40 Vacatures voor Research Manager in de Nederland

product manager, manager research & development

Techniek, Office

Fulltime

Helmond

Wil jij leiding geven aan innovatie en baanbrekend laboratoriumonderzoek?

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht bij een solide familiebedrijf met internationale allure, waar innovatie en kwaliteit de kern vormen. Je krijgt de ruimte om je eigen koers te varen en jouw ideeën daadwerkelijk door te voeren. Naast een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO Metaal & Techniek mag je rekenen op een prettige werksfeer, samenwerking met ervaren professionals, mogelijkheden tot persoonlijke groei en scholing, en de zekerheid van een gezonde organisatie.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Bij de opdrachtgever, een toonaangevend, innovatiegedreven specialist in systeemwaterkwaliteit voor verwarmings- en koelsystemen, ontstaan ambitieuze keuzes. Zij ontwikkelen oplossingen die niet alleen comfort leveren, maar ook energie besparen en duurzaamheid bevorderen. Met een afdeling Innovatie die bestaat uit gemotiveerde collega's uit Mechanica, Ontwerp, Simulatie, Hydraulica, Waterchemie en Projectmanagement, heerst er een sfeer van samenwerken én doorpakken.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start je dag in het R&D‐laboratorium, waar je allereerst nagaat welke testopstellingen gereed zijn en welke data verzameld moeten worden. Je stelt experimenten op, ontwerpt meetmethodes, bepaalt welke veldproeven nodig zijn en werkt samen met R&D‐Technicians om testopstellingen te bouwen en uit te voeren. Tussendoor analyseer je testresultaten, zoek je naar verbeterpunten in producten en techniek, en schrijf je (of denk je mee aan) patentaanvragen. Je stemt regelmatig af met de innovatiemanager over de voortgang van onderzoeksprojecten en rapporteert over prestaties, kwaliteit en mogelijke risico's. Daarnaast zorg je voor het beheer van de laboratoriummiddelen en ondersteun je collega's én externen bij technische vraagstukken. Aan het eind van de dag of week reflecteer je met het team: wat ging goed, wat kunnen we verbeteren, hoe liggen de nieuwste technologische ontwikkelingen in de branche, en hoe kunnen we daarop inspelen.

Wat breng je mee?

Je hebt een master‑opleiding of PhD in werktuigbouwkunde of technische natuurkunde afgerond, en ten minste vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van de HVAC‑branche is voor jou geen onbekend terrein; je weet hoe systemen werken, welke kwaliteits‑ en veiligheidsnormen gelden en hoe je experimenteel onderzoek inricht. Je beheerst het Engels uitstekend, en Nederlands of Duits spreken kan je alleen maar verder helpen. Je bent sterk in data‑analyse, hebt oog voor detail, je staat stevig in je schoenen en je vindt het leuk én belangrijk,om in teamverband te werken. Leidinggeven is voor jou geen abstract begrip: je begeleidt collega's, zorgt dat middelen en processen tiptop in orde zijn, en je bent zelf ook praktisch inzetbaar in het lab.

Als projectleider draag je bij aan het succesvol realiseren van uitdagende projecten op het gebied van sanering, beheer en herontwikkeling van locaties. Je begeleidt jouw projectteam vanaf de offertefase tot en met de afronding en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Met jouw strategische inzicht en communicatieve vaardigheden bewaak je de voortgang, kwaliteit en budgetten van projecten, terwijl je tegelijkertijd relaties met klanten onderhoudt en nieuwe kansen identificeert.

Wat je gaat doen:

• Coördineren: je begeleidt het volledige proces van planvorming tot uitvoering en zorgt dat alle betrokkenen op één lijn zitten.
• Adviseren: je bespreekt zelfstandig resultaten en adviezen met opdrachtgevers, zowel uit het bedrijfsleven als van overheden.
• Begeleiden: je ondersteunt en coacht je projectteam om samen tot het beste resultaat te komen.
• Analyseren: je bewaakt de voortgang, kwaliteit en budgetten van de projecten en stuurt bij waar nodig.
• Uitbouwen: je onderhoudt bestaande klantrelaties en ziet kansen om nieuwe samenwerkingen aan te gaan.

Lijkt dit jou leuk? Solliciteer vandaag en kom bij ons werken!

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook de ondersteuning en voordelen die je nodig hebt om professioneel en persoonlijk te groeien. We bieden een werkomgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd en beloond:

• Salaris tussen €4.500 en €6.000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• Leaseauto, ook voor privégebruik beschikbaar.
• 40 vrije dagen (25 vakantiedagen en 15 RVD-dagen).
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via aandelenprogramma.

Is dit wat jij zoekt? We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

We zoeken een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Verder zoeken wij iemand met:

• HBO werk- en denkniveau in (milieu)techniek, bouwkunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële, projectmatige omgeving.
• Kennis van UAV-GC 2005 en ervaring in GWW is een pré.
• Uitstekende leidinggevende kwaliteiten en oog voor klanttevredenheid.
• Vaardig in het bewaken van kwaliteit, budgetten en voortgang.

Ben jij wie wij zoeken? Solliciteer direct.

Gevestigd in het hart van Utrecht, is ons bedrijf al meer dan 40 jaar een toonaangevende speler op het gebied van grondreiniging, bodemsanering en civiele werkzaamheden. Met een sterke focus op duurzaamheid en ecologische transformatie bieden we innovatieve oplossingen voor complexe milieuvraagstukken. Onze kernwaarden? Samenwerking, verantwoordelijkheid en vooruitgang.

Bij ons werk je in een hecht team van 40 collega’s, waar jouw ideeën en initiatief écht gewaardeerd worden. We investeren in persoonlijke groei en bieden een open, informele werkomgeving waarin innovatie centraal staat. Samen maken we impact voor een betere toekomst.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons te groeien?

Overview

You’ll lead a team of developers, testers, and architects responsible for building complex software solutions used in the pharmaceutical sector. Your focus will be on execution, team development, and ensuring delivery of high-quality products.

You'll also be part of the management team and work closely with the Portfolio Manager to align project execution with roadmap priorities.

• Lead, coach, and support a multidisciplinary development team
• Manage progress, quality, and delivery of software releases
• Translate strategic plans into clear, actionable tasks
• Improve internal processes, team structures, and tools
• Collaborate with other departments to ensure alignment
• Track budgets and report on R&D departmental costs

• HBO or WO degree in a technical field
• 4+ years in an R&D leadership role
• Experience leading teams developing complex software systems
• Strong technical background (e.g. Previous dev, architect, or tech lead roles)
• Solid communicator who can work with both technical teams and stakeholders
• Experience with Agile/Scrum, ideally also with SAFe
• Comfortable working in English with nearshore teams

• Competitive salary + variable bonus
• €500 annual personal budget (e.g. Gym, training)
• 26 vacation days + 8.33% holiday allowance
• Option to purchase 5 extra vacation days
• Lease car
• Training and growth opportunities (including leadership development)
• Hybrid work (2+ days at the office per week)
• Regular team workouts on-site (Tuesdays & Thursdays)
• Group health insurance option

You’ll be part of an open, collaborative work environment where people value direct communication, practical decision-making, and a shared focus on improving healthcare outcomes.

Ready to take ownership in a role that combines IT and healthcare?

Apply now or connect to learn more.

Research and Development Manager at Kinetron

About Kinetron

Kinetron B.V., part of the global ASSA ABLOY Group, develops and manufactures cutting-edge energy systems. Our technologies are applied in a wide variety of products and industries, enabling sustainable and innovative solutions worldwide. With a strong focus on quality, efficiency, and innovation, Kinetron is committed to pushing the boundaries of energy harvesting and power management systems.

The Role

As Research and Development Manager , you will play a central role in the successful execution of our product and production development and optimization projects. You are responsible for ensuring that projects are delivered on time, within budget, and at the expected quality level.

The R&D department consists of:

• 3 mechanical teams
• A specialist support team
• An in-house workshop

Your direct responsibility will initially cover the (Agile) planning and execution of one mechanical team, and over time also the specialist support team. The other R&D teams are managed externally by an ASSA ABLOY product unit; however, you will provide technical and process support to these teams to ensure alignment and consistency.

You will also hold overall responsibility for R&D budget and capacity planning, competence development, and general management tasks, including hiring and performance management.

As a member of the Management Team (MT), you will report directly to the Managing Director and collaborate closely with other business functions such as Operations, Sales, and Finance.

Key Responsibilities

• Lead and manage one mechanical R&D team and (in time) the specialist support team.
• Oversee the execution of product and production development projects in an Agile environment.
• Ensure delivery within scope, time, and budget.
• Maintain and monitor overall R&D budgets, capacity planning, and reporting (actuals vs. Forecasts).
• Provide technical and process support to externally managed R&D teams.
• Manage recruitment, onboarding, performance, and competence development within the department.
• Drive continuous improvement in R&D processes, methods, and collaboration.
• Represent the R&D function in the Management Team and contribute to overall business strategy.

Your Profile

We are looking for a strong people- and project-oriented professional with a broad technical background. You combine strategic helicopter view with the ability to deep dive into technical details when necessary.

Requirements:

• Master’s or Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or related field.
• Minimum 7–10 years of experience in R&D, including several years in a leadership/management role.
• Proven track record in managing multidisciplinary development projects (mechanical, electrical, production).
• Solid knowledge of both mechanical and electrical engineering principles.
• Experience with Agile/Scrum methods in R&D environments.
• Strong analytical and problem-solving skills; pragmatic and hands-on when needed.
• Excellent communication skills in English (Dutch is a plus).
• Common sense, resilience, and the ability to balance technical depth with strategic oversight.

What We Offer

• A challenging leadership position in a growing, innovative, and international environment.
• The opportunity to work on cutting-edge energy systems with real-world applications.
• A key role within the Management Team, directly influencing the direction of the company.
• Competitive salary and benefits package.
• Training and personal development opportunities within the global ASSA ABLOY network.
• A collaborative and open work culture with dedicated technical teams.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Samen vorm je een team met diverse specialisten, waaronder juristen, adviseurs energietransitie en planologen. In een dynamische werksfeer werk je nauw samen met de teammanager en gebiedsregisseur, waarbij jullie expertise en inzichten bundelen voor optimale projectresultaten. Twee dagen per week komen jullie samen op kantoor in Tilburg of Roosendaal, waar jullie samenwerken om de energietransitie in goede banen te leiden.

Functiebeschrijving

• Versterk het gebiedsteam Brabant Midden-West door het monitoren en beheren van het projectportfolio, van planning tot rapportage.
• Faciliteer innovatieve oplossingen en teamoverleg binnen het gebiedsteam Brabant Midden-West.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibiliteit in werkuren en doorgroeimogelijkheden

Als Project Management Officer ben jij de drijvende kracht achter het projectbeheer binnen het gebiedsteam Brabant Midden-West. Je ondersteunt de gebiedsregisseur door de administratie van het projectportfolio te beheren. Met jouw oog voor detail verwerk je de opgestelde project- en resourceplanningen en signaleer je knelpunten binnen de planning. Je analyseert gegevens en draagt deze informatie proactief aan bij de gebiedsregisseur. Tevens speel je een cruciale rol in het faciliteren van projectteams en het maken van maandelijkse managementrapportages. Daarnaast geef je ondersteuning aan de teammanager door te zorgen voor een efficiënt verloop van projecten en het optimaliseren van communicatie binnen en buiten het team.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig faciliteren en bewaken van het projectportfolio.
• Analyseren van gegevens en adviseren van de gebiedsregisseur.
• Ondersteunen bij het opstellen van integrale maandrapportages en resourceplanningen.
• Signaleren en adviseren over knelpunten in de planning.

Functie-eisen

Jij bent een doorzetter en blinkt uit in samenwerken met diverse stakeholders en communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je zorgt voor overzicht en structuur, waardoor projecten efficiënt verlopen. Flexibiliteit is cruciaal; je weet om te gaan met veranderingen die de energietransitie met zich meebrengt. Tot slot zie je zelfstandig kansen en neemt initiatief, waardoor je altijd een stap vooruitdenkt.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met techniek en projectmatig werken.
• Ervaring met PMO-werkzaamheden in een complexe omgeving, bij voorkeur in de semi-publieke sector.
• Kennis en ervaring met projectmanagementmethoden, zoals Prince 2 of IPMA-D.
• Affiniteit met de energietransitie.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.587,- en €5.124,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot .595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van ,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 0,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
  
  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Project Management Officer aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter, via

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter, en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover krijg je meer informatie tijdens de procedure.

• Hours

16 hr.
- Salary indication

Salary gross/monthly

based on full-time

€ 4,728 - €6,433
- Deadline

26 Oct 2025

About the project

DECIDE – Democratizing AI: Empowering Citizens through Transparent Decision-making is a large-scale, interdisciplinary and transdisciplinary research initiative coordinated by the University of Twente and funded under the NWO Nationale Wetenschapsagenda – Research on Routes by Consortia (NWA-ORC) programme.

The project brings together over 50 academic researchers from 10 Dutch knowledge institutions, 10 PhD candidates, 2 PostDocs, and 30 societal partners to co-develop a new generation of transparent, citizen-empowering AI systems. DECIDE addresses urgent societal challenges at the intersection of AI, democracy, and citizen empowerment, with applications in domains such as healthcare, mobility, education, law, ethics, and public governance.

Through collaborative research and co-design with citizens, DECIDE aims to redefine how AI systems are developed and used—shifting from top-down, opaque technologies to bottom-up, transparent tools that support responsible decision-making and strengthen democratic values. website.

As PMO/PSO, you will be the operational and procedural backbone of the DECIDE project. You will work closely with the project leader Prof. dr. ir. Mieke Boon, two PostDocs, the interuniversity Project Management Team, the consortium partners and societal stakeholders. Your role in this is to support the implementation and coordination of the project management structure, internal processes, policies, and procedures.

This is a unique opportunity for someone with a passion for inter and transdisciplinary collaboration, societal impact, and responsible AI, who thrives in complex environments, and wants to contribute to creating a collaborative, inclusive, and supportive culture within this project to realize its academic ambitions and societal impact.

Key responsibilities:

• Support the Project Leader, the Consortium Steering Committee (CSC) and the Leadership Team (LT) in their strategic and operational decision-making;
• Set up a central, online project management system to act as the main repository for project-related documentation and as a platform for information sharing;
• Organize and facilitate consortium meetings, reporting cycles, and dissemination activities;
• Coordinate and monitor project progress, deliverables, and milestones across 6 work packages (WPs) and 4 uses-cases (citizen empowerment scenario's, CESs);
• Set up and maintain project structures, procedures, and documentation (e.g., reporting, risk management, budget tracking);
• Ensure compliance with funding regulations, data management, and ethical standards;
• Serve as the first point of contact for NWO, consortium partners, and external stakeholders;
• Organize and facilitate internal and external communication through DECIDE website and other social media;
• Contribute to knowledge utilization and impact activities, including workshops, exhibitions, and stakeholder engagement.

We are seeking for a candidate who combines project management expertise with affinity for the content and values of the DECIDE project.

Essential:

• Proven experience as Project Management Officer / Project Support Officer in managing complex, multi-partner research or innovation projects (e.g., NWO, Horizon Europe);
• Demonstrable experience with coordinating transdisciplinary collaboration, co-design, stakeholder engagement, and dissemination strategies for societal impact;
• Strong organizational, communication, and coordination skills;
• Ability to work independently and collaboratively in a dynamic, interdisciplinary environment;
• Familiarity with university procedures and research administration;
• Excellent command of English (Dutch is a plus).

Preferred:

• Affinity with the themes of the DECIDE project: AI, transparency, citizen empowerment, ethics, interdisciplinary researchp
• Interest in contributing to the development of inter- and transdisciplinary research practices.
• PhD or similar in a relevant field;
• Candidates from within the UT or partner institutions are especially encouraged to apply. This position could be a career development opportunity for assistant professors or researchers seeking a new direction.

• We offer a position for 16 hours per week for the full duration of the project (4 years);
• Starting salary between € 4.72 o cale 11) gross per month based on full-time and depending on experience and background. your experience;
• We also offer excellent employment benefits, including an 8.3% end-of-year bonus and 8% holiday pay on top of the annual income;
• Flexible working arrangements and integration with existing academic or support roles can be discussed;
• The position is based at the University of Twente, but hybrid arrangements are possible;
• Preferred starting date November 15th, 2025.

For questions or to express informal interest, please contact: Prof. dr. ir. Mieke Boon –

Your application, including a motivation letter (max. 2 pages) of application and a CV highlighting relevant experience and optionally a short reflection on how your background aligns with the goals of DECIDE (optionally), can be uploaded until October, 26th, 2025.

Philosophy section. This position will be embedded within the philosophy section of the University of Twente. For further information, visit.

At the Faculty of Behavioural, Management and Social Sciences (BMS), we unite the worlds of people and technology to address today's complex societal challenges. We are passionate about understanding human behaviour, fostering responsible innovation, and designing solutions that create societal value. Our educational programmes span disciplines such as Psychology, Business Administration, Public Administration, Communication Sciences, Philosophy, Educational Sciences, and Health Sciences. Through our bachelor's and master's degrees, Professional Learning & Development programmes, and interdisciplinary research themes – including Emerging Technologies & Societal Transformations, Resilience, Smart Industry, Learning, and Health – we empower students and researchers to make a positive societal impact.

At BMS, we combine critical thinking with practical action. From advancing sustainable mobility with innovations like the world's most efficient hydrogen car to shaping policies that promote digital inclusion, our work contributes to a healthier, fairer, and more sustainable future. Whether it's exploring how technology influences human behaviour or leveraging data and innovation to transform industries and communities, we ensure that technology serves people – and not the other way around.

As an employer, BMS offers a vibrant, inclusive, and entrepreneurial environment where you can thrive personally and professionally. Join us and become part of a forward-thinking community that equips you to shape the future – for yourself and society. With us, you will become part of a leading technical university with increasing, positive social impact.

Organiseren, structureren en samenwerken zijn op jouw lijf geschreven en je voelt je prettig om de onafhankelijke rechterhand van de projectleider(s) te zijn. Zomaar een greep uit de verantwoordelijkheden die jij hebt als PMO-er bij de Belastingdienst. Binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop worden diverse transformatieprogramma's uitgevoerd, waarmee we bedrijfsvoering binnen de Belastingdienst gaan verbeteren. Jij draagt daaraan bij met jouw ervaring, vooruitdenkende houding en sterk gevoel voor organisatiebelangen. Vanuit Utrecht, Den Haag en Apeldoorn werk je mee aan de toekomstgerichtheid van de organisatie. Werk je graag deels thuis? Dat kan

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je ondersteunt de projectleiders en het programmateam met operationele taken zoals het voorbereiden van presentaties, organiseren van bijeenkomsten, bijhouden van planningen en rapporteren van status en voortgang aan stuurgroepen en opdrachtgevers. Hierbij zorg je voor consistentie in rapportages. Je ondersteunt de verschillende projecten en het overkoepelende programma om de dagelijkse projectuitvoering zo efficiënt mogelijk te maken.

Je bent in staat om op zowel de klassieke als agile wijze meerwaarde te leveren aan veranderinitiatieven. Gevraagd en ongevraagd geef je advies en lever je input. Je draagt daarin bij aan de toekomstgerichtheid van de bedrijfsvoering. Je werkt samen met de project-/programmamanager aan het realiseren van resultaat, waarbij de laatstgenoemde eindverantwoordelijk is en taken kan delegeren. Het samen werken aan resultaat doe je volgens de internationaal erkende PPM-standaarden (IPMA, MSP, Prince2, SAFe) in de processen die volgens P3O gemodelleerd zijn.

Als PMO ben je de spin in het web, de navigator naast de projectleider(s), de regisseur, die analyseert, signaleert en adviseert, alles met de focus op het (te behalen) resultaat.

Een bijzondere baan, omdat.

• je de kans krijgt mee te werken aan de belangrijkste programma's binnen de Belastingdienst;
• je nauw samenwerkt met verschillende belanghebbenden, waardoor je jouw professionele netwerk kan uitbreiden;
• je volop de ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.

"De Belastingdienst is een organisatie waarin jij een waardevolle bijdrage aan de maatschappij kunt leveren en waar veel ruimte wordt geboden om je eigen rol in te vullen. Binnen de lopende projecten en programma's werk je aan de toekomst van bedrijfsvoering binnen de Belastingdienst .' Koen Spaan, programmamanager – Cd C&F.

Wanneer past deze baan bij je?

HBO+ werk- en denkniveau; voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of (Bestuurlijke) Informatica en hebt sterke (informatie-) analytische vaardigheden;

Minimaal 3 jaar ervaring binnen het PMO-werkveld in strategische initiatieven;

Kennis van en ervaring met Project-/programmamanagementprocessen;

Kennis van en ervaring de PPM methoden en technieken;

Kennis van Agile voortbrengingstechnieken (SABel/Scrum);

Kennis van en ervaring met inkoop-/inhuurprocessen;

Kennis van financiële beheersing;

Kennis van informatievoorziening (o.a. creëren overzichten, samenstellen rapportages).

Jouw competenties

analyseren

flexibiliteit

klantgerichtheid

organisatiesensitiviteit

netwerken

De afdeling - Concerndirectie Control en Financiën

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en 'in control' te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

De organisatie

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op maandag 29 september vinden de selectiegesprekken plaats.
• Beoogde instroomdatum is 1 december 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien

Hé Project Management Officer, wil jij onderdeel zijn van de aanschaf van nieuw defensiematerieel?

Als Project Management Officer ondersteun je complexe defensieprojecten met standaarden, tools en data-analyse. Je adviseert projectteams, verzorgt trainingen en vertaalt projectdata naar bruikbare stuurinformatie. Je hebt WO-niveau, ervaring met project- en portfoliomanagement (o.a. Prince2, MSP, P3O) en bent analytisch, communicatief sterk en stressbestendig. Een uitdagende rol waarin je bijdraagt aan het bevoorraden van de krijgsmachten met het beste materiaal en IT.

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een

veilig Nederland. Naast beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo'n burgers bij

Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega's in binnenen buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo

kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Je gaat werken in het Project Management Office (PMO) van de Directie Projecten. Dit bureau is verantwoordelijk

voor alle standaarden, processen en tools nodig voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden. Het bureau

creëert deze randvoorwaarden, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor adequate opleidingen en trainingen.

De Directie Projecten is, als onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT), verantwoordelijk voor de

uitvoering van materieellogistieke investeringsprojecten, omvangrijke modificatieprojecten en de projectmatige

afstoting van (wapen)systemen. Projecten die worden uitgevoerd in opdracht van de Defensiestaf kenmerken zich

door hun grote financiële omvang en vaak politieke gevoeligheden. Daarnaast worden, in opdracht van de

krijgsmachtdelen, ook zogeheten Bandbreedte projecten uitgevoerd, die zich onderscheiden door korte

doorlooptijden en koppelvlakken met bestaande systemen en assortimenten.

Het PMO is een klein team van specialisten op het gebied van projectmanagement, projectcontrols

(projectbeheersing), data-analyse, informatiemanagement, Security en Safety.

De formele werklocatie van het PMO is de Kromhoutkazerne te Utrecht. Dit is tevens de plek waar we fysiek overleg

voeren, trainingen verzorgen en fijn samenwerken. Uiteraard is er voldoende ruimte om ook thuis of elders te werken.

Salarisniveau schaal 12

Minimum salaris: €5.750 bruto per maand

Maximum salaris: €7.450 bruto per maand

Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling

Aantal uren per week 38

Plaats Utrecht, Utrecht

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Je gaat werken in het Project Management Office (PMO) van de Directie Projecten. Dit bureau is verantwoordelijk

voor alle standaarden, processen en tools nodig voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden. Het bureau

creëert deze randvoorwaarden, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor adequate opleidingen en trainingen.

De Directie Projecten is, als onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT), verantwoordelijk voor de

uitvoering van materieellogistieke investeringsprojecten, omvangrijke modificatieprojecten en de projectmatige

afstoting van (wapen)systemen. Projecten die worden uitgevoerd in opdracht van de Defensiestaf kenmerken zich

door hun grote financiële omvang en vaak politieke gevoeligheden. Daarnaast worden, in opdracht van de

krijgsmachtdelen, ook zogeheten Bandbreedte projecten uitgevoerd, die zich onderscheiden door korte

doorlooptijden en koppelvlakken met bestaande systemen en assortimenten.

Het PMO is een klein team van specialisten op het gebied van projectmanagement, projectcontrols

(projectbeheersing), data-analyse, informatiemanagement, Security en Safety.

De formele werklocatie van het PMO is de Kromhoutkazerne te Utrecht. Dit is tevens de plek waar we fysiek overleg

voeren, trainingen verzorgen en fijn samenwerken. Uiteraard is er voldoende ruimte om ook thuis of elders te werken.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch

hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te

versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van

internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak

van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De

belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te

voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het

gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en

andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments

Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT

(NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie

onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een

afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en

buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in

vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het

ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke

Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie

Ondersteuningscommando (DOSCO)

• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.