42 Vacatures voor Hr Project in de Nederland

We are offering an exciting internship opportunity to join a high-impact program aimed at transforming payroll systems, processes, and operating models across Europe. As a **Project Support Intern** , you will work closely with the Program Lead and HR and IT Project Managers to ensure the smooth execution of project activities and milestones.
This internship provides hands-on experience in project management within a dynamic, international environment. You will gain exposure to strategic transformation initiatives while developing skills in coordination, communication, and stakeholder engagement.
**What You Will Do**
**Project Coordination and Support:**
+ Assist in day-to-day project activities and help ensure project milestones stay on track.
+ Support the preparation of project documentation, such as status updates and action trackers.
+ Assist in identifying and documenting project risks and issues.
+ Contribute to the preparation of reports and presentations for stakeholders.
**Workshop and Meeting Coordination:**
+ Help organize and schedule workshops, meetings, and stakeholder sessions.
+ Prepare agendas, meeting materials, and pre-reads under guidance from project leads.
+ Take meeting notes and capture key decisions, action items, and follow-ups.
+ Coordinate logistics such as room bookings, virtual meeting links, and technical setup.
**General Contribution:**
+ Assist with maintaining project files, templates, and dashboards.
+ Collaborate with cross-functional teams to ensure information flows effectively.
+ Gain insight into global transformation programs and learn best practices in project governance.
**What We Are Looking For**
+ **Education:** Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Project Management, Human Resources, IT, or a related field.
+ **Skills:**
+ Strong organizational skills and attention to detail.
+ Good communication and interpersonal skills; ability to work with diverse teams.
+ Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and familiarity with collaboration tools like Teams or Zoom.
+ Interest in project management and process improvement.
+ **Mindset:**
+ Self-motivated and eager to learn.
+ Comfortable working in a fast-paced, international environment.
+ Flexible and adaptable to changing priorities.
**What You Will Gain**
+ Exposure to a major transformation program in a global company.
+ Hands-on experience in project coordination and stakeholder engagement.
+ Opportunity to learn best practices in project governance, risk management, and communications.
+ Professional development in an inclusive and supportive team environment.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.

Project Management Specialist

Ben jij de verbindende factor die structuur brengt in complexe transformatietrajecten? Werk je graag in een dynamische omgeving waar technologie, innovatie en strategie samenkomen? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou als Project Management Specialist.

Over de positie Project Management Specialist

In deze functie speel jij een sleutelrol binnen een multidisciplinair transformatieteam dat zich richt op digitale vooruitgang, innovatie en operationele vernieuwing. Je fungeert als rechterhand van verschillende leiders binnen het team en zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Dankzij jouw scherpe oog voor detail, heldere communicatie en doortastendheid kunnen ideeën zich ontwikkelen tot concrete resultaten. Je houdt meerdere projecten in de lucht, bewaakt de voortgang, zorgt voor goede afstemming tussen teams – en bovenal: je maakt dingen écht af.

Wat je gaat doen als Project Management Specialist

• Je organiseert en begeleidt overleggen, inclusief agenda’s, samenvattingen en acties.

• Je zorgt dat besluiten worden omgezet in concrete vervolgstappen – en dat niemand iets vergeet.

• Je vertaalt complexe inhoud naar overzichtelijke visuals en documenten.

• Je werkt met tools zoals PowerPoint en Miro om ideeën helder en visueel aantrekkelijk te maken.

• Je bewaakt deadlines, verantwoordelijkheden en zorgt voor continue communicatie tussen betrokkenen.

Je werkt in de volle breedte van de organisatie en schakelt tussen verschillende aandachtsgebieden, waaronder:

• Business Transformatie: je structureert sessies, documenteert inzichten en denkt mee in strategie.

• Delivery Platforms: je zorgt dat binnen- en buitenlandse teams elkaar goed begrijpen en samenwerken.

• Innovatie & Applicatieontwikkeling: je doet onderzoek, bereidt beurzen en trendsessies voor en ondersteunt bij strategische keuzes.

• IT & Data: je ondersteunt projectmatig bij technologische initiatieven en zorgt voor soepele afstemming met internationale teams.

Wie zoeken wij als Project Management Specialist?

Jij bent een doener én denker. Je voelt je thuis in een rol waar structuur, overzicht en communicatie cruciaal zijn. Je hebt gevoel voor context en weet altijd de rode draad te vinden. Visueel denken is jouw tweede natuur, en met jouw creativiteit breng je beweging in projecten.

Wat beng jij mee als Project Management Specialist?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.

• Ervaring in een PMO-rol of projectondersteuning, liefst binnen consultancy of zakelijke dienstverlening.

• Uitstekende beheersing van PowerPoint (en je weet wat een goed deck is).

• Een proactieve, zelfstandige werkstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Affiniteit met thema’s als technologie, data, innovatie of digitale transformatie is een pré.

Wat bieden wij jou als Project Management Specialist?

Een uitdagende rol in een toekomstgericht team, waar je volop ruimte krijgt om mee te bouwen aan grote veranderingen. Je werkt samen met gedreven professionals en krijgt de kans om je breed te ontwikkelen in een omgeving die continu in beweging is.

• Salaris tot €4.900 met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het premievrij opbouwen van pensioen.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• Een dynamische werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Klaar om impact te maken als Project Management Specialist?

Solliciteer vandaag nog en help mee om ideeën om te zetten in tastbare resultaten.

Ben jij een ervaren Project Manager die energie krijgt van het realiseren van impactvolle campagnes én het leiden van een ambitieus team? Ben jij scherp op details, georganiseerd tot in de puntjes en klaar om als meewerkend voorman de lat hoger te leggen binnen digitale content? Dan is deze rol als Lead Projectmanagement bij team5pm gemaakt voor jou! Hier neem jij de leiding over het Projectmanagement-team én blijf je zelf actief bijdragen aan het realiseren van grote, innovatieve campagnes voor topmerken.

Lead Project Management bij team5pm
Als Lead Project Management maak jij het verschil op drie fronten: je bent de inspirerende lead voor een team van Social Project Managers, je draagt zorg voor het continu verbeteren van processen en de samenwerking met verschillende afdelingen én je bent zelf hands-on betrokken bij projecten als meewerkend voorman. Jij:

• Geeft dagelijks leiding aan het projectmanagementteam (ca. 4-6 collega’s), coacht en ontwikkelt hun talenten;

• Bent hét aanspreekpunt en sparringpartner voor key-klanten;

• Zorgt voor optimale verdeling van projecten, planning en prioriteiten binnen het team door slimme processen te implementeren en te optimaliseren (“We work smart”);

• Bewaakt hoge kwaliteit, deadlines en budgetten en grijpt in waar nodig;

• Voert zelf projecten uit van briefing tot succesvolle oplevering, altijd in nauwe samenwerking met onze creative, growth en research teams;

• Brengt structuur in projecten, anticipeert op knelpunten en bent altijd bezig met het verbeteren van de samenwerking zowel intern als extern;

• Zorgt binnen én buiten het team voor open, heldere communicatie, want “We work based on trust”.

Waar zijn we naar op zoek?

Jij bent een ervaren en verbindende projectmanager met ervaring. Jij:

• Hebt minimaal 5 - 7 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur aan bureauzijde of bij een productiehuis;

• Hebt ruime ervaring met het aansturen van project- of accountteams binnen digitale, creatieve of social campagnes;

• Bent organisatorisch ijzersterk: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en blijft kalm onder druk;

• Bent een kei in het opstellen en bewaken van budgetten;

• Bent energiek, betrokken en haalt plezier uit het ontwikkelen van mensen; coachen is voor jou vanzelfsprekend;

• Denkt met klanten én collega’s mee, schakelt soepel van details naar het grotere plaatje;

• Weet alles van social media en houdt trends, met name TikTok, scherp in de gaten;

• Spreekt vloeiend Nederlands en uitstekend Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

• Leert snel, staat open voor verandering en wil jezelf én het team steeds verbeteren;

• Herkent zich in de kernwaarden: “We are friendly”, “We are down-to-earth”, en “We work based on trust”.

Hoi, wij zijn team5pm
We zijn een data-gedreven social bureau met een focus op effectiviteit. In combinatie met een flinke dosis creativiteit ontwikkelen we sinds 2018 content die doelgroepen bereiken en converteren. Met diepe platform-specifieke kennis en expertise, en data-inzichten over het zoek- en kijkgedrag van consumenten, zijn wij dé partner voor merken die aandacht willen genereren, merkvoorkeur willen verhogen en conversies willen realiseren op social. Zo ontwikkelen wij o.a. YouTube- en TikTok-content, digital-first commercials, influencer campagnes en creatieve concepten.

Met kantoren in Amsterdam, Stockholm, Kaapstad en Warschau beschikken we over een internationaal netwerk van klanten - waaronder Prime Video, GAMMA, bol, en KPN. Onze cases zijn internationaal bekroond met o.a. SAN Awards, ADCN Lampen, Effie Awards, The YouTube Works, The Webby Awards, The Global Search Awards en The European Video Awards.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een toffe baan bij een no-nonsens data-gedreven content groep. We houden niet zo van gedoe, wel van eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Ook van veel proberen en snel leren. Je wordt onderdeel van een dynamisch team en werkt met toffe collega’s. We drinken graag een drankje aan onze bar. We houden niet van stilstand, maar staan wel graag stil bij onze successen.

We geloven dat het succes van team5pm direct afhankelijk is van jouw ontwikkeling. Er is veel ruimte voor feedback en persoonlijke groei. Ontwikkeling is bij ons niet vrijblijvend: we verwachten dat je zin hebt om stappen te maken.

Werken bij team5pm
Het is geen toeval dat onze naam begint met 'team'. We zouden nergens zijn zonder jou, onze getalenteerde specialist. Jij bent de basis voor alles wat we doen. Wij willen jou helpen de beste versie van jezelf te worden. En je kunt alleen jouw beste versie zijn, als je jezelf kunt zijn.

Dit betekent dat we werken op basis van deze 5 'core values':

Deze principes combineren met innovatieve methoden, de coolste klanten en af en toe plezier is waar het bij team5pm om draait.

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
**A Day in the Life**
Change your career to exploration, innovation, and championing healthcare access and equity for all. Join a healthcare technology company that alleviates pain, restores health, and extends life for more than two people every second.
By joining Customer Care & Order Operations (CCOO), you will get a unique opportunity to drive customer experience through technology innovation and contribute to bringing our Mission to patients all over the world. Working in CCOO means being close to our customers and critical people inside hospitals, (nurses, physicians, procurement departments, suppliers, national health care bodies and others) and internally you get to interact with many key stakeholders and functions (sales, pricing, marketing, etc.).
To support our Export, Intercompany and Specialized Services department, we are currently looking for a full-time talented Order Solutions Lead with a distinct drive for execution and results. You are required to work from Heerlen office in Netherlands, minimum 2 days a week, preferably 3 days and the other days you can work from home.
This position will significantly contribute to improving and shaping the customer experience, as well as determining how we will interact with and serve our customers in the future. Your task will be to connect colleagues across regions, countries, Operating Units, functions, and with our Global COEs (Centre of Excellence) to ensure coordinated alignment and effective collaboration.
**Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:**
+ Delivering and overseeing projects - from design to implementation - while adhering to policies, using specialized knowledge and skills
+ Creating strategic plans for Continuous Improvement (MPS), supporting and helping the organization through their Continuous Improvement journey by means of Lean or Six Sigma methodology and connecting and aligning with Global COE's
+ Leading for Customer Feedback for the department. Ensuring proper mechanisms are in place to gather, collect, analyze and communicate Customer Feedback followed by the appropriate actions
+ Coaching and guiding specific Subject Matter Expert groups x-department
+ Providing presentations and training courses including measurement, analysis, improvement and control, performing cost and benefit analyses
+ Communicating with broad audience on various levels in the organization, cooperating with internal teams, customers, regions, COE's and operating units
+ Being a self-starter and as individual contributor you have the responsibility to deliver and/or manage projects assigned to you and work with other stakeholders to achieve desired results.
**Required Knowledge and Experience:**
+ Bachelor's or master's degree
+ 5+ years' experience in customer care/service, supply chain, order management or logistics
+ Fluent in English language in word and writing
+ Lean Six Sigma Green Belt certification
+ Excellent interpersonal and communication skills to communicate effectively with employees and stakeholders at all levels
+ Strategic thinking and planning skills to optimize business processes and identify growth opportunities
+ Strong sense of responsibility, high flexibility, and dedication, able to prioritize in a constantly changing environment and effectively deal with stress
+ Hands-on mentality combined with strong analytical and decision-making skills, able to simplify complicated concepts, expertise in problem solving techniques to efficiently drive process improvements (Lean Sigma)
+ Advanced knowledge of Microsoft Excel, PowerPoint, Power BI, and/or SAP.
**Physical Job Requirements**
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 
**Benefits & Compensation**
**Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package**
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
**About Medtronic**
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here ( lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.
Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.
We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.
**We change lives** . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.
**We build extraordinary solutions as one team** . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.
**This life-changing career is yours to engineer** . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.
+ **Build** a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world
+ **Grow** a career reflective of your passion and abilities
+ **Connect** to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning
These commitments set our team apart from the rest:
**Experiences that put people first** . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.
**Life-transforming technologies** . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.
**Better outcomes for our world** . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.
**Insight-driven care** . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care
It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.
This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .
For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.
If you need assistance completing your application please email
To request removal of your personal information from our systems please email

**Company Description**
**Work with Us. Change the World.**
At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world's most complex challenges and build legacies for future generations.
There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.
We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.
**Job Description**
Are you interested in how large-scale buildings and infrastructure projects are planned, coordinated, and delivered? As a **Project Management Intern** in AECOM Netherlands' **Buildings & Places** team, you'll get hands-on experience supporting multidisciplinary teams on real projects-from early design through execution.
You'll work alongside civil engineers, architects, planners, and consultants on a wide range of building and infrastructure developments, helping keep projects on track, on budget, and aligned with client expectations.
**What You'll Do**
As a Project Management Intern, your tasks may include:
+ Supporting project managers with planning, scheduling, and progress tracking
+ Preparing meeting minutes, reports, presentations, and client communications
+ Assisting with risk management, design coordination, and internal workflows
+ Helping track project budgets, contract status, and document control
+ Participating in team meetings with architects, engineers, and stakeholders
+ Supporting tender and procurement processes
+ Visiting project sites to observe construction or coordination efforts
+ Contributing to continuous improvement and knowledge-sharing efforts
**What You'll Gain**
+ Insight into how real-world building and infrastructure projects are managed
+ Exposure to the full project lifecycle, from design to delivery
+ Experience working in an international, multidisciplinary environment
+ Mentorship from experienced project managers and engineers
+ Opportunities to contribute to meaningful, sustainable projects in the Netherlands and beyond
+ A strong addition to your portfolio or CV if you're pursuing a career in consultancy or engineering project delivery
**Compensation and Duration**
This is a paid internship with a monthly compensation of **550** and reimbursement for **public transport** costs. The internship will run for a **minimum duration of four months** .
**Qualifications**
**You're a Good Fit If You.**
+ Are in the final year of a study program in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or a related field
+ Are curious about how complex building and infrastructure projects are delivered
+ Are organized, detail-oriented, and comfortable working in teams
+ Have strong written and spoken English skills (Dutch is a plus)
+ Are eager to learn project management tools (e.g., MS Project, Excel, BIM 360, or similar)
+ Have a proactive attitude and want to take initiative
**Additional Information**
**About AECOM**
AECOM is the world's trusted infrastructure consulting firm, delivering professional services throughout the project lifecycle - from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. On projects spanning transportation, buildings, water, new energy and the environment, our public- and private-sector clients trust us to solve their most complex challenges. Our teams are driven by a common purpose to deliver a better world through our unrivaled technical and digital expertise, a culture of equity, diversity and inclusion, and a commitment to environmental, social and governance priorities. AECOM is a Fortune 500 firm and its Professional Services business had revenue of $13.1 billion in fiscal year 2022. See how we are delivering sustainable legacies for generations to come at aecom.com and @AECOM.
**Freedom to Grow in a World of Opportunity**
You will have the flexibility you need to do your best work with hybrid work options. Whether you're working from an AECOM office, remote location or at a client site, you will be working in a dynamic environment where your integrity, entrepreneurial spirit and pioneering mindset are championed.
You will help us foster a culture of equity, diversity and inclusion - a safe and respectful workplace, where we invite everyone to bring their whole selves to work using their unique talents, backgrounds and expertise to create transformational outcomes for our clients.
AECOM provides a wide array of compensation and benefits programs to meet the diverse needs of our employees and their families. We also provide a robust global well-being program. We're the world's trusted global infrastructure firm, and we're in this together - your growth and success are ours too.
Join us, and you'll get all the benefits of being a part of a global, publicly traded firm - access to industry-leading technology and thinking and transformational work with big impact and work flexibility. As an Equal Opportunity Employer, we believe in each person's potential, and we'll help you reach yours.
**ReqID:** J10131347
**Business Line:** B&P - Buildings & Places
**Business Group:** DCS
**Strategic Business Unit:** Europe & India
**Career Area:** Program & Project Management
**Work Location Model:** On-Site
**Legal Entity:** AECOM Netherlands B.V.

Introtekst

Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht.

Dit ga je doen

Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding.

€3.300 ~ €.650 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel, Vredepeel

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Onderofficier Human Resources

Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht.

Dit ga je doen

Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding.

MBO 4 Je bent tussen de 17 jaar en 30 jaar en 11 maanden Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 Je moet kunnen zwemmen

Je bent in het bezit van een MBO-diploma niveau 4 Legal, Insurance & HR Services Specialist; Business Administration & Control Specialist; Marketing & Communication Specialist; Allround Assistant Business Services; of Retailmanager.

Jouw profiel We leiden je op Jouw loopbaan Bezoek een event Bekijk onze events Wil je Defensie echt leren kennen en ervaren? Tijdens een event of webinar krijg je meer gevoel bij het werk, en kun je natuurlijk al je vragen stellen. Plan dus snel een kennismaking.Belastbaarheid

Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.

Solliciteren

Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen.

Amanda vertelt: zo werkt solliciteren bij Defensie €3.30 650 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel, Vredepeel

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Onderofficier Human Resources Contact Vragen over deze vacature?
We helpen je graag verder Ook interessant voor jou

Introtekst

Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht.

Dit ga je doen

Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding.

€3.300 ~ €.650 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel, Vredepeel

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Onderofficier Human Resources

Heb jij gestudeerd in de richting van Human Resource Management of heb je een vergelijkbaar diploma? En wil je ervaring opdoen in een grote, complexe organisatie? Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning op het gebied van HR bij de Koninklijke Luchtmacht.

Dit ga je doen

Als Onderofficier Human Resources lever je administratieve ondersteuning in diverse HR-processen en aan leidinggevenden. Je maakt deel uit van het stafelement HR-Advies. Dit onderdeel is gericht op het integreren van het HR-beleid in de bedrijfsvoering van het Luchtmachtonderdeel waar het deel van uitmaakt. Het adviseert en coacht het lijnmanagement en medewerkers op HR-gebied en zorgt voor het implementeren, toepassen en bewaken van nieuwe HR-regelgeving.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de Luchtmachtonderdelen, die verspreid over het hele land gevestigd zijn. Zoals elke militair ga je mee op oefeningen en kun je uitgezonden worden. Maar eerst volg je aan de Koninklijke Militaire School Luchtmacht (KMSL) in Woensdrecht de militaire opleiding en de vakopleiding.

MBO 4 Je bent tussen de 17 jaar en 30 jaar en 11 maanden Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 Je moet kunnen zwemmen

Je bent in het bezit van een MBO-diploma niveau 4 Legal, Insurance & HR Services Specialist; Business Administration & Control Specialist; Marketing & Communication Specialist; Allround Assistant Business Services; of Retailmanager.

Jouw profiel We leiden je op Jouw loopbaan Bezoek een event Bekijk onze events Wil je Defensie echt leren kennen en ervaren? Tijdens een event of webinar krijg je meer gevoel bij het werk, en kun je natuurlijk al je vragen stellen. Plan dus snel een kennismaking.Belastbaarheid

Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema’s ontwikkeld.

Solliciteren

Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen.

Amanda vertelt: zo werkt solliciteren bij Defensie €3.30 650 salaris 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Volkel, Vredepeel

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal ‘m gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Onderofficier Human Resources Contact Vragen over deze vacature?
We helpen je graag verder Ook interessant voor jou

**Additional Information**
**Job Number** 25123647
**Job Category** Management Development Programs/Interns
**Location** Amsterdam Marriott Hotel, Stadhouderskade 12, Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands, 1054 ESVIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
Are you passionate about Human Resources and eager to learn in a dynamic hospitality environment? Join our close-knit HR team at the Amsterdam Marriott Hotel as an HR Intern, where you'll gain hands-on experience across all areas of HR-from recruitment and onboarding to associate relations and learning & development.
During your internship, you will primarily focus on the administrative side of HR, supporting daily operations such as maintaining personnel files, preparing contracts, updating systems, and assisting with reporting. Once you've mastered these core tasks, you'll have the opportunity to take on more responsibilities in areas like recruitment and L&D initiatives, contributing to the full employee experience.
You'll be part of a supportive team that values collaboration, development, and a positive work culture. This internship reports directly to the Director of Human Resources.
This internship is available from February 2026.
**What you'll do**
+ Serve as the **first point of contact** for associates with HR-related questions, helping to maintain strong associate relations.
+ Provide **administrative support** across all HR functions, including maintaining employee records and updating the payroll system.
+ Assist in organizing and coordinating **TakeCare activities** and other internal events to support associate well-being and engagement.
+ Support the onboarding process to ensure new hires have a smooth and welcoming start.
+ Assist in preparing HR documents such as contracts, letters, and reports.
+ Once familiar with core administrative tasks, support recruitment activities such as scheduling interviews and posting vacancies.
+ Contribute to internal communication efforts, including newsletters, digital updates, and town hall preparations.
**Perks you deserve**
We'll support you in and out of the workplace by offering:
+ Monthly internship allowance of 750
+ Supportive and approachable management that values your growth
+ Marriott's TakeCare program, promoting your well-being with fun and healthy activities
+ Plenty of social events, including Friday Get Togethers, Associate Appreciation Week, our annual Staff Party, and team outings
+ Learning & development opportunities to help you grow professionally
+ Exclusive Marriott discounts on hotel stays, dining, and gift shop items-worldwide!
+ Recognition programs that celebrate contributions and achievements
**What we're looking for**
A friendly and professional team member who likes to go the extra mile. You are service-minded, proactive and innovative colleague!
+ You are currently pursuing a relevant Bachelor's degree, preferably in Hospitality or Human Resources.
+ You have strong organizational skills and can perform well under pressure.
+ You are ambitious, flexible, and bring a positive attitude to your work every day.
+ You speak fluent English and/or Dutch; additional languages are a plus.
+ You hold a valid work permit or documentation that allows you to work in the Netherlands.
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
_#LI-OB1_
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

In this role, you will take part in the different phases of the employee lifecycle from recruitment to onboarding and offboarding. You are the first point of contact for our colleagues and you will make sure that they will be the best version of themselves. You are an advocate for our brand and will be championing the luxury values of the Amstel Hotel throughout the hotel! Sounds good right?
We are a people powered business. So, we're looking for a Human Resources Specialist who recognizes that culture is key with the drive to create an enabling and empowering environment that brings the best out of our team. And delivers truly memorable experiences to our colleagues as a result. You will be working with two other HR Specialists and the HR Director.
**A taste of your day-to-day:**
+ Taking part in the recruitment process together with our departmental leaders and recruiter to attract the best qualified candidates.
+ Working closely with the HR team to ensure that all administrative procedures are accurate and executed.
+ Being knowledgeable of current local and government regulations relating to employee practices.
+ Assist in/facilitate the onboarding training.
+ Onboarding new colleagues by setting up all necessary documents and ensuring that new colleagues feel welcomed and prepared to join the team.
+ Ensuring that the hotel has appropriate staffing and making recommendations in terms of selection and development activities to achieve set goals and brand standards for both hotels.
+ Assigning and monitoring of e-learnings and other IHG trainings in the hotel, specifically during the starting phase of new colleagues.
+ Responsible for internal communication and for the organization of social events.
+ Providing counselling on policies and procedures to employees of the hotel
+ Maintaining and updating files on employee records, legal documents and other personal matters efficiently and confidentially.
+ Building and maintaining a strong relationship with all colleagues, acting as the go-to person.
+ You facilitate presentations, hotel tours and workshops for hotelschools
+ Taking part in exit interviews and guiding the offboarding process.
+ Monitoring staff performance and sitting in on the annual end of year reviews
+ Representing the Amstel hotel as a key employer in the local community.
+ Promoting teamwork and lifestyle service through daily communication.
+ Ad-hoc duties as required - unexpected moments when we have to pull together as a team to get a task done.
**Profile**
+ Strong organizational, task-management and presentation skills.
+ Pro-active attitude and eye for detail.
+ Knowledge and passion for luxury and hospitality
+ Teamplayer
+ Knowledge of all applicable local employment and labor laws.
+ Excellent communication skills in Dutch and in English.
**What's in it for you?**
We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life - including impressive room discounts and some of the best training in the business.
+ A pleasant and collegial working environment in which own initiative is appreciated
+ Travel allowance for a commuting distance of more than 5 km
+ Personalized support that matches your ambitions so that you can make a great start, be involved, and grow.
+ To stay fit we offer a discount on your contract with Trainmore + 1 Euro discount for every time you go!
+ Personal development and growth opportunities
+ Employee discount on the worldwide 6500+ hotels of InterContinental Hotel Group
+ 50% discount on the F&B at 23 partner hotels in Amsterdam with the F&B Discount Card
Whoever you are, whatever you love doing, bring your passion to the Amstel Hotel and we will make sure you will have room to be yourself. We give every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well - both inside and outside of work - we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job?
We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today!
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.