44 Vacatures voor Human Resources in Amsterdam

Are you looking for a challenge where trust and personnel are key? Do you enjoy working in an international team? A Human Resources internship at Mövenpick Hotel is all about diversity, learning and being see in your own development. There is a good balance between humour, work, and a cup of coffee within the HR team. At Mövenpick we make moments, do you?

Be limitless
Not only one day is the same at our Human Resources department. You are the linchpin for our employees. You make sure that new employees have a great start on their first working day. You prepare the first day and make sure that all important administration is taken care of. If employees have HR-related questions, they can come to you. You answer and help the employees with full of enthusiasm. If we have any sick employees, you are aware of this, keep this administrative record and starts a conversation, if needed. There are no limits to your abilities. In addition, you will be:

• available MBO or HBO student for a minimum of 20 weeks, 5 days a week;

  
  

• doing the selecting and hiring activities, such as creating function profiles, opening and closing positions on websites and informing candidates about their application procedure;

  
  

• responsible for selecting and hiring of trainees, including job interviews and contact with schools;

  
  

• responsible for organizing the staff events (Christmas drink, Sinterklaas and the staff party).

  
  

• assisting with the organization of school visits;

  
  

• busy with administrative tasks with regards to new- and leaving employees;

  
  

• assisting with daily tasks of the HR department;

  
  

• updating and completing personal files;

  
  

• available for questions with regards to labor law, collective labor agreement, contract, etc.;

  
  

• welcoming new employees including paperwork and tour through the hotel;

  
  

• responsible for organising personal events, such as preparing birthday cards and celebrating an employee's work anniversary.

  
  

Proud to present
Mövenpick: the place to enjoy life. Inside, we create a space for our guests to enjoy by relaxing at the bar with a delicious cocktail or a creamy cappuccino. In our restaurants, you can discover the most delicious special dishes. We are originally from Switzerland, and we carry this luxurious gastronomic hospitality with us. ‘Enjoying life to the fullest.’ That is our mantra for our guests, but also for you as an employee.

And you provide that experience with an international team of two HR officers, Training Manager and HR Manager in our beautiful 4-star hotel located in Amsterdam overlooking the river IJ. With a beautiful atmosphere in our team, we help each other during busy moments so everything runs smoothly. You will work in a hotel that works together with the Passenger Terminal Amsterdam, a total combined conference space of over 1900 m2, including 11 modern and spacious conference and directors’ rooms. Through the emergence of ijVENUES, Amsterdam’s new exhibition centre, everything only becomes bigger and better. On a lovely, sunny day, you can choose between a 10-minute walk or a 5-minute cycle ride from the central station. Or you can hop on the tram from the other side of our hotel. In short: we have it all.

“The only way to do great work is to love what you do.” - Human Resources Manager Mövenpick

We offer
Of course, we want you to have an optimal experience at Mövenpick. That is why we are offering:

• a trainee allowance of €750,- per month (including study- and travel allowance);

  
  

• 38-hours work week;

  
  

• a night-shift allowance of 20% and a Sunday allowance of 5%;

  
  

• national and international opportunities for growth and national and international training opportunities;

  
  

• a uniform, laundry service and meals;

  
  

• discounts on rooms, food and drink at Mövenpick Hotels & Resorts, Accor & Revo Hospitality Group hotels;

  
  

• recruitment bonus for a new colleague;

  
  

• 50% F&B discount at various hotels in Amsterdam;

  
  

• various staff outings.

  
  

This is the right time to say yes
You see it as a challenge to put a smile on the face of all guests visiting our hotel? Then do not hesitate any longer: send us your motivation letter and CV, or if you have any questions you can contact the HR Office via (klik op de solliciteer button) or by phone at +31 (0) .

If it is a match, you will be interviewed by two members of the HR department. Are you ready?

In this role, you will take part in the different phases of the employee lifecycle from recruitment to onboarding and offboarding. You are the first point of contact for our colleagues and you will make sure that they will be the best version of themselves. You are an advocate for our brand and will be championing the luxury values of the Amstel Hotel throughout the hotel! Sounds good right?

We are a people powered business. So, we’re looking for a Human Resources Specialist who recognizes that culture is key with the drive to create an enabling and empowering environment that brings the best out of our team. And delivers truly memorable experiences to our colleagues as a result. You will be working with two other HR Specialists and the HR Director.

A taste of your day-to-day:

• Taking part in the recruitment process together with our departmental leaders and recruiter to attract the best qualified candidates.

  
  

• Working closely with the HR team to ensure that all administrative procedures are accurate and executed.

  
  

• Being knowledgeable of current local and government regulations relating to employee practices.

  
  

• Assist in/facilitate the onboarding training.

  
  

• Onboarding new colleagues by setting up all necessary documents and ensuring that new colleagues feel welcomed and prepared to join the team.

  
  

• Ensuring that the hotel has appropriate staffing and making recommendations in terms of selection and development activities to achieve set goals and brand standards for both hotels.

  
  

• Assigning and monitoring of e-learnings and other IHG trainings in the hotel, specifically during the starting phase of new colleagues.

  
  

• Responsible for internal communication and for the organization of social events.

  
  

• Providing counselling on policies and procedures to employees of the hotel

  
  

• Maintaining and updating files on employee records, legal documents and other personal matters efficiently and confidentially.

  
  

• Building and maintaining a strong relationship with all colleagues, acting as the go-to person.

  
  

• You facilitate presentations, hotel tours and workshops for hotelschools

  
  

• Taking part in exit interviews and guiding the offboarding process.

  
  

• Monitoring staff performance and sitting in on the annual end of year reviews

  
  

• Representing the Amstel hotel as a key employer in the local community.

  
  

• Promoting teamwork and lifestyle service through daily communication.

  
  

• Ad-hoc duties as required – unexpected moments when we have to pull together as a team to get a task done.

  
  

Profile

• Strong organizational, task-management and presentation skills.

  
  

• Pro-active attitude and eye for detail.

  
  

• Knowledge and passion for luxury and hospitality

  
  

• Teamplayer

  
  

• Knowledge of all applicable local employment and labor laws.

  
  

• Excellent communication skills in Dutch and in English.

  
  

What’s in it for you?

We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts and some of the best training in the business.

• A pleasant and collegial working environment in which own initiative is appreciated

  
  

• Travel allowance for a commuting distance of more than 5 km

  
  

• Personalized support that matches your ambitions so that you can make a great start, be involved, and grow.

  
  

• Personal development and growth opportunities

  
  

• Employee discount on the worldwide 6500+ hotels of InterContinental Hotel Group

  
  

• 50% discount on the F&B at 23 partner hotels in Amsterdam with the F&B Discount Card

  
  

Whoever you are, whatever you love doing, bring your passion to the Amstel Hotel and we will make sure you will have room to be yourself. We give every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work - we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job?

We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today!

Altijd al willen werken in het grootste hotel in het centrum van Amsterdam?

Bij DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station zijn we op zoek naar een Assistant Human Resources Manager om deel uit te maken van onze getalenteerde Human Resources team.

Ons hotel biedt de bekroonde rooftopbar LuminAir, het bruisende nieuwe WE ARE EDN restaurant en bar, het meest uitgebreide ontbijtbuffet van Amsterdam en een eigen LOT61 coffeestore. Onze onlangs gerenoveerde 557 kamers en vijftien veelzijdige vergaderzalen maken van ons hotel een dynamische en opwindende plek om te werken.

Ben je op zoek naar een werkplek die een hoog serviceniveau combineert met een ongedwongen sfeer? Zoek niet verder!

En, voordat we het vergeten, naast de vele faciliteiten binnen ons hotel, kun jij natuurlijk zelf genieten van Hilton service, wereldwijd en met korting!

Heb jij een passie voor HR? Droom je ervan om voor een van 's werelds meest prestigieuze hotelmerken te werken? Zoek niet verder! Het DoubleTree by Hilton Amsterdam Centraal Station is op zoek naar een enthousiaste Assistent HR Manager om ons team te versterken.

In deze spannende functie krijg je de kans om met een diverse en getalenteerde groep team members te werken, hun professionele ontwikkeling te ondersteunen en een positieve en boeiende werkomgeving te helpen creëren. Van werving en onboarding, tot het geven van training en het creëren en behouden van betrokkenheid onder de medewerkers en het management team, je speelt een sleutelrol om ervoor te zorgen dat onze teamleden gelukkig, gemotiveerd en goed uitgerust zijn om uitzonderlijke ervaringen te bieden.

In een team van 5 HR-collega's zorg je voor een geweldige Team Member-ervaring voor alle 300+ Team Members. Meer specifiek zul je de volgende verantwoordelijkheden op je nemen:

• Het bouwen en uitvoeren van de HR-strategie en jaarplanning en ervoor zorgen dat deze gedurende het jaar in stand worden gehouden.

  
  

• Ondersteunen van de (assistent) managers van de afdelingen om het succes van hun teams te garanderen.

  
  

• Ervoor zorgen dat het wervings- en selectieproces efficiënt, maar ook warm en persoonlijk is om de juiste kandidaten aan te trekken voor onze openstaande vacatures.

  
  

• Identificeren van trainingsbehoeften in het hotel en ondersteunen bij deze behoeften, hetzij door middel van externe trainingen, Hilton trainingen of het opzetten van je eigen workshops met lokale partners.

  
  

• Gesprekken en uitdagingen met teamleden op een vertrouwelijke en ondersteunende manier afhandelen en daarbij de juiste personen betrekken en geinformeerd houden waar nodig.

  
  

• Het verwerken en analyseren van de payroll van het gehele team

  
  

• Zorg dragen voor nauwkeurige rapportage en het analyseren en verwerken van HR-statistieken, gebasseerd op de conclusies uit deze statistieken, effectieve follow-up- en actieplannen opstellen.

  
  

• Samenwerken met lokale organisatie, industriepartners en scholen om de horeca te promoten en bij te kunnen dragen aan een positieve leeromgeving.

  
  

• Het beheren van ziekteverzuim in het hotel door de afdelingshoofden te ondersteunen, je te richten op preventieve maatregelen en medewerkers te coachen en begeleiden waar nodig. Hierbij ben jij in nauw contact met onze ARBO partner

  
  

• Interne en externe communicatie door middel van het gebruik maken van onze communicatiemiddelen en deelname aan interne (afdelings)vergaderingen.

  
  

• Het samen vieren van successen en resultaten door middel van frequente en persoonlijke vieringen, het organiseren van team evenementen en de kwartaalijkse personeelsfeesten.

  
  

• Het betrokken deelnemen aan HR-projecten om ervoor te zorgen dat wij innovatief, inclusief en betrokken blijven met onze teams.

  
  

• Zorgen dat salarisbeoordelingen, verzuimregistratie en loonvragen worden afgehandeld in lijn met de bedrijfsrichtlijnen

  
  

• Het hotel ondersteunen bij de trainingsbehoeften van de afdelingen en zorgen voor het afronden van trainingen met betrekking tot hotelbeveiliging, brandvoorschriften en andere wet- en regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid.

  
  

Met tal van mogelijkheden voor groei en vooruitgang binnen onze organisatie, kun je je carrière naar nieuwe hoogten brengen. Dus waar wacht je op? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van het team! En, voor wij het vergeten, naast de vele faciliteiten binnen ons hotel kun je zelf natuurlijk ook genieten van de Hilton service, wereldwijd en met korting!

Wie zoeken wij?

Om deze functie succesvol in te vullen, zijn we op zoek naar een persoon met de volgende vaardigheden en ervaring: 

• Uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheden (schriftelijk en mondeling).

  
  

• Eerdere (assistent) leidinggevende ervaring - in HR en/of de horeca is een pré, maar we zijn op zoek naar een sterk mensen-mens en een natuurlijke motivator.

  
  

• Positieve zelfstarter die zelfstandig kan werken en projecten graag tot een goed einde brengt.

  
  

• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn essentieel in deze functie. Je moet effectief kunnen communiceren met medewerkers en management.

  
  

• Toegewijd aan het leveren van een hoog niveau van klantenservice, zowel intern als extern.

  
  

• Persoonlijke vaardigheden: Je moet sterke persoonlijke vaardigheden hebben om relaties op te bouwen met je collega's, managers en mensen buiten het hotel.

  
  

• Zoekt naar gebieden die verbetering behoeven en komt proactief met ideeën - niet bang voor verandering en het uitproberen van nieuwe manieren.

  
  

• Flexibiliteit om te reageren op verschillende werksituaties.

  
  

• Kennis van HR wet- en regelgeving.

  
  

• Aandacht voor detail: aandacht voor detail is belangrijk in deze functie omdat je ervoor moet zorgen dat alle HR-processen en -procedures correct worden gevolgd.   

  
  

Even belangrijk, wat bieden wij?

Deel uitmaken van ons team als Assistant Human Resources Manager  betekent een teamlid worden voor een van de beste werkgevers van Nederland. Want de zorg voor ons team staat bij ons hoog in het vaandel! Dit merk je onder andere aan het volgende:

• Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaardenpakket

  
  

• Hilton Team Member-voordelen, dat betekent overnachtingen vanaf €40 incl. Ontbijt in Hilton hotels (+7.000 bestemmingen) over de hele wereld.

  
  

• De mogelijkheid om kortingstarieven aan te bieden aan dertig Friends & Family-leden

  
  

• Groei- en trainingsmogelijkheden, onder andere via Harvard Learning en Hilton University

  
  

• Wereldwijde carrièremogelijkheden

  
  

• Wellness-initiatieven om je te helpen je te ontwikkelen en je beste zelf te zijn

  
  

• Reiskostenvergoeding vanaf 0 km met een maximum van 8.39 euro per dag

  
  

• Een aangename, internationale werkomgeving

  
  

• De beste personeelsfeesten

  
  

• 50% Food & Beverage korting in onze F&B Outlets

  
  

• Tot 50% Food & Beverage korting in verschillende restaurants in Amsterdam die aangesloten zijn bij het Black Card programma

  
  

• 50% Food & Beverage korting in andere Hilton Hotels in Nederland

  
  

• Mogelijkheid tot het leasen van een e-bike tegen een zeer gunstig tarief

  
  

• Gratis gebruik van onze fitness

  
  

We zijn op zoek naar een energieke stagiaire die onze liefde voor mensen deelt en ons team wil versterken! Dit biedt jouw de unieke kans om deel uit te maken van een top HR team waarbij je een breed scala aan HR processen mee krijgt.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in een HR team van 3 personen, inclusief jijzelf waarbij je:

• HR beleid mede uitstippelt voor de verschillende hotels en portfolio’s.

  
  

• De administratie van het Service Centre in Amsterdam bij houdt.

  
  

• De personeelsdossiers van het Service Centre in Amsterdam bij houdt, waaronder verzuim, en de in en uitdienstregeling.

  
  

• Tot slot fungeren wij als servicepunt voor alle hotels in onze portfolio. Zij vragen, wij antwoorden!

  
  

• Wij vinden het belangrijk dat jij het gevoel hebt dat je een steentje kunt bijdragen aan onze afdeling. Jij kunt dan ook bijna overal over meedenken en over brainstormen.

  
  

Wie zijn wij?

Event Hotels is het service platform waaruit diverse hotelportefeuilles van Event Hotels gemanaged en ondersteund worden. Op het kantoor in Amsterdam Zuid Oost gaat het op dit moment om 23 hotels verdeeld over 3, 4 en 5 sterren en 5 verschillende hotelmerken door heel Nederland en Europa. Daarnaast worden door alle afdelingen diverse services aan de hotels verleend.

Ben jij de perfecte match voor ons team?

• Een opleiding gerelateerd aan de hotelschool

  
  

• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  
  

• Uitstekende kennis van Office systemen (Outlook, Word, Excel).

  
  

• Minimaal 5 maanden beschikbaar voor een leerzame stage;

  
  

• Je bent proactief en erergiek.

  
  

Leuke extra’s die wij jou kunnen bieden:

• Je werkt slechts vijf minuten lopen van station Amsterdam Bijlmer ArenA. Lekker even wandelen of extern lunchen? Genoeg mogelijkheden in en nabij het gebouw!
• Een enthousiast en gezellig team: Bij Event Hotels kom je terecht in een team die jou ondersteunt en aanmoedigd om het beste uit jezelf te halen. We bieden een werkomgeving waarin je veel zelfstandigheid krijgt en waar ruimte is voor persoonlijke groei.
• Een aantrekkelijke kortingsregeling voor overnachtingen binnen al onze hotels.
• Een stagevergoeding van 750,- euro per maand, gebaseerd op een werkweek van 5 dagen.

Als jij jezelf herkent in deze beschrijving en klaar bent voor een stage bij Event Hotels, dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“The world is yours with Meliá”

Joining Meliá is to embark on a journey without borders because the possibilities of growing and training here are endless. It is knowing that the world is yours and that you can work in many countries. And all with the feeling that you are part of a big family.

It means knowing that you have started one of the most exciting journeys of your life, a journey in which inspiration will always accompany you. Do you dare to be the owner of your professional career in an inspiring world?

Wanna become a pro in HR?

Hello there! Are you looking to become a pro in personnel recruitment and selection and are you a true people person? Then this internship is tailor-made for you!

The July hotels each have their own unique identity. You can see it, and you can feel it as soon as you step into one of our hotels. As an HR Trainee, you'll establish that identity by searching for the coolest new colleagues and ensuring that employees feel right at home. You'll work on the entire employee journey and actively seek out improvements.

he July is where great stories begin.

The July is a premium hospitality brand redefining the way people travel with a personal, human touch. We create beautifully designed spaces in destinations around the globe, and our team is on a mission to expand with multiple new apartment-hotels in top European cities such as London, Dublin, Lisbon and more to plan. Each property is thoughtfully crafted, reflecting the unique local stories and spirit of its surroundings.

Are you still there? Great! We'd like to take you through a day in the life of an HR Trainee. When you walk into the hotel in the morning, you're greeted by your colleagues, and you start up your computer while enjoying a cup of coffee. You check your email and respond to employee inquiries. Additionally, you review the recently received job applications and schedule candidates for interviews with you and the manager. With your team, you go over ongoing matters, ensuring that you take care of the onboarding programs, organizing the intern day, and handling promotions related to job fairs.

You've spent enough time behind your PC! You take a walk around the hotel to check in on your colleagues and answer various questions. After lunch, you hop on your bike to head to Boat&Co for an interview for one of the open positions. Later, you make calls to companies for their references and handle the associated paperwork. At the end of the day, you update your to-do list and join in for the Bootcamp or Yoga classes!

Managerial responsibilities:
• Recruitment and selection of new employees and interns.
• Guiding the on/off boarding of staff.
• Taking part in various HR projects.
• Managing internal communication and organizing employee events.
• Participation in weekly HR meetings with the Management and monthly management meetings.

As our HR Trainee, you are a trusted individual who works on personnel recruitment and organizes enjoyable staff outings. Do you recognize yourself in the following?

● You have a sparkling and open personality, eager to get started.

● You are a good listener and can ask critical questions.

● You possess strong communication skills, both in English and Dutch.

● Organized and precise work comes naturally to you.

● You can work independently but also collaborate effectively with others.

What’s in it for You?
● A competitive internship allowance of €750 gross per month.
● Complimentary access to our gym, along with boot camp and playing padel.
● Participate in our Hotel Employee Rate program, which offers discounts at over 2,000 hotels worldwide.
● Enjoy in-house experience by staying as a guest in one of our hotels.
● Earn bonuses for referring friends.
● Friendly voucher; let your friends and family enjoy our hotels.
● One additional 'me-time' day and a 'community' day.
● Gain experience at a fast-growing hotel group with plans to conquer the world.

● Enjoy a 20% discount in our restaurants.
● Unforgettable staff parties and outings.

Ben jij een senior salarisadministrateur met oog voor detail en passie voor optimalisatie? Zoek je een uitdagende volgende stap als specialist op salarisgebied waarin je een cruciale rol speelt in een complexe, dynamische omgeving? Zie jij het als een sport om bij te dragen aan een foutloze salarisverwerking voor 7.000 medewerkers binnen drie verschillende Cao's? Dan is deze functie als Senior Payroll Control Specialist bij Transdev iets voor jou!
Wat ga je doen?

Je bent iemand die altijd op zoek is naar verbetering in werkprocessen en weet hierbij de juiste afdelingen aan te haken. Je hebt een duidelijk inzicht in hoe looncomponenten werken en zoekt hierin de samenwerking met onze afdeling grootboekadministratie en de HR administratie. Je controleert mutaties op gebied van salaris van onze medewerkers en vindt het leuk om mee te draaien in projecten. Verder pas je de wet- en regelgeving toe op het gebied van loonheffingen en sociale verzekeringen. Als Senior Payroll Control Specialist ben je een kei in Excel en maak je berekeningen bij bijvoorbeeld cao-wijzigingen en overgang concessie. Verder ben je voornamelijk bezig met het uitvoeren van controles op de salarisadministratie in AFAS, KPI's, verbetertrajecten, audits en ben je in staat zelf rapportages te bouwen. Je draagt zorg voor een correcte aansluiting en afdrachten van de salarissen naar verschillende interne- en externe partijen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse reguliere salarisverwerking en bouw en verbeter je continu looncomponenten in ons personeelssysteem AFAS.

Verder heb je veel persoonlijk contact binnen onze organisatie, maar ook met externe partijen zoals, pensioenmaatschappijen, de belastingdienst, medewerkers en uiteraard je collega’s. Je hebt dan ook geen moeite met het beantwoorden van salarisvraagstukken, gewijzigde wet- en regelgeving of overige gerelateerde salariszaken.

Wat bieden wij jou?

Bij Transdev werk je in een team dat jouw persoonlijke en professionele groei stimuleert, met kansen om internationaal ervaring op te doen in 19 landen. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we: 

• Een salaris tussen €4.024,94 en €.534,- bruto per maand; 
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 5%; 
• Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd; 
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; 
• Toolkit: smartphone en laptop; 
• NS-business card of tegemoetkoming in reiskosten; 
• Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per jaar. 

Wat breng je mee

Je bent iemand die graag wil leren en met ons de toekomst van de digitale wereld in gaat. Je hebt een goed cijfermatig inzicht en vindt het leuk om met getallen te werken. Je denkt in oplossingen en weet daarbij het juiste advies te geven. Je bent integer, werkt gestructureerd en bent analytisch sterk. Verder vragen wij:  

• Mbo+ hbo niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pré;
• Kennis van fiscale wet- en regelgeving op salarisgebied;
• Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL) of Vakopleiding Payroll services (VPS) zijn een pré;
• Je bent een kei in Excel en je hebt ervaring met AFAS of een soortgelijk systeem;
• De mogelijkheid een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen.