128 Vacatures voor Talent in de Nederland

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak. 
 

Voor het onderdeel “implementatiemanagement” zijn wij opzoek naar jonge talenten die specialist willen worden als implementatiemanager. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. Als implementatiemanager heb je de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen. Jouw doel is het gescoorde contract zo efficiënt en effectief te implementeren. Je stelt een plan van aanpak op, maakt de planning en borgt dat alles uitgevoerd wordt. Jij hebt het overzicht en weet wat er gedaan moet worden en door wie. Je weet het team te motiveren en te begeleiden. Je werkt samen met de klant, zorgt voor de rapportages, geeft advies over zaken die nog niet volledig uitgekristalliseerd zijn, je beheert de financiële status van jouw project, oftewel jij ontzorgt de klant! 
 

Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen, intensieve begeleiding middels coaching en een mentor en je gaat aan de slag binnen jouw vakgebied in een zelfstandige opdracht. Uiteraard doe je dit samen met een professioneel team.
 

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Als implementatiemanager kom je terecht in een dynamische omgeving. Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor is het talent programma opgezet, met een veelzijdig trainingsaanbod. Zowel persoonlijk, als inhoudelijk. Groei vinden wij heel belangrijk!
 

Je hebt de mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Wil jij eerst sporten en daarna aan de slag? Geen probleem!
 

En wat nog meer:

• Collega’s die voor elkaar klaar staan en successen vieren. 
• Een warm welkom.
• Tijdens de introductiedagen maak je kennis met ons bedrijf, daarna volgt je inwerktraject. De managing consultant wijst je de weg en beantwoordt je vragen. 
• Een laptop, smartphone en auto van de zaak. 
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een zeer aantrekkelijke tantième bij goede prestaties.
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.750,- en € 3.500,- fulltime per maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Verschillende opleidingsprogramma’s!

Jij wilt aan de slag gaan met verschillende implementaties. Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog. 
 

Denk je dat je bij ons past? 

• Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je enthousiast en gedreven! 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Een behaalde hbo bachelor diploma; een pré op het facilitaire werkveld
• Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring
• Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen. 
• Uiteraard heb je een rijbewijs B en de rest leren wij je. 

We houden ons bezig met het oplossen van bouwtechnische vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.
 

Wie zoeken wij?

Voor het onderdeel “gebouwenonderhoud” zijn wij opzoek naar Bouwkundig Adviseurs. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. 
 

Als adviseur geef je opdrachtgevers inzicht in toekomstige onderhoudskosten, je bekijkt de conditie van de gebouwen en je brengt in kaart waar de opdrachtgever rekening mee moet houden. Jij maakt de vertaalslag naar de financiële aspecten zoals investeren in verduurzaming. Jij draagt bij aan het behouden van de economische waarde van gebouwen en denkt mee in functionaliteiten! 
 

Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen en een intensieve begeleiding middels een persoonlijke coach en een mentor. Je gaat zelfstandig en in teamverband aan de slag binnen jouw vakgebied in uiteenlopende projecten.
 

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wij bieden je dynamische opdrachten, werken in een fantastisch team en ontwikkeling op maat! 
 

Van ons mag je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de € 2750 en € 3500 afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een auto, smartphone en laptop. 
• Je kunt grotendeels zelf bepalen of je thuis, op locatie bij de klant of op één van onze kantoren in Rotterdam of Schijndel werkt en hoe jouw werkdag eruit ziet.
• Je kunt je gebruik maken van collectieve verzekering en ons Sociaal Fonds.
• Je komt te werken in een hecht en gezellig team waar een open sfeer vanzelfsprekend is.
• Diversiteit aan werkzaamheden, de afwisseling van binnen en buiten werken en een blik achter de schermen op locaties waar je normaal gesproken niet komt.

Jij bent leergierig en gedreven! Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je analytisch en gaat jouw hart sneller kloppen van bouwkundige vraagstukken! 
 

• Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO niveau. Met bouwkunde heb je een streepje voor. 
• Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring in het werkgebied.
• Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen. 
• Het enige wat je nog nodig hebt is een rijbewijs en de rest leren wij je! 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste.

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Voor het onderdeel implementatiemanagement zijn wij opzoek naar jonge talenten die specialist willen worden als implementatiemanager. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. Als implementatiemanager heb je de vrijheid om je rol naar eigen inzicht in te vullen. Jouw doel is het gescoorde contract zo efficiënt en effectief te implementeren. Je stelt een plan van aanpak op, maakt de planning en borgt dat alles uitgevoerd wordt. Jij hebt het overzicht en weet wat er gedaan moet worden en door wie. Je weet het team te motiveren en te begeleiden. Je werkt samen met de klant, zorgt voor de rapportages, geeft advies over zaken die nog niet volledig uitgekristalliseerd zijn, je beheert de financiële status van jouw project, oftewel jij ontzorgt de klant!

Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen, intensieve begeleiding middels coaching en een mentor en je gaat aan de slag binnen jouw vakgebied in een zelfstandige opdracht. Uiteraard doe je dit samen met een professioneel team.

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Als implementatiemanager kom je terecht in een dynamische omgeving. Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor is het talent programma opgezet, met een veelzijdig trainingsaanbod. Zowel persoonlijk, als inhoudelijk. Groei vinden wij heel belangrijk!

Je hebt de mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Wil jij eerst sporten en daarna aan de slag? Geen probleem!

En wat nog meer:

• Collega s die voor elkaar klaar staan en successen vieren.
• Een warm welkom.
• Tijdens de introductiedagen maak je kennis met ons bedrijf, daarna volgt je inwerktraject. De managing consultant wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Een laptop, smartphone en auto van de zaak.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een zeer aantrekkelijke tantième bij goede prestaties.
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.750,- en € 3.500,- fulltime per maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Verschillende opleidingsprogramma s!

Jij wilt aan de slag gaan met verschillende implementaties. Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Denk je dat je bij ons past?

• Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je enthousiast en gedreven!
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Een behaalde hbo bachelor diploma; een pré op het facilitaire werkveld
• Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring
• Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen.
• Uiteraard heb je een rijbewijs B en de rest leren wij je.

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Wij zijn opzoek naar jonge talenten die specialist willen worden als projectmanager huisvesting. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. Als projectmanager huisvesting ben jij verantwoordelijk voor verbouwingen, verhuizingen of herinrichtingen van de panden van onze opdrachtgevers. Een opdrachtgever zoekt een geschikte locatie voor zijn medewerkers. Jij weet wat er voor je klant en zijn medewerkers belangrijk is. De vraag achter de vraag achterhalen, zodat je echt weet waar het om gaat, vind jij belangrijk. Jij haalt het programma van eisen op en gaat aan de slag. Je gaat opzoek naar een geschikte locatie en zodra die gevonden is leidt je de onderhandelingen, je regelt de vergunningen, verbouwing, de verhuizing, alles wat er nodig is om daar te kunnen werken. Jij regelt en organiseert, van sloop tot herbouw, tot herinrichting van het pad. Zodat je klant volledig ontzorgt is en alle voorzieningen op facilitair gebied perfect zijn georganiseerd.

Hoe je dit voor elkaar krijgt? Uiteraard met professionele begeleiding en training en collega s aan wie je alles kunt vragen!

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Als projectmanager hybridewerken kom je terecht in een dynamische omgeving. Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor is het talent programma opgezet, met een veelzijdig trainingsaanbod voor zowel persoonlijke als inhoudelijke groei. Groei vinden wij binnen M&A heel belangrijk!

Je hebt de mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Wil jij eerst sporten en daarna aan de slag? Geen probleem!

En wat nog meer:

• Een jaarcontract
• Collega s die voor elkaar klaar staan en successen vieren.
• Een warm welkom.
• Tijdens de introductiedagen maak je kennis met ons bedrijf, daarna volgt je inwerktraject. De managing consultant wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Een laptop, smartphone en auto van de zaak.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 2.750,- en € 3.500,- fulltime per maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Een 1-jarig opleidingsprogramma.

Jij wilt aan de slag met een huisvestingsopdracht. Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog.

Denk je dat je bij ons past?

• Jij bent leergierig en gedreven! Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humor. Maar bovenal ben je enthousiast en gedreven!
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding.
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste.
• Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring.
• Je werkt gestructureerd, bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen.
• Een rijbewijs en de rest leren wij je.

We houden ons bezig met het oplossen van bouwtechnische vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak.

Wie zoeken wij?

Voor het onderdeel gebouwenonderhoud zijn wij opzoek naar Bouwkundig Adviseurs. Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist.

Als adviseur geef je opdrachtgevers inzicht in toekomstige onderhoudskosten, je bekijkt de conditie van de gebouwen en je brengt in kaart waar de opdrachtgever rekening mee moet houden. Jij maakt de vertaalslag naar de financiële aspecten zoals investeren in verduurzaming. Jij draagt bij aan het behouden van de economische waarde van gebouwen en denkt mee in functionaliteiten!

Hoe wij jou in een jaar opleiden tot specialist? Dit doen wij door middel van maandelijkse trainingen en een intensieve begeleiding middels een persoonlijke coach en een mentor. Je gaat zelfstandig en in teamverband aan de slag binnen jouw vakgebied in uiteenlopende projecten.

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Wij bieden je dynamische opdrachten, werken in een fantastisch team en ontwikkeling op maat!

Van ons mag je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de € 2750 en € 3500 afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een auto, smartphone en laptop.
• Je kunt grotendeels zelf bepalen of je thuis, op locatie bij de klant of op één van onze kantoren in Rotterdam of Schijndel werkt en hoe jouw werkdag eruit ziet.
• Je kunt je gebruik maken van collectieve verzekering en ons Sociaal Fonds.
• Je komt te werken in een hecht en gezellig team waar een open sfeer vanzelfsprekend is.
• Diversiteit aan werkzaamheden, de afwisseling van binnen en buiten werken en een blik achter de schermen op locaties waar je normaal gesproken niet komt.

Jij bent leergierig en gedreven! Jij hebt zin om aan de slag te gaan, je hebt humor en meestal ben je in een goed humeur. Maar bovenal ben je analytisch en gaat jouw hart sneller kloppen van bouwkundige vraagstukken!

• Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO niveau. Met bouwkunde heb je een streepje voor.
• Minimaal 2 en maximaal 5 jaar werkervaring in het werkgebied.
• Je bent communicatief sterk en je beweegt je gemakkelijk tussen mensen.
• Het enige wat je nog nodig hebt is een rijbewijs en de rest leren wij je!
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste.

We houden ons bezig met het oplossen van facilitaire- en vastgoedvraagstukken. We doen dat in het bedrijfsleven, bij overheidsorganisaties en in sectoren als zorg en onderwijs. Hoe we dat doen? Met een aanpak die mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief is. En bovenal met een grote passie voor het vak. 
 

Deze functie is onderdeel van ons Talentenprogramma, waarin we jonge talenten in sneltreinvaart willen ontwikkelen tot specialist. 
 

Wat ga je doen?

Een contract is gescoord, een vraagstuk op facilitair gebied ligt voor jou klaar! Denk aan; optimalisatie facilitaire dienstverlening, organisatie-inrichting, optimalisatie van processen, teamontwikkeling, een kostenbenchmark en beheervormvraagtukken bij een mooie grote klant. Samen met een projectmanager uit jouw team ga je aan de slag en help je de klant met zijn vraagstuk op facilitair vlak. Dit kan betekenen dat je een team aanstuurt of zelf uitvoering geeft aan de facilitaire dienstverlening door verzoeken op te pakken. Het kan zijn dat de externe klant jou inzet voor deskresearch voor een organisatievraagstuk, je kunt meeschrijven aan een adviesrapport of in een team een verhuizing regelen of ingezet worden als facilitair coördinator. Maar het belangrijkste is dat jij jouw denkkracht kan omzetten in daadkracht waarmee jullie een goed advies samen implementeren! Dit doe je bij verschillende klanten, jij houdt je bezig met diverse gave opdrachten op verschillende locaties! En het talentenprogramma zorgt voor de juiste begeleiding en training waardoor jij elke klus aan kan!
 

Klik hier voor meer informatie over het talent management programma!

Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving, oftewel je collega’s hebben kennis en kunde van het werkveld en willen jou alles daarover leren. Zij weten hoe ze van een opdracht een efficiënt project moeten maken. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk! Hier hebben we jou bij nodig, jouw bijdrage brengt ons team weer verder. 
 

Ons team bestaat uit 10 projectmanagers en wij vallen weer onder de club Management en Advies waar we met zijn allen (bijna 80 vrouw/man) onze dienstverlening elke dag verbeteren. We zijn een gezellig team, hebben een evenementen kalender want contact vinden wij belangrijk! We hebben oog voor elkaar en met zijn allen gaan wij voor de klus!
 

• Een salaris tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en Bedrijfsfitness; een NS businesscard
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s.

Jij wilt aan de slag met gave facilitaire opdrachten! Jij houdt ervan dat geen dag hetzelfde is, je krijgt energie van verschillende opdrachten op verschillende locaties. Een nieuwe opdracht bij een onbekende klant, jij zet er graag je tanden in. Je weet waar je naar toe wilt, bent resultaatgericht en je verliest het klantbelang nooit uit het oog. 
 

Je hebt een no nonsens mentaliteit en bent een aanpakker. Je werkt graag op projectbasis en jij weet de klant te adviseren en te ontzorgen. Je houdt van dynamiek en snel schakelen. Jij wilt in korte tijd een professionele specialist worden. Je bent leergierig en gedijt goed in steeds nieuwe omgevingen. Met jouw resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen en creativiteit maak je het verschil.
 

Je hebt:

• Een afgeronde opleiding HBO bij voorkeur facility management; 
• Het spreken van de Nederlandse taal op minimaal C1 niveau is een vereiste;
• Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring binnen het facilitaire domein;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en leergierig!
• Een rijbewijs!
• En last but not least, jij wilt je verder ontwikkelen als projectmanager!