24 Vacatures voor Informatiebeveiliging in de Nederland

Ransomware, hacks en datalekken, de media schrijven regelmatig over gemeenten die hun informatiebeveiliging niet op orde hebben. Jouw handen jeuken als je die berichten leest. Want je weet hoe belangrijk het werk van gemeenten is en hoe gevoelig de gegevens zijn waarmee ze werken. Als geen ander weet jij hoe gemeenten de kwetsbaarheden in hun complexe IT-landschap inzichtelijk kunnen maken. En je kent de praktische maatregelen waarmee gemeenten die risico’s structureel naar een aanvaardbaar niveau kunnen brengen. Wil jij onze gemeentelijke opdrachtgevers helpen hun informatiebeveiliging duurzaam te verbeteren? Bij ons kun je die ambitie vormgeven als Consultant Informatiebeveiliging.

Het team

Bij Quarant is geen dag hetzelfde. Als Consultant werk je in een stimulerende werkomgeving aan uitdagende projecten die er toe doen. Dit doe je samen met 27 collega’s. Onze gemeentelijke opdrachtgevers waarderen onze hulp bij de complexe vraagstukken waarmee ze worstelen. Ons team bestaat uit starters en doorgewinterde professionals met meer dan 20 jaar ervaring. Samen hebben we dan ook een berg aan kennis op het gebied van informatiemanagement tot procesverbetering en van digitaliseringsvraagstukken tot architectuur, implementatie- en adoptietrajecten in huis. Met die kennis en ervaring heeft Quarant een stevige positie opgebouwd, met als resultaat een goedgevulde opdrachtportefeuille op veel verschillende expertisegebieden. Jouw kennis verrijkt ons team.

Help gemeenten vooruit in hun digitale transformatie

Wij willen onze kennis en expertise op het gebied van informatiemanagement bij lokale overheden verder versterken. En daarvoor zoeken we jou. Bij ons krijg je de kans mee te bouwen aan toekomstbestendige gemeenten door de digitale transformatie op de juiste manier in te zetten. Wij geloven namelijk dat die transformatie niet zozeer gaat om zoveel mogelijk zaken digitaliseren, maar om met hulp van digitale technologieën extra waarde toe te voegen aan de dienstverlening en bedrijfsvoering.

Jouw rol als Consultant Informatiebeveiliging

Als Consultant Informatiebeveiliging leid je projecten op het gebied van informatieveiligheid en privacy en adviseer je opdrachtgevers over die projecten. Dit kan gaan om het uitvoeren van een interne audit, het beoordelen van de informatiebeveiligingsrisico’s bij nieuwe werkprocessen of medewerkers bewustmaken van deze risico’s en daar goed mee te kunnen omgaan. Jouw doel is om de informatieveiligheid en privacy goed op orde te brengen en te houden binnen gemeenten. Daarbij heb je zeker ook oog voor de veranderkundige opgaven die daarbij horen.

Wat wij bieden

We begrijpen dat groei en welzijn essentieel zijn, daarom hebben we het volgende voor je in petto:

• Betekenisvol werk : Als Consultant bij Quarant werk je aan projecten die er echt toe doen en sta je middenin het veld.
• Groeikansen: we stimuleren je om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Je krijgt daarom een ruim opleidingsbudget voor trainingen, mentorprogramma’s en certificeringen zodat je je vaardigheden blijft verbeteren.
• Flexibele werktijden en locatie : Je werkt waar het jou uitkomt: thuis, op locatie bij jouw opdrachtgever, op kantoor in Bunnik, of vanaf je vakantieadres. Gemiddeld werk je twee dagen vanuit huis en ben je drie dagen onderweg.
• Een inspirerend team : Je werkt samen met enthousiaste, open collega’s met diverse achtergronden en veel verschillende expertises. Zo leer je van elkaar en houd je elkaar scherp. We versterken ons teamgevoel met ons dagelijks online koffiemomentje tijdens de dagstart, maandelijkse Q-overleggen en teamuitjes.
• Prettige werkcultuur : Groei en plezier staan bij ons centraal. We zijn serieus als het moet. Onze Quaranters krijgen de vrijheid en het vertrouwen om steeds weer het beste uit zichzelf te halen en de verantwoordelijkheid om steeds weer het beste resultaat te behalen.
• Een hybride werkomgeving: thuis, bij de klant en op ons kantoor in Bunnik.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in de rol als CISO bij een gemeente en hebt affiniteit met privacy.
• Je hebt organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit. Je praat net zo gemakkelijk met bestuurders, medewerkers van de ICT-afdeling als medewerkers van de vakafdelingen. Op al deze niveaus weet je mensen bewust te maken van de risico’s en de gevolgen als het misgaat.
• Je kunt jouw visie helder verwoorden en mensen inspireren mee te doen.
• Je weet je technische en/of organisatorische kennis te vertalen naar praktische maatregelen. De BIO en een ISMS zijn daarbij je leidraad.
• Je richt je bij voorkeur op de technische, beleidsmatige én organisatorische kant van beveiliging.
• Termen als ‘voldoen aan de BIO’, ‘implementeren van een ISMS’ en ‘het coördineren van de jaarlijkse ENSIA’ klinken jou bekend in de oren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract.
• Salaris € 3.500,- tot € 7.250,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (korter werken is bespreekbaar), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Minimaal 25 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitsvergoeding die reiskosten vergoedt of een leaseauto voor zakelijk en privégebruik.
• Een laptop van de zaak en een vergoeding voor een telefoon.
• Een jaarlijks opleidingsbudget.
• Een winstdelingsbonus.
• Een bijdrage voor een persoonlijk pensioenplan.

Systeembeheerder Microsoft, Cloud, Security & Netwerk - BCS HR Software

Controleer of u voldoet aan de vaardigheidseisen voor deze functie, evenals de bijbehorende ervaring, en solliciteer vervolgens met uw cv hieronder.

De IT-infrastructuur van een groeiend en innovatief bedrijf toekomstbestendig maken? Als systeembeheerder Microsoft, Cloud, Security & Netwerk bij BCS HR Software in Den Bosch ben jij hét technische hart van onze serviceorganisatie. Je analyseert behoeften, adviseert over architectuur en software, en werkt proactief aan complexe IT-uitdagingen. Met een sterke focus op security ontwikkel je schaalbare oplossingen die breed toepasbaar zijn. Jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving met veel vrijheid, korte lijnen, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en continuïteit in IT-ontwikkeling? Dit is jouw moment!

Hoe ziet jouw functie eruit?

Binnen BCS werk je in een IT-omgeving die continu in beweging is. Jouw belangrijkste taak? Zorgen dat de Microsoft Cloud-infrastructuur veilig, toekomstbestendig en optimaal functionerend blijft. Van Microsoft 365 & Azure Cloud tot security en compliance – jij bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van ons IT-portfolio. Je werkt nauw samen met externe partijen en houdt technologische ontwikkelingen scherp in de gaten om innovatie te stimuleren.

Alles wat je doet, doe je volgens de scrum-methodiek. En taken en projecten verdeel je in overzichtelijke sprints. Daarbij combineer je dagelijkse operationele werkzaamheden met ad hoc zaken. Zo houd je je bijvoorbeeld bezig met cloudbeheer, monitoring van systemen en het implementeren van IT-beleidsregels. Daarnaast zorg je voor account- en licentiebeheer, documenteer je procedures en coördineer je kwartaal- en jaarreleases. Maar je begeleid ook nieuwe collega’s.

Security en compliance spelen een grote rol in jouw werk. Je beheert SOC-alarmeringen, implementeert het privacybeleid en neemt deel aan ISAE- en ISO-audits. Verder is jouw werk afwisselend en uitdagend. Hoe dit zich uit? In de verschillende projecten waar je mee aan de slag gaat: de migratie naar Azure Cloud, een internationaal BCS-project, de overgang naar een Cloud-Only-omgeving en de vernieuwing van de IT-infrastructuur. Dus of het nu gaat om security, infrastructuur of cloudmigraties – jij hebt de kennis én het inzicht om BCS HR Software naar een hoger niveau te tillen.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Bij BCS stap je in een innovatieve en snelgroeiende omgeving waarin je de vrijheid krijgt om jouw expertise volop in te zetten. Geen dag is hetzelfde: de organisatie ontwikkelt zich voortdurend, en jij beweegt daarin mee. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en mee te denken over de verdere ontwikkeling van de IT-infrastructuur. Werken bij BCS betekent dat je écht impact maakt. Zonder micromanagement. Mét veel ruimte voor eigen initiatief.

• Je gaat rechtstreeks in dienst bij BCS HR Software in Den Bosch en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur)
• Elke maand krijg je een brutosalaris van maximaal € 4.500, - (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, met ruimte voor groei)
• Een vergoeding van €250, - per maand voor de bereikbaarheidsdienst
• Aangevuld met 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling, waarbij we twee derde van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen
• Per jaar geniet je van 25 verlofdagen. Ook heb je de mogelijkheid om er vijf bij te kopen
• Je krijgt een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland
• Voor je woon-werkverkeer krijg je een vergoeding van ,23 per kilometer. Ook kun je kiezen voor een ov-vergoeding
• Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om (in overleg) maximaal drie dagen vanuit huis te werken. Hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van ,40 per dag
• Een laptop en telefoon krijg je van ons
• En zodra je een vast contract hebt, kun je gebruikmaken van een aantrekkelijke leasefietsregeling. Ook wanneer je hem alleen voor privédoeleinden wil gebruiken

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Behoeften van de organisatie(s) en klanten weet je te vertalen naar een technische oplossing binnen Microsoft Cloud-portfolio. En je bent in staat verbeteringen door te voeren zodat bedrijfsprocessen efficiënter worden
• Proactief: je neemt zelf het initiatief om problemen te signaleren en op te lossen voordat ze escaleren. Je wacht niet af, maar onderneemt uit eigen beweging actie
• Analytisch denkvermogen: je bent in staat om complexe IT-structuren en systemen te begrijpen en snel tot een efficiënte oplossing te komen
• Tot slot werk je secuur en heb je oog voor detail. Vooral bij het beheren van documentatie, beleid en beveiligingsprocedures

Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Dennis van Bergen (hoofd ICT) en je toekomstige collega’s van BCS. In een tweede gesprek met Dennis en Nicole Jansen (HR-manager) wordt er meer de diepte opgezocht.

• Sharon van den Broek

• 
  
• Je gaat rechtstreeks in dienst bij BCS HR Software in Den Bosch en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract. 
  
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur). 
  
• Elke maand krijg je een brutosalaris van maximaal € 4.500, - (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, met ruimte voor groei). 
  
• Een vergoeding van €250, - per maand voor de bereikbaarheidsdienst. 
  
• Aangevuld met 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling, waarbij we twee derde van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen. 
  
• Per jaar geniet je van 25 verlofdagen. Ook heb je de mogelijkheid om er vijf bij te kopen. 
  
• Je krijgt een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland. 
  
• Voor je woon-werkverkeer krijg je een vergoeding van € 0, per kilometer. Ook kun je kiezen voor een ov-vergoeding. 
  
• Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om (in overleg) maximaal drie dagen vanuit huis te werken. Hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 40 per dag. 
  
• Een laptop en telefoon krijg je van ons. 
  
• En zodra je een vast contract hebt, kun je gebruikmaken van een aantrekkelijke leasefietsregeling. Ook wanneer je hem alleen voor privédoeleinden wil gebruiken. 
  

• 
  
• Mbo+/hbo werk- en denkniveau. 
  
• Behoeften van de organisatie(s) en klanten weet je te vertalen naar een technische oplossing binnen Microsoft Cloud-portfolio. En je bent in staat verbeteringen door te voeren zodat bedrijfsprocessen efficiënter worden. 
  
• Proactief: je neemt zelf het initiatief om problemen te signaleren en op te lossen voordat ze escaleren. Je wacht niet af, maar onderneemt uit eigen beweging actie. 
  
• Analytisch denkvermogen: je bent in staat om complexe IT-structuren en systemen te begrijpen en snel tot een efficiënte oplossing te komen. 
  
• Tot slot werk je secuur en heb je oog voor detail. Vooral bij het beheren van documentatie, beleid en beveiligingsprocedures. 
  

• Je gaat rechtstreeks in dienst bij BCS HR Software in Den Bosch en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract. 
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur). 
• Elke maand krijg je een brutosalaris van maximaal € 4.500, - (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, met ruimte voor groei). 
• Een vergoeding van €250, - per maand voor de bereikbaarheidsdienst. 
• Aangevuld met 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling, waarbij we twee derde van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen. 
• Per jaar geniet je van 25 verlofdagen. Ook heb je de mogelijkheid om er vijf bij te kopen. 
• Je krijgt een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland. 
• Voor je woon-werkverkeer krijg je een vergoeding van € 0, per kilometer. Ook kun je kiezen voor een ov-vergoeding. 
• Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om (in overleg) maximaal drie dagen vanuit huis te werken. Hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 40 per dag. 
• Een laptop en telefoon krijg je van ons. 
• En zodra je een vast contract hebt, kun je gebruikmaken van een aantrekkelijke leasefietsregeling. Ook wanneer je hem alleen voor privédoeleinden wil gebruiken. 

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau. 
• Behoeften van de organisatie(s) en klanten weet je te vertalen naar een technische oplossing binnen Microsoft Cloud-portfolio. En je bent in staat verbeteringen door te voeren zodat bedrijfsprocessen efficiënter worden. 
• Proactief: je neemt zelf het initiatief om problemen te signaleren en op te lossen voordat ze escaleren. Je wacht niet af, maar onderneemt uit eigen beweging actie. 
• Analytisch denkvermogen: je bent in staat om complexe IT-structuren en systemen te begrijpen en snel tot een efficiënte oplossing te komen. 
• Tot slot werk je secuur en heb je oog voor detail. Vooral bij het beheren van documentatie, beleid en beveiligingsprocedures. 

Functieomschrijving

Ransomware, hacks en datalekken, de media schrijven regelmatig over gemeenten die hun informatiebeveiliging niet op orde hebben. Jouw handen jeuken als je die berichten leest. Want je weet hoe belangrijk het werk van gemeenten is en hoe gevoelig de gegevens zijn waarmee ze werken. Als geen ander weet jij hoe gemeenten de kwetsbaarheden in hun complexe IT-landschap inzichtelijk kunnen maken. En je kent de praktische maatregelen waarmee gemeenten die risico’s structureel naar een aanvaardbaar niveau kunnen brengen. Wil jij onze gemeentelijke opdrachtgevers helpen hun informatiebeveiliging duurzaam te verbeteren? Bij ons kun je die ambitie vormgeven als Consultant Informatiebeveiliging.

Het team

Bij Quarant is geen dag hetzelfde. Als Consultant werk je in een stimulerende werkomgeving aan uitdagende projecten die er toe doen. Dit doe je samen met 27 collega’s. Onze gemeentelijke opdrachtgevers waarderen onze hulp bij de complexe vraagstukken waarmee ze worstelen. Ons team bestaat uit starters en doorgewinterde professionals met meer dan 20 jaar ervaring. Samen hebben we dan ook een berg aan kennis op het gebied van informatiemanagement tot procesverbetering en van digitaliseringsvraagstukken tot architectuur, implementatie- en adoptietrajecten in huis. Met die kennis en ervaring heeft Quarant een stevige positie opgebouwd, met als resultaat een goedgevulde opdrachtportefeuille op veel verschillende expertisegebieden. Jouw kennis verrijkt ons team.

Help gemeenten vooruit in hun digitale transformatie

Wij willen onze kennis en expertise op het gebied van informatiemanagement bij lokale overheden verder versterken. En daarvoor zoeken we jou. Bij ons krijg je de kans mee te bouwen aan toekomstbestendige gemeenten door de digitale transformatie op de juiste manier in te zetten. Wij geloven namelijk dat die transformatie niet zozeer gaat om zoveel mogelijk zaken digitaliseren, maar om met hulp van digitale technologieën extra waarde toe te voegen aan de dienstverlening en bedrijfsvoering.

Jouw rol als Consultant Informatiebeveiliging

Als Consultant Informatiebeveiliging leid je projecten op het gebied van informatieveiligheid en privacy en adviseer je opdrachtgevers over die projecten. Dit kan gaan om het uitvoeren van een interne audit, het beoordelen van de informatiebeveiligingsrisico’s bij nieuwe werkprocessen of medewerkers bewustmaken van deze risico’s en daar goed mee te kunnen omgaan. Jouw doel is om de informatieveiligheid en privacy goed op orde te brengen en te houden binnen gemeenten. Daarbij heb je zeker ook oog voor de veranderkundige opgaven die daarbij horen.

Wat wij bieden

We begrijpen dat groei en welzijn essentieel zijn, daarom hebben we het volgende voor je in petto:

• Betekenisvol werk : Als Consultant bij Quarant werk je aan projecten die er echt toe doen en sta je middenin het veld.
• Groeikansen: we stimuleren je om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Je krijgt daarom een ruim opleidingsbudget voor trainingen, mentorprogramma’s en certificeringen zodat je je vaardigheden blijft verbeteren.
• Flexibele werktijden en locatie : Je werkt waar het jou uitkomt: thuis, op locatie bij jouw opdrachtgever, op kantoor in Bunnik, of vanaf je vakantieadres. Gemiddeld werk je twee dagen vanuit huis en ben je drie dagen onderweg.
• Een inspirerend team : Je werkt samen met enthousiaste, open collega’s met diverse achtergronden en veel verschillende expertises. Zo leer je van elkaar en houd je elkaar scherp. We versterken ons teamgevoel met ons dagelijks online koffiemomentje tijdens de dagstart, maandelijkse Q-overleggen en teamuitjes.
• Prettige werkcultuur : Groei en plezier staan bij ons centraal. We zijn serieus als het moet. Onze Quaranters krijgen de vrijheid en het vertrouwen om steeds weer het beste uit zichzelf te halen en de verantwoordelijkheid om steeds weer het beste resultaat te behalen.
• Een hybride werkomgeving: thuis, bij de klant en op ons kantoor in Bunnik.

Wat wij vragen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in de rol als CISO bij een gemeente en hebt affiniteit met privacy.
• Je hebt organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit. Je praat net zo gemakkelijk met bestuurders, medewerkers van de ICT-afdeling als medewerkers van de vakafdelingen. Op al deze niveaus weet je mensen bewust te maken van de risico’s en de gevolgen als het misgaat.
• Je kunt jouw visie helder verwoorden en mensen inspireren mee te doen.
• Je weet je technische en/of organisatorische kennis te vertalen naar praktische maatregelen. De BIO en een ISMS zijn daarbij je leidraad.
• Je richt je bij voorkeur op de technische, beleidsmatige én organisatorische kant van beveiliging.
• Termen als ‘voldoen aan de BIO’, ‘implementeren van een ISMS’ en ‘het coördineren van de jaarlijkse ENSIA’ klinken jou bekend in de oren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract.
• Salaris € 3.500,- tot € 7.250,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (korter werken is bespreekbaar), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Minimaal 25 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitsvergoeding die reiskosten vergoedt of een leaseauto voor zakelijk en privégebruik.
• Een laptop van de zaak en een vergoeding voor een telefoon.
• Een jaarlijks opleidingsbudget.
• Een winstdelingsbonus.
• Een bijdrage voor een persoonlijk pensioenplan.

Systeembeheerder Microsoft, Cloud, Security & Netwerk - BCS HR Software
De IT-infrastructuur van een groeiend en innovatief bedrijf toekomstbestendig maken? Als systeembeheerder Microsoft, Cloud, Security & Netwerk bij BCS HR Software in Den Bosch ben jij hét technische hart van onze serviceorganisatie. Je analyseert behoeften, adviseert over architectuur en software, en werkt proactief aan complexe IT-uitdagingen. Met een sterke focus op security ontwikkel je schaalbare oplossingen die breed toepasbaar zijn. Jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving met veel vrijheid, korte lijnen, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en continuïteit in IT-ontwikkeling? Dit is jouw moment!
Hoe ziet jouw functie eruit?
Binnen BCS werk je in een IT-omgeving die continu in beweging is. Jouw belangrijkste taak? Zorgen dat de Microsoft Cloud-infrastructuur veilig, toekomstbestendig en optimaal functionerend blijft. Van Microsoft 365 & Azure Cloud tot security en compliance – jij bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van ons IT-portfolio. Je werkt nauw samen met externe partijen en houdt technologische ontwikkelingen scherp in de gaten om innovatie te stimuleren.
Alles wat je doet, doe je volgens de scrum-methodiek. En taken en projecten verdeel je in overzichtelijke sprints. Daarbij combineer je dagelijkse operationele werkzaamheden met ad hoc zaken. Zo houd je je bijvoorbeeld bezig met cloudbeheer, monitoring van systemen en het implementeren van IT-beleidsregels. Daarnaast zorg je voor account- en licentiebeheer, documenteer je procedures en coördineer je kwartaal- en jaarreleases. Maar je begeleid ook nieuwe collega’s.
Security en compliance spelen een grote rol in jouw werk. Je beheert SOC-alarmeringen, implementeert het privacybeleid en neemt deel aan ISAE- en ISO-audits. Verder is jouw werk afwisselend en uitdagend. Hoe dit zich uit? In de verschillende projecten waar je mee aan de slag gaat: de migratie naar Azure Cloud, een internationaal BCS-project, de overgang naar een Cloud-Only-omgeving en de vernieuwing van de IT-infrastructuur. Dus of het nu gaat om security, infrastructuur of cloudmigraties – jij hebt de kennis én het inzicht om BCS HR Software naar een hoger niveau te tillen.
Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
Bij BCS stap je in een innovatieve en snelgroeiende omgeving waarin je de vrijheid krijgt om jouw expertise volop in te zetten. Geen dag is hetzelfde: de organisatie ontwikkelt zich voortdurend, en jij beweegt daarin mee. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en mee te denken over de verdere ontwikkeling van de IT-infrastructuur. Werken bij BCS betekent dat je écht impact maakt. Zonder micromanagement. Mét veel ruimte voor eigen initiatief.

• Je gaat rechtstreeks in dienst bij BCS HR Software in Den Bosch en start met een tijdelijk contract van een jaar. Met uitzicht op een vast contract
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week (bij voorkeur 40 uur)
• Elke maand krijg je een brutosalaris van maximaal € 4.500, - (afhankelijk van jouw ervaring en opleiding, met ruimte voor groei)
• Een vergoeding van €250, - per maand voor de bereikbaarheidsdienst
• Aangevuld met 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling, waarbij we twee derde van jouw pensioenpremie voor onze rekening nemen
• Per jaar geniet je van 25 verlofdagen. Ook heb je de mogelijkheid om er vijf bij te kopen
• Je krijgt een aantrekkelijke korting op bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland
• Voor je woon-werkverkeer krijg je een vergoeding van ,23 per kilometer. Ook kun je kiezen voor een ov-vergoeding
• Na je inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om (in overleg) maximaal drie dagen vanuit huis te werken. Hiervoor krijg je een thuiswerkvergoeding van ,40 per dag
• Een laptop en telefoon krijg je van ons
• En zodra je een vast contract hebt, kun je gebruikmaken van een aantrekkelijke leasefietsregeling. Ook wanneer je hem alleen voor privédoeleinden wil gebruiken

Wat neem je mee?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Behoeften van de organisatie(s) en klanten weet je te vertalen naar een technische oplossing binnen Microsoft Cloud-portfolio. En je bent in staat verbeteringen door te voeren zodat bedrijfsprocessen efficiënter worden
• Proactief: je neemt zelf het initiatief om problemen te signaleren en op te lossen voordat ze escaleren. Je wacht niet af, maar onderneemt uit eigen beweging actie
• Analytisch denkvermogen: je bent in staat om complexe IT-structuren en systemen te begrijpen en snel tot een efficiënte oplossing te komen
• Tot slot werk je secuur en heb je oog voor detail. Vooral bij het beheren van documentatie, beleid en beveiligingsprocedures

Keuze gemaakt?

Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Dennis van Bergen (hoofd ICT) en je toekomstige collega’s van BCS. In een tweede gesprek met Dennis en Nicole Jansen (HR-manager) wordt er meer de diepte opgezocht.

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega

• Sharon van den Broek

S-RM is a global intelligence and cyber security consultancy. Since 2005, we've helped some of the most demanding clients in the world solve some of their toughest information security challenges.

We've been able to do this because of our outstanding people. We're committed to developing bright, curious, driven individuals who want to think critically, solve complex problems, and achieve success.

But we also know that work isn't everything. It's about the lives and careers it helps us build. We're immensely proud of this culture and we invest in our people's wellbeing, learning, and ideas every day.

THE ROLE

As a Cyber Incident Response Lead, your role will encompass both a strategic focus and leadership in managing cyber incident engagements in the BeNeLux region.

Key Responsibilities:

• Lead major incident response cases, specifically for cases that require Dutch language and have come in through the BeNeLux office. You will be required to engage with clients fluently in Dutch, providing guidance through critical cyber incidents with professionalism and assurance.

• Lead and manage team members of the incident response team, providing guidance and support to junior colleagues.

• Grow and develop our incident response service offerings across the Netherlands and broader BeNeLux region.

• Utilize existing relationships and market knowledge to strengthen our competitive position.

• Facilitate and participate in the Dutch language 24/7 on-call rota.

• Work with our global incident response leadership to ensure the delivery of exceptional client work within the region, while also playing a crucial role in helping shape the future of our global incident response practice.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

We are seeking a strategic and dynamic leader with extensive experience in cyber incident response. The ideal candidate will possess:

• Strong leadership skills with a proven track record in managing incident response engagements.

• Fluency in Dutch, with excellent communication skills to effectively guide clients through complex situations.

• A commercial mindset to participate in growing partnerships, particularly within the insurance and legal sectors.

• Strategic acumen to contribute to leadership meetings and influence the direction of our cyber practice.

• A good understanding of the BeNeLux cyber security market and existing relationships within the industry.

The successful candidate must have permission to work in the
Netherlands
by the start of their employment.

OUR BENEFITS

We offer thoughtful, balanced rewards and support to help our people do their best work and live their lives outside it, including:

Maternity and paternity benefits including:

• Maternity leave: 26 weeks full pay followed by 13 weeks half pay

• Paternity leave: 6 weeks of full pay

• 25 holiday days per year, which increases with service to a maximum of 30 days + public holidays

• 7% matching pension contribution

• Several options around mobility such as an OV-card or a lease car

• 4 x annual salary life insurance

• EAP for your mental wellbeing, including counselling sessions available to you and your family

• Free access to the world-famous mindfulness app Headspace

• Flexible working hours

• Extensive training available, including through LinkedIn Learning with access to more than 13,000 different courses

THE APPLICATION PROCESS

We want to get to know you, and for you to get to know us, to see if we'd be a good fit. We are responsive and respectful of people's time throughout our hiring process.

A typical application process includes:

• Initial screening of your application by our recruiting team

• A technical interview to assess your baseline skills and give you some insight into the work we do.

• A meeting with some of our team members to get to know each other and see if there's a match as a team.

• A scenario-based interview to understand how you would approach some of the challenges you'll be faced within the role.

Please apply via: Job Application for Cyber Incident Response Lead at S-RM

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen

CZ zet zich als zorgverzekeraar dagelijks in voor een toekomst waarin zorg voor iedereen bereikbaar en betaalbaar blijft. Het realiseren van toegankelijke en betaalbare zorg vereist een robuust fundament van vertrouwen. Dit fundament wordt mede gevormd door een sterke informatiebeveiliging. In een snel veranderende digitale omgeving, waarin cyberdreigingen en datalekken steeds vaker voorkomen, is het waarborgen van de veiligheid van informatie cruciaal. Informatiebeveiliging ondersteunt de ambities van CZ door te zorgen dat gegevens binnen gestelde risicotoleranties blijven en dat vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van data optimaal gewaarborgd zijn.

Als Lead Informatiebeveiliging ben je verantwoordelijk voor het coördineren, ontwikkelen en aansturen van het informatiebeveiligingsteam binnen het CIO Office. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor:

• vertaling informatiebeveiligingsbeleid naar concrete processen en standaarden en actief bijdragen aan de implementatie van nieuwe technologieën
• borgen informatiebeveiliging binnen change en run door middel van onder andere uitvoeren beveiligingstests, audits en risicoanalyses
• regisseren en coördineren van (self-)assessments en externe audits vanuit toezichthouders (zoals DNB, DigiD, DORA)
• actief bijdragen aan de security budgettering en periodieke securityrapportages (security KPI's)
• het onderhouden van relevante partnerships binnen en buiten de organisatie, stimuleren van kennisdeling en zorgdragen voor security awareness
• opstellen en bewaken van actuele securityarchitectuur.

Je geeft leiding aan een team van 7 FTE binnen de ISO-functie en bouwt dit verder uit tot een hoogwaardig en effectief securityteam. Je werkt nauw samen met de CISO, onder andere bij werving en selectie voor het team, (door)ontwikkeling van expertises binnen het team op het gebied van o.a. Cloud Security, Threat Intelligence en AI Security Governance. Je stimuleert samenwerking binnen CZ (verticale as) en bevordert kennisdeling en awareness(horizontale as). Je bent Community of Practice Lead en werkt samen met collega's binnen en buiten Data & IT.

• WO werk- en denkniveau

• Aantoonbare ervaring in leiderschap, verandermanagement en coaching: je leidt vanuit een brede blik, bent leergierig en innovatief

• Je inspireert je team en de organisatie om de visie en strategie van CZ waar te maken
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en communicatie op alle niveaus wat zorgt dat je ondernemerschap toont
• Uitgebreide kennis van Cyber Security, informatiebeveiliging en frameworks zoals ISO2700x, NIST, COBIT, ISF
• Kennis van wet- en regelgeving zoals DORA, DigiD, NEN7510
• Ervaring met IT-processen (ITIL), Agile werkwijzen en concepten als Zero Trust en Privacy by Design
• Sterk in verbinden, samenwerken en het managen van verwachtingen
• Je bent daadkrachtig, reflectief en gericht op ontwikkeling
• Je bewaakt richtlijnen en kaders en zorgt voor structuur en betrouwbaarheid in je aanpak

Functieomschrijving
Rijksvastgoedbedrijf (RVB), beheerder van de grootste vastgoedportefeuille van Nederland, zoekt een adviseur informatiebeveiliging. De bedrijfsarchitectuur en de daarbij behorende informatievoorziening vormen het zenuwstelsel voor een slagvaardig, efficiënt en innoverend RVB. In een mix van nieuwe en bestaande wet- en regelgeving zoals de Cyberbeveiligingswet, de nieuwe BIO en de AI-act help je het RVB de ambitieuze taakstelling op een beheerste wijze te realiseren.

Jouw Rol
Als onderdeel van het team Informatie Beveiliging & Privacy werk je samen met de CISO RVB aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategie voor informatiebeveiliging voor alle processen binnen het RVB.

Hoe Je Dit Doet

• Je ontwikkelt en implementeert strategisch en tactisch informatieveiligheidsbeleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen;
• Je vervult een sleutelrol in het beoordelen en adviseren over informatiebeveiliging, risicomanagement en compliance;
• Je ontwikkelt, initieert en leidt risicoanalyses en security assessments, waarbij je complexe beveiligingsvraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen;
• Je formuleert strategische en tactische adviezen voor stakeholders, waarbij je de impact op bedrijfsprocessen en organisatiedoelen helder onderbouwt;
• Je werkt samen met de operationele teams om beleid te helpen implementeren;
• Je werkt in multidisciplinaire teams samen met architecten, proces- en business-adviseurs aan de doelen en resultaten van het RVB;
• Je bent als adviseur ook een vakinhoudelijke coach in het IB&P team;
• Je onderhoudt waar nodig vakinhoudelijke contacten met andere ministeries;

Wat Maakt Deze Functie Uniek
Het werkveld van IB&P is een continu in beweging net zoals het RVB. In jouw rol van adviseur informatiebeveiliging draag je bij aan het realiseren van de doelstelling van het RVB met passend beleid en strategie voor informatiebeveiliging. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw werk alle facetten van de organisatie raakt.

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met onze CISO Chris Deben op Hij vertelt je graag meer

Functie-eisen
Door jouw eerdere ervaringen heb je kennis van methoden, standaarden, normen, wet- en regelgeving en best practices. Je weet deze kennis en ervaring te gebruiken om de juiste adviezen te geven. We bouwen aan een nieuw IB&P team waarbij ruimte is voor enthousiaste junior en medior collega's.

Verder Heb Je

• Minimaal een voltooide HBO opleiding op het gebied van Informatie Beveiliging;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met certificeringen op gebied van informatiebeveiliging zoals: CISA, CISSP, CISM, CRISC en SABSA, ISO27001;
• Ervaring op het gebied van advies en toetsing van informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid;
• Toegepaste kennis van ISO 27001 en/of Baseline Informatiebeveiliging Overheid en/of ABDO is een pre.

Bijzonderheden

• Voor het eerste sollicitatiegesprek is dinsdag 1 juli de ochtend gereserveerd.
• Een deel van de taken heeft een vertrouwelijk karakter waardoor een AIVD B- screening vereist is. Dit betekent dat je pas kan beginnen wanneer de screeningsprocedure is doorlopen. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt (Informatie hierover is hier te vinden);
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar;
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je manager hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Thuiswerken is mogelijk en wordt dan ook veel gedaan. Al merken we ook dat het goed is om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten. Daarom zijn wij als team op twee vaste dagen per week fysiek op locatie aanwezig en wordt er twee dagen per week van op afstand gewerkt. Zo blijven we zichtbaar en houden we het contact onderling warm.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. Binnen het RVB vormt informatievoorziening een belangrijk onderdeel van de organisatie. De bedrijfsprocesarchitectuur en de daarbij behorende integrale informatievoorziening vormt het zenuwstelsel voor een slagvaardig, efficiënt en innoverend RVB.

Directie Strategie en Digitalisering (S&D, voorheen Directie Portefeuillestrategie en Portefeuillemanagement)

De volledige informatievoorzieningsfunctie (i-functie) van het Rijksvastgoedbedrijf is ondergebracht bij de directie S&D. Wij verbinden departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend.

CIO Office

Het CIO Office ondersteunt en adviseert de CIO bij het beheren en vernieuwen van de RVB-informatievoorziening. Het CIO Office is richtinggevend, kaderstellend en toetsend door op een aantal gebieden richting te geven aan ontwikkelingen van het RVB.

Taken Die Hierbij Horen Zijn

• (Strategisch) Stuurt namens de CIO op beheer en vernieuwing van alle I-aspecten door vertegenwoordiging in overlegstructuur en door het opstellen van de strategische stukken I-strategie, I-plan en I-portfolio.
• (Tactisch) Stelt beleid, kaders en richtlijnen op die business en I-domein de juiste richting meegeven voor beheer en vernieuwing. Hierbij hoort ook een exploratieve rol op innovatie van de vastgoedportefeuille.
• (Operationeel) Implementatie en beheer van standaarden en processen gericht op de kwaliteit en de rapportage over de RVB Informatievoorziening.

CIO deelstelsels

In lijn met het CIO-Rijksstelsel zijn binnen het CIO Office verschillende deelstelsels georganiseerd. Elk van deze deelstelsels wordt gecoördineerd door een deelstelselhouder die tevens fungeert als teamcoördinator voor de afstemming van de dagelijkse werkzaamheden met de medewerkers binnen het deelstelsel. Deelstelselhouders richten hun onderwerp en werkveld met hun team zodanig in dat de doelen van het RVB worden bereikt (de deelstelsels worden zo ingericht dat het maximaal bijdraagt aan het behalen van de bedrijfsdoelen van het RVB) en tegelijkertijd in lijn blijven met de BZK- en Rijksbrede doelstellingen op het betreffende vakgebied. De deelstelselhouders voeren deze opdracht uit in samenwerking met de collega's binnen de I-functie en het RVB.

CIO Office – deelstelsel IB&P. Het deelstelstel informatiebeveiliging & privacy (IB&P) is onder leiding van de CISO verantwoordelijk voor:

• Het bepalen en vaststellen van het informatiebeveiligingsbeleid en -strategie;
• Het adviseren en begeleiden bij het vaststellen van de processen;
• Het ontwikkelen van de security informatie-architectuur;
• Verantwoordelijk voor de integrale beveiliging en privacy;
• Het ophalen, bewerken en leveren van kaders voor het RVB. Hoe zien ze eruit, hoe goed zijn ze omschreven en hoe uitvoerbaar zijn ze;
• Het adviseren over de juiste managementinformatie om te sturen en te verantwoorden, in nauwe samenspraak met de andere directies.

Positie

De functie is hiërarchisch gepositioneerd onder het hoofd van het CIO Office. Het werk wordt uitgevoerd binnen het IB&P team onder coördinatie van de CISO samen met de IB&P adviseurs. Soms zelfstandig en soms samen met collega's voer je je werkzaamheden uit.