25 Vacatures voor Klantenservice in Best

Proficiency in Dutch, both spoken and written, is necessary.

• Je bent (net) afgestudeerd (hbo/wo-diploma) en nieuwsgierig naar een uitdaging in de financiële wereld OF je bent werkzaam in een andere sector en je wil een carrièreswitch maken.
• Jij zet je ontwikkeling op de eerste plaats. Jij vindt het waardevol om met behulp van coaching achter jouw drijfveren en doelen te komen. Alleen zo word je de beste versie van jezelf.
• Bij ons kan jij écht legaal jobhoppen! Je houdt ervan om opdrachten te doen bij verschillende bedrijven om te ontdekken wat bij je past.

Bij VGZ hebben we een heldere missie: samen werken aan een gezonder Nederland, elke dag weer. Als Specialist Customer Service bij VGZ in Eindhoven draag jij hieraan bij. Jij bent de stem van VGZ en doet er alles aan om de klantreis prettig en persoonlijk te maken. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Bekijk direct deze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Jij bent als Specialist Customer Service het eerste aanspreekpunt voor de mensen die bij ons verzekerd zijn.

Je beantwoordt telefonisch vragen over vergoedingen, declaraties en wijzigingen in de verzekering. Je analyseert situaties, zoekt informatie op en zorgt voor een duidelijke terugkoppeling. In alle situaties denk je praktisch en doelgericht. Doordat je oplossingsgericht bent en duidelijk communiceert, help je onze leden snel en effectief.

Je krijgt een opleiding tot zorgverzekeringsexpert, omdat je veel moet weten over de Zorgverzekeringswet en de mogelijkheden bij een zorgverzekeraar. Hiermee behaal je een Wft zorg-certificaat. Wft staat voor Wet financieel toezicht. Zo verdiep jij je in onze polisvoorwaarden en ben jij in staat om onze verzekerden goed te gidsen door het zorglandschap.

Je wordt niet zomaar in het diepe gegooid. In deze functie krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin je stap voor stap wordt klaargestoomd tot expert. Je krijgt dus de tijd en de begeleiding om te groeien.

Hoe ziet je werkweek eruit?

• op kantoor hangt een informele sfeer. Je collega’s zijn behulpzaam, professioneel en houden van gezelligheid;
• ook thuis werken voelt vertrouwd en efficiënt. Je hebt duidelijke afspraken, korte lijnen en altijd iemand om op terug te vallen;
• iedere 5 weken krijg je een nieuw rooster. Je wordt ingepland om te bellen, maar ook voor teamoverleg;
• tijdens een teamoverleg bespreek je wat er beter kan, deel je inzichten en vier je de successen;
• tijdens het bellen, beantwoord je vragen en bied je inhoudelijke oplossingen;
• ieder gesprek is anders, de mensen hebben andere vragen en verwachtingen. Jij houdt overzicht, stelt de juiste vragen en zorgt voor snelle en duidelijke antwoorden

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou

• een startsalaris van € 2.729,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (Salarisschaal E volgens de CAO van VGZ);
• een parttime baan van 24 tot 36 uur per week, waarbij je extra uren (+4) werkt tijdens onze piekperiode van 12 november tot 31 januari
• een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Je kunt de rest van de week thuis werken op een arbo-proof werkplek, na overleg met je team
• een maandelijkse netto vergoeding van 0,- voor het internet thuis;
• een werkgeversbijdrage van 0,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Praktische informatie

• je bent bereid extra uren (+4) te werken tijdens onze piekperiode van 12 november tot en met 31 januari
• je krijgt 40 studie-uren om te leren voor je Wft-zorg;
• 5 weken fulltime (35 uur) interne opleiding vanaf je startdatum;
• fulltime op kantoor aanwezig zijn tijdens je inwerktraject

Dit breng jij mee

Je bent doelgericht en blijft rustig, ook als het gesprek lastig wordt. Je denkt in oplossingen en houdt altijd het einddoel in zicht: onze leden goed en snel helpen. Je communiceert duidelijk en komt goed tot de kern. Jij past je aan, aan de hulpvraag en bent een betrouwbare gesprekspartner voor de mensen die jou bellen.

Bovendien heb jij

• een afgeronde mbo-4 opleiding;
• de motivatie om écht verschil te maken voor onze leden. Je bent sociaal, maar ook doortastend aan de telefoon;
• ervaring als klantenservicemedewerker of interesse om dit te leren;
• een Wft zorg in je bezit of je bent bereid deze te behalen bij VGZ (40 studie-uren)

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Een té vette job als jij technisch ingesteld bent, andere graag helpt en als het je vet lijkt om te werken voor evenementen als Tomorrowland of de Formule 1!

Wat ga je doen?

Als Technical Support Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten van over de hele wereld. Je helpt klanten via e-mail, telefoon of online support. Dat kan gaan om vragen over gebruik, onderhoud of het oplossen van storingen. Soms los je iets direct zelf op, soms schakel je met de technische dienst. Je signaleert terugkerende problemen, denkt mee over verbeteringen en helpt ook met het bijwerken van handleidingen en documentatie. Je houdt alles netjes bij in het systeem en helpt ook om administratie up-to-date te houden. Jij zorgt dat alles blijft draaien, letterlijk en figuurlijk!

Je komt te werken voor een bedrijf dat special effects-machines ontwikkelt voor de vetste evenementen. Denk hierbij aan confettikanonnen, vlammenwerpers en CO₂-jets. Deze machines worden gebruikt op de grootste podia ter wereld: van dancefestivals tot tv-shows. Ze zijn met een team van ongeveer 10 mensen op de supportafdeling. De sfeer is nuchter, technisch en gedreven. Er is veel vrijheid, ruimte voor initiatief en natuurlijk een flinke dosis fun: van knallende teamuitjes tot de energie van het werken achter internationale events. Als je al wat ervaring hebt in technische support of klantenservice, oplossingsgericht denkt en goed Engels spreekt, zit je hier helemaal op je plek. Met jouw technische feeling en nieuwsgierige mindset maak je echt impact in de wereld van events.

Werkzaamheden

• Je geeft klanten advies over gebruik, onderhoud en oplossingen;
• Je fixt technische issues, zelf of samen met het techteam;
• Je spot terugkerende problemen en denkt mee over goede oplossingen;
• Je verwerkt alles administratief netjes

Wat verwachten we van je?

• Je hebt 1–2 jaar ervaring in support of klantenservice en snapt hoe je mensen écht helpt;
• Techniek is jouw ding (elektro of mechatronica = bonus);
• Engels? No problem;
• Je blijft chill onder druk, denkt in oplossingen en zorgt dat klanten weer lachen

Waar ga je werken?

Dit bedrijf ontwikkelt, produceert en levert de vetste confettiekanonnen en dikste special effects voor de grootste evenementen ter wereld. De eindshow van Tomorrowland, de opkomst met vuurwerk/vlammenkanonnen van jouw favoriete eredivisieclub bij het betreden van het veld of het vuurwerk bij weer een overwinning van onze Max Verstappen, grote kans dat dit van dit bedrijf afkomstig is. Zij realiseren namelijk de meest onvergetelijke momenten en jij gaat daar aan bijdragen!

Als Technische klantenservice in Boxtel geniet jij van

• Salaris tussen de €3100 en €3700 per maand afhankelijk van werkervaring en opleiding;
• Veel vrijheid en inspraak binnen de organisatie;
• Een zelfstandige leuke functie voor de lange termijn waarbij je veel vrijheid hebt en de mogelijkheid om te leren;
• Werktijden zijn in principe van 8:00 uur tot 17:00 uur;
• Een organisatie die sterk groeit en ambitieus is;
• De allergaafste personeelsfeesten!

Heb je interesse in deze vacature van Technische klantenservice in Boxtel? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Je komt te werken bij een ervaren logistieke dienstverlener met meer dan 75 jaar expertise in transport en distributie. Met moderne warehouses en een sterk netwerk biedt dit familiebedrijf efficiënte oplossingen op het gebied van transport, warehousing en logistieke services. Persoonlijke aanpak, korte lijnen en duurzame samenwerking staan hier centraal. Je werkt samen met 2 directe collega’s en bent verantwoordelijk voor de service aan 8 klanten.

Wil jij werken bij een innovatief en groeiend familiebedrijf waar jij écht het verschil kunt maken?In de rol van klantenservice medewerker krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, werk je samen in een hecht team en heb je dagelijks contact met klanten en collega’s om de processen soepel te laten verlopen.

Als klantenservice medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het warehouseproces. Je onderhoudt dagelijks telefonisch contact met klanten en zorgt dat alle administratieve handelingen correct en efficiënt worden uitgevoerd. Jij beheert je eigen klantenbestand: van orderverwerking en facturatie tot het registreren van meldingen. Daarmee draag je bij aan een gestroomlijnde dienstverlening en tevreden klanten. Ook bewaak je de orderstatus, voorraden en goederenontvangst, zodat alle betrokken partijen altijd goed geïnformeerd zijn. Daarnaast ondersteun je diverse projecten en denk je actief mee over verbeteringen in de werkprocessen.

Jouw taken

• Onderhouden van contact met klanten, chauffeurs en interne afdelingen.
• Beantwoorden van klantvragen en ondersteunen bij meldingen.
• Meedenken en bijdragen aan verbeteringen binnen de warehouseprocessen.

• Proactieve houding en oplossingsgericht denken.
• Ervaring met ERP-systemen en MS Office is een pré.
• Enthousiasme en gedrevenheid.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pluspunt.
• Nauwkeurig, stressbestendig en sterk in multitasking.

• Een startsalaris tussen € 2.800,- en €3.500,- bruto per maand.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van ,23 per kilometer.
• Mogelijkheden voor cursussen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een gezellige werksfeer met enthousiaste collega’s.
• Leuke activiteiten zoals barbecues en teamuitjes.
• Uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Ben jij de klantenservice medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan direct !Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze vestiging in Oss via 0412-696585. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

• Je begeleidt en adviseert het team met betrekking tot hun ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsmetingen en kwaliteitsmonitoring.
• Maandelijks ben je in gesprek met je teamleden en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de jaarlijkse HRM-cyclus.
• Je maakt onderdeel uit van een team van totaal zes teammanagers en samen zorg je dat de in het jaarplan opgenomen doelstellingen worden behaald.
• Je zorgt voor relevante rapportages met betrekking tot KPI's, SLA en gesprekstijden.
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en komt met verbetervoorstellen.
• Je verricht administratieve werkzaamheden die nodig zijn om je team te faciliteren in hun dagelijkse werkzaamheden.

• een sociaal en klantgericht persoon;
• communicatief sterk, je weet de boodschap goed over te brengen aan je team en richting andere stakeholders binnen de organisatie;
• van nature neem je het voortouw en weet je een groep mee te krijgen en te enthousiasmeren;
• woonachtig in regio Arnhem;
• een resultaatgerichte teamplayer die goed en graag samenwerkt en anderen weet te motiveren.

• bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, hbo-werk- en -denkniveau volstaat ook. Dit wordt getoetst middels een assessment;
• minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare leidinggevende werkervaring in een soortgelijke rol;
• ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, waarbij kwaliteitsmetingen en kwaliteitsmonitoring een belangrijk onderdeel van je werk zijn geweest;
• analytisch vermogen en een groot probleemoplossend vermogen;
• ervaring met verzuimbeleid en het voeren van verzuimgesprekken, en je weet hoe je een team hierin effectief begeleidt;
• uitstekende leidinggevende vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• ervaring met social media/chat/webcare van een klantenservice is een pre.

• Een jaarcontract voor 36 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.809,69 en €4.740,34.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie.
• Een uitstekende werk-/privébalans.
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel).
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband.
• Een vergoeding van € ,- bruto per maand op je zorgverzekering.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

• Je begeleidt en adviseert het team met betrekking tot hun ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsmetingen en kwaliteitsmonitoring.
• Maandelijks ben je in gesprek met je teamleden en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de jaarlijkse HRM-cyclus.
• Je maakt onderdeel uit van een team van totaal zes teammanagers en samen zorg je dat de in het jaarplan opgenomen doelstellingen worden behaald.
• Je zorgt voor relevante rapportages met betrekking tot KPI's, SLA en gesprekstijden.
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en komt met verbetervoorstellen.
• Je verricht administratieve werkzaamheden die nodig zijn om je team te faciliteren in hun dagelijkse werkzaamheden.

• een sociaal en klantgericht persoon;
• communicatief sterk, je weet de boodschap goed over te brengen aan je team en richting andere stakeholders binnen de organisatie;
• van nature neem je het voortouw en weet je een groep mee te krijgen en te enthousiasmeren;
• woonachtig in regio Arnhem;
• een resultaatgerichte teamplayer die goed en graag samenwerkt en anderen weet te motiveren.

• bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, hbo-werk- en -denkniveau volstaat ook. Dit wordt getoetst middels een assessment;
• minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare leidinggevende werkervaring in een soortgelijke rol;
• ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, waarbij kwaliteitsmetingen en kwaliteitsmonitoring een belangrijk onderdeel van je werk zijn geweest;
• analytisch vermogen en een groot probleemoplossend vermogen;
• ervaring met verzuimbeleid en het voeren van verzuimgesprekken, en je weet hoe je een team hierin effectief begeleidt;
• uitstekende leidinggevende vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• ervaring met social media/chat/webcare van een klantenservice is een pre.

• Een jaarcontract voor 36 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.809,69 en €4.740,34.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie.
• Een uitstekende werk-/privébalans.
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel).
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband.
• Een vergoeding van € ,- bruto per maand op je zorgverzekering.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

• Je begeleidt en adviseert het team met betrekking tot hun ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsmetingen en kwaliteitsmonitoring.
• Maandelijks ben je in gesprek met je teamleden en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de jaarlijkse HRM-cyclus.
• Je maakt onderdeel uit van een team van totaal zes teammanagers en samen zorg je dat de in het jaarplan opgenomen doelstellingen worden behaald.
• Je zorgt voor relevante rapportages met betrekking tot KPI's, SLA en gesprekstijden.
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en komt met verbetervoorstellen.
• Je verricht administratieve werkzaamheden die nodig zijn om je team te faciliteren in hun dagelijkse werkzaamheden.

• een sociaal en klantgericht persoon;
• communicatief sterk, je weet de boodschap goed over te brengen aan je team en richting andere stakeholders binnen de organisatie;
• van nature neem je het voortouw en weet je een groep mee te krijgen en te enthousiasmeren;
• woonachtig in regio Arnhem;
• een resultaatgerichte teamplayer die goed en graag samenwerkt en anderen weet te motiveren.

• bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, hbo-werk- en -denkniveau volstaat ook. Dit wordt getoetst middels een assessment;
• minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare leidinggevende werkervaring in een soortgelijke rol;
• ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, waarbij kwaliteitsmetingen en kwaliteitsmonitoring een belangrijk onderdeel van je werk zijn geweest;
• analytisch vermogen en een groot probleemoplossend vermogen;
• ervaring met verzuimbeleid en het voeren van verzuimgesprekken, en je weet hoe je een team hierin effectief begeleidt;
• uitstekende leidinggevende vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• ervaring met social media/chat/webcare van een klantenservice is een pre.

• Een jaarcontract voor 36 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 3.809,69 en €4.740,34.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie.
• Een uitstekende werk-/privébalans.
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel).
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband.
• Een vergoeding van € ,- bruto per maand op je zorgverzekering.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Werken voor een gezonder Nederland en vernieuwing in de zorg. Is dat waar jij enthousiast van wordt? Als onze nieuwe Customer Service Expert Wijkverpleging kun jij hier een bijdrage aan leveren. Ben jij op zoek naar een baan waar je impact kunt maken binnen een omgeving waar gezond werkgeverschap centraal staat? Bekijk direct onze vacature.

Hoe jij het verschil maakt

Jij komt te werken op de afdeling “Zorg Regelen”. Deze afdeling helpt onze leden bij het vinden van de juiste zorgverlener, adviseert bij zorgvragen, toetst aanvragen voor bijvoorbeeld persoonsgebonden budget of wijkverpleging. Je hebt telefonisch contact met onze leden en zorgverleners om informatie op te vragen en uitleg te geven over de besluitvorming.

Als Customer Service Expert Wijkverpleging toets je indicatiestellingen van ongecontracteerde wijkverpleging en van aanvragen met betrekking tot persoonsgebonden budget. Je toets op recht en doelmatigheid aan de hand van wet en regelgeving. Je hebt zowel contact met zorgverleners als met leden om de terugkoppeling van de toetsing te bespreken. Jij begeleidt de leden naar de juiste zorgaanbieder en helpt hen de benodigde medische zorg te verkrijgen. Jij bent tijdelijk onderdeel van iemands leven en maakt de zorg toegankelijk voor iedereen!

Je komt in een team te werken met 10 collega’s binnen de expertise PGB & wijkverpleging

• Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden we jou

• een salaris van € 3.082,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal E van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
• de ruimte om vanuit huis te werken, maar je bent ook regelmatig op kantoor aanwezig tijdens onze teamdagen;
• een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
• naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van 0,- bruto per maand;
• gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Customer Service Expert Wijkverpleging zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief vaardig en oplossingsgericht bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je standvastig en heb jij geen probleem met verandering.

Bovendien heb jij

• hbo werk- en denkniveau;
• relevante opleiding of werkervaring binnen de zorg is een pre;
• in het bezit van WFT Zorg of bereid om deze te halen bij VGZ (40 studie-uren);
• uur per week beschikbaar en bereid extra te werken

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.