1 079 Vacatures voor Kinderopvang in de Nederland

Ben jij een gedreven salestalent dat energie krijgt van nieuwe klanten binnenhalen? Vind je het leuk om strategieën uit te zetten, deuren te openen en kansen te creëren in een sector waar jouw werk écht verschil maakt? Dan is deze rol als Accountmanager Kinderopvang jou op het lijf geschreven.

Onze organisatie heeft één helder doel: klanten voorzien van de best mogelijke nascholing in hun vakgebied. Met een breed en actueel aanbod - van kinderopvang tot mbo - ondersteunen wij professionals in hun ontwikkeling en kwaliteit. Als accountmanager binnen de kinderopvangsector ben jij degene die deze missie tot leven brengt. Jij opent deuren, overtuigt directies en besturen van de meerwaarde van ons aanbod en zorgt ervoor dat zij toegang krijgen tot de beste nascholingsmogelijkheden.

In deze rol ben je de drijvende kracht achter de groei in jouw regio. Je focust je op 80% koude acquisitie en 20% cross- en upsell, waarbij je zelfstandig nieuwe klanten benadert en langdurige trajecten opbouwt. Zodra je een klant hebt binnengehaald, draag je het account over aan relatiemanagers, zodat jij de ruimte hebt om verder te gaan met wat je het liefste doet: nieuwe kansen creëren.

Concreet betekent dit dat je:

• Actief kinderopvangorganisaties benadert en bezoekt;
• Salestrajecten begeleidt van eerste kennismaking tot overeenkomst;
• Klantbehoeften in kaart brengt en deze vertaalt naar passende oplossingen;
• Nauw samenwerkt met marketing en relatiebeheer om de klantreis soepel te laten verlopen;
• Targets realiseert en successen viert zodra ze binnen zijn.

• Een salaris tussen €3.500 en €4.800, afhankelijk van ervaring.
• 40 vakantiedagen (op te nemen in de schoolvakanties).
• Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met professionele salestrainingen.
• Laptop en telefoon
• Een auto van de zaak.
• Werken in een enthousiast team waar successen samen gevierd worden.

We zoeken een resultaatgerichte hunter die commercieel denkt en doet. Iemand die het leuk vindt om zelfstandig op pad te gaan en nieuwe deuren te openen.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt bewezen saleservaring en bent gewend om met targets te werken.
• Je bent ondernemend, representatief en een overtuigende gesprekspartner.
• Je voelt je op je gemak bij gesprekken met stakeholders in de kinderopvang.
• Je hebt een rijbewijs B en woont bij voorkeur in Midden-Nederland.

• Organiseren en begeleiden: van sportactiviteiten, creatieve workshops en educatieve spellen die kinderen uitdagen en plezier bieden.
• Zorgdragen: voor een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen zich vrij voelen om te ontdekken en te leren.
• Communiceren: met ouders over de voortgang en beleving van hun kinderen, en het opbouwen van een vertrouwensband.
• Samenwerken: met collega’s en pedagogische experts om een gevarieerd en uitdagend activiteitenprogramma te ontwikkelen.
• Bijdragen: aan teamvergaderingen met jouw creatieve ideeën en feedback, en meewerken aan de continue verbetering van onze BSO.

• Salaris tussen €2641 en €3630 per maand (CAO Kinderopvang)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele parttime functie van 8 tot 20 uur per week;
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één;
• Ondersteuning bij jouw professionele ontwikkeling en creatieve inbreng.

• MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Inschrijving in het personenregister kinderopvang;
• Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt.nl.

Als pedagogisch medewerker BSO draag je bij aan een fijne en inspirerende omgeving waarin kinderen na schooltijd kunnen ontspannen, spelen en leren. Je bedenkt creatieve activiteiten die aansluiten bij de interesses en behoeften van kinderen van 4 tot 12 jaar. Geen dag is hetzelfde, en jouw energie en ideeën maken het verschil. Je werkt nauw samen met collega’s en onderhoudt contact met ouders om de ontwikkeling en het welzijn van de kinderen te waarborgen.

• Ontwikkeling stimuleren: bied educatieve en leuke activiteiten aan die bijdragen aan de groei van kinderen;
• Veiligheid waarborgen: creëer een omgeving waarin kinderen zich vrij en veilig voelen om te ontdekken en te spelen;
• Observatie uitvoeren: signaleer de behoeften en ontwikkelingen van ieder kind en speel hierop in met passende activiteiten;
• Communicatie onderhouden: informeer ouders over de voortgang en het welzijn van hun kinderen op een open en betrokken manier;
• Teamwerk bevorderen: werk samen met collega’s om een positieve en ondersteunende sfeer te creëren.

• Salaris tussen €2641 en €3630 per maand (CAO Kinderopvang)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Parttime functie van 8 tot 20 uur per week;
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden voor een optimale werk-privébalans;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.

• MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk;
• Inschrijving in het personenregister kinderopvang;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Affiniteit met creatieve en educatieve activiteiten;
• Ervaring met het observeren en ondersteunen van kinderen.

• Begeleiding: verzorgen van de dagelijkse begeleiding van kinderen en het stimuleren van hun ontwikkeling;
• Activiteiten: organiseren en uitvoeren van educatieve en creatieve activiteiten die aansluiten bij de leeftijd en interesses van de kinderen;
• Observatie: monitoren van de voortgang en het welzijn van de kinderen en hierover communiceren met ouders/verzorgers;
• Veiligheid: waarborgen van een veilige en gezonde omgeving, inclusief het uitvoeren van EHBO indien nodig;
• Flexibiliteit: inspelen op de behoeften van kinderen en ouders, met variabele werktijden die passen bij jouw beschikbaarheid.

• Salaris tussen €2641 en €3630 per maand volgens de CAO Kinderopvang;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele functie van 8 tot 36 uur per week, afgestemd op jouw wensen;
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden voor een optimale werk-privébalans;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.

Wij zoeken een zorgzame en geduldige pedagogisch medewerker die jonge kinderen begeleidt in hun ontwikkeling binnen een veilige en liefdevolle omgeving.

• MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk vereist;
• Babycertificaat volgens IKK-eisen of bereid dit te behalen;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Inschrijving in het personenregister kinderopvang verplicht;
• Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt.nl

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een omgeving waarin jouw groei, werkplezier en balans centraal staan. We bieden je aantrekkelijke voorwaarden die aansluiten bij jouw wensen en ambities.

• Salaris tussen €2641 en €3630 per maand (CAO Kinderopvang)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Fulltime functie van 8 tot 36 uur per week;
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.

We zoeken een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen een veilige en stimulerende omgeving biedt.

• MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk;
• Babycertificaat volgens IKK-eisen of bereid dit te behalen;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Inschrijving in het personenregister kinderopvang;
• Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt.nl.

• Ontwikkeling stimuleren: bied educatieve en leuke activiteiten aan die passen bij de leeftijd en interesses van de kinderen;
• Veiligheid waarborgen: zorg voor een omgeving waarin kinderen zich vrij kunnen bewegen en ontdekken;
• Behoeften herkennen: observeer de ontwikkeling van kinderen en speel in op hun individuele behoeften;
• Communicatie onderhouden: houd ouders op de hoogte van de voortgang en het welzijn van hun kinderen;
• Samenwerken: werk met collega’s om een positieve en ondersteunende sfeer te creëren.

• Salaris tussen €2641 en €3630 per maand (CAO Kinderopvang)
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Fulltime functie van 8 tot 36 uur per week;
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Een contract met urengarantie voor zekerheid en stabiliteit;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling na 8 weken;
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Ben jij zorgzaam, geduldig en gepassioneerd over het begeleiden van jonge kinderen? Dan ben jij misschien de pedagogisch medewerker die wij zoeken!

• Minimaal MBO 3/4 diploma in pedagogisch werk;
• Ervaring met kinderen van diverse leeftijden;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Ingeschreven in het personenregister kinderopvang;
• Diploma controleerbaar via kinderopvang-werkt.nl.

• Ontwikkeling: stimuleer de groei van kinderen door het aanbieden van educatieve en leuke activiteiten;
• Veiligheid: waarborg een veilige omgeving waarin kinderen zich vrij kunnen bewegen en ontdekken;
• Observatie: signaleer de behoeften en ontwikkelingen van ieder kind en speel hier op in;
• Communicatie: onderhoud contact met ouders over de voortgang en het welzijn van hun kinderen;
• Teamwerk: werk samen met collega's om een positieve en ondersteunende sfeer te bevorderen.

• Een salaris tussen €2641 en €3630 per maand, conform de CAO Kinderopvang;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Parttime functie van 8 tot 20 uur per week, met flexibele werktijden;
• Directe uitbetaling van 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling vanaf je eerste werkdag;
• Toegang tot opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Diploma in pedagogiek of vergelijkbaar (kinderopvang-werkt.nl check)
• Ervaring met diverse leeftijdsgroepen in kinderopvang;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Ingeschreven in het personenregister kinderopvang;
• Flexibel inzetbaar en communicatief vaardig.

• Verwelkomen: kinderen en ouders bij het begin van de dag op een warme en professionele manier ontvangen.
• Activiteiten begeleiden: creatieve, educatieve en speelse activiteiten organiseren die aansluiten bij de leeftijd en behoeften van de kinderen.
• Ontwikkeling stimuleren: de ontwikkeling van kinderen observeren en ondersteunen, waarbij je oog hebt voor hun unieke talenten en behoeften.
• Communicatie: ouders regelmatig informeren over de voortgang en belevenissen van hun kinderen.
• Teamwork: samenwerken met collega’s om een veilige, schone en inspirerende omgeving te waarborgen.

• Salaris tussen €2641 en €3630 per maand (CAO Kinderopvang).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Fulltime functie van 8 tot 36 uur per week;
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.

• MBO 3/4 diploma in Pedagogisch werk vereist;
• Babycertificaat volgens IKK-eisen of bereid dit te behalen;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Inschrijving in het personenregister kinderopvang verplicht;
• Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt.nl.

Bij Unique krijg je de kans om te werken op locaties waar kinderen centraal staan en hun ontwikkeling voorop staat. Onze opdrachtgever biedt een warme en veilige omgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontplooien. De locaties zijn goed bereikbaar en dit maakt het makkelijk om jouw werkdag soepel te beginnen. Unique staat bekend om haar betrokkenheid bij zowel medewerkers als opdrachtgevers, en biedt een werkomgeving waarin jouw passie voor het werken met kinderen volledig tot zijn recht komt. 

• Verwelkomen: kinderen en ouders bij het begin van de dag op een warme en professionele manier ontvangen;
• Activiteiten begeleiden: creatieve, educatieve en speelse activiteiten organiseren die aansluiten bij de leeftijd en behoeften van de kinderen;
• Ontwikkeling stimuleren: de ontwikkeling van kinderen observeren en ondersteunen, waarbij je oog hebt voor hun unieke talenten en behoeften;
• Communicatie: ouders regelmatig informeren over de voortgang en belevenissen van hun kinderen;
• Teamwork: samenwerken met collega’s om een veilige, schone en inspirerende omgeving te waarborgen.

• Salaris tussen €2641 en €3630 per maand (CAO Kinderopvang).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Parttime functie van 8 tot 20 uur per week;
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden voor een optimale werk-privébalans;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.

• MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk;
• Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
• Inschrijving in het personenregister kinderopvang;
• Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt.nl.