156 Vacatures voor Team Lead in de Nederland

Product Team Leader Car Seats - Dorel Juvenile Ready to drive the future of child car safety – and lead your team from vision to impact? As product team leader car seats you will drive the strategic development and growth of this important category. Maximizing performance across multiple sales channels. You will influence product strategies, lead the team with vision, and ensure successful market positioning and portfolio management. Grow, boost bold tech like Slide Tech, and hop across Europe and China while doing it? As product team leader car seats at Dorel Juvenile, you will do more than just lead a team – you will shape the direction of an entire product category. You will lead the car seat product team and make sure everything you do lines up with the bigger product vision. Together, you will build a strong portfolio, manage the full ‘Product Life Cycle’, and keep a sharp focus on performance – across D2C, Amazon and retail. You will dive into data, spot trends, and turn insights into action. Leading means being present. So, you inspire your team to grow, keep them focused, and push them to aim higher – while also challenging suppliers to stay aligned with business goals. In short:
you will lead from the front, turn vision into action and make sure the car seat category keeps moving forward. At Dorel Juvenile, you will get the freedom to set your own course, take the lead and have a serious impact. You will work on cutting-edge product innovations and help shape the future of mobility for young families. This is a full-time position with flexibility to workhours per week And you will receive work-related travel budgets for accommodation, food, and transport, home-office allowance, and travel reimbursement to ensure the best possiblesupport for your commuting needs Including the ability to manage the full product portfolio and maximize performance Experience in managing product life cycles and overseeing product development from concept to launch Proficient in manipulating and analyzing data to inform strategy and decision-making Assertive and capable of driving a team toward achieving set goals while maintaining a hands-on approach. You can lead and influence both internal teams and external suppliers through strong interpersonal skills and charisma Open to change, comfortable working in a fast-paced environment with frequent shifts in direction. Your first interview will be with Melissa Stienen (teamlead recruitment) and Tom Tellings (manager operations) from Farrow + Dutch.

Product Team Leader Car Seats - Dorel Juvenile Ready to drive the future of child car safety – and lead your team from vision to impact? As product team leader car seats you will drive the strategic development and growth of this important category. Maximizing performance across multiple sales channels. You will influence product strategies, lead the team with vision, and ensure successful market positioning and portfolio management. Grow, boost bold tech like Slide Tech, and hop across Europe and China while doing it? As product team leader car seats at Dorel Juvenile, you will do more than just lead a team – you will shape the direction of an entire product category. You will lead the car seat product team and make sure everything you do lines up with the bigger product vision. Together, you will build a strong portfolio, manage the full ‘Product Life Cycle’, and keep a sharp focus on performance – across D2C, Amazon and retail. You will dive into data, spot trends, and turn insights into action. Leading means being present. So, you inspire your team to grow, keep them focused, and push them to aim higher – while also challenging suppliers to stay aligned with business goals. In short:
you will lead from the front, turn vision into action and make sure the car seat category keeps moving forward. At Dorel Juvenile, you will get the freedom to set your own course, take the lead and have a serious impact. You will work on cutting-edge product innovations and help shape the future of mobility for young families. This is a full-time position with flexibility to workhours per week And you will receive work-related travel budgets for accommodation, food, and transport, home-office allowance, and travel reimbursement to ensure the best possiblesupport for your commuting needs Including the ability to manage the full product portfolio and maximize performance Experience in managing product life cycles and overseeing product development from concept to launch Proficient in manipulating and analyzing data to inform strategy and decision-making Assertive and capable of driving a team toward achieving set goals while maintaining a hands-on approach. You can lead and influence both internal teams and external suppliers through strong interpersonal skills and charisma Open to change, comfortable working in a fast-paced environment with frequent shifts in direction. Your first interview will be with Melissa Stienen (teamlead recruitment) and Tom Tellings (manager operations) from Farrow + Dutch.

Ben jij een sterke leider die teams verder brengt en energie krijgt van het bouwen aan slimme, duurzame IT-oplossingen? Dan is dit jouw kans om als Manager Software Development mee te bouwen aan de toekomst van Kenter & Groendus. Als Manager Software Development zorg jij ervoor dat onze DevOps-teams optimaal presteren. Je bent verantwoordelijk voor de (door-)ontwikkeling en het beheer van onze IT-oplossingen van portals en meterdiensten tot energie managementsystemen die onze klanten verder helpen en Kenter & Groendus een onderscheidende positie geven in de markt voor duurzame B2B-energieoplossingen. Je bent MT-lid van de IT-afdeling, rapporteert direct aan de Directeur IT en levert een belangrijke bijdrage aan de IT-strategie. Jij bent de schakel tussen business en IT en zorgt ervoor dat we de juiste keuzes maken voor nu én voor de toekomst. Je hebt de ambitie om in de toekomt door te willen groeien naar Directeur IT. Aansturen en ontwikkelen van onze DevOps-teams voor portals, metering services, EMP en EMS. Borgen van kennis, kunde en de nieuwste technologieën binnen softwareontwikkeling. Meedenken en meebouwen aan de IT-strategie en roadmap, inclusief modernisering en optimalisatie. Zorgen voor kwaliteit, veiligheid, performance en continuïteit van onze software. Brug slaan tussen ontwikkelteams, stakeholders en de business om gezamenlijke doelen te realiseren. NS Business Card én een mobiliteitsvergoeding van €450 per maand ~ Over het bedrijf:
Ben jij een sterke leider die teams verder brengt en energie krijgt van het bouwen aan slimme, duurzame IT-oplossingen?

Ben jij een sterke leider die teams verder brengt en energie krijgt van het bouwen aan slimme, duurzame IT-oplossingen? Dan is dit jouw kans om als Manager Software Development mee te bouwen aan de toekomst van Kenter & Groendus. Als Manager Software Development zorg jij ervoor dat onze DevOps-teams optimaal presteren. Je bent verantwoordelijk voor de (door-)ontwikkeling en het beheer van onze IT-oplossingen van portals en meterdiensten tot energie managementsystemen die onze klanten verder helpen en Kenter & Groendus een onderscheidende positie geven in de markt voor duurzame B2B-energieoplossingen. Je bent MT-lid van de IT-afdeling, rapporteert direct aan de Directeur IT en levert een belangrijke bijdrage aan de IT-strategie. Jij bent de schakel tussen business en IT en zorgt ervoor dat we de juiste keuzes maken voor nu én voor de toekomst. Je hebt de ambitie om in de toekomt door te willen groeien naar Directeur IT. Aansturen en ontwikkelen van onze DevOps-teams voor portals, metering services, EMP en EMS. Borgen van kennis, kunde en de nieuwste technologieën binnen softwareontwikkeling. Meedenken en meebouwen aan de IT-strategie en roadmap, inclusief modernisering en optimalisatie. Zorgen voor kwaliteit, veiligheid, performance en continuïteit van onze software. Brug slaan tussen ontwikkelteams, stakeholders en de business om gezamenlijke doelen te realiseren. NS Business Card én een mobiliteitsvergoeding van €450 per maand ~ Over het bedrijf:
Ben jij een sterke leider die teams verder brengt en energie krijgt van het bouwen aan slimme, duurzame IT-oplossingen?

Bedrijfsomschrijving

Wat het werken bij KLM | Transavia echt bijzonder maakt, is de mogelijkheid om deel uit te maken van een wereldwijde gemeenschap. Je werkt samen met collega's van over de hele wereld, die hun expertise en ervaring inbrengen om de luchtvaartindustrie vooruit te helpen. Je wordt omringd door innovatieve denkers en gepassioneerde professionals die allemaal streven naar dezelfde doelen: het verbeteren van de luchtvaarttechnologie, het optimaliseren van processen en het leveren van uitstekende prestaties.

Als je op zoek bent naar een carrière waarin je je passie voor technologie, innovatie en de luchtvaart kunt combineren, dan is werken bij KLM de perfecte keuze. Het is de kans om deel uit te maken van een wereldwijd erkende luchtvaartmaatschappij, waar je kunt bijdragen aan de verbetering van de luchtvaart en jezelf kunt ontwikkelen in een boeiende en stimulerende omgeving.

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren people manager met een passie voor operationele sturing, procesoptimalisatie en teamontwikkeling? Wil jij een sleutelrol vervullen in het realiseren van een efficiënte inzet van cockpit- en cabinebemanningen binnen een dynamische 24/7 operatie? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Fleet & Technical Services is één van de operationele afdelingen onder verantwoordelijkheid van de Operationeel Directeur (COO). Team Lead werkvoorbereiding rapporteert aan hoofd Planning & Control. De afdeling Planning & Control is verantwoordelijk dat het voorgeschreven onderhoud van onze vliegtuigen tijdig, efficiënt en conform juiste interval ingepland en voorbereid is. Team Lead werkvoorbereiding geeft leiding aan 14 FTE, waarvan 4 FTE die verantwoordelijk zijn voor het lijn onderhoud (“lijnplanners”).

Direct leidinggevende van het team werkvoorbereiders binnen Planning & Control. In de rol van hierarchisch leidinggevende onder andere verantwoordelijk voor het aanspreken van collega’s op houding en gedrag. Daarnaast ook functionele aansturing op voorbereiding onderhoud van H5, lijnonderhoud en HMX. 

Operationeel management van Werkvoorbereiding 

Als Teamlead Werkvoorbereiding ben jij verantwoordelijk voor de regie over de uitvoering van werkvoorbereiding binnen H5, Line en HMX. Je initieert en implementeert strategische verbeteringen en lange termijn oplossingen om processen te stroomlijnen en het teruggeven van werk te minimaliseren. In nauwe samenwerking met VO/HC en Planners draag je actief bij aan de optimalisatie van de totale planning- en operationele keten. Je richt kwantitatieve stuurinformatie in waarmee het team en jij als Teamlead inzicht krijgen in het behalen van doelstellingen en waarmee een effectieve feedbackloop richting de planningsafdelingen wordt gerealiseerd.

Leiderschap en teamontwikkeling 

Je geeft faciliterend leiding aan het team van Werkvoorbereiders en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens planning en op uniforme wijze worden uitgevoerd. Je voorkomt verstoringen in de uitvoering en stimuleert continue verbetering. Je bent verantwoordelijk voor een adequate bezetting met gekwalificeerde en goed getrainde medewerkers. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling door het opstellen van ontwikkelplannen en begeleidt medewerkers bij ziekte of conflicten. Daarnaast zorg je ervoor dat het team altijd beschikt over actuele instructies en voorschriften. Je creëert een veilige, plezierige en collegiale werkomgeving waarin prestatieverbetering en talentontwikkeling centraal staan.

Optimalisatie en digitalisering van werkvoorbereiders-processen 

Je speelt een voortrekkersrol in de implementatie van innovatieve technologieën zoals AI-gestuurde planningstools en automatisering van operationele processen. Je begeleidt het change proces rondom nieuwe tools, waarbij je oog hebt voor mens, proces en technologie. Door het toepassen van data-analyse en KPI-sturing meet je prestaties en voer je gerichte optimalisaties door. Je bent continu bezig met het verbeteren van processen om de efficiëntie te verhogen en het teruggegeven werk te minimaliseren.

Stakeholdermanagement 

Je onderhoudt nauwe contacten met interne stakeholders zoals Vliegdienst, Dienst Cabine, VO/HC, planners en het domein S&R. Je vertegenwoordigt Werkvoorbereiding en Crew Control in overleggen op managementniveau en levert expertise op het gebied van WRR, CAO, FRMS en EASA FTL — onder andere richting vakbonden en besluitvorming.

Werken via Yacht bij KLM

Als Yacht Professional krijg je bij KLM de kans om deel uit te maken van uitdagende projecten. Of het nu gaat om het ontwerpen van nieuwe systemen en technologieën, of het implementeren van innovatieve oplossingen, bij KLM is er altijd ruimte voor groei en ontwikkeling. Als Yacht Professional hebben wij aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en krijg je een op maat gemaakt plan die jouw carrière laat opstijgen.

Ben jij klaar om impact te maken en een team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van onze werkvoorbereiding!

Functie-eisen

• HBO of WO Diploma in Aviation Engineering, Technische Bedrijfskunde of Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
• Leidinggevende ervaring en sterke people management skills
• Minimaal 3–6 jaar ervaring binnen planning en indelingsprocessen (luchtvaart is een pre)
• Kennis van WRR, CAO, wetgeving (EASA FTL) en indeelbeleid (pre)
• Ervaring in veranderprocessen
• Ervaring met digitalisering / data driven sturing opzetten is een pré

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering à 8.33%
• Vakantiegeld à 8%
• Persoonlijke ontwikkelplan
• Opleidingsbudget à €3500 per jaar
• 4 dagen werken ook mogelijk

Sollicitatieprocedure:

1. Gesprek met mij
2. Voorstellen bij Transavia
3. Op gesprek bij Transavia
4. Screening

Antecedentencheck is onderdeel van het sollicitatieproces

At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient's mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds.
As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised.
**What You Can Expect**
The Distribution Team Leader is responsible for the overall monitoring of the shipments from creation, picking, adding label requirements, packing accordingly and offering to the carrier of the various streams (Export, EMEA, Direct Distribution, etc.) that are conceivable within the GDCH.
This is achieved by creating a positive and challenging work environment for team members and to lead by example in consultation with the Supervisor, the team planning can be finely tuned.
The Distribution team leader delivers the daily business reports to the Distribution Supervisor reports functionally to the Distribution Supervisor.
**How You'll Create Impact**
+ Provide leadership for all Distribution Team Members within a department on an assigned shift for assigned team members.
+ Responsible for day-today supervision of Team Members. Maintain all time, attendance and disciplinary action records for each direct report in a timely manner.
+ Responsible for overall performance management for hourly Team Members, including preparing and delivering annual performance reviews.
+ Supporting and motivating the warehouse team members.
+ Ensure that health and safety meet the required standard.
+ First point of contact for education and troubleshooting on the work floor.
+ Organizing daily activities on the work floor between available employees.
+ Responsible to reach and report on daily KPI's and escalate if necessary.
+ Onboarding of new Warehouse employees.
+ Leading Continuous Improvement projects or other projects.
+ Ensure that the supporting objectives for the Expedition are performed. (reporting issues, solving issues, presenting information to the team and giving guidance and feedback to team members)
+ Good communication with Global Customer Operations and other internal departments.
+ Setting and adjusting operation priorities. Coordination for day to day work to optimize workload and performance. Oversee team members, ensuring productivity.
+ Effective and efficient use of resources. Planning of team members based on daily workload.
+ Creation of IT helpdesk tickets when required (System issues and process improvements).
+ Escalating issues to peers and/ or the Supervisor.
+ Maintain the highest quality levels even during busy periods.
+ Ensuring IFU and CSL (Country Specific Labeling) are carried out on time and correctly.
+ Collaborate with the Transportation team.
+ Work in accordance with the Quality Manual and the procedures, work instructions in place.
+ Introduction of new processes and manage it in the daily work.
+ Carry out OJT training for new employees when required.
+ 6S integrators - Follow the methods and maintain the 6S culture. Ensure order in your area per 6S standards.
+ UAT for changes to the system when required.
**What Makes You Stand Out**
+ Result and detail focused
+ Teamwork skills
+ Integrator
+ Innovative and creative, focus on continuous improvement
+ Multi-cultural awareness
+ Problem solver
+ Flexible
**Your Background**
+ Relevant work experience in a distribution environment.
+ Advanced English language skills both written and verbal
+ Dutch language (preferable)
+ Good Office and SAP WMS skills
+ Proven people management/ team lead experience
+ Good communication and social skills
EOE/M/F/Vet/Disability

Ben je.
Geïnteresseerd in werken voor een internationaal en divers bedrijf?
Geïnteresseerd in werken bij een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid?
Op zoek naar een vriendelijk en ondersteunend team?
Zo ja, lees dan verder!
Het beschermen van water, de meest waardevolle hulpbron, en het stimuleren van duurzaamheid ligt ons nauw aan het hart. Je maakt deel uit van een flexibele, gezinsvriendelijke organisatie die net zo om haar mensen geeft als om het milieu.
Voor onze productielocatie in Delft (Nederland) zijn wij momenteel op zoek naar een **Teamleider Productie.**
**Wij bieden:**
- 40 verlofdagen (vakantie en ADV)
- Professionele onboarding- en trainingsmogelijkheden
- Een krachtig team dat ernaar uitkijkt om met jou samen te werken
- Loopbaancoaching en ontwikkelingsmogelijkheden
- Marktconform salaris en reiskostenvergoeding
- Andere voordelen zoals Fisc Free en Benefits at Work
De **Teamleider Productie** is verantwoordelijk voor het leiden van een team van operators om producten op tijd te leveren en tegelijkertijd aan onze kwaliteitsnormen te voldoen. De succesvolle kandidaten zullen het bedrijf begeleiden bij het garanderen van de implementatie van conforme standaardwerkprocedures in de productie, het aansturen van SQDIP-statistieken met behulp van de bedrijfssysteemtools van ons bedrijf en het leveren van continue verbeteringen van onze processen via kaizens.
Deze functie maakt deel uit van de productielocatie in Delft (Nederland) en zal op locatie plaatsvinden.
**In deze rol ziet een typische dag er als volgt uit:**
- Technisch en disciplinair stimuleren bij verschillende bij verschillende productiecellen, inclusief resourceplanning
- Teams van 8-10 medewerkers opbouwen om de productieprocessen te verbeteren en deelnemen aan de ontwikkeling van het team
- Onze meetgegevens sturen tijdens dagelijkse managementvergaderingen om tijdige levering van producten te garanderen
- Deelname aan probleemoplossing met multifunctionele teams om ervoor te zorgen dat de maandelijkse KPI's worden nageleefd
- Ontwikkelen en implementeren van lean principes voor continue verbetering, uitbreiding van de dagelijkse bedrijfsvoering, probleemoplossend proces, standaardwerk en 5S via Kaizens
**De essentiële vereisten van de functie zijn onder meer:**
- Afgeronde opleiding tot elektronica/elektromonteur met kennis van verbindingstechnieken b.v. lijmen, schroeven en solderen of gelijkwaardige ervaring
- Uitgebreide professionele ervaring in een productiebedrijf
- Ervaring met het leiden van een team
- Vaardig in ERP-systemen
- Vloeiend in Engels en conversatievaardig in Nederlands
In een wereld die steeds meer gericht is op hoe mensen verantwoord kunnen leven in onze omgeving, staat OTT HydroMet ( ) in de frontlinie en creëert de cruciale water- en weeroplossingen die een veiligere toekomst voor ons allemaal garanderen. Door samen te werken met onze klanten over de hele wereld helpen we overstromingen op te sporen, zonne-energie efficiënter te maken, het milieu te beschermen en uiteindelijk levens te redden.
Are you.
Interested in working for an international and diverse company?
Interested in working for a company that is dedicated to sustainability?
Looking for a friendly and supporting team?
If so, read on!
Protecting water, the most valuable resource, and driving sustainability is very close to our hearts. You will be part of a flexible, family friendly organization that cares about its people just as it cares about the environment.
For our production site in Delft (Netherlands), we are currently seeking a **Production Team Lead.**
**We offer:**
+ 40 days of leave (vacation and ADV)
+ Professional onboarding and training options
+ Powerful team looking forward to working with you
+ Career coaching and development opportunities
+ Competitive salary and tax free commuter allowance
+ Other benefits as fisc free and benefits at work
The **Production Team Lead** is responsible for leading a team of operators to deliver products on time while meeting our quality standards. The successful candidates will provide guidance to the business to ensure implementation of compliant standard operating procedures in production, drive SQDIP metrics using our companies enterprise system tools and deliver continuous improvements of our processes via kaizens.
This position is part of the production sit located in Delft (Netherlands) and will be on-site.
**In this role, a typical day will look like:**
+ Drive technical and disciplinary leadership at various production cells including resource planning
+ Build teams of 8-10 associates to improve production processes and engage in development of the team
+ Drive our metrics at daily management meetings to ensure on time delivery of products
+ Engage in problem solving with cross-functional teams to ensure adherence to monthly KPIs
+ Develop and implement lean principles for continuous improvement, expansion of daily management, problem solving process, standard work and 5S via Kaizens
**The essential requirements of the job include:**
+ Completed studies as an electronics/electrical technician with knowledge of joining techniques e.g. gluing, screwing and soldering
+ Extensive professional experience in a production environment
+ Experience in leading a team
+ Proficient in ERP systems
+ Fluent in English and conversational Dutch
In a world increasingly focused on how humans can responsibly live within our environment, **OTT HydroMet** ( ) is on the frontlines, creating the critical water and weather solutions that ensure a safer future for us all. By partnering with our customers around the world, we help detect floods, make solar power more efficient, protect the environment, and ultimately save lives.
Our collaborative, diverse team is made up of engineers and scientists, marketers and researchers; people who've been in the industry for decades or have just arrived with fresh ideas. We're driven by a love of problem-solving and inventive thinking, and by the unique impact our customers make on people's everyday lives. Bringing our global team together within our renowned brands affords us unsurpassed strength and expertise in meteorology and hydrology-and gives you the chance to build a meaningful career.
Motivated by the highest possible stakes of climate change and global health, we're working together within a rapidly digitizing industry to find innovative technologies that guarantee the safety of our water and our environment.
OTT HydroMet is proud to be a Water Quality company in Veralto (NYSE: VLTO). Imagine a world where everyone has access to clean water, safe food and medicine, and trusted essential goods. That is the tomorrow Veralto is creating today. Veralto is a $5B global leader in essential technology solutions made up of over 16,000 associates across our Water Quality and Product Identification segments all united by a powerful purpose: Safeguarding the World's Most Vital Resources.
At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
If you've ever wondered what's within you, there's no better time to find out.
**Unsolicited Assistance**
We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies ( , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.
Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

As we create a colorful, capable and cleaner world through chemistry, we invite you to join our team to harness the power of chemistry to shape markets, redefine industries and improve lives for billions of people around the world.
Bij Chemours vind je duurzaamheid in onze visie, ons bedrijf en jouw toekomst. Als je wilt werken in de voorhoede van je vakgebied en het verschil wilt maken, kom dan werken bij Chemours en ontdek wat het betekent als we zeggen "We Are Living Chemistry".
Van de frontlinie tot de backoffice, elke werknemer van Chemours maakt deel uit van iets dat groter is dan zichzelf.
Wij zijn staan voor gelijke kansen en diversiteit en we werken actief aan een veilige werkomgeving zonder discriminatie en intimidatie. We moedigen sollicitaties aan van gekwalificeerde en geschikte kandidaten, ongeacht ras, religie of geloofsovertuiging, huidskleur, nationale of etnische afkomst, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap), geslachtsidentiteit en/of -expressie, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap of enige andere status.
Samen werken we aan een betere wereld door de kracht van onze chemie.
**Voor onze Productie locatie Dordrecht zijn wij op zoek naar een**
**Engineering Team Lead (M,V,X)**
Als Engineering Team Lead en Portfolio Manager geef je leiding aan een multidisciplinair engineeringteam en stuur je het CAPEX-projectportfolio aan.
Je vertaalt industrie best practices naar een schaalbaar executiemodel en zorgt voor alignment met strategische doelstellingen. Je werkt nauw samen met stakeholders en draagt bij aan veiligheid, duurzaamheid en operationele excellentie.
**Wat breng je mee**
+ Een afgeronde Bachelor of Master in een relevante technische richting.
+ Meerdere jaren ervaring binnen de (petro)chemische industrie, bij voorkeur in een CAPEX-projectomgeving.
+ Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om meerdere taken en prioriteiten effectief te managen.
+ Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire engineeringteams en het begeleiden van hun professionele ontwikkeling.
+ Ervaring in portfolio management: het afstemmen van projectportfolio's met strategische bedrijfsdoelen en het waarborgen van transparantie in besluitvorming.
+ Vermogen om teamcapaciteit en rollen af te stemmen op het CAPEX-plan van de plant.
+ Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
+ Een goed analytisch vermogen en kennis van statistische analysetechnieken.
+ Bij voorkeur gecertificeerd in Six Sigma en/of Lean.
+ Hands-on mentaliteit en het vermogen om samen te werken met alle niveaus binnen de organisatie van operators tot senior leiderschap.
+ Kennis van plant operations, capital project execution en maintenance excellence technologieën.
+ Vermogen om industrie best practices te vertalen naar een effectief en schaalbaar executiemodel binnen de organisatie.
+ Een proactieve houding en het vermogen om verbeterkansen te signaleren en te realiseren.
+ Affiniteit met duurzaamheid, veiligheid en het creëren van een gezonde teamcultuur.
**Voldoe je niet aan alle** **criteria?**
Onderzoek heeft aangetoond dat sommige mensen minder geneigd zijn om te solliciteren als ze niet aan alle kwalificaties voldoen.
Bij Chemours zijn we toegewijd aan het opbouwen van een diverse, inclusieve en authentieke werkplek, dus als je enthousiast bent, maar je ervaring sluit niet helemaal aan, nodigen wij je toch uit om te solliciteren.
Misschien ben jij wel de juiste kandidaat voor deze of een andere functie.
**Wat bieden wij jou**
+ Een uitdagend en afwisselende functie in de voorhoede van jouw vakgebied
+ Geweldige collega's
+ Uitstekende aanvullende voorwaarden, waaronder een 13e maand, reiskostenvergoeding, 33 vakantiedagen en een bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
+ Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen
+ Flexibiliteit
+ Een dynamische, veilige en inclusieve werkomgeving.
In ons streven om de beste plek om te werken te zijn, weten we dat een cruciaal element voor het verbeteren van de ervaring van onze werknemers is om ervoor te zorgen dat we werken met een solide basis van vertrouwen. Bij Chemours betekent dit dat we transparant zijn over hoe we onze medewerkers betalen voor het werk dat ze doen.
Salarisbereik (in lokale valuta):
Chemours-niveau: 26
Het salarisbereik en de incentives die hierboven worden vermeld, zijn alleen een algemene richtlijn gebaseerd op de primaire locatie van deze functie en vormen geen garantie voor de totale vergoeding. Factoren die in overweging worden genomen bij het uitbrengen van een compensatieaanbod omvatten (maar zijn niet beperkt tot) de verantwoordelijkheden van de functie, ervaring, kennis, vaardigheden en capaciteiten, evenals interne billijkheid en afstemming op marktgegevens. De prestatiebeloning is afhankelijk van de bedrijfsresultaten en individuele prestaties en onderworpen aan de voorwaarden van de specifieke plannen.
**Graag willen wij je verwelkomen** **en kijken uit naar je sollicitatie**
**Informatie en sollicitatie**
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Max Siemer,
Recruiter op +31 .
Houd er rekening mee dat een assessment en referentiecheck deel kunnen uitmaken van de sollicitatieprocedure.
_In our pursuit to be the greatest place to work, we know that a critical element to enhancing our employee experience is to assure we're operating with a solid foundation of trust. At Chemours, this means being transparent about how we pay our employees for the work that they do._
Pay Range (in local currency):
87,920.00 - 137,375.00
Chemours Level:
26
Annual Bonus Target:
_The pay range and incentives listed above is a general guideline based on the primary location of this job only and not a guarantee of total compensation._ _Factors considered_ _in extending a compensation offer include (but are_ _not limited to)_ _responsibilities of the_ _job, experience,_ _knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, and alignment with market data. The incentive pay is dependent on business results and individual performance and subject to the terms and conditions of the specific plans._
At Chemours, you will find sustainability in our vision, our business and your future. If you want to work on the leading edge of your field and have a desire to make a difference, join Chemours and discover what it means when we say "We Are Living Chemistry."
Every day Chemours delivers Trusted Chemistry that enables products and technologies that people rely on to live better and thrive. A global leader in industrial and specialty chemicals, our chemistry enables vital innovations from high-performance computing, artificial intelligence (AI), and advanced electronics to batteries for electric and low-emissions vehicles, climate friendly cooling, paints and durable coatings for advanced infrastructure, and more.
Through our three businesses - Thermal & Specialized Solutions, Titanium Technologies, and Advanced Performance Materials - we deliver chemistry-based innovations that solve our customers' biggest challenges.
**PLEASE USE A WEB BROWSER OTHER THAN INTERNET EXPLORER IF YOU ENCOUNTER ISSUES (CHROME, FIREFOX, SAFARI, ETC.)**

Verantwoordelijk voor de begeleiding en opleiding van team Mechanical
Al meer dan een eeuw wordt hier ambachtelijke koffie vervaardigd, en deze rijke traditie heeft geleid tot een assortiment van maar liefst 500 verschillende koffiesoorten. Dankzij een geavanceerde productiemethode blijft de kwaliteit hoogstaand en het aanbod veelzijdig. Koffiepads, koffiecups, koffiebonen en gemalen koffie worden in aparte, volledig geautomatiseerde productielijnen geproduceerd. De technische dienst (TD) speelt een essentiële rol in het vlotte verloop van dit indrukwekkende proces. Het team bestaat uit ongeveer 24 professionals, verdeeld over mechanische en elektrotechnische monteurs. het bedrijf is op zoek naar een Teamlead Maintenance die wil bijdragen aan de groei en het succes van het hart van deze koffieproducent.
Een kans om deel uit te maken van een historisch en innovatief productieproces, waarbij vakmanschap en technologie samenkomen.
Als Teamlead Maintenance houd je je met de volgende aspecten bezig:
Je geeft leiding aan het team, inclusief personeelsbeheer en middelenbeheer
Je draagt verantwoordelijkheid voor de begeleiding en opleiding van team mechanical
Je focus ligt op het voorkomen van storingen door het juist en op tijd uitvoeren van onderhoud 
Je realiseert output over het preventief en correctief onderhoud
Als je aan de slag gaat als Teamlead Maintenance bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:
~ Een werkweek van 40 uur met opbouw van 4 uur compensatie per week
~De ruimte om jezelf te ontwikkelen en waarbij we open staan voor nieuwe ideeën

Voor deze functie van Teamlead Maintenance wordt het volgende van je verwacht:
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek aangevuld met vaktechnische cursussen
Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet een team met je mee te krijgen
Je beschikt over goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
Stap voor stap richting een nieuwe baan

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten.