21 Vacatures voor Talent Management in de Nederland

Gaat jouw hart harder kloppen van vastgoed, specifiek het onderhoud? Wil jij je ontwikkelen als specials? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We houden ons bezig met het oplossen van bouwtechnische vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Wie zoeken wij?

Voor het onderdeel “gebouwenonderhoud” zijn wij opzoek naar Bouwkundig Adviseurs. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Als adviseur geef je opdrachtgevers inzicht in toekomstige onderhoudskosten, je bekijkt de conditie van de gebouwen en je brengt in kaart waar de opdrachtgever rekening mee moet houden. Jij maakt de vertaalslag naar de financiële aspecten zoals investeren in verduurzaming. Jij draagt bij aan het behouden van de economische waarde van gebouwen en denkt mee in functionaliteiten!

Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen en een intensieve begeleiding middels een persoonlijke coach en een mentor. Je gaat zelfstandig en in teamverband aan de slag binnen jouw vakgebied in uiteenlopende projecten.

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt
Wij bieden je dynamische opdrachten, werken in een fantastisch team en ontwikkeling op maat!

Van ons mag je het volgende verwachten:

Een salaris tussen de € 2750 en € 3500 afhankelijk van kennis en ervaring.Een auto, smartphone en laptop. Je kunt grotendeels zelf bepalen of je thuis, op locatie bij de klant of op één van onze kantoren in Rotterdam of Schijndel werkt en hoe jouw werkdag eruit ziet.Je kunt je gebruik maken van collectieve verzekering en ons Sociaal Fonds.Je komt te werken in een hecht en gezellig team waar een open sfeer vanzelfsprekend is.Diversiteit aan werkzaamheden, de afwisseling van binnen en buiten werken en een blik achter de schermen op locaties waar je normaal gesproken niet komt.

Wie je bent
Jij bent leergierig en gedreven! Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je analytisch en gaat jouw hart sneller kloppen van bouwkundige vraagstukken!

Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO niveau. Met bouwkunde heb je een streepje voor. Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring in het werkgebied.Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen. Het enige wat je nog nodig hebt is een rijbewijs en de rest leren wij je! Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste.

Functieomschrijving

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Voor het onderdeel “implementatiemanagement” zijn wij opzoek naar jonge talenten die specialist willen worden als implementatiemanager. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. Als implementatiemanager heb je de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen. Jouw doel is het gescoorde contract zo efficiënt en effectief te implementeren. Je stelt een plan van aanpak op, maakt de planning en borgt dat alles uitgevoerd wordt. Jij hebt het overzicht en weet wat er gedaan moet worden en door wie. Je weet het team te motiveren en te begeleiden. Je werkt samen met de klant, zorgt voor de rapportages, geeft advies over zaken die nog niet volledig uitgekristalliseerd zijn, je beheert de financiële status van jouw project, oftewel jij ontzorgt de klant!

Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen, intensieve begeleiding middels coaching en een mentor en je gaat aan de slag binnen jouw vakgebied in een zelfstandige opdracht. Uiteraard doe je dit samen met een professioneel team.

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt

Als implementatiemanager kom je terecht in een dynamische omgeving. Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor is het talent programma opgezet, met een veelzijdig trainingsaanbod. Zowel persoonlijk, als inhoudelijk. Groei vinden wij heel belangrijk!

Je hebt de mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Wil jij eerst sporten en daarna aan de slag? Geen probleem!

En wat nog meer:

• Collega’s die voor elkaar klaar staan en successen vieren. 
• Een warm welkom.
• Tijdens de introductiedagen maak je kennis met ons bedrijf, daarna volgt je inwerktraject. De managing consultant wijst je de weg en beantwoordt je vragen. 
• Een laptop, smartphone en auto van de zaak. 
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een zeer aantrekkelijke tantième bij goede prestaties.
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.750,- en € 3.500,- fulltime per maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Verschillende opleidingsprogramma’s!

Wie je bent

Jij wilt aan de slag gaan met verschillende implementaties. Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Denk je dat je bij ons past? 

• Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je enthousiast en gedreven! 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Een behaalde hbo bachelor diploma; een pré op het facilitaire werkveld
• Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring
• Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen. 
• Uiteraard heb je een rijbewijs B en de rest leren wij je. 

Functieomschrijving

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Wij zijn opzoek naar jonge talenten die specialist willen worden als projectmanager huisvesting. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. Als projectmanager huisvesting ben jij verantwoordelijk voor verbouwingen, verhuizingen of herinrichtingen van de panden van onze opdrachtgevers. Een opdrachtgever zoekt een geschikte locatie voor zijn medewerkers. Jij weet wat er voor je klant en zijn medewerkers belangrijk is. De vraag achter de vraag achterhalen, zodat je echt weet waar het om gaat, vind jij belangrijk. Jij haalt het programma van eisen op en gaat aan de slag. Je gaat opzoek naar een geschikte locatie en zodra die gevonden is leidt je de onderhandelingen, je regelt de vergunningen, verbouwing, de verhuizing, alles wat er nodig is om daar te kunnen werken. Jij regelt en organiseert, van sloop tot herbouw, tot herinrichting van het pad. Zodat je klant volledig ontzorgt is en alle voorzieningen op facilitair gebied perfect zijn georganiseerd.

Hoe je dit voor elkaar krijgt? Uiteraard met professionele begeleiding en training en collega’s aan wie je alles kunt vragen!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt

Als projectmanager hybridewerken kom je terecht in een dynamische omgeving. Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor is het talent programma opgezet, met een veelzijdig trainingsaanbod voor zowel persoonlijke als inhoudelijke groei. Groei vinden wij binnen M&A heel belangrijk!

Je hebt de mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Wil jij eerst sporten en daarna aan de slag? Geen probleem!

En wat nog meer:

• Een jaarcontract
• Collega’s die voor elkaar klaar staan en successen vieren. 
• Een warm welkom.
• Tijdens de introductiedagen maak je kennis met ons bedrijf, daarna volgt je inwerktraject. De managing consultant wijst je de weg en beantwoordt je vragen. 
• Een laptop, smartphone en auto van de zaak. 
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.750,- en € 3.500,- fulltime per maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Een 1-jarig opleidingsprogramma.

Wie je bent

Jij wilt aan de slag met een huisvestingsopdracht. Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Denk je dat je bij ons past? 

• Jij bent leergierig en gedreven! Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humor. Maar bovenal ben je enthousiast en gedreven! 
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding.
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste.
• Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring.
• Je werkt gestructureerd, bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen. 
• Een rijbewijs en de rest leren wij je. 

Functieomschrijving

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt

Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder.

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!

• Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent

Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

Je hebt:

• Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!
• Een rijbewijs!
• En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!

Functieomschrijving

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak. Of het nu gaat om performance vraagstukken, inkopen van facilitaire diensten, verandermanagement, advies over de werkomgeving of de (door)ontwikkeling van een facilitaire organisatie, wij pakken het aan. Je kunt dus rekenen op een dynamische werkomgeving waar jij als gedreven consultant (adviseur) inkoop het verschil kunt maken!

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen?

Jouw doel is om onze opdrachtgevers te ondersteunen en te adviseren voor grote inkooptrajecten en aanbestedingen. Zo ga je onder andere aan de slag met het uitvragen van diverse partijen op basis van formats, je leert hoe je goede gunningscriteria opstelt en ervaart welke regels, eisen en wetten gelden bij Europese aanbestedingen. Jij zorgt dat het proces op rolletjes loopt, ontzorgt de opdrachtgever en borgt dat alles volgens het gestelde tijdspad verloopt.

Je wilt waarde toevoegen aan het primaire proces bij onze opdrachtgevers en weet, met de juiste begeleiding, welke stappen er genomen moeten worden in het proces.

Dit doen wij projectmatig en op interim basis bij externe opdrachtgevers. Voor deze rol werk je voor verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

Aan wat voor opdrachten kun je denken?

Denk aan een aanbesteding van een Hogeschool voor digiborden, een inkooptraject voor koffieautomaten of de aanbesteding van gebouwenonderhoud voor een grote gemeente. En uiteraard kunnen dit ook facilitaire vraagstukken zijn over procesoptimalisatie of inrichting. Wij zorgen dat jij het proces op rolletjes kan laten lopen waardoor de opdrachtgever volledig ontzorgd wordt!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt

Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het facilitaire werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Maar daarnaast willen we onze kennis op inkoop- en aanbestedingsgebied vergroten en daar hebben we jouw ervaring voor nodig! Jouw bijdrage brengt ons team namelijk weer verder.

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en zijn samen met nog 65 andere projectmanagers onderdeel van Facilicom Solutions. Met elkaar verbeteren wij de dienstverlening bij onze opdrachtgevers. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus.

• Een salaris tussen de € 2.900,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• Een leaseauto, laptop en smartphone;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent

Jij wilt aan de slag met een inkoop- en aanbestedingsopdracht. Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en krijgt energie van werken in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

Je hebt:

• Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; 
• Je NEVI diploma en/ of vergelijkbaar is een grote pré;
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Minimaal 2 jaar en maximaal 5 jaar werkervaring binnen het inkoop- of het facilitaire domein;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!
• Een rijbewijs;
• En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als inkoopspecialist en staat open voor facilitaire projecten!

Wil jij je in sneltreinvaart ontwikkelen als specialist in projectmanagement? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt
Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder.

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!

Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscardAandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent
Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

Je hebt:

Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!Een rijbewijs!En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!

Heb jij oog voor talent en help jij ons dit talent aan te trekken?

Ben je van nature een echte verbinder? Vind je het belangrijk om impact te hebben op iemands carrière bij diverse organisaties? ---OF--- Heb je al ervaring als Recruiter opgedaan en wil je meer? Komend jaar hebben we flinke ambities mbt de groei van ons bedrijf en zoeken we een ervaren kracht die de recruitmentafdeling bij ons een flinke boost wil geven.

Harvest is een Talent Incubator voor software engineers en data talenten:
wij richten ons op de ontwikkeling van jong talent zodat zij zich ontplooien als technisch leiders van de toekomst door middel van ons unieke postmasterprogramma. Ons doel is om een positief en blijvend verschil te maken voor onze talenten en daarmee ook voor onze klanten. Harvest is een jonge organisatie gevestigd in Driebergen en we groeien hard!

Wat ga jij in deze functie doen?

In deze brede rol werk je nauw samen met het recruitment team en de andere business units. Als Recruiter ben je mede verantwoordelijk voor de groeidoelstellingen die we met de Business Units (BU) willen halen. Je denkt werving strategieën uit voor eigen werving, maar je bent ook het eerste aanspreekpunt voor externe bureaus. Je voert de eerste gesprekken en verzorgt een strakke planning, van intake tot offer management.

Daarbij is het proactief benaderen van kandidaten en het opbouwen van een kandidatennetwerk cruciaal.

Bij Harvest krijg je de vrijheid en de verantwoordelijkheid om deze rol een eigen invulling te geven. Je krijgt daarbij de ondersteuning die nodig is, maar we horen vooral graag vanuit je ervaring en creativiteit hoe jij dingen wil aanpakken en wat daarvoor nodig is om dat te realiseren.

Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Harvest op Hogescholen en Universiteiten. Jij gaat ervoor zorgen dat onze merknaam echt een begrip wordt onder studenten. Je helpt bij de organisatie en uitvoering van diverse events en daarnaast ben jij een sociaal dier die het fantastisch vindt om onze doelgroep te enthousiasmeren over de mooie kans die ze bij Harvest kunnen krijgen.

In het kort de werkzaamheden:

• Organiseren, coördineren en begeleiden van beurzen, lezingen en (gast)colleges
• Optimaliseren van recruitment processen, de recruitmentstrategie en de employer branding strategie
• Bedenken en uitvoeren van marketingacties die impact hebben
• Het recruitmentproces van A tot Z:
  opstellen vacatureteksten, actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, voeren van eerste gesprekken en het bewaken van het recruitmentproces
• Actief onderhouden en uitbreiden van de talentpool
• Adviseren van de accountmanagers over onder andere de wervingsaanpak
• Het vormgeven en organiseren van recruitment evenementen
• Online (recruitment) marketing/social media

Dit ben jij:

• Je bent gedreven om je (verder) te ontwikkelen binnen onze snel groeiende organisatie.
• Je hebt samengewerkt met verschillende type mensen en weet hoe je hier mee om moet gaan.
• Je bent creatief en vindt het leuk om je ook met online marketing/social media bezig te houden.
• In het bezit van een HBO/WO diploma:
  recentelijk afgestudeerd of bijna afgestudeerd;
  
  
• Ervaring op het gebied van marketing/sales/beurzen/recruitment, dit mag je tijdens bijbanen, bestuursjaar of stages hebben opgedaan;
  
  
• 32 - 40 uur beschikbaar (er wordt gestuurd op je resultaat, niet of je wel om 9 uur achter je laptop zit);
  
  
• Communicatief, scherp, sociaal, zelfstandig, vlot, representatief, creatief en een doorzetter;
  
  

What's in it for you?;

- Goed salaris met een interessante bonusregeling;

- Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid en flexibel werken;

- Slimme, gedreven collega’s met een grote passie voor IT;

- Goede doorgroei- en promotiemogelijkheden;

- een leaseautoof mobiliteitsvergoeding;

- Laptop in bruikleen;

- Benodigdhedenvoor je thuiswerkplek;

- Netto telefoon- en onkostenvergoeding (90 euro);

- 25 vakantiedagen

- Leuke uitjes

Wil je meer weten? Contact mij dan gerust voor een kop koffie bij ons op kantoor! Alette Nabbe