342 Vacatures voor Hr Project in de Nederland

Ben jij de verbindende schakel tussen processen en business? Werk je graag projectmatig? Neem je graag verantwoordelijkheid? Dan ben jij de HR Projectmanager die wij zoeken!

Ter versterking van ons HR-team zijn we op zoek naar een HR Projectmanager die continu kijkt hoe we de afdeling naar een hoger niveau kunnen brengen.

Je bent scherp, analytisch en breed inzetbaar: van het verbeteren van HR-processen en het mede vormgeven van onze visie, tot het oppakken van uiteenlopende projecten. Denk hierbij aan het onderzoeken van nieuwe softwaretools om de afdeling vooruit te helpen, het ontwikkelen van HR dashboards of het uitwerken van groepsbrede initiatieven voor medewerkerbehoud.

Door onze snelle groei zoeken we niet alleen een enthousiaste en ambitieuze collega, maar ook iemand die snel kan schakelen, nauwkeurig werkt en makkelijk een intern netwerk opbouwt.

• Mede vormgeven, uitvoeren en bewaken van HR-beleid;

• Optimaliseren van HR-processen, gericht op bezetting en medewerkerstevredenheid;

• Ontwikkelen en presenteren van heldere rapportages voor management en directie;

• Ondersteunen van de CHRO met rapportages en presentaties;

• Signaleren van procesverbeteringen en het managen van uiteenlopende projecten.

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring;

• Een uitdagende functie binnen een internationale, vooruitstrevende organisatie met Brabantse gezelligheid;

• Doorgroeimogelijkheden binnen onze BAS-bedrijven: bij BAS heb je geen baan, maar een carrière!

• Ruime aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling via onze BAS Academy;

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één;

• Een enthousiast, energiek en gezellig team;

• Leuke teamuitjes en een gezellige weekafsluiting: als Brabants familiebedrijf houden we van een feestje;

• Deelname aan BASFit met sterk gereduceerd tarief en dagelijks vers fruit op kantoor.

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde;

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in HR of projectmanagement;

• Ervaring binnen een middelgrote tot grote organisatie is een pré;

• Bij voorkeur enkele jaren relevante werk- of stage-ervaring in een projectmatige rol;

• Goede beheersing van de Engelse taal;

• Affiniteit met automatisering en data;

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;

• Assertief en in staat om tegenwicht te bieden waar nodig;

• Proactief, betrokken en met een hands-on mentaliteit.

Sinds 1962 hebben wij ons ontwikkeld tot een betrouwbare kracht in de automotive. Als familiebedrijf zijn we wereldwijd actief in het kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Met basworld.com verbinden we kopers en verkopers wereldwijd en maken we handel eenvoudig, snel en veilig. Onze ambitie kent geen grenzen: wij gaan vol gas en geen dag is hetzelfde. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we elke dag aan verbetering voor onze klanten. Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap staan daarbij altijd centraal.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je beheert personeelsdossiers, stelt contracten op, verwerkt mutaties en houdt je bezig met verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering poortwachter. Ook werk je mee aan het opstellen en actualiseren van het personeelshandboek.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Begeleiden van verzuimtrajecten;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;
• Bijhouden en optimaliseren van personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid;
• Schrijven en actualiseren van het personeelshandboek;
• Coördineren van de werving en selectie.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Het bedrijf waar jij gaat werken is gevestigd in Bleiswijk. Er werken in totaal 250 mensen exclusief uitzendkrachten. Binnen dit bedrijf heerst een cultuur van samenwerken en innovatie, waar medewerkers worden aangemoedigd om met ideeën te komen en zich professioneel te ontwikkelen. De sfeer is informeel en er is veel ruimte voor persoonlijke groei.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur iemand met een HRM achtergrond;
• Ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Kennis van verzuimwetgeving, werving & selectie en personeelsadministratie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede computervaardigheden;
• Teamspirit en empathisch vermogen.

• Een bruto startsalaris tussen € 3.500 en € 4.200 per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer;
• Uitstekende pensioenopbouw bij pensioenfonds VLEP;
• Een werkomgeving met korte lijnen en veel dynamiek;
• Dagelijks lunchbuffet van de zaak in ons nieuwe pand;
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Maak jij werk van deze vacature HR Specialist in Bleiswijk? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Silvie geeft antwoord via (appen kan ook) en . Goed werk!

Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!

Dit bedrijf in Harderwijk is dé HR-partner voor het MKB. 'Wij zorgen ervoor dat HR-administratie en HR-managementoplossingen simpel en flexibel toegankelijk zijn voor kleine en middelgrote bedrijven in Nederland. Wij zijn jouw flexibele partner die vooruitstrevend en proactief helpt bij alle HR-managementvraagstukken.'

Als HR Specialist ben jij het aanspreekpunt voor klanten en hun medewerkers. Je helpt bij het oplossen van conflicten en geeft advies over het verbeteren van het personeelsbeleid. Ook ondersteun je jouw collega’s bij verschillende HR-vragen en administratieve taken.

In deze functie:

• Werk je zelfstandig en heb je je eigen verantwoordelijkheden, zoals het beheren van personeelsdossiers en het verwerken van salarisadministratie.

• Breng je jouw ideeën en creativiteit in om processen te verbeteren en HR-vraagstukken op te lossen.

• Heb je werkervaring op het gebied van HR en ben je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.

• Sta je open om nieuwe vaardigheden te leren en jezelf te ontwikkelen in je rol.

• Bied je ondersteuning bij wervingsprocessen, zoals het opstellen van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.

• Organiseer je HR-activiteiten, zoals teamuitjes en beoordelingsgesprekken, en zorg je voor een positieve sfeer binnen het team.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.

Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!

Binnen Facilicom Group werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening. Om dit te kunnen realiseren, investeren we flink in onze IT-systemen en processen, waarbij AFAS een cruciaal onderdeel vormt voor onze HR- en salarisadministratie. 

 

Als AFAS Beheerder HR ben jij dé specialist binnen onze IT-organisatie die het beheer en de optimalisatie van AFAS binnen de HR-processen verzorgt. Je zorgt ervoor dat het systeem aansluit bij de wensen van HR, payroll en de business, en dat het soepel en betrouwbaar functioneert. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van onze HR-processen door het analyseren van behoeften en het aandragen van slimme oplossingen binnen AFAS. 

Je werkt nauw samen met de HR-afdeling, Key users vanuit de business, IT-collega’s en softwareleveranciers om onze HR-applicaties toekomstbestendig te maken en te houden. 

 

Wat ga je doen? 

• Beheren en oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS HR; 
• Uitvoeren van gebruikersbeheer (gebruikersvragen) en autorisatiebeheer binnen AFAS; 
• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens; 
• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies; 
• Adviseren en ondersteunen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR; 
• Meewerken aan de inrichting en implementatie van nieuwe HR-(en payroll) processen in AFAS vanuit een sprintteam; 
• Onderhouden van de relatie met softwareleveranciers en sturen op de gezamenlijke ontwikkelagenda. 

Over Business Technology

Binnen Business Technology vinden op dit moment veelbelovende veranderingen plaats. Business Technology ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische business partner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen – intern én richting onze klanten. 

 

We maken de omslag naar een IT-organisatie die werkt vanuit samenhang en architectuur. Denk aan de introductie van moderne (voorkeurs-) SaaS-oplossingen, het herstructureren van IT-dienstverlening in eigen beheer, en het inzetten van nieuwe technologieën zoals AI en low-code platforms. Daarbij combineren we traditionele projectmanagementmethoden  met het bouwen aan een wendbare organisatie die volgens agile principes werkt. 

Je komt terecht in een innovatieve en dynamische omgeving waar digitalisering en technologie de toekomst van onze dienstverlening vormen. Binnen onze warme, informele cultuur krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Het is een leuke, afwisselende functie waarin je steeds nieuwe uitdagingen aangaat en een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de organisatie. We werken hybride, waarbij er een gezonde balans is tussen het thuis en op kantoor werken.   

 

Verder bieden we:  

• een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband) op  basis van jouw werkervaring (wij hanteren een 4-wekelijkse uitbetaling);
• een jaarcontract voor 32-40 uur per week met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• een laptop, telefoon en de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een internet- en thuiswerkvergoeding;  
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;  
• 8% vakantiegeld;  
• een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
• aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s. 

Over Facilicom Group 

“Facilicom Group werkt samen aan een betere leefomgeving voor iedereen.” Facilicom is één van de grootste dienstverlenende organisaties in Nederland. Wat begon als een facilitair bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met expertise in meerdere sectoren, waaronder Retail, Zorg, Onderwijs en Logistiek. In ruim zes decennia tijd is dienstverlening onderdeel geworden van het Facilicom-DNA. De kennis en kunde, opgebouwd in facilitaire diensten, worden overgedragen naar andere branches waar nieuwe kansen worden gespot en waar kan worden vernieuwd.

 

Facilicom is een familiebedrijf én een familie van bedrijven. Facilicom Group werkt met zelfstandige labels en zusterbedrijven die de visie en slagkracht delen. Deze labels zijn actief in Beveiliging, Schoonmaak, Catering, Bouw & Installatie, Zorg en Welzijn en natuurlijk Facility Management. 

Als je bij Facilicom gaat werken, maak je deel uit van een hybride dienstverlener met landelijke dekking en de ambitie om te blijven groeien en innoveren, gecombineerd met de warmte van een familiebedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in Schiedam; in totaal werken er zo’n 26.000 medewerkers en daarmee is het een van de grootste bedrijven van Nederland! 

Je bent een proactieve functioneel beheerder met affiniteit voor HR-processen en IT. Je denkt mee in oplossingen en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet technische mogelijkheden te vertalen naar praktische toepassingen. 

 

Daarnaast heb je: 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting; 
• Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS, bij voorkeur de HR-module; 
• Kennis van HR- en salarisadministratieprocessen; 
• Een hands-on mentaliteit en een servicegerichte houding. 

Wil jij als AFAS Beheerder HR een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze HR-processen en IT-systemen binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan nu en help Facilicom Group de toekomst vorm te geven! 

Een assessment, bestaande uit een persoonlijkheids- en capaciteitentest, maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig, die net de ruimte willen pakken om zichzelf verder te ontwikkelen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je echt impact kan maken bij klanten? Gewoon doen: kom werken als Junior HR Specialist bij Van Oers

Vestiging:

Breda

Niveau: HBO / WO

Werkervaring: 1 tot 3 jaar

Aantal uren: 40 uur

Salaris:

Wat je gaat doen

Als Junior HR Specialist ligt jouw focus op HR-vraagstukken van onze klanten binnen veel verschillende sectoren en van verschillende grootte. Je hebt veel contact met klanten en bent ook vraagbaak voor collega's binnen Van Oers. Je brengt structuur aan, stelt functiematrices, functiehuizen en functieprofielen op. Samen met je team zorg je ervoor dat de uiteenlopende HR-vraagstukken worden opgepakt en dat je hoge kwaliteit biedt.

Het voordeel als Junior HR Specialist bij Van Oers is dat jouw mening er vanaf het begin toe doet. Je denkt mee over de ontwikkeling van onze HR-dienstverlening en opvolging hiervan. Je ziet jouw ideeën werkelijkheid worden. Daarnaast geef je workshops en presentaties aan klanten en collega's.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je beoordeelt en stelt reglementen, overeenkomsten en handboeken op;
• Je ondersteunt bij het vormgeven en implementeren van performancemanagementsystemen, zoals beoordelings-, feedback- en ontwikkelgesprekken en (begeleiden bij) de opvolging hiervan;
• Je ondersteunt een collega bij medewerkerstevredenheidsonderzoeken;
• Je adviseert over alle voorkomende thema's zoals recruitment, efficiënte personeelsadministratie en verzuim.

Wie je bent

Je beschikt over daadkracht en analytisch vermogen. Je bent communicatief, proactief, klantgericht en creatief. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en je vindt het geen probleem om mensen feedback te geven. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HR of Organisatiekunde;
• Je neemt minimaal 1,5 jaar ervaring mee in een vergelijkbare HR-functie;
• Je hebt kennis van actuele HR-thema's.

Wat wij jou bieden

Bij ons mag je 'gewoon doen'. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega's, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;
• 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;
• Onbelaste reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers;
• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Studieregeling;
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Thuiswerkvergoeding €,40 per dag;
• 00,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega's leert kennen.

Sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteer

bij Van Oers is eenvoudig. Hiervoor heb je alleen je CV nodig. We streven ernaar om binnen twee werkdagen contact met je op te nemen.

Stap 2: Eerste kennismaking

Stap 3: Een vervolggesprek

Stap 4: Een voorstel

Stap 5: Welkom

Onze cultuur

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. Gewoon doen zegt ook iets over onze werkwijze: we zijn pragmatisch. We zetten samen met collega's, partners en klanten de schouders eronder.

Lees meer over onze cultuur

MEER WETEN OVER WERKEN BIJ VAN OERS?

Neem contact op met

Wendy Snel - Lutt

SENIOR RECRUITER

Binnen Facilicom Group werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening. Om dit te kunnen realiseren, investeren we flink in onze IT-systemen en processen, waarbij AFAS een cruciaal onderdeel vormt voor onze HR- en salarisadministratie. 
 

Als AFAS Beheerder HR ben jij dé specialist binnen onze IT-organisatie die het beheer en de optimalisatie van AFAS binnen de HR-processen verzorgt. Je zorgt ervoor dat het systeem aansluit bij de wensen van HR, payroll en de business, en dat het soepel en betrouwbaar functioneert. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van onze HR-processen door het analyseren van behoeften en het aandragen van slimme oplossingen binnen AFAS. 

Je werkt nauw samen met de HR-afdeling, Key users vanuit de business, IT-collega’s en softwareleveranciers om onze HR-applicaties toekomstbestendig te maken en te houden. 
 

Wat ga je doen? 

• Beheren en oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS HR; 
• Uitvoeren van gebruikersbeheer (gebruikersvragen) en autorisatiebeheer binnen AFAS; 
• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens; 
• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies; 
• Adviseren en ondersteunen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR; 
• Meewerken aan de inrichting en implementatie van nieuwe HR-(en payroll) processen in AFAS vanuit een sprintteam; 
• Onderhouden van de relatie met softwareleveranciers en sturen op de gezamenlijke ontwikkelagenda. 

Over Business Technology
Binnen Business Technology vinden op dit moment veelbelovende veranderingen plaats. Business Technology ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische business partner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen – intern én richting onze klanten. 
 

We maken de omslag naar een IT-organisatie die werkt vanuit samenhang en architectuur. Denk aan de introductie van moderne (voorkeurs-) SaaS-oplossingen, het herstructureren van IT-dienstverlening in eigen beheer, en het inzetten van nieuwe technologieën zoals AI en low-code platforms. Daarbij combineren we traditionele projectmanagementmethoden  met het bouwen aan een wendbare organisatie die volgens agile principes werkt. 

Je komt terecht in een innovatieve en dynamische omgeving waar digitalisering en technologie de toekomst van onze dienstverlening vormen. Binnen onze warme, informele cultuur krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Het is een leuke, afwisselende functie waarin je steeds nieuwe uitdagingen aangaat en een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de organisatie. We werken hybride, waarbij er een gezonde balans is tussen het thuis en op kantoor werken.   
 

Verder bieden we:  

• een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband) op  basis van jouw werkervaring (wij hanteren een 4-wekelijkse uitbetaling);
• een jaarcontract voor 32-40 uur per week met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• een laptop, telefoon en de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een internet- en thuiswerkvergoeding;  
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;  
• 8% vakantiegeld;  
• een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
• aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma’s. 

Over Facilicom Group 
“Facilicom Group werkt samen aan een betere leefomgeving voor iedereen.” Facilicom is één van de grootste dienstverlenende organisaties in Nederland. Wat begon als een facilitair bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met expertise in meerdere sectoren, waaronder Retail, Zorg, Onderwijs en Logistiek. In ruim zes decennia tijd is dienstverlening onderdeel geworden van het Facilicom-DNA. De kennis en kunde, opgebouwd in facilitaire diensten, worden overgedragen naar andere branches waar nieuwe kansen worden gespot en waar kan worden vernieuwd.
 

Facilicom is een familiebedrijf én een familie van bedrijven. Facilicom Group werkt met zelfstandige labels en zusterbedrijven die de visie en slagkracht delen. Deze labels zijn actief in Beveiliging, Schoonmaak, Catering, Bouw & Installatie, Zorg en Welzijn en natuurlijk Facility Management. 
Als je bij Facilicom gaat werken, maak je deel uit van een hybride dienstverlener met landelijke dekking en de ambitie om te blijven groeien en innoveren, gecombineerd met de warmte van een familiebedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in Schiedam; in totaal werken er zo’n 26.000 medewerkers en daarmee is het een van de grootste bedrijven van Nederland! 

Je bent een proactieve functioneel beheerder met affiniteit voor HR-processen en IT. Je denkt mee in oplossingen en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet technische mogelijkheden te vertalen naar praktische toepassingen. 
 

Daarnaast heb je: 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting; 
• Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS, bij voorkeur de HR-module; 
• Kennis van HR- en salarisadministratieprocessen; 
• Een hands-on mentaliteit en een servicegerichte houding. 

Wil jij als AFAS Beheerder HR een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze HR-processen en IT-systemen binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan nu en help Facilicom Group de toekomst vorm te geven! 

Een assessment, bestaande uit een persoonlijkheids- en capaciteitentest, maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Binnen Facilicom Group werken we continu aan het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening. Om dit te kunnen realiseren, investeren we flink in onze IT-systemen en processen, waarbij AFAS een cruciaal onderdeel vormt voor onze HR- en salarisadministratie.

Als AFAS Beheerder HR ben jij dé specialist binnen onze IT-organisatie die het beheer en de optimalisatie van AFAS binnen de HR-processen verzorgt. Je zorgt ervoor dat het systeem aansluit bij de wensen van HR, payroll en de business, en dat het soepel en betrouwbaar functioneert. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van onze HR-processen door het analyseren van behoeften en het aandragen van slimme oplossingen binnen AFAS.

Je werkt nauw samen met de HR-afdeling, Key users vanuit de business, IT-collega s en softwareleveranciers om onze HR-applicaties toekomstbestendig te maken en te houden.

Wat ga je doen?

• Beheren en oplossen van functionele meldingen en verstoringen in AFAS HR;
• Uitvoeren van gebruikersbeheer (gebruikersvragen) en autorisatiebeheer binnen AFAS;
• Controleren van de juiste werking van systemen en de integriteit van HR-gegevens;
• Opstellen en bijhouden van documentatie, handleidingen en instructies;
• Adviseren en ondersteunen bij procesoptimalisaties en verandertrajecten binnen HR;
• Meewerken aan de inrichting en implementatie van nieuwe HR-(en payroll) processen in AFAS vanuit een sprintteam;
• Onderhouden van de relatie met softwareleveranciers en sturen op de gezamenlijke ontwikkelagenda.

Over Business Technology
Binnen Business Technology vinden op dit moment veelbelovende veranderingen plaats. Business Technology ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische business partner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen intern én richting onze klanten.

We maken de omslag naar een IT-organisatie die werkt vanuit samenhang en architectuur. Denk aan de introductie van moderne (voorkeurs-) SaaS-oplossingen, het herstructureren van IT-dienstverlening in eigen beheer, en het inzetten van nieuwe technologieën zoals AI en low-code platforms. Daarbij combineren we traditionele projectmanagementmethoden met het bouwen aan een wendbare organisatie die volgens agile principes werkt.

Je komt terecht in een innovatieve en dynamische omgeving waar digitalisering en technologie de toekomst van onze dienstverlening vormen. Binnen onze warme, informele cultuur krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Het is een leuke, afwisselende functie waarin je steeds nieuwe uitdagingen aangaat en een belangrijke bijdrage levert aan het succes van de organisatie. We werken hybride, waarbij er een gezonde balans is tussen het thuis en op kantoor werken.

Verder bieden we:

• een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband) op basis van jouw werkervaring (wij hanteren een 4-wekelijkse uitbetaling);
• een jaarcontract voor 32-40 uur per week met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• een laptop, telefoon en de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een internet- en thuiswerkvergoeding;
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
• aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma s.

Over Facilicom Group
Facilicom Group werkt samen aan een betere leefomgeving voor iedereen. Facilicom is één van de grootste dienstverlenende organisaties in Nederland. Wat begon als een facilitair bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met expertise in meerdere sectoren, waaronder Retail, Zorg, Onderwijs en Logistiek. In ruim zes decennia tijd is dienstverlening onderdeel geworden van het Facilicom-DNA. De kennis en kunde, opgebouwd in facilitaire diensten, worden overgedragen naar andere branches waar nieuwe kansen worden gespot en waar kan worden vernieuwd.

Facilicom is een familiebedrijf én een familie van bedrijven. Facilicom Group werkt met zelfstandige labels en zusterbedrijven die de visie en slagkracht delen. Deze labels zijn actief in Beveiliging, Schoonmaak, Catering, Bouw & Installatie, Zorg en Welzijn en natuurlijk Facility Management.
Als je bij Facilicom gaat werken, maak je deel uit van een hybride dienstverlener met landelijke dekking en de ambitie om te blijven groeien en innoveren, gecombineerd met de warmte van een familiebedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in Schiedam; in totaal werken er zo n 26.000 medewerkers en daarmee is het een van de grootste bedrijven van Nederland!

Je bent een proactieve functioneel beheerder met affiniteit voor HR-processen en IT. Je denkt mee in oplossingen en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet technische mogelijkheden te vertalen naar praktische toepassingen.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS, bij voorkeur de HR-module;
• Kennis van HR- en salarisadministratieprocessen;
• Een hands-on mentaliteit en een servicegerichte houding.

Wil jij als AFAS Beheerder HR een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze HR-processen en IT-systemen binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan nu en help Facilicom Group de toekomst vorm te geven!

Een assessment, bestaande uit een persoonlijkheids- en capaciteitentest, maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.