21 Vacatures voor Gemeente Almere in de Nederland

Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

(Ons team bestaat uit 2 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff Voskuilen, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Grace van der Vegt.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Jouw carrière in ruimtelijke ordening, landelijk en toekomstgericht!

Wil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende twee jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling. Hier hou je je bezig met functies die vallen onder de thema’s van het ruimtelijk domein: gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, duurzaamheid, woningmarktstrategie en vluchtelingenbeleid. 

Deze functies vervul je bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Gemeente Delft of bedrijven als Alliander. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!

'Let's grow together'

Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.

Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte RO-professional!

#futureproof

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als ruimtelijke ontwikkeling professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je bij de start als ZZP/ondernemer.

#yourpromise 

• Je hebt een HBO of WO studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;

#ourpromise

• Startsalaris van €2.800,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €00,- (je salaris wordt dan dus 000,- in jaar 2);
• Mogelijke projecttoeslag van maximaal 0 per maand;
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van 000 voor 2 jaar;
• Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Vergoeding van 5,- netto per maand voor laptop/ telefoon;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
• Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

 Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Binnen 15 minuten wordt je benaderd via WhatsApp voor een telefonische intake
• Eerste online gesprek met Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijk ontwikkeling traineeship
• Een persoonlijk interview met een collega van Talent Acquisition en een sales consultant
• Klikgesprek met het team

LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Romy Olderaan, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje!

Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

(Ons team bestaat uit 2 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff Voskuilen, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Grace van der Vegt.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Jouw carrière in ruimtelijke ordening, landelijk en toekomstgericht!

Wil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende twee jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling. Hier hou je je bezig met functies die vallen onder de thema’s van het ruimtelijk domein: gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, duurzaamheid, woningmarktstrategie en vluchtelingenbeleid.

Deze functies vervul je bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Gemeente Delft of bedrijven als Alliander. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!

'Let's grow together'

Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.

Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte RO-professional!

#futureproof

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als ruimtelijke ontwikkeling professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je bij de start als ZZP/ondernemer.

#yourpromise

• Je hebt een HBO of WO studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;

#ourpromise

• Startsalaris van €2.800,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €00,- (je salaris wordt dan dus 000,- in jaar 2);
• Mogelijke projecttoeslag van maximaal 0 per maand;
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van 00 voor 2 jaar;
• Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Vergoeding van 5,- netto per maand voor laptop/ telefoon;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
• Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Binnen 15 minuten wordt je benaderd via WhatsApp voor een telefonische intake
• Eerste online gesprek met Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijk ontwikkeling traineeship
• Een persoonlijk interview met een collega van Talent Acquisition en een sales consultant
• Klikgesprek met het team

LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Romy Olderaan, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje!

Bedrijfsomschrijving

Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

(Ons team bestaat uit 2 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff Voskuilen, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Grace van der Vegt.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Jouw carrière in ruimtelijke ordening, landelijk en toekomstgericht!

Wil jij een vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof ruimtelijke ontwikkeling professional? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende twee jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende ruimtelijke ontwikkeling functies, zoals beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager, projectsecretaris of junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling. Hier hou je je bezig met functies die vallen onder de thema's van het ruimtelijk domein: gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, duurzaamheid, woningmarktstrategie en vluchtelingenbeleid.

Deze functies vervul je bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Gemeente Delft of bedrijven als Alliander. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het "legale jobhoppen" en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!

'Let's grow together'

Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.

Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte RO-professional!

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als ruimtelijke ontwikkeling professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap! Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je bij de start als ZZP/ondernemer.

• Je hebt een HBO of WO studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar;

• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;

• Startsalaris van €2.800,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €00,- (je salaris wordt dan dus 000,- in jaar 2);
• Mogelijke projecttoeslag van maximaal 0 per maand;
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van 00 voor 2 jaar;
• Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Vergoeding van 5,- netto per maand voor laptop/ telefoon;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
• Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

Het selectieproces bestaat uit de volgende stappen:

• Binnen 15 minuten wordt je benaderd via WhatsApp voor een telefonische intake
• Eerste online gesprek met Talent Acquisition Specialist van het Yacht ruimtelijk ontwikkeling traineeship
• Een persoonlijk interview met een collega van Talent Acquisition en een sales consultant
• Klikgesprek met het team

LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Romy Olderaan, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje!

Als controleleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en afronding van controleopdrachten bij klanten in de publieke sector. Je onderhoudt direct contact met bestuurders, financials en controllers, en bent gesprekspartner op niveau. Je begeleidt assistenten in hun werk, houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit van het controleproces en schakelt waar nodig met vaktechnisch specialisten. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en bouwt mee aan langdurige klantrelaties.

Yacht is al meer dan 20 jaar een toonaangevend detacheringsbureau voor hoogopgeleide professionals. De wereld verandert in rap tempo. De arbeidsmarkt stelt steeds weer nieuwe eisen aan professionals. Yacht weet als geen ander hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. En zorgt ervoor dat je op deze veranderingen bent voorbereid. Nu en in de toekomst. We helpen je te blijven ontwikkelen door de uitdagende projecten die we bieden bij toonaangevende organisaties. Tegelijkertijd maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers door verbeteringen te realiseren. Dat vraagt om kwaliteit; om echte professionals die echte uitdagingen aangaan.

Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Wil je eerst nog wat meer weten voordat je solliciteert? Dan kun je me altijd bellen of whatsappen op of mail naar

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail

Word jij gelukkig van complexe, uiteenlopende inkoopvraagstukken bij toonaangevende publieke opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld het Ministerie van Buitenlandse Zaken, TNO, onderwijsinstellingen maar ook bij gemeenten, waterschappen en veiligheidsregio's? Dan ben jij onze nieuwe collega als senior inkoopadviseur Publiek

Vanwege flinke groei binnen Yacht Inkoop & Contractmanagement zijn wij op zoek naar gedreven en enthousiaste inkoopadviseurs die zichzelf verder willen ontwikkelen in regio's noord en/of oost Nederland.

Vanuit een vast dienstverband bij Yacht ga je als Interim Professional aan de slag bij één van onze publieke opdrachtgevers. We zullen altijd streven naar een leuke opdracht bij jou in de buurt Het geeft jou de mogelijkheid om bij veel verschillende opdrachtgevers mooie inkoopprojecten op te pakken. De precieze inhoud van je werk is afhankelijk van de vraag van de markt, maar wij zoeken altijd naar een opdracht die past bij jouw ontwikkeling en waardoor jouw carrière nog een extra boost krijgt.

Als interim inkoopadviseur heb je een frisse blik op zaken en ben je in staat snel een goed beeld van de behoefte van de opdrachtgever te krijgen. Dat kan best uitdagend zijn. Want hoe zorg je ervoor dat de rechtmatigheid en doelmatigheid in het inkooptraject in optimale balans is? Het is wikken en wegen, draagvlak creëren en belangen afwegen.

Naast je werk bij de opdrachtgever heten wij je ook graag welkom in ons energieke team Inkoop en Contractmanagement Publiek. Een groep van bevlogen interim professionals waarmee je inhoudelijk kunt sparren over inkoop thema's maar juist ook regelmatig zult treffen tijdens informele borrels of etentjes.

Wat neem je mee aan kennis & ervaring:

• Minimaal 5 jaar ervaring als inkoopadviseur binnen de publieke of semi-publieke sector;
• Een afgeronde HBO of WO opleiding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) en wonend in Nederland.

Yacht biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dát zijn de voordelen van werken bij Yacht
• Bij Yacht krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies, incompany opleidingen en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou willen delen. Uiteraard doen wij ook graag een beroep op jouw expertise om zo onze kennis van het mooie inkoopvak te vergroten of zullen wij je bijvoorbeeld vragen je advies te geven in verband met een aanbesteding waar Yacht op wil inschrijven.

Yacht biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een goed salaris, tussen €4500 en €000 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Een jaarcontract, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Bonus- en referralregeling
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto 0,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Yacht Academy met een opleidingsbudget;
• Referral bonussen tot maximaal .500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied Inkoop & Contractmanagement en jouw carrièreontwikkeling.

Wil jij jouw expertise inzetten om HR binnen een grote organisatie in de publieke sector naar een hoger niveau te brengen? In deze rol krijg je de kans om je stempel te drukken op strategische thema's die er echt toe doen.

Als HR Business Partner ben je de strategische adviseur voor het management, begeleid je leiders en teams bij veranderingen en werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. Van strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling tot cultuur en duurzame inzetbaarheid: jij bent de sparringpartner die richting geeft en resultaten zichtbaar maakt.

Klaar om jouw ervaring in te zetten in een maatschappelijk relevante omgeving? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van HR in de publieke sector!

In de rol van HR Business Partner draag je bij aan de groei en professionalisering van de organisatie en haar medewerkers. Je fungeert als strategisch adviseur en begeleidt belangrijke verandertrajecten binnen jouw divisie. Daarbij ligt de focus op thema's als strategische personeelsplanning, leiderschap, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en andere onderdelen, en neemt actief deel aan organisatiebrede projecten en initiatieven.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen;
• Adviseren van het management over strategische HR-thema's;
• Begeleiden van verandertrajecten rondom agile werken, leiderschap en cultuur;
• Fungeren als stevige sparringpartner voor het management en andere stakeholders;
• Deelnemen aan HR-projecten binnen de divisie en organisatiebrede initiatieven;
• Samenwerken met collega's van andere onderdelen om gezamenlijke doelen te realiseren;
• Signaleren van HR-trends en vertalen naar praktische adviezen en oplossingen.

Bedrijfsomschrijving

Benieuwd naar onze visie op Datagedreven Werken? Datagedreven werken: kansen te over, maar je moet het wel kunnen

Binnen het domein Data en Dienstverlening (D&D) ligt de focus op een aantal werkgebieden, namelijk: Dienstverlening & Burgerzaken, Data, Informatieveiligheid & Privacy. Via onze accountmanagers, domeindirectie, senior adviseurs en Managing Consultants komen diverse leuke opdrachten binnen die we graag aan onze adviseurs voorleggen. Als een van de ruim 75 adviseurs binnen D&D ben jij betrokken bij het domein en kun je ook altijd terecht bij een collega als je ergens mee zit. Dit kan via de telefoon maar ook op bijvoorbeeld de domein middag die ieder kwartaal wordt georganiseerd. Zo blijf je naast je huidige opdracht ook in contact met jouw collega's binnen BMC.

Jouw data skills inzetten voor de publieke zaak

Als data analist bij BMC ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers binnen de (semi-)publieke sector. Daarnaast draag je met jouw datakennis bij aan de (door)ontwikkeling van proposities als 'Dashboard Wijkaanpak' en 'Prognosemodel Jeugdhulp' en BMC als datagedreven organisatie.

Als Data Analist bij BMC zet jij jouw dataskills in voor (sociale) vraagstukken als 'meer grip op jeugdhulpkosten', 'toestroom vluchtelingen' of 'instroom covidpatiënten'. Je staat daarmee midden in de maatschappelijke vraagstukken van vandaag en doet dit bij opdrachtgevers als gemeente Rotterdam, veiligheidsregio Kennemerland, GGD en vele andere (semi-)overheidsinstanties. Deze opdrachtgevers beschikken over veel data van inwoner, leerling en cliënt. Dit kan ingezet worden voor effectiever beleid en efficiëntere processen, om zo van maatschappelijke waarde te zijn. Om deze maatschappelijke waarde te kunnen creëren, hebben onze opdrachtgevers iemand nodig met jouw kennis van data. Als adviseur maak jij hen bewust van de (on)gelimiteerde mogelijkheden van data en neem jij hen mee in de inzichten die de beschikbare data bieden.

Je bent in staat een heldere informatievraag te formuleren. Jij weet op welke wijze je informatie kunt onttrekken uit grote hoeveelheden data. Je herkent datastromen, verwerkt deze en identificeert correlaties en patronen. Door middel van visualisaties in dashboards en rapportages, neem je de opdrachtgever mee in de huidige stand van zaken. Middels de verkregen inzichten uit de data kunnen beleidsmedewerkers, afdelingsmanagers, teamleiders en kwaliteitsmedewerkers gerichter sturen op bijvoorbeeld kritische prestatie indicatoren. Jij kunt hen adviseren welke data exact geregistreerd moet worden om hier uiteindelijk ook bruikbare inzichten uit te halen.

Jij hebt een afgeronde hbo/wo opleiding, in de richting van IT, Data Science, Natuurkunde, Wiskunde of vergelijkbaar of een kwantitatieve sociale achtergrond. De afgelopen jaren ben jij werkzaam geweest als Data Analist bij gemeenten, waterschappen, ministeries of andere overheden. Natuurlijk heb je kennis van PowerBi, Tableau of Cognos, Agile werken is een mooie pré. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is voor ons een eis.

Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van Adviseur voor 32 tot 40 uur per week. Als Adviseur bij BMC heb je, in overleg met je opdrachtgevers, veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een vast contract bij BMC voor 32-40 uur per week.
• Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€3.400,- tot €5.000,- obv 40 uur).
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.)
• 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur;
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;

Daarnaast hebben wij regelmatig domein avonden, waarin we bij elkaar komen om kennis te delen en bij te praten tijdens een borrel. We bieden veel (online) trainingen aan via ons ontwikkelcentrum. Zo kun je, naast het ontwikkelprogramma, extra trainingen volgen.

Ons hoofdkantoor is in Amersfoort, maar we werken landelijk (zowel thuis als bij de opdrachtgever)

Ben jij een commerciële doorpakker die het leuk vindt om écht het verschil te maken in recruitment en relatiebeheer? Kom dan ons team versterken bij Driessen in Hilversum!

Wat ga je doen?

Als recruiter (intern ook wel consulent mens & werk genoemd) bij Driessen ben jij de schakel tussen topkandidaten en onze klanten in de publieke sector - veelal overheidsklanten. Jij bent niet zomaar iemand die vacatures invult - jij bouwt aan waardevolle relaties, bent het eerste aanspreekpunt en begrijpt als geen ander wat klanten en kandidaten nodig hebben. Jij bent proactief, pakt kansen en zorgt ervoor dat jouw klanten én kandidaten perfect bij elkaar passen. Daarbij bezoek je regelmatig jouw klanten op locatie en ben je de commerciële motor achter het uitbouwen van onze dienstverlening.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Relatiebeheer & advies: Je bouwt duurzame connecties op met opdrachtgevers en flexibele medewerkers, bent scherp op ontwikkelingen en adviseert klanten over hun personeelsvraagstukken.
• Werving & selectie: Jij zorgt voor die perfecte match die écht werkt - waarbij zowel kandidaat als klant blij zijn.
• Commercieel meedenken: Jij ziet commerciële kansen, grijpt ze en bouwt mee aan onze zichtbaarheid en groei in de regio.
• Klantbezoeken: Wekelijks ben jij bij klanten op locatie (in diverse regio's) voor gesprekken en overleg.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met je directe collega's, maar ook met onze HRM-specialisten op het hoofdkantoor in Helmond om casuïstiek en verzuim goed te begeleiden en onze dienstverlening continu te verbeteren.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke relatiebouwer met een echte winnaarsmentaliteit. Proactief, commercieel en altijd op zoek naar de beste oplossing voor je klant. Je durft initiatief te nemen, schakelt snel en houdt overzicht, ook als er veel ballen in de lucht zijn. De perfecte match maken geeft jou een kick - of je nu al ervaring hebt in recruitment of net komt kijken, jouw mindset maakt het verschil!

Verder herken jij je in het volgende:

• Je hebt relevante ervaring in een commerciële, dienstverlenende rol. Recruitmentervaring is daarin mooi meegenomen.
• Je bent hands-on, houdt van aanpakken en bent klantgericht.
• Je hebt een rijbewijs B en bent flexibel om regelmatig klanten in diverse regio's te bezoeken. Je kunt daarvoor gebruikmaken van onze poolauto of declareert dienstreizen bij inzet van je eigen auto. We hebben ook een OV-kaart die je kunt gebruiken.

Waar ga je werken?

Driessen is een uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Een familiebedrijf met 7 locaties door het land. De organisatie werkt met ruim 300 bevlogen collega's die samen zorgdragen voor het werkgeluk van 15.000 flexibele medewerkers. De ruim 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Driessen behoort tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.

Jouw standplaats wordt onze (nieuwe) locatie in Hilversum, gevestigd op Olympia 4.

Wat bieden we jou?

• Een (start)salaris tot €3.500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Met jouw individueel keuzebudget (IKB) kun je hier maandelijks extra salaris aan toevoegen! Daarnaast ontvang je maandelijks een telefoonvergoeding van €42,50 netto.
• Een IKB van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je dus zelf (gecombineerde) keuzes maken waar jij blij van wordt. Denk bijvoorbeeld aan een eenmalige of maandelijkse uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de twintig wettelijke vakantiedagen die je al standaard ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit. Scheelt weer boodschappen!
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling (wij betalen 2/3e) maar ook sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.
• Je werkt minimaal 3 dagen in de week op kantoor en/of bij de klant. Dit kun je combineren met thuiswerken. Hiervoor ontvang je een vaste thuiswerkvergoeding van ons.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Nikki of Kelsy op via of stuur een e-mail via .

Als medior jurist werk je aan juridische vraagstukken die een directe impact hebben op onze samenleving.

Met jouw ervaring binnen de publieke sector en scherpe analytische vaardigheden draag je bij aan actuele maatschappelijke thema's.

Je taken:

">
• Analyseren: juridische vraagstukken onderzoeken en de kernpunten onderscheiden.
">
• Adviseren: heldere juridische adviezen formuleren en cliënten ondersteunen.
">
• Onderzoeken: diepgaand juridisch onderzoek uitvoeren naar wet- en regelgeving.
">
• Samenwerken: effectief afstemmen met teams en stakeholders binnen de publieke sector.
">
• Ontwikkelen: actief bijdragen aan je professionele groei en op de hoogte blijven van juridische ontwikkelingen.
">

Om succesvol te zijn, heb je:

">
• een HBO/WO Rechten diploma
">
• juridische werkervaring
">
• tijdelijk contract met uitzicht op vast
">
• minimaal 32 uur per week
">

Maak kennis met ons bedrijf.

Ervaar het plezier om aan maatschappelijke en actuele onderwerpen mee te werken!