12 Vacatures voor Portfolio Manager in de Nederland

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Ben jij de drijvende kracht achter strategische roadmap-ontwikkeling en beheer? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als Medior Demand Project Portfolio Manager (DPPM) ben jij mede verantwoordelijk voor het beheren van de IT-Services Roadmap waarin vraag en aanbod samen komen voor IT-Infra projecten. Je werkt samen met teams en partners binnen een dynamische organisatie om strategische doelen te behalen. Je toont leiderschap en eigenaarschap in het realiseren van doelen en speelt een belangrijke rol binnen je team.

Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het team en de afdeling DPS (binnen IT-Infra) als geheel. Daarnaast stimuleer je je eigen groei en die van je collega's, terwijl je zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar constructieve feedback vanzelfsprekend is.

Wat ga je doen?

Als Medior DPPM ben je verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van Demand Management binnen een aanbod gestuurd leveringsmodel. Samen met het team DPPM voer je (trend)analyses uit en identificeer je gaps in het dienstenportfolio. Deze input draagt bij aan de strategische roadmap van de corporate behoeftesteller. Je treedt op als IT-adviseur naar regiegroepen en andere afdelingen van het JIVC en speelt een actieve rol in het onderhouden van de IT-Services roadmap.

Om de IT-Services Roadmap te realiseren, zorgt team DPPM voor inzicht in de verschillende portfolio's en waarborgt zo de tijdige realisatie van infrastructuurdiensten.

In meer detail: jouw werkzaamheden als Medior DPPM vallen in vier hoofdlijnen, waaronder:
1. Bijdragen aan strategische IT-Services Roadmap en het projectportfolio:

• Afstemmen met Business analisten, Informatie managers, Solution managers en Solution architecten om nieuwe behoeften te vertalen naar concrete opdrachten.
• Inzichtelijk maken van afhankelijkheden tussen programma's en projecten en projecten onderling binnen IT-Infra.

2. Uitvoeren van technisch capaciteitsmanagement:

• Inventariseren van volumevraag en verwachtingen van Functionele en Operationele IT (FIT/OIT)

3. Vaststellen en adviseren van de prioritering over het projectportfolio:

• Periodieke afstemming en analyse van nieuwe projecten met stakeholders, met focus op haalbaarheid, impact en prioritering.

4. Coördineren van de realisatie van projecten:

• Periodieke afstemming met de business analisten en informatie managers binnen IT-Infra.
• Pro-actief signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen.

De term portfolio is inmiddels al meerdere keren voorbijgekomen. De portfolio's die we kennen binnen DPPM zijn:

• Generieke IT-infrastructuur;
• Operationele IT;
• Functionele IT;

Samen met jouw DPPM collega's ben je de brug tussen de portfolio's en de IT-infra domeinen Connectivity, Security, Hosting of Workspace.

Als Medior DPPM werk je nauw samen met je collega's aan teamresultaten en neem je junior medewerkers mee in hun ontwikkeling. Het is belangrijk dat je hen ondersteunt en bijdraagt aan hun groei binnen de organisatie.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Als Medior DPPM breng je overzicht in de complexiteit. Je hebt een sterk analytisch vermogen en doorziet snel hoe keuzes, afhankelijkheden en processen op elkaar ingrijpen. Die manier van denken helpt je om tijdig bij te sturen, risico's te signaleren en richting te geven aan de uitvoering.

Vanuit strategisch inzicht weet je de samenhang te zien tussen projecten, belangen en stakeholders. Je beweegt soepel tussen verschillende stakeholders, van technische teams tot besluitvormers, en weet tactisch te schakelen. Je haalt input op, stelt de juiste vragen en vertaalt dit naar concrete, gedragen adviezen. Dat maakt jou tot een waardevolle sparringpartner binnen én buiten het team.

Functie-eisen:

Opleidingsniveau: Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van IT. Heb je een vergelijkbare opleidingsachtergrond of relevante werkervaring, dan moedigen we je ook aan om te solliciteren.

Werkervaring: Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen een complexe IT-organisatie, met aantoonbare ervaring op het gebied van portfolio- en projectmanagement.

Kennis en vaardigheden:

• Ervaring met ServiceNow, Excel en PowerPoint is een plus.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
• Ervaring met projectmanagement methodieken, bij voorkeur Agile of PRINCE2.

Competenties:

• Conceptueel denken;
• Resultaatgericht;
• Visie;
• Analyseren;
• Organisatiegericht;
• Communiceren;

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.550 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Meer over jouw toekomstige afdeling?

Je komt terecht in een enthousiast en toegewijd team binnen de afdeling Infrastructuur Centrale Services (ICS) van het JIVC van Commando Materieel & IT (COMMIT). Ons team, de sectie Demand, Portfolio en Servicemanagement (DPS), vormt een cruciaal onderdeel van het grotere geheel. Met een team van gepassioneerde professionals werken we samen aan het beheren, plannen en coördineren van IT-infrastructuurprojecten die een directe impact hebben op de operationele effectiviteit van onze organisatie. De sectie Demand, Portfolio en Servicemanagement heeft regelmatig interactie met de andere onderdelen binnen de afdeling Infrastructuur Centrale Services en werkt nauw samen met de verschillende productieafdelingen (ITCC, PSD, GII en GIS).

Het team Demand Project Portfolio Management (DPPM) bestaat uit betrokken experts die nauw samenwerken met Business Analisten, Informatiemanagers, Solution Managers, Solution Architecten en andere belangrijke stakeholders om ervoor te zorgen dat onze IT-infrastructuur altijd aansluit bij de behoeften van onze organisatie en klanten.

Ons team bestaat uit een dynamische groep professionals met diverse achtergronden en expertise. We geloven in een gezonde werk-privébalans en bieden flexibele werkmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. We begrijpen het belang van het combineren van werk en privéleven en streven ernaar een omgeving te creëren waarin je je talenten kunt benutten en tegelijkertijd kunt genieten van een bevredigend persoonlijk leven.

Hoewel de rol mogelijk betrokkenheid bij meerdere locaties binnen Nederland, streven we ernaar om deze reizen zo efficiënt en doelgericht mogelijk te maken. We erkennen de waarde van jouw tijd en inzet, en streven ernaar om reizen tot een minimum te beperken en zoveel mogelijk te plannen op een manier die past bij jouw werkstijl en persoonlijke situatie.

Wij zoeken een gedreven professional met een sterke analytische geest en een passie voor portfoliomanagement binnen IT-infrastructuur. Bij voorkeur beschik je over een brede kennis en werkervaring die aansluit bij ons vakgebied. Als jij enthousiast wordt van het analyseren van het projecten portfolio, identificeren van knelpunten en het adviseren over mogelijke oplossingen ben je wellicht degene die we zoeken.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinde in september 2025. Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-YO1 #LI-Hybrid

38 uren per week €4.75 550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 14 september 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Medior Demand Project Portfolio Manager (DPPM) bij IT-Infra Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Ben jij de drijvende kracht achter strategische roadmap-ontwikkeling en beheer? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als Medior Demand Project Portfolio Manager (DPPM) ben jij mede verantwoordelijk voor het beheren van de IT-Services Roadmap waarin vraag en aanbod samen komen voor IT-Infra projecten. Je werkt samen met teams en partners binnen een dynamische organisatie om strategische doelen te behalen. Je toont leiderschap en eigenaarschap in het realiseren van doelen en speelt een belangrijke rol binnen je team.

Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het team en de afdeling DPS (binnen IT-Infra) als geheel. Daarnaast stimuleer je je eigen groei en die van je collega's, terwijl je zorgt voor een inspirerende werkomgeving waar constructieve feedback vanzelfsprekend is.

Wat ga je doen?

Als Medior DPPM ben je verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van Demand Management binnen een aanbod gestuurd leveringsmodel. Samen met het team DPPM voer je (trend)analyses uit en identificeer je gaps in het dienstenportfolio. Deze input draagt bij aan de strategische roadmap van de corporate behoeftesteller. Je treedt op als IT-adviseur naar regiegroepen en andere afdelingen van het JIVC en speelt een actieve rol in het onderhouden van de IT-Services roadmap.

Om de IT-Services Roadmap te realiseren, zorgt team DPPM voor inzicht in de verschillende portfolio's en waarborgt zo de tijdige realisatie van infrastructuurdiensten.

In meer detail: jouw werkzaamheden als Medior DPPM vallen in vier hoofdlijnen, waaronder:
1. Bijdragen aan strategische IT-Services Roadmap en het projectportfolio:

• Afstemmen met Business analisten, Informatie managers, Solution managers en Solution architecten om nieuwe behoeften te vertalen naar concrete opdrachten.
• Inzichtelijk maken van afhankelijkheden tussen programma's en projecten en projecten onderling binnen IT-Infra.

2. Uitvoeren van technisch capaciteitsmanagement:

• Inventariseren van volumevraag en verwachtingen van Functionele en Operationele IT (FIT/OIT)

3. Vaststellen en adviseren van de prioritering over het projectportfolio:

• Periodieke afstemming en analyse van nieuwe projecten met stakeholders, met focus op haalbaarheid, impact en prioritering.

4. Coördineren van de realisatie van projecten:

• Periodieke afstemming met de business analisten en informatie managers binnen IT-Infra.
• Pro-actief signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen.

De term portfolio is inmiddels al meerdere keren voorbijgekomen. De portfolio's die we kennen binnen DPPM zijn:

• Generieke IT-infrastructuur;
• Operationele IT;
• Functionele IT;

Samen met jouw DPPM collega's ben je de brug tussen de portfolio's en de IT-infra domeinen Connectivity, Security, Hosting of Workspace.

Als Medior DPPM werk je nauw samen met je collega's aan teamresultaten en neem je junior medewerkers mee in hun ontwikkeling. Het is belangrijk dat je hen ondersteunt en bijdraagt aan hun groei binnen de organisatie.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

Als Medior DPPM breng je overzicht in de complexiteit. Je hebt een sterk analytisch vermogen en doorziet snel hoe keuzes, afhankelijkheden en processen op elkaar ingrijpen. Die manier van denken helpt je om tijdig bij te sturen, risico's te signaleren en richting te geven aan de uitvoering.

Vanuit strategisch inzicht weet je de samenhang te zien tussen projecten, belangen en stakeholders. Je beweegt soepel tussen verschillende stakeholders, van technische teams tot besluitvormers, en weet tactisch te schakelen. Je haalt input op, stelt de juiste vragen en vertaalt dit naar concrete, gedragen adviezen. Dat maakt jou tot een waardevolle sparringpartner binnen én buiten het team.

Functie-eisen:

Opleidingsniveau: Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van IT. Heb je een vergelijkbare opleidingsachtergrond of relevante werkervaring, dan moedigen we je ook aan om te solliciteren.

Werkervaring: Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen een complexe IT-organisatie, met aantoonbare ervaring op het gebied van portfolio- en projectmanagement.

Kennis en vaardigheden:

• Ervaring met ServiceNow, Excel en PowerPoint is een plus.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties.
• Ervaring met projectmanagement methodieken, bij voorkeur Agile of PRINCE2.

Competenties:

• Conceptueel denken;
• Resultaatgericht;
• Visie;
• Analyseren;
• Organisatiegericht;
• Communiceren;

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.7 bruto per maand 550 bruto per maand Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Meer over jouw toekomstige afdeling?

Je komt terecht in een enthousiast en toegewijd team binnen de afdeling Infrastructuur Centrale Services (ICS) van het JIVC van Commando Materieel & IT (COMMIT). Ons team, de sectie Demand, Portfolio en Servicemanagement (DPS), vormt een cruciaal onderdeel van het grotere geheel. Met een team van gepassioneerde professionals werken we samen aan het beheren, plannen en coördineren van IT-infrastructuurprojecten die een directe impact hebben op de operationele effectiviteit van onze organisatie. De sectie Demand, Portfolio en Servicemanagement heeft regelmatig interactie met de andere onderdelen binnen de afdeling Infrastructuur Centrale Services en werkt nauw samen met de verschillende productieafdelingen (ITCC, PSD, GII en GIS).

Het team Demand Project Portfolio Management (DPPM) bestaat uit betrokken experts die nauw samenwerken met Business Analisten, Informatiemanagers, Solution Managers, Solution Architecten en andere belangrijke stakeholders om ervoor te zorgen dat onze IT-infrastructuur altijd aansluit bij de behoeften van onze organisatie en klanten.

Ons team bestaat uit een dynamische groep professionals met diverse achtergronden en expertise. We geloven in een gezonde werk-privébalans en bieden flexibele werkmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. We begrijpen het belang van het combineren van werk en privéleven en streven ernaar een omgeving te creëren waarin je je talenten kunt benutten en tegelijkertijd kunt genieten van een bevredigend persoonlijk leven.

Hoewel de rol mogelijk betrokkenheid bij meerdere locaties binnen Nederland, streven we ernaar om deze reizen zo efficiënt en doelgericht mogelijk te maken. We erkennen de waarde van jouw tijd en inzet, en streven ernaar om reizen tot een minimum te beperken en zoveel mogelijk te plannen op een manier die past bij jouw werkstijl en persoonlijke situatie.

Wij zoeken een gedreven professional met een sterke analytische geest en een passie voor portfoliomanagement binnen IT-infrastructuur. Bij voorkeur beschik je over een brede kennis en werkervaring die aansluit bij ons vakgebied. Als jij enthousiast wordt van het analyseren van het projecten portfolio, identificeren van knelpunten en het adviseren over mogelijke oplossingen ben je wellicht degene die we zoeken.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinde in september 2025. Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-YO1 #LI-Hybrid

38 uren per week €4.75 550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 14 september 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Medior Demand Project Portfolio Manager (DPPM) bij IT-Infra Ook interessant voor jou

**Hungry, Humble, Honest, with Heart.**
**Manager, Portfolio Solutions, EMEA**
**The Opportunity**
Nutanix is looking for a customer-focused, technically sharp and experienced Manager to lead our team of specialist Solution Architects across EMEA. This is a strategic role focused on scaling deep technical expertise and aligning specialist resources with the regional sales organisation to build impactful customer solutions across our portfolio.
You will partner closely with Sales, Product Management, and Engineering teams to develop technical talent, drive solution design, and help position Nutanix as a trusted advisor to customers throughout the sales lifecycle.
**What You'll Be Doing**
_Leadership & Strategy_
· Lead, coach, and develop a high-performing team of Portfolio Specialists across EMEA.
· Define and execute team strategy and OKRs aligned with regional SE and Sales leadership.
· Support a scalable model for specialist engagement in key sales opportunities and territories.
· Act as a technical thought leader and evangelist for Nutanix's full product portfolio.
Technical Enablement
· Drive technical excellence within the team through targeted enablement, bootcamps, and continuous learning.
· Identify and close skill gaps; create clear development paths for career progression.
· Support field teams by participating in customer engagements, executive briefings, and strategy sessions when needed.
Solution Design & Execution
· Guide the team in aligning customer requirements with Nutanix solutions throughout the pre-sales cycle.
· Oversee and support delivery of solution demos, evaluations, and Proof-of-Concepts (PoCs).
· Ensure solution designs are technically sound, scalable, and meet business objectives.
Stakeholder Engagement
· Collaborate with regional sales and se leaders to plan and allocate specialist resources effectively.
· Serve as the interface between field teams and Product Management, channeling feedback and feature requests into the product roadmap.
· Participate in product portfolio planning and go-to-market efforts for emerging technologies.
Reporting & Operational Excellence
· Monitor and report on specialist activity, attach rates, and effectiveness across the theatre.
· Optimise team structure and engagement models for improved performance and outcomes.
· Design and execute technical webinars, bootcamps, and internal knowledge-sharing initiatives across EMEA.
**What You'll Bring**
· 3+ years' experience leading pre-sales, Systems Engineering, or specialist technical teams.
· 5-7+ years in a customer-facing technical role (e.g., Systems Engineer, Solutions Architect).
· Strong technical experience in virtualization, data center, and hybrid/cloud infrastructure.
· Strong knowledge of the database, DBaaS, and database automation market, with experience designing database solutions using MS SQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB, or other virtualized database technologies.
· Superior knowledge of current and emerging storage architectures (FC, iSCSI, NAS, OSD, SAN)
· Strong knowledge of SMB, NFS, S3 Protocols
· Ability to build credibility and influence with technical leaders and C-level stakeholders.
· Proven success aligning technical architectures with business objectives in complex enterprise environments.
· Strong understanding of sales methodologies, and experience supporting solution development and execution across the full sales cycle.
· Demonstrated ability to build, scale, and mentor high-performance teams in a distributed environment.
· Excellent communication, storytelling, and strategic thinking capabilities.
· Hands-on, proactive leadership style - a "do what it takes" mindset to drive results.
· High degree of personal and professional integrity.
This position is primarily remote. There is no specific in-office requirement, however, there may be circumstances where you may be required to come into a local office for a specific purpose, and/or to travel to other locations based on business needs.
We're an Equal Opportunity Employer Nutanix is an Equal Employment Opportunity and (in the U.S.) an Affirmative Action employer. Qualified applicants are considered for employment opportunities without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other category protected by applicable law. We hire and promote individuals solely on the basis of qualifications for the job to be filled. We strive to foster an inclusive working environment that enables all our Nutants to be themselves and to do great work in a safe and welcoming environment, free of unlawful discrimination, intimidation or harassment. As part of this commitment, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If you need a reasonable accommodation, please let us know by contacting

Een verbinder die cijfers vertaalt naar impact, structuur aanbrengt, daadkrachtig knopen doorhakt en zowel lokaal als internationaal moeiteloos schakelt. Je houdt van menselijk contact en presenteert jezelf als de betrouwbare finance- en operationspartner die ideeën vertaalt naar uitvoering. In deze rol ben jij dé spil die financiën, organisatie en groei naadloos met elkaar verbindt. Daarnaast houd je het overzicht over verzekeringen, vergunningen en bankzaken – je brengt risico’s in kaart en garandeert dat alles compliant is. Je bent meer dan een financieel expert:
je regelt ook de operationele kant, van energiezaken en personeelsaangelegenheden tot projectmanagement en inkoopbeleid. HBO/WO, accountancy of agrarische (bijv. Min. 5 jaar ervaring in businesscontroll en finance Agrarische afkomst of affiniteit met de sector. Sterk agrarisch financieel netwerk Salaris passend bij een uitdagende managementpositie + auto van de zaak Sleutelrol met zichtbare impact – lokaal én internationaal Het bericht Director Finance & Operations verscheen eerst op NewRoadz .

Als Finance Director Europe ben je lid van het Europese Executive Committee (EEC) en het Europese Management Team (EMT). Als Finance Director Europe maak je deel uit van zowel het European Executive Committee (EEC) als het European Management Team (EMT). Je rapporteert rechtstreeks aan de Regional Vice President Europe en leidt een divers team met Financial- en Business Controllers en houdt toezicht op functionele rapportages in meerdere Europese landen. Fungeren als strategisch- en sparringpartner voor de Regional Vice President Europe Finance & Control Relevante financiële managementinformatie verstrekken aan interne stakeholders M&A Optreden als centraal aanspreekpunt voor, tijdens en na het financial due diligence-proces van potentiële overnamekandidaten, waarbij je zorgt voor een soepele informatiestroom en optimale samenwerking tussen interne en externe stakeholders Integratie en herstructurering:
toezicht houden op en faciliteren van de integratie van nieuw verworven bedrijven of herstructureringsinitiatieven, in lijn met de strategie en doelstellingen van United Rentals Cash Management Toezicht houden op cashmanagement en liquiditeit in Europa Werkkapitaal optimaliseren en debiteurenbeheer monitoren Informatiebeheer & IT Over het bedrijf ~ United Rentals Europe levert hoogwaardige verhuuroplossingen op het gebied van vloeistofbeheer, energie en gereedschap. Met een groeiend netwerk van vestigingen en een modern wagenpark ondersteunt het bedrijf industriële- en klanten in de bouw in heel Europa. Met het hoofdkantoor gevestigd in Nederland combineert het bedrijf diepgaande technische expertise met 24/7 service en een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid. De organisatie genereert momenteel ongeveer €200 miljoen aan omzet en heeft de ambitie om dit binnen vijf jaar significant te verhogen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Stamford, Connecticut. 600 vestigingen in Noord-Amerika, Europa, Australië en Nieuw-Zeeland. 000 medewerkers bedient het bedrijf een breed scala aan sectoren, waaronder de bouw, industrie, nutsbedrijven en overheden. Opleiding & Ervaring Minimaal 12 jaar relevante ervaring in Finance & Control Aantoonbare ervaring met managementrapportages, cashmanagement, planning & forecasting en ICT-systemen Aantoonbare ervaring met het leiden van M&A-transacties, met nadruk op cross-functionele samenwerking en stakeholdermanagement, is een pluspunt Inspirerend leider met teamgerichte kwaliteiten Vloeiend in Engels en Nederlands;

kennis van Duits en/of Frans is een pre

Als Finance Director Europe ben je lid van het Europese Executive Committee (EEC) en het Europese Management Team (EMT). Als Finance Director Europe maak je deel uit van zowel het European Executive Committee (EEC) als het European Management Team (EMT). Je rapporteert rechtstreeks aan de Regional Vice President Europe en leidt een divers team met Financial- en Business Controllers en houdt toezicht op functionele rapportages in meerdere Europese landen. Fungeren als strategisch- en sparringpartner voor de Regional Vice President Europe Finance & Control Relevante financiële managementinformatie verstrekken aan interne stakeholders M&A Optreden als centraal aanspreekpunt voor, tijdens en na het financial due diligence-proces van potentiële overnamekandidaten, waarbij je zorgt voor een soepele informatiestroom en optimale samenwerking tussen interne en externe stakeholders Integratie en herstructurering:
toezicht houden op en faciliteren van de integratie van nieuw verworven bedrijven of herstructureringsinitiatieven, in lijn met de strategie en doelstellingen van United Rentals Cash Management Toezicht houden op cashmanagement en liquiditeit in Europa Werkkapitaal optimaliseren en debiteurenbeheer monitoren Informatiebeheer & IT Over het bedrijf ~ United Rentals Europe levert hoogwaardige verhuuroplossingen op het gebied van vloeistofbeheer, energie en gereedschap. Met een groeiend netwerk van vestigingen en een modern wagenpark ondersteunt het bedrijf industriële- en klanten in de bouw in heel Europa. Met het hoofdkantoor gevestigd in Nederland combineert het bedrijf diepgaande technische expertise met 24/7 service en een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid. De organisatie genereert momenteel ongeveer €200 miljoen aan omzet en heeft de ambitie om dit binnen vijf jaar significant te verhogen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Stamford, Connecticut. 600 vestigingen in Noord-Amerika, Europa, Australië en Nieuw-Zeeland. 000 medewerkers bedient het bedrijf een breed scala aan sectoren, waaronder de bouw, industrie, nutsbedrijven en overheden. Opleiding & Ervaring Minimaal 12 jaar relevante ervaring in Finance & Control Aantoonbare ervaring met managementrapportages, cashmanagement, planning & forecasting en ICT-systemen Aantoonbare ervaring met het leiden van M&A-transacties, met nadruk op cross-functionele samenwerking en stakeholdermanagement, is een pluspunt Inspirerend leider met teamgerichte kwaliteiten Vloeiend in Engels en Nederlands;

kennis van Duits en/of Frans is een pre

Als Finance Director Europe ben je lid van het Europese Executive Committee (EEC) en het Europese Management Team (EMT). Als Finance Director Europe maak je deel uit van zowel het European Executive Committee (EEC) als het European Management Team (EMT). Je rapporteert rechtstreeks aan de Regional Vice President Europe en leidt een divers team met Financial- en Business Controllers en houdt toezicht op functionele rapportages in meerdere Europese landen. Fungeren als strategisch- en sparringpartner voor de Regional Vice President Europe Finance & Control Relevante financiële managementinformatie verstrekken aan interne stakeholders M&A Optreden als centraal aanspreekpunt voor, tijdens en na het financial due diligence-proces van potentiële overnamekandidaten, waarbij je zorgt voor een soepele informatiestroom en optimale samenwerking tussen interne en externe stakeholders Integratie en herstructurering:
toezicht houden op en faciliteren van de integratie van nieuw verworven bedrijven of herstructureringsinitiatieven, in lijn met de strategie en doelstellingen van United Rentals Cash Management Toezicht houden op cashmanagement en liquiditeit in Europa Werkkapitaal optimaliseren en debiteurenbeheer monitoren Informatiebeheer & IT Over het bedrijf ~ United Rentals Europe levert hoogwaardige verhuuroplossingen op het gebied van vloeistofbeheer, energie en gereedschap. Met een groeiend netwerk van vestigingen en een modern wagenpark ondersteunt het bedrijf industriële- en klanten in de bouw in heel Europa. Met het hoofdkantoor gevestigd in Nederland combineert het bedrijf diepgaande technische expertise met 24/7 service en een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid. De organisatie genereert momenteel ongeveer €200 miljoen aan omzet en heeft de ambitie om dit binnen vijf jaar significant te verhogen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Stamford, Connecticut. 600 vestigingen in Noord-Amerika, Europa, Australië en Nieuw-Zeeland. 000 medewerkers bedient het bedrijf een breed scala aan sectoren, waaronder de bouw, industrie, nutsbedrijven en overheden. Opleiding & Ervaring Minimaal 12 jaar relevante ervaring in Finance & Control Aantoonbare ervaring met managementrapportages, cashmanagement, planning & forecasting en ICT-systemen Aantoonbare ervaring met het leiden van M&A-transacties, met nadruk op cross-functionele samenwerking en stakeholdermanagement, is een pluspunt Inspirerend leider met teamgerichte kwaliteiten Vloeiend in Engels en Nederlands;

kennis van Duits en/of Frans is een pre

**About JLG, an Oshkosh company**
**JLG began in 1969, when our founder, John L. Grove set out to resolve growing safety concerns in the construction industry. Since then we have been committed to understanding the challenges and delivering innovative solutions to the access market. We partner with customers to provide quality equipment, training opportunities and trusted support within the access industry. We are a global company, and our products-including mobile elevating work platforms, telehandlers, utility vehicles and accessories-can be found all over the world.**
Currently we have an exciting opportunity for an intern working for the Financial Planning & Analysis department. As our Intern, you will support the team with all aspects of their roles & responsibilities, applicable to the EMEA region. In this role you will report to the FP&A Senior Manager.
**Essential Duties and Responsibilities**
+ Preparation of forecasting templates
+ Weekly and monthly reporting
+ Supporting the FP&A team with recurring and ad hoc activities
+ To be determined projects, in the areas of (for example) cost control, continuous improvements, pricing, and the analyses of customers, product portfolio, and markets
**Your profile**
+ Bachelor or Master student in Business Economics or related field
+ Analytical, pro-active, results driven
+ Fluent in English
+ Advanced knowledge of Excel
+ Ability to work independently and organized
**What can we offer you?**
Within JLG, we offer you the opportunity to get professional and technical experience, always with a focus on your personal development. You will receive lots of responsibilities and we provide you with active mentorship and a culture of feedback to get the most out of this experience. We believe that the more you enjoy your job, the greater your contribution to JLG. Regarding the compensation, you will receive the standard internship salary of 500 per month for 40 hours/week.

Als Business Controller bij Zonneplan combineer je jouw passie voor financiën met jouw analytische vaardigheden om de creatie van het eerste slimme energienetwerk in Nederland te ondersteunen. Jouw werk draagt direct bij aan een groenere toekomst en een innovatieve energiemarkt. Als Business Controller zorg jij voor Financiële administratieJe onderhoudt de financiële administratie en draagt bij aan afsluitingsprocessen. Je bereid later rapportages en advies voor de onderdelen van het bedrijf, waar jij verantwoordelijk voor bent Focus op business- en financiële controllingJe ontwerpt, verbetert en voert verschillende controles uit om de businessprestaties te verbeteren en de integriteit van onze cijfers te waarborgen. Je past continuous improvement technieken in je werk toe Business PartneringAls business partner voor specifieke bedrijfstakken adviseer je het management actief en geef je waardevolle inzichten over de winstgevendheid van producten en klantsegmenten ProcesverbeteringJe analyseert en verbetert bedrijfsprocessen, zowel binnen finance als over verschillende afdelingen heen Dit verwachten wij van jou Analyseren, prioriteren en communicerenJe kunt grote hoeveelheden data snel analyseren en complexe financiële informatie omzetten in bruikbare inzichten voor het bedrijf. Je kunt onder tijdsdruk werken en zelfstandig meerdere concurrerende prioriteiten stellen met gepaste aandacht voor detail. Sterke vaardigheden in communicatie en samenwerking, en het vermogen om goed te functioneren in een matrixorganisatie Flexibiliteit en aanpassingsvermogenJe kunt opereren in dynamische omgevingen en je snel aanpassen aan veranderingen. Jouw flexibiliteit en aanpassingsvermogen stellen je in staat om altijd een stap voor te blijven in een constant evoluerende markt Ervaring en opleiding Een wo- of hbo-diploma, bij voorkeur in financiën, boekhouding of een gerelateerd vakgebied. Een professionele kwalificatie (RC/RA, ACCA/CIMA) is een pré Wat je van ons mag verwachten SalarisEen maandsalaris tussen €3.250 en €5.000, afhankelijk van ervaring en opleiding Secundaire arbeidsvoorwaardenJe hebt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuze budget van 10%. Dit budget is opgebouwd uit 8% vakantiegeld en 2% flexibel salaris. Je kunt er maximaal vier extra verlofdagen voor kopen, extra salaris laten uitbetalen of inzetten als belastingvoordeel op je sportabonnement, duurzame mobiliteit of andere aankopen in de daarvoor bestemde app Opleiding en groeiWe investeren in jouw groei vanaf dag één. Je start bij de Zonneplan Academie waar je alles leert over onze producten. En daar stopt het niet. Je kennis blijft groeien door de juiste begeleiding en onbeperkte toegang tot trainingen in ons LMS Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven? Het is onze missie om consumenten te laten genieten van groene, slimme en betaalbare energie. Daarmee staan we aan de voet van een energierevolutie bij mensen thuis. Elke dag komen we met passie ons bed uit om samen de wereld van energie te veranderen en iedereen te verbinden aan een duurzame toekomst. We leggen de lat hoog voor onze producten, de services die we bieden, maar ook voor de mensen die we hiervoor nodig hebben. Dit betekent dat we op zoek zijn naar de beste collega’s die het leuk vinden om te vernieuwen en een stap extra te zetten in een cultuur die zich kenmerkt door het persoonlijke karakter. Vooroplopen is niet voor iedereen. Jouw team? Bij Zonneplan ondersteunt ons Finance team de snelle groei van zonnepanelen, dynamische energieoplossingen, laadpalen en thuisbatterijen. We optimaliseren financiële processen en zorgen voor een soepele geldstroom, zodat we meer dan 130.000 klanten kunnen bedienen en onze positie als snelgroeiend bedrijf kunnen handhaven. Werk samen met topprofessionals en draag bij aan duurzame doelen?

Als Finance Director Europe ben je lid van het Europese Executive Committee (EEC) en het Europese Management Team (EMT). Als Finance Director Europe maak je deel uit van zowel het European Executive Committee (EEC) als het European Management Team (EMT). Je rapporteert rechtstreeks aan de Regional Vice President Europe en leidt een divers team met Financial- en Business Controllers en houdt toezicht op functionele rapportages in meerdere Europese landen. Fungeren als strategisch- en sparringpartner voor de Regional Vice President Europe Finance & Control Relevante financiële managementinformatie verstrekken aan interne stakeholders M&A Optreden als centraal aanspreekpunt voor, tijdens en na het financial due diligence-proces van potentiële overnamekandidaten, waarbij je zorgt voor een soepele informatiestroom en optimale samenwerking tussen interne en externe stakeholders Integratie en herstructurering:
toezicht houden op en faciliteren van de integratie van nieuw verworven bedrijven of herstructureringsinitiatieven, in lijn met de strategie en doelstellingen van United Rentals Cash Management Toezicht houden op cashmanagement en liquiditeit in Europa Werkkapitaal optimaliseren en debiteurenbeheer monitoren Informatiebeheer & IT Over het bedrijf ~ United Rentals Europe levert hoogwaardige verhuuroplossingen op het gebied van vloeistofbeheer, energie en gereedschap. Met een groeiend netwerk van vestigingen en een modern wagenpark ondersteunt het bedrijf industriële- en klanten in de bouw in heel Europa. Met het hoofdkantoor gevestigd in Nederland combineert het bedrijf diepgaande technische expertise met 24/7 service en een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid. De organisatie genereert momenteel ongeveer €200 miljoen aan omzet en heeft de ambitie om dit binnen vijf jaar significant te verhogen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Stamford, Connecticut. 600 vestigingen in Noord-Amerika, Europa, Australië en Nieuw-Zeeland. 000 medewerkers bedient het bedrijf een breed scala aan sectoren, waaronder de bouw, industrie, nutsbedrijven en overheden. Opleiding & Ervaring Minimaal 12 jaar relevante ervaring in Finance & Control Aantoonbare ervaring met managementrapportages, cashmanagement, planning & forecasting en ICT-systemen Aantoonbare ervaring met het leiden van M&A-transacties, met nadruk op cross-functionele samenwerking en stakeholdermanagement, is een pluspunt Inspirerend leider met teamgerichte kwaliteiten Vloeiend in Engels en Nederlands;

kennis van Duits en/of Frans is een pre