendheid in alles wat we doen. We zijn een toonaangevend bedrijf in de Elektrotechnische industrie, en we zijn op zoek naar een gedreven en ervaren **Teamleider Planning & Ordercoördinatie** om ons dynamische team te versterken. Je komt te werken in een divers en betrokken team binnen de afdeling service afdeling. We bevinden ons momenteel in een fase waarin we onze processen verder digitaliseren en optimaliseren. Als teamleider speel je een cruciale rol in het begeleiden van deze verandering. Het is belangrijk dat je het team hierin meeneemt, draagvlak creëert en zorgt voor een soepele overgang naar nieuwe werkwijzen
**Wat ga je doen:**
+ Leidinggeven aan het team van planners, ordercoördinatoren, werkvoorbereiding en support
+ Opstellen en bewaken van de Field Service planning.
+ Strategisch capaciteit en competentie behoefte vaststellen
+ Coördineren van de orderverwerking en werkvoorbereiding.
+ Optimaliseren van processen en procedures om efficiëntie te verhogen.
+ Samenwerken met andere afdelingen om een naadloze workflow te garanderen.
+ Analyseren van data en rapportages om verbeteringen door te voeren.
+ Zorgdragen voor een hoge klanttevredenheid.
+ Zorgen voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
+ Rapporteert aan de Manager Operations over voortgang en KPI's
**Skills:**
+ Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
+ Ervaring met ERP-systemen en planningssoftware. (SAP / Salesforce)
+ Analytisch en probleemoplossend vermogen.
+ Proactieve en resultaatgerichte instelling.
+ HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke of technische richting.
+ Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
**Wat bieden wij:**
+ Een goed salaris
+ 40 vakantiedagen
+ Mogelijkheid om vanuit huis te werken (max 2 dagen per week)
+ Bedrijfsfitnes / fietsplan
+ Een goede pensioenregeling.
#LI-KK1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Bedrijfsomschrijving

De mensen op wie we allemaal vertrouwen om de wereld draaiende te houden – zij vertrouwen op Thales’. In een snel veranderende en steeds onvoorspelbaardere wereld vol kansen komen mensen naar ons toe met grote ambities: om ons leven beter en veiliger te maken. Onze medewerkers, die deel uitmaken van een uniek en gevarieerd team met veel verschillende vakgebieden en een breed scala aan talenten en culturen, ontwikkelen en leveren uitmuntende hightech oplossingen. Thales heeft 80.000 zeer getalenteerde mensen in dienst in 68 landen. Tweeduizend daarvan zijn gevestigd in Nederland. Wij zijn een van de grootste hightech werkgevers op het gebied van veiligheid en bescherming.

Wij helpen onze klanten slimmer te denken en sneller te handelen op het gebied van transport, defensie, lucht- en ruimtevaart, luchtvaarttechnologie en cyberspace, om hun steeds complexere processen te beheren en te controleren en de best mogelijke zakelijke beslissingen te nemen. Daarom spelen we een leidende rol in de digitale transformatie, met de nadruk op kunstmatige intelligentie, big data en data-analyse, connectiviteit, mobiliteit, internet der dingen en cyberveiligheid. In Nederland zijn wij gevestigd in vier steden: Huizen, Delft, Eindhoven en Hengelo (hoofdkantoor). Samen met een uitgebreid ecosysteem van kennispartners, klanten en leveranciers werken we aan radarsystemen voor zeeschepen, cybersecurityoplossingen, transportsystemen, communicatieapparatuur voor landstrijdkrachten, cryogene koeloplossingen, R&D voor radartechnologie (in samenwerking met TU Delft) , evenals R&D voor serious gaming. (in samenwerking met de Universiteit Twente).

Functieomschrijving

Voor de afdeling Naval System Engineering is Thales (Hengelo) op zoek naar een talentvolle Team Manager Engineering met een passie voor systeemontwikkeling en de ambitie om zijn of haar carrière binnen een hightech systemenomgeving uit te bouwen in een managementfunctie.

Over het team

Als Team Manager geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor software-integratie, verificatie, validatie en kwalificatie binnen het F126-segment. Het F126-segment ontwikkelt en levert volledige systeemintegratie voor een van de grootste Mission System-programma's binnen Thales. Een team bestaat doorgaans uitjunior, medior en senior) integratie- en testengineers en werkt volgens een vooraf gedefinieerde integratie- en teststrategie.

Een Team Manager binnen Thales is essentieel voor de ondersteuning, leiding en begeleiding van onze belangrijkste troef: onze mensen. Wij geloven in geïnspireerde mensen die handelen vanuit hun eigen motieven, gevoelens en waarden. Strategieën worden top-down en bottom-up ontwikkeld; de teammanager speelt een rol bij het verbinden, afstemmen, uitleggen en inspireren. We verwachten van onze teammanagers dat ze teams coachen en faciliteren en het talent binnen hun teams maximaliseren.

De afdeling System Engineering is de afgelopen drie jaar aanzienlijk gegroeid. De uitdaging voor de komende periode is om de teamvolwassenheid in domeinkennis te vergroten en competenties te ontwikkelen, met focus op operationele prestaties van teams en mensen. Je bent verantwoordelijk voor de individuele prestaties van je teamleden, zodat het team de projectdoelstellingen kan behalen in relatie tot klantwaarde, kwaliteit, tijd en budget.

Je maakt deel uit van het managementteam van het F126-segment en de discipline System Engineering. Onze managementcultuur is gebaseerd op vertrouwen, transparantie en excellentie. Samen met de andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor de algehele resultaten van de afdeling. Je draagt bij aan en speelt een belangrijke rol bij het opstellen en uitvoeren van onze strategische plannen en initieert procesverbeteringen.

Functie-eisen

Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die zich kan vinden in onze managementcultuur. Je combineert sterke analytische kwaliteiten met creativiteit en pragmatisme. Daarnaast ben je een betrokken en resultaatgerichte collega. Heb je een passie voor people management en de gedrevenheid om ervoor te zorgen dat onze afspraken worden nagekomen? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

We zoeken iemand die

• Aantoonbare managementervaring heeft in een hightechbedrijf
• Blinkt uit in zelfreflectie, het vermogen heeft om een effectief team te bouwen en mensen te ontwikkelen
• Actief kan luisteren en mensen kan overtuigen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. De drive heeft om Thales te helpen slagen
• Analytisch en verbaal in staat is om te communiceren met en de belangen van verschillende stakeholders in de organisatie in evenwicht te brengen
• In het bezit is van een BSc- of MSc-diploma
• Effectief communiceert in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Duitse kennis is een sterke pré voor de eindklant

Wat krijg jij ervoor terug

• Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze hightech, innovatieve werkomgeving. Inclusief ruimte voor initiatief en goede ideeën
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen onze organisatie, bijvoorbeeld op het gebied van technische, commerciële of internationale vaardigheden
• Waardevolle internationale samenwerking met collega's uit 68 verschillende landen wereldwijd
• Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met focus op flexibiliteit en een goede werk-privébalans
• Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen inruilen voor internetkosten, ons fietsplan, bedrijfsfitness en verhuiskostenvergoeding
• 40 vrije dagen per jaar (vrije dagen)

Bedrijfsomschrijving

Wat het werken bij KLM | Transavia echt bijzonder maakt, is de mogelijkheid om deel uit te maken van een wereldwijde gemeenschap. Je werkt samen met collega's van over de hele wereld, die hun expertise en ervaring inbrengen om de luchtvaartindustrie vooruit te helpen. Je wordt omringd door innovatieve denkers en gepassioneerde professionals die allemaal streven naar dezelfde doelen: het verbeteren van de luchtvaarttechnologie, het optimaliseren van processen en het leveren van uitstekende prestaties.

Als je op zoek bent naar een carrière waarin je je passie voor technologie, innovatie en de luchtvaart kunt combineren, dan is werken bij KLM de perfecte keuze. Het is de kans om deel uit te maken van een wereldwijd erkende luchtvaartmaatschappij, waar je kunt bijdragen aan de verbetering van de luchtvaart en jezelf kunt ontwikkelen in een boeiende en stimulerende omgeving.

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren people manager met een passie voor operationele sturing, procesoptimalisatie en teamontwikkeling? Wil jij een sleutelrol vervullen in het realiseren van een efficiënte inzet van cockpit- en cabinebemanningen binnen een dynamische 24/7 operatie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Fleet & Technical Services is één van de operationele afdelingen onder verantwoordelijkheid van de Operationeel Directeur (COO). Team Lead werkvoorbereiding rapporteert aan hoofd Planning & Control. De afdeling Planning & Control is verantwoordelijk dat het voorgeschreven onderhoud van onze vliegtuigen tijdig, efficiënt en conform juiste interval ingepland en voorbereid is. Team Lead werkvoorbereiding geeft leiding aan 14 FTE, waarvan 4 FTE die verantwoordelijk zijn voor het lijn onderhoud (“lijnplanners”).

Direct leidinggevende van het team werkvoorbereiders binnen Planning & Control. In de rol van hierarchisch leidinggevende onder andere verantwoordelijk voor het aanspreken van collega’s op houding en gedrag. Daarnaast ook functionele aansturing op voorbereiding onderhoud van H5, lijnonderhoud en HMX.

Operationeel management van Werkvoorbereiding

Als Teamlead Werkvoorbereiding ben jij verantwoordelijk voor de regie over de uitvoering van werkvoorbereiding binnen H5, Line en HMX. Je initieert en implementeert strategische verbeteringen en lange termijn oplossingen om processen te stroomlijnen en het teruggeven van werk te minimaliseren. In nauwe samenwerking met VO/HC en Planners draag je actief bij aan de optimalisatie van de totale planning- en operationele keten. Je richt kwantitatieve stuurinformatie in waarmee het team en jij als Teamlead inzicht krijgen in het behalen van doelstellingen en waarmee een effectieve feedbackloop richting de planningsafdelingen wordt gerealiseerd.

Leiderschap en teamontwikkeling

Je geeft faciliterend leiding aan het team van Werkvoorbereiders en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens planning en op uniforme wijze worden uitgevoerd. Je voorkomt verstoringen in de uitvoering en stimuleert continue verbetering. Je bent verantwoordelijk voor een adequate bezetting met gekwalificeerde en goed getrainde medewerkers. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling door het opstellen van ontwikkelplannen en begeleidt medewerkers bij ziekte of conflicten. Daarnaast zorg je ervoor dat het team altijd beschikt over actuele instructies en voorschriften. Je creëert een veilige, plezierige en collegiale werkomgeving waarin prestatieverbetering en talentontwikkeling centraal staan.

Optimalisatie en digitalisering van werkvoorbereiders-processen

Je speelt een voortrekkersrol in de implementatie van innovatieve technologieën zoals AI-gestuurde planningstools en automatisering van operationele processen. Je begeleidt het change proces rondom nieuwe tools, waarbij je oog hebt voor mens, proces en technologie. Door het toepassen van data-analyse en KPI-sturing meet je prestaties en voer je gerichte optimalisaties door. Je bent continu bezig met het verbeteren van processen om de efficiëntie te verhogen en het teruggegeven werk te minimaliseren.

Stakeholdermanagement

Je onderhoudt nauwe contacten met interne stakeholders zoals Vliegdienst, Dienst Cabine, VO/HC, planners en het domein S&R. Je vertegenwoordigt Werkvoorbereiding en Crew Control in overleggen op managementniveau en levert expertise op het gebied van WRR, CAO, FRMS en EASA FTL — onder andere richting vakbonden en besluitvorming.

Werken via Yacht bij KLM

Als Yacht Professional krijg je bij KLM de kans om deel uit te maken van uitdagende projecten. Of het nu gaat om het ontwerpen van nieuwe systemen en technologieën, of het implementeren van innovatieve oplossingen, bij KLM is er altijd ruimte voor groei en ontwikkeling. Als Yacht Professional hebben wij aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en krijg je een op maat gemaakt plan die jouw carrière laat opstijgen.

Ben jij klaar om impact te maken en een team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze werkvoorbereiding!

Functie-eisen

• HBO of WO Diploma in Aviation Engineering, Technische Bedrijfskunde of Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
• Leidinggevende ervaring en sterke people management skills
• Minimaal 3–6 jaar ervaring binnen planning en indelingsprocessen (luchtvaart is een pre)
• Kennis van WRR, CAO, wetgeving (EASA FTL) en indeelbeleid (pre)
• Ervaring in veranderprocessen
• Ervaring met digitalisering / data driven sturing opzetten is een pré

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering à 8.33%
• Vakantiegeld à 8%
• Persoonlijke ontwikkelplan
• Opleidingsbudget à €3500 per jaar
• 4 dagen werken ook mogelijk

Sollicitatieprocedure

• Gesprek met mij
• Voorstellen bij Transavia
• Op gesprek bij Transavia
• Screening

Antecedentencheck is onderdeel van het sollicitatieproces

**Voordat je voor een vacature solliciteert, moet je jouw taalvoorkeur kiezen uit de beschikbare opties rechtsboven op deze pagina.**
Ontdek je volgende kans bij een Fortune Global 500-organisatie. Stel je innovatieve mogelijkheden voor, ervaar onze belonende cultuur en werk met getalenteerde teams die je helpen elke dag beter te worden. We weten wat er nodig is om UPS een succesvolle toekomst te bieden: mensen met een unieke combinatie van vaardigheid en passie. Als je de kwaliteiten en drive hebt om jezelf of teams te leiden, staan er rollen klaar om je vaardigheden te cultiveren en je naar het volgende niveau te brengen.
**Functieomschrijving:**
**_I_** **_ntro_**
_As a Team Leader you organize and optimize the day to day logistics operation managing Inbound, Outbound and OSG activities. You make sure processes are understood and followed and orders are processed accurately. In this role it's your responsibility to achieve the agreed performance, in line with compliance and safety regulations._
_You will report to the Operations Supervisor and will lead a team of Leading Hands, Inventory Controller and indirect warehouse employees._
**What you'll do**
+ Every morning you start your workday with a Pre-work Communication MeetingAfter that, you will manage and control the staff planning for your department;
+ Of course you also manage the service and performance levels for the operation and you monitor costs control system for warehousing;
+ Ongoing you will supervise the Leading Hands and Warehouse staff. This includes illness management, reviews, recruitment and people/talent development;
+ Joining daily status meetings with the customer is also a part of your tasks;
+ Next to these day to day tasks you keep trying to improve the service and profitability level for existing warehouse operations and improve quality trough continuous improvements projects.
**What you'll get**
+ A competitive salary based on experience starting from 3.500, -
+ Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position, 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discounts at gym subscription.
+ Industry-leading training to build on your existing talents.
+ Plenty of opportunity to progress and grow thanks to our 'promotion from within policy'.
**What you'll need**
+ Education: Preferably Bachelor in Logistics/Supply Chain;
+ Experience: Relevant working experience of 2-3 years in a comparable role;
+ We are looking for a natural leader with strong communication skills;
+ It will help you when you have proper knowledge of working with all Microsoft Office tools;
+ It is important that you can lead your team with fun and stay stress resistant, even in challenging times. When you can combine this with good people skills, you can be the perfect fit.
**How we recruit:**
UPS is committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting and compensating based on merit, experience and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation or gender identity.
**_A bit about a big business_**
_Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognised and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialised transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds and information in more than 200 countries and territories worldwide._
**Werknemerstype:**
Voor bepaalde tijd (bepaalde tijd)
UPS zet zich in om een werkplek te bieden die vrij is van discriminatie, intimidatie en vergelding.

**Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.**
Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.
**Job Description:**
**_I_** **_ntro_**
_As a Team Leader you organize and optimize the day to day logistics operation managing Inbound, Outbound and OSG activities. You make sure processes are understood and followed and orders are processed accurately. In this role it's your responsibility to achieve the agreed performance, in line with compliance and safety regulations._
_You will report to the Operations Supervisor and will lead a team of Leading Hands, Inventory Controller and indirect warehouse employees._
**What you'll do**
+ Every morning you start your workday with a Pre-work Communication MeetingAfter that, you will manage and control the staff planning for your department;
+ Of course you also manage the service and performance levels for the operation and you monitor costs control system for warehousing;
+ Ongoing you will supervise the Leading Hands and Warehouse staff. This includes illness management, reviews, recruitment and people/talent development;
+ Joining daily status meetings with the customer is also a part of your tasks;
+ Next to these day to day tasks you keep trying to improve the service and profitability level for existing warehouse operations and improve quality trough continuous improvements projects.
**What you'll get**
+ A competitive salary based on experience starting from 3.500, -
+ Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position, 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discounts at gym subscription.
+ Industry-leading training to build on your existing talents.
+ Plenty of opportunity to progress and grow thanks to our 'promotion from within policy'.
**What you'll need**
+ Education: Preferably Bachelor in Logistics/Supply Chain;
+ Experience: Relevant working experience of 2-3 years in a comparable role;
+ We are looking for a natural leader with strong communication skills;
+ It will help you when you have proper knowledge of working with all Microsoft Office tools;
+ It is important that you can lead your team with fun and stay stress resistant, even in challenging times. When you can combine this with good people skills, you can be the perfect fit.
**How we recruit:**
UPS is committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting and compensating based on merit, experience and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation or gender identity.
**_A bit about a big business_**
_Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognised and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialised transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds and information in more than 200 countries and territories worldwide._
**Employee Type:**
Fixed Term (Fixed Term)
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

**Avant de postuler à un emploi, sélectionnez votre langue de préférence parmi les options disponibles en haut à droite de cette page.**
Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu'il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d'une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.
**Fiche de poste :**
**_I_** **_ntro_**
_As a Team Leader you organize and optimize the day to day logistics operation managing Inbound, Outbound and OSG activities. You make sure processes are understood and followed and orders are processed accurately. In this role it's your responsibility to achieve the agreed performance, in line with compliance and safety regulations._
_You will report to the Operations Supervisor and will lead a team of Leading Hands, Inventory Controller and indirect warehouse employees._
**What you'll do**
+ Every morning you start your workday with a Pre-work Communication MeetingAfter that, you will manage and control the staff planning for your department;
+ Of course you also manage the service and performance levels for the operation and you monitor costs control system for warehousing;
+ Ongoing you will supervise the Leading Hands and Warehouse staff. This includes illness management, reviews, recruitment and people/talent development;
+ Joining daily status meetings with the customer is also a part of your tasks;
+ Next to these day to day tasks you keep trying to improve the service and profitability level for existing warehouse operations and improve quality trough continuous improvements projects.
**What you'll get**
+ A competitive salary based on experience starting from 3.500, -
+ Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position, 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discounts at gym subscription.
+ Industry-leading training to build on your existing talents.
+ Plenty of opportunity to progress and grow thanks to our 'promotion from within policy'.
**What you'll need**
+ Education: Preferably Bachelor in Logistics/Supply Chain;
+ Experience: Relevant working experience of 2-3 years in a comparable role;
+ We are looking for a natural leader with strong communication skills;
+ It will help you when you have proper knowledge of working with all Microsoft Office tools;
+ It is important that you can lead your team with fun and stay stress resistant, even in challenging times. When you can combine this with good people skills, you can be the perfect fit.
**How we recruit:**
UPS is committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting and compensating based on merit, experience and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation or gender identity.
**_A bit about a big business_**
_Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognised and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialised transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds and information in more than 200 countries and territories worldwide._
**Type de contrat:**
en CDD (durée déterminée)
_Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés._

**Description:**
**Andaz** means, "personal style" in Hindi. **Andaz Amsterdam Prinsengracht** means, five-star creative luxury in the heart of Amsterdam, expressed through local experiences, art & design and picture-perfect drinking and dining, in a playful Dutch-inspired environment.
Do you feel intrigued already?
Because we are looking for a **Housekeeping Team Leader!**
**Your MINDSET:**
· A junior leader (not by age, but by experience);
· A natural motivator and go-to person for the entire Housekeeping team;
· A problem-solver with a hands-on mentality;
· Someone with an eye for detail, always looking for new ways to enhance the guests' stay;
· Someone who is able to juggle daily operations, projects and administration - all in a day!
**What does the ROLE entail?**
· Supervising and coordinating the activities of the Housekeeping team;
· Ensuring team delivers the brand promise and provides exceptional guest service at all times;
· Examining all guest rooms, to ensure they are cleaned in accordance to the hotel's standards;
· Ensuring all linens are handled and processed according to their priority and standards;
· Conducting briefings on room occupancy, daily events, and special attention that may be needed;
· Maximizing employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling, to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests;
· Overseeing the punctuality and appearance of the team, ensuring they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, as per Hotel's standards;
· Maximizing the effectiveness of employees by developing each of their skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring;
**What's in it for YOU?**
**General Perks:**
· A great place to work in lovely Amsterdam center. In the middle of the iconic Prinsengracht canal.
· An entry to the Hyatt Family, a place where we care for people so they can be their best;
· 12 free nights at Hyatt hotels globally every year and 20% Discounts at our F&B outlets and special discounts at our Spa
· A guest experience in your own city with a complimentary overnight stay, cocktails & dinner for two;
· Travel Allowance, starting from a 5 kilometers travel distance from the hotel.
· Uniform provided and laundry is taken care of in house.
· 25 Vacation days
**Wellbeing:**
_"Our purpose is to care for people so they can be their best - and we believe wellbeing is the ultimate realization of our purpose"_
· To support our colleagues mental wellbeing we provide access to "Headspace App" for all employees, free of charge as Hyatt's wellbeing assessment tool "Hyatt Well-Check"
· Social Activities; Team building outings, Sports/wellbeing activities
· Hotel gym access
**Development:**
_"Careers at Hyatt don't have to follow a traditional career ladder or path with one pace and following only one direction. Rather, they can be customized and adapted based an employee's individual circumstances and take the form of a career lattice"_
· International working experience with future international transfer happily facilitated.
· Personal development plan, in order to reach your full potential.
· A wide range of development tools through the Hyatt Learning platform for all colleagues. From E-Learnings to classroom sessions, Hyatt provides different solutions, depending on how you learn best (Example: Excel courses, Leadership series etc.).
**Diversity:**
_"Inclusion and diversity are at the core of our purpose -_ _we care for people so they can be their best_ _- and we are deeply involved in actions that create a culture of opportunity for all"_
· An International team of over 15 different nationalities
· Focus on Diversity, Equity and inclusion within our team. Through employee support groups (HyPride & ), workshop and classroom trainings.
**Qualifications:**
**Your EXPERIENCE:**
· Previous experience in the Rooms department, ideally in a similar position within a Hotel;
· Good communication skills in English and, preferably, in Dutch as well;
· You love being part of a big team, being encouraging, motivating and energetic;
· Knowledge of Opera and HotSos is welcome, as well as ability to work with Word and Excel;
· You are legally allowed to work in the Netherlands, holding an EU/EEA passport or a valid work permit for the country (we do not assist with Visa / permit applications).
· You love the world of hospitality, with all its quirks and excitement!
Does the above describe you, the way you love to work and the people you want to work with?
If the answer is **YES** , then please send us your CV andall the reasons why **WE** are what **YOU** are looking for.
**Primary Location:** NL-NH-Amsterdam
**Organization:** Andaz Amsterdam, Prinsengracht
**Job Level:** Full-time
**Job:** Housekeeping/Laundry
**Req ID:** AMS
Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.

Op het eindpunt spreek je een conducteur die vragen heeft over zijn rooster. Een collega belt je na een incident op de lijn. In een overleg met andere teammanagers bespreek je hoe jullie de inzetbaarheid binnen het team kunnen verbeteren. Als teammanager tram ben jij er voor je mensen én voor de stad. Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt: op de werkvloer én daarbuiten. Je geeft richting, maar laat ook ruimte. Soms ben je coach, soms ben je beslisser. Altijd ben je aanwezig, benaderbaar en betrokken. Jouw aandacht voor mensen en processen maakt het verschil: voor je team én voor het vervoer in de stad.
Dit ga je doen
Als teammanager geef je direct leiding aan zo’n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt in je team. Dit betekent dat je
gesprekken voert over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgt dat collega’s hun werk veilig, prettig en professioneel kunnen doen. 
doelstellingen - zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim - vertaalt naar duidelijke afspraken en acties. 
gezond werken stimuleert en signalen van je medewerkers vroegtijdig oppakt. Verzuim vraagt namelijk continu aandacht.
medewerkers begeleidt bij ingrijpende situaties, bijvoorbeeld na een calamiteit.
Je bent betrokken, maar ook duidelijk. Je beweegt mee met de dynamiek van je team. Soms is er extra aandacht nodig, soms kun je juist doorpakken met vernieuwing. Jij houdt het overzicht én de energie erin. Naast je rol op de werkvloer werk je mee aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk. Je bent dus niet alleen operationeel bezig, maar levert ook strategische bijdragen aan hoe we het vervoer in de stad organiseren. 
Dit neem je mee
Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die stevig staat in een operationele omgeving. Jij: 
werkt en denkt op hbo-niveau.
hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.
weet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit.
vindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol.
bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten. 
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:
Een salaris van minimaal € 3.371,- en maximaal €4.821,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
Onregelmatigheidstoeslag van 8,1%.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. 
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. 
Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 8 7 per maand.
Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team
Je komt terecht in een van de vijf units binnen Tram, waar 14 tramlijnen en een reserveteam onder vallen. De sfeer is collegiaal, betrokken en oprecht Amsterdams. Je werkt samen met andere teammanagers en bent veel onderweg tussen verschillende locaties van het trambedrijf. Iedereen kent elkaar en staat voor elkaar klaar.