410 Vacatures voor Inkoop in de Nederland

• Monitoren en optimaliseren van de voorraad en levertijden.
• Communicatie met leveranciers en logistieke partners, zowel nationaal als internationaal.
• Ondersteunen bij de dagelijkse coördinatie van inkomende en uitgaande goederen.
• Rapporteren van knelpunten en voorraadverschillen aan de teamleider.
• Zorgdragen voor juiste administratie in het systeem.
• Opstellen van planningen voor leveringen naar winkels en klanten.
• Ondersteunen bij procesoptimalisatie en interne communicatie.
• Signaleren van afwijkingen en proactief meedenken over oplossingen.
• Helpen met het vertalen en interpreteren van documenten (Nederlands/Chinees).
• Samenwerken met verschillende afdelingen binnen het bedrijf.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Chinees (pré).
• Je hebt ervaring met logistiek, supply chain of administratie.
• Je werkt graag met systemen en kunt goed overweg met Excel.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Je hebt gevoel voor structuur, planning en overzicht.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en communiceert helder.

• Direct dienstverband bij een sterk groeiend merk.
• Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.
• Uitgebreide inwerkperiode met persoonlijke begeleiding.
• Werken in een internationaal team met korte lijnen.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Gezellige collega’s en een dynamische werkomgeving.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding en personeelskorting.
• Gezamenlijke teamlunches en uitjes.
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Jij bent een maker, een probleemoplosser, een doener. Stilzitten is niks voor jou, werkt iets niet? Dan pak jij de telefoon op en gaat het regelen. Je vraagt door, pakt door en bent proactief. Of het nu een leverancier is of een klant, jij helpt zorgen dat de ideeën van het team realiteit worden. Klaar om impact te maken? Dan hebben wij een uitdaging voor je!

Bij Craftworks ontwikkelen we slimme, efficiënte en toekomstbestendige technische oplossingen binnen de elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Samen met onze klanten brengen we innovatieve ideeën tot leven. Bij Craftworks Production zorgen we ervoor, dat de ontwikkelde apparaten in (kleine) series worden geproduceerd. Naast startups werken we ook met grote klanten zoals Coca-cola, Heineken, Douwe Egberts enzovoorts.

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor communicatie met klanten en leveranciers. Je houdt de tijdlijnen in de gaten en zorgt dat de deadlines gehaald worden. Je bent de schakel tussen Craftworks Production, leveranciers en de klanten en zorgt dat de planning wordt gehaald en dat processen efficiënt lopen.

Daarnaast bespreek je wekelijks de voortgang en of alle partijen on board zijn met de deadlines en de producten. Als er ergens een probleem is dan zorg jij dat het opgelost wordt. Een deel van je tijd zul je je ook bezighouden met inkoop.

• Kwaliteitsborging: Beoordelen van de kwaliteit van geleverde producten en diensten en werken samen met leveranciers om eventuele problemen op te lossen en  de kwaliteit te verbeteren.
• Procesverbetering: Je analyseert de interne processen en identificeert mogelijkheden voor verbetering, zowel op het gebied van kwaliteit als efficiëntie.
• Leveranciersbeoordeling: Je evalueert nieuwe leveranciers en beoordeelt de prestaties van bestaande leveranciers.
• Specificaties en eisen: Je zorgt ervoor dat leveranciers de juiste specificaties en eisen begrijpen en naleven.
• Communicatie: Je onderhoudt een goede communicatie met leveranciers en interne afdelingen, zoals inkoop, productie en engineering.
• Rapportage: Je rapporteer aan het management.

Craftworks kent een ondernemerscultuur, daarom bezit je doorzettingsvermogen, creativiteit en een uitvindersmentaliteit. De oplossingen liggen doorgaans niet voor de hand waardoor het ontwikkelen van nieuwe technologieën of het combineren van bestaande technieken regelmatig van je wordt gevraagd.

Er zijn natuurlijk een aantal voorwaarden die belangrijk zijn binnen de functie. Om te beginnen gaat het om een fulltime functie op ons kantoor in Nieuw Vennep.

• Je hebt affiniteit met techniek of eventueel een technische achtergrond (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek);
• Analytisch vermogen;
• Probleemoplossend vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Onderhandelingsvaardigheden;

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.
• Een salarisrange tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand, op basis van 40 uur. Afhankelijk van ervaring.
• Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld het werken aan innovatieve projecten. Wil je een werk gerelateerde cursus volgen, dan is dit bespreekbaar.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 32 uur per week te werken.
• Craftworks Production valt onder de CAO Metaal en Techniek met alle bijkomende mooie voordelen.

Ben jij iemand met gezond verstand en de nodige communicatieve vaardigheden? Wil je werken in een hecht team en een dynamische omgeving?

Solliciteer dan snel en we zien je graag voor een kopje koffie en een rondleiding.

Jij bent een maker, een probleemoplosser, een doener. Stilzitten is niks voor jou, werkt iets niet? Dan pak jij de telefoon op en gaat het regelen. Je vraagt door, pakt door en bent proactief. Of het nu een leverancier is of een klant, jij helpt zorgen dat de ideeën van het team realiteit worden. Klaar om impact te maken? Dan hebben wij een uitdaging voor je!

Bij Craftworks ontwikkelen we slimme, efficiënte en toekomstbestendige technische oplossingen binnen de elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Samen met onze klanten brengen we innovatieve ideeën tot leven. Bij Craftworks Production zorgen we ervoor, dat de ontwikkelde apparaten in (kleine) series worden geproduceerd. Naast startups werken we ook met grote klanten zoals Coca-cola, Heineken, Douwe Egberts enzovoorts.

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor communicatie met klanten en leveranciers. Je houdt de tijdlijnen in de gaten en zorgt dat de deadlines gehaald worden. Je bent de schakel tussen Craftworks Production, leveranciers en de klanten en zorgt dat de planning wordt gehaald en dat processen efficiënt lopen.

Daarnaast bespreek je wekelijks de voortgang en of alle partijen on board zijn met de deadlines en de producten. Als er ergens een probleem is dan zorg jij dat het opgelost wordt. Een deel van je tijd zul je je ook bezighouden met inkoop.

• Kwaliteitsborging: Beoordelen van de kwaliteit van geleverde producten en diensten en werken samen met leveranciers om eventuele problemen op te lossen en  de kwaliteit te verbeteren.
• Procesverbetering: Je analyseert de interne processen en identificeert mogelijkheden voor verbetering, zowel op het gebied van kwaliteit als efficiëntie.
• Leveranciersbeoordeling: Je evalueert nieuwe leveranciers en beoordeelt de prestaties van bestaande leveranciers.
• Specificaties en eisen: Je zorgt ervoor dat leveranciers de juiste specificaties en eisen begrijpen en naleven.
• Communicatie: Je onderhoudt een goede communicatie met leveranciers en interne afdelingen, zoals inkoop, productie en engineering.
• Rapportage: Je rapporteer aan het management.

Craftworks kent een ondernemerscultuur, daarom bezit je doorzettingsvermogen, creativiteit en een uitvindersmentaliteit. De oplossingen liggen doorgaans niet voor de hand waardoor het ontwikkelen van nieuwe technologieën of het combineren van bestaande technieken regelmatig van je wordt gevraagd.

Er zijn natuurlijk een aantal voorwaarden die belangrijk zijn binnen de functie. Om te beginnen gaat het om een fulltime functie op ons kantoor in Nieuw Vennep.

• Je hebt affiniteit met techniek of eventueel een technische achtergrond (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek);
• Analytisch vermogen;
• Probleemoplossend vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Onderhandelingsvaardigheden;

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.
• Een salarisrange tussen de €3.000,- en €4.500,- bruto per maand, op basis van 40 uur. Afhankelijk van ervaring.
• Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld het werken aan innovatieve projecten. Wil je een werk gerelateerde cursus volgen, dan is dit bespreekbaar.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 32 uur per week te werken.
• Craftworks Production valt onder de CAO Metaal en Techniek met alle bijkomende mooie voordelen.

Ben jij iemand met gezond verstand en de nodige communicatieve vaardigheden? Wil je werken in een hecht team en een dynamische omgeving?

Solliciteer dan snel en we zien je graag voor een kopje koffie en een rondleiding.

Dit ga je doen

Als Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Milieu (HSE) speel je een sleutelrol in onze Supply Chain-organisatie. Jij ontwikkelt beleid en processen, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en bent hét aanspreekpunt voor kwaliteit, veiligheid, milieu en arbo. Je schakelt tussen strategie en praktijk: van het adviseren van het MT rondom onze veiligheidsstrategie tot dat veiligheidsmaatregelen op de werkvloer daadwerkelijk worden toegepast. Je weet collega's en stakeholders te verbinden en te motiveren om samen te werken aan veiligheid, kwaliteit en milieu. Zo draag jij concreet bij aan een veilige en duurzame werkomgeving waarin onze collega's optimaal kunnen presteren.

Wat ga je doen in de functie van HSE Adviseur Supply Chain?

• Je ontwikkelt en onderhoudt veiligheids- en milieubeleid en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar duidelijke richtlijnen. Daarnaast onderhoud je het kwaliteits- en veiligheidsmanagementsysteem, het milieuaspectenregister en de duurzaamheidscertificeringen, hiervoor voer je risicoanalyses en audits uit.
• Je speelt een cruciale rol in verschillende projecten zoals het opzetten van onze nieuwe Supply Chain hub (Sharepoint) en het begeleiden van vergunningstrajecten bij gemeenten, provincies en omgevingsdiensten en je ondersteunt onze Development-afdeling bij projecten.
• Je werkt nauw samen met de Nederlandse Arbeidsinspectie, veiligheidsregio, omgevingsdienst, milieuorganisaties en het MT, en verzorgt heldere rapportages voor deze partijen. Je weet hun belangen te behartigen en vertaalt dit door naar de werkvloer.
• Je onderzoekt incidenten, analyseert bijna-ongevallen en adviseert over verbeteroplossingen. Daarnaast coördineer je de BHV-organisatie, stelt nood- en evacuatieprocedures op en begeleidt crisismanagementteams.
• Je luistert naar de organisatie en vertaalt signalen naar verbeteringen. Collega's worden betrokken bij veiligheidsinitiatieven en veranderingen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed salaris! Je start tussen € 4.900,- en € 7.300,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• 24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, of je een ochtendmens bent of juist in de avond piekt, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.
• Buitengewoon veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen via onze AS Watson Academy.
• Een nette reiskostenvergoeding én een passende thuiswerkvergoeding.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met 3 tot 7 jaar ervaring binnen HSE, veiligheid of kwaliteit.
• Je bent een senior-adviseur en hebt minstens 5 jaar ervaring opgedaan binnen een complexe organisatie.
• Je bent analytisch sterk en communiceert helder en overtuigend, zowel in rapportages als richting collega's en externe partijen.
• Je bent een samenwerker pur sang en weet met jouw kennis en advies collega's en stakeholders te verbinden.

Solliciteer snel en join the chain!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Wil jij mee bouwen aan de toekomst van vleesproducten bij Delhaize, met impact op zowel kostenefficiëntie als innovatie? Heb je een scherp oog voor kwaliteit, ben je strategisch sterk én krijg je energie van onderhandelen en samenwerken met leveranciers? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Sourcing Manager Meat ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een lange termijn sourcingstrategie voor onze vleescategorieën. Je speelt een cruciale rol in het veiligstellen van onze toeleveringsketen, met oog voor prijs, kwaliteit en beschikbaarheid. Je zorgt ervoor dat alle activiteiten in lijn zijn met het commerciële beleid en de 'save to invest'-richtlijnen van het bedrijf. Je bent een vast lid van de Filière en je speelt daarin een actieve rol.

Wat ga je doen?
•    Ontwikkelen en uitvoeren van een korte, middellange en lange termijn sourcingstrategie voor vleesproducten
•    Onderzoeken, selecteren en evalueren van leveranciers 
•    Onderhandelen van contracten en tenders met focus op kostenoptimalisatie, leveringszekerheid en productkwaliteit
•    Analyseren van markt- en grondstofdata om trends te detecteren en beslissingen te onderbouwen
•    Ontwikkelen van een langetermijn sourcingkalender, inclusief strategische partnerschappen
•    Sourcen van innovatieve producten op basis van briefings van Category Management
•    Identificeren en realiseren van synergiën binnen de Benelux (Albert Heijn NL & BE, Albert, AB)
•    Actief deelnemen aan Filiere-structuren en structureel samenwerken met interne stakeholders
•    Stel een samenwerkingsstructuur op met key farmers om nauwe samenwerking te verzekeren 
•    Monitoren van leveranciersprestaties en ingrijpen bij ondermaatse resultaten
 

• Opleiding: Master in Economie of een gelijkwaardig diploma

• Ervaring:
  • Minimum 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie binnen de retail (sourcing, category management, …)
  • Ervaring in de aankoop van verse producten is een sterke plus
  • Ervaring met waardeketenanalyse en optimalisatie is een troef

• Competenties
  • Je hebt een ongelooflijke passie voor retail 
  • Uitstekende organisatorische en coördinatievaardigheden
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Ervaring in people management 
  • Overtuigingskracht en het talent om anderen te inspireren
  • Creatief denkvermogen
  • Sterke commerciële vaardigheden
  • Uitstekende onderhandelingsvaardigheden
  • Evenwicht tussen strategisch inzicht en pragmatische aanpak
  • Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking
  • Resultaatgericht
  • Gestructureerd en georganiseerd
  • Je bent Nederlands- of Franstalig en spreekt de andere taal goed. Je spreekt vlot Engels. 
     

Zellik

Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt een aantrekkelijk loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tank- of laadkaart binnen het federaal mobiliteitsbudget, gsm plus abonnement, netto vergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques , uitgebreide groepsverzekering en facultatieve hospitalisatieverzekering , en uiteraard een personeelskorting in de winkel! Thuiswerk spreekt voor zich en wordt voor elke job anders ingevuld. En groeien ? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. Doorgroeien ? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s. Spreekt bovenstaande functie jou aan? Solliciteer dan onmiddellijk en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn bij Delhaize! 

Beter leven begint bij beter eten. Dat geloven wij bij Delhaize met heel ons hart. Daarom zetten wij ons in voor het eten op het bord van 5 miljoen klanten, elke week opnieuw. In meer dan 810 winkels kunnen Belgische en Luxemburgse klanten terecht voor een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 kwaliteitsproducten. Van een snelle stop in een Shop&Go, over dagelijkse boodschappen in een lokale Proxy tot een ruim aanbod binnen onze AD Delhaize's; en vergeet zeker onze e-commerce diensten niet.
Die hele keten van voeding, die start binnen onze Logistiek. De 2200 collega's in onze distributiecentra van Zellik en Ninove verwerken dagelijks alle producten van onze leveranciers, vaak van Belgische bodem, en brengen deze via meer dan 3000 leveringen per dag tot bij onze winkels.
Maar het stopt niet in onze winkels of logistiek. Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten.

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing. Het ministerie van Defensie als geheel moet soepel, sterk en wendbaar worden.
De gezamenlijke hoofdopdracht voor Defensie is de verdere transformatie naar een sterke en slimme krijgsmacht en een soepel ministerie, met een focus op de invulling van hoofdtaak 1: gereed zijn voor oorlog. De opgave waar Defensie voor staat rijkt verder dan alleen het ministerie en de krijgsmacht.

Het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de krijgsmacht. Door te zorgen voor personele diensten, opleidingen, huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Wij leveren 24/7 ondersteuning. Effectief en flexibel, op welke locatie dan ook. Dat maakt ons uniek.

In een tijd van toenemende dreiging en technologische versnelling, groeit ook het strategisch belang van samenwerking met marktpartijen. Het inkopen van de juiste middelen, diensten en capaciteiten, op het juiste moment, is essentieel voor het functioneren van de krijgsmacht als geheel.

De afdeling Inkoop en Contractmanagement (I&C) van DOSCO verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de aan DOSCO toegewezen assortimenten. Alle goederen en diensten benodigd om DOSCO zijn diensten te kunnen laten verrichten worden door de inkopers van I&C ingekocht en de afgesloten contracten worden door de contractmanagers van I&C gemanaged.

De opgave waar I&C voor staat is het verbinden van strategisch denken met praktische uitvoering: het realiseren van wendbare, toekomstbestendige contracten die bijdragen aan de paraatheid en inzetbaarheid van Defensie. Dit vraagt om expertise, partnerschap en een voortdurende focus op verbetering, zowel in processen als in samenwerking met interne en externe stakeholders.

Als hoofd van I&C geef je richting aan dit geheel. Je ontwikkelt strategische visies, stuurt op rechtmatigheid en doelmatigheid, en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare kaders. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en je weet nadrukkelijk je team te inspireren om met vakmanschap en scherpte bij te dragen aan een weerbare krijgsmacht. Het team is op zoek naar een kandidaat met verbindend vermogen, die tegelijkertijd daadkrachtig en besluitvaardig is, en beschikt over sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.

Door het sluiten van doeltreffende contracten en het zorgvuldig managen van leveranciers vormt I&C een stabiele brug tussen Defensiebehoeften en marktvermogen.

De afdeling Inkoop en Contractmanagement verbindt de externe marktpartijen middels contracten en orders, zodat DOSCO de ondersteuning kan verzorgen voor de operatie van Defensie.

Zo wordt I&C de schakel tussen planning en praktijk, tussen beleid en beschikbaarheid, waarbij betrouwbaarheid en doelmatigheid hand in hand gaan.

We zoeken een nieuwe Hoofd Inkoop & Contractmanagement die de opgave verder weet te brengen.
Naast een afgeronde WO opleiding heb je daarvoor onder meer de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je draagt bij aan een wendbare organisatie, wat betekent dat de opgave verwacht dat je flexibel bent en je medewerkers hierin kan meenemen als boegbeeld van de Afdeling inkoop;
• Je hebt ruime strategische ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt goede kennis en ervaring van besturing en bedrijfsvoering van de inkoopfunctie binnen de overheid, bij voorkeur van defensie;
• Je bent proactief in je werkwijze waardoor je actief meedenkt om de opgave te realiseren en je bent iemand die de verandering in beweging kan zetten;
• Je bent een sterke netwerker, waardoor je zowel intern als extern goed op de hoogte bent van ontwikkelingen;
• Je bent resultaatgericht, zonder daarbij het belang van de goede samenwerking uit het oog te verliezen.
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en weet mensen te verbinden en te motiveren;
• Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar praktische, haalbare stappen binnen jouw afdeling;
• Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven;
• Je hebt een scherp oog voor het verbeteren van processen en het realiseren van kostenbesparingen zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Salarisniveau schaal 15
Minimum salaris: €7.450 bruto per maand
Maximum salaris: €0.100 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de krijgsmacht. Door te zorgen voor personele diensten, opleidingen, huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Wij leveren 24/7 ondersteuning. Effectief en flexibel, op welke locatie dan ook. Dat maakt ons uniek.

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op woensdag 19 november 2025 op de Kromhoutkazerne te Utrecht.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier .
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD ). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing. Het ministerie van Defensie als geheel moet soepel, sterk en wendbaar worden.
De gezamenlijke hoofdopdracht voor Defensie is de verdere transformatie naar een sterke en slimme krijgsmacht en een soepel ministerie, met een focus op de invulling van hoofdtaak 1: gereed zijn voor oorlog. De opgave waar Defensie voor staat rijkt verder dan alleen het ministerie en de krijgsmacht.

Het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de krijgsmacht. Door te zorgen voor personele diensten, opleidingen, huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Wij leveren 24/7 ondersteuning. Effectief en flexibel, op welke locatie dan ook. Dat maakt ons uniek.

In een tijd van toenemende dreiging en technologische versnelling, groeit ook het strategisch belang van samenwerking met marktpartijen. Het inkopen van de juiste middelen, diensten en capaciteiten, op het juiste moment, is essentieel voor het functioneren van de krijgsmacht als geheel.

De afdeling Inkoop en Contractmanagement (I&C) van DOSCO verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de aan DOSCO toegewezen assortimenten. Alle goederen en diensten benodigd om DOSCO zijn diensten te kunnen laten verrichten worden door de inkopers van I&C ingekocht en de afgesloten contracten worden door de contractmanagers van I&C gemanaged.

De opgave waar I&C voor staat is het verbinden van strategisch denken met praktische uitvoering: het realiseren van wendbare, toekomstbestendige contracten die bijdragen aan de paraatheid en inzetbaarheid van Defensie. Dit vraagt om expertise, partnerschap en een voortdurende focus op verbetering, zowel in processen als in samenwerking met interne en externe stakeholders.

Als hoofd van I&C geef je richting aan dit geheel. Je ontwikkelt strategische visies, stuurt op rechtmatigheid en doelmatigheid, en vertaalt complexe vraagstukken naar uitvoerbare kaders. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en je weet nadrukkelijk je team te inspireren om met vakmanschap en scherpte bij te dragen aan een weerbare krijgsmacht. Het team is op zoek naar een kandidaat met verbindend vermogen, die tegelijkertijd daadkrachtig en besluitvaardig is, en beschikt over sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.

Door het sluiten van doeltreffende contracten en het zorgvuldig managen van leveranciers vormt I&C een stabiele brug tussen Defensiebehoeften en marktvermogen.

De afdeling Inkoop en Contractmanagement verbindt de externe marktpartijen middels contracten en orders, zodat DOSCO de ondersteuning kan verzorgen voor de operatie van Defensie.

Zo wordt I&C de schakel tussen planning en praktijk, tussen beleid en beschikbaarheid, waarbij betrouwbaarheid en doelmatigheid hand in hand gaan.

We zoeken een nieuwe Hoofd Inkoop & Contractmanagement die de opgave verder weet te brengen.
Naast een afgeronde WO opleiding heb je daarvoor onder meer de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je draagt bij aan een wendbare organisatie, wat betekent dat de opgave verwacht dat je flexibel bent en je medewerkers hierin kan meenemen als boegbeeld van de Afdeling inkoop;
• Je hebt ruime strategische ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt goede kennis en ervaring van besturing en bedrijfsvoering van de inkoopfunctie binnen de overheid, bij voorkeur van defensie;
• Je bent proactief in je werkwijze waardoor je actief meedenkt om de opgave te realiseren en je bent iemand die de verandering in beweging kan zetten;
• Je bent een sterke netwerker, waardoor je zowel intern als extern goed op de hoogte bent van ontwikkelingen;
• Je bent resultaatgericht, zonder daarbij het belang van de goede samenwerking uit het oog te verliezen.
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en weet mensen te verbinden en te motiveren;
• Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar praktische, haalbare stappen binnen jouw afdeling;
• Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven;
• Je hebt een scherp oog voor het verbeteren van processen en het realiseren van kostenbesparingen zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Het Defensie ondersteuningscommando (DOSCO) is verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de krijgsmacht. Door te zorgen voor personele diensten, opleidingen, huisvesting, vastgoed, catering, beveiliging, bewaking, facilitaire zaken, gezondheidszorg, logistiek en transport. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap en samenwerking. Wij leveren 24/7 ondersteuning. Effectief en flexibel, op welke locatie dan ook. Dat maakt ons uniek.

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op woensdag 19 november 2025 op de Kromhoutkazerne te Utrecht.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier .
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD ). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Ben jij een strategische denker die energie krijgt van slimme inkoopoplossingen en het bouwen van professionele leveranciersrelaties? Wil je met jouw expertise direct bijdragen aan innovatie, duurzaamheid én groei in de foodsector? Dan is dit jouw kans.

De functie

Als Procurement Innovator ben jij dé schakel tussen marktontwikkelingen, interne behoeften en de ambitieuze groeistrategie van van Loon Group. Je optimaliseert het inkoopproces en vertaalt data en analyses naar doordachte inkoopstrategieën. Jij zorgt ervoor dat van Loon Group niet alleen kosten bespaart, maar ook duurzame partnerships opbouwt die bijdragen aan het succes van van Loon Group.

Jouw impact

• Ontwikkelen en uitvoeren van slimme inkoopstrategieën (o.a. Kraljic, ABC-analyse);
• Selecteren en managen van leveranciers met focus op kwaliteit, innovatie en samenwerking;
• Onderhandelen en contracteren om de beste prijs-kwaliteitverhouding te realiseren;
• Signaleren van marktontwikkelingen en deze doorvertalen naar concrete verbeteringen;
• Nauwe samenwerking met interne teams om onze strategische doelen te behalen;

Over het bedrijf

Van Loon Group is een ondernemend Brabants familiebedrijf met een sterke visie en betrokken collega's dat dagelijks 8 miljoen consumenten bereikt. Het bestaat uit diverse gespecialiseerde bedrijven die al meer dan 50 jaar de lekkerste en meest duurzame vleesproducten en convenience producten maken. Van Loon Group is geen slachterij maar zitten verderop in de voedselketen.
Het beleid van Van Loon Group is onder te verdelen in onze 4 duurzaamheidspijlers: gezonde en duurzame producten, duurzaam produceren, ketenregie en integer ondernemen en zorg voor mensen. Het beleid is praktisch en toepasbaar gemaakt zodat ze komen tot een optimale samenwerking tussen medewerkers, klanten, leveranciers en overige stakeholders.
De inkoopafdeling is in ontwikkeling en richt zich op het inkopen op tactisch/strategisch niveau van diverse producten en diensten. Denk hierbij aan inhuur personeel, transport, facilitair, ingrediënten (bijv. kruiden, sauzen) en verpakkingen en verpakkingsmaterialen.

Aanbod

In deze inkooprol kun je flink impact maken voor van Loon Group. Je komt terecht in een ondernemend team (in ontwikkeling) binnen een organisatie met een professionele maar informele bedrijfscultuur.

• Een functie met vrijheid voor initiatief en ondernemerschap voor 38 uur per week;
• Het salaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €60.000,- en €75.000,- bruto per jaar o.b.v. 38 urige werkweek;
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenregeling volgens slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;
• Persoonlijke en team ontwikkeling is een vast onderdeel van de verbetersystematiek, daarnaast heb je onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz;
• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree;

Wat breng je mee?

• Een hbo-diploma in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Supply Chain of Inkoopmanagement;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een (tactische of strategische), bij voorkeur NPR, inkoopfunctie;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met datagedreven besluitvorming;
• Kennis van inkoopmethodieken zoals Kraljic, ABC-analyse en categoriemanagement;
• Ervaring met leveranciersmanagement en onderhandelingen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (NL, ENG);
• Skills: proactief, bouwer, stakeholdermanager, no-nonsence, pragmatisch, geen politiek;

In deze rol is veel te winnen en kun een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de inkooporganisatie in de driehoek van processen, systemen en mensen. Je gaat in deze rol dus niet op de winkel passen.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct

• Heb je vragen? Marco helpt je graag.
• Marco Geijsels | Senior Consultant |

Dit ga je doen
Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het realiseren van oplossingen die direct zichtbaar zijn in de operatie? Ben jij een Supply Chain Specialist die niet alleen graag meedenkt, maar het ook leuk vindt om zaken in de praktijk te realiseren? Bij AS Watson – moederbedrijf van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL – zoeken we een Supply Chain Specialist voor onze Development-afdeling. In deze rol draag jij direct bij aan het verbeteren van onze operatie, zowel op tactisch als strategisch niveau. Dat betekent: data analyseren, processen optimaliseren en oplossingen daadwerkelijk implementeren op de werkvloer. Zo zorgen we samen voor meer efficiency en bereiden we onze supply chain voor op de toekomst.
Je werkt als teamlid mee aan uiteenlopende projecten die écht impact maken. Denk bijvoorbeeld aan de inzet van robots in ons logistieke proces, het inrichten van een Laadplein voor elektrische vrachtwagens of het verbeteren van de transportplanning naar onze filialen. Afhankelijk van het project pak jij een deelverantwoordelijkheid op of stuur je de inhoud zelf aan. Natuurlijk werk je hierbij nauw samen met collega’s en weet jij systemen en IT slim in te zetten om jouw ideeën tot leven te brengen.

Wat ga je doen in de functie van Supply Chain Specialist?

• Analyseren & optimaliseren. Data-analyse is een middel om inzicht te krijgen en zo de beste oplossing voor een vraagstuk te bepalen. Jij analyseert wekelijks data om processen te optimaliseren en verbeteren
• Research. Data is niet alles. Je gaat met collega's in gesprek om de vraag te doorgronden. Of je loopt mee om het proces zelf in kaart te brengen
• Verbeteren. In de rol van Supply Chain Specialist ben jij de ‘aanjager’ van verbetering en innovatie. Daarnaast zorg jij ervoor dat dit onderwerp ook door collega’s gedragen wordt
• Samenwerken. Als Supply Chain Specialist werk je met collega's van jouw afdeling, maar ook met functioneel beheerders en de operatie. Samen werken jullie aan het toekomstbestendig houden en maken van onze operatie
• Denken én doen. Sommige onderwerpen of projecten zijn complex. Jij bent in staat om pragmatische oplossingen te bedenken voor ingewikkelde problemen

Dit krijg je ervoor terug

• Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.100,- en € 5.900,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!
• 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen
• Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg
• Een baan bij een succesvolle internationale organisatie met mooie merken. We zijn altijd in beweging, saai is het bij ons nooit!
• Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen. #Jointhechain

Dit ben jij

• Ervaring met een van deze onderwerpen is een pre: material handling, mechanisatie en robotisering in warehouse-omgevingen, procesverbeteringen in warehouse-operatie, data-analyse en analytics
• Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in Logistiek, Supply Chain of Technische Bedrijfskunde
• Je bent een geboren teamplayer. Jij vindt het leuk om met 3-20 collega’s samen aan grote en complexe projecten te werken
• Je bent sterk in communicatie. Zowel in het Nederlands als in het Engels
• Jij bent een probleemoplosser. Jij lost problemen op, bent creatief en kan out-of-the-box denken

Solliciteer direct en join the chain!
Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.