43 Vacatures voor Kok In Opleiding in de Nederland

De functie

Gelegen aan het prachtige strand van Zandvoort vindt je Center Parcs Zandvoort. Het is een ideale plek voor een ontspannen vakantie. Het park is voorzien van een hotel, vele bungalows en verschillende restaurants. Alles is aanwezig voor een heerlijke vakantie. Voor deze prachtige locatie aan het strand zijn wij op zoek naar een assistent kok.

Werken als kok bij Center Parcs Zandvoort betekent dat jij samen met jouw gezellige team de gerechten bereidt in onze centrale keuken voor onze verschillende restaurants. Een afwisselende baan waarbij je de ene voor ons grand café aan de slag gaat en de volgende dag betrokken bent bij de voorbereidingen voor ons buffetrestaurant! Je zal onze zelfstandig werkende koks helpen met de (voor)bereiding en presentatie van verschillende gerechten. En dat allemaal in een geweldige leerzame maar vooral leuke vakantie sfeer!

Het recept voor een assistent kok

• Mise-en-place voorbereiden en bijhouden door bijvoorbeeld de groenten te snijden
• Ondersteunen van de zelfstandig werkend kok bij het bereiden van gerechten voor de verschillende restaurants volgens ons recept
• Zorgen voor een goede hygiëne in de keuken en een schone werkplek
• Samenwerken met je collega’s waardoor jullie zorgen voor een smakelijke gastbeleving

Niels :
‘Een ontzettend toffe baan om meer ervaring op te doen in de keuken en door te kunnen groeien! Van mijn collega’s leer ik elke dag een beetje meer en kan ik daardoor steeds meer bijdragen in het team.’

Wat neem je mee?

• Jij hebt een passie voor eten, drinken en gastvrijheid
• Ervaring in de keuken is fijn, maar geen vereiste, we leren het je graag!
• Flexibel in het werken met een wisselend rooster en weekenddiensten
• Jij vindt het leuk om onze zelfstandig werkende koks te assisteren en verschillende gerechten klaar te maken

Onze menukaart voor jou

• Je ontvangt een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 2.395,75 en € 2.519,72 op fulltime basis (38 uur)

• Diversiteit aan horecaconcepten in een unieke omgeving met een groot team aan collega’s

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid

• Werkuren in shifts van maandag tot en met zondag tussen 09.30 en 00.00

• Leuke personeelsvoordelen op het park, een personeelsvereniging en uitjes met Jong Albron

Albron Academy
Van bedieningsmedewerker tot kok en leidinggevenden:
al onze collega’s van Albron hebben toegang tot de Albron Academy. Onder deze academy vallen 45 verschillende studies die jouw horeca-skills naar het volgende niveau gaan brengen.

Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct!
Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan, Timothy Hagens onze Manager Food & Quality, via Timothy.Hagens @ albron.Nl

Sollicitatieprocedure

• Solliciteren

  Solliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

• Screening

  Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

• Het sollicitatiegesprek

  Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

• Optioneel:
  2e gesprek/meeloopdag

  Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

• Het aanbod

  Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

• Welkom bij Albron!

  Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!

De functie

Ben jij een enthousiaste startende kok die niet kan wachten om jouw kookskills te laten zien? Bij Albron Center Parcs De Eemhof krijg je de kans om direct aan de slag te gaan in onze gloednieuwe keukens. Je werkt in een gezellige vakantiesfeer en leert de kneepjes van het vak in verschillende restaurants. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken in de keuken kan zijn!

Het recept voor een Assistent Kok/Medewerker Personeel restaurant

• Bereiden van de lekkerste gerechten voor onze gasten in diverse restaurants, van het pizza restaurant tot het buffetrestaurant.
• Voorbereidende werkzaamheden zoals het schoonmaken en snijden van groenten.
• De kok ondersteunen bij het bereiden van gerechten volgens recept.
• Zorgen voor een schone en hygiënische werkplek.
• Advies geven aan de gast over jouw favoriete gerechten en drankjes op de menukaart
• Serveren van heerlijk eten en drinken
• Tafels netjes maken en bijhouden

Samenwerken met collega’s om een optimale gastbeleving te bieden

Wat neem je mee?

• Passie voor eten, drinken en gastvrijheid.
• Ervaring in de keuken en/of bediening is fijn, maar geen vereiste – wij leren je graag de rest!
• Flexibel inzetbaar met wisselende roosters en weekenddiensten.
• Allround inzetbaarheid:
  na een korte inwerkperiode werk je in verschillende keukens.
• Stressbestendig en enthousiast over de dynamiek van de keuken.

Niels:
‘Een ontzettend toffe baan om meer ervaring op te doen in de keuken en door te kunnen groeien! Van mijn collega’s leer ik elke dag een beetje meer en kan ik daardoor steeds meer bijdragen in het team.’

Onze menukaart voor jou

• Een bruto uurloon vanaf € 15,30, op fulltime basis is dat vanaf €2.395,75 bruto per maand (38 uur)
• Een contract van 15 uur per week, bespreek met ons jouw mogelijkheden
• Wisselende werktijden, afhankelijk van welke dienst je draait
• Reiskostenvergoeding en een toeslag als je op feestdagen werkt
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) en 8 % vakantiegeld voor jouw welverdiende vakantie
• Albron heeft meer dan 900 restaurants in Nederland en België en daardoor meer dan genoeg opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Leuke personeelsvoordelen op het park, een personeelsvereniging en uitjes met Jong Albron
• 35% toeslag op jouw gewerkte uren tussen 22:
  00 en 7:
  00 uur

Kumar:
“We hebben een heel leuk team waarin we elkaar zoveel mogelijk helpen. We zijn klaar als iedereen klaar is. ‘’

Head of HR
Locatie: West Brabant | Fulltime (bij voorkeur) | HBO-niveau | € 5.000 – €5.500 bruto
Ben jij een ervaren HR-professional die op niveau kan sparren met directie en management, én energie krijgt van het neerzetten van structuur? Heb jij de drive om de kar te trekken en HR écht stevig neer te zetten? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Manager.Over het bedrijfDit van oorsprong familiebedijf is sinds 1980 een toonaangevende producent en leverancier van vuurvaste en hittebestendige isolatieproducten voor hoge temperaturen. De oplossingen worden toegepast in uiteenlopende sectoren zoals de auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, staal en petrochemie. Naast handel beschikt de organisatie over een modern productie- en machinepark, waar maatwerk wordt geleverd voor klanten wereldwijd.
Met ruim 100 collega’s wordt er dagelijks samengewerkt aan innovatie, energiebesparing en duurzame oplossingen. De organisatie is ISO 9001, ISO 14001 en VCA** gecertificeerd en blijft investeren in kwaliteit en continuïteit.Over de functieAls HR Manager ben je de sparringpartner voor de directie en MT, en stuur je het HR-team van drie collega’s aan. Tegelijkertijd draai je mee in de operatie: je schakelt soepel tussen beleid en praktijk. We zoeken dus iemand die het voortouw neemt en onze organisatie verder professionaliseert.
Concreet betekent dit:

HR-beleid ontwikkelen én implementeren: van strategie tot uitvoering
Sparringpartner zijn voor directie en management
Structuur en duidelijkheid brengen in HR-processen
Leidinggeven en coachen van drie HR-collega’s
Meewerken aan werving & selectie, onboarding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
Adviseren over personeelsplanning en organisatieontwikkeling
Medewerkers betrekken en het familiegevoel versterken

Wat vragen wij van jou
HBO werk- en denkniveau, opleiding en ervaring in HRM
Minimaal enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, inclusief leidinggeven
Het vermogen om te sparren met directie/MT op strategisch niveau
Sterk in structuur brengen en richting geven
Affiniteit met productie- en handelsomgevingen in de industrie (auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, isolerende producten bij hoge temperaturen)
Je voelt je thuis in een organisatie met een warme familiecultuur en vindt dat belangrijk
Wat bieden wij jou
Salaris: € 5.000 – .500 bruto per maand (fulltime)
23 vakantiedagen, met extra dagen vanaf 5 jaar dienstverband
Bonusvakantiedagen bij geen ziekteverzuim
Reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis
Eerste contract: bepaalde tijd, daarna onbepaalde tijd
Een veelzijdige functie waarin jij echt verschil maakt
Een informele werksfeer met sterk familiegevoel
Een fulltime rol (32 uur bespreekbaar, voorkeur 40 uur)
Meer informatieWe willen graag dat alle collega's op de locatie aanwezig zijn en werken dus niet standaard thuis.SolliciterenMeer weten of solliciteren? Reageer direct en we nemen zsm contact met je op

Locatie: West Brabant | Fulltime (bij voorkeur) | HBO-niveau | € 5.000 – €5.500 bruto

Ben jij een ervaren HR-professional die op niveau kan sparren met directie en management, én energie krijgt van het neerzetten van structuur? Heb jij de drive om de kar te trekken en HR écht stevig neer te zetten? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Manager.

Dit van oorsprong familiebedijf is sinds 1980 een toonaangevende producent en leverancier van vuurvaste en hittebestendige isolatieproducten voor hoge temperaturen. De oplossingen worden toegepast in uiteenlopende sectoren zoals de auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, staal en petrochemie. Naast handel beschikt de organisatie over een modern productie- en machinepark, waar maatwerk wordt geleverd voor klanten wereldwijd.

Met ruim 100 collega’s wordt er dagelijks samengewerkt aan innovatie, energiebesparing en duurzame oplossingen. De organisatie is ISO 9001, ISO 14001 en VCA** gecertificeerd en blijft investeren in kwaliteit en continuïteit.

Als HR Manager ben je de sparringpartner voor de directie en MT, en stuur je het HR-team van drie collega’s aan. Tegelijkertijd draai je mee in de operatie: je schakelt soepel tussen beleid en praktijk. We zoeken dus iemand die het voortouw neemt en onze organisatie verder professionaliseert.

Concreet betekent dit:

• HR-beleid ontwikkelen én implementeren: van strategie tot uitvoering
• Sparringpartner zijn voor directie en management
• Structuur en duidelijkheid brengen in HR-processen
• Leidinggeven en coachen van drie HR-collega’s
• Meewerken aan werving & selectie, onboarding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Adviseren over personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Medewerkers betrekken en het familiegevoel versterken

• HBO werk- en denkniveau, opleiding en ervaring in HRM
• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, inclusief leidinggeven
• Het vermogen om te sparren met directie/MT op strategisch niveau
• Sterk in structuur brengen en richting geven
• Affiniteit met productie- en handelsomgevingen in de industrie (auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, isolerende producten bij hoge temperaturen)
• Je voelt je thuis in een organisatie met een warme familiecultuur en vindt dat belangrijk

• Salaris: € 5.000 – .500 bruto per maand (fulltime)
• 23 vakantiedagen , met extra dagen vanaf 5 jaar dienstverband
• Bonusvakantiedagen bij geen ziekteverzuim
• Reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis
• Eerste contract: bepaalde tijd , daarna onbepaalde tijd
• Een veelzijdige functie waarin jij echt verschil maakt
• Een informele werksfeer met sterk familiegevoel
• Een fulltime rol (32 uur bespreekbaar, voorkeur 40 uur)

We willen graag dat alle collega's op de locatie aanwezig zijn en werken dus niet standaard thuis.

Meer weten of solliciteren? Reageer direct en we nemen zsm contact met je op

Head of HR

Locatie: West Brabant | Fulltime (bij voorkeur) | HBO-niveau | € 5.000 – €5.500 bruto

Ben jij een ervaren HR-professional die op niveau kan sparren met directie en management, én energie krijgt van het neerzetten van structuur? Heb jij de drive om de kar te trekken en HR écht stevig neer te zetten? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Manager.

Over het bedrijf

Dit van oorsprong familiebedijf is sinds 1980 een toonaangevende producent en leverancier van vuurvaste en hittebestendige isolatieproducten voor hoge temperaturen. De oplossingen worden toegepast in uiteenlopende sectoren zoals de auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, staal en petrochemie. Naast handel beschikt de organisatie over een modern productie- en machinepark, waar maatwerk wordt geleverd voor klanten wereldwijd.

Met ruim 100 collega’s wordt er dagelijks samengewerkt aan innovatie, energiebesparing en duurzame oplossingen. De organisatie is ISO 9001, ISO 14001 en VCA** gecertificeerd en blijft investeren in kwaliteit en continuïteit.

Over de functie

Als HR Manager ben je de sparringpartner voor de directie en MT, en stuur je het HR-team van drie collega’s aan. Tegelijkertijd draai je mee in de operatie: je schakelt soepel tussen beleid en praktijk. We zoeken dus iemand die het voortouw neemt en onze organisatie verder professionaliseert.

Concreet betekent dit:

• HR-beleid ontwikkelen én implementeren: van strategie tot uitvoering
  
• Sparringpartner zijn voor directie en management
  
• Structuur en duidelijkheid brengen in HR-processen
  
• Leidinggeven en coachen van drie HR-collega’s
  
• Meewerken aan werving & selectie, onboarding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Adviseren over personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Medewerkers betrekken en het familiegevoel versterken

Wat vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau, opleiding en ervaring in HRM
  
• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, inclusief leidinggeven
  
• Het vermogen om te sparren met directie/MT op strategisch niveau
  
• Sterk in structuur brengen en richting geven
  
• Affiniteit met productie- en handelsomgevingen in de industrie (auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, isolerende producten bij hoge temperaturen)
  
• Je voelt je thuis in een organisatie met een warme familiecultuur en vindt dat belangrijk

Wat bieden wij jou

• Salaris: € 5.000 – .500 bruto per maand (fulltime)
  
• 23 vakantiedagen , met extra dagen vanaf 5 jaar dienstverband
  
• Bonusvakantiedagen bij geen ziekteverzuim
  
• Reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis
  
• Eerste contract: bepaalde tijd , daarna onbepaalde tijd
  
• Een veelzijdige functie waarin jij echt verschil maakt
  
• Een informele werksfeer met sterk familiegevoel
  
• Een fulltime rol (32 uur bespreekbaar, voorkeur 40 uur)
  

Meer informatie

We willen graag dat alle collega's op de locatie aanwezig zijn en werken dus niet standaard thuis.

Solliciteren

Meer weten of solliciteren? Reageer direct en we nemen zsm contact met je op

Locatie:
West Brabant | Fulltime (bij voorkeur) | HBO-niveau | € 5.000 – €5.500 bruto

Ben jij een ervaren HR-professional die op niveau kan sparren met directie en management, én energie krijgt van het neerzetten van structuur? Heb jij de drive om de kar te trekken en HR écht stevig neer te zetten? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Manager.

Dit van oorsprong familiebedijf is sinds 1980 een toonaangevende producent en leverancier van vuurvaste en hittebestendige isolatieproducten voor hoge temperaturen. De oplossingen worden toegepast in uiteenlopende sectoren zoals de auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, staal en petrochemie. Naast handel beschikt de organisatie over een modern productie- en machinepark, waar maatwerk wordt geleverd voor klanten wereldwijd.

Met ruim 100 collega’s wordt er dagelijks samengewerkt aan innovatie, energiebesparing en duurzame oplossingen. De organisatie is ISO 9001, ISO 14001 en VCA** gecertificeerd en blijft investeren in kwaliteit en continuïteit.

Als HR Manager ben je de sparringpartner voor de directie en MT, en stuur je het HR-team van drie collega’s aan. Tegelijkertijd draai je mee in de operatie:
je schakelt soepel tussen beleid en praktijk. We zoeken dus iemand die het voortouw neemt en onze organisatie verder professionaliseert.

Concreet betekent dit:

• HR-beleid ontwikkelen én implementeren:
  van strategie tot uitvoering
  
• Sparringpartner zijn voor directie en management
  
• Structuur en duidelijkheid brengen in HR-processen
  
• Leidinggeven en coachen van drie HR-collega’s
  
• Meewerken aan werving & selectie, onboarding, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Adviseren over personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Medewerkers betrekken en het familiegevoel versterken

• HBO werk- en denkniveau, opleiding en ervaring in HRM
  
• Minimaal enkele jaren ervaring in een brede HR-rol, inclusief leidinggeven
  
• Het vermogen om te sparren met directie/MT op strategisch niveau
  
• Sterk in structuur brengen en richting geven
  
• Affiniteit met productie- en handelsomgevingen in de industrie (auto-industrie, cv-ketels, machinebouw, isolerende producten bij hoge temperaturen)
  
• Je voelt je thuis in een organisatie met een warme familiecultuur en vindt dat belangrijk

• Salaris:
  € 5.000 – .500 bruto per maand (fulltime)
  
• 23 vakantiedagen , met extra dagen vanaf 5 jaar dienstverband
  
• Bonusvakantiedagen bij geen ziekteverzuim
  
• Reiskostenvergoeding tot 20 km enkele reis
  
• Eerste contract:
  bepaalde tijd , daarna onbepaalde tijd
  
• Een veelzijdige functie waarin jij echt verschil maakt
  
• Een informele werksfeer met sterk familiegevoel
  
• Een fulltime rol (32 uur bespreekbaar, voorkeur 40 uur)
  

We willen graag dat alle collega's op de locatie aanwezig zijn en werken dus niet standaard thuis.

Meer weten of solliciteren? Reageer direct en we nemen zsm contact met je op