12 Vacatures voor Detailhandel in Spijkenisse

• Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening.
• Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook.
• Werken met gadgets. Van espressomachines tot gameconsoles.

• Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen.
• Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen.
• Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach.
• Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen.

• Je uurloon ligt tussen de €14,65 en €6,68 bruto per uur. Dat betekent een maandloon van 539,- tot 891,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). 
• Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan.
• Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider.
• Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland.
• Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’.
• Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar.
• Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.
• Jezelf een echte Coolblue’er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Bij Velderhof draait alles om het creëren van een plek waar mensen zich écht thuis voelen – en dat begint bij jou. Onze medewerkers ontvangen dezelfde topbehandeling als onze klanten. Want wat je geeft krijg je toch terug? Ontdek het bij Velderhof

In Jouw Baan Als Verkoper Regio West
Als Verkoopadviseur ben jij flexibel inzetbaar op meerdere locaties in het zuiden en westen van Nederland en ben jij verantwoordelijk voor het ontvangen, begeleiden en adviseren van de klanten in onze showroom. Een kopje koffie, stukje appeltaart en samen gaan jullie op zoek naar de best passende zitoplossing. Jouw unieke kennis en ervaring op het gebied van zitplezier komt daarbij van pas. Hoe dan? Heel simpel; wij gaan je hierbij helpen.

• Volledig betaalde basisopleiding tot zitspecialist
• Persoonlijke begeleiding door de Rayonleider en Regiotrainer
• Online trainingen die je kunt volgen

Verder zorg jij er natuurlijk samen met je collega winkelmedewerkers voor dat de winkel altijd in uitstekende staat verkeert. Hierbij word je geholpen door ons team van stylisten en het conceptteam.

In deze functie ben je flexibel inzetbaar in meerdere filialen in Zuid-West Nederland.

Wij Zijn Op Zoek Naar
Jij bent iemand die moeiteloos contact maakt, met een vlotte babbel en een flinke dosis overtuigingskracht. Ervaring met adviserende verkoop is mooi meegenomen - maar jouw enthousiasme en commerciële flair zijn minstens zo belangrijk. We leren het verkoop-vak graag aan je

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, weet jezelf altijd representatief te presenteren en neemt graag verantwoordelijkheid. Werken op zaterdag? Geen probleem. Jij houdt van aanpakken en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Een eerdere functie als winkelmedewerker, verkoper of adviseur, of heb je ervaring in de horeca of een andere vergelijkbare branche? We staan er allemaal voor open en gaan graag met jou het gesprek aan over jouw pad naar een succesvolle baan als verkoopadviseur bij Velderhof.

Daarnaast zoeken wij een collega die flexibel inzetbaar is in meerdere filialen in het zuiden en westen van Nederland. Hierbij hoort een lease-auto van de zaak om jou in de regio makkelijk te kunnen verplaatsen.

Wat Krijg Je Hiervoor Terug
Naast de eerder genoemde opleiding en persoonlijke begeleiding ontvang je van ons:

• Een passend en concurrerend salaris tussen € 2.692 en €3.660
• Een lease-auto die je ook privé mag gebruiken
• Reiskostenvergoeding van 23 ct/km zonder maximale reisafstand
• De mogelijkheid om je salaris flink te verhogen met onze ongelimiteerde bonusstructuur
• Uitstekende werk-privé balans met werktijden tussen uur en op zaterdag zelfs maar tot 17.00 uur
• Weekend op zondag en maandag en elke avond lekker vrij
• Tijd om de kinderen naar school te brengen, of om lekker te sporten voor de werkdag begint
• Een verjaardagsbonus van €1

Enthousiast, en nu?

Leuk Binnen een paar simpele en snelle stappen kun je reageren op de functie.

Wil je eerst nog wat extra informatie? Neem dan contact op met onze collega Tjardo Dijkstra via of

Tot snel?

• acquisitie naar aanleiding van deze of een van onze andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Word jij enthousiast van het realiseren van slimme, schaalbare e-commerce platforms voor ambitieuze B2B- en B2C-klanten? Ben jij die analytische consultant die moeiteloos schakelt tussen klantwens en techniek? En complexe implementaties in goede banen leidt? Dan is de rol van Senior E-commerce Implementatie Consultant jou op het lijf geschreven.

Als inhoudelijke sparringpartner voor onze klanten begeleidt je het volledige implementatieproces: van advies tot livegang. Dit doe je voor klanten als Dille & Kamille, Travelbags, HENDI en Norah. Ook na livegang blijf je betrokken om optimalisaties en verdere digitale groei te realiseren. Je adviseert klanten op strategisch niveau over hun e-commerce koers, zodat technologische keuzes in lijn liggen met hun groeidoelstellingen en marktpositie. Daarbij heb je ook oog voor omliggende processen zoals inkoop, logistiek, finance, marketing en sales.

Of het nu gaat om B2C- of B2B-vraagstukken, jij weet intern de juiste specialisten aan te haken. Je werkt nauw samen met developers, UX-designers, data-experts en projectmanagers. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van collega's en helpt het team verder groeien in expertise en samenwerking.

Gijs Hoondert, Senior E-commerce Implementatie Consultant / Consultancy Lead

"Als consultant maak ik het verschil niet alleen met mijn kennis en ervaring, maar ook door authentiek te zijn; wie ik ben als persoon. Hiervoor krijg ik binnen XSARUS al ruim 8 jaar alle ruimte. Heb jij ook een sterke visie en persoonlijkheid? Dan kom ik graag met je in contact, want dat brengt je pas écht ver in de relatie met je klanten"

• Je verdiept je in de processen, systemen en ambities van onze klanten en vertaalt deze naar een helder e-commerce implementatieplan met een concrete vervolg roadmap.
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van e-commerceplatforms - zoals SCAYLE, Shopware, Magento Open Source, Shopify of Cloudsuite.
• Je organiseert workshops en trainingen voor klantteams, zodat zij vol vertrouwen aan de slag kunnen met hun nieuwe platform.
• Je bouwt langdurige klantrelaties op en adviseert over zaken als strategie, integraties, datastructuur, PIM, ERP-koppelingen en platforminrichting. Zie je kansen? Dan schakel je moeiteloos de juiste specialisten in om extra waarde te leveren.
• Je zit regelmatig met klanten aan tafel om keuzes te onderbouwen, de scope te bewaken en het platform samen verder te optimaliseren.

Stan Hoogerwerf - E-commerce Implementatie Consultant

"Wat ik het leukste vind aan mijn rol? De combinatie van strategie en praktijk. Je zit met een klant aan tafel om ambities, strategie en richting te bepalen, maar staat net zo goed voor ze klaar tijdens de livegang. Die afwisseling tussen consultancy en uitvoering is leuk en maakt mijn extra werk waardevol."

• Een salaris dat past bij jouw expertise. Jouw kennis en ervaring zijn goud waard. Hier hoort uiteraard een passend salaris bij afhankelijk van jouw ervaring.
• Leaseauto. Met het leasebudget dat je krijgt, zoek je een auto uit die bij jou past en waarmee je onze (potentiële) klanten bezoekt. Uiteraard mag je deze auto ook privé rijden.
• 25 vakantiedagen. Om te ontspannen en tijd te spenderen met je dierbaren, zodat je vol frisse moed weer terug komt.
• Solide pensioenregeling. Deze groeit met je mee en XSARUS betaalt een groot deel van de premie, want jouw toekomst doet ertoe.
• Jouw groei op nr. 1. Met volop ruimte voor trainingen en certificeringen mét opleidingsbudget.
• Fijne bedrijfscultuur. Waarin iedereen elkaar kent, we samen lunchen en samen leren, waarin we nuchter zijn, voor elkaar klaar staan én waarin we genoeg leuke activiteiten doen (zoals VR-gamen, pizzasessies, volleybaltoernooi en strandactiviteiten)

En dit is nog maar het begin. Lees hier hoe we jouw inzet nog meer belonen.

XSARUS. Ontstaan in 2000, klein begonnen, opgezet door Paul, Daniël en Bram. Zij zijn vanaf het eerste uur nauw betrokken en vormen de fundering die onder de XSARUS-propositie en -bedrijfsvoering ligt. Deze constante factor zorgt voor rust en gecontroleerde groei. Mede hierdoor hebben we ons ontwikkeld tot een digital commerce agency met meerdere specialisaties onder één dak. Met een enthousiast team van 95 collega's zorgen we voor ultieme groei en blije klanten die uitblinken in hun (online) business. Samen is dan ook echt samen, waarbij ieder elkaar aanvult en versterkt vanuit zijn eigen expertise en elkaar elke dag een stukje beter maakt. Wil je meer weten over XSARUS, onze cultuur en hoe jouw carrière eruit zou kunnen zien bij ons? Neem dan vooral een kijkje op onze website

• Ervaring met e-commerce implementaties. Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in e-commerce consultancy, functioneel ontwerp of platformimplementaties en een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Functioneel én analytisch sterk. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken, stelt scherpe vragen en vertaalt klantwensen naar concrete functionele oplossingen.
• Technisch inzicht. Je begrijpt hoe e-commerce platforms werken en bent vertrouwd met koppelingen met PIM-, ERP- of OMS-systemen.
• Communicatief en verbindend. Of je nu schakelt met developers, marketeers of beslissers aan de klantzijde – je weet mensen mee te krijgen in de gekozen richting met heldere uitleg en overtuiging.
• Bereid om te reizen. Je vindt het belangrijk om fysiek aanwezig te zijn als dat de samenwerking ten goede komt. Dat betekent dat je klanten in Nederland en België bezoekt en regelmatig samenwerkt op ons kantoor in Middelharnis.
• Zelfstandig en verantwoordelijk. Je neemt initiatief, bewaakt de voortgang en voelt je verantwoordelijk voor het succes van het project – ook na livegang.

Word jij enthousiast van deze functie? Zou je eens een dag mee willen lopen of wil je meer informatie over deze rol? Stuur een mail naar of bel 0187 – Bij wederzijdse interesse nodigen wij je uit voor een kennismaking, waarbij we jou (onder het genot van een kopje koffie, thee of iets anders) graag leren kennen. En we vertellen natuurlijk alles dat je wilt weten over deze functie en XSARUS als werkgever.

Wil jij alvast eens binnenkijken bij onze vestigingen in Middelharnis en Rotterdam? Bekijk deze video.

Ben jij een ervaren Filiaalmanager, store manager, winkel manager, retail manager, bedrijfsleider of een leidinggevende en zoek jij een nieuwe uitdaging in je loopbaan? Wil jij leidinggeven aan een filiaal en verantwoordelijk zijn voor een winkel. Dan zoekt vanHaren jou Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen.

Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Bij ons krijg je een management functie met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om te groeien. Kom jij het verschil maken in een gezonde, betrouwbare organisatie?

Binnen vanHaren noemen we deze rol van een Filiaalmanager een Store Manager. Samen met de Assistent Store Manager leid je je eigen team, waarbij jij wordt aangestuurd door de District Manager Sales of Regional Manager Sales. Onze collega's binnen vanHaren zorgen voor ons succes, we doen het met z'n allen. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

Jouw avontuur begint op dag één Je stapt letterlijk in de wereld van vanHaren, waar jouw team jou warm ontvangt met een welkomstpakket. Je krijgt een persoonlijk inwerktraject waar je je kunt ontwikkelen tot een succesvolle Filiaalmanager. De duur van het traject hang af van jouw ervaring.

Doorgroeimogelijkheden, zijn beschikbaar om je als Filiaalmanager te ontwikkelen. Zo kun je doorstromen naar District manager Sales buiten jouw inwerktraject. In jouw huidige functie van Filiaalmanager kun je je bijscholen op verschillende vlakken die je wilt, met onder andere onze online leeromgeving. Zo blijf je altijd groeien en jezelf ontwikkelen.

Samen met de assistent store manager zorgen jullie dat het team elke dag met een glimlach aan de werkdag begint. Jij als Filiaalmanager hebt de verantwoordelijkheid om een positieve werksfeer te creëren en het team te motiveren om de beste resultaten neer te zetten. Ook krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen,

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden we aan jou als Filiaalmanager. Wij zijn er trots op dat wij als retailer aanvullende arbeidsvoorwaarde kunnen aanbieden. Lees verder in de vacature voor meer details over wat wij jou te bieden hebben.

Personeelskorting Als Filiaalmanager kun je profiteren van een aantrekkelijke personeelskorting, zo kun je jouw kast in een mum van tijd vullen met de leukste schoenen.

• Zorgen voor een optimale klantbeleving, je zorgt ervoor dat elke klant met een glimlach de winkel verlaat, door uitstekende service en een aantrekkelijke winkelervaring te bieden.
• Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van jouw team, je biedt ondersteuning, geeft feedback en zorgt ervoor dat iedereen zich blijft ontwikkelen.
• Sturing en administratie met betrekking tot commerciële successen en KPI's, je zorgt ervoor dat jouw filiaal de gestelde doelen behaalt en hebt de volledige verantwoordelijkheid over de commerciële prestaties.Optimaal laten verlopen van logistieke processen in de winkel, je zorgt ervoor dat de voorraad en leveringen soepel verlopen en dat de winkel altijd goed bevoorraad is.
• Plannen en organiseren, je zorgt voor het soepel laten lopen van de werkdag, van personeelsroosters tot de uitvoering van acties, zodat alles gestructureerd en efficiënt verloopt.
• Overleg, informatie uitwisseling en afstemming met directe en indirecte collega's, je zorgt voor goede communicatie met het team en andere afdelingen, zodat iedereen op de hoogte is en goed samenwerkt.

In je rol als Filiaalmanager heb je dus afwisselend en variërend werk

• Een functie als store manager in de verkoop? Daar komt verantwoordelijkheid bij kijken. Je kunt Ad hoc schakelen, pittige doelstellingen behalen en omgaan met werkdruk: je hebt het vermogen om hiermee om te gaan en ziet dit juist als een uitdaging.
• Je bent flexibel inzetbaar en regelmatig beschikbaar in de weekenden (maar zaterdag is wel de leukste werkdag).
• Je krijgt er energie van om andere blij te maken. Of dit nu klanten zijn die op zoek zijn naar het perfecte paar schoenen of collega's die jouw leiderschap waarderen.
• Je vindt het niet erg om tijdens het werk te tillen en sjouwen. Daardoor hoef jij na jouw werk niet meer naar de sportschool

Wij bieden je niet alleen een afwisselende en uitdagende functie, maar ook een uitstekend salaris en extra's die het werken bij vanHaren nog aantrekkelijker maken

• Een salaris tussen de €2.680,- en €2.744,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week), afhankelijk van je ervaring.
• Financiële extra's zoals verschillende bonusregelingen, eindejaarsuitkering van 3% over je bruto jaarsalaris, reiskostenvergoeding, en vakantiegeld.
• Personeelskorting op alle schoenen die wij verkopen, zodat je altijd de mooiste schoenen voor jezelf kunt scoren

Solliciteer nu en ontdek de veelzijdigheid van het werk als Filiaalmanager bij vanHaren Stap in de wereld van vanHaren en maak samen met je team het verschil Solliciteer nu

Ben jij een ervaren Filiaalmanager, store manager, winkel manager, retail manager, bedrijfsleider of een leidinggevende en zoek jij een nieuwe uitdaging in je loopbaan? Wil jij leidinggeven aan een filiaal en verantwoordelijk zijn voor een winkel. Dan zoekt vanHaren jou Wij zoeken een enthousiaste, klantgericht persoon die een passie heeft voor het verkopen van schoenen.

Dat vanHaren al ruim 95 jaar een begrip is in Nederland en tegenwoordig ook in België, wist je vast al. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld We bieden je de kans om te werken in een familiebedrijf dat al acht jaar op rij tot de Beste Werkgevers behoort en zelfs twee keer is benoemd tot Beste Werkgever in de Retail. Bij ons krijg je een management functie met veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om te groeien. Kom jij het verschil maken in een gezonde, betrouwbare organisatie?

Binnen vanHaren noemen we deze rol van een Filiaalmanager een Store Manager. Samen met de Assistent Store Manager leid je je eigen team, waarbij jij wordt aangestuurd door de District Manager Sales of Regional Manager Sales. Onze collega's binnen vanHaren zorgen voor ons succes, we doen het met z'n allen. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

Premium Inc. is een Nederlands, internationaal georiënteerd schoenen- en kledingbedrijf. Wij bouwen merken met een eigen identiteit en waar we zelf trots op zijn. We maken schoenen en kleding van hoogwaardige kwaliteit en met een bijzondere uitstraling. De merken waar we dit voor doen zijn; Cruyff, Meyba, Off The Pitch, en Up

Premium Inc. is een professionele organisatie met een informele sfeer en een jong enthousiast team. Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes en krijgt alle ruimte om je talenten te ontwikkelen. We werken hard en met veel ambitie. Dit verwachten wij ook van onze collega's.

Belangrijke waarden voor Premium Inc. zijn ondernemerschap, eerlijkheid, teamgeest, kwaliteit en creativiteit. Passie is waar we onze medewerkers op uitkiezen; plezier in je werk, liefde voor je vak, betrokkenheid en trots op het eindproduct.

View website

About The Job
Ben je op zoek naar een dynamische en leerzame stageplek? Ben jij een zelfstandige en communicatief vaardige student met passie voor E-commerce en ben je vanaf najaar 2025 gedurende een periode van 4 tot 6 maanden minimaal 32 uur per week beschikbaar? Solliciteer dan nu

Als E-commerce stagiair bij Premium Inc. help je onder andere mee met merchandisen en ondersteun je fotografie. Daarbij bepaal je per platform en campagne de juiste strategie. Verder beslis je welke content je nodig hebt en brieft dit naar het graphic team.

Andere Taken En Verantwoordelijkheden

• Je verzamelt de juiste content en zet de campagnes live;
• Dagelijks monitor je de verschillende campagnes op de verschillende platformen en je stuurt bij waar nodig met als doel een zo hoog mogelijke ROAS;
• Beheren van budgetten en biedingen;
• Het signaleren van kansen en testen van nieuwe platformen;
• Het doen van keyword en audience onderzoeken;
• Het maken van rapportages voor zowel jouw manager als de directie.

YOU'LL BE A GREAT FIT IF YOU

• Je bent bezig met een hbo studie richting marketing/ E-commerce;
• Affiniteit met E-commerce en de strategieën erachter;
• Goede communicatieve-, organisatorische- en schrijfvaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je vindt het te gek om ervaring op te doen in de wereld van sport/fashion;
• Het bezit van een rijbewijs is een pre.

What We Offer

• Een goede stagevergoeding;
• Stage met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Inspirerende werkomgeving met een open sfeer;
• Iedere vrijdagmiddag een borrel in de bar, jaarlijks diverse activiteiten met je collega's en aan het einde van het jaar een spetterend kerstfeest.

Binnen onze afdeling krijg je bovendien de ruimte om de kennis die jij tijdens je studie hebt opgedaan in de praktijk toe te passen, jezelf verder te ontwikkelen en te ontdekken hoe het er in een ambitieuze, jonge organisatie aan toe gaat. Wij zien je écht als een collega binnen ons team

APPLY FOR THE JOB
Wil jij samen met ons het succes van onze merken verder uitbouwen?