105 Vacatures voor Hr Medewerker in de Nederland

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je beheert personeelsdossiers, stelt contracten op, verwerkt mutaties en houdt je bezig met verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering poortwachter. Ook werk je mee aan het opstellen en actualiseren van het personeelshandboek.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Begeleiden van verzuimtrajecten;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;
• Bijhouden en optimaliseren van personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid;
• Schrijven en actualiseren van het personeelshandboek;
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden;
• Administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom van personeel.

Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar. 32 of 40 uur is ook mogelijk.

Het bedrijf waar jij gaat werken is gevestigd in Bleiswijk. Er werken in totaal 250 mensen exclusief uitzendkrachten. Binnen dit bedrijf heerst een cultuur van samenwerken en innovatie, waar medewerkers worden aangemoedigd om met ideeën te komen en zich professioneel te ontwikkelen. De sfeer is informeel en er is veel ruimte voor persoonlijke groei.

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau (bijv. HRM, P&O);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en personeelsadministratie;
• Ervaring met het opstellen van arbeidscontracten en begeleiden van verzuimdossiers;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Bekendheid met HR-systemen en goede computervaardigheden.

• Een bruto startsalaris tussen € 3.200 en € 3.800 per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3%;
• Uitstekende pensioenopbouw bij pensioenfonds VLEP;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een gemotiveerd team;
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Maak jij werk van deze vacature HR-Medewerker in Bleiswijk? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Silvie geeft antwoord via (appen kan ook) en . Goed werk!

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je beheert personeelsdossiers, stelt contracten op, verwerkt mutaties en houdt je bezig met verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering poortwachter. Ook werk je mee aan het opstellen en actualiseren van het personeelshandboek.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Begeleiden van verzuimtrajecten;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten;
• Bijhouden en optimaliseren van personeelsdossiers;
• Ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid;
• Schrijven en actualiseren van het personeelshandboek;
• Coördineren van de werving en selectie.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Het bedrijf waar jij gaat werken is gevestigd in Bleiswijk. Er werken in totaal 250 mensen exclusief uitzendkrachten. Binnen dit bedrijf heerst een cultuur van samenwerken en innovatie, waar medewerkers worden aangemoedigd om met ideeën te komen en zich professioneel te ontwikkelen. De sfeer is informeel en er is veel ruimte voor persoonlijke groei.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur iemand met een HRM achtergrond;
• Ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Kennis van verzuimwetgeving, werving & selectie en personeelsadministratie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Goede computervaardigheden;
• Teamspirit en empathisch vermogen.

• Een bruto startsalaris tussen € 3.500 en € 4.200 per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer;
• Uitstekende pensioenopbouw bij pensioenfonds VLEP;
• Een werkomgeving met korte lijnen en veel dynamiek;
• Dagelijks lunchbuffet van de zaak in ons nieuwe pand;
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Maak jij werk van deze vacature HR-Medewerker in Bleiswijk? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Silvie geeft antwoord via (appen kan ook) en . Goed werk!

In deze rol krijg je de kans om jouw expertise in salarisadministratie écht te laten tellen. Ook denk je mee over de verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen.

Wat ga je doen?

Je start je dag met een koffietje en een kort overleg met HR. Samen checken jullie de bijzonderheden voor de komende salarisronde: nieuwe collega’s die gestart zijn, gemaakte overuren of verlof dat verwerkt moet worden. Daarna ga jij aan de slag met de salarisadministratie. Urenstaten checken, declaraties verwerken, reiskosten en toeslagen regelen, jij zorgt dat alles klopt.

Tussendoor beantwoord je vragen van collega’s (“Hoe zit het met mijn ouderschapsverlof?”) en adviseer je HR over loon- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. In de middag zet je de salarisrun klaar en kijk je hoe processen slimmer en digitaler kunnen. Zo maak jij elke maand het verschil, voor je collega’s én de organisatie.

Werkzaamheden

• Verwerken van urenstaten, declaraties en variabele beloningen;
• Controleren van overuren, toeslagen en verlofuren;
• Verzorgen van de maandelijkse salarisruns en loonstroken;
• Beantwoorden van salaris- en verlofvragen van collega’s

Wat verwachten we van je?

• Ervaring met het invoeren van loonmutaties;
• Ervaring met systemen zoals Loket.nl of een ander salarispakket;
• Handig met Excel en affiniteit met digitalisering van HR-processen;
• Nauwkeurig, zelfstandig en in staat om overzicht te bewaren onder druk
• Je spreekt vloeiend Nederlands

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie die volop in beweging is. Het bedrijf is actief in een dynamische markt en kenmerkt zich door een ondernemende en toekomstgerichte aanpak. Er wordt continu geïnvesteerd in nieuwe ideeën, digitalisering en het verbeteren van processen, waardoor jij alle ruimte krijgt om mee te denken en jouw eigen expertise te laten zien.

Het HR-team waarin je werkt is klein, hecht en betrokken. Collega’s schakelen snel met elkaar, er is veel ruimte om te sparren en successen worden samen gevierd. De sfeer is informeel, jong en ambitieus: er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor plezier en samenwerking. Zo sta je er nooit alleen voor, maar werk je samen aan een solide basis voor alle medewerkers in de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen €3000 en €4000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een direct dienstverband bij de werkgever, zonder tussenkomst van een uitzendbureau;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en groeiende organisatie

Solliciteer direct of neem contact op met Roel voor specifieke vragen.

Werken als HR-Medewerker bij McDonald's

In Parkstad, waar we vier vestigingen hebben (Heerlen Drive, Heerlen Centrum, Kerkrade en Landgraaf), werken we met een team van ongeveer 250 medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes. Onze medewerkers staan centraal in alles wat we doen, en daarom investeren we continu in hun groei, welzijn en tevredenheid. Bij McDonald's in Parkstad streven we naar een cultuur van samenwerking, innovatie en ontwikkeling, waar elke medewerker de kans krijgt om te excelleren.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij McDonald’s Parkstad ben jij de strategische partner voor het management en de medewerkers van onze vier vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van onze medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid, zoals talentontwikkeling, performance management, en organisatieverandering.

Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën, het begeleiden van loopbaantrajecten, en het optimaliseren van processen rondom verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden. Je fungeert als vertrouwenspersoon voor medewerkers en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je draagt bij aan het creëren van een positieve en productieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw menu

Ons menu

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie waarin je een directe impact hebt op zowel de strategische als operationele HR-processen binnen McDonald's Parkstad. Je werkt in een inspirerende omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd worden. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.

Voor TNO (De Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) zijn wij op zoek naar een Medewerker HR-Services voor 40 uur per week. De standplaats van deze opdracht is Den Haag.

Opdrachtomschrijving

HR Services zoekt tijdelijke capaciteit voor het ondersteunen van diverse HRS-teams, tijdens de implementatie van onze nieuwe HR Systemen. Tijdens de roadshow is dit laatst al toegelicht.

Je gaat je op hoofdlijnen bezig houden met het beantwoorden van telefoon en mails, het administratief verwerken van aanvragen, waaronder het opstellen van contracten en brieven en het verwerken van wijzigingen in de huidige systemen van recruitment, personeels-, en salarisadministratie.

De organisatie

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving.

Functie eisen

Belang wordt gehecht aan zelfstandigheid, zorgvuldigheid, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid. Kennis van en ervaring met het (administratieve) HR-domein, het werken in een grotere organisatie, omgaan met uitzonderingen en diverse stakeholders, en zowel details als het grotere geheel kunnen overzien, is noodzakelijk.

Naast bovengenoemde helpt het als je gestructureerd kunt denken, kunt doorzetten, met tact, flexibel bent (in taakwissel, werktijden, aanpak, etc.) en makkelijk verbinding weet te maken met je collega's.

Over Doxa

Wij zijn Doxa, een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in de matching van (interim) HR professionals. Wat ons onderscheidt van andere bureaus? Persoonlijk contact, snel schakelen, transparantie, uitgebreide begeleiding en samen resultaten behalen. Doxa plaatst gedetacheerden op interim opdrachten voor uiteenlopende organisaties. Wij sturen jou niet alleen op opdracht, wij begeleiden jou en bieden hulp aan wanneer het nodig is, zodat jij je kan ontwikkelen en bouwen aan je loopbaan.

Natuurlijk ben je enorm enthousiast geworden over deze mooie functie bij TNO. Solliciteer nu door te klikken op het 'Solliciteer direct' button. Als je nog meer zou willen weten over de vacature, neem dan contact op met Filip Joubij op telefoonnummer of stuur een mail naar

Word jij onze nieuwe HR-professional die organisatie en medewerker verbindt?

Vilente

Bij Vilente staat voorop dat je als collega onbezorgd je werk doet en kan blijven doen. Werk je bij Vilente dan krijg je de ruimte om te groeien als professional en mens. Je voelt je thuis bij Vilente, omdat je jezelf kan zijn. Een werkplek waar je gezien en gewaardeerd wordt voor wie je bent en wat je in huis hebt.

Het beste uit jezelf halen, aangesproken worden op je talenten en bewoners/cliënten helpen een waardevol leven te blijven leiden (onbezorgd oud worden), dát maakt werken bij Vilente leuk en boeiend.

Krijg jij hier energie van, zie jij jezelf al een bijdrage leveren aan ons HR-werk, -vraagstukken en -projecten? Word jij onze nieuw collega op de HR-afdeling?

Jouw werkomgeving

Vilente is een energieke, ondernemende organisatie en levert mensgerichte, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling aan ouderen in de regio's: Oosterbeek, Doorwerth, Heelsum, Wageningen en Ede. Onbezorgd oud worden doen we samen.

Met elkaar werken vanuit een mensgerichte visie: Planetree. Optimaal je vak kunnen uitoefenen met drive en expertise voor meer voldoening en werkplezier. Het lerend vermogen wordt gestimuleerd om zo iedere dag te doen wat nodig is, successen te vieren en daarnaast te kijken wat nog beter kan. Planetree maakt zorg beter en het werk leuker.

Je komt voor 24-28 uur per week naar onze prachtige locatie Mooiland te Doorwerth (waar je lunchwandelingen kunt maken over de Doorwerthse heide) toe, maar je bezoekt ook onze andere locaties. Dit is af te wisselen met thuiswerken.

Wij, jouw ca. 20 collega's, zijn met elkaar een enthousiaste en innovatieve HR-afdeling. Het team bestaat uit collega's van de personeels- en salarisadministratie, HR-advies, recruiter, casemanagers verzuim, adviseur duurzame inzetbaarheid, preventiecollega's, adviseurs- en collega's van de academie, organisatiebuddy's en een manager HR.

Elke dag zetten we ons in om het werkplezier en de bevlogenheid van de collega's te versterken en te vergroten. Wij zijn ervan overtuigd dat als collega's op hun plek zitten, plezier hebben in het werk, lekker in hun vel zitten, ons dat als organisatie elke dag sterker maakt.

Jouw talenten

Word jij er blij van om:

• Jouw administratieve kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van HR in te zetten in het werk?
• Te schakelen tussen diverse administratieve werkzaamheden?
• Telefonisch contact te hebben met leidinggevenden en collega's?
• Onze systemen, waaronder AFAS, volledig te leren kennen?
• Jouw gevoel voor innovatie om te zetten in nieuwe ideeën en processen om zo mee te blijven bewegen in een veranderende omgeving?

Meer informatie

De functie is ingeschaald volgens CAO VVT in FWG 45 (€ € Het is voor deze functie van belang dat je een VOG kunt aanleveren. We starten met een jaarcontract om elkaar te leren kennen en hopen op een langdurige samenwerking. Heb je vragen dan kun je contact opnemen met Marieke de Jong, manager HR,

Kijk jij ook al uit naar onze samenwerking?
Laat ons vooral weten waarom jij een Vilente talent bent

Bouw mee aan betekenisvol werk én jouw toekomst

Ben jij op zoek naar een baan waar je impact maakt, jezelf kunt ontwikkelen én elke dag iets nieuws leert? Dan is dit jouw kans om te werken in een HR-functie die ertoe doet. Bij De Facultatieve werk je in een betrokken team dat het verschil maakt voor mensen in heel Nederland. Je krijgt volop ruimte om te groeien, mee te denken en te bouwen aan slimme HR-oplossingen. En dat alles in een omgeving waar flexibiliteit, persoonlijke ontwikkeling en werk met betekenis centraal staan.

*Wat ga je doen? *

• Je ondersteunt locatiemanagers en medewerkers met praktische HR-adviezen over alles van in-, door- en uitstroom tot verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Je zorgt ervoor dat personeelsmutaties vlekkeloos worden verwerkt en je optimaliseert ons personeelsinformatiesysteem voor maximale efficiëntie.
• Je hebt de verantwoordelijkheid voor het verwerken van payrollbetalingen. en verzekeringen, zodat alles correct en op tijd geregeld is.
• Je zorgt ervoor dat ons HR-beleid altijd up-to-date is en volledig in lijn met de laatste wet- en regelgeving.
• Je zet vacatures uit, denkt mee in het wervingsproces en helpt ons de beste talenten te vinden
• Zorgen dat ons HR beleid altijd aansluit op geldende wet- en regelgeving.
• Je duikt in HR-data, maakt toffe rapportages en vertaalt die naar slimme adviezen en concrete verbeterplannen die echt impact maken op de organisatie
• Je houdt de verzuimcijfers scherp in de gaten en werkt samen met het team aan het bevorderen van een gezonde werkomgeving voor iedereen.
• Je gaat aan de slag met het analyseren en beheren van verzuimcasuïstiek, waarbij je actief bijdraagt aan het creëren van een gezonde werkomgeving voor je collega's.

*Waarom deze functie perfect is voor jou *
Voor veel mensen zijn dit belangrijke punten en bij ons krijg je ze allemaal:

• Afwisseling en uitdaging; geen dag is hetzelfde.
• Flexibiliteit in werktijden en locaties.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een actieve sportvereniging en leuke activiteiten met collega's.
• Een team dat samenwerkt met hart voor mensen.
• Reiskostenvergoeding en 27,5 vakantiedagen bij voltijds dienstverband.
• Een actieve sportvereniging die allerlei leuke activiteiten organiseert.
• Een goed salaris (€ € en 27,5 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
• Werk met maatschappelijke betekenis: bijdragen aan een waardig afscheid voor iedereen.

*Wie zoeken wij? *

• MBO/HBO werk- en denkniveau in relevante richting.
• Dienstverlening en klantgerichtheid zit in je bloed.
• Accuratesse en oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Talent om overzicht te houden en in oplossingen te denken.
• Relevante werkervaring is een pré.
• En vooral: je wilt leren, groeien en jezelf ontwikkelen

*Solliciteer en maak het verschil *
Ben jij onze nieuwe HR collega? We nodigen je graag uit om te solliciteren met jouw CV en motivatie via onderstaande button en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega

*Vragen? *
Wil je meer weten? Neem contact op met Anke Jonker, HR Manager, via of op

*Het team *
Je komt in een ambitieus HR-team waarin je écht het verschil maakt. We werken samen aan het verbeteren van ons HR-beleid en geven je de ruimte om te groeien. Bij ons kun je je zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen, in een omgeving waar teamwork centraal staat. Door veel contact met locatiemanagers op al onze 14 locaties, krijg je de kans om direct impact te hebben op de werkervaring van onze medewerkers door heel Nederland.

*Over ons *
Onze organisatie is in een korte tijd gegroeid. Met de leidinggevenden werken we toe naar een herkenbare en transparante organisatie, de Facultatieve. Als allround HR medewerker draag je daar op veel manieren je steentje aan bij.

Bij Movexx International werken we met trots aan onze Smart Electric Tugs die het werk van mensen over de hele wereld makkelijker maken. Achter die innovatieve machines staat een team van bevlogen professionals, en daar hebben we jou bij nodig. Wij zoeken een HR Medewerker die samen met de directe HR-collega zorgt voor een soepel draaiende HR-operatie. Jullie zijn het aanspreekpunt voor collega's én management, regelen de dagelijkse HR-processen tot in de puntjes en denken mee over verbeteringen en projecten.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je collega's met een HR-vraag, de volgende dag stel je een nieuw contract op of begeleid je een collega bij zijn re-integratie. Jij zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers, contracten en registraties tot in de puntjes kloppen. Dankzij jouw inzicht in het arbeidsrecht, voldoet alles netjes aan de regels. Daarnaast denk je mee over hoe we nieuw talent aantrekken en draagt samen met Marketing bij aan onze Employer Branding.

Ook binnen bestaande en vernieuwende HR-projecten laat je van je horen. Je zorgt met heldere communicatie dat iedereen weet wat er speelt. Zo draag je elke dag bij aan een sterke, betrokken organisatie waarin mensen met plezier werken.

Wat wij vragen:

Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt en goed luistert naar mensen.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring binnen operationele HR.
• Of een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van de Engelse taal is een pré.
• Ervaring met recruitment (pré).
• Kennis van arbeidsrecht (pré).

Wat mag je verwachten?

• Een afwisselende functie met hoge mate van zelfstandigheid
• Ruimte voor persoonlijke groei en -ontwikkeling
• Een prettige werksfeer in een innovatieve organisatie
• Leuk en gedreven team van collega's

De absolute pluspunten van deze baan:

• Je krijgt de kans om bij te dragen en mee te groeien met de organisatie waarbij we continu willen verbeteren
• Je krijgt de ruimte om te doen waar jij enthousiast van wordt
• Er is meer dan voldoende ruimte voor eigen inbreng

Ook de arbeidsvoorwaarden zijn dik in orde. Je kunt rekenen op o.a.:

• Volop mogelijkheden om door te groeien en opleidingen te volgen, daar helpen we je graag bij
• Leuk voor later: een bijdrage aan je pensioen
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek en genoeg actieve en ontspannende (team-)activiteiten voor de fijne work/play verhouding
• Ruimte voor persoonlijke groei en -ontwikkeling
• Een prettige werksfeer in een innovatieve organisatie
• Leuk en gedreven team van collega's

Soort dienstverband: Parttime

Verwacht aantal uur: 20 – 24 per week

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Pensioen

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• HR medewerker: 3 jaar (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek