3 Vacatures voor It Infrastructuur in de Nederland

Als Business Informatiemanager zorg je ervoor dat de bedrijfsvoering van Defensie optimaal gebruik maakt van IT-oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van roadmaps en het concretiseren van informatievoorzieningsbehoeften in specifieke projecten.
Je draagt zorg voor een adequate Business IT Alignment en brengt BV-behoeftes en IT-oplossingen bij elkaar. Je bent de sparringpartner op het gebied van IT-oplossingen en helpt de BV waarde te creëren door slimme inzet van IT-toepassingen en innovaties.
Je hanteert geldende kaders & richtlijnen op het gebied van architectuur, IT-aansluitvoorwaarden en levert een significante bijdrage om IT-toekomst vast en betaalbaar te houden voor Defensie.),

Wil jij echt iets bijdragen aan een veilig Nederland? En liggen jouw passie en ervaring bij dienstverlening op het vlak van 'Huisvesting?' Word 1 van 69.000 collega's die zich dagelijks inzetten voor een professionele defensieorganisatie en onze vrede en veiligheid.

Voor het huisvestingsteam 'in opbouw' binnen Bedrijfsbureau ICS zijn we op zoek naar nieuw talent. Iemand die een belangrijke rol kan vervullen in de praktische uitvoering van administratieve en ondersteunende werkzaamheden die bijdragen aan een optimale huisvesting.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Huisvesting ben jij de verbindende factor tussen gebruikers, collega's, leveranciers en locaties. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met huisvesting en facilitaire zaken te maken heeft. Denk aan:

• Coördineren en plannen van interne verhuizingen en werkplekinrichting;
• Aanspreekpunt zijn voor onderhoud, schoonmaak en beveiliging;
• Signaleren van knelpunten en kansen op het gebied van gebouwbeheer;
• Schakelen met interne afdelingen en externe partijen (zoals leveranciers);
• Zorgen voor een nette, veilige en efficiënte werkomgeving;
• Bijdragen aan verbeterprojecten en meedenken over toekomstbestendige huisvesting;
• Het bijhouden van administratie met betrekking tot huisvestingstaken en -processen;

We zijn als team verantwoordelijk voor verschillende locaties in Nederland, waarbij deze vacature de locatie Huis ter Heide, Camp New Amsterdam betreft.
Je bent letterlijk en figuurlijk aanwezig: minimaal vier dagen per week op locatie om overzicht te houden, snel te schakelen en met collega's en partners in contact te zijn. We vinden het belangrijk dat je vindbaar en zichtbaar bent als vertegenwoordiger van team huisvesting.

Wat vragen we?

Ben jij onze nieuwe Medewerker Bedrijfsbureau?

Je bent bereid om te reizen tussen locaties en brengt het volgende mee: Opleiding: HAVO of MBO (richting Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie , Facility management).

Ervaring: Ervaring in een servicegerichte organisatie, bij voorkeur met huisvesting of gebouwbeheer.

Kennis:

• Bedrijfsvoeringsystemen zoals SAP.
• Relevante besturende en ondersteunende processen.
• Ervaring met administratieve procedures en interne werkinstructies.
• Affiniteit met het ICT-vakgebied is een pré.

Vaardigheden:

• Proactief en sociaal vaardig.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Vaardig in het werken met MS Office en andere geautomatiseerde systemen.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

Competenties die we zoeken:

• Flexibiliteit;
• Klantgerichtheid;
• Samenwerken;
• Resultaatgerichtheid;
• Verantwoordelijkheid;
• Initiatief;
• Plannen en organiseren;

Salarisniveau schaal 7
Minimum salaris: €3.050 bruto per maand
Maximum salaris: €.200 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitizcht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Huis ter Heide, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

Als afdeling maken we deel uit van Commando Materieel en IT (COMMIT) en vallen we onder het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Je wordt onderdeel van de afdeling Infrastructuur Centrale Services (ICS). We nemen je trapsgewijs mee in deze structuur zodat je een beeld krijgt van de afdeling én de organisatie daaromheen.
Het JIVC is het IT-bedrijf van Defensie en zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week. Een belangrijk werkveld waarin voortdurend geïnvesteerd, en geïnnoveerd, wordt
Binnen het JIVC levert de entiteit IT-Infra alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd.
Als afdeling ICS zijn we onderdeel van IT-Infra en zijn we verantwoordelijk voor de integrale levering van de IT-infrastructuur producten en diensten ("solutions"). We zijn regiehouder tussen IT-Infra en de overige JIVC-afdelingen, de regiegroepen en het CIO-office. We kennen drie secties: Solution & Production (S&P), Demand, Portfolio & Servicemanagement (DPS) en het Bedrijfsbureau (BB).

Het Bedrijfsbureau IT Infra ondersteunt de vijf afdelingen van IT Infra in hun bedrijfsvoering. Ruim 85 gemotiveerde collega's leveren met hun inzet elke dag een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van de Defensie IT. Van beleidsadvisering tot toegangsverlening op locaties. Op deze manier draagt het Bedrijfsbureau IT Infra concreet bij aan een veilig Nederland.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in januari 2025 het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-YO1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Wil jij echt iets bijdragen aan een veilig Nederland? En liggen jouw passie en ervaring bij dienstverlening op het vlak van 'Huisvesting?' Word 1 van 69.000 collega's die zich dagelijks inzetten voor een professionele defensieorganisatie en onze vrede en veiligheid.

Voor het huisvestingsteam 'in opbouw' binnen Bedrijfsbureau ICS zijn we op zoek naar nieuw talent. Iemand die een belangrijke rol kan vervullen in de praktische uitvoering van administratieve en ondersteunende werkzaamheden die bijdragen aan een optimale huisvesting.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Huisvesting ben jij de verbindende factor tussen gebruikers, collega's, leveranciers en locaties. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met huisvesting en facilitaire zaken te maken heeft. Denk aan:

• Coördineren en plannen van interne verhuizingen en werkplekinrichting;
• Aanspreekpunt zijn voor onderhoud, schoonmaak en beveiliging;
• Signaleren van knelpunten en kansen op het gebied van gebouwbeheer;
• Schakelen met interne afdelingen en externe partijen (zoals leveranciers);
• Zorgen voor een nette, veilige en efficiënte werkomgeving;
• Bijdragen aan verbeterprojecten en meedenken over toekomstbestendige huisvesting;
• Het bijhouden van administratie met betrekking tot huisvestingstaken en -processen;

We zijn als team verantwoordelijk voor verschillende locaties in Nederland, waarbij deze vacature de locatie Huis ter Heide, Camp New Amsterdam betreft.
Je bent letterlijk en figuurlijk aanwezig: minimaal vier dagen per week op locatie om overzicht te houden, snel te schakelen en met collega's en partners in contact te zijn. We vinden het belangrijk dat je vindbaar en zichtbaar bent als vertegenwoordiger van team huisvesting.

Wat vragen we?

Ben jij onze nieuwe Medewerker Bedrijfsbureau?

Je bent bereid om te reizen tussen locaties en brengt het volgende mee: Opleiding: HAVO of MBO (richting Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie , Facility management).

Ervaring: Ervaring in een servicegerichte organisatie, bij voorkeur met huisvesting of gebouwbeheer.

Kennis:

• Bedrijfsvoeringsystemen zoals SAP.
• Relevante besturende en ondersteunende processen.
• Ervaring met administratieve procedures en interne werkinstructies.
• Affiniteit met het ICT-vakgebied is een pré.

Vaardigheden:

• Proactief en sociaal vaardig.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Vaardig in het werken met MS Office en andere geautomatiseerde systemen.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

Competenties die we zoeken:

• Flexibiliteit;
• Klantgerichtheid;
• Samenwerken;
• Resultaatgerichtheid;
• Verantwoordelijkheid;
• Initiatief;
• Plannen en organiseren;

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Waar ga je werken?

Als afdeling maken we deel uit van Commando Materieel en IT (COMMIT) en vallen we onder het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Je wordt onderdeel van de afdeling Infrastructuur Centrale Services (ICS). We nemen je trapsgewijs mee in deze structuur zodat je een beeld krijgt van de afdeling én de organisatie daaromheen.
Het JIVC is het IT-bedrijf van Defensie en zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week. Een belangrijk werkveld waarin voortdurend geïnvesteerd, en geïnnoveerd, wordt
Binnen het JIVC levert de entiteit IT-Infra alle benodigde IT-infrastructuur oplossingen voor Defensie. Dat doet zij samen met al haar ketenpartners, al dan niet in gemengde teams. IT-Infra hanteert een operatie model gericht op aanbod sturing en operational excellence. Dit betekent dat de IT-infrastructuur maximaal gestandaardiseerd en geautomatiseerd wordt geleverd.
Als afdeling ICS zijn we onderdeel van IT-Infra en zijn we verantwoordelijk voor de integrale levering van de IT-infrastructuur producten en diensten ("solutions"). We zijn regiehouder tussen IT-Infra en de overige JIVC-afdelingen, de regiegroepen en het CIO-office. We kennen drie secties: Solution & Production (S&P), Demand, Portfolio & Servicemanagement (DPS) en het Bedrijfsbureau (BB).

Het Bedrijfsbureau IT Infra ondersteunt de vijf afdelingen van IT Infra in hun bedrijfsvoering. Ruim 85 gemotiveerde collega's leveren met hun inzet elke dag een belangrijke bijdrage aan de continuïteit van de Defensie IT. Van beleidsadvisering tot toegangsverlening op locaties. Op deze manier draagt het Bedrijfsbureau IT Infra concreet bij aan een veilig Nederland.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in januari 2025 het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-YO1 #LI-Hybrid

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info