19 Vacatures voor Html in de Nederland

Medior Front-End Developer | Amsterdam based | Hybrid workplace model | Health Care | Small agile team | AI | SAAS microservices based application | Angular | Kubernetes | Gitlab CI | Permanent contract

Are you a
Medior Front-end Developer
with full stack ambitions? Gerimedica might be your perfect match. We are developing SAAS software for the Dutch healthcare market. Our software is used by healthcare professionals to access complete patient information at any time, so they can optimize their work processes and executing their profession better. We provide our services for more than 80 companies and have >30k users a day.

Your Responsibilities

You will be working in a team of highly skilled full-stack developers, all with different skill sets and expertise (front-end and back-end). It is not a problem if you are not equally skilled in back-end, as long as you are willing to learn and improve your skills over time. In this role, you'll be responsible for translating business requirements—shaped by industry leaders—into practical, effective solutions. You'll work primarily in our Nx monorepos project using Angular, where we value high-quality, well-structured, maintainable, reusable, and efficient code. Your colleagues are there to support you in deciding how to implement those business requirements. You will work in an agile scrum-based environment with a product owner, architect, scrum master, and a team of excellent developers.

What do you bring to the table?

• Strong technical and design skills (preferably Angular version 10 and above) with a focus on high maintainable code.
• Good communication and collaboration with cross-functional teams.
• Having a self starter mentality and a willingness to move out of your comfort zone and try new technologies or different approaches.
• Willingness to help lead and mentor your team from a front end design and development perspective is preferred.

What you get from us

• A competitive salary.
• A permanent contract.
• Annual training budget available.
• Monthly net contribution to your pension scheme.
• Commuting allowance for office days & Work from home allowance.
• Good work life balance, a combination of remote working and working in our beautiful office in Amsterdam.
• The best colleagues from all over the world (23 nationalities).
• A high end laptop of your choice and a modern development environment.
• Free lunch and fruit in the office.

Gerimedica is evolving fast, we currently have 5 development teams. Our teams work on 2 main projects: Ysis EPD and Ysis ECD.

Three of our teams are working on Ysis EPD. They work e.g. on authentication, authorisations and financial applications, but also on integration of Ysis with different partners and on the interoperability with some country-wide standards for key organizations.

The last two teams are working on a new ECD, a product just released in production that is focusing on non-medical care for geriatric and mentally disabled patients.

About your team

Our main responsibility of the team is for the part of Ysis treatment specialists to keep their patient files and relevant registration. We focus on making sure Ysis supports them in doing their job and Ysis doesn't pose unnecessary administrative burdens. This work includes Ysis itself but also integrations with partners to share relevant information. Next to this we are also working on sharing relevant functionalities with a new module of Ysis in which the care professionals work, so we can optimally support the multidisciplinary collaboration needed in long term care.

If you are interested

Please apply via the button below and upload your cv and covering letter. In case of questions, please ask Vanessa ).

We are looking forward to receiving your application

Word jij enthousiast van het werken met de nieuwste technologieën en het ontwikkelen van innovatieve systemen en applicaties? En wil je een bijdrage leveren aan het creëren van aantrekkelijke interfaces voor duizenden gebruikers? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Front-end Developer.

Wat onze teams succesvol maakt? Dat is de juiste teamopstelling én onze data-driven mentaliteit. Om de juiste beslissingen te nemen, heb je inzicht in actuele informatie nodig. Daarom is data verweven in alle teams binnen Nederlandse Loterij. Zo gaan wij samen voor de winst.

In 2025 staan er verschillende grote projecten op stapel en dankzij jouw inzet kan het interne ontwikkelteam samenwerken aan de ontwikkeling van nieuwe systemen en applicaties. Als Front-end Developer speel je een cruciale rol in het ontwerpen en ontwikkelen van gebruiksvriendelijke en visueel aantrekkelijke websites en apps. Je zorgt niet alleen voor een optimale gebruikerservaring, maar werkt ook continu aan verbeteringen door data-analyse en klantfeedback te vertalen naar concrete optimalisaties. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Jij scoort als Front-end Developer door:

• Helder gestructureerde en goed testbare componenten te ontwikkelen voor een optimale gebruikerservaring
• Ontwikkelen van websites en apps, toevoegen van nieuwe functies en verbeteren van de gebruikerservaring op basis van data-analyse en klantfeedback
• Nauwe samenwerking met UI/UX-designers om gebruikersstromen en de interface te optimaliseren
• Integreren van de applicatie met andere onderdelen van het systeem via beschikbare API's

Technologieën die worden gebruikt zijn:

• (Cloud)software architecture gebaseerd op Azure
• C# 10, .Net Core 8, T-SQL, EF Core, Blazor, Nodejs/Express
• VueJS, Webpack, SCSS, Pinia, HTML, CSS, Capacitor, Ionic
• Jira, Azure DevOps, Robot framework, Git, IaC (Terraform, ARM)

En ook dit wil je vast weten: Het ontwikkelteam bestaat uit 17 collega's en werkt nauw samen met de productteams. Momenteel zijn we bezig met het migreren van onze volledige codebase van VueJS2 naar VueJS3.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in technische richting
• Minimaal 4 jaar ervaring als Front-end Developer
• Zeer goede technische kennis van verschillende IT-systemen zoals hierboven genoemd
• Zeer goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met agile werken

Je draagt actief bij aan refinements en weet de business te overtuigen van de beste technische oplossing. Je hebt sterke analytische vaardigheden en bent data-driven: je gebruikt data als uitgangspunt voor beslissingen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor de prestaties en ontwikkeling van je producten en stelt je open en transparant op tijdens retrospectives.

Als Front-end Developer bieden we jou:

• Een salaris dat ligt tussen de €4.800,- en €6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring
• Een interessante bonusregeling
• Een functie voor uur per week
• Voor 25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Hilversum
- Ben jij een enthousiaste en creatieve frontend ontwikkelaar met oog voor detail en gebruiksvriendelijke interfaces? Wil jij een sleutelrol spelen in het opbouwen en vormgeven van onze telecom ambitie? Dan is dit jouw kans Independer zoekt een Frontend Ontwikkelaar, die technische kennis en kunde weet te vertalen naar impactvolle oplossingen. Wij staan met open armen op je te wachten.

Wat ga jij doen als Frontend Ontwikkelaar Telecom

Jij bent de technische schakel tussen ons platform en dat van onze telecom partner. Jij zorgt voor een naadloze koppeling en de ontwikkeling van de klant website. Je hebt een scherp oog voor detail en weet dit te vertalen naar oplossingen, die naadloos aansluiten op de klant behoefte.

Concreet ga jij aan de slag met

• Het koppelen van de React omgeving van onze partner met onze Angular frontend omgeving.
• Het naadloos laten werken van de totale geïntegreerde telecom propositie.
• Het uitvoeren van de ontwikkel roadmap en dit uitwerken in de juiste concrete oplossingen.
• Continu schakelen met je collega ontwikkelaars en die van onze partner.
• Het volgen van diverse trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen binnen je rol.

Team

Dit doe je uiteraard niet alleen, maar met een groep gezellige en gedreven collega's, die continu werken aan het verbeteren van onze digitale dienstverlening. Je maakt deel uit van het multidisciplinaire Energy & Telecom ontwikkelteam binnen Independer.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris
• Een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een thuiswerk- en internetvergoeding;
• De mogelijkheid om voor 50% vanuit huis te werken;
• In de winter in de zon werken? Ga een aantal weken met workation;
• Veel ruimte om te groeien en ontwikkelen d.m.v. ons brede opleidingsaanbod;
• Leuke events, borrels en sportactiviteiten;
• Dagelijks een uitgebreide en gezonde lunch;
• Een fijn kantoor met gratis parkeergelegenheid en station Hilversum op loopafstand;
• En natuurlijk een bedrijf vol enthousiaste collega's

We mogen onszelf officiëel een
Great Place to Work
noemen. We hebben de titel gekregen van onze collega's en Great Place to Work Nederland. Wat dat inhoudt? Onze collega's noemen dit een fijne organisatiecultuur waar ze met veel plezier, vertrouwen en trots willen werken.

Wat wij vragen

Naast jouw enthousiasme en klantgerichte blik zoeken we iemand met oog voor detail. Je pakt technische uitdagingen met beide handen aan en zet deze om in werkbare oplossingen. Je bent met frontend technieken als een vis in het water, pakt topics gestructureerd aan en werkt makkelijk samen om naar het beste resultaat toe te werken. Wat maakt jou verder de ideale kandidaat:

• Je hebt een diploma, die relevant is voor het werk als frontend ontwikkelaar;
• Je brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee, bij voorkeur als frontend ontwikkelaar;
• Grondige frontend engineering kennis: bv. Javascript, Typescript, ES6+, HTML5, CSS3 en responsive, toegankelijke en cross-browser UI ontwikkeling;
• Het hebt grondige Angular kennis en begrijpt de achterliggende architectuur (modules, componenten en services);
• Je hebt gewerkt met React en het bouwen van modulaire en herbruikbare React componenten;
• Je hebt ervaring met agile en scrum en bent in staat om dit flexibel toe te passen;
• Je hebt een gedreven en resultaatgerichte houding, met oog voor detail;
• Goede communicatie en samenwerking vind je belangrijk;
• Kennis van Nx, NPM en Storybook is een pré.

Waarom juist Independer?

Omdat je bij Independer echt impact kunt maken op het leven van de klant. Samen met jouw team ondersteun en versnel jij de organisatie bij het bieden van de optimale telecom journey van onze klanten en maak jij complexe keuzes eenvoudig. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid bij ons en hierdoor is er veel ruimte voor jouw ideeën en oplossingen.

Het DNA van Independer wordt gekenmerkt door optimisme, klantfocus en actief samenwerken. Dat uit zich in een plek waar je echt jezelf kunt zijn, de baas bent over je eigen (professionele) ontwikkeling en je in alle vrijheid je werk kunt uitvoeren. Daarnaast werk je in een omgeving waar je in je pauzes kunt poolen of darten en de mogelijkheid hebt om hybride te werken.

Als je 's ochtends op kantoor komt, hoef je eigenlijk niet je agenda te bekijken, vandaag is er een refinement met het scrumteam. Je werpt wel een snelle blik op je mailbox en beantwoordt een paar mailtjes.

Na de lunch bereid je de program increment sessie voor. Je checkt en stelt vast welke jaardoelstellingen en plannen ter realisatie meegenomen moet worden naar het volgende kwartaal. Daarna heb je een afspraak met de collega's product owners vanuit het team verzekeren en uitvaart. Het doel van deze afspraak is om samen jouw opzet qua prioritering te bespreken en vast te stellen. Aansluitend heb je een meeting met een team om samen de Epic omtrent mobiele navigatie definitief te maken om zo de klantreis weer net wat te verbeteren.

Later op de dag ontmoet je de business collega's om vooruit te kijken naar de volgende sprint en vast te stellen wat klaar is om mee te nemen in de volgende planning. Zo combineer je op één dag met een lange en korte termijn focus dat Monuta haar doelstelling waarmaakt. En draag je bij aan de missie van Monuta: Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel. De baan

Eerder dit jaar heeft Monuta een belangrijk deel van haar systeemlandschap vernieuwd zowel Back-end (polisadministratie) als Front-end (portalen). Na de projectfase gaan we aan de slag met aanvullende wensen en requirements. Als Agile Product Owner ben je de sturende kracht richting zowel de business als het scrumteam. Je bent je verantwoordelijk voor het doen ontwikkelen van (IT) functionaliteit die waarde toevoegt voor de business. Je stimuleert innovaties en innovatieve oplossingen binnen de organisatie die bijdragen aan het verhogen van de klantwaarde. Daarnaast verbeter je processen die ondersteund worden door IT processen. Je creëert en optimaliseert draagvlak voor gebruik van nieuwe of aangepaste systemen. Ook draag je bij om de agile manier van werken naar een hoger niveau te brengen.

In deze functie ben je verbindende factor tussen de business en de afdeling IT. In samenwerking met het realisatieteam maak je technische combinaties mogelijk. Alle vragen vanuit business manage en structureer je. Je zorgt ervoor dat de deadlines vanuit de business aansluiten bij de mogelijkheden vanuit de IT-afdeling. Je stemt tussentijds met het realisatieteam af. Je ontwikkelt mee aan de strategie van Monuta. Tijdig bijsturen is key. Je rol is richtinggevend en sturend, waarbij je prestaties worden geëvalueerd op basis van behaalde resultaten.

Je staat in verbinding met de opdrachtgevers en bent onderdeel van een agile team en functioneert als opdrachtgever naar de scrumorganisatie. Het is dus essentieel dat Agile werken bij jou vanzelfsprekend is naast ruime kennis van verzekeringsprocessen. Voor het succesvol vervullen van deze functie is ervaring als Product Owner of Projectmanager een must.

Kortom: een uitdagende rol waarbij je voortdurend schakelt tussen business en IT om de functie tot een succes te maken. Als Product Owner ben je op de hoogte van de Roadmap en speel je een centrale rol in het bijsturen en presenteren van resultaten.

Wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk? Als je iemand bent die:

Zich thuis voelt in een omgeving met korte lijnen en weinig politiek, waardoor je snelheid kunt maken;

Verandering wil helpen vormen en uitvoeren en dus een leidende rol wil hebben bij de gave reis waar we mee bezig zijn;

Graag in een mooi klein team werkt samen met leveranciers om samen de organisatie in beweging te krijgen en te houden;

Jouw communicatieve en analytische kant steeds inzet om verbinding te leggen op inhoud, technologie maar ook tussen business en IT. Het team

Je bent werkzaam in het team Change waarbij jouw Manager Change openheid en vertrouwen voorop stelt in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om invulling te geven aan doelstellingen. Het team bestaat uit zo'n 6 collega's met elk hun eigen kennis- en domeingebied die elkaar aanvullen én ook evenwicht bieden De kandidaat

De ideale Product Owner Front End voor deze vacature bij Monuta brengt sowieso mee:

HBO werk- en denkniveau;

minimaal 3 jaar ervaring als product owner of een vergelijkbare rol;

Je bent gecertificeerd product owner;

Je hebt een visie op front-end ontwikkelingen;

Je hebt een afgeronde opleiding safe / agile;

Je hebt kennis van en kunt denken in processen (bij voorkeur van verzekeringen).

Verder zijn deze persoonskenmerken essentieel voor het succes in deze functie:

Klant- en resultaatgericht. Je kijkt vanuit verschillende belangen en weet hoe je je doelen bereikt. Ook bij weerstand verlies je het eindresultaat niet uit het oog;

Verantwoordelijkheidsgevoel en kwaliteitsgericht. Je handelt in overeenstemming met de organisatie- en kwaliteitseisen. Je geeft helder en expliciet aan welke kwaliteit verwacht wordt;

Je bent de verbindende factor tussen IT en de Business, hard op de inhoud zacht op de relatie. Je verduidelijkt organisatiebeleid en vertaalt dit naar de werkvloer en ziet het overkoepelende belang;

Je bent besluitvaardig. Je neemt besluiten en onderneemt acties, met een afdeling overstijgende invalshoek, die van invloed zijn op onder meer efficiency en effectiviteit en gevolgen hebben voor andere afdelingen;

Je hebt visie en inzicht. Je communiceert in hoofdlijnen en verliest je niet in details, zoekt naar en herkent vernieuwende ideeën in het eigen team en verbindt deze met elkaar. Definieert en analyseert (deel)problemen en trekt heldere en gegronde conclusies.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is. Ons aanbod

Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:

Een salaris tussen de €4.178 en €6.029 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;

We bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen;

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;

27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

Een moderne pensioenregeling; dit is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt;

Mobile devices

Continu studie- en ontwikkelmogelijkheden;

De functie kan vanuit ons hoofdkantoor in Amersfoort vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden;

Flexibel in te delen werkweek voor uur;

Een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega's.

Wil je met ons verder praten over de kansen en uitdagingen bij Monuta, dan ben je meer dan welkom. Vragen over de functie? Frank van de Heijden, Manager Change, beantwoordt ze graag via

Vragen over de procedure? De collega's van de afdeling Recruitment beantwoorden deze graag via of stuur je vraag naar . Het e-mail adres is bedoeld om vragen te beantwoorden, alleen online sollicitaties via de website worden in behandeling genomen. Interesse?

Ben jij die prettige collega die er alles aan doet om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Solliciteer dan online met je cv en motivatie. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature zodat wij niet onnodig sollicitanten teleur hoeven te stellen. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te geven.

Na een eerste kennismakingsgesprek volgt de tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Als je geen afgeronde opleiding hebt op het gevraagde niveau dan vragen we je om ook een capaciteitenanalyse in te vullen. Nadat we je een aanbod hebben gedaan, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn). We screenen je op jouw (social media) profiel(en) en heten je zo snel mogelijk welkom in ons team.

Frank kijkt uit naar jouw reactie Monuta – Open over afscheid

Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid. Over Monuta

Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. 1 september 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.

Klaar voor uitdaging en afwisseling in je werk als React Developer / Front-end Developer? Ontdek de mogelijkheden in ons team in Arnhem.

Als Senior Front-end Developer ga je aan de slag met uitdagende
Web Experience projecten
. We bouwen namelijk geen standaard websites, maar ontwerpen, ontwikkelen en beheren
headless website platformen
voor topmerken als Fyron, Kika, Partspoint, RijnIJssel College en Autohopper. Deze platformen bouwen wij van A tot Z en dat betekent veel uitdaging en afwisseling in je werkzaamheden. Je denkt zelf mee over de functionaliteiten die je gaat bouwen, en ontvangt zelf de credits als je ze oplevert aan de klant

Je sluit aan bij diverse klantteams, waar je samen met collega's van verschillende disciplines werkt aan uiteenlopende projecten. Denk bijvoorbeeld aan slimme zoeksystemen gekoppeld aan Algolia of Meilisearch, of portals met e-commerce oplossingen en maatwerk frontends. Iedere klant heeft een eigen structuur, waardoor je vaak echt maatwerk levert. Jouw focus ligt op front-end development in
React
.

Jouw Stack & Skills
We werken graag met
React
, waar we gebruikmaken van

en
Strapi
. Binnen ons huidige team is er momenteel plek voor een senior front-end developer. Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met front-end development (HTML, CSS, Javascript) en hebt aantoonbare ervaring met React;
• Je hebt ervaring met Headless oplossingen (bonuspunten als je ook ervaring hebt met het Strapi/Storyblok CMS);
• Heb je ervaring bij een agency? Dan is dat een pré;
• Je haalt plezier aan het opleiden en begeleiden van junior en medior developers;
• Je vindt kwaliteit net zo belangrijk als wij: we houden elkaar scherp door code-reviews via pull requests en hebben heldere code-richtlijnen die we samen hebben opgesteld.

*Wie zijn wij? *
Je wordt onderdeel van de Development & Technology afdeling binnen hub Arnhem. In het team zit al veel senioriteit: je werkt samen met ervaren developers en consultants van wie je veel kunt leren, en die graag hun kennis delen.

Regelmatig organiseren we kennissessies of andere gezamenlijke activiteiten. Bij livegang van een nieuw project vieren we dit graag samen. Successen maken we zichtbaar en vieren we bewust. We hebben een informele cultuur waarin initiatief gewaardeerd wordt en humor nooit ver weg is.

*Wat kan je van ons verwachten? *

• Een marktconform salaris. Voor deze rol is dat tussen €4.500 en €5.500 bruto op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen per jaar, gebaseerd op 40 uur;
• Parttime werken uur) is mogelijk;
• Werken aan verschillende maatwerkprojecten;
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;
• 22 enthousiaste collega's, waarbij veel ruimte is voor eigen ideeën en waar je bijdrage écht op prijs wordt gesteld;
• Maandelijkse ontwikkeldag om nieuwe kennis op te doen;
• Meerdere trainingen en cursussen per jaar, op persoonlijk en professioneel vlak;
• Vrijdagmiddagborrels en diverse uitjes;
• Playstation, pingpongtafel, voetbaltafel en dartboard voor ontspanning.

*Interesse? *
Solliciteer via de button, je hoeft hier alleen je contactgegevens en een (link naar) je CV in te voeren.

*Wat gebeurt er na je sollicitatie? *
Iemand van ons recruitment team neemt contact met je op. Geen zorgen, alleen om de belangrijkste info met je te bespreken. Daarna plannen we een kennismaking met een collega van het team in, die je ook inhoudelijk alles kan vertellen over de rol.

*Toch nog even een vraagje. *
Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig naar iets? Mail, Whatsapp of bel Vanja dan even. Vindt zij nog gezellig ook.

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze zeven jaar geleden gestart. Ondertussen ontwikkelen ze de software met een team van acht en bedienen ze meer dan 1.500 bedrijven.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: “Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent”. Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam

Salaris
Salarisindicatie van €9.000,- tot €1.000,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

Wij zoeken

• Je hebt een ICT gerelateerde opleiding afgerond bij voorkeur op hbo- of universitair niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Front-end Developer;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met React;
• Je beschikt over een ondernemende instelling;
• Je bent zelfstandig, maar durft ook de leiding te pakken wanneer nodig;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Wij bieden

• Een marktconform salaris van 000,- tot .000,- bruto o.b.v. kennis en werkervaring;
• 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een fijne, open werkomgeving op ons kantoor in hartje Jordaan met de nodige borrels;
• De nieuwste Macbook Pro van de zaak;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Veel ruimte voor eigen inbreng;
• Kans om mee te bouwen aan een snelgroeiende start-up en een innovatieve applicatie;
• Een dynamisch en groeiend bedrijf met korte communicatielijnen.

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Daarom is zelfstandigheid belangrijk: jij bent immers het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Zij erkennen dat er altijd zaken mis kunnen gaan en geloven dat het erkennen én analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Daarnaast hechten zij veel waarde aan flexibiliteit: heb je iets nodig, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, dan wordt het soepel geregeld.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar  . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op .

Jij wordt de nieuwe Front-end Developer die de groei van deze start-up moet kunnen bijbenen. Het belangrijkste is dat je van het oplossen van problemen houdt, met een voorliefde voor goed gestructureerde systemen. De organisatie is op het punt gekomen dat snel en hacky niet meer werkt. Daarom is zelfstandigheid belangrijk: jij bent immers het aanspreekpunt voor de meeste front-end zaken.

Onze opdrachtgever bestaat uit een gezellig team met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Er is weinig legacy code en weinig onderhoud, dus je bent vooral bezig met spannende, nieuwe projecten. Op de planning staat nu de ontwikkeling van een eigen BI (Business Intelligence) systeem en willen ze met behulp van AI een rooster voor hun klanten gaan maken. Dit zijn dus twee projecten waarbij jij als Front-end Developer een belangrijke rol in gaat spelen.

Bij onze opdrachtgever staat openheid centraal. Zij erkennen dat er altijd zaken mis kunnen gaan en geloven dat het erkennen én analyseren van fouten de enige weg vooruit is. Daarnaast hechten zij veel waarde aan flexibiliteit: heb je iets nodig, zoals bijvoorbeeld last-minute een weekendje weg, dan wordt het soepel geregeld.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Lead Front-end Developer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar  . Voor meer informatie kun je bellen naar Masora Lilipaly, bereikbaar op .

Als Lead Front-end Developer kom je te werken bij een snelgroeiend Amsterdams softwarebedrijf. Onze opdrachtgever biedt de beste en gemakkelijkste manier om non-desk teamleden aan te sturen. Roosters, communicatie en het trainen van teamleden, onze opdrachtgever biedt alles in één oplossing.

Hun doel is dat een bedrijf nog maar één tool nodig heeft om haar team aan te sturen. Als organisatie zijn ze zeven jaar geleden gestart. Ondertussen ontwikkelen ze de software met een team van acht en bedienen ze meer dan 1.500 bedrijven.

Alles draait om software bij onze opdrachtgever. Die moet zo robuust, intuïtief en visueel aantrekkelijk als mogelijk zijn. Dat is de enige manier om als nieuwkomer in een markt succes te hebben. Daar hoort wel een mentaliteit bij: hard werken. Verder ontwikkelen zij zich als bedrijf met de volgende visie: “Maak simpele software die er geweldig uitziet. Doe dit vervolgens met een knipoog en zorg ervoor dat je geweldige service verleent”. Hierin ben jij als Lead Front-end Developer natuurlijk onmisbaar.

Standplaats
Amsterdam

Salaris
Salarisindicatie van €9.000,- tot €1 00,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en ervaring, met kans om door te groeien.

The front-end developer at Payter designs, build, and maintains user interfaces for Payter’s internal IT systems using Mendix, ensuring they are visually appealing, intuitive, and responsive. This role translates design and business requirements into interactive digital experiences that support Payter’s business, for your Payter colleagues, as well as for our customers.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain software with a focus on front-end components for web and mobile applications using the Mendix low-code platform.

• Modifies existing interfaces to add new functions, improve performance, or enhance usability.

• May participate in all aspects from detailed programming to high-level system design, collaborating with cross-functional teams throughout the development lifecycle.

• Integrates Mendix applications with existing systems and APIs, ensuring robust data flows and interoperability.

• Troubleshoots, debugs, and optimizes front-end application performance and resolves issues as they arise.

• Ensures application security and compliance with industry standards and best practices.

• Documents technical specifications and maintains clear records of development processes and updates.

• Stays current with Mendix platform updates and front-end development trends, applying best practices to all projects.

• Contributes to Agile/Scrum ceremonies, including sprint planning, task estimation, and code reviews.

Who are we?
Payter is a pioneer in contactless and cashless technology. Since 2007, we’ve led the way in mobile and NFC payments. Our products are used worldwide to make payments easy, secure, and sustainable. At Payter, you join a team that’s smart, supportive, and future-focused.

What do we offer you?

• A competitive salary.

• 25 vacation days and 12 extra “balance” days per year.

• Travel cost reimbursement and a good pension plan.

• Space to grow and develop your career.

• Daily shared lunch at the office.

• A fun and supportive work environment.

Requirements

• Has working knowledge and experience in Front End Development and Mendix, with a strong portfolio of web/mobile applications, including application design, development, and deployment.

• Ability to translate business requirements into technical solutions.

• Collaborate effectively with cross-functional teams.

• Perform assignments with some guidance and direction, mainly working independently on assigned tasks  

• Analyze and resolve problems using established standards, best practices, and development procedures 

• Good communication and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders.

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, or equivalent work experience.

Experience

• Solid understanding of modern UI technologies and how to apply them in a low-code settings

• Experience integrating REST APIs and microservices

• Familiarity with Agile methodologies and experience working in Scrum teams.

• Experience in testing, troubleshooting, and optimizing front-end applications for performance and scalability.

• Knowledge of DevOps practices, version control (e.g., GIT), and CI/CD pipelines is desirable.

Preferred:

• Mendix Intermediate or Advanced Developer Certification is a plus.

Frontend at Scale: Where Performance Meets Innovation

How Do You Make Our Customers and Partners Happy?

By delivering fast, reliable, and delightful web experiences. Your work directly impacts how millions of users interact with our webshop: whether they’re discovering new products, playing a game, or clicking on a personalized offer. You’ll also help our partners succeed by ensuring smooth ad integrations and accurate analytics, enabling smarter decisions and better results.

You’ll do this not just by writing great code, but by being curious and open to stepping outside your comfort zone: whether that’s joining a customer interview, diving into backend logic, or helping improve how we work as a team. Your willingness to explore beyond your core expertise is what helps us build better products, together.

The biggest challenge

Our webshop serves millions of users every week, and we’re on a mission to keep them engaged, informed, and coming back for more. As Senior Frontend Engineer, your biggest challenge will be to scale and modernize our high-traffic web platform while ensuring top-notch performance and seamless user experiences. You’ll be the go-to ambassador for frontend technologies in a team that’s right at the heart of the action.

Upcoming challenges include migrating our ad-manager frameworks, introducing gaming features to the platform, and driving more traffic to our mobile app, all while keeping performance and user experience top of mind.

What you’ll do

• Take ownership of the team’s web frontend, shaping its future and advocating for best practices.
• Work closely with product managers, designers, and backend engineers in a product-led environment: you build it, you love it, you run it.
• Lead the implementation of impactful features; from migrating our ad-management framework to launching interactive games on the webshop.
• Monitor and maintain performance using tools like Grafana, Prometheus, and Opsgenie.
• Be open to exploring areas outside your core expertise; from backend logic to user research; to help the team succeed.

What we’re looking for

• Deep expertise in Next.js or Remix, especially in high-traffic, performance-critical environments.
• Strong skills in React, TypeScript, and React Testing Library.
• Solid experience with GraphQL and Tailwind CSS.
• Comfortable with Node.js for backend logic and SSR.
• A team player who’s assertive, brings people together, and has a track record of improving team processes.
• Someone who thrives in an international, multi-platform team and enjoys being involved from idea to release.
• A curious mindset and willingness to grow into a T-shaped engineer — ready to contribute beyond the frontend when needed.

Nice to Have:

• Familiarity with Java (for legacy webshop maintenance).
• Experience with ad tech and analytics tools.
• Operational awareness and interest in monitoring and incident response.

You will be a welcome member of the team responsible for the design system for our partners. Technical challenges aside, perks include end-to-end team ownership, lots of autonomy, and an inspiring culture. “You build it – you run it – you love it” is our mantra, and we live it every day.

3 reasons why this is (not) for you

Pros

• You want to own it, shape it, and build it. This role is perfect for someone who wants to own the frontend, influence product direction, and work in a fast-paced, collaborative environment. If you enjoy working across the full product lifecycle and care deeply about performance and user experience, you’ll feel right at home.
• You thrive on iteration, feedback, and momentum. You’re proactive, pragmatic, and iterative. You move fast, implement solutions, and improve them based on usage data and user feedback. You bring a collaborative spirit and a genuine passion for coding.
• You care about the “why” as much as the “what.” You love solving technical challenges through open-minded collaboration. You value ownership, domain understanding, and being part of a product-led environment. You bring 5+ years of front-end engineering experience (React & NextJS). Experience with Kubernetes and GCP? Even better.

Cons

• You prefer staying in your lane. If you like working in a narrowly defined role and aren’t comfortable with cross-functional collaboration or ownership, this likely isn’t the best fit.
• You avoid the “why.” If you focus only on the how and what, and don’t want to explore the why behind user needs or product decisions, this role may not match your mindset.
• You want more hand-holding than freedom. If autonomy, initiative, and taking ownership make you uncomfortable — and you’d rather be told exactly what to do — this won’t feel like the right place.

This Is Where You’ll Work

At the premier online retail tech platform in the Netherlands and Belgium. A platform where 13 million customers can choose from over 38 million articles. A platform that helps roughly 49,000 commercial partners run their businesses. And a platform that will never be ‘finished’, because bol has been reinventing retail since 1999 and always will be. If there’s a better way to do something, we’re working on it! Together with our customers, partners, and over 2,900 colleagues. Bol, de winkel van ons allemaal (the store of us all). This is the story we work on every day. We believe this will grow even stronger when many different people add their uniqueness to our story. We invite you to share your story with us. Because when you bring different people together, the most beautiful things will arise.