16 Vacatures voor Country manager benelux in Amsterdam

De functie

Bij Albron gaan gezond, lekker, duurzaam en betaalbaar eten en drinken hand in hand. Deze hbo-meewerkstage biedt jou de kans om een verschil te maken in onze wereld van horeca en gastvrijheid.

Als stagiair Sales – Business Development speel je een belangrijke rol in het versterken van de marktpositie van Albron en het vergroten van ons marktaandeel in diverse segmenten. Samen met het Commercie team werk je aan het ontwikkelen van het salesproces en het uitvoeren van duurzame salesplannen. Je verkent de markt en analyseert (potentiële) horecalocaties op mogelijkheden. Ook draag je bij aan voorstellen die niet alleen succesvolle deals maar ook duurzame impact genereren.

Bovendien krijg je de kans om naar verschillende locaties te reizen. Je zult dus niet alleen op kantoor werken, maar ook deel uitmaken van het veldwerk. Het bezoeken van onze bestaande en potentiële locaties stelt je in staat om de nieuwe mogelijkheden ter plaatse te identificeren en je voorstellen te verfijnen op basis van de specifieke behoeften van onze opdrachtgevers. Deze afwisseling maakt jouw stage flexibel, avontuurlijk en inspirerend.

Jouw takenpakket

• Proactieve ondersteuning van sales- en projectteam in dagelijkse werkzaamheden.
• Analyseren van potentiële horecalocaties:
  Door het doen van marktonderzoek doorgrond jij locaties met potentieel. Met een scherp oog voor mogelijkheden en groeipotentieel zal jij strategische inzichten leveren die waardevol zijn voor de organisatie.
• Creatief ontwikkelen van unieke voorstellen voor diverse opdrachtgevers:
  Als creatieve kracht ontwikkel je voorstellen die opvallen bij diverse opdrachtgevers. Hiermee geef je vorm aan de succesvolle afronding van deals en creëer je een onderscheidende indruk.
• Beheren van ons CRM-database:
  Als beheerder van ons CRM-systeem waarborg je de integriteit en actualiteit van de gegevens.
• Marktpotentie onthullen met behulp van een doordacht witte-vlekkenplan:
  Jij bent verantwoordelijk voor het identificeren van onontdekte marktpotentie. Door gebruik te maken van een witte-vlekkenplan, breng je nauwkeurig gebieden in kaart die cruciaal zijn voor groei en marktpositieversterking.

Wat neem je mee?

En ons blij kunt maken met:

• Als jij een 3de of 4de jaar student bent bij een Hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Commerciële economie, Hotel management of Makelij & Bouwkunde
• Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week op de werkvloer aanwezig kan zijn
• Verkopend karakter met interesse in commercieel vastgoed, aangevuld met strategische, commerciële en financiële scherpte
• Ondernemend, overtuigend, vernieuwend, accuraat en resultaatgericht
• Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal , zowel mondeling als schriftelijk
• In het bezit zijn van een Rijbewijs B , zodat jij het land door kan reizen!
• Kan beginnen in september 2025

Onze menukaart voor jou

Wat bieden wij jou?

• Stagevergoeding van €600 per maand o.B.V. 38 uur per week, bij een stageperiode van 5 maanden
• Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? Dan ontvang jij €750 per maand o.B.V. 38 uur!
• Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid voor creatieve vrijheid met de smaak van Albron
• Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden ;
  
  meerdere stagiairs zijnna de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf!
• Een informele werksfeer met leuke collega’s!
• Elke twee maanden een borrel op het servicekantoor in De Meern
• Gezellige activiteiten met collega's bij Jong Albron
• De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur!

Enthousiast?

Ben jij klaar om jouw smaakvolle creativiteit in te zetten voor een dynamische rol in Business Development? Wij ontvangen graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Kim Pham, recruitment stagiair, via stage @ albron.Nl.

Over Albron

Albron is een A-merk met een grote ambitie. Van oudsher zijn wij een stichting met een maatschappelijk karakter. Om op een toekomstbestendige manier te kunnen blijven bijdragen zoeken wij mensen die hier vanuit hun expertise invulling aan kunnen geven. Met die koers lopen wij voorop in de markt. Met innovatieve foodconcepten, unieke samenwerkingen, vergaande verduurzaming en geweldig werkgeverschap.

In 2025 laten we dagelijks 250.000 gasten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten. We hebben dromen en plannen genoeg. Je gaat bij ons dus de meest interessante tijd tegemoet.

Jong Albron

Jong Albron organiseert leerzame en leuke activiteiten voor alle collega's onder de 35 jaar (en dat worden er steeds meer :
D). Naast een leuke baan ben je dus ook verzekerd van een sportief partijtje met oké, ook een regelmatige borrel. Niet verplicht, wel leuk!

Vitaal en ouder dan 35 jaar?

Ook voor jou wordt er met regelmaat een borrel georganiseerd op het servicekantoor in De Meern. Hier ontmoet je jouw collega's van de verschillende afdelingen en locaties!

Wat vertellen zij over Albron?

Beau
Foto-/videograaf

"Als foto- en videograaf bij Albron heb ik de eer om mooie momenten vast te leggen en verhalen te vertellen door middel van beeld. Mijn passie voor fotografie begon al op jonge leeftijd in Spanje, en nu breng ik die passie tot leven in Nederland. Het is super tof om te kunnen werken aan het vastleggen van de unieke sfeer en het karakter van de mensen van Albron."

Suzan
Inkoper

"In de jaren dat ik werkzaam ben bij Albron hebben we onder andere The Green House geopend. Ik werd de coördinerende inkoper van het brood voor The Green House. De kok wilde brood dat gemaakt is van Utrechts graan, gemalen op een Utrechtse molen, waarvan een Utrechtse bakker een deeg zou maken. Via een collega ben ik terecht gekomen bij een molenaar uit Montfoort en we hebben het voor elkaar gekregen om dat deeg te maken. Dat is heel gaaf."

René
Manager Sales Bedrijfsleven & Overheid

"Als manager sales voor het segment bedrijfsleven en overheid bij Albron geloof ik sterk in het creëren van waardevolle en duurzame relaties. Door nauw samen te werken met onze klanten streven we ernaar om niet alleen hun verwachtingen te overtreffen, maar ook om samen te bouwen aan een smakelijke en succesvolle toekomst."

Connie
Management Assistent

"Als managementassistent bij Albron werk ik al jaren met veel plezier voor deze organisatie en onze directie. Door de jaren heen ben ik uitgegroeid tot de vraagbaak van het team. Het is fantastisch om Albron als organisatie te zien groeien. Het bedrijf is vandaag de dag heel anders dan toen ik er begon. Het familiegevoel is gebleven.''

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Solliciteren

  Solliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.

• Screening

  Wij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.

• Het sollicitatiegesprek

  Tijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn.

• Optioneel:
  2e gesprek/meeloopdag

  Je komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek.

• Het aanbod

  Als jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?

• Welkom bij Albron!

  Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!

**Make an impact with NTT DATA**
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.
**Your day at NTT DATA**
**Role Purpose**
Drive revenue generation and pipeline development for NTT Data's AI Factories initiative. This role orchestrates the end-to-end business development process from opportunity identification through bid qualification, while coordinating with country teams and ecosystem partners to achieve aggressive growth targets.
The Business Development Manager - AI is an advanced subject matter expert, responsible for the implementation of the solution design, configuration and escalated problem management of solutions and services in client environments.
**Core Responsibilitie** s
**1. Pipeline Creation & Management (35%)**
+ Opportunity Identification & Development
+ Build and maintain qualified pipeline across three market tiers
+ Identify and qualify 25+ opportunities annually across Europe
+ Create account penetration strategies for Top 100 European enterprises
+ Develop sector-specific hunting strategies (Financial Services, Manufacturing, Healthcare)
**2. Revenue Forecasting & Target Achievement (20%)**
+ Revenue Planning
+ Maintain rolling 18-month forecast with confidence levels
+ Forecasting Excellence
+ Implement stage-gate opportunity progression model
+ Apply win probability scoring (technical, commercial, political)
+ Track competitive dynamics and adjust probabilities
+ Maintain forecast accuracy metrics for management reporting
+ Deal Value Management
+ Identify upsell/cross-sell opportunities within accounts
+ Structure multi-year framework agreements
+ Optimize deal economics (payment terms, risk allocation)
**3. Country Team Support & Enablement (20%)**
+ Local Sales Collaboration
+ Partner with country Managing Directors on strategic accounts
+ Provide AI Factories expertise to local account teams
+ Support opportunity qualification using scoring frameworks
+ Enable local teams with sales tools and collateral
+ Qualification Framework
+ Implement AIM qualification framework
+ Assess technical fit against NTT capabilities
+ Evaluate competitive positioning and win probability
+ Make bid/no-bid recommendations with supporting analysis
+ Knowledge Transfer
+ Conduct monthly enablement sessions for country teams
+ Create playbooks for vertical market penetration
+ Share competitive intelligence and win/loss insights
+ Document best practices and replicable strategies
**4. EuroHPC Response Strategy (15%)**
+ Strategic Framework Development
+ Design multi-stage engagement model for EuroHPC opportunities
+ Create consortium strategy (when to lead vs. participate) with Ecosystem Leader
+ Develop pricing strategies compliant with EU funding rules with Ecosystem Leader
+ Build reference architecture library for rapid response with Principal Architect
+ Procurement Intelligence
+ Monitor EuroHPC work programs and funding calls
+ Track evaluation criteria changes and scoring evolution
+ Analyze winning bid patterns and scoring thresholds
+ Build relationships with evaluation committee members (ethically)
+ Win Theme Development
+ Technical Superiority: Beyond-specification performance
+ European Sovereignty: 40%+ EU content commitment
+ Innovation Platform: Customer co-creation model
+ Sustainability Leadership: Carbon-neutral operations
+ Competitive Positioning
+ Monitor hyperscaler movements (AWS, Azure, Google)
+ Identify consortium opportunities with competitors
+ Develop counter-strategies for each major competitor
**5. Ecosystem Partnership Pipeline (10%)**
+ Vendor Co-Selling
+ Create co-sell agreements with infrastructure vendors
+ Structure revenue sharing models with technology partners
+ OEM Channel Development
+ Create referral programs with commission structures
+ Develop joint value propositions for enterprise accounts
+ Track partner-sourced pipeline separately
+ Startup Ecosystem with Ecosystem Leader
+ Scout innovative AI startups for joint solutions
+ Create "powered by NTT" partnership model
+ Identify acquisition targets for capability gaps
+ Develop innovation showcase program
+ Additional Strategic Responsibilities
+ Market Intelligence & Competitive Analysis
+ Maintain real-time competitive intelligence database
+ Track win/loss reasons with root cause analysis
**Essential Experience**
+ 8+ years enterprise technology sales experience
+ Track record of 30M+ annual quota achievement
+ Experience selling to C-level executives
+ Public sector procurement experience (ideally EU)
+ Complex solution selling (6+ month sales cycles)
**Industry Knowledge**
+ Understanding of AI/ML market dynamics
+ Familiarity with HPC/data center technologies
+ Knowledge of EU procurement regulations
+ Experience in consortium-based selling
**Sales Excellence**
+ Strategic Selling: Solution Selling, Challenger Sale, or similar methodology
+ Relationship Building: C-level engagement and stakeholder management
+ Commercial Acumen: Complex pricing and negotiation skills
+ Pipeline Management: CRM expertise and disciplined forecasting
**Personal Attributes**
+ Hunter Mentality: Proactive opportunity creation
+ Strategic Thinker: Connects market trends to opportunities
+ Collaborative Leader: Works effectively across matrix organizations
+ Resilient Performer: Thrives under pressure and ambiguity
+ Cultural Navigator: Operates effectively across European markets
**Workplace type** **:**
Remote Working
**About NTT DATA**
NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
**Equal Opportunity Employer**
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
**Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters**
NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters-whether in writing or by phone-in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an **@nttdata.com** email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us ( ) .

Jouw functie als Business Development Manager Zorg

In deze uitdagende en veelzijdige rol word jij de verbindende schakel tussen diverse zorgorganisaties en onze innovatieve IT-oplossingen waarbij je vooral verantwoordelijk bent voor het beheren en uitbreiden van onze klantenportefeuille.

Met jouw opgedane ervaring begrijp je dan ook als geen ander hoe belangrijk technologie is om de zorgsector te ondersteunen en te transformeren. Om dit te kunnen realiseren werk je, samen met jouw salescollega's, nauw samen met diverse stakeholders, variërend van bestuurders van zorgorganisaties tot interne ontwikkelteams waarbij je de klant vooral adviseert over strategische vraagstukken. Vanzelfsprekend bouw je daarnaast aan langdurige klantrelaties en werk je aan grote projecten die écht het verschil maken, zowel voor zorgprofessionals als voor de patiënt.

Wat bieden wij jou:

Een salaris dat past bij de door jouw opgedane werkervaring

Vast contract, exclusief een aantrekkelijke bonus vanaf jouw eerste werkdag

Ruime mobiliteitsvergoeding waarbij je ook privé kunt gaan rijden

Budget voor de aanschaf en inrichting van een eventuele thuiswerkplek

Goede pensioenregeling 

Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt

Diverse trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen

Alle ruimte tot zelfontplooiing, zowel privé als op zakelijk vlak

Wat vragen wij van jou:

Aantoonbare ervaring in een commerciële functie binnen de IT-sector, met aantoonbare resultaten in het genereren van omzet en het opbouwen van langdurige klantrelaties binnen het Zorg & ICT domein

De juiste skills om te kunnen overtuigen, onderhandelen en presenteren, zowel bij klanten als binnen de organisatie, met een focus op het bouwen van vertrouwen en wederzijds begrip

Een sterke drang om commerciële doelen te behalen en te overtreffen, gecombineerd met een proactieve houding en probleemoplossend vermogen in een dynamische omgeving

Verder heb je:

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van IT, bedrijfskunde, commerciële economie of een vergelijkbaar vakgebied

De nodige ervaring in een commerciële functie binnen de Zorg en ICT-sector, met aantoonbare resultaten in omzetgroei en klanttevredenheid

Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om te overtuigen, onderhandelen en presentaties te geven

Een klantgerichte houding en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!

Jouw nieuwe team

Binnen de ilionx marktorganisatie geloven we in het bundelen van onze expertise, waarbij iedereen vanuit zijn eigen kracht en achtergrond bijdraagt. Onze commerciële medewerkers spelen hierbij een cruciale rol als verbinder tussen de klant en de technische teams.

Daarnaast vieren we de behaalde successen graag samen en leren we continu van elkaar waardoor we steeds weer een stap verder kunnen gaan voor onze klanten. We hechten overigens ook veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden daarom volop ruimte voor opleiding en groei. Kortom: als Business Development Manager kom je in een team waarin je echt het verschil kunt maken en dat elke dag met veel plezier en energie samenwerkt aan impactvolle projecten!

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx collega’s!

Jouw functie als Business Development Manager ZorgIn deze uitdagende en veelzijdige rol word jij de verbindende schakel tussen diverse zorgorganisaties en onze innovatieve IT-oplossingen waarbij je vooral verantwoordelijk bent voor het beheren en uitbreiden van onze klantenportefeuille. Met jouw opgedane ervaring begrijp je dan ook als geen ander hoe belangrijk technologie is om de zorgsector te ondersteunen en te transformeren. Om dit te kunnen realiseren werk je, samen met jouw salescollega's, nauw samen met diverse stakeholders, variërend van bestuurders van zorgorganisaties tot interne ontwikkelteams waarbij je de klant vooral adviseert over strategische vraagstukken. Vanzelfsprekend bouw je daarnaast aan langdurige klantrelaties en werk je aan grote projecten die écht het verschil maken, zowel voor zorgprofessionals als voor de patiënt.Wat bieden wij jou:
Een salaris dat past bij de door jouw opgedane werkervaring
Vast contract, exclusief een aantrekkelijke bonus vanaf jouw eerste werkdag
Ruime mobiliteitsvergoeding waarbij je ook privé kunt gaan rijden
Budget voor de aanschaf en inrichting van een eventuele thuiswerkplek
Goede pensioenregeling 
Een omgeving waarin het hybride werken compleet omarmd wordt
Diverse trainingen op maat met certificaten die jouw expertise onderstrepen
Alle ruimte tot zelfontplooiing, zowel privé als op zakelijk vlak
Wat vragen wij van jou:
Aantoonbare ervaring in een commerciële functie binnen de IT-sector, met aantoonbare resultaten in het genereren van omzet en het opbouwen van langdurige klantrelaties binnen het Zorg & ICT domein
De juiste skills om te kunnen overtuigen, onderhandelen en presenteren, zowel bij klanten als binnen de organisatie, met een focus op het bouwen van vertrouwen en wederzijds begrip
Een sterke drang om commerciële doelen te behalen en te overtreffen, gecombineerd met een proactieve houding en probleemoplossend vermogen in een dynamische omgeving
Verder heb je:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van IT, bedrijfskunde, commerciële economie of een vergelijkbaar vakgebied
De nodige ervaring in een commerciële functie binnen de Zorg en ICT-sector, met aantoonbare resultaten in omzetgroei en klanttevredenheid
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om te overtuigen, onderhandelen en presentaties te geven
Een klantgerichte houding en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Bovenstaande criteria zijn een indicatie van het profiel dat we zoeken. We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise, skills en denkwijzen met zich meebrengt. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek dat sommigen pas solliciteren als er een 100% match is. Hierbij nodigen we je uit om te solliciteren als je je herkent in het profiel, óók als je niet aan alle eisen voldoet!Jouw nieuwe teamBinnen de ilionx marktorganisatie geloven we in het bundelen van onze expertise, waarbij iedereen vanuit zijn eigen kracht en achtergrond bijdraagt. Onze commerciële medewerkers spelen hierbij een cruciale rol als verbinder tussen de klant en de technische teams. Daarnaast vieren we de behaalde successen graag samen en leren we continu van elkaar waardoor we steeds weer een stap verder kunnen gaan voor onze klanten. We hechten overigens ook veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden daarom volop ruimte voor opleiding en groei. Kortom: als Business Development Manager kom je in een team waarin je echt het verschil kunt maken en dat elke dag met veel plezier en energie samenwerkt aan impactvolle projecten!Lees hier
praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx collega’s!

Manager, Business Development and New Business - Mid-Market Team
(Dutch and English speaker)
Are you passionate about growing and coaching sales teams?
Are you skilled at managing third-party agencies? About the roleWe are seeking an experienced and dynamic Manager to lead our Business Development and New Business Mid-Market Team. The ideal candidate will drive growth through strategic initiatives, manage a high-performing team, and oversee relationships with two external third-party telemarketing/appointment setting agencies. This role requires expertise in team management, talent development, adopting a growth mindset culture, exceptional communication skills, and proficiency in various sales technologies.Key Responsibilities
+ Team LeadershipLead and motivate the Mid-Market Team to achieve sales targets and business objectives;Provide clear direction, coaching, and support to drive performance and foster a culture of continuous improvement.
+ Third-Party Agency ManagementCoordinate and collaborate with two external third-party telemarketing / appointment setting agencies;Monitor performance, provide guidance, and ensure alignment with the company's goals and values.
+ Talent DevelopmentManage the onboarding process for new team members, ensuring a smooth transition and comprehensive training;Implement career progression plans and coaching programs to support professional growth and skill development.
+ Cultural DevelopmentPromote a growth mindset culture by encouraging innovation, adaptability, and learning within the team;Foster transparency, open communication, and a collaborative working environment.
+ Technology UtilizationProficiency in CRM systems such as Salesforce, sales engagement tools like Outreach, and sales conversation analytics platforms like Gong;Utilize technology to streamline processes, analyze data, and optimize sales performance.
+ Performance ExpectationsDemonstrate a strong work ethic, resilience, and determination to achieve departmental objectives;Recognize and celebrate team successes, fostering a positive and rewarding work environment.
Requirements
+ Fluency in Dutch and English is a must;
+ Bachelor's degree in Business Administration, Sales, or related field;
+ Proven experience in business development, preferably in a mid-market environment;
+ Excellent leadership skills with a track record of managing and developing successful sales teams;
+ Good communication skills, both verbal and written, with a focus on collaboration and transparency;
+ Tech-savvy with proficiency in CRM systems, sales automation tools, and analytical platforms;
+ Demonstrated ability to onboard new talent, promote career progression, and coach team members effectively.
If you are a strategic leader who thrives in a fast-paced environment, with a passion for driving growth and empowering teams, we welcome your application for this pivotal role.
Work in a way that works for you  
We promote a healthy work/life balance across the organisation . We offer an appealing working prospect for our people. With numerous wellbeing initiatives, shared parental leave, study assistance and sabbaticals, we will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals.  
+ Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive
Working for you
We know that your well-being and happiness are key to a long and successful career. These are some of the benefits we are delighted to offer:
- Dutch Share Purchase Plan- Annual Profit Share Bonus- Comprehensive Pension Plan- Home, office or commuting allowance- Generous vacation entitlement and option for sabbatical leave- Maternity, Paternity, Adoption and Family Care leave- Flexible working hours- Personal Choice budget- Variety of online training courses and career roadshows- Wellbeing programs and gym facility in the office- Internal communities and networks
- Recruitment introduction reward- Work from anywhere
- Various employee discounts -Employee Assistance Program (global)-Annual Event
About the BusinessBrightmine is a leading global provider of HR data, analytics, and insights, empowering HR professionals to reduce risk, enhance talent strategies, and increase organizational impact. Formerly known as XpertHR, Brightmine has over 20 years of experience and serves more than 9,300 customers worldwide.
As a division of LexisNexis® Risk Solutions, a RELX® business, Brightmine leverages a unique combination of critical workforce data, AI-enabled technology, and trusted HR expertise to deliver brighter business outcomes.
We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact .
Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here .
Please read our Candidate Privacy Policy .
We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.
USA Job Seekers:
EEO Know Your Rights .
RELX is a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers, enabling them to make better decisions, get better results and be more productive.
Our purpose is to benefit society by developing products that help researchers advance scientific knowledge; doctors and nurses improve the lives of patients; lawyers promote the rule of law and achieve justice and fair results for their clients; businesses and governments prevent fraud; consumers access financial services and get fair prices on insurance; and customers learn about markets and complete transactions.
Our purpose guides our actions beyond the products that we develop. It defines us as a company. Every day across RELX our employees are inspired to undertake initiatives that make unique contributions to society and the communities in which we operate.

**Team Details**
ICD is looking for a Northern Europe Sales Specialist to join the European Sales Team. The right individual will have prior experience of selling in finance or financial software. Ideally working for a Fund Company, Asset Manager, Bank or Fixed Income Fintech.
Your experience to date will include building and developing a sales pipeline, establishing new contacts within existing accounts, developing relationships, and identifying opportunities with new clients.
You will have excellent interpersonal skills, a flexible style suited to building relationships with a range of clients and the tenacity to pursue opportunities and close deals.
To be successful, you will also need to demonstrate an ability to work closely with various internal teams both locally but also in the US and Asia. Importantly, you should be an effective communicator, able to leverage and share information to maximize growth and opportunity within the European Sales team but also, more broadly, including Tradeweb and Fund Companies.
**Job Responsibilities**
+ Work closely with the Global Head of Sales to develop and execute the sales strategy, also partnering closely with European Sales team, the client onboarding team and client services desk. You will also work with the product specialists and development teams.
+ Contribute to the development of the northern European sales pipeline, developing a thorough understanding of the key drivers and priorities as well as sharing information and ensuring a close alignment to team goals.
+ Build and develop key relationships both internally and with the European Money Fund investor and Fund company base, establishing yourself as a 'go to' person for customer enquiries and information; educate others and provide presentations / demonstrations as necessary; and
+ Help grow the ICD footprint in Northern Europe and Scandinavia, build long term relationships with clients, fund company partners and keep up to date with market developments and competitor intelligence to maintain a competitive advantage.
+ You will be selling the ICD MMF Portal - which provides an efficient way of trading MMF's and allows client access multiple MMF's, provides electronic audit trail of all trades and analytical tools.
**Qualifications / Essential Skills**
+ Understanding of the Money Market Fund business
+ Strong sales skills
+ Good network of contacts
+ Ability to drive and execute a sales strategy
+ Excellent communication and presentation skills
+ Results focused
+ Commitment to achieving high standards
+ Team-player; effective communicator
+ Ideally multilingual
+ Knowledge of Investment Products
**Company Description**
ICD is treasury's trusted provider of investment technology and the corporate client channel of Tradeweb, a leading global operator of electronic marketplaces for rates, credit, equities and money markets. ICD provides tools for organizations to independently research, trade, analyze, and report on investments.
With ICD Portal, over 500 organizations across 65 industries in more than 45 countries gain unbiased access to the market for managing liquidity. Organizations can manage risk across their entire investment portfolio with the AI-driven solution, ICD Portfolio Analytics. All of ICD's award-winning technology solutions are co-innovated with clients, making ICD a preferred provider among corporate treasury professionals.
At ICD, our team of dedicated professionals is passionate about fostering a creative and collaborative culture that leads to company success. As part of Tradeweb, we share a commitment to prioritize the needs of our clients to help continually deliver innovative, best-in-class solutions. Our work environment is fast-paced, dynamic, and fun and filled with individuals from diverse backgrounds and experiences.
Tradeweb Markets LLC ("Tradeweb") is proud to be an EEO Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled/Affirmative Action Employer.

Join us in Revolutionizing Supply Chains

We're a fast-growing SaaS scale-up on a mission to shape a sustainable future for the food industry. With four years of continuous 100% year-on-year growth, we’re looking for a passionate Business Development Associate to help drive innovation in global food supply chains across the Benelux region . Join us and shape the future of food sustainability with us!

About Agriplace

We are committed to transforming global food supply chains, making them more transparent, sustainable, and safe. Our team is building the world’s largest food and beverage network to empower buyers, retailers, and wholesalers with insights that ensure food safety and sustainability. Together, we are simplifying compliance for a better world and having fun doing it.

Role Overview

As a Business Development Associate, you’ll proactively identify and reach out to potential leads. Through cold calling, emailing, social and targeted outreach, you’ll connect with key decision-makers in the Benelux region , introducing Agriplace’s solutions and securing meetings for our sales team. Your work ensures that our Account Executives have full schedules of high-quality opportunities, setting the foundation for meaningful partnerships that drive sustainable impact.

Key Responsibilities

• Lead Generation: Proactively identify and research potential leads in Benelux markets to create new opportunities;

• Cold Outreach: Initiate cold calls and targeted outreach to engage decision-makers and introduce Agriplace’s solutions;

• Appointment Setting: Secure meetings with prospects, ensuring a steady stream of qualified opportunities for the Account Executives;

• Pipeline Management: Maintain and update the CRM system to track leads, ensuring a full pipeline for the sales team;

Job Requirements

• A Passion to Grow and Learn: You are a self-starter, excited about learning new skills and building a sales career;

• Early Career Growth: 1+ years of experience in a similar role, ideally in marketing, client services, business development or sales;

• Dutch Fluency: Proficiency in Dutch is required to establish strong client relationships and engage effectively with stakeholders in the Benelux market

• Builder Mindset: A desire to contribute to building a strong foundation for Agriplace’s future growth.

• Outstanding Communicator: Ability to engage and build relationships with stakeholders at all levels;

• Proactive Hunter Mentality: A go-getter with a focus on cold calling and driving outreach efforts to secure meetings with potential leads, ensuring the Account Executives have a steady stream of opportunities;

• Result-oriented: Skilled at prioritizing and managing competing demands in a fast-paced environment.

Benefits of joining Agriplace

• Make an impact: Contribute to a meaningful cause, creating sustainable and safe food supply chains

• Grow rapidly with the company: As the company scales rapidly so can your career;

• Warm & Driven people: Join a team that celebrates innovation, with hackathons, team events, monthly Thirsty Thursday, Boat parties, Agriplace Dance Event, and much more!

• Inclusive Environment: We cherish diversity and aim to create an environment where everyone can thrive;

• Daily office lunches & loads of team activities: Daily office lunches together and regular team gatherings that foster a strong sense of community;

• Flexible work options: We offer the possibility to work from our office in Amsterdam or partially remotely a minimum of 3 days per week in the office;

• Amazing office location: Work from our office in the center of Amsterdam with the best view from our very own rooftop terrace and compensation for traveling to the office when applicable (travel distance +10km)

Diversity & Inclusion at Agriplace

We believe in the strength of diverse perspectives and are committed to creating an inclusive workplace. No matter your background, identity, or beliefs, you are welcome here.

Join us on our journey

If you are excited about the prospect of making a significant impact in the food industry and growing with a forward-thinking company, we'd love to hear from you.

If you have any questions about this vacancy, please reach out to our People & Culture Team, via

Description
Do you have the business savvy, GenAI background in the Startup space, and sales skills necessary to help position AWS as the cloud provider of choice for customers? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Join the Startup Organization (SUP) team as GTM Executive GenAI Startups!
We're seeking a customer-obsessed builder to join our Startup Organization (SUP) team as GTM GenAI Startups lead.
The GenAI team drives revenue, adoption, and growth from the largest and fastest-growing GenAI startups through strategic partnerships and effective GTM strategies.
We work backwards from our customer's most complex and business critical problems to build and execute go-to-market plans that turn AWS ideas into multi-billion-dollar businesses. GenAI teams include sales, business development and technical solutions architecture. As part of GenAI SUP team you'll provide expertise across the entire life cycle of an GenAI startups' initiative, from developing ideas for new services to accelerating the adoption of established businesses. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional results for our customers, and working across AWS as #OneTeam.
The GenAI team helps customers adopt our newest and most advantageous technologies. We are technology specialists and a team dedicated to helping Startups scale quickly and cost-effectively on AWS. We want Startups to grow better when they choose AWS and we make it easier by recommending the right technologies and then by helping Startups get up and running quickly.
This position specifically is part of the GenAI team, where you will be a Technical Business Developer that helps Startups adopt AWS' technologies with a focus on Sagemaker, Bedrock, EC2 among others.
AWS Global Sales
AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow.
Key job responsibilities
- Design and execute bespoke GTM strategies with AWS's top generative AI startups
- Engage with C-Suite executives, developers, and technical architects to: (1) Explore and establish strategic partnerships (2) Secure GenAI lighthouse customers (3) Drive top-line revenue
- Develop and maintain deep understanding of AWS offerings (particularly Sagemaker, Bedrock, and EC2) to identify partnership opportunities
- Create strategic documentation for both startups and AWS leadership
- Serve as a trusted business & technical advisor to our top Generative AI startup partners
- Lead/oversee cross-functional execution of GTM strategies
About the team
About AWS
Diverse Experiences
AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.
Why AWS?
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Inclusive Team Culture
AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.
Mentorship & Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve.
Basic Qualifications
- Experience in Sales, GTM or Consulting roles
- Technology domain experience in LLM, Machine Learning, AI, and GenAI
- Bachelor's Degree
- Strong data-based storytelling skills and cloud expertise demonstrated by relevant certifications
- Experience working with startup executives and closing strategic deals
Preferred Qualifications
- Customer/partner/CXO facing experience
- Go-to-market or business development experience
- Bachelor's in Engineering or Computer Science, advanced degree (MBA or MS in CS/Engineering)
- Direct experience in Generative AI space, understanding of HPC ML (training/inference of generative AI models)
- Startup background or experience at VC/PE-backed firms
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Description
**Please note this is a 12-month fixed term contract **
Working within one of the fastest growing areas of Amazon, you will play a leading role in building and expanding our Locker and Counter network in Germany, Austria and Netherlands.
With your help we will build the best-in-class pickup and returns (PARP) network across different business segments.
As a Sr. Business Development Manager, you will work on the development and execution of strategies to enhance Amazon's last-mile delivery solutions. This pivotal role combines strategic vision with hands-on execution to revolutionize how millions of customers pickup and return their Amazon packages.
Your responsibilities will include:
- Developing and implementing expansion strategies for our PARP network
- Building and nurturing strategic partnerships with location providers
- Working with cross-functional teams to ensure seamless network growth
- Analyzing performance metrics and driving continuous improvement
- Managing complex, customer-impacting projects from conception to completion
The ideal candidate combines strategic thinking with operational excellence, possesses strong analytical and relationship-building skills, and thrives in a fast-paced, dynamic environment. This role offers the opportunity to significantly impact Amazon's delivery infrastructure and shape the future of customer convenience across Central Europe.
Join us in transforming the future of the pickup and returns network across Central Europe.
Key job responsibilities
Working within one of the fastest growing areas of Amazon, you will play a leading role in building and expanding our Locker and Counter network in Germany, Austria and Netherlands. With your help we will build the best-in-class pickup and returns (PARP) network across different business segments.
You will be working in a cross-functional role where you will be responsible for developing the network of location providers suitable as hosts for Amazon's pickup location network. The main tasks will be:
- Generate and implement partner specific expansion plans in DE, AT and NL to grow our PARP network.
- Creating long-lasting relationships with strategic partners and own our network expansion strategy end-2-end.
- Work with location partners to ensure Amazon awareness, exposure, and ultimately growth increases.
- Actively monitor partner's location performance and pro-actively implement follow-up actions based on that.
- To engage with multiple external and internal stakeholders from Account Management, Marketing, Finance, Business planning, Legal and Product Management to ensure the best possible customer experience throughout the complete project life-cycle.
- Manage customer-impacting projects through internal and external stakeholders.
Basic Qualifications
- A degree
- Advanced proficiency in written and verbal German and English
- Advanced MS Office skills
Preferred Qualifications
Education & Experience
- Degree in Business, Economics, Supply Chain, or related field
- Relevant professional experience in business development, account management, or network expansion
- Proven track record of managing strategic partnerships in a B2B environment
Business Acumen
- Experience in negotiating and structuring business partnerships
- Understanding of retail operations and logistics networks
- Demonstrated ability to manage complex, multi-stakeholder projectsa
Technical & Analytical Skills
- Advanced proficiency in MS Office, particularly Excel for data analysis and Word for strategic alignments
- Experience with data-driven decision making and performance metrics analysis
- Familiarity with project management
Language & Communication
- Dutch language skills are a plus
- Advanced written and verbal communication skills
Leadership & Interpersonal
- Strong track record of cross-functional team collaboration
- Excellent stakeholder management skills
- Proven ability to influence without direct authority
Additional Skills
- Flexibility to adapt to changing business priorities
- Results-oriented mindset with strong problem-solving abilities
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.