4 Vacatures voor Talent in Amersfoort
Talent Sourcer
Gisteren
Taak bekeken
Functieomschrijving
Jouw rol
Als Talent Sourcer bij Career Control help jij startende finance professionals , starters of bijna-afgestudeerden, aan een sterke kickstart van hun loopbaan. Je ontdekt wie ze zijn, wat hen drijft en welke volgende stap het beste bij hen past.
Je werkt samen met ervaren recruiters die weten waar de kansen liggen: traineeships, detachering of vaste functies. Jij brengt het talent, zij de opdrachten. Samen maken jullie het verschil.
Wat ga je concreet doen?
- Je zoekt en benadert actief startende finance-talent via LinkedIn en andere platforms;
- Je voert kennismakingsgesprekken en ontdekt waar iemands kracht ligt;
- Je bouwt je eigen talentpool op met professionals waar je op kunt terugvallen;
- Je denkt mee over creatieve manieren om nieuwe doelgroepen te bereiken;
- Je focust op de mens, niet op de verkoop, luisteren is belangrijker dan overtuigen.
- Een startsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- per maand;
- Bonus bij elke succesvolle plaatsing;
- Informele werksfeer op een toplocatie in Utrecht (inclusief bedrijfsboot voor zonnige dagen);
- Veel ruimte om je functie zelf vorm te geven;
- Een betrokken en gezellig team dat je uitdaagt én support;
- Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment, talentontwikkeling of klantmanagement.
- Je bent sociaal, nieuwsgierig;
- Je houdt van efficiëntie, maar hebt je zaken wel altijd op orde;
- Je kunt makkelijk schakelen tussen informeel contact en professioneel handelen.
Digital Talent Acquisitions Specialist
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
As a Digital Talent Acquisitions Specialist, you will play a pivotal role in helping employers optimise their recruitment process using innovative technology. This involves designing and optimising career websites within our own CMS to ensure they are user-friendly and visually appealing.
The successful candidate will translate employer branding into engaging designs that showcase the company's values and mission. They will communicate effectively with clients via email, phone or on-site meetings to understand their needs and provide tailored solutions.
The ideal candidate will have expertise in marketing strategies, content creation, and budget allocation to help clients achieve their goals. Additionally, they will contribute fresh ideas for innovations in our software and marketing tools to stay ahead of the competition.
This is a versatile role where no two days will be the same. One day you might focus on designing a new recruitment site, while the next you'll coach a client on creating conversion-focused content.
Requirements- Bachelor's degree in Marketing, Communications, HR or Design.
- At least 1 year of experience in online marketing or web design; if not, a strong portfolio is essential.
- Creative problem-solving skills, balancing aesthetics with conversion rates.
- Ability to explain complex concepts to clients without jargon.
- A winning mindset and a love for teamwork.
- Reside in the Houten region and be available for 5 days a week.
Een super talent vullen
Vandaag
Taak bekeken
Functieomschrijving
Ben jij een toptechnieker die graag contact maakt met mensen van verschillende achtergronden?
Schrijf je in als Sales Promotor bij ons team en benoem jezelf tot kersverse sales champioen!
Bij onze groep draai je op locatie rond om promoties en verkoopcampagnes uit te voeren voor diverse opdrachtgevers. Je neemt contact op met potentiële klanten, presenteert producten of diensten en werkt eraan dat ze overtuigd raken.
- Maak kennis met verschillende klanten en leer hun interesses kennen.
- Presenteer onze produkten en diensten op een zo aantrekkelijk mogelijke manier.
- Werkt samen met de Sales Manager om verdere doelstellingen te behalen.
Hoe ziet een werkdag eruit?
- Je begint je dag met een gezellige meeting met het hele team.
- Je wordt ingewijd in de specifieke campagne en krijgt alle informatie nodig om successvol te zijn.
- Daarna vertrek je richting je bestemming: een leuk winkelcentrum, museum, wijk of wat dan ook!
- In afwachting kom je een beetje aan het werk: om de laptops op orde te maken, even bijschenken of elkaar even helpen met een laatste vraag of uitleg.
- Als de verwachte tijd is gekomen, stap je lekker uit de auto en start de eerste onderhandelingen.
Gedurende de dag loop je veel leuke gesprekken naast de andere sales promotor, schrijf je je volgende sale weg en door de aantrekkelijke bonusstructuur zie je je inkomsten van die dag snel stijgen.
Wat wij bieden
Weekelijk bepaal je zelf welke dagen je wilt gaan werken, aangepast aan jouw planning. Daarom krijg je flexibel de kans om zo makkelijk mogelijk naar elke dag te reageren.
Net zoals betaald worden je eerste lessen en sessies gehouden in je eigen tempo.
Na een fulltime plezierige ervaring hebben we bijna garanties genoeg voor een ander baantje als avond-acteur - geen streber met 1 effectieve taak.'
HR Operations Specialist (German & English)
6 dagen geleden geplaatst
Taak bekeken
Functieomschrijving
As a HR Operations Specialist, you will be the first point of contact for Managers and employees at all levels of the organization, regarding HR policies, HR life cycle processes and Workday system questions.
***This job posting is currently for our recruitment pipeline purposes only***
**What you will do:**
+ You will be responsible for answering and handling inbound calls and cases from internal customers on HR related issues, as well as redirect questions to other, appropriate HR resources such as Payroll, Talent Management, Talent Acquisition, and Compensation & Benefits.
+ You will provide accurate, consistent and timely responses via telephone, Teams and HR case management system
+ You will direct employees and managers to the appropriate online support materials, reports, tools systems, and/or vendors, if applicable.
+ You will escalate/elevate complex cases to other functions such as the Payroll Specialists, Benefits Administrator, Recruiter, Compensation analyst, HR Business Partner, etc., with deeper subject matter expertise, when additional research or interpretation is required.
+ You will manage workload efficiency to fulfil commitments in accordance with established service level agreements (SLA's).
**What you will need:**
+ Bachelor's degree in Business Administration/ Human Resources or related field or equivalent relevant experience.
+ **Fluency in German and English is essential. Fluency in French and or Spanish is highly preferred. Additional languages such as Dutch or Polish would be considered a plus.**
+ 1-2 years HR Administration and/or customer service experience is preferred.
+ Strong relationship management and customer service skills.
**What we offer:**
+ **Flat hierarchies and responsibility.** Through flat hierarchies, we strengthen the initiative and willingness of our employees to take over responsible tasks.
+ **We grow talent.** At Stryker we offer great personal and internal career development for our employees, with the possibility to make both vertical and lateral position movement.
+ **Team spirit & engagement.** We create engaged and inclusive teams that encourage colleagues to share their diverse perspectives and opinions.
+ **Competitive salary and Benefits.** With us, you will receive a competitive salary and benefits commensurate with your job.
+ **Recognition of your performance.** At our company, outstanding individual and cross-functional team performance is rewarded. Ideas, projects, or other exceptional achievements can be submitted for various awards on a local and global level.
+ **Employee Resource Groups (ERGs).** Our ERGs are dedicated to fostering an inclusive, diverse, and supportive workplace environment. They provide opportunities for development, networking, and collaboration, and are open to all employees. Our ERGs are committed to promoting inclusion and belonging, helping every individual thrive and contribute to our shared success.
**Know someone at Stryker?** Be sure to have them submit you as a referral prior to applying for this position. Learn more about our employee referral program at ** is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.
Wees de eerste die het weet
Over het nieuwste Talent Banen in Amersfoort !