9 Vacatures voor Luchtvaart in de Nederland

Het cluster Luchtvaart is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat de ruimte die de krijgsmacht nodig heeft om te oefenen en trainen in de lucht wordt gewaarborgd door robuust beleid. Van jou als beleidsmedewerker wordt verwacht dat je je in brede zin verdiept in luchtvaartdossiers, bijvoorbeeld ten aanzien van geluid, regelgeving en het luchtruim. Deze dossiers zijn vaak politiek sensitief en vereisen goede afstemming met betrokkenen en belanghebbenden. Dat vraagt van jou als beleidsmedewerker een vooruitziende blik en een goed gevoel voor verhoudingen. Je werkt in een klein team van (senior) beleidsmedewerkers waarbij je zelfstandig of in teamverband werkt aan langlopende beleidsdossiers, maar soms ook korte deadlines hebt, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van Tweede Kamerdebatten en het beantwoorden van kamervragen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega's binnen de complexe defensieorganisatie, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld met andere ministeries en medeoverheden.

Jij hebt:

• Kennis van en ervaring met verschillende beleidsonderwerpen die spelen op het gebied van ruimtelijke ordening of luchtvaart en de interesse om deze kennis te ontwikkelen.
• Ervaring met het in uiteenlopende situaties adviezen tot stand brengen en deze overtuigend kunnen overbrengen.
• Ervaring in het opstellen van heldere teksten in het Nederlands.
• Een goed inlevingsvermogen
• Kennis en interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief te benutten.
• Het vermogen om contacten te leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw functie of belangrijk zijn.
• De gave om tot innovatieve oplossingen te komen in complexe beleidsdossiers.
• Ervaring in het navigeren in een complexe organisatie.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €.450 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Deze vacature valt onder de afdeling Leefomgeving van de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid van het Directoraat-generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding.

De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. Dit beleid is randvoorwaardelijk voor het kunnen uitoefenen van de grondwettelijke taken van de krijgsmacht. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. De functiegebieden omvatten in brede zin ook onderwerpen zoals industriebeleid, vastgoedbeleid, materieelbeleid, (keten- en systeem)logistiek, ruimtelijke ordening, internationale samenwerking op materieelgebied, facilitair management, omgevingsvraagstukken, duurzaamheid en energieopgaven.

In Defensie wordt door de verslechterde veiligheidssituatie fors geïnvesteerd en de organisatie heeft te maken met grote veranderingen. Met de hernieuwde focus op de hoofdtaak ‘bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied’ is het noodzakelijk om juist in Nederland te oefenen, te trainen en te beschikken over modern en duurzaam vastgoed en voldoende ruimte voor materieel en personeel. Naast de concentratie en verduurzaming van het vastgoed, is meer fysieke ruimte en meer gebruiksruimte noodzakelijk voor de nieuwe en extra militaire activiteiten. Naast concrete projecten op lokaal niveau, waarin deze extra ruimte voor Defensie planologisch-juridisch zal worden geborgd, zal Defensie hiervoor ook strategisch ruimtelijk beleid opstellen op nationaal en regionaal niveau. Daarbij zoekt Defensie nadrukkelijk de samenwerking met nationale en regionale partners om, naast de juridische en planologische borging, gezamenlijk invulling te geven aan de groei en synergie kansen, zoals energievraagstukken, natuurontwikkeling, etc. Naast de interactie met de Defensiestaf die zorgt voor de aansturing van de uitvoering én met de Defensieonderdelen (uitvoering) richt de afdeling Leefomgeving zich op de interdepartementale afstemming en de parlementaire verantwoording alsmede de interactie en samenwerking met decentrale overheden en maatschappelijke partijen.
De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Leefomgeving en zal zich met name bezig houden met beleidsdossiers op het gebied van de militaire luchtvaart. De beleidsvorming heeft betrekking op zowel strategisch beleid als ook beleidskaders voor de uitvoering.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Het cluster Luchtvaart is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat de ruimte die de krijgsmacht nodig heeft om te oefenen en trainen in de lucht wordt gewaarborgd door robuust beleid. Van jou als beleidsmedewerker wordt verwacht dat je je in brede zin verdiept in luchtvaartdossiers, bijvoorbeeld ten aanzien van geluid, regelgeving en het luchtruim. Deze dossiers zijn vaak politiek sensitief en vereisen goede afstemming met betrokkenen en belanghebbenden. Dat vraagt van jou als beleidsmedewerker een vooruitziende blik en een goed gevoel voor verhoudingen. Je werkt in een klein team van (senior) beleidsmedewerkers waarbij je zelfstandig of in teamverband werkt aan langlopende beleidsdossiers, maar soms ook korte deadlines hebt, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van Tweede Kamerdebatten en het beantwoorden van kamervragen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega's binnen de complexe defensieorganisatie, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld met andere ministeries en medeoverheden.

Jij hebt:

• Kennis van en ervaring met verschillende beleidsonderwerpen die spelen op het gebied van ruimtelijke ordening of luchtvaart en de interesse om deze kennis te ontwikkelen.
• Ervaring met het in uiteenlopende situaties adviezen tot stand brengen en deze overtuigend kunnen overbrengen.
• Ervaring in het opstellen van heldere teksten in het Nederlands.
• Een goed inlevingsvermogen
• Kennis en interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief te benutten.
• Het vermogen om contacten te leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw functie of belangrijk zijn.
• De gave om tot innovatieve oplossingen te komen in complexe beleidsdossiers.
• Ervaring in het navigeren in een complexe organisatie.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Deze vacature valt onder de afdeling Leefomgeving van de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid van het Directoraat-generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding.

De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van de functiegebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid in brede zin. Dit beleid is randvoorwaardelijk voor het kunnen uitoefenen van de grondwettelijke taken van de krijgsmacht. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. De functiegebieden omvatten in brede zin ook onderwerpen zoals industriebeleid, vastgoedbeleid, materieelbeleid, (keten- en systeem)logistiek, ruimtelijke ordening, internationale samenwerking op materieelgebied, facilitair management, omgevingsvraagstukken, duurzaamheid en energieopgaven.

In Defensie wordt door de verslechterde veiligheidssituatie fors geïnvesteerd en de organisatie heeft te maken met grote veranderingen. Met de hernieuwde focus op de hoofdtaak ‘bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied’ is het noodzakelijk om juist in Nederland te oefenen, te trainen en te beschikken over modern en duurzaam vastgoed en voldoende ruimte voor materieel en personeel. Naast de concentratie en verduurzaming van het vastgoed, is meer fysieke ruimte en meer gebruiksruimte noodzakelijk voor de nieuwe en extra militaire activiteiten. Naast concrete projecten op lokaal niveau, waarin deze extra ruimte voor Defensie planologisch-juridisch zal worden geborgd, zal Defensie hiervoor ook strategisch ruimtelijk beleid opstellen op nationaal en regionaal niveau. Daarbij zoekt Defensie nadrukkelijk de samenwerking met nationale en regionale partners om, naast de juridische en planologische borging, gezamenlijk invulling te geven aan de groei en synergie kansen, zoals energievraagstukken, natuurontwikkeling, etc. Naast de interactie met de Defensiestaf die zorgt voor de aansturing van de uitvoering én met de Defensieonderdelen (uitvoering) richt de afdeling Leefomgeving zich op de interdepartementale afstemming en de parlementaire verantwoording alsmede de interactie en samenwerking met decentrale overheden en maatschappelijke partijen.
De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Leefomgeving en zal zich met name bezig houden met beleidsdossiers op het gebied van de militaire luchtvaart. De beleidsvorming heeft betrekking op zowel strategisch beleid als ook beleidskaders voor de uitvoering.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Als technician speel je een cruciale rol in het onderhoud en de reparatie van luchtvaartonderdelen. Je werkt vanuit Maastricht-Aachen Airport en bent verantwoordelijk voor het samenstellen van unit history files, het controleren en uitvoeren van opdrachten volgens klantvereisten, en het ondersteunen van het BUR-proces. Je werkt met technische manuals in het Engels en houdt je aan strikte veiligheidsnormen. Een gemiddelde dag begint met de voorbereiding van je werkzaamheden: het controleren van opdrachten en het plannen van de benodigde acties. Je ontvangt, reinigt en demonteert onderdelen, voert inspecties en reparaties uit, en test de onderdelen op verschillende apparatuur. Je registreert problemen en denkt actief mee over procesverbeteringen. Ook neem je deel aan toolbox meetings en ondersteun je indien nodig collega's op andere afdelingen.

Onze opdrachtgever is gevestigd op Maastricht-Aachen Airport en gespecialiseerd in het onderhoud en de reparatie van luchtvaartonderdelen. Ze zijn toegewijd aan het leveren van kwaliteit en veiligheid, en bieden onze medewerkers een stimulerende omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. De focus ligt op continue verbetering en het ontwikkelen van onze medewerkers door middel van interne trainingen en groeimogelijkheden.

• Afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld MBO Luchtvaarttechniek, Automonteur of Schade herste ller.
• Ervaring in een vergelijkbare functie als monteur, denk aan sleutelen, reparatie bladen of autoschade hersteller.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Zelfstandig, nauwkeurig en gemotiveerd om te werken volgens strenge veiligheidseisen.
• Probleemoplossend vermogen en teamgericht samenwerken.
• Initiatief en pro actief.

• Competitief salaris van €3650 tot €4700 per maand.
• Pensioenregeling en vakantiegeld.
• Opleidingsmogelijkheden en interne trainingen.
• Reiskostenvergoeding.
• Flexibele rol met diverse verantwoordelijkheden.
• Kans om te werken in de dynamische luchtvaartsector.

Klaar voor deze spannende uitdaging in de luchtvaartsector? Solliciteer nu en zet je talenten in om bij te dragen aan de veiligheid en efficiëntie van onze luchtvaartoperaties. We kijken uit naar jouw expertise en enthousiasme om ons team te versterken!

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marielle Wiertz via telefoonnummer . We kijken uit naar je sollicitatie!

Voor een gespecialiseerde opdrachtgever in de regio van Maastricht zijn we per direct op zoek naar een technisch medewerker voor in de luchtvaart. Heb jij affiniteit met vliegtuigen en ben jij ook technisch onderlegd?

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor onderhoud en revisie van vliegtuigonderdelen. Je gaat accuraat en zeflstandig te werk en je kan goed werken volgens precieze werkprocessen.

Het reviseren, repareren, testen en/of modificeren van vliegtuig componenten komt dus dagelijks voor.
Aantal voorbeelden van die componenten zijn: 

• Air Management Systems.
• Propellers.
• Blades.
• PCU’s.
• Actuators.
• Control Systems.
• Lighting Systems.
• Electronic Engine Controls.

Onze opdrachtgever is al meer dan 75 jaar toonaangevend in de luchtvaartindustrie en ontwerpt en produceert verschillende onderdelen voor militaire en commerciële vliegtuigen. Ze bieden revisie- en reparatiediensten van hoge kwaliteit.

• Je hebt een Technische opleiding bijvoorbeeld MBO Luchtvaarttechniek of andere soortgelijke afgeronde opleiding.
• Je hebt ervaring in soortgelijke functie (of producten).
• Gedegen mondelinge en schriftelijke kennis van de Engelse taal voor het lezen van Manuals.
• Gemotiveerd, zelfstandig en nauwkeurig (i.v.m. flight safety eisen)

• Een energieke en dynamische internationale werkomgeving.
• Een goed salaris afhankelijk van werkervaring bruto per maand tussen € 3688-€4722 met mogelijke uitgroei tot 948 (schaal G).
• Een 5% bonusregeling.
• Een aanwezigheidsbonus.
• Een functie in dagdienst op basis van 40 uur per en 5 dagen per week.
• Flexibele werktijden (in overleg).
• Voordelig sporten via BedrijfsFitness Nederland.
• Opleidingsmogelijkheden.

Bedrijfsomschrijving
Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende internationale hightech organisatie die werkt aan de luchtvaarttechnologie van de toekomst. Innovatie, duurzaamheid en samenwerking vormen de kern, waarbij je samen met specialisten wereldwijd bijdraagt aan baanbrekende projecten.

Functieomschrijving
Als Mechanical Design Engineer Ontwerp En Optimaliseer Jij De Kernonderdelen Van Hightech Turbines. Je Werkt Samen Met Internationale Topingenieurs En Krijgt Veel Verantwoordelijkheid Voor Precisiewerk. Je Dag Bestaat Onder Andere Uit

• Ontwerpen en verbeteren van turbinecomponenten (compressoren, rotoren, lagers)
• Uitvoeren van stressanalyses en materiaalonderzoek (incl. FEA)
• Toepassen van precisietoleranties en manufacturability-principes
• Maken van CAD-modellen, tekeningen en rapportages
• Meedoen aan design reviews en testvalidatie
• Zo draag jij elke dag bij aan technologie die wereldwijd impact maakt

Functie-eisen
Je bent analytisch, nauwkeurig en hebt een passie voor luchtvaarttechniek. Verder breng je mee:

• Bachelor of Master in Werktuigbouwkunde, Luchtvaart- of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring met gasturbines of high-speed rotating machinery
• Kennis van materialen onder hoge thermische en mechanische belasting
• Ervaring met CAD (SolidWorks, NX) en stressanalyses/FEA
• Pré: ervaring met rotordynamica

Arbeidsvoorwaarden

• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Salaris tot €5.000 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
• Ruime verlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Werken in een hightech en internationale omgeving
• Doorgroeimogelijkheden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer

Logistiek Medewerker Luchtvaart – Internationaal en technisch werkveld

Ben jij op zoek naar een logistieke functie waarin je werkt met hoogwaardige vliegtuigonderdelen en internationale processen? In deze rol werk je in een technische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren, controleren en verplaatsen van onderdelen die essentieel zijn voor het veilig laten vliegen van vliegtuigen. Zorgvuldigheid en samenwerking staan centraal in jouw dagelijkse werk.

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een internationaal opererende organisatie in de luchtvaartsector. Ze zijn gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van onderdelen en tools voor vliegtuigonderhoud. De organisatie staat bekend om haar betrouwbaarheid, technische expertise en korte lijnen. Er heerst een open sfeer waar mensen verantwoordelijkheid krijgen, en waar initiatief wordt gewaardeerd. Je werkt in een compact, gedreven team met ervaren collega’s, waar kennis delen en samen doorgroeien vanzelfsprekend is.

Wat ga je doen?

• In ontvangst nemen, controleren en registreren van vliegtuigonderdelen, tools en materialen
• Verzendklaar maken en boeken van zendingen, zowel inkomend als uitgaand
• Opslag van goederen verzorgen volgens strikte luchtvaartspecificaties
• Gereedschappen uitgeven, registreren en beheren, inclusief kalibraties en keuringen
• Veiligheidsinformatie beheren in EcoOnline Chemical Manager
• Voorraadcontroles uitvoeren (cycle counts) en afwijkingen verwerken
• Assisteren bij audits en het opvolgen van actiepunten
• Ondersteunen bij operationele taken op locatie, zoals hangarwerk of voertuigenbeheer
• Afstemmen met collega’s van logistiek, inkoop en technische dienst

Wat vragen wij van jou?

• MBO werk- en denkniveau met voorkeur voor een technische of logistieke richting
• Aantoonbare ervaring in logistiek, magazijnwerk of onderdelenbeheer
• Ervaring in de luchtvaartlogistiek of met het systeem AMOS is een pre
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en behoudt overzicht onder druk
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels
• Je hebt basiskennis van computers en kunt goed werken met Office-programma’s
• Je bent bereid in ploegendienst te werken (tussen 06:00 en 22:00 uur)
• Je kunt een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) overleggen of verkrijgen

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een direct dienstverband bij een internationale werkgever in de luchtvaart
• Een bruto maandsalaris van €3000 op basis van 40 uur per week
• Reiskostenvergoeding van €,23 per kilometer (max. 0 per maand)
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een goede pensioensregeling
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans
• Ruimte om mee te denken over procesverbetering en innovatie
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vakgebied
• Werken in een stabiele, technisch hoogwaardige omgeving
• Een prettige werksfeer waar samenwerken en initiatief gewaardeerd worden

Waarom via Staffice?

Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever, maar Staffice begeleidt je tijdens het volledige traject. Wij zijn er voor jou: met aandacht, snelheid en duidelijke communicatie. Geen gedoe, wel resultaat. We zorgen voor een match waar jij écht op je plek zit en denken met je mee over jouw ontwikkeling. Bij Staffice draait het om jouw werkplezier, vandaag én in de toekomst.

• In ontvangst nemen, controleren en registreren van vliegtuigonderdelen, tools en materialen.
• Verzendklaar maken en boeken van zendingen, zowel inkomend als uitgaand.
• Opslag van goederen verzorgen volgens strikte luchtvaartspecificaties.
• Gereedschappen uitgeven, registreren en beheren, inclusief kalibraties en keuringen.
• Veiligheidsinformatie beheren in EcoOnline Chemical Manager.
• Voorraadcontroles uitvoeren (cycle counts) en afwijkingen verwerken.
• Assisteren bij audits en het opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij operationele taken op locatie, zoals hangarwerk of voertuigenbeheer.
• Afstemmen met collega’s van logistiek, inkoop en technische dienst.

• MBO werk- en denkniveau met voorkeur voor een technische of logistieke richting.
• Aantoonbare ervaring in logistiek, magazijnwerk of onderdelenbeheer.
• Ervaring in de luchtvaartlogistiek of met het systeem AMOS is een pre.
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en behoudt overzicht onder druk.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels.
• Je hebt basiskennis van computers en kunt goed werken met Office-programma’s.
• Je bent bereid in ploegendienst te werken (tussen 06:00 en 22:00 uur).
• Je kunt een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) overleggen of verkrijgen.

• Een direct dienstverband bij een internationale werkgever in de luchtvaart.
• Een bruto maandsalaris van €3000 op basis van 40 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €,23 per kilometer (max. 0 per maand).
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioensregeling.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Ruimte om mee te denken over procesverbetering en innovatie.
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vakgebied.
• Werken in een stabiele, technisch hoogwaardige omgeving.
• Een prettige werksfeer waar samenwerken en initiatief gewaardeerd worden.