72 Vacatures voor Verkoop in Naaldwijk

• Strategie en operatie van de winkels vertalen naar een concreet jaarplan met duidelijke doelen.
• Je team aansturen, coachen en zorgen dat zij het beste uit zichzelf en elkaar halen.
• Problemen tackelen voordat ze de winkelvloer bereiken, samen met je team.
• Veranderingen soepel implementeren in alle landen, zonder dat iemand de weg kwijtraakt.
• Plannen en ideeën van stakeholders doorvertalen naar heldere acties voor de operatie.
• Wekelijks sparren over marge per gewerkt uur én NPS.
• Op Black Friday in een winkel helpen om te laten zien dat je zelf de beste verkoper bent.

• Liefst wo-werk- en -denkniveau, maar hbo mag ook.
• Minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.
• Sales koning(in).
• Ondernemend en een ‘gewoon doen’ mentaliteit.
• Je behoudt overzicht en rust, zelfs als drie winkels tegelijk bellen.
• Je legt makkelijk contact met verschillende teams, van planning tot HR.
• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en niet bang voor verandering.

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Wij werken hybride: dat betekent een combi tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Ben jij een junior accountmanager  en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Voor ons nieuw te openen kantoor in   Rotterdam zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Als junior accountmanager heb jij bij voorkeur al een aantal jaren (1-3 jaar) werkervaring. Heb je geen diploma, maar ben je wel heel gedreven om het vak te leren? Dan nodigen we jou ook uit om te solliciteren. Het allerbelangrijkste is dat jij zin hebt om het vak te leren, dat je voldoening haalt uit successen en dat je voor de beste combinatie tussen klant, project en uitzendkracht gaat. We bieden een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden. Word jij onze nieuwe junior accountmanager? Grijp deze kans!

Hoe ziet jouw nieuwe werkweek eruit?
Op maandag en dinsdag verzorg je, samen met de vestigingsmanager, de opstarten op de bouwplek en bezoek je de projecten waar onze collega’s starten en werken. Dit betekent dat je vroeg op pad bent om onze uitzendkrachten te helpen bij het starten van hun werkzaamheden, hen de middelen overhandigt die zij nodig hebben, informatie overdraagt en de laatste vragen beantwoordt.

De rest van de week ben je op bezoek bij nieuwe en bestaande klanten en ben je, samen met het recruitmentteam, onder andere bezig met het plaatsen van kandidaten op de juiste projecten. Binden en behouden van klanten en uitzendkrachten staan hoog in het vaandel. Je zorgt voor je eigen doelstellingen en zorgt dat deze in teamverband worden behaald. Je haalt voldoening uit successen en gaat voor de beste combinaties tussen klant, project en uitzendkracht. Naast het binden en behouden, ligt de focus voor een groot deel ook op het werven van nieuwe klanten. Je pleegt voornamelijk telefonische acquisitie: je probeert potentiële klanten te bereiken om nieuwe opdrachten binnen te halen. 

Bij Techvisie werk je voornamelijk met klanten in de techniek, industrie en bouwsector en uitvoerend personeel met zowel Nederlandse als buitenlandse nationaliteiten, zoals Pools, Duits, Roemeens, Spaans en Hongaars. Echter blijven wij onze dienstverlening continu uitbreiden, dus ook krijg jij de vrijheid om met jouw eigen inbreng en ideeën voor nieuwe branches en markten aan de slag te gaan!

Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 2450,- en € 2800,-  (o.b.v. kennis en ervaring).
• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden.
• Behalen van VCU-VIL indien nodig.
• Een goede pensioenregeling.
• Een auto en mobiele telefoon van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ATV-dagen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een relevante mbo 4- of hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare commerciële kwaliteiten.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector (pre).

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

• Je spreekt Nederlands en Engels.

Over Techvisie
Techvisie stelt al 25 jaar vakmensen beschikbaar voor de Nederlandse markt. Vanuit 5 vestigingen laten we niet alleen zien wat wij doen, maar ook hoe en waarom. Wij zijn een grote speler in de uitzendbranche op het gebied van techniek voor zowel buitenlands als Nederlands personeel. Dat zegt veel over onze mentaliteit.

Wij zijn trots op het bedrijf, leggen de lat hoog en behouden een eigen karakter en eigen identiteit in de markt. Dat klanten dat waarderen, blijkt uit ons succes. Een uitstekende positie om verder te groeien en om onze klanten en uitzendkrachten zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Bij onze organisatie draait het om vakmensen die moeten presteren. Dat onderschrijft het belang van opleiding, een gestructureerde organisatie en veiligheid. Vanzelfsprekend hebben wij daarom alle belangrijke certificeringen en keurmerken in huis.

Sinds 2023 maken we deel uit van Triangle Intérim Group , een internationale speler met meer dan 250 vestigingen in Europa. Dit biedt jou extra groeimogelijkheden en een stabiele werkomgeving.
Onze bedrijfscultuur? Energiek, informeel en gedreven!   Wij geloven in een persoonlijke aanpak, korte lijnen en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten.

Als Junior Accountmanager Resellers ben jij het aanspreekpunt voor onze zakelijke reseller partners. Jouw doel is om maximale klanttevredenheid en omzet te realiseren. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om ons klantenbestand te vergroten en de afdeling elke dag te verbeteren!
Wat doe je als Junior Accountmanager Resellers bij Coolblue?

Als Junior Accountmanager Resellers ben je het gezicht van Coolblue Zakelijk voor onze reseller accounts. Je werkt samen met de Lead Accountmanager Resellers om sterke relaties op te bouwen met onze klanten en helpt hen met hun sales gerelateerde vragen. Je zit regelmatig aan de telefoon, zowel reactief als proactief, om samen nieuwe sales kansen te ontdekken. Daarnaast werf je nieuwe klanten en signaleert trends en kansen waar Coolblue beter van wordt. Samen met de Lead Accountmanager Resellers zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Zowel op de korte als de lange termijn. Jij woont ook gesprekken op strategisch niveau bij en draagt bij aan het binnenhalen van nieuwe klanten. Daarnaast onderhoud en breid je vaste klantrelaties uit en draag je zorg voor dagelijkse werkzaamheden.

Dit vind je leuk om te doen

• Vanuit ons hoofdkantoor identificeer je de wensen en behoeften van de klant en vertaal je deze naar passende oplossingen.
• Je bouwt, onderhoudt en breidt je zakelijke relaties uit.
• Je stelt accountplannen op en werkt deze uit.
• Je overlegt met andere afdelingen, zoals Debiteurenbeheer, Inkoop en Logistiek, om ervoor te zorgen dat de levering van bijvoorbeeld 100 werkplekken probleemloos verloopt.
• Je bent enthousiast om de allerbeste service te bieden, zelfs als er iets misgaat.
• Je blijft nieuwe dingen leren en draagt verbeteringen aan op basis van je kennis.
• Je draagt bij aan de groei van je collega's binnen het team.

• Minimaal een MBO-opleiding niveau 4. Bij voorkeur in een commerciële richting. 
• Werkervaring in de verkoop van IT- en/of telecomproducten (in de B2B-markt) is een pre.
• Commercieel gedreven in het maken van deals.
• Het vermogen om je in te leven in klanten en hun behoeften.
• Enthousiasme en initiatief om elke dag een beetje beter te presteren.
• Een winnaarsmentaliteit: je streeft ernaar de beste te zijn.
• Je hebt affiniteit en interesse in de producten die Cooblue verkoopt en maakt je de productkennis gemakkelijk eigen. 

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. 
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Technical Product Manager - Wholesale Partner Sales

Join Odido as Technical Product Manager and shape smart, scalable connectivity for ISPs and global carriers. Be the strategic link between our network teams and partners, turning complex needs into powerful solutions. Ready to build what’s next? Apply now.

This Is What You Will Do

As a Technical Product Manager within our Wholesale department, you will play a key role in delivering technically robust, market-relevant products that meet the needs of both national ISPs and international carriers. Our Wholesale team operates as a true one-stop-shop, enabling partners to procure access connectivity from all Dutch providers through a single point of contact.

Role

In this role, you will be the strategic and technical link between the network team and the Wholesale partners, ensuring that what we build is not only technically feasible, but also valuable and competitive. You will:

• Define product strategy – align product vision with market trends.
• Translate requirements – convert business needs into clear, actionable technical specifications.
• Coordinate stakeholders – keep engineering, sales, and marketing teams aligned and working towards the same goals.
• Manage the product lifecycle – oversee development, launch, and continuous optimization.
• Integrate customer insights – use feedback and data to guide product decisions and enhance customer satisfaction.

You will work closely with colleagues from Bid Management, Sales Support, Operational Account Management, Billing, Technical Product Management, and Account Management to ensure our Wholesale offering remains competitive and future ready.

Together we are

We are Odido, the new provider of mobile, fiber optic and TV. With almost 2,000 colleagues, we aim to make telecom better. Odido is a place where technology is for everyone and everyone participates in the digital world. We are a human, optimistic and progressive brand.

Is that really something for you? Then we might fit well together.

This Is What We Stand For

Odido is committed to an inclusive work environment with equal opportunities for all. We are a recognized Top Employer. We are proud of this.

What We Offer

• Good salary and variable bonus scheme;
• Hybrid working;
• A progressive pension scheme;
• 30 vacation days (full-time) and an extra day off after Ascension Day;
• Redeemable holidays;
• An Odido subscription;
• Real growth opportunities;
• Personal annual learning budget and over 200 digital training courses;
• Workshops, learning weeks, annual ski trip, outings and parties.

You bring this

• A bachelor’s degree;
• At least 3 years of experience in roles such as Implementation Consultant, Business Consultant, or Product Manager;
• Knowledge of Ethernet and Internet products;
• Knowledge of fixed networks (FTTO, FTTH) is a must;
• Proficiency in both Dutch and English, spoken and written.

Learn every day

Odido supports daily learning. You decide how, what and when you learn. We offer more than 200 digital training courses to help you achieve professional and personal goals. We don’t rely on old-fashioned performance reviews; you keep your manager and colleagues informed of your goals and progress.

Press on the button

Are you as excited about Odido as we are? We are looking forward to meeting you. You can apply via the application button.

Met grote winkels in Amstelveen, Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Maastricht, Rotterdam en Utrecht is de Bijenkorf niet weg te denken uit de winkelstraten. Onze grootste wens? Dat de Bijenkorf het meest inspirerende, verrassende en creatieve warenhuis is waar iedereen zich bijzonder voelt. We zien onze klanten als gasten en handelen vanuit intrinsieke motivatie om onze gasten van dienst te zijn en hun verwachtingen te overtreffen. Wat je gaat doen

Als Department Manager Sales ben je voor deze vacature verantwoordelijk voor de gebieden Lederwaren, Damesschoenen, Sieraden & Horloges. Binnen dit gebied ben je (mede)verantwoordelijk voor het behalen van de service- en verkoopdoelstellingen binnen jouw afdeling. Je stuurt actief op resultaten en zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin zowel klanten als medewerkers zich gewaardeerd voelen.

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Analyseren van verkoopcijfers (omzet, conversie, NLS & NPS) en deze vertalen naar actiepunten
• Coachen en motiveren van het team om prestaties en ontwikkeling te stimuleren
• Zorgen voor een inspirerende en verzorgde winkelomgeving
• Plannen en coördineren van personeelsbezetting
• Initiëren en begeleiden van projecten zoals verbouwingen en promoties

• Start van de dag: Je bespreekt de doelen en prioriteiten met je teamleider(s) en je team
• Je loopt een ronde over je afdeling om verbeterpunten te signaleren en in gang te zetten
• Je voert coachingsgesprekken om teamleden te ondersteunen in hun ontwikkeling
• Je overlegt met Inkoop over voorraad en nieuwe productlanceringen
• Je werkt aan de planning van een verbouwing en stemt dit af met de facilitaire afdeling
• Je rondt de dag af waarbij je de lopende projecten naloopt en zorgt voor een (eventuele) overdracht richting je collega of Teamleider

• Een bruto maandsalaris vanaf € 3.252,00 bruto per maand op basis van 40 uur
• 30 vakantiedagen
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget van maximaal € 500,- per jaar
• Reiskostenvergoeding of een NS Businesscard
• Pensioenregeling
• Winstdeling
• Vakantietoeslag
• 20% personeelskorting bij de Bijenkorf
• Een kledingkaart

• Leidinggeven: Met jouw inspirerende leiderschap weet je teams te motiveren en coachen, zodat zij groeien en hun talenten optimaal benutten.
• Samenwerken: Je weet hoe je effectief schakelt met interne en externe stakeholders om processen te stroomlijnen en doelen te bereiken.
• Klantgerichtheid: Je begrijpt het belang van Premium Service en zorgt ervoor dat het team klanten altijd centraal stelt, zelfs in uitdagende situaties.
• Initiatief: Je neemt zelfstandig beslissingen, initieert projecten en ziet commerciële kansen die bijdragen aan verbeteringen in jouw verantwoordelijkheidsgebied.
• Resultaatgerichtheid: Je hebt een scherp oog voor het behalen van resultaten, van personeelsplanning tot kostenbeheersing, en streeft ernaar verwachtingen te overtreffen.

Als Junior Accountmanager Resellers ben jij het aanspreekpunt voor onze zakelijke reseller partners. Jouw doel is om maximale klanttevredenheid en omzet te realiseren. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om ons klantenbestand te vergroten en de afdeling elke dag te verbeteren!
Wat doe je als Junior Accountmanager Resellers bij Coolblue?
Als Junior Accountmanager Resellers ben je het gezicht van Coolblue Zakelijk voor onze reseller accounts. Je werkt samen met de Lead Accountmanager Resellers om sterke relaties op te bouwen met onze klanten en helpt hen met hun sales gerelateerde vragen. Je zit regelmatig aan de telefoon, zowel reactief als proactief, om samen nieuwe sales kansen te ontdekken. Daarnaast werf je nieuwe klanten en signaleert trends en kansen waar Coolblue beter van wordt. Samen met de Lead Accountmanager Resellers zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. Zowel op de korte als de lange termijn. Jij woont ook gesprekken op strategisch niveau bij en draagt bij aan het binnenhalen van nieuwe klanten. Daarnaast onderhoud en breid je vaste klantrelaties uit en draag je zorg voor dagelijkse werkzaamheden.

Dit vind je leuk om te doen

• Vanuit ons hoofdkantoor identificeer je de wensen en behoeften van de klant en vertaal je deze naar passende oplossingen
• Je bouwt, onderhoudt en breidt je zakelijke relaties uit
• Je stelt accountplannen op en werkt deze uit
• Je overlegt met andere afdelingen, zoals Debiteurenbeheer, Inkoop en Logistiek, om ervoor te zorgen dat de levering van bijvoorbeeld 100 werkplekken probleemloos verloopt
• Je bent enthousiast om de allerbeste service te bieden, zelfs als er iets misgaat
• Je blijft nieuwe dingen leren en draagt verbeteringen aan op basis van je kennis
• Je draagt bij aan de groei van je collega's binnen het team

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal een MBO-opleiding niveau 4. Bij voorkeur in een commerciële richting
• Werkervaring in de verkoop van IT- en/of telecomproducten (in de B2B-markt) is een pre
• Commercieel gedreven in het maken van deals
• Het vermogen om je in te leven in klanten en hun behoeften
• Enthousiasme en initiatief om elke dag een beetje beter te presteren
• Een winnaarsmentaliteit: je streeft ernaar de beste te zijn
• Je hebt affiniteit en interesse in de producten die Cooblue verkoopt en maakt je de productkennis gemakkelijk eigen

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden
• Korting op alle spullen die we verkopen

Als Manager Store Sales ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie in alle Coolblue-winkels in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt de visie van de winkels naar heldere plannen en zorgt ervoor dat teams de juiste tools hebben om resultaten te behalen. Samen met je team zorg je dat elke winkel soepel draait en elke klant blij naar buiten loopt.
Wat doe je als Manager Store Sales bij Coolblue?
Als Manager Store Sales stuur je op resultaat en efficiëntie binnen onze winkels verspreid over 3 landen. Je stelt langetermijnplannen op en bewaakt de uitvoering samen met je team. Je coacht leidinggevenden, verbindt verschillende afdelingen en houdt de operatie strak in de smiezen. Bij onverwachte situaties bedenk je slimme oplossingen die werken. Zo maak je de winkeloperatie elke dag een beetje beter. Je werkt nauw samen met onder andere de Head of Stores, Manager HR, Manager Personeelsplanning, Manager Operational Excellence, analisten en een hele hoop stakeholders vanuit andere domeinen.

Dit vind je leuk om te doen

• Strategie en operatie van de winkels vertalen naar een concreet jaarplan met duidelijke doelen
• Je team aansturen, coachen en zorgen dat zij het beste uit zichzelf en elkaar halen
• Problemen tackelen voordat ze de winkelvloer bereiken, samen met je team
• Veranderingen soepel implementeren in alle landen, zonder dat iemand de weg kwijtraakt
• Plannen en ideeën van stakeholders doorvertalen naar heldere acties voor de operatie
• Wekelijks sparren over marge per gewerkt uur én NPS
• Op Black Friday in een winkel helpen om te laten zien dat je zelf de beste verkoper bent

Hier herken jij jezelf in

• Liefst wo-werk- en -denkniveau, maar hbo mag ook
• Minimaal 7 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol
• Sales koning(in)
• Ondernemend en een ‘gewoon doen’ mentaliteit
• Je behoudt overzicht en rust, zelfs als drie winkels tegelijk bellen
• Je legt makkelijk contact met verschillende teams, van planning tot HR
• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en niet bang voor verandering

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn
• Maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter
• Korting op alle spullen die we verkopen
• Wij werken hybride: dat betekent een combi tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers

Are you passionate about sales and business development?

Do you have experience in outbound sales and a keen interest in cloud computing, particularly in Cloud Platform solutions? If so, we have an exciting opportunity for you to join our dynamic team!

As a Business Development Representative, you will play a pivotal role in driving new business through various outbound campaigns, building relationships with prospective customers, and identifying sales opportunities. You’ll help businesses improve collaboration, move faster, and innovate by proposing the right digital solutions tailored to their needs.

Responsibilities:

Project 1: Lead Generation & Qualification

• Proactively prospect small and medium-sized businesses via outbound calls and emails.
• Develop and execute territory action plans, identifying target companies and prospects.
• Engage in high-level conversations with senior decision-makers to understand their needs and qualify them as potential customers.
• Schedule meetings to pass on to other sales teams, aiming to meet or exceed monthly quotas.
• Research and expand existing and new accounts, handling objections effectively to qualify opportunities.

Project 2: Product Sales & Upselling

• Conduct daily outbound calls and emails to engage with decision-makers, assess their needs, and close sales.
• Explain the benefits of the client's products and solutions, focusing on how they meet customer needs across different industries and company sizes.
• Lead outbound prospecting campaigns, from initial outreach to deal closure.
• Manage and grow relationships with existing customers, pitching additional products or expanding their use of current services.
• Troubleshoot minor technical issues or redirect them to the appropriate team.

Requirements

• Fluent in Dutch with strong English language skills.
• Experience in outbound sales, B2B sales, or business development, ideally in the IT sector.
• Familiarity with cloud computing concepts is considered a plus, especially Cloud Platform solutions
• Confident and engaging phone manner, with the ability to handle inbound and outbound calls.
• Strong organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple tasks.
• Goal-driven, self-motivated, and proactive in achieving personal and team objectives.

Benefits

• Comprehensive relocation support to Greece, including flight expenses, hotel accommodation for 4 weeks & assistance with finding housing—all at no cost to you.
• Competitive monthly salary
• Monthly bonus up to 20%
• Private health insurance
• Full training provided by certified instructors.
• Opportunities for professional growth and development within the company.
• Participation in social and community initiatives.
• Free Greek language courses and state-of-the-art office facilities with comfortable break areas.

Ben jij een junior accountmanager en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Voor ons nieuw te openen kantoor in   Rotterdam zijn wij op zoek naar een junior accountmanager. Als junior accountmanager heb jij bij voorkeur al een aantal jaren (1-3 jaar) werkervaring. Heb je geen diploma, maar ben je wel heel gedreven om het vak te leren? Dan nodigen we jou ook uit om te solliciteren. Het allerbelangrijkste is dat jij zin hebt om het vak te leren, dat je voldoening haalt uit successen en dat je voor de beste combinatie tussen klant, project en uitzendkracht gaat. We bieden een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden. Word jij onze nieuwe junior accountmanager? Grijp deze kans!

Hoe ziet jouw nieuwe werkweek eruit?
Op maandag en dinsdag verzorg je, samen met de vestigingsmanager, de opstarten op de bouwplek en bezoek je de projecten waar onze collega’s starten en werken. Dit betekent dat je vroeg op pad bent om onze uitzendkrachten te helpen bij het starten van hun werkzaamheden, hen de middelen overhandigt die zij nodig hebben, informatie overdraagt en de laatste vragen beantwoordt. De rest van de week ben je op bezoek bij nieuwe en bestaande klanten en ben je, samen met het recruitmentteam, onder andere bezig met het plaatsen van kandidaten op de juiste projecten. Binden en behouden van klanten en uitzendkrachten staan hoog in het vaandel. Je zorgt voor je eigen doelstellingen en zorgt dat deze in teamverband worden behaald. Je haalt voldoening uit successen en gaat voor de beste combinaties tussen klant, project en uitzendkracht. Naast het binden en behouden, ligt de focus voor een groot deel ook op het werven van nieuwe klanten. Je pleegt voornamelijk telefonische acquisitie: je probeert potentiële klanten te bereiken om nieuwe opdrachten binnen te halen. 

Bij Techvisie werk je voornamelijk met klanten in de techniek, industrie en bouwsector en uitvoerend personeel met zowel Nederlandse als buitenlandse nationaliteiten, zoals Pools, Duits, Roemeens, Spaans en Hongaars. Echter blijven wij onze dienstverlening continu uitbreiden, dus ook krijg jij de vrijheid om met jouw eigen inbreng en ideeën voor nieuwe branches en markten aan de slag te gaan! Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 2450,- en € 2800,- (o.b.v. kennis en ervaring).
• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en volop doorgroeimogelijkheden.
• Behalen van VCU-VIL indien nodig.
• Een goede pensioenregeling.
• Een auto en mobiele telefoon van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ATV-dagen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een relevante mbo 4- of hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare commerciële kwaliteiten.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector (pre).

• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

• Je spreekt Nederlands en Engels.

Over Techvisie
Techvisie stelt al 25 jaar vakmensen beschikbaar voor de Nederlandse markt. Vanuit 5 vestigingen laten we niet alleen zien wat wij doen, maar ook hoe en waarom. Wij zijn een grote speler in de uitzendbranche op het gebied van techniek voor zowel buitenlands als Nederlands personeel. Dat zegt veel over onze mentaliteit.

Wij zijn trots op het bedrijf, leggen de lat hoog en behouden een eigen karakter en eigen identiteit in de markt. Dat klanten dat waarderen, blijkt uit ons succes. Een uitstekende positie om verder te groeien en om onze klanten en uitzendkrachten zo goed mogelijk van dienst te zijn.

Bij onze organisatie draait het om vakmensen die moeten presteren. Dat onderschrijft het belang van opleiding, een gestructureerde organisatie en veiligheid. Vanzelfsprekend hebben wij daarom alle belangrijke certificeringen en keurmerken in huis.

Sinds 2023 maken we deel uit van  Triangle Intérim Group , een internationale speler met meer dan 250 vestigingen in Europa. Dit biedt jou extra groeimogelijkheden en een stabiele werkomgeving.
Onze bedrijfscultuur?  Energiek, informeel en gedreven!   Wij geloven in een persoonlijke aanpak, korte lijnen en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten.