113 Vacatures voor Hr Consultant in de Nederland

Werken als HR-Consultant bij McDonald's

McDonald’s Midden-Limburg en Maastricht Centrum is op korte termijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-adviseur om ons HR-team te versterken voor 24 uur per week. Onze organisatie bestaat uit een servicekantoor en 7 restaurants (>550 medewerkers).

Het servicekantoor ondersteunt de restaurants waar mogelijk. Het servicekantoor bestaat uit de afdelingen HR, Finance en Accounting, Marketing en Communicatie, Onderhoud, T&O en Operations. De restaurants zijn gevestigd in Roermond, Maastricht Centrum, Nederweert, Weert en Echt. Je standplaats zal Nederweert zijn, maar bent veelal onderweg tussen de restaurants.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur zorg je voor toepassing van de HR-instrumenten en het HR-beleid in de restaurants. Je werkt actief samen met key partners en biedt coaching, sturing en begeleiding aan het restaurant management. Je bent dol op uitdagingen en gaat er niet snel één uit de weg. Je vindt het ook prettig om met meerdere dingen tegelijk bezig te zijn. Je beschikt over een helicopterview, waardoor je goed prioriteiten kunt stellen. Je kunt goed samenwerken, niet alleen in teamverband maar ook met collega’s vanuit het restaurant en van de afdelingen op kantoor. Je bent prettig in de omgang en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit de voeten.

Ons bedrijf is erg dynamisch, geen dag is hetzelfde, maar daar krijg je juist energie van. Jij bent die enthousiasteling die graag alles wil leren, maar ons tegelijkertijd met je frisse blik van nieuwe inzichten voorziet.

Takenpakket

Jouw menu

Ons menu

Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Angela Bernaerts, Manager Human Resources op het telefoonnummer (keuze 1) of via

De vacature in het kort:

• Salaris: Marktconform.
• Opleiding: HBO (bij voorkeur richting HRM) werk en denkniveau.
• Werkervaring: Bij voorkeur vanaf 3 jaar of meer HR werkervaring.
• De mogelijkheid om als allround HR specialist aan de slag te gaan.

Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder.

Binnen ons HR team van HR consultants hebben wij om de week gezamenlijk fysiek HR overleg. Wij werken als team samen binnen de servicelijn HR Services met meer dan 20 collega’s (HR en Payroll). Het centrale team is werkzaam bij CROP in Ede, maar we werken ook regelmatig op de overige CROP locaties en af en toe op locatie bij klant. Bij CROP staat aandacht voor elkaar voorop.

Wij zijn een lerende organisatie, daarom hebben wij ook per kwartaal ons HR vaktechnisch overleg waar ook onze arbeidsjurist van CROP bij aansluit. Wij werken met minimaal 2 HR consultants voor een (vaste) klant, wij werken niet op basis van interim HR consultancy, maar op basis van HR abonnementen. Dit betekent dat je gedurende je werkweek HR werkzaamheden verricht voor diverse opdrachtgevers samen met je collega’s.

Als HR Consultant adviseer en ondersteun je onze klanten zelfstandig op het gebied van HR dienstverlening. Je voert (samen met een collega) klantgesprekken over de HR dienstverlening en vervult een ondersteunende, adviserende rol bij operationeel- en personeelsbeleid, maar ook inrichting van de (digitale) HR processen binnen ons Nmbrs software systeem of het vormgeven van een visuele arbeidsovereenkomst. Je neemt de regie bij individuele HR vraagstukken. Denk hierbij ook aan proactief adviseren in geval van wetswijzigingen, het opzetten van functie – en salarishuis inclusief gelijke beloning, inrichting HR cyclus en beheer van verzuimdossiers van de klant. Je schakelt hierbij ook met andere CROP collega’s van bijvoorbeeld Tax of Legal.

Je geeft op verzoek interne kennissessies en eventueel workshops aan onze klanten over verschillende HR thema’s. Je bent HR sparringpartner op operationeel niveau van onze klanten. Kortom een uitdagende baan indien je als HR Adviseur of HR Consultant al een aantal jaar verantwoordelijk bent voor de (interne) HR vraagstukken van een organisatie.

• Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.
• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
• Werkweek 32-40 uur per week.
• Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, en onze CROP Academy.
• Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
• Mobiliteitsregeling vanaf medior HR consultant en fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
• Premievrij basispensioen.
• Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem contact op met een van onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter of Iris Luteijn . We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Onze ideale nieuwe CROP collega:

• Heeft een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau op het gebied van HRM.
• Is resultaat en klantgericht en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht.
• Is flexibel, nauwkeurig, kwaliteitsgericht en heeft aandacht voor details.
• Heeft een goede dosis humor.
• Spreekt en berijpt de Nederlandse taal goed genoeg om professioneel te communiceren met collega’s en klanten.

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar kansen, mogelijkheden en we schromen niet om ongebaande paden te bewandelen.

Als je je verder wilt ontwikkelen, dan heb je die mogelijkheid en word je daarbij actief begeleid. Bij CROP zijn er diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel verticaal als horizontaal. Je krijgt een mentor (HR teamlead) waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt en die je samen evalueert. Je hebt een buddy (collega HR consultant) waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Zo zorgen we er bij CROP voor dat je op jouw tempo groeit naar de volgende stap in je carrière.

Wat ga je precies doen
Als HR Consultant bij Unique ben je meer dan een bemiddelaar. Jij bent de sparringpartner voor zowel kandidaten als organisaties. Jij begrijpt waar mensen écht gelukkig van worden in hun werk en hoe bedrijven hun teams sterker kunnen maken. In een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is, zet jij je talent in om carrières en organisaties naar een hoger niveau te tillen.

Wat Je Gaat Doen Als HR Consultant

• Relaties bouwen die blijven Je onderhoudt nauwe contacten met klanten, signaleert kansen en verrast hen met slimme HR-oplossingen.
• Jouw netwerk laten groeien Met lef en enthousiasme stap je op nieuwe organisaties af en verbind je hen aan Unique.
• Vacatureteksten schrijven met impact Jij vertaalt de behoeften van klanten naar wervende teksten die de juiste kandidaten aanspreken.
• Kandidaten begeleiden met aandacht Van eerste gesprek tot plaatsing en nazorg – jij bent hun vertrouwde HR Consultant en adviseur.
• Administratie strak geregeld Je zorgt dat contracten, verloning en dossiers netjes en soepel verlopen.

Bij Unique krijg je de vrijheid om creatief te zijn, impact te maken en jezelf te ontwikkelen. Als HR Consultant ben jij niet alleen de verbinder van mensen en werk, maar ook de drijvende kracht achter duurzame relaties en groei.

Wat bieden we jou
Bij Unique krijg je als HR Consultant niet alleen een baan, maar de ruimte om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. We geloven dat jouw groei de sleutel is tot ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we jou een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw ontwikkeling én welzijn ondersteunt.

Wat Je Kunt Verwachten Als HR Consultant

• Een salaris tussen € 2.600,- en €3.100,- bruto per maand, passend bij jouw ervaring en talent.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, want wij investeren graag in jou.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, mét de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een persoonlijk budget van 6% dat je flexibel kunt inzetten voor extra geld of extra vrije dagen.
• Een internetvergoeding van € ,- netto per maand, zodat je ook thuis alles soepel kunt regelen.
• Een 100% OV-reiskostenvergoeding of ,24 per kilometer als je met de auto reist.

Als HR Consultant bij Unique werk je niet alleen aan de carrières van anderen, maar bouw je ook aan die van jezelf met de juiste voorwaarden om elke dag het beste uit jezelf te halen.

Functie-eisen
Voor onze vestiging in Goes zoeken we een energieke en oplossingsgerichte HR Consultant met een passie voor verbinden en organiseren. Jij ziet kansen, schakelt snel en weet mensen op een natuurlijke manier te enthousiasmeren.

Jouw Profiel Als HR Consultant

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële achtergrond.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel en oplossingsgericht, en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je hebt affiniteit met recruitment en vindt het leuk om duurzame relaties op te bouwen.
• Je bent georganiseerd, creatief en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende taken.

Met deze kwaliteiten maak jij als HR Consultant bij Unique het verschil voor zowel kandidaten als organisaties. Jij bent de adviseur die vertrouwen wekt, de verbinder die relaties sterker maakt en de doener die zaken geregeld krijgt.

Over het bedrijf
Bij Unique in Goes ben je niet zomaar intercedent – je wordt onderdeel van een hecht en gezellig team waar samenwerken en plezier maken hand in hand gaan. We staan altijd voor elkaar klaar, vieren successen samen en genieten regelmatig van een borrel of een etentje buiten de deur.

Tegelijkertijd zijn we méér dan alleen een uitzendbureau. Met onze focus op authenticiteit, betrokkenheid en groei helpen we bedrijven én kandidaten om het beste uit zichzelf te halen. Wat ons onderscheidt? We investeren in jouw ontwikkeling via innovatieve projecten en een uitgebreid opleidingstraject. Zo bouw je niet alleen aan de carrières van anderen, maar ook aan die van jezelf.

Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar werk-privé balans belangrijk is en persoonlijke groei centraal staat. En dankzij onze betrokkenheid bij de regio, maak je ook nog eens écht verschil in de gemeenschap.

Klaar om jouw talenten in te zetten binnen een organisatie waar jij je thuis voelt én kunt groeien? Sluit je dan aan bij ons gezellige team in Goes

Word jij onze nieuwe collega?

Bij Akxento groeien we en zijn we op zoek naar nieuwe talenten Ben jij die energieke HR-consultant, HR-businesspartner of adviseur die ons team komt versterken? Dan horen we graag van je

Wie zijn wij?

Akxento is een enthousiast en professioneel HR-team dat met veel plezier werkt voor onze klanten. We zetten onze ervaring en energie in om organisaties te ondersteunen als dé HR-businesspartner, altijd met oog voor zowel mensen als business. Nieuwsgierig? Bekijk onze website:

Waarom werken bij Akxento jou blij maakt?

• Je komt terecht in een leuk, betrokken team met veel HR-ervaring.
• We werken met plezier en humor en halen energie uit ons werk.
• Als we niet bij klanten zijn, werken we samen in ons kantoor in Apeldoorn.
• We zijn allesbehalve vastgeroest en bedenken samen nieuwe concepten.
• Groei en ontwikkeling staan centraal – voor onze klanten én voor onszelf.
• We bieden een eerlijk salaris en flexibiliteit die aansluit bij wat voor jou belangrijk is.

Wat zoeken we in jou?

• Je bent een échte professional die impact wil maken als HR-businesspartner.
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in het HR-vak.
• Ervaring in het onderwijs? Dan heb je een streepje voor.
• Ervaring in het MKB is ook een fijne extra.
• Je haalt energie uit netwerken en het opbouwen van relaties.Hoe gaan we om met je sollicitatie?

Hoe solliciteer je?

Bel Hetty van Braam op als je meer wilt weten voordat je solliciteert. Stuur vervolgens je krachtige motivatie en recente CV naar ons op.

We reageren snel, zodat je weet waar je aan toe bent.

Ken je iemand die perfect bij ons past? Deel deze vacature en help ons ons team verder te laten groeien

Word blij van je werk. Word blij bij Akxento

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Salaris: €3.500,00 - €5.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:

• Dienstreizen vergoeding
• Extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Opleiding:

• HBO (Vereist)

Ervaring:

• HR: 2 jaar (Gewenst)

Bereidheid om zakelijk te reizen (naar het buitenland):

• 25% (Gewenst)

Werklocatie: Hybride werken in 7327 Apeldoorn

Bij Coredaet werken mensen die houden van hun vak, van uitdagingen en impact maken. We stretchen elkaar, leren van én met elkaar, en durven eigenzinnig te zijn.

We zijn expert in o.a. Talent Management, Performance Management, Leiderschapsontwikkeling en HR Business Partnering. Samen met een team van zo'n 45 collega's – een mix van ervaren consultants en jong talent – helpen we organisaties vooruit. Wie weet binnenkort met jou Want…

Jij zoekt…

Een rol als Senior HR Consultant waarin je jouw ervaring inzet om organisaties écht in beweging te brengen. Je werkt op strategisch niveau met klanten als ING, ASML, BASF, Sligro en Gilde Opleidingen. Je wordt erkend als expert op het gebied van organisatieontwikkeling, veelal in de rol van HR-business partner, HR-manager, projectleider, of programmamanager.

Je initieert en implementeert verandertrajecten, bevordert samenwerking over teams en afdelingen heen en optimaliseert HR-processen met duurzame impact. Stakeholder management kent geen geheimen meer voor jou. Als sparringpartner voor directie- en managementteams zorg je ervoor dat de HR-strategie naadloos aansluit bij de bredere organisatiedoelen. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en weet precies wanneer je moet vertragen, versnellen of verbinden. Je weegt marktontwikkelingen mee in je aanpak en helpt teams en leiders meebewegen met de veranderingen om hen heen.

Als trusted advisor en partner-in-change creëer je kansen bij klanten, zet je deze om in concrete opdrachten en bouw je verder aan sterke en duurzame relaties. Je hebt expliciete acquisitiedoelstellingen en weet deze te verzilveren.

Ook binnen Coredaet speel je een prominente rol: je draagt actief bij aan onze strategie en koers, begeleidt collega's in hun ontwikkeling, leidt interne projecten en bouwt mee aan onze proposities.

Jij bent…

• Een senior professional met ruime ervaring (8+ jaar) in het HR-domein als consultant, HR-manager, business partner of programma-/changemanager.
• In het bezit van een Masterdiploma en vloeiend in de Engelse taal.
• Sterk in stakeholdermanagement, met overtuigingskracht, politieke sensitiviteit en het vermogen om te verbinden.
• Iemand die denkt én doet, die conceptueel sterk is én organisaties weet te bewegen.
• Commercieel vaardig: je ziet kansen, weet ze te benutten en bouwt duurzame klantrelaties.
• Een natuurlijke coach en begeleider voor junior en medior collega's.
• Op je best in een dynamische, ondernemende omgeving waar eigenaarschap vanzelfsprekend is.

Jij kiest…

• Voor een sleutelrol binnen een groeiend boutique adviesbureau met stevige ambities.
• Voor inspirerende opdrachten bij vooraanstaande klanten in verschillende sectoren.
• Voor ruimte om je expertise te delen én verder te ontwikkelen.
• Voor goede extra's zoals een vitaliteits- en mobiliteitsbudget, winstdelingsbonus en persoonlijk ontwikkelprogramma.

Take the lead. Be the difference.

Met energie, humor en focus, brengt Coredaet organisaties in beweging. Word jij onze nieuwe senior collega?

Stuur een mail met je korte motivatie naar en we nemen contact met je op.

Vragen? Bel of app Sterre Postma:

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsopleiding
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis
• Winstdeling

Opleiding:

• Master (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 6411 Heerlen

Werken als HR-Consultant bij McDonald's

McDonald’s Midden-Limburg en Maastricht Centrum is op korte termijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-adviseur om ons HR-team te versterken voor 24 uur per week. Onze organisatie bestaat uit een servicekantoor en 7 restaurants (>550 medewerkers).

Het servicekantoor ondersteunt de restaurants waar mogelijk. Het servicekantoor bestaat uit de afdelingen HR, Finance en Accounting, Marketing en Communicatie, Onderhoud, T&O en Operations. De restaurants zijn gevestigd in Roermond, Maastricht Centrum, Nederweert, Weert en Echt. Je standplaats zal Nederweert zijn, maar bent veelal onderweg tussen de restaurants.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur zorg je voor toepassing van de HR-instrumenten en het HR-beleid in de restaurants. Je werkt actief samen met key partners en biedt coaching, sturing en begeleiding aan het restaurant management. Je bent dol op uitdagingen en gaat er niet snel één uit de weg. Je vindt het ook prettig om met meerdere dingen tegelijk bezig te zijn. Je beschikt over een helicopterview, waardoor je goed prioriteiten kunt stellen. Je kunt goed samenwerken, niet alleen in teamverband maar ook met collega’s vanuit het restaurant en van de afdelingen op kantoor. Je bent prettig in de omgang en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit de voeten.

Ons bedrijf is erg dynamisch, geen dag is hetzelfde, maar daar krijg je juist energie van. Jij bent die enthousiasteling die graag alles wil leren, maar ons tegelijkertijd met je frisse blik van nieuwe inzichten voorziet.

Takenpakket

Jouw menu

Ons menu

Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Angela Bernaerts, Manager Human Resources op het telefoonnummer (keuze 1) of via

Werken als HR-Consultant bij McDonald's

McDonald's Midden-Limburg en Maastricht Centrum is op korte termijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-adviseur om ons HR-team te versterken voor 24 uur per week. Onze organisatie bestaat uit een servicekantoor en 7 restaurants (>550 medewerkers).

Het servicekantoor ondersteunt de restaurants waar mogelijk. Het servicekantoor bestaat uit de afdelingen HR, Finance en Accounting, Marketing en Communicatie, Onderhoud, T&O en Operations. De restaurants zijn gevestigd in Roermond, Maastricht Centrum, Nederweert, Weert en Echt. Je standplaats zal Nederweert zijn, maar bent veelal onderweg tussen de restaurants.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur zorg je voor toepassing van de HR-instrumenten en het HR-beleid in de restaurants. Je werkt actief samen met key partners en biedt coaching, sturing en begeleiding aan het restaurant management. Je bent dol op uitdagingen en gaat er niet snel één uit de weg. Je vindt het ook prettig om met meerdere dingen tegelijk bezig te zijn. Je beschikt over een helicopterview, waardoor je goed prioriteiten kunt stellen. Je kunt goed samenwerken, niet alleen in teamverband maar ook met collega's vanuit het restaurant en van de afdelingen op kantoor. Je bent prettig in de omgang en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit de voeten.

Ons bedrijf is erg dynamisch, geen dag is hetzelfde, maar daar krijg je juist energie van. Jij bent die enthousiasteling die graag alles wil leren, maar ons tegelijkertijd met je frisse blik van nieuwe inzichten voorziet.

Takenpakket

Jouw menu

Ons menu

Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Angela Bernaerts, Manager Human Resources op het telefoonnummer 94 (keuze 1) of via