1 664 Vacatures voor Management in de Nederland

• Elke dag het maximale uit jouw team halen door teamleiders te coachen en helpen te ontwikkelen.
• Het sturen op ambitieuze doelen en er alles aan willen doen om deze te behalen.
• Snel en pragmatisch oplossen van operationele uitdagingen. Alle bestellingen worden altijd volgens de Coolblue-belofte afgeleverd en geïnstalleerd. 
• CoolblueBezorgt elke dag een beetje beter maken, daarbij kijk je verder dan je eigen bezorgregio.
• Het herkennen en benutten van talent. Je ziet wie waar goed in is en hoe je mensen in hun kracht zet.
• Verbeterkansen signaleren die bijdragen aan de NPS en EBITDA en groei van CoolblueBezorgt.
• Samenwerken met verschillende stakeholders zoals Process Engineering, HR-advies en Recruitment.
• Af en toe wel een potje tafeltennis of darten met de bezorghelden.
• Gewoon, doen.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante leidinggevende werkervaring, teamleiders laten groeien door coaching, begeleiding en duidelijke feedback.
• Je neemt verantwoordelijkheid en geeft graag het goede voorbeeld.
• Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald.
• De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je.
• Ervaring met Last Mile delivery of Lean methodiek? Cool, maar geen must.

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Legendarische Coolblue-evenementen waardoor je voor elkaar door het slijk gaat.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Je bent welkom in onze dynamische organisatie!

Als Office Manager stage zijn je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ons team bij de dagelijkse taken. Je volgt diverse cursussen waarin je veel leert over contact met klanten, leveranciers en medewerkers.

Je hebt een klantvriendelijke instelling en wil graag alles leren over het reilen en zeilen in een professionele organisatie. Je bent flexibel, stressbestendig en kunt prioriteiten stellen. Je houdt ervan om alles binnen een organisatie te regelen en neemt initiatief om zaken snel op te pakken en verbeteringen door te voeren.

Wij bieden je de mogelijkheid tot sporten bij Basic-Fit, een gezonde werkplek met vers fruit en een ergonomische werkplek met zit/sta bureau. We organiseren ook regelmatig bedrijfsuitjes en geven je de ruimte om eigen nieuwe ideeën en schoolopdrachten uit te voeren.

Wil jij meer weten over deze top stage? Neem dan contact met ons op via telefoon of WhatsApp.

Tijdens jouw stage volg je diverse cursussen waarin je veel leert over het contact met klanten, leveranciers en onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van ons team bij de dagelijkse taken. Je hebt een klantvriendelijke instelling en wil graag alles leren over het reilen en zeilen in een professionele organisatie.

• Flexibel

• Stressbestendig

• Prioriteiten stellen

Vacature van Jobseeker (inloggen kan nodig zijn). Op Jobseeker kan je ook een gepersonaliseerd cv opstellen om jouw sollicitatie te versnellen.

• Drive the introduction and growth of new cybersecurity vendors across European markets
• Manage relationships across the channel ecosystem
• Collaborate on and influence strategic direction, supporting vendor launch plans and regional execution
• Hold C-level conversations, articulating vision, strategy, and business value effectively through impactful presentations
• Work both independently and as part of a team to deliver results and exceed growth targets
• Support the onboarding and scaling of newly acquired vendors, helping them gain traction across regions
• Travel frequently across Europe to support vendor engagement, partner enablement, and strategic initiatives

• 2-5 years of experience in cybersecurity, preferably within a vendor, distributor, or partner organization
• Strong understanding of the channel landscape and how to operate in both direct and indirect sales models
• Proven track record working with or within start-up vendors, bringing a start-up mentality and adaptability would be an advantage
• Experience launching technologies or vendors into European markets
• Background in high-impact sales roles, even outside the cybersecurity industry, will be considered
• Comfortable operating autonomously while being a strong team player

• Competitive and attractive employee compensation package
• Reliable & trusting work environment
• Cooperative team with flat structures and communication
• Professional and personal development

Ben jij klaar om leiding te geven aan techniek én vernieuwing?

Als Technisch Manager ben jij dé spil tussen productie, procesoptimalisatie en technische dienst. Jij stuurt drie teams aan: de monteurs van de technische dienst, de procesengineers én het team dat verantwoordelijk is voor matrijsbeheer. Samen zorgen jullie dat het volledige machinepark betrouwbaar draait en klaar is voor de toekomst.

Met jouw technische kennis én leiderschap zet je de lijnen uit. Je start en begeleidt verbeterprojecten, helpt collega’s vooruit en zorgt ervoor dat prestaties steeds een stapje beter worden.

Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder.

• Je geeft leiding aan de teams Technische Dienst, Proces Techniek en Matrijzenbeheer
• Je optimaliseert de prestaties van ons machinepark (spuitgietlijnen en socketing)
• Je begeleidt en implementeert verbeterprojecten (o.a. Lean, Six Sigma, MES)
• Je ontwikkelt en bewaakt onderhoudsplannen voor machines én matrijzen
• Je zorgt dat veiligheid altijd op één staat
• Je rapporteert over storingen en inspecties en initieert verbeteringen
• Je vertegenwoordigt de techniek in MT-overleggen en vervangt de Plantmanager bij afwezigheid

Wij zijn een moderne productieorganisatie gespecialiseerd in hoogwaardige kunststofproducten voor kritische toepassingen. Denk aan onderdelen die wereldwijd worden ingezet in industrieën zoals water, energie en farma. Onze mensen maken het verschil. We geven je vrijheid, vertrouwen én verantwoordelijkheid. Je komt terecht in een technische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Wil jij bouwen aan betrouwbaarheid, techniek én mensen? Solliciteer direct!

• Salarisindicatie: €4.000,00 tot €.500,00 bruto per maand
• 27 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Reiskostenvergoeding van 23 per kilometer
• Sterke pensioenregeling
• Scholings- en doorgroeimogelijkheden
• Werken in dagdienst

Vacaturebeschrijving

Je bouwt en verbetert de leidende klantreis voor Coolblue's installatieproducten en bent verantwoordelijk voor het commercieel resultaat. Je werkt het business model uit van A tot Aftersales en jaag je verbeteringen aan door de hele keten.
Wat doe je als Manager Product Management Coolblue Energie bij Coolblue?

Als Manager Product Management Coolblue Energie ben je samen met je team verantwoordelijk voor het bouwen en verbeteren van de leidende klantreis voor alle installatie producten, inclusief het business model van A tot Aftersales. Je stuurt product doelstellingen bij voor maximaal resultaat en helpt de managers deze te behalen. Wil jij ook Manager Product Management worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

• Commercieel resultaat en klantreis verbeteren op dagdagelijkse-, middellange en lange termijn.
• Sturen op sales en marketing campagnes, prijsexperimenten uitvoeren.
• De propositie verbeteren met uitbreidingen, opties en upsell na aankoop Inkoopbeleid en assortiment bepalen, klantfeedback analyseren en verwerken.
• Visie opstellen en doorvertalen naar concrete projecten en een commerciele forecast.
• Samenwerken met alle afdelingen en lagen binnen de organisatie.
• Teamleden motiveren om het beste uit zichzelf en uit hun resultaat te halen.

• Minimaal wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in productontwikkeling binnen energie-installaties of een vergelijkbare technische omgeving.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en sterkte communicatieve vaardigheden.
• IJzersterke analytische skills en een commerciële houding.
• Behendig zijn met een groot stakeholderveld.

• Geld
• Mogelijkheid om hybride te werken. Dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuis werkt.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide lunches, maandelijkse borrels en zelf georganiseerde events, zoals gamenight, wine tasting, rocycle of boksen. Ook tijdens de legendarische Coolblue-feesten is Coolblue Energie van de partij.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• Vanaf Utrecht Centraal loop je binnen 5 minuten naar ons Coolblue Energie kantoor. Langer als je onderweg in Hoog Catharijne nog een paar winkels in duikt.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

Wil jij de spil vormen in onze ICT organisatie en zorgen dat Back Office processen soepel draaien en continu verbeteren? Ben je ordelijk en hou je van het goed afmaken van taken? Dan is dit de baan voor jou!

Wil jij de kern vormen van een dynamische ICT-organisatie en ervoor zorgen dat Back Office-processen efficiënt verlopen en voortdurend verbeteren? Ben je van nature georganiseerd en hou je ervan om taken tot in de puntjes af te ronden? Dan is deze functie perfect voor jou!

Deze gedreven, ambitieuze en professionele ICT-organisatie werkt aan grote projecten voor bekende klanten en besteedt veel aandacht aan opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Als ICT Back Office Manager werk je nauw samen met Account Management, Recruitment en Directie. Je ondersteunt het team met administratieve taken zoals verloven, declaraties, salarissen, leaseauto's, huurauto's en pensioenen. Jij zorgt ervoor dat je collega's op je kunnen rekenen, zich goed ondersteund voelen, onnodige kosten worden geminimaliseerd en alles onder controle is. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel het team als de leveranciers. Daarnaast verwerk je inkomende facturen, boekt deze in en zorgt ervoor dat de betalingen tijdig worden uitgevoerd. De facturatie en het debiteurenbeheer vallen grotendeels onder jouw verantwoordelijkheid. Je wordt een expert in het ERP-systeem van de organisatie en stimuleert het juiste gebruik ervan, terwijl je ook verbeteringen aandraagt.

Ordentelijkheid is je tweede natuur. Je zorgt voor consistentie in het gebruik van sjablonen, documentatie, dossiers en archieven, zowel elektronisch als op papier. Je weet dit niet alleen te implementeren, maar ook te onderhouden en waar nodig te verbeteren. Je hebt een scherp oog voor detail en zorgt ervoor dat cijfers kloppen en fouten worden opgespoord en gecorrigeerd. Omdat je schriftelijk sterk bent, verzorg je correspondentie op directieniveau en stel je procesbeschrijvingen op binnen de organisatie. Je draagt bij aan de telefonische bereikbaarheid en het kantoor management. Zo nu en dan begeleid je op stijlvolle wijze seminars of belangrijke bezoeken. Bij verdere groei van de organisatie zijn leidinggevende kwaliteiten een pré.

Kortom, een brede en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en toekomstperspectief, ideaal voor een lange termijn commitment.

Als ICT Back Office Manager ben je de spil in de organisatie en zorg je ervoor dat alle Back Office processen soepel draaien en continu verbeteren. Je werkt nauw samen met Account Management, Recruitment en Directie en ondersteunt het team met diverse administratieve taken zoals verloven, declaraties, salarissen, leaseauto's, huurauto's en pensioenen. Je zorgt ervoor dat je collega's op je kunnen rekenen, dat ze zich goed bediend voelen, onnodige kosten worden geminimaliseerd en alles onder controle is.

Je bent het aanspreekpunt voor zowel het team als de leveranciers. Je matcht inkomende facturen, boekt deze in en zorgt ervoor dat de betalingen klaar staan. De facturatie en het debiteurenbeheer vallen grotendeels onder jouw verantwoordelijkheid. Je wordt een expert in ons ERP-systeem en stimuleert het juiste gebruik ervan binnen de organisatie, terwijl je ook verbeteringen aandraagt.

Ordentelijkheid is je tweede natuur. Je zorgt voor consistentie in het gebruik van sjablonen, documentatie, dossiers en archieven, zowel elektronisch als op papier. Je weet dit niet alleen aan te brengen, maar ook in stand te houden en waar nodig te verbeteren. Je hebt een scherp oog voor detail en zorgt ervoor dat getallen kloppen en fouten worden opgespoord en gecorrigeerd.

Omdat je schriftelijk sterk bent, verzorg je correspondentie op directieniveau en stel je procesbeschrijvingen op binnen onze organisatie. Je draagt bij aan de telefonische bereikbaarheid en het kantoor management. Zo nu en dan begeleid je op stijlvolle wijze seminars of belangrijke bezoeken. Bij verdere groei van de organisatie zijn leidinggevende kwaliteiten een pré.

Deze brede en uitdagende functie biedt veel verantwoordelijkheid en toekomstperspectief, passend bij een lange termijn commitment.

Bij goede resultaten hoort een flexibele werkomgeving en een goede beloning.

• Uiterste flexibiliteit, als het werk maar gebeurt zijn verschoven werktijden of werken vanuit thuis mogelijk!
• Aantrekkelijk salaris;
• Mogelijkheid tot bonusregeling bespreekbaar;
• 24 vakantiedagen;
• Laptop;
• Goede pensioenregeling;
• Collectieve zorgverzekering;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen d.m.v. opleidingen en certificeringen;

Functie eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in de ICT branche;
• Je bent in het bezit van relevante certificering;
• Je bent zeer bedreven met Microsoft Office Word en Excel (Sjablonen, Headers, Fields, Styles);
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en eventueel Engelse taal in zowel woord als geschrift;
• Je bent communicatief vaardig en hebt hoge organisatiesensitiviteit;
• Je bent flexibel en stressbestendig, houdt totaal overzicht, bent gemotiveerd, ambitieus en hebt een doorpakkers mentaliteit;
• Je houdt van consistentie in je werk , dit is jouw tweede natuur, waar het ontbreekt breng je het zelf aan.
  Je bent woonachtig in directe omgeving Utrecht en in bezit rijbewijs B.
  

Voor leiders die liever samen bouwen dan van bovenaf sturen.

Trend People is een regionaal recruitmentbureau met 8 vestigingen in Midden-Nederland.
Wij geloven in lokaal werken, oprechte aandacht en werkplezier. Geen loze beloftes, maar een nuchtere aanpak met focus op mens én resultaat.

Bij Trend krijg je de ruimte om te leiden op jouw manier. We vertrouwen op jouw inzicht, moedigen je groei aan en vieren de successen die je samen met je team behaalt. Want dat is hoe we werken: met lef, energie en samen.

Ben jij een bouwer, verbinder én coach in één?
Dan is dit jouw moment. Bij Trend People zoeken we een Vestigingsmanager die zijn of haar team op sleeptouw neemt met lef, warmte en een flinke dosis aanstekelijke energie.
Jij weet hoe het is om in de frontlinie te staan én het overzicht te houden. Je bouwt aan relaties, begeleidt je mensen in hun groei en denkt continu in kansen. Niet omdat het moet, maar omdat je het niet anders kan.

Jouw rol in één oogopslag
Je runt jouw vestiging alsof het je eigen onderneming is. Je leidt een team van recruiters, bouwt relaties met klanten en zet de commerciële lijnen uit. Jij bent de drijvende kracht.
Dit is leiderschap met échte impact - op je team, je regio en jezelf.

Hoe jouw dag eruitziet?
Je start met een dagstart met je team, waarbij je hoort waar iedereen mee bezig is.
Daarna bel je even met een klant die twijfelt over uitbreiding, coach je een collega in een lastig gesprek met een kandidaat en overleg je met HR over nieuwe trainingsmogelijkheden.

Tussendoor loop je een rondje, lach je om een grap bij de koffiemachine en stuur je bij waar nodig. Want jij houdt koers. En je mensen weten: bij jou kunnen ze altijd terecht.
Samen bouwen, samen scoren. Dat is hoe jij werkt.

• Een warm welkom en uitgebreid onboardingsprogramma
• Een sleutelrol met ruimte voor jouw ideeën en stijl
• Contract voor 28-40 uur per week
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Een auto van de zaak (ja, ook voor die klant in de polder)
• Een top salaris tussen € 3.331 en €4.758 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
• Een aantrekkelijke bonusregeling — groei = beloning
• Opleiding BOU (Basis Opleiding Uitzender) t.w.v. € 95
• Leiderschaps- én salestrainingen
• Trend Academy voor jouw ontwikkeling
• Verjaardag vrij + cadeautje (want we vieren het leven)
• Netto telefoonvergoeding van € per maand
• Vakantiegeld 8%, uitgekeerd in de maand mei
• 25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
• ADV om te zetten naar 2,5% extra loon als je dat liever wilt
• Gezellige evenementen, een teamuitje en échte verbinding

• Je bent een leider die energie krijgt van teamontwikkeling
• Je hebt een commerciële drive en ziet kansen in de markt
• Je voelt je thuis in de regio en weet bedrijven en talent aan elkaar te verbinden
• Je houdt van overzicht én van mensen, en weet beiden in balans te houden

Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare functie is een dikke plus.

Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar een Teammanager Goede Doelen voor 40 uur in de week.

Als teammanager ben je de drijvende kracht achter succesvolle teams. Je leiderschap en visie zijn de sleutel tot het stimuleren van samenwerking en groei.

De missie van onze klant is om mensen en merken op een duurzame manier met elkaar te verbinden, één voor één. Als bureau voor goede doelen zijn zij de schakel tussen mens en merk. Of het nu gaat om de consument of de medewerkers, zij streven naar een duurzame relatie. Hoe doen ze dat? Met veel persoonlijke aandacht, kennis, kunde en passie. Als innovatieve expert in goede doelen werken ze samen met prachtige merken aan duurzame groei. Door persoonlijke aandacht en het overtreffen van verwachtingen, bouwen ze aan langdurige relaties met hun medewerkers, partners en consumenten.

De functie van team manager is een dynamische functie waarbij geen dag het zelfde is. Je komt te werk binnen een jong dynamisch team waarbij iedereen zijn eigen behoeftes heeft. Je geeft trainingen aan je medewerkers en coacht hun om betere sales te behalen.

• Een salaris tussen 3.000 en 10.000 euro p/m. Daarbij krijg je ook nog de provisies die je verdient met eigen verkopen én een bonus op basis van de resultaten van jouw team;
• Full-time aanstelling;
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
• Doorgroeimogelijkheden naar Junior Business Unit Manager en Business Unit Manager.

• Je hebt de eerste jaren sales achter de rug en bewezen goede resultaten te kunnen behalen (pré);
• Je haalt plezier uit het motiveren en coachen van anderen en zorgt er graag voor dat alles goed wordt geregeld;
• Je bent vijf dagen per week beschikbaar, waaronder op zaterdag;
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en bovenal ontzettend enthousiast.