129 Vacatures voor Senior Projectmanager in de Nederland

Ben jij een gedreven Senior Projectmanager Ledendiensten met een passie voor het verbinden van mensen en kennis? Wil je een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen en uitvoeren van FHI-activiteiten? Dan zoeken wij jou! De senior projectmanager ledendiensten onderhoudt actief contacten met leden en relaties over FHI-activiteiten. De focus ligt op het bouwen en onderhouden van sterke netwerken, het signaleren van kansen en het omzetten van deze inzichten naar nieuwe of verbeterde activiteiten.

Over FHI

FHI is een netwerk van technologieondernemers waarin kennis en technologie samenkomen binnen de branches Industriële Elektronica, Gebouw Automatisering, Industriële Automatisering en Laboratorium Technologie. FHI vertegenwoordigt de belangen van meer dan 650 aangesloten bedrijven. Onze focus ligt op collectieve marketing, individuele dienstverlening en belangenbehartiging.

Verantwoordelijkheden

·    Advies en ondersteuning: verstrekken van informatie over (bedrijfs) juridisch advies (doorverwijzen naar FHI Advies), praktische informatie en modelovereenkomsten via FHI Advies.

·    Ledenvoordelen creëren. Financiële en inhoudelijke voordelen realiseren door samenwerkingen met externe partners.

·    Workshops en netwerkbijeenkomsten. Ontwikkelen en organiseren van interactieve sessies voor kennisdeling en verbinding. .

·    Informatievoorziening en kennisdeling. Verzorgen van relevante content via workshops, bijeenkomsten, de website, publicaties en marktonderzoek.

·    Netwerk- en samenwerkingsmogelijkheden voor leden aanbieden.

·    Interne samenwerking. Afstemming met collega’s binnen verschillende FHI-teams om de effectiviteit van activiteiten te vergroten.

·    Rapporteren en monitoren. Voortgang en resultaten rapporteren aan de manager.

·    Projectendoelen realiseren. Door SMART-doelen, bijv. #workshops/#aantal bijeenkomsten/#bezoekers/tevreden deelnemers; in combinatie met: deadline, budget, projectplan. 

Taken

·    (Verder) professionaliseren en uitbreiden van de dienstverlening door het signaleren van de behoeften van de leden en kansen uit de markt. 

·    Afstemming met FHI-partners en opstellen van een marketing- en communicatieplan. Uitvoeren van marktonderzoek, zoals de FHI Economische Barometer.

·    Zelfstandig organiseren van netwerkbijeenkomsten en workshops. Van het bedenken van thema’s, het opzetten van programma’s, werven sprekers en deelnemers.

·    Informeren van leden over relevante ledendiensten, informatie en federatieve activiteiten in afstemming overleg met de andere FHI-teams.

·    Actief onderhouden en uitbreiden contacten met de leden en relaties.

Kerncompetenties

·    (Strategisch) projectmanagement

·    Resultaatgerichtheid

·    Zelfstandigheid

·    Verbinden

·    Proactief

Opleiding & Ervaring

·    HBO werk- en denkniveau

·    Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie

·    Affiniteit met verenigingswerk

·    Relevante cursussen en opleidingen passend bij de functie

Wat biedt FHI?

Afwisselend en uitdagend werk in een professionele werkomgeving met een enthousiast team en met veel ruimte voor eigen initiatieven. Bij FHI staat plezier in je werk en persoonlijke ontwikkeling centraal. Je werkt in een team van betrokken collega’s met een informele werksfeer. Daarnaast bieden we:

• 20 vakantiedagen en 5 extra vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) + 4 collectieve vrije dagen

• 8% vakantietoeslag

• Een collectieve pensioenregeling

• Een smartphone en laptop

• Een fietsplan

• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen

• Mogelijkheid tot het kopen van extra vakantiedagen

• Mogelijkheid om deels thuis te werken (max. 2 dagen), incl. een thuiswerkvergoeding

• Vrijwillige deelname aan collectieve ziektekostenverzekering

• Reiskostenvergoeding vanaf 1 kilometer woon-/werkverkeer (tot maximaal 45 km enkele reis)

Geïnteresseerd?

Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact met ons op!
Meer informatie over onze opdrachtgever vind je op 

FHI heeft het recruitment proces uitbesteed aan I-recruiting B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met I-recruiting zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar FHI. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met je voeren.
Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij FHI.

• omvang en investeringsvolume
li>technische en sociale uitdagingen
• politieke en bestuurlijke gevoeligheid
• participatiegraad van bewoners en omwonenden

< i>Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, planologie of technische bedrijfskunde;
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten in de woningbouw. Heb je beide in je portefeuille? Dan heb je een streepje voor;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos met aannemers, gemeenten, adviseurs en bewoners;
• Je beweegt je gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en weet belangen te verbinden;
• Je bent daadkrachtig, communicatief scherp en behoudt het overzicht, ook als projecten politiek of bestuurlijk gevoelig zijn;
• Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie en draagt daar actief aan bij.

• Een functie voor 32–36 uur per week;
< i>Salaris tussen €5.382,- en €7.477,- (schaal L, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;
• Eindejaarsuitkering (3%), persoonlijk opleidingsbudget én vitaliteitsbudget;
li>Flexibele werktijden en thuiswerkopties, incl. vergoeding en inrichting;
• Reiskostenvergoeding en pensioen via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

• omvang en investeringsvolume
• technische en sociale uitdagingen
• politieke en bestuurlijke gevoeligheid
• participatiegraad van bewoners en omwonenden

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, planologie of technische bedrijfskunde;
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten in de woningbouw. Heb je beide in je portefeuille? Dan heb je een streepje voor;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos met aannemers, gemeenten, adviseurs en bewoners;
• Je beweegt je gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en weet belangen te verbinden;
• Je bent daadkrachtig, communicatief scherp en behoudt het overzicht, ook als projecten politiek of bestuurlijk gevoelig zijn;
• Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie en draagt daar actief aan bij.

• Een functie voor 32–36 uur per week;
• Salaris tussen €5.382,- en €7.477,- (schaal L, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering (3%), persoonlijk opleidingsbudget én vitaliteitsbudget;
• Flexibele werktijden en thuiswerkopties, incl. vergoeding en inrichting;
• Reiskostenvergoeding en pensioen via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Waarom kiezen voor deze baan
Leiden – Als Senior Projectleider werk je bij één van de grootste woningcorporaties van Nederland en geef jij richting aan grootschalige vernieuwing: van sloop/nieuwbouw tot renovatie en transformatie.

In het kort
Jij bouwt aan duurzame, betaalbare woningen en toekomstbestendige buurten. Wijken waar bewoners zich écht thuis voelen. Denk aan het vervangen van verouderde flats door moderne nieuwbouw met ruimte voor ontmoeting, groen en diversiteit. In regio Leiden leid jij dit soort projecten van de eerste haalbaarheidsstudie tot de feestelijke oplevering. Altijd met oog voor kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?
Als Senior Projectleider leid je meerdere complexe vastgoedprojecten — van initiatief tot en met realisatie. Denk aan (sloop)nieuwbouw, renovaties en transformaties, waarbij je continu schakelt tussen inhoud, proces en stakeholders.

In de opdrachtfase denk je actief mee. Vervolgens neem jij de leiding over het volledige proces: je bewaakt de voortgang, stuurt op kwaliteit, risico’s en budget en zorgt voor afstemming met alle betrokken partijen. De projecten verschillen in schaal en complexiteit, variërend in:

omvang en investeringsvolume
technische en sociale uitdagingen
politieke en bestuurlijke gevoeligheid
participatiegraad van bewoners en omwonenden

Werken bij Portaal, een van de grootste woningcorporaties van Nederland, betekent dat je bijdraagt aan betaalbare en kwalitatieve woningen voor ruim 95.000 bewoners. Je komt terecht in het team Portefeuillevernieuwing, onderdeel van de directie Vastgoed, waar je samen met 65 collega’s werkt aan meer dan 100 vernieuwingsprojecten.

Dit ben jij

Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, planologie of technische bedrijfskunde;
Je hebt ruime ervaring met het leiden van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten in de woningbouw. Heb je beide in je portefeuille? Dan heb je een streepje voor;
Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos met aannemers, gemeenten, adviseurs en bewoners;
Je beweegt je gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en weet belangen te verbinden;
Je bent daadkrachtig, communicatief scherp en behoudt het overzicht, ook als projecten politiek of bestuurlijk gevoelig zijn;
Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie en draagt daar actief aan bij.

Wat krijg je van ons

Een functie voor 32–36 uur per week;
Salaris tussen €5.382,- en €7.477,- (schaal L, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
Eindejaarsuitkering (3%), persoonlijk opleidingsbudget én vitaliteitsbudget;
Flexibele werktijden en thuiswerkopties, incl. vergoeding en inrichting;
Reiskostenvergoeding en pensioen via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Interesse?
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Jeannette Eysink, Recruitment Expert via 06-83446118 of

Goed om te weten
Een online assessment (+/- 40 min) maakt deel uit van het proces en wordt voor het 2de gesprek afgenomen.

Een VOG is onderdeel van het aannameproces.

Wij geloven dat verschillen ons sterker maken. We verwelkomen sollicitanten van alle achtergronden, leeftijden en identiteiten.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

• omvang en investeringsvolume
• technische en sociale uitdagingen
• politieke en bestuurlijke gevoeligheid
• participatiegraad van bewoners en omwonenden

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, planologie of technische bedrijfskunde;
• Je hebt ruime ervaring met het leiden van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten in de woningbouw. Heb je beide in je portefeuille? Dan heb je een streepje voor;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos met aannemers, gemeenten, adviseurs en bewoners;
• Je beweegt je gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en weet belangen te verbinden;
• Je bent daadkrachtig, communicatief scherp en behoudt het overzicht, ook als projecten politiek of bestuurlijk gevoelig zijn;
• Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie en draagt daar actief aan bij.

• Een functie voor 32–36 uur per week;
• Salaris tussen €5.382,- en €7.477,- (schaal L, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering (3%), persoonlijk opleidingsbudget én vitaliteitsbudget;
• Flexibele werktijden en thuiswerkopties, incl. vergoeding en inrichting;
• Reiskostenvergoeding en pensioen via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Waarom kiezen voor deze baan
Leiden – Als Senior Projectleider werk je bij één van de grootste woningcorporaties van Nederland en geef jij richting aan grootschalige vernieuwing: van sloop/nieuwbouw tot renovatie en transformatie.

In het kort
Jij bouwt aan duurzame, betaalbare woningen en toekomstbestendige buurten. Wijken waar bewoners zich écht thuis voelen. Denk aan het vervangen van verouderde flats door moderne nieuwbouw met ruimte voor ontmoeting, groen en diversiteit. In regio Leiden leid jij dit soort projecten van de eerste haalbaarheidsstudie tot de feestelijke oplevering. Altijd met oog voor kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?
Als Senior Projectleider leid je meerdere complexe vastgoedprojecten — van initiatief tot en met realisatie. Denk aan (sloop)nieuwbouw, renovaties en transformaties, waarbij je continu schakelt tussen inhoud, proces en stakeholders.

In de opdrachtfase denk je actief mee. Vervolgens neem jij de leiding over het volledige proces: je bewaakt de voortgang, stuurt op kwaliteit, risico’s en budget en zorgt voor afstemming met alle betrokken partijen. De projecten verschillen in schaal en complexiteit, variërend in:

omvang en investeringsvolume
technische en sociale uitdagingen
politieke en bestuurlijke gevoeligheid
participatiegraad van bewoners en omwonenden

Werken bij Portaal, een van de grootste woningcorporaties van Nederland, betekent dat je bijdraagt aan betaalbare en kwalitatieve woningen voor ruim 95.000 bewoners. Je komt terecht in het team Portefeuillevernieuwing, onderdeel van de directie Vastgoed, waar je samen met 65 collega’s werkt aan meer dan 100 vernieuwingsprojecten.

Dit ben jij

Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, planologie of technische bedrijfskunde;
Je hebt ruime ervaring met het leiden van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten in de woningbouw. Heb je beide in je portefeuille? Dan heb je een streepje voor;
Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos met aannemers, gemeenten, adviseurs en bewoners;
Je beweegt je gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en weet belangen te verbinden;
Je bent daadkrachtig, communicatief scherp en behoudt het overzicht, ook als projecten politiek of bestuurlijk gevoelig zijn;
Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie en draagt daar actief aan bij.

Wat krijg je van ons

Een functie voor 32–36 uur per week;
Salaris tussen €5.382,- en €7.477,- (schaal L, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
Eindejaarsuitkering (3%), persoonlijk opleidingsbudget én vitaliteitsbudget;
Flexibele werktijden en thuiswerkopties, incl. vergoeding en inrichting;
Reiskostenvergoeding en pensioen via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Interesse?
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Jeannette Eysink, Recruitment Expert via 06-83446118 of

Goed om te weten
Een online assessment (+/- 40 min) maakt deel uit van het proces en wordt voor het 2de gesprek afgenomen.

Een VOG is onderdeel van het aannameproces.

Wij geloven dat verschillen ons sterker maken. We verwelkomen sollicitanten van alle achtergronden, leeftijden en identiteiten.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

Waarom kiezen voor deze baanLeiden – Als Senior Projectleider werk je bij één van de grootste woningcorporaties van Nederland en geef jij richting aan grootschalige vernieuwing: van sloop/nieuwbouw tot renovatie en transformatie.In het kortJij bouwt aan duurzame, betaalbare woningen en toekomstbestendige buurten. Wijken waar bewoners zich écht thuis voelen. Denk aan het vervangen van verouderde flats door moderne nieuwbouw met ruimte voor ontmoeting, groen en diversiteit. In regio Leiden leid jij dit soort projecten van de eerste haalbaarheidsstudie tot de feestelijke oplevering. Altijd met oog voor kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke impact.Wat ga je doen?Als Senior Projectleider leid je meerdere complexe vastgoedprojecten — van initiatief tot en met realisatie. Denk aan (sloop)nieuwbouw, renovaties en transformaties, waarbij je continu schakelt tussen inhoud, proces en stakeholders.In de opdrachtfase denk je actief mee. Vervolgens neem jij de leiding over het volledige proces: je bewaakt de voortgang, stuurt op kwaliteit, risico’s en budget en zorgt voor afstemming met alle betrokken partijen. De projecten verschillen in schaal en complexiteit, variërend in:omvang en investeringsvolumetechnische en sociale uitdagingenpolitieke en bestuurlijke gevoeligheidparticipatiegraad van bewoners en omwonendenWerken bij Portaal, een van de grootste woningcorporaties van Nederland, betekent dat je bijdraagt aan betaalbare en kwalitatieve woningen voor ruim 95.000 bewoners. Je komt terecht in het team Portefeuillevernieuwing, onderdeel van de directie Vastgoed, waar je samen met 65 collega’s werkt aan meer dan 100 vernieuwingsprojecten.Dit ben jijJe hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bouwkunde, planologie of technische bedrijfskunde;Je hebt ruime ervaring met het leiden van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten in de woningbouw. Heb je beide in je portefeuille? Dan heb je een streepje voor;Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos met aannemers, gemeenten, adviseurs en bewoners;Je beweegt je gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en weet belangen te verbinden;Je bent daadkrachtig, communicatief scherp en behoudt het overzicht, ook als projecten politiek of bestuurlijk gevoelig zijn;Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie en draagt daar actief aan bij.Wat krijg je van onsEen functie voor 32–36 uur per week;Salaris tussen €5.382,- en €7.477,- (schaal L, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring;Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;Eindejaarsuitkering (3%), persoonlijk opleidingsbudget én vitaliteitsbudget;Flexibele werktijden en thuiswerkopties, incl. vergoeding en inrichting;Reiskostenvergoeding en pensioen via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).Interesse?We zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Jeannette Eysink, Recruitment Expert via 06-83446118 of om te wetenEen online assessment (+/- 40 min) maakt deel uit van het proces en wordt voor het 2de gesprek afgenomen.Een VOG is onderdeel van het aannameproces.Wij geloven dat verschillen ons sterker maken. We verwelkomen sollicitanten van alle achtergronden, leeftijden en identiteiten.Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.

De energietransitie wacht niet. Als Senior Projectmanager bij EIFFEL Projects sta je aan het roer van baanbrekende energieprojecten. Je bepaalt zelf je koers, terwijl je Nederland verduurzaamt - precies zoals jij dat wilt. 

De toekomst vraagt om slimme energiesystemen. Jij maakt ze mogelijk. 

• Je leidt complexe verduurzamingsprojecten bij gemeenten, provincies en netbeheerders. 
• Je ontwikkelt nieuwe elektriciteitsnetwerken die klaar zijn voor duurzame energie. 
• Je transformeert bedrijventerreinen naar energieneutrale zones. 
• Je realiseert warmte-infrastructuurprojecten van start tot finish. 
• Je verbindt verschillende stakeholders en stuurt projectteams aan. 
• Je vertaalt technische vraagstukken naar praktische oplossingen. 

Een ervaren projectmanager die de energiesector door en door kent. 

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement binnen de energietransitie. 
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. 
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. 

We bieden een salaris tussen 4.200 en 8.300 euro bruto per maand op basis van 36 uur passend bij je ervaring en expertise. 

Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid - we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.   

Je stapt in een hecht team van 38 consultants binnen Energie- en Warmtetransitie. Tijdens expertisemeetings en themadagen deel je kennis en ervaring. Senior consultants staan klaar als coach. Samen brengen we blijvende verandering in de warmte- en energietransitie door innovatie te ontwikkelen en toe te passen. 

EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. 

• Technologie integratie
• Sociale sensitiviteit
• Politieke sensitiviteit
• Participatie
• Overheidsbeleid

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Met je sterke communicatieve vaardigheden breng je verschillende belangen samen. Je bent een natuurlijke teamspeler die anderen in beweging krijgt. 

Een ervaren projectmanager die de energiesector door en door kent. 

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement binnen de energietransitie. 
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. 
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. 

We bieden een salaris tussen 4.200 en 8.300 euro bruto per maand op basis van 36 uur passend bij je ervaring en expertise.