27 Vacatures voor Human Capital in de Nederland

Gaat jouw hart harder kloppen van vastgoed, specifiek het onderhoud? Wil jij je ontwikkelen als specials? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We houden ons bezig met het oplossen van bouwtechnische vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Wie zoeken wij?

Voor het onderdeel “gebouwenonderhoud” zijn wij opzoek naar Bouwkundig Adviseurs. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Als adviseur geef je opdrachtgevers inzicht in toekomstige onderhoudskosten, je bekijkt de conditie van de gebouwen en je brengt in kaart waar de opdrachtgever rekening mee moet houden. Jij maakt de vertaalslag naar de financiële aspecten zoals investeren in verduurzaming. Jij draagt bij aan het behouden van de economische waarde van gebouwen en denkt mee in functionaliteiten!

Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen en een intensieve begeleiding middels een persoonlijke coach en een mentor. Je gaat zelfstandig en in teamverband aan de slag binnen jouw vakgebied in uiteenlopende projecten.

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt
Wij bieden je dynamische opdrachten, werken in een fantastisch team en ontwikkeling op maat!

Van ons mag je het volgende verwachten:

Een salaris tussen de € 2750 en € 3500 afhankelijk van kennis en ervaring.Een auto, smartphone en laptop. Je kunt grotendeels zelf bepalen of je thuis, op locatie bij de klant of op één van onze kantoren in Rotterdam of Schijndel werkt en hoe jouw werkdag eruit ziet.Je kunt je gebruik maken van collectieve verzekering en ons Sociaal Fonds.Je komt te werken in een hecht en gezellig team waar een open sfeer vanzelfsprekend is.Diversiteit aan werkzaamheden, de afwisseling van binnen en buiten werken en een blik achter de schermen op locaties waar je normaal gesproken niet komt.

Wie je bent
Jij bent leergierig en gedreven! Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je analytisch en gaat jouw hart sneller kloppen van bouwkundige vraagstukken!

Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO niveau. Met bouwkunde heb je een streepje voor. Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring in het werkgebied.Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen. Het enige wat je nog nodig hebt is een rijbewijs en de rest leren wij je! Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste.

Functieomschrijving

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt

Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder.

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!

• Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent

Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

Je hebt:

• Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!
• Een rijbewijs!
• En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!

Wil jij je in sneltreinvaart ontwikkelen als specialist in projectmanagement? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wat je krijgt
Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder.

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!

Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscardAandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Wie je bent
Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.

Je hebt:

Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!Een rijbewijs!En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!

Introtekst

Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht.

Dit ga je doen

Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht.

Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving.

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding.

Je bent in het bezit van een MBO-diploma niveau 4 Legal, Insurance & HR Services Specialist; Business Administration & Control Specialist; Marketing & Communication Specialist; Allround Assistant Business Services; of Retailmanager.

Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema's ontwikkeld.

Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Introtekst

Wil je worden opgeleid tot HR-adviseur in een grote, unieke organisatie? En heb jij een VWO-diploma of een HBO-propedeuse? Als Officier Human Resources adviseer je managers en medewerkers van de Koninklijke Luchtmacht over P&O-gerelateerde zaken.

Dit ga je doen

Je werk als Officier Human Resources bij de Luchtmacht is vergelijkbaar met dat van een HR-adviseur in de burgermaatschappij. Je ondersteunt en adviseert managers en medewerkers over de volle breedte van de HR-processen en levert daarmee een bijdrage aan het realiseren van de Luchtmacht doelstellingen. Maar er zijn ook verschillen met een baan in de burgermaatschappij. Je werkt als HR-adviseur als het ware midden tussen de vliegtuigen en helikopters. En omdat ons militaire personeel over de hele wereld inzetbaar is, kun je ook worden uitgezonden. Als P&O-er of in een andere rol.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Voordat je aan de slag gaat, volg je de vierjarige Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO) aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda en een vakopleiding van een aantal maanden. De Militair Wetenschappelijke Opleiding die je zal volgen, is de bacheloropleiding Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW).

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Wil je worden opgeleid tot HR-adviseur in een grote, unieke organisatie? En heb jij een VWO-diploma of een HBO-propedeuse? Als Officier Human Resources adviseer je managers en medewerkers van de Koninklijke Luchtmacht over P&O-gerelateerde zaken.

Je werk als Officier Human Resources bij de Luchtmacht is vergelijkbaar met dat van een HR-adviseur in de burgermaatschappij. Je ondersteunt en adviseert managers en medewerkers over de volle breedte van de HR-processen en levert daarmee een bijdrage aan het realiseren van de Luchtmacht doelstellingen. Maar er zijn ook verschillen met een baan in de burgermaatschappij. Je werkt als HR-adviseur als het ware midden tussen de vliegtuigen en helikopters. En omdat ons militaire personeel over de hele wereld inzetbaar is, kun je ook worden uitgezonden. Als P&O-er of in een andere rol.

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Voordat je aan de slag gaat, volg je de vierjarige Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO) aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda en een vakopleiding van een aantal maanden. De Militair Wetenschappelijke Opleiding die je zal volgen, is de bacheloropleiding Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW).

Je bent in het bezit van een VWO-diploma (met wiskunde A/B) of een HBO-propedeuse (+VWO certificaat voor wiskunde A/B), hierbij is wiskunde A/B afgerond met minimaal een 5,5. Ben je al in het bezit van een bachelordiploma of zit je in het laatste jaar van je bachelor? Kijk dan bij de vacature Officier Human Resources (HBO/WO).Een andere mogelijkheid is een vergelijkbaar buitenlands diploma, aangevuld met een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Nederlands (of Nederlands als tweede taal NT2 Staatsexamen II) en een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Engels.

Als Officier Human Resources ondersteun en adviseer je managers en medewerkers over de volle breedte van de HR-processen.

Als je langer in de organisatie werkt kun je doorgroeien naar een senior functie en je meer toeleggen op strategische ondersteuning.

Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema's ontwikkeld.

Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Introtekst

Heb jij affiniteit of ervaring met werken op een P&O (Personeel & Organisatie)-afdeling en ben je op zoek naar een unieke werkplek? Bij de Marechaussee, het militaire politiekorps binnen Defensie, zijn we op zoek naar een junior Officier Human Resources (HBO/WO). Je volgt eerst de korte opleiding tot personeelsofficier en daarna kun je direct aan de slag. Klinkt als muziek in je oren? Meld je dan nu aan

Dit ga je doen

Als Officier Human Resources bij de Marechaussee ga je werken bij een brigade. Elke brigade heeft een eigen, operationeel takenpakket met één of meerdere werkvelden, zoals grenspolitietaken, militaire politietaken, bewaken en beveiligen en internationale missies of nationale operaties. Als Officier Human Resources ondersteun je onder andere de operationele teams bij de instroom, doorstroom en uitstroom van het personeelsbestand.

Opmerking: De opleiding start jaarlijks in februari en september. Na het solliciteren ontvang je een persoonlijk sollicitatiedossier, waar een opkomstdatum is vermeld. Let op: dit is een fictieve datum en klopt dus niet. De startdatum waar jij voor in aanmerking komt, wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van de fitheidstest, het psychologisch onderzoek, de medische keuring en het veiligheidsonderzoek, die bij het sollicitatietraject horen. Zodra al deze onderdelen positief zijn afgerond, wordt jouw startdatum besproken en vastgelegd.

PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE

Hier ga je werken

Je wordt operationeel geplaatst op een brigade in Nederland. Je neemt deel aan de oefeningen en houdt er rekening mee dat je uitgezonden kan worden.

Maar voordat je aan de slag gaat, volg je eerst de Korte Officiersopleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda (1 jaar). Aansluitend volg je de VakTechnische Opleiding (VTO) om de specifieke P&O-Defensie regelgeving te leren kennen. Tot slot volg je nog wat onderdelen aan het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum van de Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Na het succesvol afronden van de opleiding begin je direct aan jouw carrière als Officier Human Resources bij de Koninklijke Marechaussee.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Heb jij affiniteit of ervaring met werken op een P&O (Personeel & Organisatie)-afdeling en ben je op zoek naar een unieke werkplek? Bij de Marechaussee, het militaire politiekorps binnen Defensie, zijn we op zoek naar een junior Officier Human Resources (HBO/WO). Je volgt eerst de korte opleiding tot personeelsofficier en daarna kun je direct aan de slag. Klinkt als muziek in je oren? Meld je dan nu aan

Als Officier Human Resources bij de Marechaussee ga je werken bij een brigade. Elke brigade heeft een eigen, operationeel takenpakket met één of meerdere werkvelden, zoals grenspolitietaken, militaire politietaken, bewaken en beveiligen en internationale missies of nationale operaties. Als Officier Human Resources ondersteun je onder andere de operationele teams bij de instroom, doorstroom en uitstroom van het personeelsbestand.

Opmerking: De opleiding start jaarlijks in februari en september. Na het solliciteren ontvang je een persoonlijk sollicitatiedossier, waar een opkomstdatum is vermeld. Let op: dit is een fictieve datum en klopt dus niet. De startdatum waar jij voor in aanmerking komt, wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van de fitheidstest, het psychologisch onderzoek, de medische keuring en het veiligheidsonderzoek, die bij het sollicitatietraject horen. Zodra al deze onderdelen positief zijn afgerond, wordt jouw startdatum besproken en vastgelegd.

PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE

Je wordt operationeel geplaatst op een brigade in Nederland. Je neemt deel aan de oefeningen en houdt er rekening mee dat je uitgezonden kan worden.

Maar voordat je aan de slag gaat, volg je eerst de Korte Officiersopleiding aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda (1 jaar). Aansluitend volg je de VakTechnische Opleiding (VTO) om de specifieke P&O-Defensie regelgeving te leren kennen. Tot slot volg je nog wat onderdelen aan het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum van de Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn. Na het succesvol afronden van de opleiding begin je direct aan jouw carrière als Officier Human Resources bij de Koninklijke Marechaussee.

Nederlands en Engels voldoende afgerond.Functiegerichte vooropleiding.

Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema's ontwikkeld.

Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Introtekst Wil je worden opgeleid tot HR-adviseur in een grote, unieke organisatie? En heb jij een VWO-diploma of een HBO-propedeuse? Als Officier Human Resources adviseer je managers en medewerkers van de Koninklijke Luchtmacht over P&O-gerelateerde zaken. Dit ga je doen Je werk als Officier Human Resources bij de Luchtmacht is vergelijkbaar met dat van een HR-adviseur in de burgermaatschappij. Je ondersteunt en adviseert managers en medewerkers over de volle breedte van de HR-processen en levert daarmee een bijdrage aan het realiseren van de Luchtmacht doelstellingen. Maar er zijn ook verschillen met een baan in de burgermaatschappij. Je werkt als HR-adviseur als het ware midden tussen de vliegtuigen en helikopters. En omdat ons militaire personeel over de hele wereld inzetbaar is, kun je ook worden uitgezonden. Als P&O-er of in een andere rol. Hier ga je werken Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Voordat je aan de slag gaat, volg je de vierjarige Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO) aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda en een vakopleiding van een aantal maanden. De Militair Wetenschappelijke Opleiding die je zal volgen, is de bacheloropleiding Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW). €4.050 ~ €.450 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Uddel, Utrecht Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar. Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie. Officier Human Resources (VWO) Wil je worden opgeleid tot HR-adviseur in een grote, unieke organisatie? En heb jij een VWO-diploma of een HBO-propedeuse? Als Officier Human Resources adviseer je managers en medewerkers van de Koninklijke Luchtmacht over P&O-gerelateerde zaken. Dit ga je doen Je werk als Officier Human Resources bij de Luchtmacht is vergelijkbaar met dat van een HR-adviseur in de burgermaatschappij. Je ondersteunt en adviseert managers en medewerkers over de volle breedte van de HR-processen en levert daarmee een bijdrage aan het realiseren van de Luchtmacht doelstellingen. Maar er zijn ook verschillen met een baan in de burgermaatschappij. Je werkt als HR-adviseur als het ware midden tussen de vliegtuigen en helikopters. En omdat ons militaire personeel over de hele wereld inzetbaar is, kun je ook worden uitgezonden. Als P&O-er of in een andere rol. Hier ga je werken Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Voordat je aan de slag gaat, volg je de vierjarige Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO) aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda en een vakopleiding van een aantal maanden. De Militair Wetenschappelijke Opleiding die je zal volgen, is de bacheloropleiding Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW). VWO Je bent tussen de 17 jaar en 27 jaar en 11 maanden Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 Je moet kunnen zwemmen Je bent in het bezit van een VWO-diploma (met wiskunde A/B) of een HBO-propedeuse (+VWO certificaat voor wiskunde A/B), hierbij is wiskunde A/B afgerond met minimaal een 5,5. Ben je al in het bezit van een bachelordiploma of zit je in het laatste jaar van je bachelor? Kijk dan bij de vacature Officier Human Resources (HBO/WO).Een andere mogelijkheid is een vergelijkbaar buitenlands diploma, aangevuld met een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Nederlands (of Nederlands als tweede taal NT2 Staatsexamen II) en een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Engels. Jouw profiel We leiden je op Defensie opleidingJouw loopbaanAls Officier Human Resources ondersteun en adviseer je managers en medewerkers over de volle breedte van de HR-processen. Als je langer in de organisatie werkt kun je doorgroeien naar een senior functie en je meer toeleggen op strategische ondersteuning. Bezoek een event Bekijk onze events Wil je Defensie echt leren kennen en ervaren? Tijdens een event of webinar krijg je meer gevoel bij het werk, en kun je natuurlijk al je vragen stellen. Plan dus snel een kennismaking.Belastbaarheid Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema's ontwikkeld. Solliciteren Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen. Amanda vertelt: zo werkt solliciteren bij Defensie € 50 ~ 450 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Uddel, Utrecht Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar. Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie. Officier Human Resources (VWO) Contact Vragen over deze vacature? We helpen je graag verder Ook interessant voor jou

Introtekst Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht. Dit ga je doen Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving. Hier ga je werken Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding. €3.300 ~ €.650 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel, Vredepeel Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar. Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie. Onderofficier Human Resources Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht. Dit ga je doen Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving. Hier ga je werken Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding. MBO 4 Je bent tussen de 17 jaar en 30 jaar en 11 maanden Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 Je moet kunnen zwemmen Je bent in het bezit van een MBO-diploma niveau 4 Legal, Insurance & HR Services Specialist; Business Administration & Control Specialist; Marketing & Communication Specialist; Allround Assistant Business Services; of Retailmanager. Jouw profiel We leiden je op Jouw loopbaan Bezoek een event Bekijk onze events Wil je Defensie echt leren kennen en ervaren? Tijdens een event of webinar krijg je meer gevoel bij het werk, en kun je natuurlijk al je vragen stellen. Plan dus snel een kennismaking.Belastbaarheid Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema's ontwikkeld. Solliciteren Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen. Amanda vertelt: zo werkt solliciteren bij Defensie € 00 ~ 650 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel, Vredepeel Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar. Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie. Onderofficier Human Resources Contact Vragen over deze vacature? We helpen je graag verder Ook interessant voor jou