74 Vacatures voor Hr Adviseur in de Nederland

Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom!

Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering.

Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij:

• Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken;
• Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur.
• Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod;
• Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken;
• Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen.

Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins () voor meer informatie.

In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken.

Verder kun je verwachten:

• Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar;
• Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes;
• Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei;
• Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise!

We zijn op zoek naar jou!

• We werken graag 32 - 40 uur per week (parttime / fulltime) met je samen;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen.

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Samen met jou, gaan we voor de volgende stap! Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom! Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering. Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij: Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken; Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur. Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod; Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken; Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen. Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins () voor meer informatie. Dit kun je verwachten In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken. Verder kun je verwachten: Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit; Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar; Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes; Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei; Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise! Wie we zoeken We zijn op zoek naar jou! We werken graag 32 - 40 uur per week (parttime / fulltime) met je samen; Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR; Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen. We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom!

Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering.

Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij:

• Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken;
• Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur.
• Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod;
• Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken;
• Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen.

Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins ( ) voor meer informatie.

In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken.

Verder kun je verwachten:

• Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar;
• Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes;
• Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei;
• Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise!

We zijn op zoek naar jou!

• We werken graag 32 - 40 uur per week (parttime / fulltime) met je samen;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen.

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom!

Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering.

Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij:

• Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken;
• Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur.
• Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod;
• Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken;
• Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen.

Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins () voor meer informatie.

Dit kun je verwachten

In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken.

Verder kun je verwachten:

• Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar;
• Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes;
• Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei;
• Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise!

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar jou!

• We werken graag 32 - 40 uur per week (parttime / fulltime) met je samen;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen.

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Samen met jou, gaan we voor de volgende stap!
Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom!
Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering.

Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij

• Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken;
• Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur
• Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod;
• Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken;
• Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen

Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins () voor meer informatie.

Dit kun je verwachten

In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken.

Verder kun je verwachten

• Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar;
• Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes;
• Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei;
• Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise!

We zijn op zoek naar jou!

• We werken graaguur per week (parttime / fulltime) met je samen;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom!

Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering.

Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij:

• Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken;
• Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur.
• Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod;
• Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken;
• Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen.

Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins ( ) voor meer informatie.

In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken.

Verder kun je verwachten:

• Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar;
• Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes;
• Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei;
• Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise!

We zijn op zoek naar jou!

• We werken graag 32 - 40 uur per week (parttime / fulltime) met je samen;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen.

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom!

Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering.

Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij:

• Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken;
• Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur.
• Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod;
• Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken;
• Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen.

Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins ( voor meer informatie.

In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken.

Verder kun je verwachten:

• Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar;
• Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes;
• Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei;
• Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise!

We zijn op zoek naar jou!

• We werken graag 32 - 40 uur per week (parttime / fulltime) met je samen;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen.

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Samen met jou, gaan we voor de volgende stap!
Zet jij graag mensen in hun kracht? Stort jij je graag op het complete HR-proces? Welkom!
Met ruim 80 gedreven en betrokken collega's, bouwen we met z'n allen aan bedrijfsverzamelgebouwen, distributiecentra, scholen en andere utiliteitsgebouwen. Onze Veluwse werkmentaliteit kenmerkt ons, net als dat we onze klanten volledig ontzorgen in het gehele proces - van ontwerp tot oplevering.

Als HR-adviseur betrek je een rol waar je ook ons complete HR-proces onder handen neemt. Jij

• Bent het aanspreekpunt binnen het bedrijf rondom alle personeelszaken;
• Helpt mee aan het bouwen van een stevige HR-structuur
• Denkt mee in mogelijkeden voor het verzuim- en onboardingsproces, het opzetten van een vitaliteitsprogramma of een intern scholingsaanbod;
• Voert sollicitatie- en functioneringsgesprekken;
• Regelt alles rondom de contracten en personeelsverzekeringen

Solliciteer direct of neem contact op met Edwin Prins () voor meer informatie.

Dit kun je verwachten

In deze rol werk je nauw samen met je collega's op de salarisadministratie en de kartrekkers van onze verschillende afdelingen. Hierin houden we van vlot schakelen en doorpakken.

Verder kun je verwachten

• Een goed startsalaris afhankelijk van je ervaring, daar komen we ongetwijfeld over uit;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak, maar ook een lease auto is bespreekbaar;
• Een gezellig en hardwerkend Veluws bedrijf, wat je terugziet op de vrijdagmiddagborrels en onze personeelsuitjes;
• Fraaie ontwikkel- of doorgroeimogelijkheden, we hechten waarde aan (persoonlijke) groei;
• Veel vrijheid in je functie, wij vertrouwen op jouw expertise!

We zijn op zoek naar jou!

• We werken graaguur per week (parttime / fulltime) met je samen;
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR;
• Je bent communicatief vaardig, doortastend en durft initiatief te tonen

We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak via deze link:

Ben jij iemand die graag meedenkt, verbindt en adviseert? Heb je oog voor mensen en voor organisatiebelangen? En wil je werken in een omgeving die volop in beweging is en bijdraagt aan goed onderwijs in Amsterdam? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Wie zijn wij?

De ASKO is een groot en betrokken schoolbestuur met 35 basisscholen in Amsterdam en omgeving. Onze scholen zijn stuk voor stuk uniek, maar delen één belangrijke missie: onderwijs van hoge kwaliteit bieden in een prettige, inspirerende werkomgeving. Daar zetten we ons met alle collega’s iedere dag voor in.

Het HR-team ondersteunt onze scholen met advies, beleid en begeleiding. We werken samen aan thema’s zoals goed werkgeverschap, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Het team bestaat uit een senior HR-adviseur, twee HR-adviseurs, een adviseur vitaliteit en verzuim, een coördinator werving & selectie, twee HR-supportmedewerkers en twee medewerkers personeels- en salarisadministratie.

Wie zoeken wij?

Als HR-adviseur bij ASKO ben je een belangrijke sparringpartner voor onze schooldirecteuren en het managementteam. Je houdt je bezig met onder andere:

• Adviseren bij uiteenlopende HR-vraagstukken in de dagelijkse praktijk.
• Meedenken over en ontwikkelen van nieuw HR-beleid en praktische instrumenten.
• Zorgen dat we up-to-date blijven met wet- en regelgeving en deze goed toepassen.
• Meedoen aan inspirerende netwerkbijeenkomsten.
• Meebouwen aan een aantrekkelijk werkgeverschap en verdere professionalisering van onze HR-aanpak.

Wat vragen wij?

We zoeken een enthousiaste collega die initiatief neemt, makkelijk schakelt en plezier haalt uit samenwerken. Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante HRM-opleiding.
• Ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in of met het onderwijs is mooi meegenomen, affiniteit met onderwijs is belangrijk.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een positieve, oplossingsgerichte houding.
• Oog voor zowel de medewerker als de organisatie.

Wat bieden wij jou?

We zoeken een enthousiaste collega die initiatief neemt, makkelijk schakelt en plezier haalt uit samenwerken. Verder breng je mee:

• Een afwisselende en betekenisvolle functie in het hart van het onderwijs.
• Een fijne, informele werksfeer met korte lijnen.
• Veel ruimte om zelf invulling te geven aan je werk.
• Een uitstekend salaris volgens cao PO, schaal 10 of 11, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, een werklaptop en -telefoon én ruim 10 weken vakantie.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren na zes maanden omgezet kan worden in een vast contract.